2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同期限2.提成制度2.1提成比例2.2提成計算方法2.3提成發(fā)放時間2.4提成調(diào)整機制3.激勵措施3.1激勵獎金3.2激勵獎金發(fā)放條件3.3激勵獎金發(fā)放時間3.4激勵獎金調(diào)整機制4.業(yè)務(wù)員職責4.1業(yè)務(wù)拓展4.2客戶關(guān)系維護4.3業(yè)務(wù)報告5.業(yè)務(wù)考核5.1考核指標5.2考核周期5.3考核結(jié)果5.4考核申訴6.合同變更與解除6.1合同變更6.2合同解除6.3合同解除后的處理7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約賠償8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決機構(gòu)10.其他約定10.1通知方式10.2合同生效10.3合同份數(shù)10.4合同附件11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂11.2合同生效12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止13.合同附件13.1附件一：提成比例表13.2附件二：激勵獎金發(fā)放條件13.3附件三：業(yè)務(wù)考核指標14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署日期14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍本合同適用于公司所有在2024年度從事新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的人員。1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.提成制度2.1提成比例（1）銷售額提成：銷售額的5%；（2）項目利潤提成：項目利潤的3%。2.2提成計算方法提成計算方法如下：（1）銷售額提成：以業(yè)務(wù)員實際完成的銷售額為基數(shù)，乘以提成比例；（2）項目利潤提成：以業(yè)務(wù)員負責的項目實際產(chǎn)生的利潤為基數(shù)，乘以提成比例。2.3提成發(fā)放時間提成于每個季度結(jié)束后次月15日前發(fā)放。2.4提成調(diào)整機制如遇市場行情變動或公司戰(zhàn)略調(diào)整，提成比例可由公司根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并提前通知業(yè)務(wù)員。3.激勵措施3.1激勵獎金為激勵業(yè)務(wù)員積極拓展業(yè)務(wù)，公司將設(shè)立激勵獎金，具體如下：（1）季度獎金：根據(jù)業(yè)務(wù)員季度業(yè)績，發(fā)放季度獎金；（2）年度獎金：根據(jù)業(yè)務(wù)員年度業(yè)績，發(fā)放年度獎金。3.2激勵獎金發(fā)放條件（1）季度獎金：業(yè)務(wù)員需在當季度完成公司規(guī)定的業(yè)務(wù)目標；（2）年度獎金：業(yè)務(wù)員需在年度內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)務(wù)目標。3.3激勵獎金發(fā)放時間季度獎金于每個季度結(jié)束后次月15日前發(fā)放；年度獎金于次年1月15日前發(fā)放。3.4激勵獎金調(diào)整機制如遇市場行情變動或公司戰(zhàn)略調(diào)整，激勵獎金發(fā)放條件和金額可由公司根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并提前通知業(yè)務(wù)員。4.業(yè)務(wù)員職責4.1業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)員應(yīng)積極拓展新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)，提高公司市場份額。4.2客戶關(guān)系維護業(yè)務(wù)員應(yīng)主動維護與客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度。4.3業(yè)務(wù)報告業(yè)務(wù)員需按時提交業(yè)務(wù)報告，包括但不限于銷售數(shù)據(jù)、項目進度等。5.業(yè)務(wù)考核5.1考核指標業(yè)務(wù)員考核指標包括但不限于銷售額、項目利潤、客戶滿意度等。5.2考核周期業(yè)務(wù)員考核周期為季度和年度。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果由公司人力資源部負責評定，并于每個考核周期結(jié)束后5個工作日內(nèi)通知業(yè)務(wù)員。5.4考核申訴業(yè)務(wù)員對考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果通知之日起5個工作日內(nèi)向公司提出申訴，公司將在接到申訴后10個工作日內(nèi)給予答復(fù)。6.合同變更與解除6.1合同變更如遇特殊情況，需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。6.2合同解除（1）業(yè)務(wù)員違反合同約定，公司有權(quán)解除合同；（2）公司因經(jīng)營需要，可提前30日通知業(yè)務(wù)員解除合同；（3）業(yè)務(wù)員提出解除合同，需提前30日書面通知公司。