借調(diào)員工三方合作協(xié)議范本模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME借調(diào)員工三方合作協(xié)議范本模板本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.借調(diào)員工的基本信息3.1借調(diào)員工姓名3.2借調(diào)員工身份證號碼3.3借調(diào)員工性別3.4借調(diào)員工年齡3.5借調(diào)員工籍貫3.6借調(diào)員工工作單位3.7借調(diào)員工原崗位3.8借調(diào)員工原工資待遇4.借調(diào)員工的借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期4.2借調(diào)結(jié)束日期4.3借調(diào)期限變更5.借調(diào)員工的工作職責5.1工作內(nèi)容5.2工作地點5.3工作時間5.4工作成果6.借調(diào)員工的待遇與權(quán)益6.1工資待遇6.2社會保險6.3勞動保護6.4休假制度6.5其他待遇7.借調(diào)員工的工作考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果8.違約責任8.1借調(diào)員工違約8.2借調(diào)單位違約8.3借調(diào)員工工作單位違約9.合同解除與終止9.1合同解除9.2合同終止9.3合同解除或終止后的處理10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.其他約定11.1法律適用11.2合同附件11.3合同份數(shù)12.合同簽署12.1簽署時間12.2簽署地點12.3簽署人13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：借調(diào)員工工作職責表13.3附件三：借調(diào)員工待遇與權(quán)益表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立本合同由甲方（借調(diào)單位）與乙方（被借調(diào)單位）及丙方（借調(diào)員工）共同訂立，三方應就本合同的訂立達成一致意見，并簽署本合同。1.2合同生效本合同自三方簽署之日起生效，有效期為自生效之日起至合同約定的借調(diào)結(jié)束日期止。2.定義與解釋2.1定義甲方：指在本合同中提出借調(diào)員工的單位。乙方：指在本合同中接受并使用借調(diào)員工的單位。丙方：指在本合同中被借調(diào)的員工。借調(diào)期限：指丙方在乙方單位工作的期限，自借調(diào)起始日期至借調(diào)結(jié)束日期。2.2解釋本合同的條款如需解釋，應以文字解釋為準，除非合同另有明確規(guī)定。3.借調(diào)員工的基本信息3.1借調(diào)員工姓名丙方的姓名為：________________________。3.2借調(diào)員工身份證號碼丙方的身份證號碼為：________________________。3.3借調(diào)員工性別丙方的性別為：________________________。3.4借調(diào)員工年齡丙方的年齡為：________________________。3.5借調(diào)員工籍貫丙方的籍貫為：________________________。3.6借調(diào)員工工作單位丙方的工作單位為：________________________。3.7借調(diào)員工原崗位丙方原崗位為：________________________。3.8借調(diào)員工原工資待遇丙方原工資待遇為：________________________。4.借調(diào)員工的借調(diào)期限4.1借調(diào)起始日期丙方在乙方單位的借調(diào)起始日期為：________________________。4.2借調(diào)結(jié)束日期丙方在乙方單位的借調(diào)結(jié)束日期為：________________________。4.3借調(diào)期限變更如需變更借調(diào)期限，甲乙雙方應協(xié)商一致，并書面通知丙方及對方單位，變更后的借調(diào)期限自變更之日起生效。5.借調(diào)員工的工作職責5.1工作內(nèi)容丙方在乙方單位的工作內(nèi)容為：________________________。5.2工作地點丙方在乙方單位的工作地點為：________________________。5.3工作時間丙方在乙方單位的工作時間為：________________________。5.4工作成果丙方在乙方單位的工作成果為：________________________。6.借調(diào)員工的待遇與權(quán)益6.1工資待遇丙方在乙方單位的工資待遇為：________________________。6.2社會保險丙方在乙方單位的社會保險由乙方單位負責繳納。6.3勞動保護乙方單位應保障丙方在乙方單位的工作環(huán)境符合國家勞動保護規(guī)定。6.4休假制度丙方在乙方單位的休假制度按照乙方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。6.5其他待遇丙方在乙方單位的其他待遇按照乙方單位的規(guī)章制度執(zhí)行。8.違約責任8.1借調(diào)員工違約如丙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.2借調(diào)單位違約如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。