2024學(xué)校年度校園保安人員招聘及安全協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校年度校園保安人員招聘及安全協(xié)議本合同目錄一覽1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘流程2.1報名時間及方式2.2資格審查2.3面試及體能測試2.4體檢及背景調(diào)查3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及數(shù)量3.2崗位職責(zé)3.3崗位要求4.招聘薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.安全責(zé)任7.1保安人員職責(zé)7.2校園安全管理制度7.3安全事故處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.2合同期限12.合同附件12.1附件一：招聘崗位及要求12.2附件二：薪資待遇表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂13.2合同備案14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.招聘原則及條件1.1招聘原則1.1.1公開、公平、公正原則1.1.2擇優(yōu)錄取原則1.1.3合格標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先原則1.2招聘條件1.2.1具有中華人民共和國國籍1.2.2年齡在18至45周歲之間1.2.4身體健康，無重大疾病史1.2.6具有保安從業(yè)資格證書者優(yōu)先2.招聘流程2.1報名時間及方式2.1.1報名時間：2024年3月1日至2024年3月15日2.1.2報名方式：通過學(xué)校官網(wǎng)或指定報名點(diǎn)提交報名表及相關(guān)材料2.2資格審查2.2.1甲方對報名者提交的材料進(jìn)行資格審查2.2.2審查內(nèi)容包括：身份證、學(xué)歷證書、保安從業(yè)資格證書等2.3面試及體能測試2.3.1面試時間：2024年3月16日至2024年3月20日2.3.2體能測試內(nèi)容：1000米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)等2.4體檢及背景調(diào)查2.4.1體檢時間：面試合格者將在面試結(jié)束后進(jìn)行體檢2.4.2背景調(diào)查內(nèi)容：犯罪記錄、信用記錄等3.招聘崗位及職責(zé)3.1崗位名稱及數(shù)量3.1.1校園保安3.1.2崗位數(shù)量：共招聘30名校園保安3.2崗位職責(zé)3.2.1維護(hù)校園安全秩序3.2.2指揮交通，疏導(dǎo)人流3.2.3監(jiān)控校園安全狀況，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告3.2.4參與應(yīng)急處置，協(xié)助維護(hù)校園安全3.3崗位要求3.3.1具備一定的法律知識，熟悉校園安全相關(guān)法律法規(guī)3.3.3具備一定的應(yīng)急處理能力，能夠應(yīng)對突發(fā)事件4.招聘薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：每月人民幣4000元4.1.2績效工資：每月人民幣1000元4.2獎金及補(bǔ)貼4.2.1年終獎：根據(jù)年度績效考核情況發(fā)放4.2.2降溫費(fèi)、取暖費(fèi)：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放4.3社會保險及公積金4.3.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金5.工作時間及休息5.1工作時間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每日8小時，每周40小時5.1.2上班時間：根據(jù)崗位需求安排5.2休息時間5.2.1每周休息2天，休息日根據(jù)工作需要調(diào)整5.2.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定放假6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.1.1甲方商業(yè)秘密6.1.2校園安全相關(guān)資料6.2保密期限6.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年6.3違約責(zé)任6.3.1乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.安全責(zé)任7.1保安人員職責(zé)7.1.1嚴(yán)格執(zhí)行校園安全管理制度7.1.2加強(qiáng)巡邏，確保校園安全7.1.3發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時報告并采取措施7.2校園安全管理制度7.2.1制定和完善校園安全管理制度7.2.2定期開展安全培訓(xùn)和演練7.2.3建立健全安全信息報送制度7.3安全事故處理7.3.1及時報告安全事故7.3.2依法依規(guī)進(jìn)行調(diào)查處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.1.1甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付工資總額的50%作為違約金。8.1.2甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任8.2.1乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成安全事故或嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2.2乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)甲方確認(rèn)后，合同可解除。9.1.2乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向，合同自然終止。9.2.2甲方因校園安全需要，可提前30日通知乙方解除合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地仲裁委員會仲裁。11.合同生效及期限11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2乙方完成入職手續(xù)并接受體檢后，合同正式生效。11.2合同期限11.2.1合同期限為一年，自合同生效之日起計算。12.合同附件12.1附件一：招聘崗位及要求12.2附件二：薪資待遇表12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂及備案13.1合同簽訂13.1.1雙方應(yīng)在合同簽訂前就合同條款達(dá)成一致意見。13.1.2合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，并加蓋公章。13.2合同備案13.