2024年度能源行業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵(lì)措施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度能源行業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵(lì)措施合同本合同目錄一覽1.合同總則1.1合同定義1.2合同適用范圍1.3合同生效條件1.4合同終止條件2.提成計(jì)算方法2.1提成比例2.2提成基數(shù)2.3提成計(jì)算公式2.4提成發(fā)放時(shí)間3.激勵(lì)措施3.1獎(jiǎng)金制度3.2股權(quán)激勵(lì)3.3職稱晉升3.4績(jī)效考核4.業(yè)務(wù)員職責(zé)4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)4.2業(yè)務(wù)范圍4.3業(yè)務(wù)流程4.4業(yè)務(wù)報(bào)告5.責(zé)任與義務(wù)5.1業(yè)務(wù)員責(zé)任5.2公司責(zé)任5.3第三方責(zé)任6.違約責(zé)任6.1業(yè)務(wù)員違約責(zé)任6.2公司違約責(zé)任6.3第三方違約責(zé)任7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.合同變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3變更程序8.4解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與終止10.1合同生效時(shí)間10.2合同終止時(shí)間10.3合同終止條件11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同附件12.1附件一：提成計(jì)算表12.2附件二：激勵(lì)措施細(xì)則12.3附件三：業(yè)務(wù)員職責(zé)說明13.其他約定13.1合同解釋13.2合同份數(shù)13.3合同簽署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同總則1.1合同定義本合同所指“提成”是指業(yè)務(wù)員根據(jù)公司規(guī)定，在完成公司規(guī)定的業(yè)務(wù)目標(biāo)后，按照一定比例從公司獲得的報(bào)酬。1.2合同適用范圍本合同適用于公司2024年度所有從事能源行業(yè)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員。1.3合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，自合同生效之日起至2024年12月31日止。1.4合同終止條件2.提成計(jì)算方法2.1提成比例業(yè)務(wù)員提成比例為業(yè)務(wù)額的5%，具體提成比例可根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)整。2.2提成基數(shù)提成基數(shù)為業(yè)務(wù)員完成的有效業(yè)務(wù)額，有效業(yè)務(wù)額指符合公司規(guī)定且經(jīng)過審核的業(yè)務(wù)額。2.3提成計(jì)算公式提成金額=提成基數(shù)×提成比例2.4提成發(fā)放時(shí)間提成按季度發(fā)放，每個(gè)季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放。3.激勵(lì)措施3.1獎(jiǎng)金制度公司設(shè)立季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金等，以激勵(lì)業(yè)務(wù)員提高業(yè)績(jī)。3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)于業(yè)績(jī)突出的業(yè)務(wù)員，公司提供股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì)。3.3職稱晉升業(yè)務(wù)員可根據(jù)業(yè)績(jī)和考核結(jié)果晉升相應(yīng)職稱。3.4績(jī)效考核公司定期對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為提成和激勵(lì)措施的依據(jù)。4.業(yè)務(wù)員職責(zé)4.1業(yè)務(wù)目標(biāo)業(yè)務(wù)員需完成公司規(guī)定的年度業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括但不限于銷售額、新客戶數(shù)量等。4.2業(yè)務(wù)范圍業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)能源行業(yè)產(chǎn)品的銷售、推廣和客戶關(guān)系維護(hù)。4.3業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)員需按照公司規(guī)定的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行工作，包括客戶開發(fā)、合同簽訂、售后服務(wù)等。4.4業(yè)務(wù)報(bào)告業(yè)務(wù)員需定期向公司提交業(yè)務(wù)報(bào)告，包括業(yè)務(wù)進(jìn)展、客戶反饋等。5.責(zé)任與義務(wù)5.1業(yè)務(wù)員責(zé)任業(yè)務(wù)員需遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.2公司責(zé)任公司需為業(yè)務(wù)員提供必要的培訓(xùn)、支持和服務(wù)，保障業(yè)務(wù)員合法權(quán)益。5.3第三方責(zé)任第三方責(zé)任由其自身承擔(dān)，與公司無關(guān)。6.違約責(zé)任6.1業(yè)務(wù)員違約責(zé)任業(yè)務(wù)員違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2公司違約責(zé)任公司違反合同約定，造成業(yè)務(wù)員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方違約責(zé)任第三方違約責(zé)任由其自身承擔(dān)，與公司無關(guān)。7.保密條款7.1保密信息定義保密信息是指涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，可能給公司造成損失的信息。7.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容、保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限本合同保密期限為合同終止后三年。8.合同變更與解除8.1變更條件合同的任何變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2解除條件下列情況下，任何一方有權(quán)解除合同：a)雙方協(xié)商一致；b)出現(xiàn)不可抗力，合同無法繼續(xù)履行；c)一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；d)法律法規(guī)變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。