8.3借調(diào)員工工作單位違約如丙方原工作單位違反本合同約定，甲方有權(quán)要求丙方原工作單位承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。9.合同解除與終止9.1合同解除9.1.1雙方協(xié)商解除甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2單方解除丙方嚴重違反工作職責；乙方未按照合同約定支付丙方工資或社會保險；丙方或乙方發(fā)生重大違法行為；9.2合同終止本合同在借調(diào)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。9.3合同解除或終止后的處理9.3.1工作交接合同解除或終止后，丙方應按照乙方的要求完成工作交接。9.3.2工資結(jié)算合同解除或終止后，乙方應按照合同約定及時結(jié)算丙方的工資和應得待遇。9.3.3社會保險轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方應協(xié)助丙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.爭議解決10.1爭議解決方式甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。11.其他約定11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同附件本合同附件為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。11.3合同份數(shù)本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方一份。12.合同簽署12.1簽署時間本合同于____年____月____日簽署。12.2簽署地點本合同在____地點簽署。12.3簽署人甲方代表（簽字）：________________________乙方代表（簽字）：________________________丙方代表（簽字）：________________________13.合同附件13.1附件一：借調(diào)員工基本信息表13.2附件二：借調(diào)員工工作職責表13.3附件三：借調(diào)員工待遇與權(quán)益表14.合同生效日期本合同自三方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙丙三方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的介入目的第三方的介入旨在協(xié)助甲乙丙三方履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權(quán)益。15.3第三方的介入方式15.3.1介入形式提供中介服務，促成甲乙丙三方達成合同；提供咨詢服務，為甲乙丙三方提供合同履行過程中的專業(yè)建議；提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙丙三方解決合同履行中的技術(shù)難題；其他經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的方式。15.4第三方的責任15.4.1責任承擔第三方在介入本合同過程中，其責任僅限于其提供的服務范圍，對甲乙丙三方之間的合同關(guān)系不承擔連帶責任。15.4.2責任限額15.4.2.1第三方責任限額第三方的責任限額由甲乙丙三方在合同中約定，如未約定，則第三方對甲乙丙三方承擔的責任限額不超過其收取的服務費用。15.4.2.2第三方責任免除甲乙丙三方未按照合同約定履行義務，導致第三方無法履行其服務職責；第三方在履行服務職責過程中，因不可抗力、甲方或乙方的原因?qū)е碌姆帐?；第三方在履行服務職責過程中，因甲乙丙三方提供的資料不真實、不準確或不完整導致的服務失敗。15.5第三方的權(quán)利15.5.1收費權(quán)第三方有權(quán)根據(jù)其提供的服務內(nèi)容和服務質(zhì)量，向甲乙丙三方收取合理的服務費用。15.5.2信息保密權(quán)第三方有權(quán)要求甲乙丙三方對其在履行服務職責過程中知悉的甲乙丙三方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息進行保密。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由乙丙雙方另行簽訂協(xié)議約定。15.6.3第三方與丙方的劃分第三方與丙方之間的關(guān)系，由丙方自行承擔，甲方和乙方不承擔任何責任。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方責任甲方應確保第三方具備履行其服務職責的能力和條件，并對第三方的行為承擔責任。16.2乙方責任乙方應確保第三方在其工作范圍內(nèi)提供的服務符合合同要求，并對第三方的服務結(jié)果承擔責任。16.3丙方責任丙方應配合第三方履行其服務職責，并對第三方在履行服務職責過程中產(chǎn)生的合理費用承擔支付責任。16.4第三方變更如甲乙丙三方一致同意更換第三方，應重新簽訂相關(guān)協(xié)議，并明確各方的權(quán)利和義務。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)員工基本信息表詳細要求：包括借調(diào)員工的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：本附件用于記錄借調(diào)員工的基本情況，以便于合同履行過程中的管理和考核。