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后15日內(nèi)將合同報學(xué)校相關(guān)部門備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律、法規(guī)規(guī)定，介入本合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的法人、其他組織或個人。15.2第三方介入類型15.2.1中介服務(wù)：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方。15.2.2技術(shù)支持：為甲乙雙方提供技術(shù)解決方案、設(shè)備維護(hù)等服務(wù)的第三方。15.2.3金融服務(wù)：為甲乙雙方提供資金支付、結(jié)算等服務(wù)的第三方。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額設(shè)定16.1.1第三方在本合同中的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險進(jìn)行合理設(shè)定。16.1.2責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同中明確約定。16.2責(zé)任限額執(zhí)行16.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在其責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的流程18.1介入申請18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鼋槿肷暾垺?8.1.2介入申請應(yīng)包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。18.2介入審批18.2.1甲乙雙方應(yīng)共同審議第三方介入申請，并在5個工作日內(nèi)作出是否同意介入的決定。18.2.2不同意的，應(yīng)說明理由。18.3介入實施18.3.1第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)。18.3.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方在本合同中的責(zé)任，僅限于其提供的服務(wù)范圍。19.1.2甲乙雙方的責(zé)任，應(yīng)按照本合同約定分別承擔(dān)。19.2權(quán)利劃分19.2.1第三方享有本合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2.2甲乙雙方的權(quán)利，應(yīng)按照本合同約定分別行使。19.3爭議解決19.3.1第三方與其他各方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.3.2協(xié)商不成的，可參照本合同第10條爭議解決方式處理。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1本合同解除或終止。20.1.2第三方完成其在本合同中的服務(wù)義務(wù)。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止，應(yīng)提前5個工作日通知甲乙雙方。20.2.2第三方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理其在本合同中的未了事項。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位及要求詳細(xì)要求：詳細(xì)列出招聘的崗位名稱、數(shù)量、職責(zé)、任職資格等，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能要求等。說明：該附件用于明確招聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，作為乙方應(yīng)聘的依據(jù)。2.附件二：薪資待遇表詳細(xì)要求：明確列出薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資、獎金、補(bǔ)貼等，以及計算方式和支付周期。說明：該附件用于明確乙方的薪資待遇，確保乙方的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：該附件用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保信息安全和保密。4.附件四：校園安全管理制度詳細(xì)要求：詳細(xì)列出校園安全管理制度，包括安全責(zé)任、安全措施、應(yīng)急預(yù)案等。說明：該附件用于規(guī)范校園安全管理，確保校園安全。5.附件五：合同簽訂及備案表詳細(xì)要求：記錄合同簽訂日期、地點(diǎn)、雙方簽字蓋章等信息，以及合同備案情況。說明：該附件用于證明合同的簽訂和備案情況，確保合同的合法性和有效性。6.附件六：第三方介入申請表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額等。說明：該附件用于申請第三方介入，明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.附件七：第三方服務(wù)報告詳細(xì)要求：記錄第三方介入期間的工作進(jìn)展、服務(wù)情況、存在問題等。說明：該附件用于監(jiān)督第三方服務(wù)質(zhì)量和效果，確保合同履行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)，造成安全事故或嚴(yán)重后果。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，認(rèn)定乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若乙方因疏忽導(dǎo)致校園發(fā)生火災(zāi)，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)未支付工資的金額、時間等因素，認(rèn)定甲方支付違約金。示例：若甲方連續(xù)3個月未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資總額的50%作為違約金。3.違約行為：第三方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素，認(rèn)定第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)服務(wù)質(zhì)量的具體情況，認(rèn)定第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：若第三方提供的技術(shù)支持服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024學(xué)校年度校園保安人員招聘及安全協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘原則1.2招聘條件2.招聘程序與流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3考試與面試2.4體檢與背景調(diào)查2.5錄用通知3.保安人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍3.2工作要求3.3權(quán)限與義務(wù)4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3調(diào)薪與晉升6.