6.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。8.保密條款8.1保密信息本合同涉及的保密信息包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.2保密義務(wù)（1）雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露；（2）業(yè)務(wù)員離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用在任職期間獲得的保密信息從事與公司相競爭的業(yè)務(wù)。8.3違約責任任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。9.法律適用與爭議解決9.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。9.3爭議解決機構(gòu)如雙方選擇仲裁解決爭議，應(yīng)約定仲裁機構(gòu)及仲裁規(guī)則。10.其他約定10.1通知方式（1）除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；（2）通知應(yīng)發(fā)送至雙方指定的通訊地址或電子郵箱。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.4合同附件本合同附件包括但不限于提成比例表、激勵獎金發(fā)放條件、業(yè)務(wù)考核指標等。11.合同簽訂與生效11.1合同簽訂本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；（2）如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方均可解除合同。12.2合同終止合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.合同附件13.1附件一：提成比例表附件一詳細列明了不同業(yè)績層次的提成比例。13.2附件二：激勵獎金發(fā)放條件附件二明確了激勵獎金的發(fā)放條件及具體金額。13.3附件三：業(yè)務(wù)考核指標附件三詳細列明了業(yè)務(wù)員的考核指標及評分標準。14.合同簽署14.1簽署主體本合同由公司法定代表人或其授權(quán)代表簽署。14.2簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.3簽署地點本合同簽署地點為____市____區(qū)____街道____號。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供方或其他任何參與本合同執(zhí)行過程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助業(yè)務(wù)拓展、提高合同執(zhí)行效率等。15.3第三方介入方式（1）作為中介方促成交易；（2）提供市場分析、風(fēng)險評估等服務(wù)；（3）協(xié)助業(yè)務(wù)員進行客戶關(guān)系維護；（4）提供技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方責任與權(quán)利16.1責任（1）第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責，確保提供的服務(wù)符合合同要求；（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合合同要求的，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；（3）第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。16.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)獲得本合同約定的報酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式，但需提前通知甲方和乙方。17.第三方介入合同條款17.1第三方介入合同第三方介入本合同，應(yīng)另行簽訂第三方介入合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2第三方介入合同內(nèi)容（1）第三方名稱、地址及聯(lián)系方式；（2）介入目的、方式及服務(wù)內(nèi)容；（3）服務(wù)期限；（4）報酬及支付方式；（5）保密條款；（6）爭議解決方式；（7）其他約定。18.第三方責任限額18.1責任限額定義本合同所稱責任限額，是指第三方因自身原因?qū)е潞贤男胁环霞s定時，應(yīng)承擔的最高賠償責任。18.2責任限額計算（1）以第三方提供的單項服務(wù)為基準，確定責任限額；（2）責任限額不得超過本合同總金額的10%。18.3責任限額調(diào)整（1）如第三方介入合同中約定的責任限額與本合同不一致，以本合同約定的責任限額為準；（2）如市場行情變動或服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化，經(jīng)三方協(xié)商一致，可調(diào)整責任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責劃分（1）甲方負責合同的整體執(zhí)行，協(xié)調(diào)第三方及其他各方的工作；（2）乙方負責具體業(yè)務(wù)執(zhí)行，與第三方保持溝通；（3）第三方負責提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助業(yè)務(wù)拓展。