全新解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同解除條件1.6合同解除程序2.補(bǔ)貼金額2.1補(bǔ)貼計(jì)算方法2.2補(bǔ)貼支付方式2.3補(bǔ)貼支付時(shí)間2.4補(bǔ)貼支付期限2.5補(bǔ)貼支付條件3.補(bǔ)貼發(fā)放3.1補(bǔ)貼發(fā)放方式3.2補(bǔ)貼發(fā)放賬戶3.3補(bǔ)貼發(fā)放程序3.4補(bǔ)貼發(fā)放期限3.5補(bǔ)貼發(fā)放條件4.補(bǔ)貼的扣繳4.1扣繳范圍4.2扣繳標(biāo)準(zhǔn)4.3扣繳程序4.4扣繳時(shí)間4.5扣繳條件5.補(bǔ)貼的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式5.2爭(zhēng)議解決程序5.3爭(zhēng)議解決期限5.4爭(zhēng)議解決條件6.補(bǔ)貼的稅收處理6.1稅收政策6.2稅收計(jì)算方法6.3稅收繳納方式6.4稅收繳納期限6.5稅收繳納條件7.補(bǔ)貼的變更與解除7.1變更條件7.2變更程序7.3解除條件7.4解除程序7.5解除后果8.合同的終止與終止條件8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后果9.合同的違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約處理10.合同的保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4保密責(zé)任11.合同的不可抗力條款11.1不可抗力范圍11.2不可抗力處理11.3不可抗力通知11.4不可抗力責(zé)任12.合同的爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序12.3爭(zhēng)議解決期限12.4爭(zhēng)議解決條件13.合同的其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定內(nèi)容13.3其他約定效力14.合同的附件與補(bǔ)充條款14.1附件清單14.2補(bǔ)充條款14.3補(bǔ)充條款效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“全新解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼合同”。1.2合同雙方：（1）甲方：[甲方全稱]，住所地為[甲方住所地]，法定代表人為[甲方法定代表人姓名]。（2）乙方：[乙方全稱]，住所地為[乙方住所地]，法定代表人為[乙方法定代表人姓名]。1.3合同簽訂日期：[合同簽訂日期]，即[具體年月日]。1.4合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同解除條件：（1）甲方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要裁員。（2）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同。1.6合同解除程序：（1）甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前30日向乙方發(fā)出書面通知。（2）乙方應(yīng)在收到通知后15日內(nèi)書面回復(fù)甲方是否同意解除勞動(dòng)合同。2.補(bǔ)貼金額2.1補(bǔ)貼計(jì)算方法：補(bǔ)貼金額按照乙方在本合同解除前12個(gè)月的平均工資計(jì)算，具體計(jì)算公式為：補(bǔ)貼金額=平均工資×[合同解除前12個(gè)月內(nèi)的月數(shù)]。2.2補(bǔ)貼支付方式：甲方應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付補(bǔ)貼給乙方。2.3補(bǔ)貼支付時(shí)間：甲方應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)支付補(bǔ)貼。2.4補(bǔ)貼支付期限：補(bǔ)貼支付期限為[具體月數(shù)]個(gè)月。2.5補(bǔ)貼支付條件：乙方在合同解除后應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署《離職證明》。3.補(bǔ)貼的發(fā)放3.1補(bǔ)貼發(fā)放方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬將補(bǔ)貼直接支付到乙方指定的賬戶。3.2補(bǔ)貼發(fā)放賬戶：乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，包括銀行名稱、賬戶號(hào)碼、開戶人姓名等。3.3補(bǔ)貼發(fā)放程序：甲方在確認(rèn)乙方提供的賬戶信息無誤后，按照約定時(shí)間將補(bǔ)貼劃入乙方賬戶。3.4補(bǔ)貼發(fā)放期限：補(bǔ)貼應(yīng)在合同解除之日起30日內(nèi)發(fā)放完畢。3.5補(bǔ)貼發(fā)放條件：乙方在合同解除后應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，并簽署《離職證明》。4.補(bǔ)貼的扣繳4.1扣繳范圍：補(bǔ)貼金額應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行扣繳。4.2扣繳標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定扣除個(gè)人所得稅。4.3扣繳程序：甲方在支付補(bǔ)貼時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定扣除個(gè)人所得稅。4.4扣繳時(shí)間：補(bǔ)貼支付時(shí)間。4.5扣繳條件：乙方應(yīng)提供有效的身份證件和銀行賬戶信息。5.補(bǔ)貼的爭(zhēng)議解決5.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。5.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。5.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。5.4爭(zhēng)議解決條件：雙方均應(yīng)積極履行爭(zhēng)議解決程序，不得拖延。6.補(bǔ)貼的稅收處理6.1稅收政策：按照國家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。6.2稅收計(jì)算方法：按照國家規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。6.3稅收繳納方式：乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)并繳納個(gè)人所得稅。