保安人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果與應(yīng)用7.保密與信息安全7.1保密要求7.2信息安全7.3違規(guī)處理8.事故處理與責(zé)任追究8.1事故報告8.2責(zé)任認(rèn)定8.3追究措施9.爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式9.2法律適用9.3爭議處理機(jī)構(gòu)10.合同期限與終止10.1合同期限10.2終止條件10.3終止程序11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3解除程序12.違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3賠償程序13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2其他條款13.3附件14.合同生效與簽署14.1生效條件14.2簽署程序14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘原則本合同遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，確保招聘工作的順利進(jìn)行。1.2招聘條件（1）具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)；（2）年齡在18至45周歲之間；（4）身體健康，無重大疾病史；（6）具備一定的安保知識和技能。第二條招聘程序與流程2.1招聘信息發(fā)布通過學(xué)校官方網(wǎng)站、校園公告欄等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、人數(shù)、要求等。2.2報名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘信息要求，提交個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料，進(jìn)行報名。學(xué)校對報名材料進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。2.3考試與面試考試分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)，筆試主要考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際操作能力。2.4體檢與背景調(diào)查通過考試的人員需參加學(xué)校組織的體檢，體檢合格者進(jìn)入背景調(diào)查環(huán)節(jié)。背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：犯罪記錄、信用記錄等。2.5錄用通知體檢和背景調(diào)查合格者，學(xué)校將發(fā)出錄用通知，明確報到時間和相關(guān)要求。第三條保安人員職責(zé)與權(quán)限3.1職責(zé)范圍（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)安全巡邏，維護(hù)校園秩序；（2）負(fù)責(zé)校園內(nèi)突發(fā)事件的處理；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)消防、交通安全等工作；（4）負(fù)責(zé)校園內(nèi)重要物品的保管；（5）協(xié)助學(xué)校相關(guān)部門進(jìn)行安全宣傳教育。3.2工作要求（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神；（4）具備一定的應(yīng)急處置能力。3.3權(quán)限與義務(wù)（1）有權(quán)對校園內(nèi)違法行為進(jìn)行制止和報告；（2）有權(quán)對校園內(nèi)安全隱患進(jìn)行排查和整改；（3）有權(quán)要求相關(guān)責(zé)任人配合工作；（4）有權(quán)拒絕執(zhí)行違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的工作指令。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間保安人員實行輪班制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假（1）每周休息2天，具體休息日由學(xué)校根據(jù)實際情況安排；（2）國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；（3）婚假、產(chǎn)假、喪假等按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)保安人員工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；（4）節(jié)日慰問金、生日慰問金等。第六條保安人員培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；（2）安保知識、技能；（3）應(yīng)急處置能力；（4）職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作。6.2考核方式（1）筆試：考察應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和專業(yè)知識；（2）面試：考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和實際操作能力；（3）考核：考察保安人員在崗表現(xiàn)和工作業(yè)績。6.3考核結(jié)果與應(yīng)用考核結(jié)果作為保安人員晉升、獎懲和調(diào)整工資的依據(jù)。第七條保密與信息安全7.1保密要求（1）保安人員應(yīng)保守學(xué)校機(jī)密，不得泄露學(xué)校內(nèi)部信息；（2）不得利用工作之便謀取私利，損害學(xué)校利益。7.2信息安全（1）負(fù)責(zé)校園內(nèi)信息安全，防止信息泄露、篡改、破壞；（2）對校園內(nèi)重要信息進(jìn)行加密處理，確保信息安全。7.3違規(guī)處理（1）違反保密要求的，將依法依規(guī)追究責(zé)任；（2）違反信息安全規(guī)定的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。第八條事故處理與責(zé)任追究8.1事故報告發(fā)生事故后，保安人員應(yīng)立即向?qū)W校安全管理部門報告，并采取必要措施控制事故蔓延。8.2責(zé)任認(rèn)定（1）根據(jù)事故原因和后果，由學(xué)校安全管理部門組織調(diào)查，認(rèn)定事故責(zé)任；（2）責(zé)任分為直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。8.3追究措施（1）對事故責(zé)任人進(jìn)行批評教育，必要時給予紀(jì)律處分；（2）因事故造成損失的，責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）對玩忽職守、失職瀆職等嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的行為，將依法依規(guī)追究法律責(zé)任。