19.2信息共享（1）甲方、乙方和第三方應(yīng)共享必要的信息，確保合同順利執(zhí)行；（2）信息共享應(yīng)遵循保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。19.3爭議解決（1）如甲方、乙方和第三方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。20.2終止后的處理合同終止后，三方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于服務(wù)費用的結(jié)算、資料的移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：提成比例表詳細要求和說明：列明不同業(yè)績層次的提成比例；包括銷售額提成比例和項目利潤提成比例；提成比例應(yīng)清晰、明確，便于業(yè)務(wù)員理解。2.附件二：激勵獎金發(fā)放條件詳細要求和說明：列明激勵獎金的發(fā)放條件，如業(yè)績目標、項目完成情況等；明確激勵獎金的金額及計算方法；條件應(yīng)具體、可操作，便于業(yè)務(wù)員評估自身表現(xiàn)。3.附件三：業(yè)務(wù)考核指標詳細要求和說明：列明業(yè)務(wù)員的考核指標，如銷售額、項目利潤、客戶滿意度等；明確各考核指標的權(quán)重和評分標準；指標應(yīng)全面、客觀，反映業(yè)務(wù)員的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入合同詳細要求和說明：詳細列明第三方介入的目的、方式、服務(wù)內(nèi)容等；明確第三方的權(quán)利義務(wù)、報酬及支付方式；合同應(yīng)具備法律效力，由三方簽字蓋章。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求和說明：明確保密信息的范圍和保密義務(wù)；規(guī)定違約責任及賠償標準；保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求和說明：明確爭議解決的方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟；規(guī)定爭議解決的程序和期限；協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：業(yè)務(wù)員未按時完成業(yè)務(wù)目標；業(yè)務(wù)員泄露公司保密信息；第三方未按合同約定提供服務(wù)；甲方或乙方未按合同約定支付報酬；任何一方未履行保密義務(wù)。2.責任認定標準：業(yè)務(wù)員泄露公司保密信息，承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)，根據(jù)服務(wù)不符合約定的程度，要求第三方承擔違約責任；甲方或乙方未按合同約定支付報酬，按逾期支付金額的每日萬分之五支付違約金；任何一方未履行保密義務(wù)，承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方損失。3.示例說明：業(yè)務(wù)員泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，公司損失5萬元，業(yè)務(wù)員需賠償5萬元；第三方未按合同約定提供市場分析報告，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，損失10萬元，第三方需賠償10萬元。全文完。2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同適用范圍1.3合同有效期2.業(yè)務(wù)員定義及資格2.1業(yè)務(wù)員定義2.2業(yè)務(wù)員資格要求2.3業(yè)務(wù)員聘用流程3.提成制度3.1提成比例3.2提成計算方法3.3提成發(fā)放時間4.激勵措施4.1激勵措施種類4.2激勵措施條件4.3激勵措施實施5.考核與評估5.1考核指標5.2評估方法5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.合同變更與解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除流程8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定10.1法律適用10.2合同附件10.3合同生效11.業(yè)務(wù)員職責11.1業(yè)務(wù)拓展11.2客戶關(guān)系維護11.3報告及數(shù)據(jù)統(tǒng)計12.培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容12.2培訓(xùn)方式12.3培訓(xùn)時間13.合同解除后的處理13.1合同解除前工作交接13.2資料歸還13.3提成及激勵措施處理14.合同附件14.1提成計算公式14.2激勵措施具體內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員的提成及激勵措施，以激發(fā)業(yè)務(wù)員的工作積極性，提高業(yè)務(wù)業(yè)績，推動公司新能源產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。1.2合同適用范圍本合同適用于公司2024年度正式聘用的所有新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。