8.3變更程序a)一方提出變更請(qǐng)求；b)雙方進(jìn)行協(xié)商；c)簽訂書面變更協(xié)議；d)發(fā)送書面通知至對(duì)方。8.4解除程序a)一方提出解除請(qǐng)求；b)雙方進(jìn)行協(xié)商；c)簽訂書面解除協(xié)議；d)發(fā)送書面通知至對(duì)方。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)后，按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.合同生效與終止10.1合同生效時(shí)間本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止時(shí)間本合同自2024年12月31日合同期滿之日起終止。10.3合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、違約等原因。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。12.合同附件12.1附件一：提成計(jì)算表12.2附件二：激勵(lì)措施細(xì)則12.3附件三：業(yè)務(wù)員職責(zé)說明13.其他約定13.1合同解釋本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同簽署本合同由雙方代表簽字蓋章后生效。14.合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介方、顧問、供應(yīng)商、服務(wù)商等，他們因業(yè)務(wù)需要或合同履行而介入合同關(guān)系。15.2第三方介入條件a)經(jīng)甲乙雙方書面同意；b)第三方具備履行合同相關(guān)義務(wù)的能力和資格；c)第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。15.3第三方介入程序a)甲乙雙方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；b)第三方與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)合同；c)第三方開始履行合同約定的義務(wù)。16.甲乙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任a)甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合同，并確保合同條款符合本合同的要求；b)甲方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)；c)如第三方違約，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)向乙方提出索賠。16.2乙方責(zé)任a)乙方配合甲方與第三方簽訂合同，并確保合同條款符合本合同的要求；b)乙方對(duì)第三方的履約情況進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行合同義務(wù)；c)如第三方違約，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)向甲方提出索賠。17.第三方責(zé)任17.1第三方責(zé)任范圍第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，對(duì)因其違約行為給甲乙雙方造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂第三方服務(wù)或產(chǎn)品供應(yīng)合同時(shí)約定，并在合同中明確如下：a)第三方對(duì)甲乙雙方因第三方違約行為造成的損失承擔(dān)有限責(zé)任；b)第三方責(zé)任限額不超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協(xié)商確定；c)第三方責(zé)任限額在合同中明確列示。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分a)第三方對(duì)甲乙雙方的直接責(zé)任由第三方承擔(dān)；b)第三方對(duì)甲乙雙方的間接責(zé)任，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自在本合同中的責(zé)任進(jìn)行劃分。18.2義務(wù)劃分a)第三方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，甲乙雙方應(yīng)各自履行其在合同中的義務(wù)；b)第三方的義務(wù)履行情況不影響甲乙雙方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。19.第三方變更19.1第三方變更條件a)經(jīng)甲乙雙方書面同意；b)第三方具備履行變更后合同義務(wù)的能力和資格。19.2第三方變更程序a)甲乙雙方提出變更請(qǐng)求；b)與第三方協(xié)商變更事宜；c)簽訂書面變更協(xié)議；d)發(fā)送書面通知至甲乙雙方。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行監(jiān)督甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方合同履行的過程，確保第三方履行合同義務(wù)。20.2合同履行報(bào)告第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提交合同履行報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括但不限于工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支出等。20.3合同履行爭(zhēng)議如第三方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決爭(zhēng)議，必要時(shí)可尋求仲裁或司法途徑。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：提成計(jì)算表要求：詳細(xì)列出提成計(jì)算的具體公式、提成比例、提成基數(shù)等，以及計(jì)算過程中的各項(xiàng)扣除和調(diào)整因素。說明：提成計(jì)算表用于業(yè)務(wù)員每月或每季度的提成計(jì)算，作為支付提成的依據(jù)。2.附件二：激勵(lì)措施細(xì)則要求：詳細(xì)說明各種激勵(lì)措施的具體內(nèi)容、申請(qǐng)條件、審批流程、發(fā)放時(shí)間等。說明：激勵(lì)措施細(xì)則用于規(guī)范業(yè)務(wù)員激勵(lì)方案的執(zhí)行，激勵(lì)業(yè)務(wù)員提高業(yè)績(jī)。3.附件三：業(yè)務(wù)員職責(zé)說明要求：詳細(xì)列出業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：業(yè)務(wù)員職責(zé)說明用于明確業(yè)務(wù)員的工作內(nèi)容，確保業(yè)務(wù)員了解其工作要求。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)，確保合同變更的合法性。6.附件六：解除合同協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同解除的原因、解除生效日期等。說明：解除合同協(xié)議用于記錄合同解除的細(xì)節(jié)，確保合同解除的合法性。