安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)管理制度

安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度的目的是確保企業(yè)的安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)工作能夠科學(xué)、規(guī)范地進(jìn)行，提高員工的工作安全性和健康水平，守護(hù)員工的生命資產(chǎn)安全，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策的要求。本制度的依據(jù)包含國家相關(guān)法律法規(guī)、政策和企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定及要求。第二條適用范圍本制度適用于全公司全部員工，包含全職員工、兼職員工、臨時工、實習(xí)生等。第三條安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)管理原則安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)管理必需堅持防備為主、綜合整治的原則，確保安全第一、生產(chǎn)第一、安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)管理必需貫穿于企業(yè)的各個環(huán)節(jié)和各個層級，實行全員參加、全過程管理、連續(xù)改進(jìn)。第四條安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)管理責(zé)任公司的高層管理人員對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)管理負(fù)有最終責(zé)任。各級管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的各項規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)管理職責(zé)，確保安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作的順利進(jìn)行。第二章安全生產(chǎn)管理第五條安全生產(chǎn)組織公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會，由相關(guān)負(fù)責(zé)人和代表員工構(gòu)成，負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。安全生產(chǎn)委員會每季度召開一次例會，討論和解決安全生產(chǎn)工作中的問題，并訂立相應(yīng)的整改措施。第六條安全生產(chǎn)工作責(zé)任制公司建立安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，明確各級管理人員、安全生產(chǎn)部門和員工的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。各級管理人員要切實履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時報告、處理，確保問題得到及時整改。安全生產(chǎn)部門要定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第七條安全設(shè)施和防護(hù)措施公司要依據(jù)工作場合的特點、風(fēng)險情況，配備必需的安全設(shè)施和防護(hù)措施。各部門負(fù)責(zé)人要保證安全設(shè)施和防護(hù)措施的有效運行，定期檢查維護(hù)，及時修復(fù)和更換損壞的設(shè)備。第八條應(yīng)急救援與處理公司要建立健全應(yīng)急救援制度，明確各部門的應(yīng)急處理流程和責(zé)任人。公司要定期組織演練和培訓(xùn)，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)和救援技能。第三章勞動保護(hù)管理第九條勞動保護(hù)責(zé)任制公司建立勞動保護(hù)責(zé)任制，明確各級管理人員、勞動保護(hù)部門和員工的勞動保護(hù)職責(zé)。各級管理人員要切實履行勞動保護(hù)職責(zé)，供應(yīng)安全的工作環(huán)境和合理的工作條件，防止職業(yè)損害。第十條勞動防護(hù)用品和設(shè)備公司要依據(jù)工作崗位的特點、風(fēng)險情況，配備必需的勞動防護(hù)用品和設(shè)備。員工在工作中必需正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品和設(shè)備，不得隨便更改或私自停用。第十一條職業(yè)健康檢查公司要定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，把握員工健康情形，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病危害。員工要依照公司要求參加職業(yè)健康檢查，搭配相關(guān)工作，保證個人和他人的健康安全。第十二條職工培訓(xùn)與教育公司要定期組織勞動保護(hù)培訓(xùn)和教育，提高員工對勞動保護(hù)的認(rèn)得和本領(lǐng)。員工要樂觀參加培訓(xùn)和教育，學(xué)習(xí)并掌握安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)知識。第四章監(jiān)督與懲罰第十三條監(jiān)督檢查公司建立監(jiān)督檢查制度，定期對安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。公司可以委托專業(yè)機構(gòu)進(jìn)行安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的監(jiān)督檢查，提高管理水平和工作質(zhì)量。第十四條懲罰制度公司建立違規(guī)懲罰制度，對違反安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)規(guī)定的行為予以相應(yīng)的懲罰。各級管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行懲罰制度，做到公正、公平。第五章安全紀(jì)律與教育第十五條安全紀(jì)律公司要建立健全安全紀(jì)律，明確員工的安全行為規(guī)范和禁止行為。員工要嚴(yán)格遵守安全紀(jì)律，自發(fā)保護(hù)本身和他人的安全。第十六條安全教育公司要定期進(jìn)行安全教育，提高員工的安全意識和安全技能。公司可以邀請專業(yè)人士進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高員工的安全管理本領(lǐng)和應(yīng)急處理本領(lǐng)。第六章附則第十七條本制度的修改和解釋本制度的修改由安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)，經(jīng)公司高層管理人員審核通過后生效。對本制度的解釋權(quán)屬于安全生產(chǎn)委員會和公司高層管理人員。第十八條附件職工安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱職工勞動保護(hù)教育料子第十九條生效日期本制度