2.業(yè)務(wù)員定義及資格2.1業(yè)務(wù)員定義業(yè)務(wù)員是指在公司新能源產(chǎn)業(yè)部門工作，負責新能源產(chǎn)品銷售、市場拓展、客戶關(guān)系維護等工作的員工。2.2業(yè)務(wù)員資格要求b)具有新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；c)具有國家承認的學(xué)歷證書。2.3業(yè)務(wù)員聘用流程業(yè)務(wù)員聘用流程如下：a)業(yè)務(wù)員提交應(yīng)聘材料；b)公司進行面試、考核；c)雙方達成一致后，簽訂本合同。3.提成制度3.1提成比例業(yè)務(wù)員銷售新能源產(chǎn)品所得的提成比例為銷售額的5%。3.2提成計算方法提成計算公式為：提成金額=銷售額×提成比例。3.3提成發(fā)放時間提成每月計算一次，次月發(fā)放。4.激勵措施4.1激勵措施種類a)銷售冠軍獎；b)業(yè)務(wù)拓展獎；c)客戶滿意度獎。4.2激勵措施條件激勵措施的具體條件和獎勵標準如下：a)銷售冠軍獎：年度銷售額排名第一的業(yè)務(wù)員，獎勵人民幣5000元；b)業(yè)務(wù)拓展獎：成功拓展新客戶的業(yè)務(wù)員，獎勵人民幣1000元；c)客戶滿意度獎：客戶滿意度調(diào)查得分排名前10%的業(yè)務(wù)員，獎勵人民幣500元。4.3激勵措施實施激勵措施每年評選一次，由公司人力資源部門負責組織實施。5.考核與評估5.1考核指標業(yè)務(wù)員的考核指標包括：a)銷售業(yè)績；b)客戶滿意度；c)業(yè)務(wù)拓展情況。5.2評估方法公司采用定量和定性相結(jié)合的評估方法，對業(yè)務(wù)員進行考核。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為業(yè)務(wù)員晉升、薪酬調(diào)整、激勵措施發(fā)放的重要依據(jù)。6.保密條款6.1保密內(nèi)容業(yè)務(wù)員應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)資料、市場策略等。6.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職后兩年。6.3違約責任業(yè)務(wù)員違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.合同變更與解除7.1合同變更條件雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。7.2合同解除條件a)業(yè)務(wù)員嚴重違反公司規(guī)章制度；b)業(yè)務(wù)員因個人原因提出解除合同；c)公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除合同。7.3合同解除流程合同解除需提前一個月書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責任8.1違約情形a)業(yè)務(wù)員未按合同約定完成銷售任務(wù)；b)業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密；c)業(yè)務(wù)員違反合同約定的保密義務(wù)；d)公司未按合同約定支付提成或激勵措施。8.2違約責任承擔a)支付違約金，違約金金額為違約行為直接經(jīng)濟損失的100%；b)恢復(fù)因違約行為給對方造成的損失；c)承擔因違約行為引起的法律責任。8.3違約責任賠償違約方應(yīng)在本合同約定的違約責任賠償期限內(nèi)，向守約方支付違約金及賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為仲裁委員會。9.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有裁決。10.其他約定10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2合同附件本合同附件包括但不限于提成計算公式、激勵措施具體內(nèi)容等。10.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.業(yè)務(wù)員職責11.1業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)員應(yīng)積極拓展新能源市場，開發(fā)新客戶，提高公司市場份額。11.2客戶關(guān)系維護11.3報告及數(shù)據(jù)統(tǒng)計業(yè)務(wù)員應(yīng)定期提交工作報告，提供準確的銷售數(shù)據(jù)和市場分析。12.培訓(xùn)與發(fā)展12.1培訓(xùn)內(nèi)容a)新能源產(chǎn)品知識培訓(xùn)；b)銷售技巧培訓(xùn)；c)客戶關(guān)系管理培訓(xùn)。12.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。12.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)公司安排和業(yè)務(wù)員需求確定。13.合同解除后的處理13.1合同解除前工作交接業(yè)務(wù)員在合同解除前應(yīng)完成手頭工作，并將工作交接給接替人員。13.2資料歸還業(yè)務(wù)員應(yīng)將所有公司資料、文件等歸還給公司。13.3提成及激勵措施處理合同解除后的提成及激勵措施按照合同約定執(zhí)行。14.合同附件14.1提成計算公式提成計算公式：提成金額=銷售額×提成比例。