第九條爭議解決與法律適用9.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成的，可提交學(xué)校調(diào)解委員會調(diào)解；（3）調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。9.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.3爭議處理機(jī)構(gòu)（1）學(xué)校調(diào)解委員會；（2）人民法院。第十條合同期限與終止10.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方嚴(yán)重違約；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3終止程序（1）合同期滿前一個月，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽或終止合同；（2）一方提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同變更與解除11.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）合同履行過程中出現(xiàn)特殊情況。11.2解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）一方嚴(yán)重違約；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（4）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。11.3解除程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；（2）一方提出解除，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（3）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責(zé)任與賠償12.1違約責(zé)任（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）因違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.2賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）賠償金額根據(jù)損失程度和實際情況確定；（2）賠償金額不得低于實際損失。12.3賠償程序（1）提出賠償請求；（2）協(xié)商確定賠償金額；（3）履行賠償義務(wù)。第十三條其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（2）雙方應(yīng)履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2其他條款（1）合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）合同如有變更，應(yīng)書面通知對方；（3）合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同生效與簽署14.1生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。14.2簽署程序（1）雙方代表簽署合同；（2）合同簽署后，雙方應(yīng)妥善保管合同文本。第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入的定義與范圍X.1定義本合同所稱的第三方，是指為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。X.2范圍（1）提供招聘信息的發(fā)布與傳播服務(wù)；（2）提供專業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)；（3）提供專業(yè)的安全培訓(xùn)與技術(shù)支持；（4）提供法律咨詢與爭議解決服務(wù)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的第三方服務(wù)。第X+1條甲乙雙方的額外條款X+1.1合作關(guān)系甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，第三方將與甲乙雙方建立合作關(guān)系，并遵守本合同的約定。X+1.2第三方責(zé)任（1）第三方在本合同項下的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍內(nèi)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第X+2條第三方的權(quán)利與義務(wù)X+2.1權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。X+2.2義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。第X+3條第三方的責(zé)任限額X+3.1責(zé)任限額（1）第三方對本合同項下的責(zé)任限額為人民幣____元；（2）若第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)；（3）責(zé)任限額的計算方式為：根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期收益等因素確定。第X+4條第三方與其他各方的劃分說明X+4.1責(zé)任劃分（1）第三方僅對其直接提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，不承擔(dān)因甲乙雙方或其他第三方行為導(dǎo)致的損失；（2）甲乙雙方應(yīng)對其自身行為承擔(dān)責(zé)任，包括但不限于違反合同約定的行為；（3）第三方與其他各方之間的責(zé)任劃分，應(yīng)根據(jù)各自的合同約定和法律法規(guī)確定。X+4.2通知義務(wù)（1）甲乙雙方在發(fā)生任何可能導(dǎo)致第三方責(zé)任的情況時，應(yīng)及時通知第三方；（2）第三方在接到通知后，應(yīng)采取必要措施減輕損失或避免損失擴(kuò)大；（3）通知義務(wù)的履行應(yīng)通過書面形式進(jìn)行。第X+5條第三方的變更與退出X+5.1變更（1）甲乙雙方同意，在第三方介入的情況下，如需變更第三方，應(yīng)書面通知對方并經(jīng)對方同意；（2）第三方變更后，原第三方與本合同項下的權(quán)利義務(wù)由新第三方繼承。X+5.2退出（1）第三方因故退出本合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲乙雙方；（2）第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的后續(xù)問題；（3）若因第三方退出導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方有權(quán)解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第X+6條第三方的保險X+6.1保險（1）第三方應(yīng)自行購買并保持有效的保險，以保障其在履行本合同過程中可能發(fā)生的風(fēng)險；（2）保險金額應(yīng)不低于本合同約定的責(zé)任限額；（3）第三方應(yīng)將保險單副本提交給甲乙雙方，以證明其已購買保險。