2.附件二：借調(diào)員工工作職責表詳細要求：詳細列出借調(diào)員工在乙方單位的工作職責、工作目標、工作標準等。說明：本附件用于明確借調(diào)員工在乙方單位的工作內(nèi)容和考核標準。3.附件三：借調(diào)員工待遇與權(quán)益表詳細要求：列出借調(diào)員工在乙方單位的工資待遇、社會保險、休假制度等。說明：本附件用于明確借調(diào)員工在乙方單位的福利待遇和權(quán)益保障。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方的服務內(nèi)容、服務期限、費用標準、責任范圍等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的具體職責和權(quán)利義務。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：本附件用于記錄合同履行過程中發(fā)生的任何變更，確保合同的有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件用于明確合同履行過程中發(fā)生的爭議解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為違約員工未按照工作職責履行工作義務；違約單位未按照合同約定支付工資或社會保險；違約單位未按照合同約定提供工作條件；違約單位未按照合同約定提供勞動保護；第三方未按照協(xié)議約定提供服務；任何一方未按照合同約定履行其他義務。2.責任認定標準違約員工：根據(jù)違約的嚴重程度，可要求賠償乙方單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。違約單位：根據(jù)違約的嚴重程度，可要求賠償對方單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失，并承擔違約責任。第三方：根據(jù)違約的嚴重程度，可要求第三方承擔違約責任，并賠償甲乙丙三方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.示例說明示例一：違約員工未按時完成工作任務，乙方單位遭受直接經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求違約員工賠償經(jīng)濟損失。示例二：違約單位未按時支付工資，借調(diào)員工因此遭受經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)要求違約單位支付工資并承擔違約責任。示例三：第三方未按照協(xié)議約定提供服務，甲乙丙三方遭受經(jīng)濟損失，第三方應承擔違約責任并賠償經(jīng)濟損失。借調(diào)員工三方合作協(xié)議范本模板1本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的基本條款1.1合作協(xié)議的簽署與生效1.2合作協(xié)議的適用范圍1.3合作協(xié)議的期限1.4合作協(xié)議的修改與解除2.借調(diào)員工的條件與資格2.1借調(diào)員工的選定標準2.2借調(diào)員工的資格要求2.3借調(diào)員工的選拔程序2.4借調(diào)員工的試用期限3.借調(diào)員工的職責與義務3.1借調(diào)員工的崗位職責3.2借調(diào)員工的工作任務3.3借調(diào)員工的工作要求3.4借調(diào)員工的工作時間4.借調(diào)員工的薪酬與福利4.1借調(diào)員工的薪酬構(gòu)成4.2借調(diào)員工的薪酬支付方式4.3借調(diào)員工的福利待遇4.4借調(diào)員工的獎金與提成5.借調(diào)員工的培訓與發(fā)展5.1借調(diào)員工的培訓計劃5.2借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3借調(diào)員工的培訓費用承擔5.4借調(diào)員工的培訓成果評估6.借調(diào)員工的考核與評價6.1借調(diào)員工的考核標準6.2借調(diào)員工的考核程序6.3借調(diào)員工的考核結(jié)果6.4借調(diào)員工的考核反饋7.借調(diào)員工的保密與競業(yè)限制7.1借調(diào)員工的保密義務7.2借調(diào)員工的競業(yè)限制7.3借調(diào)員工的保密期限7.4借調(diào)員工的競業(yè)限制期限8.借調(diào)員工的離職與交接8.1借調(diào)員工的離職條件8.2借調(diào)員工的離職程序8.3借調(diào)員工的交接工作8.4借調(diào)員工的離職待遇9.合作雙方的溝通與協(xié)調(diào)9.1合作雙方的溝通渠道9.2合作雙方的協(xié)調(diào)機制9.3合作雙方的爭議解決9.4合作雙方的合作終止10.合作協(xié)議的附件與補充10.1合作協(xié)議的附件10.2合作協(xié)議的補充協(xié)議10.3合作協(xié)議的附件清單10.4合作協(xié)議的補充協(xié)議清單11.合作協(xié)議的簽訂與生效11.1合作協(xié)議的簽訂流程11.2合作協(xié)議的生效條件11.3合作協(xié)議的簽署日期11.4合作協(xié)議的簽署地點12.合作協(xié)議的解除與終止12.1合作協(xié)議的解除條件12.2合作協(xié)議的終止程序12.3合作協(xié)議的解除通知12.4合作協(xié)議的終止日期13.