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于指導(dǎo)雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：b)業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；c)公司未按時(shí)支付業(yè)務(wù)員提成；d)第三方未按合同約定履行義務(wù)；e)雙方未按合同約定履行變更或解除合同程序。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：b)業(yè)務(wù)員泄露商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任；c)公司未按時(shí)支付提成，按日計(jì)算逾期利息；d)第三方未履行義務(wù)，由第三方承擔(dān)違約責(zé)任，甲乙雙方可向第三方追償；e)雙方未按合同約定履行變更或解除合同程序，按違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約示例說明：b)業(yè)務(wù)員B泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失10萬元，則B需賠償10萬元；c)公司C未按時(shí)支付業(yè)務(wù)員D提成，逾期10天，則C需支付D1000元逾期利息；d)第三方E未按合同約定提供產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方F損失5萬元，則E需賠償F5萬元；e)雙方未按合同約定變更合同條款，導(dǎo)致合同無法履行，則雙方均承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度能源行業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵(lì)措施合同1績(jī)效考核指標(biāo)1.1業(yè)績(jī)指標(biāo)1.2銷售指標(biāo)1.3客戶滿意度指標(biāo)2.提成比例及計(jì)算方法2.1提成比例2.2提成計(jì)算公式2.3提成發(fā)放時(shí)間3.激勵(lì)措施3.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間4.合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間5.工作內(nèi)容5.1業(yè)務(wù)員職責(zé)5.2業(yè)務(wù)范圍5.3業(yè)務(wù)流程6.客戶關(guān)系管理6.1客戶資料收集6.2客戶關(guān)系維護(hù)6.3客戶滿意度調(diào)查7.業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式8.考核與評(píng)估8.1考核方式8.2考核周期8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密信息9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.3侵權(quán)責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條績(jī)效考核指標(biāo)1.1業(yè)績(jī)指標(biāo)（1）年度銷售額目標(biāo)（2）合同簽訂數(shù)量（3）客戶滿意度評(píng)分1.2銷售指標(biāo)（1）新客戶開發(fā)數(shù)量（2）老客戶維護(hù)率（3）銷售活動(dòng)參與度1.3客戶滿意度指標(biāo)（1）客戶滿意度調(diào)查結(jié)果（2）客戶投訴處理滿意度（3）客戶推薦滿意度第二條提成比例及計(jì)算方法2.1提成比例（1）銷售額提成比例（2）合同簽訂數(shù)量提成比例（3）客戶滿意度提成比例2.2提成計(jì)算公式（1）銷售額提成計(jì)算：銷售額×提成比例（2）合同簽訂數(shù)量提成計(jì)算：合同簽訂數(shù)量×提成比例（3）客戶滿意度提成計(jì)算：客戶滿意度評(píng)分×提成比例2.3提成發(fā)放時(shí)間（1）按月發(fā)放（2）每月底前發(fā)放上月提成（3）節(jié)假日順延第三條激勵(lì)措施3.1獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)（1）年度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)（2）團(tuán)隊(duì)銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)（3）最佳客戶滿意度獎(jiǎng)3.2獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間（1）年度銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)：次年1月（2）團(tuán)隊(duì)銷售冠軍獎(jiǎng)勵(lì)：次年1月（3）最佳客戶滿意度獎(jiǎng)：次年1月第四條合同期限4.1合同起始時(shí)間：2024年1月1日4.2合同終止時(shí)間：2024年12月31日第五條工作內(nèi)容5.1業(yè)務(wù)員職責(zé)（1）負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶（2）維護(hù)老客戶關(guān)系（3）參與銷售活動(dòng)策劃與執(zhí)行5.2業(yè)務(wù)范圍（1）能源行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品銷售（2）為客戶提供能源解決方案（3）協(xié)助客戶進(jìn)行能源設(shè)備安裝與調(diào)試5.3業(yè)務(wù)流程（1）客戶需求調(diào)研（2）產(chǎn)品推薦與方案設(shè)計(jì)（3）合同簽訂與交付（4）售后服務(wù)與客戶關(guān)系維護(hù)第六條客戶關(guān)系管理6.1客戶資料收集（1）收集客戶基本信息（2）記錄客戶需求與偏好（3）整理客戶溝通記錄6.2客戶關(guān)系維護(hù)（1）定期與客戶溝通（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)（3）舉辦客戶活動(dòng)6.3客戶滿意度調(diào)查（1）定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查（2）分析調(diào)查結(jié)果（3）改進(jìn)服務(wù)與產(chǎn)品第七條業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)（2）銷售技巧培訓(xùn)（3）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)7.2培訓(xùn)時(shí)間（1）每年至少2次集中培訓(xùn)（2）每月至少1次線上培訓(xùn)（3）根據(jù)業(yè)務(wù)需求隨時(shí)開展專項(xiàng)培訓(xùn)7.3培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)（2）外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（3）線上學(xué)習(xí)平臺(tái)第八條考核與評(píng)估8.1考核方式（1）月度考核：根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)、銷售指標(biāo)和客戶滿意度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估。