第X+7條第三方的法律適用與爭議解決X+7.1法律適用第三方在本合同項下的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等，適用中華人民共和國法律。X+7.2爭議解決（1）第三方與甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘信息發(fā)布文件要求：包含招聘崗位、人數(shù)、要求、報名方式、考試時間等信息。說明：此文件用于發(fā)布招聘信息，確保應(yīng)聘者了解招聘詳情。2.應(yīng)聘者報名材料要求：包括個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)技能證書等。說明：此材料用于資格審查，確保應(yīng)聘者符合招聘條件。3.考試與面試評分標(biāo)準(zhǔn)要求：明確筆試和面試的評分標(biāo)準(zhǔn)，確保評分公正。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于考試和面試評分，保證評分過程的透明性。4.體檢報告要求：包含體檢結(jié)果、醫(yī)生意見等。說明：此報告用于確認(rèn)應(yīng)聘者是否符合健康要求。5.背景調(diào)查報告要求：包含調(diào)查內(nèi)容、結(jié)果、結(jié)論等。說明：此報告用于確認(rèn)應(yīng)聘者的背景信息真實可靠。6.保安人員培訓(xùn)計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點(diǎn)、講師等。說明：此計劃用于指導(dǎo)保安人員的培訓(xùn)工作。7.保安人員考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核內(nèi)容、方式、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估保安人員的工作表現(xiàn)。8.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)學(xué)校及第三方信息的安全。9.事故報告要求：詳細(xì)描述事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因、處理結(jié)果等。說明：此報告用于分析事故原因，防止類似事故再次發(fā)生。10.合同文本要求：完整、準(zhǔn)確、清晰地記錄合同內(nèi)容。說明：此文本是合同履行的依據(jù)，雙方應(yīng)妥善保管。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按照合同約定時間提供招聘信息。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向應(yīng)聘者支付違約金。示例：招聘方未在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致應(yīng)聘者錯過報名時間。2.違約行為：提供虛假招聘信息。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償應(yīng)聘者因此遭受的損失。示例：招聘方在招聘信息中虛假宣傳，導(dǎo)致應(yīng)聘者誤信并遭受損失。3.違約行為：未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付應(yīng)聘者應(yīng)得工資及違約金。示例：招聘方未按時支付工資，導(dǎo)致應(yīng)聘者生活困難。4.違約行為：保安人員泄露學(xué)校機(jī)密。責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償學(xué)校因此遭受的損失。示例：保安人員泄露學(xué)校機(jī)密，導(dǎo)致學(xué)校利益受損。5.違約行為：第三方未按時提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致保安人員技能提升受阻。6.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，導(dǎo)致雙方利益受損。7.違約行為：保安人員違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：保安人員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。示例：保安人員在工作期間飲酒，影響工作秩序。全文完。2024學(xué)校年度校園保安人員招聘及安全協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘條件及資格要求1.1年齡要求1.2教育背景1.3工作經(jīng)驗1.4身體健康要求2.招聘流程2.1報名時間及方式2.2資格審查2.3筆試2.4面試2.5體檢2.6錄用通知3.聘用合同3.1聘用期限3.2工作崗位及職責(zé)3.3工作時間及休息3.4工資及福利待遇3.5社會保險及公積金3.6試用期及轉(zhuǎn)正4.安全管理職責(zé)4.1保衛(wèi)處職責(zé)4.2保安人員職責(zé)4.3應(yīng)急預(yù)案4.4安全培訓(xùn)及考核5.違約責(zé)任5.1保安人員違約責(zé)任5.2學(xué)校違約責(zé)任5.3第三方違約責(zé)任6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決地點(diǎn)8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同生效9.1合同生效條件9.2合同生效日期10.其他約定10.1合同附件10.2合同修改10.3合同解除10.4合同終止11.法律適用11.1適用法律11.2法院管轄12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)12.2合同效力13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址13.3送達(dá)時間14.合同附件14.1附件一：招聘條件及資格要求14.2附件二：聘用合同14.3附件三：安全管理職責(zé)14.4附件四：違約責(zé)任14.5附件五：保密條款14.6附件六：爭議解決14.7附件七：其他約定第一部分：合同如下：1.招聘條件及資格要求1.1年齡要求：應(yīng)聘者應(yīng)年滿18周歲，不超過45周歲。1.4身體健康要求：應(yīng)聘者需通過體檢，身體健康，無重大疾病史。2.招聘流程2.1報名時間及方式：報名時間自2024年3月1日至3月31日，應(yīng)聘者可通過學(xué)校官方網(wǎng)站或保衛(wèi)處現(xiàn)場報名。2.2資格審查：保衛(wèi)處將在報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)完成資格審查，合格者將收到筆試通知。2.3筆試：筆試內(nèi)容為保安基礎(chǔ)知識，合格分?jǐn)?shù)線為60分。2.4面試：筆試合格者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試合格者將進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。