職業(yè)倫理規(guī)范制度

職業(yè)倫理規(guī)范制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)行為，弘揚職業(yè)倫理，提高企業(yè)整體形象和競爭力，訂立本《職業(yè)倫理規(guī)范制度》。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時員工以及聘用外部勞動者。第三條本制度的內(nèi)容應(yīng)與相關(guān)法律法規(guī)保持全都，并建立和完善相關(guān)的內(nèi)部制度，確保職業(yè)倫理的有效管理和執(zhí)行。第二章職業(yè)道德與行為準(zhǔn)則第四條員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)定以及職業(yè)道品性為準(zhǔn)則，樹立正確的職業(yè)觀念。第五條員工應(yīng)保持職業(yè)操守，忠誠于企業(yè)，并以誠實、正直、勤奮、守信、進(jìn)取的態(tài)度工作。第六條員工應(yīng)敬重職業(yè)道德，不從事違法犯罪、不端、不正當(dāng)競爭等行為，不散布虛假信息，不參加傳銷、非法賭博及其他違反社會道德的活動。第七條員工應(yīng)保護(hù)企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、技術(shù)信息，不得盜用、竄改、竊取公司資產(chǎn)。第八條員工應(yīng)敬重企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的知識產(chǎn)權(quán)，同時，有義務(wù)幫忙企業(yè)保護(hù)并維護(hù)企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。第九條員工應(yīng)敬重職業(yè)操守，不利用職務(wù)之便謀取私利，不接受、索取他人財物以及其他不正當(dāng)利益。第十條員工應(yīng)敬重企業(yè)的規(guī)章制度，聽從上級指揮，不得以任何方式干擾和破壞企業(yè)的正常運作。第三章誠信經(jīng)營與公平交易第十一條企業(yè)應(yīng)建立誠信經(jīng)營的理念，重視企業(yè)聲譽的塑造，確保合法合規(guī)的經(jīng)營行為。第十二條企業(yè)應(yīng)充分公示產(chǎn)品和服務(wù)的價格、質(zhì)量、產(chǎn)地、效果等相關(guān)信息，引導(dǎo)消費者做出明智的消費決策。第十三條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守價格公示制度，不得以任何方式變相提高或壓低產(chǎn)品或服務(wù)的價格，不得誑騙消費者。第十四條企業(yè)應(yīng)競爭公平，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為，包含但不限于虛假宣傳、損害競爭對手聲譽等。第十五條員工應(yīng)保持公平競爭的態(tài)度和行為，不得通過賄賂、惡意競爭等不正當(dāng)手段取得業(yè)務(wù)機(jī)會或競爭優(yōu)勢。第十六條企業(yè)應(yīng)建立健全的供應(yīng)商管理制度，公正選擇供應(yīng)商，遵守質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交易商定，不做虛假承諾或任意更改合同條款。第十七條員工應(yīng)與供應(yīng)商保持誠信合作，不得索取或接受涉及供應(yīng)商的不正當(dāng)利益。第四章遵紀(jì)守法與社會責(zé)任第十八條企業(yè)要求全部員工嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，不得違法行為，不得利用職務(wù)之便從事非法活動。第十九條員工應(yīng)理解和履行稅收義務(wù)，不得有逃稅、偷稅、騙稅等行為，確保企業(yè)的稅務(wù)合規(guī)。第二十條企業(yè)樂觀參加社會公益活動，履行社會責(zé)任，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。第二十一條員工應(yīng)正當(dāng)使用企業(yè)資源，節(jié)省能源，保護(hù)環(huán)境，提高資源利用效率，降低環(huán)境負(fù)荷。第二十二條員工應(yīng)樂觀參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高職業(yè)技能和知識水平，不絕適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。第二十三條員工應(yīng)建立正確的用人觀念，公平對待和幫忙同事，維護(hù)良好的團(tuán)隊合作氛圍。第五章監(jiān)督與違規(guī)處理第二十四條企業(yè)應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，加強對職業(yè)倫理規(guī)范的宣傳、培訓(xùn)和檢查。第二十五條員工應(yīng)樂觀搭配企業(yè)進(jìn)行職業(yè)倫理規(guī)范的宣傳和培訓(xùn)，提高自身職業(yè)道德素養(yǎng)。第二十六條員工發(fā)現(xiàn)他人違反職業(yè)倫理規(guī)范的行為，有義務(wù)及時向企業(yè)相關(guān)部門報告。第二十七條企業(yè)將對違反本制度的行為進(jìn)行調(diào)查和處理，從輕懲罰至重懲罰，最嚴(yán)重情況下，違規(guī)行為將被解除勞動合同。第六章附則第二十八條本規(guī)章制度由企業(yè)管理負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)解釋和修改，并經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后生效。第二十九條本規(guī)章制度的修改應(yīng)經(jīng)企業(yè)內(nèi)部程序?qū)徟?，并告知全體員工。第三十條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生