合作協(xié)議的爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決期限13.4爭議解決費用14.其他約定事項14.1合作協(xié)議的解釋14.2合作協(xié)議的執(zhí)行14.3合作協(xié)議的修改與補充14.4合作協(xié)議的附件清單第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的基本條款1.1合作協(xié)議的簽署與生效本合作協(xié)議由甲方（借調(diào)單位）、乙方（借調(diào)員工）和丙方（派遣單位）于____年____月____日在____地簽署，自各方簽署之日起生效。1.2合作協(xié)議的適用范圍本合作協(xié)議適用于甲方、乙方和丙方之間因乙方借調(diào)至甲方工作而產(chǎn)生的權(quán)利義務關(guān)系。1.3合作協(xié)議的期限本合作協(xié)議的有效期限為____年，自協(xié)議生效之日起計算。1.4合作協(xié)議的修改與解除1.4.1合作協(xié)議的修改經(jīng)甲方、乙方和丙方協(xié)商一致，可以對本合作協(xié)議進行修改。修改后的協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。1.4.2合作協(xié)議的解除1.4.2.1協(xié)議期滿，本合作協(xié)議自動解除。1.4.2.2任何一方違反本合作協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，有權(quán)解除本合作協(xié)議。第二條借調(diào)員工的條件與資格2.1借調(diào)員工的選定標準（1）具有完全民事行為能力；（2）具備甲方崗位所需的專業(yè)技能和業(yè)務能力；（3）身體健康，能夠勝任甲方的工作要求。2.2借調(diào)員工的資格要求（1）持有相關(guān)職業(yè)資格證書或?qū)W歷證書；（2）無不良記錄，無重大違紀行為；（3）未與其他單位存在勞動糾紛。2.3借調(diào)員工的選拔程序甲方根據(jù)乙方提供的資料，組織選拔程序，包括但不限于面試、考察等。2.4借調(diào)員工的試用期限乙方在甲方的工作期限為____個月，試用期從借調(diào)至甲方之日起計算。第三條借調(diào)員工的職責與義務3.1借調(diào)員工的崗位職責（1）完成甲方分配的工作任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密。3.2借調(diào)員工的工作任務（1）按照甲方的工作流程，確保工作質(zhì)量；（2）積極配合甲方的工作安排；（3）提高工作效率，降低成本。3.3借調(diào)員工的工作要求（1）按時上下班，不得遲到、早退；（2）保持工作場所的整潔、安全；（3）尊重同事，團結(jié)協(xié)作。3.4借調(diào)員工的工作時間乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的工作時間規(guī)定。第四條借調(diào)員工的薪酬與福利4.1借調(diào)員工的薪酬構(gòu)成（1）基本工資；（2）績效工資；（3）加班工資；（4）其他津貼。4.2借調(diào)員工的薪酬支付方式乙方薪酬每月支付一次，具體支付日期由甲方確定。4.3借調(diào)員工的福利待遇（1）社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年假；（4）其他福利。4.4借調(diào)員工的獎金與提成（1）年終獎金；（2）項目提成；（3）其他獎金。第五條借調(diào)員工的培訓與發(fā)展5.1借調(diào)員工的培訓計劃甲方將根據(jù)乙方的工作需求，制定相應的培訓計劃。5.2借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提高其綜合素質(zhì)。5.3借調(diào)員工的培訓費用承擔乙方參加甲方組織的培訓，其費用由甲方承擔。5.4借調(diào)員工的培訓成果評估甲方將對乙方參加培訓后的成果進行評估，并給予相應的反饋。第六條借調(diào)員工的考核與評價6.1借調(diào)員工的考核標準甲方將根據(jù)乙方的崗位職責和工作任務，制定考核標準。6.2借調(diào)員工的考核程序甲方將定期對乙方進行考核，包括但不限于工作表現(xiàn)、團隊合作、專業(yè)技能等方面。6.3借調(diào)員工的考核結(jié)果甲方將根據(jù)考核結(jié)果，對乙方的工作進行評價，并提出改進建議。6.4借調(diào)員工的考核反饋甲方將及時向乙方反饋考核結(jié)果，并與其進行溝通，共同探討改進措施。第七條借調(diào)員工的保密與競業(yè)限制7.1借調(diào)員工的保密義務（1）未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密；（2）未經(jīng)甲方書面同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。7.2借調(diào)員工的競業(yè)限制乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或與甲方業(yè)務相競爭的企業(yè)任職或從事業(yè)務。7.3借調(diào)員工的保密期限乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應遵守保密義務。7.4借調(diào)員工的競業(yè)限制期限乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，應遵守競業(yè)限制義務。