6.4稅收繳納期限：按照國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅的期限。6.5稅收繳納條件：乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理個(gè)人所得稅申報(bào)手續(xù)。8.合同的變更與解除8.1變更條件：在合同履行過程中，如遇國家政策調(diào)整、法律法規(guī)變更或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。8.2變更程序：任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.3解除條件：在合同履行過程中，如遇不可抗力、一方違約或雙方協(xié)商一致，可解除合同。8.4解除程序：任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除理由。經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面解除協(xié)議，作為本合同的附件。9.合同的終止與終止條件9.1終止條件：合同履行完畢、合同解除、合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。9.2終止程序：合同終止時(shí)，雙方應(yīng)相互通知，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止后果：合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜，包括但不限于補(bǔ)貼支付、保密義務(wù)的延續(xù)等。10.合同的違約責(zé)任10.1違約行為：任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由人民法院判決。10.4違約處理：違約發(fā)生后，守約方有權(quán)要求違約方立即停止違約行為，并采取補(bǔ)救措施。11.合同的保密條款11.1保密范圍：雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。11.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同履行過程中知悉的對(duì)方保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.3保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。11.4保密責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同的不可抗力條款12.1不可抗力范圍：地震、火災(zāi)、洪水、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力事件。12.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。12.3不可抗力通知：不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知對(duì)方。12.4不可抗力責(zé)任：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.合同的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。13.2爭(zhēng)議解決程序：協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決。13.4爭(zhēng)議解決條件：雙方均應(yīng)積極履行爭(zhēng)議解決程序，不得拖延。14.合同的附件與補(bǔ)充條款（1）雙方簽署的《離職證明》；（2）雙方簽署的《變更協(xié)議》；（3）雙方簽署的《解除協(xié)議》。14.2補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、評(píng)估或提供專業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件：（1）甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同的履行；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠提供專業(yè)、公正的服務(wù)。15.3第三方介入的程序：（1）甲乙雙方共同確定第三方；（2）甲乙雙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；（3）第三方根據(jù)《第三方服務(wù)協(xié)議》及本合同的規(guī)定，參與合同的履行。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲方的額外條款：（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方按照約定提供專業(yè)、公正的服務(wù)。16.2乙方的額外條款：（1）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守《第三方服務(wù)協(xié)議》的約定，不得干預(yù)第三方獨(dú)立行使職責(zé)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保第三方按照約定提供專業(yè)、公正的服務(wù)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方在履行《第三方服務(wù)協(xié)議》過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方因不可抗力或其他非自身原因?qū)е聼o法履行《第三方服務(wù)協(xié)議》的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定，最高不超過[具體金額]。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方按照《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)，不得要求第三方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保第三方不侵犯乙方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方與第三方之間的關(guān)系由《第三方服務(wù)協(xié)議》約定；（2）乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助；（3）乙方不得要求第三方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的義務(wù)，但可要求第三方協(xié)助解決合同履行中的問題。