2.5體檢：面試合格者需在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。2.6錄用通知：體檢合格者將收到錄用通知，錄用時間為2024年4月30日前。3.聘用合同3.1聘用期限：合同期限為一年，自2024年5月1日起至2025年4月30日止。3.2工作崗位及職責(zé)：保安人員負(fù)責(zé)校園安全巡邏、門衛(wèi)管理、突發(fā)事件處理等工作。3.3工作時間及休息：工作時間為每日8小時，每周工作5天，休息日為周六、周日。3.4工資及福利待遇：月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，提供住宿、餐補(bǔ)等福利。3.5社會保險及公積金：按照國家規(guī)定為保安人員繳納社會保險及住房公積金。3.6試用期及轉(zhuǎn)正：試用期為2個月，試用期滿考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。4.安全管理職責(zé)4.1保衛(wèi)處職責(zé)：負(fù)責(zé)校園安全管理工作，制定安全管理制度，組織安全培訓(xùn)。4.2保安人員職責(zé)：執(zhí)行保衛(wèi)處下達(dá)的安全管理任務(wù)，維護(hù)校園安全秩序。4.3應(yīng)急預(yù)案：保安人員需熟悉并掌握應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中能夠迅速響應(yīng)。4.4安全培訓(xùn)及考核：保衛(wèi)處定期對保安人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，并進(jìn)行考核。5.違約責(zé)任5.1保安人員違約責(zé)任：保安人員如有違反合同規(guī)定的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、解除合同等處理。5.2學(xué)校違約責(zé)任：學(xué)校如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償保安人員因此遭受的損失。5.3第三方違約責(zé)任：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。6.保密條款6.1保密信息范圍：包括但不限于校園安全信息、內(nèi)部管理文件、員工個人信息等。6.2保密義務(wù)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。6.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.爭議解決7.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。7.3爭議解決地點(diǎn)：爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。8.合同解除8.1.1保安人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)教育無效；8.1.2學(xué)校因特殊情況需調(diào)整保安人員崗位，且無法另行安排；8.1.3保安人員因健康原因無法勝任工作，經(jīng)醫(yī)院證明；8.1.4保安人員提出書面辭職，并經(jīng)學(xué)校同意；8.1.5學(xué)校因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2合同解除程序：任何一方解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方，并說明解除原因。8.3.1學(xué)校應(yīng)支付保安人員至合同解除之日的工資及福利待遇；8.3.2保安人員應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；8.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的相關(guān)事宜，包括但不限于社會保險的轉(zhuǎn)移等。9.合同生效9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同生效日期：本合同自2024年5月1日起生效。10.其他約定10.1合同附件：本合同附件包括但不限于招聘條件及資格要求、聘用合同、安全管理職責(zé)、違約責(zé)任、保密條款等。10.2合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。10.3合同解除：本合同解除后，任何一方不得以任何理由要求對方承擔(dān)違約責(zé)任。10.4合同終止：本合同在有效期內(nèi)，如無特殊情況，不得終止。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。11.2法院管轄：本合同爭議的解決，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。13.通知與送達(dá)13.1通知方式：雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，可以通過掛號信、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。13.2送達(dá)地址：本合同的送達(dá)地址為雙方在合同中指定的地址。13.3送達(dá)時間：通知自送達(dá)之日起視為送達(dá)，如以掛號信方式送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)。14.合同附件14.1附件一：招聘條件及資格要求14.2附件二：聘用合同14.3附件三：安全管理職責(zé)14.4附件四：違約責(zé)任14.5附件五：保密條款14.6附件六：爭議解決14.7附件七：其他約定第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)商、保險公司等，以及任何與本合同履行相關(guān)的第三方主體。15.2.1甲乙雙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；15.2.2第三方介入能夠提高合同履行的效率或降低成本；15.2.3第三方介入符合法律法規(guī)及合同約定。15.3第三方責(zé)任界定：15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2第三方提供的服務(wù)或技術(shù)支持，應(yīng)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及合同約定。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，并對其提供的服務(wù)或技術(shù)支持進(jìn)行監(jiān)督。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對合同內(nèi)容保密。16.1.3甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作質(zhì)量，確保其符合合同要求。16.2.3乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的額外費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。17.2責(zé)任承擔(dān)方式：17.2.1第三方責(zé)任限額的賠償，由第三方直接向甲乙雙方支付。17.2.2如第三方無