第八條借調(diào)員工的離職與交接8.1借調(diào)員工的離職條件（1）乙方因個人原因提出離職，需提前____天向甲方提出書面申請；（2）甲方因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作要求，有權(quán)解除乙方借調(diào)合同。8.2借調(diào)員工的離職程序乙方提出離職申請后，甲方應在____天內(nèi)進行審核，并給予書面答復。8.3借調(diào)員工的交接工作乙方離職前，應按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于：（1）將工作資料、文件、設備等移交給接替其工作的員工或部門；（2）協(xié)助接替其工作的員工熟悉工作內(nèi)容和流程；（3）完成甲方要求的其他交接工作。8.4借調(diào)員工的離職待遇（1）乙方在甲方工作期間，享有帶薪年假、病假等福利待遇；（2）乙方離職時，甲方將根據(jù)乙方在甲方的工作年限，支付相應的經(jīng)濟補償；（3）乙方離職后，甲方將協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條合作雙方的溝通與協(xié)調(diào)9.1合作雙方的溝通渠道（1）定期召開會議，討論借調(diào)員工的工作情況；（2）通過書面報告、電話、電子郵件等方式進行日常溝通；（3）設立專人負責溝通協(xié)調(diào)工作。9.2合作雙方的協(xié)調(diào)機制（1）設立協(xié)調(diào)小組，負責處理借調(diào)員工工作中的問題；（2）建立爭議解決機制，確保各方權(quán)益得到保障；（3）定期評估合作效果，提出改進建議。9.3合作雙方的爭議解決合作過程中如發(fā)生爭議，各方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。9.4合作雙方的合作終止（1）本合作協(xié)議期滿；（2）任何一方違反本合作協(xié)議的約定，經(jīng)另一方書面通知后，有權(quán)終止合作；（3）法律法規(guī)或政策變化導致合作不再適宜。第十條合作協(xié)議的附件與補充10.1合作協(xié)議的附件本合作協(xié)議的附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方相關(guān)資格證書復印件；（3）工作交接清單。10.2合作協(xié)議的補充協(xié)議本合作協(xié)議的補充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。10.3合作協(xié)議的附件清單本合作協(xié)議的附件清單如下：（1）附件一：乙方個人簡歷；（2）附件二：乙方相關(guān)資格證書復印件；（3）附件三：工作交接清單。10.4合作協(xié)議的補充協(xié)議清單本合作協(xié)議的補充協(xié)議清單如下：（1）補充協(xié)議一：關(guān)于乙方工作職責的補充；（2）補充協(xié)議二：關(guān)于乙方薪酬待遇的補充。第十一條合作協(xié)議的簽訂與生效11.1合作協(xié)議的簽訂流程本合作協(xié)議的簽訂流程如下：（1）甲方、乙方和丙方協(xié)商一致；（2）各方簽署本合作協(xié)議；（3）本合作協(xié)議自各方簽署之日起生效。11.2合作協(xié)議的生效條件本合作協(xié)議的生效條件為各方簽署并蓋章。11.3合作協(xié)議的簽署日期本合作協(xié)議的簽署日期為____年____月____日。11.4合作協(xié)議的簽署地點本合作協(xié)議的簽署地點為____地。第十二條合作協(xié)議的解除與終止12.1合作協(xié)議的解除條件本合作協(xié)議的解除條件如下：（1）協(xié)議期滿；（2）任何一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，有權(quán)解除協(xié)議；（3）法律法規(guī)或政策變化導致協(xié)議不再適宜。12.2合作協(xié)議的終止程序（1）終止協(xié)議的通知；（2）終止協(xié)議的確認；（3）終止協(xié)議的生效。12.3合作協(xié)議的解除通知協(xié)議解除或終止前，各方應提前____天向其他方發(fā)出書面通知。12.4合作協(xié)議的終止日期本合作協(xié)議的終止日期為____年____月____日。第十三條合作協(xié)議的爭議解決13.1爭議解決方式合作過程中如發(fā)生爭議，各方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為____仲裁委員會。13.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)。13.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，或由各方協(xié)商分擔。第十四條其他約定事項14.1合作協(xié)議的解釋本合作協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.2合作協(xié)議的執(zhí)行各方應嚴格按照本合作協(xié)議的約定執(zhí)行。14.3合作協(xié)議的修改與補充本合作協(xié)議的修改與補充，需經(jīng)各方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.4合作協(xié)議的附件清單本合作協(xié)議的附件清單如下：（1）附件一：乙方個人簡歷；（2）附件二：乙方相關(guān)資格證書復印件；（3）附件三：工作交接清單。