18.3第三方與其他各方的劃分：（1）第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)合同履行中的問題，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《離職證明》：由甲方出具，證明乙方已按合同約定解除勞動(dòng)合同。2.《變更協(xié)議》：由甲乙雙方及第三方共同簽署，記錄合同變更的內(nèi)容和生效日期。3.《解除協(xié)議》：由甲乙雙方及第三方共同簽署，記錄合同解除的原因和生效日期。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》：由甲乙雙方與第三方共同簽署，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。5.《保密協(xié)議》：由甲乙雙方及第三方共同簽署，約定保密范圍、保密義務(wù)和保密期限。6.《個(gè)人所得稅申報(bào)表》：由乙方自行填寫，用于申報(bào)和繳納個(gè)人所得稅。7.《不可抗力事件證明》：由第三方出具，證明不可抗力事件的發(fā)生和影響。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：由甲乙雙方及第三方共同簽署，記錄爭(zhēng)議解決的方式和結(jié)果。附件詳細(xì)要求和說明：1.《離職證明》應(yīng)包含乙方姓名、身份證號(hào)碼、工作部門、離職日期等信息。2.《變更協(xié)議》應(yīng)詳細(xì)記錄變更的內(nèi)容，包括但不限于補(bǔ)貼金額、支付方式、支付期限等。3.《解除協(xié)議》應(yīng)明確解除合同的原因，并確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.《第三方服務(wù)協(xié)議》應(yīng)包含第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密條款等。5.《保密協(xié)議》應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責(zé)任。6.《個(gè)人所得稅申報(bào)表》應(yīng)按照國家規(guī)定填寫，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。7.《不可抗力事件證明》應(yīng)詳細(xì)描述不可抗力事件的發(fā)生、影響和持續(xù)時(shí)間。8.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按合同約定支付補(bǔ)貼；（2）乙方未按合同約定提供相關(guān)資料和協(xié)助；（3）第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)；（4）任何一方泄露對(duì)方保密信息；（5）不可抗力事件發(fā)生后，未及時(shí)通知對(duì)方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按合同約定支付補(bǔ)貼，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方未按合同約定提供相關(guān)資料和協(xié)助，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方未按《第三方服務(wù)協(xié)議》履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。（4）任何一方泄露對(duì)方保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。（5）不可抗力事件發(fā)生后，未及時(shí)通知對(duì)方，不承擔(dān)違約責(zé)任。簡(jiǎn)要示例說明：1.甲方未按合同約定在合同解除之日起30日內(nèi)支付補(bǔ)貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。2.乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供離職證明，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。3.第三方在履行職責(zé)過程中泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。4.任何一方泄露對(duì)方保密信息，泄露方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.發(fā)生不可抗力事件，如地震，甲乙雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。全新解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼1本合同目錄一覽1.補(bǔ)貼的基本條款1.1補(bǔ)貼的定義1.2補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.3補(bǔ)貼的計(jì)算方法1.4補(bǔ)貼的支付方式2.補(bǔ)貼的申請(qǐng)與審批2.1申請(qǐng)補(bǔ)貼的條件2.2補(bǔ)貼申請(qǐng)的流程2.3補(bǔ)貼審批的權(quán)限2.4補(bǔ)貼審批的期限3.補(bǔ)貼的支付時(shí)間與期限3.1補(bǔ)貼的支付時(shí)間3.2補(bǔ)貼的支付期限3.3逾期支付的處理3.4補(bǔ)貼支付變更4.補(bǔ)貼的調(diào)整與終止4.1補(bǔ)貼的調(diào)整條件4.2補(bǔ)貼的調(diào)整程序4.3補(bǔ)貼的終止條件4.4補(bǔ)貼的終止程序5.補(bǔ)貼的爭(zhēng)議處理5.1補(bǔ)貼爭(zhēng)議的解決方式5.2補(bǔ)貼爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)5.3補(bǔ)貼爭(zhēng)議的處理程序5.4補(bǔ)貼爭(zhēng)議的裁決結(jié)果6.補(bǔ)貼的相關(guān)稅費(fèi)6.1補(bǔ)貼稅費(fèi)的承擔(dān)方6.2補(bǔ)貼稅費(fèi)的繳納方式6.3補(bǔ)貼稅費(fèi)的計(jì)算方法6.4補(bǔ)貼稅費(fèi)的政策依據(jù)7.補(bǔ)貼的保密與隱私7.1補(bǔ)貼信息的保密7.2補(bǔ)貼信息的獲取與使用7.3補(bǔ)貼信息的保管與安全7.4補(bǔ)貼信息的隱私保護(hù)8.補(bǔ)貼的法律法規(guī)依據(jù)8.1相關(guān)法律法規(guī)的引用8.2法規(guī)變更對(duì)補(bǔ)貼的影響8.3法規(guī)解釋與適用8.4補(bǔ)貼法規(guī)的補(bǔ)充與完善9.補(bǔ)貼的合同解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果9.4合同解除的法律責(zé)任10.