14.2激勵措施具體內(nèi)容激勵措施具體內(nèi)容詳見附件《2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員激勵措施細則》。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理等輔助作用的獨立實體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行效率，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行，以及解決合同履行過程中的專業(yè)性問題。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意任何第三方介入本合同，均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求17.第三方責任限額17.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，不承擔甲乙雙方在合同中的直接或間接責任。17.2第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額為人民幣萬元，超出此限額的部分由甲乙雙方自行承擔。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得報酬、費用及其他合法權(quán)益。18.2第三方義務(wù)a)獨立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)；b)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c)按時提交服務(wù)報告；d)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，甲方作為客戶，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的費用。19.2與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與被服務(wù)方，乙方作為客戶，享有第三方提供服務(wù)的權(quán)利，并承擔相應(yīng)的費用。19.3與合同其他方的劃分第三方與合同其他方的劃分應(yīng)遵循合同約定，明確各自的權(quán)利義務(wù)，確保合同執(zhí)行的順利進行。20.第三方介入流程20.1第三方介入申請第三方介入需向甲乙雙方提交書面申請，包括第三方資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、費用預(yù)算等。20.2第三方介入審批甲乙雙方在收到第三方介入申請后，應(yīng)在個工作日內(nèi)進行審批。20.3第三方介入實施經(jīng)甲乙雙方同意后，第三方開始介入合同執(zhí)行，并按照合同約定履行義務(wù)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件a)合同履行完畢；b)第三方無法履行合同義務(wù)；c)第三方違反合同約定；d)甲乙雙方協(xié)商一致。21.2第三方介入終止流程第三方介入終止需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。終止后，第三方應(yīng)提交服務(wù)報告，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入費用的結(jié)算22.1費用結(jié)算方式第三方介入費用按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費用結(jié)算。22.2費用結(jié)算時間費用結(jié)算時間為合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費用后的個工作日內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員激勵措施細則詳細要求：詳細列出各種激勵措施的具體條件、獎勵標準、發(fā)放流程等。附件說明：本附件作為合同附件，用于明確業(yè)務(wù)員激勵措施的具體內(nèi)容。2.附件二：提成計算公式詳細要求：明確提成計算的具體公式、計算方法和相關(guān)參數(shù)。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范業(yè)務(wù)員提成計算的標準。3.附件三：業(yè)務(wù)員培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出業(yè)務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容、方式、時間安排等。附件說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)工作的開展。4.附件四：業(yè)務(wù)員考核評估標準詳細要求：明確業(yè)務(wù)員考核評估的指標、方法、結(jié)果運用等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范業(yè)務(wù)員考核評估的標準。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責任限額等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。