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與介入條件1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方、丙方以外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、仲裁機構(gòu)等。1.2第三方介入條件1.2.1介入事由甲方、乙方或丙方在履行本合同時，如需第三方提供專業(yè)服務、調(diào)解、仲裁或評估等，可邀請第三方介入。1.2.2介入程序1.2.2.1甲方、乙方或丙方提出第三方介入需求，應提前向其他方書面通知，并說明介入原因、預期目標和第三方資質(zhì)。1.2.2.2其他方應在收到通知后____天內(nèi)，對第三方介入提出意見。如無異議，視為同意。2.第三方的責權(quán)利2.1第三方的責任（1）遵守法律法規(guī)，遵循職業(yè)道德；（2）根據(jù)合同約定和實際情況，客觀、公正地履行職責；（3）對在介入過程中獲取的甲方、乙方或丙方的信息，負有保密義務。2.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲取必要的工作資料和相關(guān)信息；（2）根據(jù)工作需要，與甲方、乙方或丙方進行溝通；（3）在完成工作后，要求甲方、乙方或丙方支付相應的服務費用。2.3第三方的義務（1）按照合同約定的時間、質(zhì)量和要求完成工作；（2）及時向甲方、乙方或丙方匯報工作進展；（3）對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出合理化建議。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義第三方責任限額指第三方在履行本合同時，因自身過錯導致甲方、乙方或丙方遭受損失的最高賠償金額。3.2第三方責任限額的確定3.2.1第三方責任限額由甲方、乙方或丙方根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、工作量、風險等因素協(xié)商確定。3.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定。3.3第三方責任限額的適用3.3.1在第三方介入本合同時，如發(fā)生第三方過錯導致甲方、乙方或丙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過合同約定的第三方責任限額。3.3.2甲方、乙方或丙方在簽訂合同時，可約定超過第三方責任限額的賠償條款，但需征得其他方的同意。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1責任劃分4.1.1第三方在介入本合同時，僅對其自身過錯承擔責任，不承擔因甲方、乙方或丙方原因?qū)е碌膿p失。4.1.2甲方、乙方或丙方各自承擔其在合同中的責任，不因第三方介入而免除。4.2權(quán)利義務劃分4.2.1第三方在介入本合同時，享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應的義務。4.2.2甲方、乙方或丙方各自享有合同約定的權(quán)利，并承擔相應的義務。4.3風險承擔4.3.1第三方介入本合同時，承擔因自身原因?qū)е碌娘L險。4.3.2甲方、乙方或丙方各自承擔其在合同中的風險。5.第三方變更與替換5.1第三方變更如需更換第三方，甲方、乙方或丙方應協(xié)商一致，并以書面形式通知其他方。5.2第三方替換在第三方無法履行職責或違反合同約定時，甲方、乙方或丙方可協(xié)商替換第三方，并通知其他方。5.3替換后的責任第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷詳細要求：（1）包含乙方的基本信息，如姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式等；（2）乙方的工作經(jīng)歷，包括工作單位、職位、工作時間等；（3）乙方的教育背景，包括學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校等；（4）乙方的專業(yè)技能和證書；（5）乙方的興趣愛好和特長。附件說明：2.附件二：乙方相關(guān)資格證書復印件詳細要求：（1）乙方的職業(yè)資格證書、學歷證書等復印件；（2）證書的名稱、頒發(fā)機構(gòu)、頒發(fā)日期等信息。附件說明：本附件用于證明乙方具備合同約定的工作資格和能力。3.附件三：工作交接清單詳細要求：（1）交接物品的名稱、數(shù)量、規(guī)格等；（2）交接物品的驗收情況；（3）交接雙方簽字確認。附件說明：本附件用于明確乙方離職時的工作交接情況，確保工作連續(xù)性和保密性。4.附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：（1）第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等復印件；（2）第三方的專業(yè)能力和經(jīng)驗介紹。附件說明：本附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務的資質(zhì)和能力。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：（1）第三方服務的具體內(nèi)容、期限、費用等；（2）第三方服務成果的驗收標準；（3）第三方服務的保密條款。