補(bǔ)貼的合同變更10.1合同變更的條件10.2合同變更的程序10.3合同變更的內(nèi)容10.4合同變更的法律效力11.補(bǔ)貼的合同解除后的處理11.1補(bǔ)貼的退還11.2補(bǔ)貼的清算11.3補(bǔ)貼的結(jié)算11.4補(bǔ)貼的債權(quán)債務(wù)處理12.補(bǔ)貼的合同解除與終止后的其他事宜12.1保密義務(wù)的延續(xù)12.2合同解除后的爭(zhēng)議解決12.3合同解除后的后續(xù)服務(wù)12.4合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)13.補(bǔ)貼的合同解除與終止的生效日期13.1合同解除與終止的生效條件13.2合同解除與終止的生效程序13.3合同解除與終止的生效日期13.4合同解除與終止的法律效力14.補(bǔ)貼的合同解除與終止的效力確認(rèn)14.1效力確認(rèn)的條件14.2效力確認(rèn)的程序14.3效力確認(rèn)的依據(jù)14.4效力確認(rèn)的效力第一部分：合同如下：1.補(bǔ)貼的基本條款1.1補(bǔ)貼的定義本合同所指的補(bǔ)貼，是指雇主在勞動(dòng)合同解除或終止后，按照國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定，向雇員支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定的具體數(shù)額確定。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）按照地方政府的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）按照雙方約定的具體數(shù)額執(zhí)行。1.3補(bǔ)貼的計(jì)算方法補(bǔ)貼的計(jì)算方法如下：（1）根據(jù)雇員在解除或終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資計(jì)算；（2）按照雇員在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（3）根據(jù)雙方約定的其他計(jì)算方法。1.4補(bǔ)貼的支付方式補(bǔ)貼的支付方式如下：（1）一次性現(xiàn)金支付；（2）分期支付；（3）按照雙方約定的其他支付方式。2.補(bǔ)貼的申請(qǐng)與審批2.1申請(qǐng)補(bǔ)貼的條件（1）依法解除或終止勞動(dòng)合同；（2）符合國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定的補(bǔ)貼發(fā)放條件。2.2補(bǔ)貼申請(qǐng)的流程（1）向雇主提交書面申請(qǐng)；（2）雇主審核申請(qǐng)材料；（3）雇主批準(zhǔn)或駁回申請(qǐng)；（4）雇主通知雇員申請(qǐng)結(jié)果。2.3補(bǔ)貼審批的權(quán)限補(bǔ)貼的審批權(quán)限由雇主行使，具體審批流程由雇主制定。2.4補(bǔ)貼審批的期限補(bǔ)貼審批期限為收到申請(qǐng)之日起十個(gè)工作日內(nèi)。3.補(bǔ)貼的支付時(shí)間與期限3.1補(bǔ)貼的支付時(shí)間補(bǔ)貼應(yīng)在勞動(dòng)合同解除或終止之日起十個(gè)工作日內(nèi)支付。3.2補(bǔ)貼的支付期限補(bǔ)貼的支付期限為一次性支付。3.3逾期支付的處理逾期支付補(bǔ)貼，雇主應(yīng)按照國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.4補(bǔ)貼支付變更如因國家法律法規(guī)、地方政策調(diào)整或雙方約定變更，補(bǔ)貼支付標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間等可進(jìn)行相應(yīng)變更。4.補(bǔ)貼的調(diào)整與終止4.1補(bǔ)貼的調(diào)整條件補(bǔ)貼的調(diào)整條件如下：（1）國家法律法規(guī)、地方政策調(diào)整；（2）雙方約定的其他調(diào)整條件。4.2補(bǔ)貼的調(diào)整程序補(bǔ)貼的調(diào)整程序如下：（1）雇主提出調(diào)整建議；（2）雙方協(xié)商一致；（3）簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.3補(bǔ)貼的終止條件補(bǔ)貼的終止條件如下：（1）勞動(dòng)合同解除或終止；（2）雙方約定的其他終止條件。4.4補(bǔ)貼的終止程序補(bǔ)貼的終止程序如下：（1）雇主通知雇員；（2）雙方確認(rèn)補(bǔ)貼終止。5.補(bǔ)貼的爭(zhēng)議處理5.1補(bǔ)貼爭(zhēng)議的解決方式補(bǔ)貼爭(zhēng)議的解決方式如下：（1）協(xié)商解決；（2）申請(qǐng)調(diào)解；（3）向人民法院提起訴訟。5.2補(bǔ)貼爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)如下：（1）雙方協(xié)商；（2）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)；（3）人民法院。5.3補(bǔ)貼爭(zhēng)議的處理程序補(bǔ)貼爭(zhēng)議的處理程序如下：（1）提交爭(zhēng)議材料；（2）進(jìn)行調(diào)查取證；（3）作出裁決或判決。5.4補(bǔ)貼爭(zhēng)議的裁決結(jié)果補(bǔ)貼爭(zhēng)議的裁決結(jié)果如下：（1）調(diào)解達(dá)成協(xié)議；（2）調(diào)解未達(dá)成協(xié)議，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；（3）仲裁委員會(huì)作出裁決；（4）人民法院作出判決。6.補(bǔ)貼的相關(guān)稅費(fèi)6.1補(bǔ)貼稅費(fèi)的承擔(dān)方補(bǔ)貼稅費(fèi)的承擔(dān)方如下：（1）雇主依法承擔(dān)；（2）雙方約定的其他承擔(dān)方。6.2補(bǔ)貼稅費(fèi)的繳納方式補(bǔ)貼稅費(fèi)的繳納方式如下：（1）按月繳納；（2）按季度繳納；（3）按照雙方約定的其他繳納方式。6.3補(bǔ)貼稅費(fèi)的計(jì)算方法補(bǔ)貼稅費(fèi)的計(jì)算方法如下：（1）按照國家法律法規(guī)、地方政策及雙方約定的計(jì)算方法；（2）根據(jù)補(bǔ)貼金額和稅率計(jì)算。6.4補(bǔ)貼稅費(fèi)的政策依據(jù)補(bǔ)貼稅費(fèi)的政策依據(jù)如下：（1）國家相關(guān)法律法規(guī)；（2）地方相關(guān)政策；（3）雙方約定的其他政策依據(jù)。7.補(bǔ)貼的保密與隱私7.1補(bǔ)貼信息的保密補(bǔ)貼信息屬于雇員個(gè)人隱私，雇主應(yīng)予以保密。7.2補(bǔ)貼信息的獲取與使用（1）合法、合規(guī)；（2）必要、適度；（3）保密、安全。