（2）季度考核：對(duì)業(yè)務(wù)員的工作績(jī)效進(jìn)行綜合評(píng)估，包括銷售額、合同簽訂數(shù)量和客戶滿意度。（3）年度考核：對(duì)業(yè)務(wù)員全年工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評(píng)估，包括業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)和客戶滿意度。8.2考核周期（1）月度考核：每月底前完成上一個(gè)月的考核。（2）季度考核：每季度末完成本季度的考核。（3）年度考核：每年12月31日前完成全年的考核。8.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)業(yè)務(wù)員進(jìn)行績(jī)效獎(jiǎng)金的分配。（2）考核結(jié)果作為業(yè)務(wù)員晉升、培訓(xùn)和激勵(lì)措施的重要依據(jù)。（3）考核結(jié)果與業(yè)務(wù)員的薪酬調(diào)整掛鉤。第九條保密條款9.1保密信息（1）公司商業(yè)秘密（2）客戶敏感信息（3）內(nèi)部財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)9.2保密期限（1）自合同簽訂之日起至合同終止后3年9.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司利益受損，需賠償相應(yīng)損失。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）業(yè)務(wù)員在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。（2）公司提供的培訓(xùn)資料、產(chǎn)品手冊(cè)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)（1）公司采取措施保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，防止侵權(quán)行為。（2）業(yè)務(wù)員在使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.3侵權(quán)責(zé)任（1）如業(yè)務(wù)員在工作中侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。（2）公司對(duì)業(yè)務(wù)員因侵權(quán)行為導(dǎo)致的損失承擔(dān)連帶責(zé)任。第十一條規(guī)定了爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式（1）通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，提交至雙方所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的人民法院。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)。第十二條規(guī)定了違約責(zé)任12.1違約情形（2）業(yè)務(wù)員泄露公司保密信息。（3）業(yè)務(wù)員違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)（2）業(yè)務(wù)員泄露保密信息，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）業(yè)務(wù)員違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十三條規(guī)定了合同解除與終止13.1合同解除條件（1）業(yè)務(wù)員嚴(yán)重違反合同約定。（2）公司因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件（1）合同期限屆滿。（2）雙方協(xié)商一致終止合同。第十四條規(guī)定了合同生效及其他14.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2其他（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。（2）本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同執(zhí)行過程中的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。（1）中介方：在甲乙雙方之間提供信息、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)的第三方。（2）顧問方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)的第三方。（3）監(jiān)管方：根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理的第三方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三條第三方職責(zé)（1）提供中介、協(xié)調(diào)、溝通等服務(wù)，促進(jìn)甲乙雙方合同的履行。（2）提供專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)，保障合同執(zhí)行的順利進(jìn)行。（3）根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，對(duì)合同執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和管理。第四條第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和數(shù)據(jù)。（2）根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。（3）在合同執(zhí)行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。第五條第三方義務(wù)（1）遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)。（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。（3）在合同執(zhí)行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方在合同執(zhí)行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（1）合同金額（2）第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和范圍（3）第三方專業(yè)能力和信譽(yù)第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方與甲乙雙方之間不存在隸屬關(guān)系。（2）第三方不參與甲乙雙方的利潤(rùn)分配。7.2第三方與合同執(zhí)行的關(guān)系：（1）第三方作為合同執(zhí)行過程中的輔助者，不改變甲乙雙方在合同中的權(quán)利和義務(wù)。（2）第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行必要的變更。8.2合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。