附件說明：本附件用于明確第三方服務的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方薪酬；（2）乙方未按時完成工作任務；（3）第三方未按時完成或未達到服務質(zhì)量要求；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（5）任何一方違反保密義務。2.責任認定標準：（1）甲方未按時支付乙方薪酬，應按日支付違約金，違約金金額為應支付薪酬的____%；（2）乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（3）第三方未按時完成或未達到服務質(zhì)量要求，應承擔相應的責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等；（4）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（5）任何一方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：1.甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應支付薪酬的0.5%。2.乙方未按時完成工作任務，導致甲方項目延誤，乙方應賠償甲方因此造成的損失，并支付違約金，違約金金額為項目合同金額的1%。3.第三方未按時完成或未達到服務質(zhì)量要求，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并支付違約金，違約金金額為服務合同金額的1%。借調(diào)員工三方合作協(xié)議范本模板2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.借調(diào)員工基本信息2.1借調(diào)員工姓名2.2借調(diào)員工性別2.3借調(diào)員工身份證號碼2.4借調(diào)員工原單位2.5借調(diào)員工原崗位2.6借調(diào)員工原薪資待遇3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱3.2借調(diào)單位地址3.3借調(diào)單位法定代表人3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話4.借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)崗位名稱4.2借調(diào)崗位職責4.3借調(diào)崗位工作地點4.4借調(diào)崗位工作時間5.借調(diào)期限及工作內(nèi)容5.1借調(diào)期限5.2借調(diào)工作內(nèi)容5.3工作量及考核標準6.薪資及福利待遇6.1借調(diào)員工薪資標準6.2借調(diào)員工福利待遇6.3薪資發(fā)放方式7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3社會保險及住房公積金繳納比例8.借調(diào)員工培訓與發(fā)展8.1借調(diào)員工培訓計劃8.2借調(diào)員工職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1借調(diào)員工違約責任9.2借調(diào)單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定事項的具體內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：借調(diào)員工個人信息表14.2附件二：借調(diào)崗位工作職責說明書第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確借調(diào)員工在借調(diào)期間的權(quán)利和義務，確保借調(diào)雙方及被借調(diào)員工的合法權(quán)益，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于借調(diào)員工在借調(diào)期間與借調(diào)單位及原單位之間的權(quán)利義務關(guān)系。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。2.借調(diào)員工基本信息2.1借調(diào)員工姓名：____2.2借調(diào)員工性別：____2.3借調(diào)員工身份證號碼：____2.4借調(diào)員工原單位：____2.5借調(diào)員工原崗位：____2.6借調(diào)員工原薪資待遇：____元/月3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱：____3.2借調(diào)單位地址：____3.3借調(diào)單位法定代表人：____3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話：____4.借調(diào)崗位及職責4.1借調(diào)崗位名稱：____4.2借調(diào)崗位職責：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；4.3借調(diào)崗位工作地點：____4.4借調(diào)崗位工作時間：____5.