7.3補(bǔ)貼信息的保管與安全雇主應(yīng)建立健全補(bǔ)貼信息保管與安全制度，確保補(bǔ)貼信息不被泄露、篡改或損毀。7.4補(bǔ)貼信息的隱私保護(hù)雇主在處理補(bǔ)貼信息時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)雇員的隱私權(quán)。8.補(bǔ)貼的法律法規(guī)依據(jù)8.1相關(guān)法律法規(guī)的引用（1）中華人民共和國勞動(dòng)合同法；（2）中華人民共和國勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法；（3）中華人民共和國個(gè)人所得稅法；（4）相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章。8.2法規(guī)變更對(duì)補(bǔ)貼的影響如國家法律法規(guī)、地方政策發(fā)生變更，對(duì)補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付方式等產(chǎn)生影響的，雙方應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。8.3法規(guī)解釋與適用本合同涉及的法律問題，如法律法規(guī)無明確規(guī)定，應(yīng)參照相關(guān)司法解釋和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋和適用。8.4補(bǔ)貼法規(guī)的補(bǔ)充與完善如本合同對(duì)補(bǔ)貼的相關(guān)規(guī)定不明確或存在爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商補(bǔ)充或完善，經(jīng)雙方同意后，補(bǔ)充或完善的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。9.補(bǔ)貼的合同解除9.1合同解除的條件下列情況之一發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)合同可解除：（1）雇員違反勞動(dòng)合同約定，經(jīng)教育糾正無效；（2）雇主因經(jīng)營困難，確需裁員；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。9.2合同解除的程序（1）雇主向雇員提出解除勞動(dòng)合同的通知；（2）雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同；（3）簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議。9.3合同解除的后果勞動(dòng)合同解除后，雇主應(yīng)按照本合同約定支付補(bǔ)貼，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.4合同解除的法律責(zé)任如一方違反合同約定，未按期支付補(bǔ)貼或未按規(guī)定辦理手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.補(bǔ)貼的合同變更10.1合同變更的條件下列情況之一發(fā)生時(shí)，勞動(dòng)合同可變更：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)、政策發(fā)生變化；（3）雇主因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整工作內(nèi)容。10.2合同變更的程序（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂勞動(dòng)合同變更協(xié)議。10.3合同變更的內(nèi)容勞動(dòng)合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算方法、支付方式等。10.4合同變更的法律效力勞動(dòng)合同變更協(xié)議簽訂后，對(duì)雙方具有同等法律效力，原合同相應(yīng)內(nèi)容作廢。11.補(bǔ)貼的合同解除后的處理11.1補(bǔ)貼的退還勞動(dòng)合同解除后，如雇主已支付補(bǔ)貼，雇員無權(quán)要求退還。11.2補(bǔ)貼的清算勞動(dòng)合同解除后，雇主應(yīng)按照本合同約定，對(duì)補(bǔ)貼進(jìn)行清算。11.3補(bǔ)貼的結(jié)算補(bǔ)貼結(jié)算應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成。11.4補(bǔ)貼的債權(quán)債務(wù)處理勞動(dòng)合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理補(bǔ)貼相關(guān)的債權(quán)債務(wù)。12.補(bǔ)貼的合同解除與終止后的其他事宜12.1保密義務(wù)的延續(xù)勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。12.2合同解除后的爭(zhēng)議解決勞動(dòng)合同解除或終止后，如產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。12.3合同解除后的后續(xù)服務(wù)勞動(dòng)合同解除或終止后，雇主應(yīng)提供必要的后續(xù)服務(wù)。12.4合同解除后的其他權(quán)利義務(wù)勞動(dòng)合同解除或終止后，雙方的其他權(quán)利義務(wù)按原合同約定執(zhí)行。13.補(bǔ)貼的合同解除與終止的生效日期13.1合同解除與終止的生效條件勞動(dòng)合同解除或終止的生效條件如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)、政策規(guī)定。13.2合同解除與終止的生效程序勞動(dòng)合同解除或終止的生效程序如下：（1）簽訂解除或終止協(xié)議；（2）辦理相關(guān)手續(xù)。13.3合同解除與終止的生效日期勞動(dòng)合同解除或終止的生效日期以協(xié)議約定為準(zhǔn)。13.4合同解除與終止的法律效力勞動(dòng)合同解除或終止后，對(duì)雙方具有同等法律效力。14.補(bǔ)貼的合同解除與終止的效力確認(rèn)14.1效力確認(rèn)的條件（1）雙方簽訂解除或終止協(xié)議；（2）雙方均同意確認(rèn)合同解除或終止。14.2效力確認(rèn)的程序勞動(dòng)合同解除或終止的效力確認(rèn)程序如下：（1）雙方協(xié)商一致；（2）簽訂效力確認(rèn)協(xié)議。14.3效力確認(rèn)的依據(jù)勞動(dòng)合同解除或終止的效力確認(rèn)依據(jù)為雙方簽訂的解除或終止協(xié)議。