附件說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范業(yè)務(wù)員和第三方在保密方面的義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：a)業(yè)務(wù)員未按合同約定完成銷售任務(wù)，導(dǎo)致公司業(yè)績受損；b)業(yè)務(wù)員泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失；c)業(yè)務(wù)員違反合同約定的保密義務(wù)，給公司造成損失；d)公司未按合同約定支付提成或激勵措施；e)第三方未按合同約定履行義務(wù)，給甲乙雙方造成損失。2.責任認定標準：a)違約行為造成直接經(jīng)濟損失的，由違約方承擔100%的賠償責任；b)違約行為造成間接經(jīng)濟損失的，由違約方承擔50%的賠償責任；c)違約行為給對方造成名譽損害的，由違約方承擔相應(yīng)的法律責任。3.示例說明：b)業(yè)務(wù)員B泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣5萬元，根據(jù)責任認定標準，業(yè)務(wù)員B應(yīng)承擔5萬元的賠償責任。c)公司未按合同約定支付業(yè)務(wù)員C提成，導(dǎo)致業(yè)務(wù)員C損失人民幣1萬元，根據(jù)責任認定標準，公司應(yīng)向業(yè)務(wù)員C支付1萬元的賠償金。全文完。2024年度新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)員提成及激勵措施合同2本合同目錄一覽1.提成制度概述1.1提成計算方式1.2提成比例1.3提成發(fā)放時間2.業(yè)務(wù)員激勵措施2.1獎金制度2.2晉升機會2.3培訓(xùn)與發(fā)展3.業(yè)務(wù)員考核標準3.1考核指標3.2考核周期3.3考核結(jié)果運用4.業(yè)務(wù)員招聘與培訓(xùn)4.1招聘流程4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.3培訓(xùn)考核5.業(yè)務(wù)員合同與待遇5.1合同期限5.2工資待遇5.3社會保險與福利6.業(yè)務(wù)員績效評估6.1評估方法6.2評估周期6.3評估結(jié)果運用7.業(yè)務(wù)員離職與交接7.1離職流程7.2交接內(nèi)容7.3離職待遇8.合同管理與監(jiān)督8.1合同簽署與管理8.2監(jiān)督機制8.3違約責任9.合同修訂與補充9.1修訂流程9.2補充內(nèi)容9.3修訂生效10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止流程10.3終止后果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同附件12.1附件一：提成計算公式12.2附件二：業(yè)務(wù)員考核指標12.3附件三：培訓(xùn)計劃13.合同生效與備案13.1生效條件13.2備案要求13.3生效日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.提成制度概述1.1提成計算方式1.1.1業(yè)務(wù)員提成以銷售業(yè)績?yōu)榛A(chǔ)，包括但不限于新能源產(chǎn)品銷售、項目咨詢、合同簽訂等。1.1.2提成計算公式：提成=銷售額×提成比例銷售成本×提成比例。1.2提成比例1.2.1新能源產(chǎn)品銷售提成比例為銷售額的5%。1.2.2項目咨詢提成比例為咨詢費用的10%。1.2.3合同簽訂提成比例為合同金額的2%。1.3提成發(fā)放時間1.3.1提成按月計算，次月發(fā)放。1.3.2提成發(fā)放前，業(yè)務(wù)員需提交上月銷售業(yè)績報告。2.業(yè)務(wù)員激勵措施2.1獎金制度2.1.1業(yè)務(wù)員每月業(yè)績達到一定標準，可獲得額外獎金。2.1.2年度業(yè)績優(yōu)秀者，可獲得年終獎金。2.2晉升機會2.2.1業(yè)務(wù)員可根據(jù)個人能力和業(yè)績，申請晉升至更高職位。2.2.2晉升條件：工作滿一年，業(yè)績連續(xù)六個月達到公司規(guī)定標準。2.3培訓(xùn)與發(fā)展2.3.1公司為業(yè)務(wù)員提供定期培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。2.3.2業(yè)務(wù)員可根據(jù)自身需求，申請參加外部培訓(xùn)。3.業(yè)務(wù)員考核標準3.1考核指標3.1.1銷售業(yè)績：業(yè)務(wù)員每月銷售業(yè)績達到公司規(guī)定標準。3.1.2客戶滿意度：客戶滿意度調(diào)查結(jié)果達到公司規(guī)定標準。3.2考核周期3.2.1考核周期為每月一次。3.3考核結(jié)果運用3.3.1考核結(jié)果作為業(yè)務(wù)員績效評估、獎金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)。4.業(yè)務(wù)員招聘與培訓(xùn)4.1招聘流程4.1.1公司發(fā)布招聘信息，收集應(yīng)聘者簡歷。4.1.2對應(yīng)聘者進行面試，選拔優(yōu)秀人才。4.2培訓(xùn)內(nèi)容4.2.1新員工入職培訓(xùn)：公司文化、產(chǎn)品知識、業(yè)務(wù)流程等。4.2.2在職培訓(xùn)：銷售技巧、客戶關(guān)系維護、市場分析等。4.3培訓(xùn)考核4.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，進行考核，考核合格方可上崗。5.業(yè)務(wù)員合同與待遇5.1合同期限5.1.1業(yè)務(wù)員與公司簽訂勞動合同，合同期限為一年。