第九條第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交至合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)或法院訴訟解決。第十條第三方介入后的合同終止10.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方和第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，妥善處理相關(guān)事宜。10.2合同終止后，第三方應(yīng)將其在合同執(zhí)行過程中獲取的信息和資料歸還給甲乙雙方。第十一條第三方介入后的保密條款11.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。第十二條第三方介入后的法律法規(guī)適用12.1第三方介入后的合同執(zhí)行，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第十三條第三方介入后的其他條款13.1本條款為合同附件，與本合同具有同等法律效力。13.2本條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《2024年度能源行業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵(lì)措施合同》詳細(xì)要求：合同及所有修正條款的完整副本。說明：本附件為合同主體文件，包含雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.《業(yè)務(wù)員績(jī)效考核指標(biāo)明細(xì)表》詳細(xì)要求：包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、銷售指標(biāo)和客戶滿意度指標(biāo)的詳細(xì)內(nèi)容。說明：本附件用于明確業(yè)務(wù)員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。3.《提成比例及計(jì)算方法明細(xì)表》詳細(xì)要求：提成比例的具體數(shù)值和計(jì)算公式的詳細(xì)說明。說明：本附件用于明確業(yè)務(wù)員的提成計(jì)算方式。4.《激勵(lì)措施細(xì)則》詳細(xì)要求：獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間和獎(jiǎng)勵(lì)類型的詳細(xì)說明。說明：本附件用于明確業(yè)務(wù)員的激勵(lì)措施。5.《客戶關(guān)系管理手冊(cè)》詳細(xì)要求：客戶資料收集、關(guān)系維護(hù)和滿意度調(diào)查的詳細(xì)流程。說明：本附件用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)員如何進(jìn)行客戶關(guān)系管理。6.《業(yè)務(wù)員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)要求：培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間和方式的詳細(xì)安排。說明：本附件用于明確業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。7.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。說明：本附件用于明確雙方在合同執(zhí)行過程中的保密義務(wù)。8.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議》詳細(xì)要求：知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、保護(hù)和侵權(quán)責(zé)任。說明：本附件用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。9.《爭(zhēng)議解決流程》詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。10.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：本附件用于明確合同變更的流程和標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員泄露公司保密信息。業(yè)務(wù)員違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：保密信息泄露：根據(jù)泄露信息的價(jià)值，確定賠償責(zé)任。其他違約行為：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：業(yè)務(wù)員B泄露了公司一項(xiàng)重要商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失50萬元，B需賠償50萬元。業(yè)務(wù)員C在合同期內(nèi)擅自離職，違反了合同約定，應(yīng)支付違約金2000元。全文完。2024年度能源行業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵(lì)措施合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1業(yè)務(wù)員定義1.2提成定義1.3激勵(lì)措施定義2.職責(zé)與權(quán)限2.1業(yè)務(wù)員職責(zé)2.2公司職責(zé)2.3提成計(jì)算權(quán)限3.提成比例與計(jì)算方法3.1提成比例3.2提成計(jì)算方法3.3提成支付周期4.激勵(lì)措施4.1激勵(lì)措施種類4.2激勵(lì)措施條件4.3激勵(lì)措施發(fā)放時(shí)間5.業(yè)務(wù)目標(biāo)與考核5.1業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定5.2考核指標(biāo)與方法5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利政策6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.3培訓(xùn)考核8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約處理方式10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務(wù)10.3保密措施11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3解除合同補(bǔ)償12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他條款13.1合同附件13.2合同修訂13.3合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1業(yè)務(wù)員定義本合同所指業(yè)務(wù)員是指公司正式聘用的，負(fù)責(zé)能源行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)及銷售業(yè)績(jī)達(dá)成的人員。1.2提成定義提成是指根據(jù)業(yè)務(wù)員完成的銷售業(yè)績(jī)，按照約定的提成比例計(jì)算并支付給業(yè)務(wù)員的額外收入。