14.4效力確認(rèn)的效力勞動(dòng)合同解除或終止的效力確認(rèn)后，對(duì)雙方具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評(píng)估、代理等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入范圍（1）中介服務(wù)，如招聘中介、合同簽訂中介等；（2）咨詢服務(wù)，如法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等；（3）評(píng)估服務(wù)，如資產(chǎn)評(píng)估、市場(chǎng)評(píng)估等；（4）代理服務(wù)，如代理簽訂合同、代理履行合同等。16.第三方的責(zé)任與義務(wù)16.1第三方的責(zé)任（1）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）恪守職業(yè)道德，保證服務(wù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（4）按照本合同的約定履行職責(zé)。16.2第三方的義務(wù)（1）提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）及時(shí)反饋服務(wù)結(jié)果，配合甲乙雙方進(jìn)行后續(xù)工作；（3）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；（4）對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方的權(quán)利17.1第三方的權(quán)利（1）按照本合同的約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）在履行職責(zé)過程中，對(duì)甲乙雙方的要求有拒絕的權(quán)利，但需提前通知甲乙雙方；（4）在服務(wù)過程中，對(duì)甲乙雙方的違法行為有權(quán)予以制止。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，乙方是服務(wù)接受方，第三方是服務(wù)提供方。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額，是指第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償金額的最高限制。19.2責(zé)任限額的約定第三方責(zé)任限額的約定如下：（1）第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成的損失，賠償金額不超過人民幣【】元；（2）如因第三方原因?qū)е录滓译p方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過人民幣【】元；（3）如因第三方故意或重大過失造成甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。19.3責(zé)任限額的調(diào)整如國家法律法規(guī)、地方政策發(fā)生變化，導(dǎo)致責(zé)任限額需調(diào)整的，雙方應(yīng)按照變更后的規(guī)定執(zhí)行。20.第三方的違約責(zé)任20.1違約責(zé)任的定義本合同中的違約責(zé)任，是指第三方在履行本合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。20.2違約責(zé)任的承擔(dān)第三方違約責(zé)任的承擔(dān)如下：（1）第三方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如第三方違約給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（3）如第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。20.3違約責(zé)任的追償甲乙雙方有權(quán)向第三方追償因違約造成的損失。第三方應(yīng)按照本合同的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。21.第三方的免責(zé)條款21.1免責(zé)條款的定義本合同中的免責(zé)條款，是指第三方在履行本合同過程中，因不可抗力等原因無法履行或無法完全履行合同義務(wù)，可免除或部分免除其責(zé)任。21.2免責(zé)條款的適用（1）自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、社會(huì)動(dòng)蕩等不可抗力因素；（2）政府行為、政策調(diào)整等不可抗力因素；（3）甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)。21.3免責(zé)條款的效力免責(zé)條款的效力由法律法規(guī)和合同約定共同決定。如免責(zé)條款違反法律法規(guī)，則無效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含雇員的基本信息、申請(qǐng)補(bǔ)貼的原因、申請(qǐng)補(bǔ)貼的具體數(shù)額等。說明：雇員填寫此表，向雇主提出補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)。2.補(bǔ)貼發(fā)放審批表詳細(xì)要求：審批表應(yīng)包含雇主對(duì)申請(qǐng)補(bǔ)貼的審核意見、審批結(jié)果等。說明：雇主根據(jù)申請(qǐng)表和相關(guān)資料，對(duì)補(bǔ)貼發(fā)放申請(qǐng)進(jìn)行審核。3.補(bǔ)貼發(fā)放憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含補(bǔ)貼發(fā)放的時(shí)間、金額、方式等信息。說明：雇主向雇員支付補(bǔ)貼后，應(yīng)提供此憑證。4.補(bǔ)貼發(fā)放臺(tái)賬詳細(xì)要求：臺(tái)賬應(yīng)詳細(xì)記錄補(bǔ)貼的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額、對(duì)象等。說明：雇主應(yīng)建立補(bǔ)貼發(fā)放臺(tái)賬，以便于監(jiān)督和審計(jì)。5.合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確勞動(dòng)合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：甲乙雙方簽訂此協(xié)議，以正式解除或終止勞動(dòng)合同。6.補(bǔ)貼調(diào)整協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確補(bǔ)貼調(diào)整的原因、調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)、生效日期等。