5.2工資待遇5.2.1業(yè)務(wù)員工資由基本工資、提成、獎金三部分組成。5.3社會保險與福利5.3.1公司為業(yè)務(wù)員繳納社會保險。5.3.2公司提供帶薪年假、節(jié)日福利等。6.業(yè)務(wù)員績效評估6.1評估方法6.1.1績效評估采用定量與定性相結(jié)合的方法。6.2評估周期6.2.1績效評估周期為一年。6.3評估結(jié)果運用6.3.1評估結(jié)果作為業(yè)務(wù)員獎金發(fā)放、晉升的重要依據(jù)。8.合同管理與監(jiān)督8.1合同簽署與管理8.1.1合同由人力資源部負責起草，經(jīng)業(yè)務(wù)員簽字確認后生效。8.1.2合同副本由人力資源部存檔，正本由業(yè)務(wù)員本人保存。8.2監(jiān)督機制8.2.1公司設(shè)立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督合同的履行情況。8.2.2監(jiān)督小組定期對業(yè)務(wù)員提成及激勵措施執(zhí)行情況進行檢查。8.3違約責任8.3.1如業(yè)務(wù)員違反合同規(guī)定，公司將根據(jù)情況采取警告、罰款、解除合同等措施。9.合同修訂與補充9.1修訂流程9.1.1合同修訂需由人力資源部提出，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。9.2補充內(nèi)容9.2.1合同補充內(nèi)容需與原合同條款相一致，并經(jīng)雙方簽字確認。9.3修訂生效9.3.1合同修訂自雙方簽字確認之日起生效。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1業(yè)務(wù)員因個人原因提出解除合同，需提前一個月向公司提出書面申請。10.2終止流程10.2.1合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。10.3終止后果10.3.1合同解除或終止后，業(yè)務(wù)員應(yīng)按合同約定辦理交接手續(xù)，并結(jié)算相關(guān)費用。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決費用11.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，除非仲裁委員會另有規(guī)定。12.合同附件12.1附件一：提成計算公式12.1.1詳細列出各種銷售行為的提成計算公式。12.2附件二：業(yè)務(wù)員考核指標12.2.1列出具體的考核指標及權(quán)重。12.3附件三：培訓(xùn)計劃12.3.1制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、講師等。13.合同生效與備案13.1生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2備案要求13.2.1合同需在簽訂后30日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T備案。13.3生效日期13.3.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、資金注入或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入的范疇1.2.1.1提供市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等咨詢服務(wù)；2.2.1.2提供技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維護等服務(wù)；3.2.1.3提供資金注入，參與項目投資；4.2.1.4提供法律、財務(wù)、人力資源等專業(yè)服務(wù)。2.第三方責任限額2.1責任限額定義2.1.1責任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責任，其賠償責任不得超過約定的金額。2.2責任限額約定2.2.1第三方責任限額為本合同總金額的10%。2.3責任限額的調(diào)整2.3.1如合同總金額發(fā)生變化，責任限額將相應(yīng)調(diào)整。3.第三方介入的具體條款3.1第三方介入的審批3.1.1任何第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。3.2第三方介入的合同3.2.1第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。3.3第三方介入的費用3.3.1第三方介入的費用由第三方自行承擔，但不得影響甲乙雙方根據(jù)本合同的履行。4.第三方介入的監(jiān)督4.1第三方行為監(jiān)督4.1.1甲乙雙方有權(quán)監(jiān)督第三方在履行合同過程中的行為，確保其符合合同約定。4.2第三方服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督4.2.1甲乙雙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量問題，有權(quán)要求第三方進行整改。5.第三方責任與賠償5.1第三方責任5.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.2賠償責任5.2.1第三方賠償責任的承擔，應(yīng)按照其與甲乙雙方簽訂的合同約定執(zhí)行。5.3賠償程序5.3.1發(fā)生第三方責任事件后，甲乙雙方應(yīng)立即通知