1.3激勵(lì)措施定義激勵(lì)措施是指公司為激勵(lì)業(yè)務(wù)員提高銷售業(yè)績(jī)，提供的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、股權(quán)激勵(lì)等額外獎(jiǎng)勵(lì)。2.職責(zé)與權(quán)限2.1業(yè)務(wù)員職責(zé)業(yè)務(wù)員應(yīng)按照公司要求，積極開展市場(chǎng)調(diào)查，挖掘潛在客戶，達(dá)成銷售目標(biāo)，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.2公司職責(zé)公司應(yīng)提供必要的市場(chǎng)信息、銷售資源和支持，保障業(yè)務(wù)員完成銷售任務(wù)所需的條件。2.3提成計(jì)算權(quán)限公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)員完成的銷售業(yè)績(jī)和合同約定的提成比例，計(jì)算并支付提成。3.提成比例與計(jì)算方法3.1提成比例提成比例根據(jù)不同產(chǎn)品線、市場(chǎng)區(qū)域等因素設(shè)定，具體比例見附件一。3.2提成計(jì)算方法提成計(jì)算方法為：提成金額=銷售業(yè)績(jī)×提成比例。3.3提成支付周期提成支付周期為每月支付一次，具體支付日期由公司另行通知。4.激勵(lì)措施4.1激勵(lì)措施種類激勵(lì)措施包括但不限于：季度獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、股權(quán)激勵(lì)等。4.2激勵(lì)措施條件激勵(lì)措施的具體條件由公司根據(jù)實(shí)際情況制定，并予以公布。4.3激勵(lì)措施發(fā)放時(shí)間激勵(lì)措施發(fā)放時(shí)間為每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束后的一定期限內(nèi)。5.業(yè)務(wù)目標(biāo)與考核5.1業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定公司根據(jù)市場(chǎng)情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)定每年的銷售目標(biāo)。5.2考核指標(biāo)與方法考核指標(biāo)包括但不限于：銷售業(yè)績(jī)、客戶滿意度、市場(chǎng)拓展等?？己朔椒槎靠己伺c定性考核相結(jié)合。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為業(yè)務(wù)員薪酬、晉升、激勵(lì)措施發(fā)放的重要依據(jù)。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)薪酬包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等。6.2福利政策公司提供法定福利，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制公司根據(jù)市場(chǎng)情況、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，定期對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字之日起生效。8.2續(xù)簽條件在合同期滿前一個(gè)月，如雙方均同意繼續(xù)合作，且業(yè)務(wù)員滿足公司續(xù)簽條件，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.3續(xù)簽程序續(xù)簽合同需雙方簽署書面協(xié)議，并按照原合同條款執(zhí)行。9.違約責(zé)任9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)業(yè)務(wù)員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.3違約處理方式違約處理方式由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。10.保密條款10.1保密信息定義保密信息是指公司在其業(yè)務(wù)活動(dòng)中所擁有的，未公開的技術(shù)、商業(yè)、財(cái)務(wù)等敏感信息。10.2保密義務(wù)業(yè)務(wù)員在合同期間及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司保密信息，不得泄露給任何第三方。10.3保密措施業(yè)務(wù)員應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于：不得在非工作場(chǎng)所討論保密信息、不得將保密信息存儲(chǔ)在非公司指定的設(shè)備上等。11.解除合同11.1解除合同條件11.2解除合同程序解除合同需雙方書面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.3解除合同補(bǔ)償如因業(yè)務(wù)員原因解除合同，業(yè)務(wù)員應(yīng)按照合同約定支付違約金或賠償損失。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。13.其他條款13.1合同附件本合同附件一為提成比例表，附件二為激勵(lì)措施細(xì)則。13.2合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字確認(rèn)。13.3合同生效本合同自雙方簽字之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲方（公司）和乙方（業(yè)務(wù)員）以外的，為協(xié)助本合同履行而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)服務(wù)提供者、物流服務(wù)商、法律顧問等。2.第三方介入的條件與程序2.1介入條件甲方或乙方提出介入需求；介入目的明確，符合合同目的；介入第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2介入程序甲方或乙方書面通知對(duì)方，說明介入需求及第三方的基本信息；雙方協(xié)商確定第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；乙方將第三方協(xié)議的副本提交甲方備案。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方約定第三方需承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額設(shè)定責(zé)任限額根據(jù)第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。3.3責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額需要調(diào)整，需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付費(fèi)用；第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合；第三方有權(quán)要求甲方和乙方在合同終止后繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。4.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；