網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)管理制度

網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范和管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)的使用，保障企業(yè)信息安全，提高工作效率，訂立本制度。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》《中華人民共和國(guó)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行訂立和實(shí)施。第二條適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部員工和外部合作伙伴在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)設(shè)備上的使用行為。第三條定義網(wǎng)絡(luò)：指通過(guò)計(jì)算機(jī)、通信設(shè)備及其他設(shè)備連接起來(lái)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)，包含企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、互聯(lián)網(wǎng)等。數(shù)字技術(shù)：指通過(guò)計(jì)算機(jī)和相關(guān)設(shè)備使用的各種數(shù)字化技術(shù)和工具，包含但不限于電子郵件、辦公軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、云計(jì)算等。第二章網(wǎng)絡(luò)安全管理第四條賬號(hào)和密碼管理全部員工必需使用個(gè)人真實(shí)身份信息注冊(cè)賬號(hào)，并保證賬號(hào)的安全性。員工對(duì)個(gè)人的賬號(hào)和密碼負(fù)有保密責(zé)任，不得將賬號(hào)和密碼泄露給他人，不得將賬號(hào)和密碼用于他人的行為。員工離職或調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)注銷或轉(zhuǎn)移其賬號(hào)權(quán)限。第五條網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全員工應(yīng)當(dāng)妥當(dāng)保管個(gè)人使用的計(jì)算機(jī)設(shè)備，不得將個(gè)人設(shè)備外借給他人。離開(kāi)工作崗位時(shí)，員工應(yīng)保證計(jì)算機(jī)設(shè)備鎖定或注銷，并確保文件和信息不被他人竊取或竄改。禁止擅自更改企業(yè)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和設(shè)置，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)報(bào)告網(wǎng)絡(luò)管理員。第六條信息安全保護(hù)員工接觸到的企業(yè)涉及商業(yè)秘密、客戶信息等緊要信息，應(yīng)當(dāng)依照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密。不得擅自復(fù)制、傳播或泄漏緊要信息。禁止在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中傳播、發(fā)布任何形式的違法、淫穢、暴力等不良信息。第七條病毒防護(hù)與安全軟件全部網(wǎng)絡(luò)設(shè)備應(yīng)安裝合法授權(quán)且最新的安全防護(hù)軟件，并及時(shí)更新病毒庫(kù)。員工禁止使用未經(jīng)授權(quán)的軟件或盜版軟件。第三章數(shù)字技術(shù)管理第八條電子郵件和通信工具使用員工使用企業(yè)電子郵件和通信工具應(yīng)符合工作需要，不得進(jìn)行個(gè)人娛樂(lè)、傳播不良信息等與工作無(wú)關(guān)的行為。禁止濫發(fā)垃圾郵件或惡意郵件，禁止與外部人員進(jìn)行未經(jīng)許可的郵件溝通。第九條數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)員工應(yīng)定期對(duì)工作中的緊要數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并保證備份數(shù)據(jù)的完整性和可恢復(fù)性。禁止刪除或更改他人的工作數(shù)據(jù)，如發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。第十條云計(jì)算和外部存儲(chǔ)設(shè)備員工在使用云計(jì)算和外部存儲(chǔ)設(shè)備時(shí)，應(yīng)符合企業(yè)相關(guān)規(guī)定，不得將企業(yè)機(jī)密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)授權(quán)的云端或外部存儲(chǔ)設(shè)備中。禁止使用不合規(guī)的云計(jì)算服務(wù)或外部存儲(chǔ)設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第四章違規(guī)行為處理第十一條違規(guī)行為的認(rèn)定違規(guī)行為包含但不限于：泄露企業(yè)機(jī)密信息、未經(jīng)授權(quán)擅自更改網(wǎng)絡(luò)設(shè)備配置、濫用企業(yè)資源等。對(duì)于涉嫌違規(guī)行為的情況，企業(yè)將進(jìn)行調(diào)查，確保事實(shí)真實(shí)、公正，甄別并予以相應(yīng)處理。第十二條違規(guī)行為的處理措施對(duì)于首次違規(guī)的員工，將進(jìn)行口頭警告、書面警告等紀(jì)律處分，并予以必需的引導(dǎo)和教育。對(duì)于多次違規(guī)的員工，將采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于停職、降職、辭退等。第五章附則第十三條本制度的解釋權(quán)對(duì)于本制度中未盡事宜，由企業(yè)負(fù)責(zé)人解釋。對(duì)本制度的修改、增補(bǔ)或廢止，將通過(guò)內(nèi)部通知的方式發(fā)布，立刻生效。第十四條本制度的宣傳與培訓(xùn)企業(yè)將通過(guò)多種途徑，包含但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內(nèi)部通知等方式，對(duì)本制度進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工了解并遵守本制度。第十五條附件本制度的附屬文件包含但不限于：網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范、數(shù)字技術(shù)操作指南等，這些文件具體規(guī)定了網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)的使用細(xì)則，應(yīng)當(dāng)與本制度一起遵守。注意：本制度自發(fā)布之日起生效。以上為《網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)管理制度》，該制度旨在規(guī)范和管理企業(yè)網(wǎng)絡(luò)與數(shù)字技術(shù)的使用，保障企業(yè)信息安全，提高工作效率。企業(yè)員工和外部合作伙伴在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)設(shè)備的使用行為中，應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度的規(guī)定。企業(yè)將對(duì)違反制度的行為進(jìn)行調(diào)