說明：如需調(diào)整補(bǔ)貼，雙方應(yīng)簽訂此協(xié)議。7.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說明：甲乙雙方與第三方簽訂此合同，約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容。8.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：評(píng)價(jià)表應(yīng)包含第三方服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量、滿意度等評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。說明：甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。9.補(bǔ)貼相關(guān)稅費(fèi)繳納憑證詳細(xì)要求：憑證應(yīng)包含稅費(fèi)繳納的時(shí)間、金額、稅種等信息。說明：雇主應(yīng)提供此憑證，證明已繳納相關(guān)稅費(fèi)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為（1）未按合同約定提供勞動(dòng)，責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)按照合同約定提供勞動(dòng)，如未履行，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雇員因病無法上班，但未按合同約定履行請(qǐng)假手續(xù)，構(gòu)成違約。（2）違反保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：雇員違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，雇主有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求雇員承擔(dān)違約責(zé)任。示例：雇員離職后，將公司商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，構(gòu)成違約。2.雇主違約行為（1）未按合同約定支付補(bǔ)貼，責(zé)任認(rèn)定：雇主未按合同約定支付補(bǔ)貼，雇員有權(quán)要求支付，并可根據(jù)情況要求賠償損失。示例：雇主未按合同約定支付補(bǔ)貼，雇員可要求支付并要求賠償。（2）未按合同約定提供勞動(dòng)條件，責(zé)任認(rèn)定：雇主未按合同約定提供勞動(dòng)條件，雇員有權(quán)要求改善，并可要求賠償損失。示例：雇主未按合同約定提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，雇員可要求改善并要求賠償。3.第三方違約行為（1）未按合同約定提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方未按合同約定提供中介服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全新解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)貼2本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同解除原因1.1勞動(dòng)者解除原因1.2用人單位解除原因2.補(bǔ)貼支付條件2.1勞動(dòng)者符合補(bǔ)貼支付條件2.2用人單位符合補(bǔ)貼支付條件3.補(bǔ)貼金額計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算3.2工齡計(jì)算3.3補(bǔ)貼計(jì)算公式4.補(bǔ)貼支付時(shí)間4.1首次支付時(shí)間4.2補(bǔ)貼支付周期5.補(bǔ)貼支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.2現(xiàn)金支付6.補(bǔ)貼支付責(zé)任6.1用人單位支付責(zé)任6.2勞動(dòng)者提供資料責(zé)任7.補(bǔ)貼支付爭(zhēng)議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2勞動(dòng)仲裁7.3法律訴訟8.補(bǔ)貼變更和終止8.1補(bǔ)貼變更條件8.2補(bǔ)貼終止條件9.補(bǔ)貼的稅務(wù)處理9.1補(bǔ)貼納稅義務(wù)9.2稅收優(yōu)惠政策10.補(bǔ)貼的法律法規(guī)依據(jù)10.1國家法律法規(guī)10.2地方性法規(guī)11.補(bǔ)貼的保密條款11.1補(bǔ)貼金額保密11.2補(bǔ)貼支付情況保密12.補(bǔ)貼的其他約定12.1補(bǔ)貼的爭(zhēng)議解決方式12.2補(bǔ)貼的爭(zhēng)議管轄地13.合同解除后的待遇13.1工資待遇13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.勞動(dòng)合同解除原因1.1勞動(dòng)者解除原因1.1.1勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；1.1.2勞動(dòng)者因用人單位未履行合同義務(wù)或違反法律規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同；1.2用人單位解除原因1.2.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度提出解除勞動(dòng)合同；1.2.2用人單位因勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作提出解除勞動(dòng)合同；1.2.3用人單位因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議提出解除勞動(dòng)合同。2.補(bǔ)貼支付條件2.1勞動(dòng)者符合補(bǔ)貼支付條件2.1.1勞動(dòng)者按照合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同；2.1.2勞動(dòng)者符合國家及地方關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)貼的相關(guān)政策規(guī)定；2.2用人單位符合補(bǔ)貼支付條件2.2.1用人單位按照國家及地方關(guān)于解除勞動(dòng)合同補(bǔ)貼的相關(guān)政策規(guī)定支付補(bǔ)貼；2.2.2用人單位在勞動(dòng)合同解除前已為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.