借調(diào)期限及工作內(nèi)容5.1借調(diào)期限：自____年____月____日至____年____月____日5.2借調(diào)工作內(nèi)容：（1）完成借調(diào)崗位的日常工作；（2）參與借調(diào)單位的各項活動；（3）協(xié)助借調(diào)單位完成其他相關(guān)工作；5.3工作量及考核標準：（1）每月完成____項工作任務；（2）工作質(zhì)量達到____標準；（3）考核結(jié)果以____為準。6.薪資及福利待遇6.1借調(diào)員工薪資標準：____元/月6.2借調(diào)員工福利待遇：（1）享有借調(diào)單位提供的法定福利待遇；（2）享有借調(diào)期間的國家法定節(jié)假日休息；（3）享有借調(diào)期間的國家法定加班工資；6.3薪資發(fā)放方式：每月____日發(fā)放上月薪資7.社會保險及住房公積金7.1社會保險繳納：（1）借調(diào)員工的社會保險由借調(diào)單位繳納，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）借調(diào)單位應按時足額繳納社會保險；7.2住房公積金繳納：（1）借調(diào)員工住房公積金由借調(diào)單位繳納，繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行；（2）借調(diào)單位應按時足額繳納住房公積金；7.3社會保險及住房公積金繳納比例：____%8.借調(diào)員工培訓與發(fā)展8.1借調(diào)員工培訓計劃借調(diào)員工在借調(diào)期間應參加借調(diào)單位組織的培訓，包括但不限于專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等。借調(diào)單位應提供必要的培訓資源，并確保培訓計劃的實施。8.2借調(diào)員工職業(yè)發(fā)展借調(diào)單位應關(guān)注借調(diào)員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供晉升機會和職業(yè)規(guī)劃指導。借調(diào)員工應積極參與借調(diào)單位的各項活動，提升自身綜合素質(zhì)。9.違約責任9.1借調(diào)員工違約責任（1）違反國家法律法規(guī)、借調(diào)單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定；（2）未經(jīng)借調(diào)單位同意擅自離職；（3）泄露借調(diào)單位商業(yè)秘密或損害借調(diào)單位利益。9.2借調(diào)單位違約責任（1）未按時足額支付借調(diào)員工薪資；（2）未按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；（3）違反本協(xié)議約定，損害借調(diào)員工合法權(quán)益。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)本協(xié)議爭議解決機構(gòu)為____市____區(qū)人民法院。11.合同解除11.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的借調(diào)期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（3）發(fā)生不可抗力事件，致使協(xié)議無法履行。11.2合同解除程序解除本協(xié)議應書面通知對方，并自通知送達之日起____日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同生效12.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期本協(xié)議生效日期為____年____月____日。13.其他約定13.1其他約定事項本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項的具體內(nèi)容（1）雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共利益；（3）本協(xié)議一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：借調(diào)員工個人信息表14.2附件二：借調(diào)崗位工作職責說明書第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本協(xié)議中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為協(xié)助本協(xié)議履行而介入的任何自然人、法人或其他組織。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術(shù)支持、金融服務等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時約定，并在合同中明確列出。4.第三方責任劃分4.1第三方在履行本協(xié)議過程中產(chǎn)生的責任，由第三方自行承擔，除非因甲乙雙方的直接原因?qū)е隆?.第三方權(quán)利義務5.1第三方的權(quán)利：（1）按照本協(xié)議約定，向甲乙雙方提供相應的服務；（2）根據(jù)本協(xié)議約定，收取相應的服務費用；（3）在履行本協(xié)議過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助。5.2第三方的義務：（1）按照本協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）對因自身原因?qū)?/p>