補(bǔ)貼金額計(jì)算方法3.1基本工資計(jì)算3.1.1基本工資按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算；3.1.2若勞動(dòng)合同未約定工資標(biāo)準(zhǔn)，按照勞動(dòng)者實(shí)際領(lǐng)取的月平均工資計(jì)算；3.2工齡計(jì)算3.2.1工齡按照勞動(dòng)者在用人單位的實(shí)際工作年限計(jì)算；3.2.2工齡計(jì)算不包括試用期間；3.3補(bǔ)貼計(jì)算公式3.3.1補(bǔ)貼金額=基本工資×工齡×補(bǔ)貼系數(shù)。4.補(bǔ)貼支付時(shí)間4.1首次支付時(shí)間4.1.1勞動(dòng)合同解除之日起30日內(nèi)支付；4.2補(bǔ)貼支付周期4.2.1補(bǔ)貼按月支付，支付周期為一個(gè)月。5.補(bǔ)貼支付方式5.1銀行轉(zhuǎn)賬5.1.1補(bǔ)貼通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至勞動(dòng)者指定賬戶；5.2現(xiàn)金支付5.2.1勞動(dòng)者提出現(xiàn)金支付要求的，用人單位應(yīng)按要求支付現(xiàn)金。6.補(bǔ)貼支付責(zé)任6.1用人單位支付責(zé)任6.1.1用人單位應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和金額支付補(bǔ)貼；6.1.2用人單位未按時(shí)支付補(bǔ)貼的，應(yīng)向勞動(dòng)者支付違約金；6.2勞動(dòng)者提供資料責(zé)任6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)向用人單位提供解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料；6.2.2勞動(dòng)者未提供相關(guān)證明材料的，用人單位有權(quán)拒絕支付補(bǔ)貼。8.補(bǔ)貼變更和終止8.1補(bǔ)貼變更條件8.1.1因國家及地方政策調(diào)整，導(dǎo)致補(bǔ)貼金額計(jì)算方法或支付條件發(fā)生變化；8.1.2因勞動(dòng)者或用人單位原因，需要調(diào)整補(bǔ)貼支付金額或支付時(shí)間；8.2補(bǔ)貼終止條件8.2.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者不再符合補(bǔ)貼支付條件；8.2.2用人單位因經(jīng)濟(jì)原因或經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行補(bǔ)貼支付義務(wù)。9.補(bǔ)貼的稅務(wù)處理9.1補(bǔ)貼納稅義務(wù)9.1.1補(bǔ)貼金額應(yīng)計(jì)入勞動(dòng)者當(dāng)月工資薪金所得，依法繳納個(gè)人所得稅；9.1.2用人單位應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅；9.2稅收優(yōu)惠政策9.2.1勞動(dòng)者符合國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠政策條件的，可享受相應(yīng)減免稅待遇；9.2.2用人單位享受的稅收優(yōu)惠政策，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.補(bǔ)貼的法律法規(guī)依據(jù)10.1國家法律法規(guī)10.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)法》10.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》10.2地方性法規(guī)10.2.1各省、自治區(qū)、直轄市關(guān)于勞動(dòng)合同解除和補(bǔ)貼支付的地方性法規(guī)。11.補(bǔ)貼的保密條款11.1補(bǔ)貼金額保密11.1.1補(bǔ)貼金額為勞動(dòng)者隱私，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)予以保密；11.2補(bǔ)貼支付情況保密11.2.1補(bǔ)貼支付情況為勞動(dòng)者隱私，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)予以保密。12.補(bǔ)貼的其他約定12.1補(bǔ)貼的爭(zhēng)議解決方式12.1.1補(bǔ)貼爭(zhēng)議由雙方協(xié)商解決；12.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；12.2補(bǔ)貼的爭(zhēng)議管轄地12.2.1補(bǔ)貼爭(zhēng)議的管轄地，由雙方協(xié)商確定。13.合同解除后的待遇13.1工資待遇13.1.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按合同約定或國家規(guī)定享受工資待遇；13.2社會(huì)保險(xiǎn)待遇13.2.1勞動(dòng)合同解除后，勞動(dòng)者應(yīng)按照國家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2合同附件14.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3合同解釋14.3.1本合同如有歧義，由雙方協(xié)商解釋；14.4合同簽訂及生效日期14.4.1本合同于____年____月____日簽訂，自簽訂之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、進(jìn)行審計(jì)、調(diào)解爭(zhēng)議、提供技術(shù)支持等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的各項(xiàng)工作。3.第三方介入的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。4.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議的約定承擔(dān)。4.2若第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，相關(guān)費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。5.第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。6.第三方介入爭(zhēng)議的解決6.1第三方介入過程中，若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由第三方進(jìn)行調(diào)解。6.2調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。7.第三方責(zé)任限額7.1第三方在履行