簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度

工廠員工規(guī)章制度表簡(jiǎn)單推舉度：

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度（通用11篇）

在快速變動(dòng)和不絕變革的今日，制度使用的頻率越來越高，制

度是要求大家共同遵守的做事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。那么什么樣的制度

才是有效的呢？以下是我整理的簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度，僅供參考，

歡迎大家閱讀。簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇1

一、員工守則

員工必需遵守國家和地方的政策、法律、法令，遵守勞動(dòng)紀(jì)律

及各項(xiàng)規(guī)章制度，愛惜公共財(cái)物，學(xué)習(xí)和把握本職工作所需要的文

化學(xué)問和專業(yè)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成工作任務(wù)。提高自身修養(yǎng)做到

誠實(shí)可信，加強(qiáng)主人翁意識(shí)，維護(hù)公司榮譽(yù)。凡入職本公司員工，

均應(yīng)遵守下列規(guī)定：

1）公司員工要團(tuán)結(jié)友愛、相互敬重，相互關(guān)懷等。同事間應(yīng)通

力合作、和順相處，言行應(yīng)誠實(shí)、謙恭、廉潔、謹(jǐn)慎、勤勉，以身

為“大明”公司員工為榮。

2）注意提高文化素養(yǎng)和道德修養(yǎng)，保持儀容、儀表的乾凈；全部

員工須重視自身形象，不得有任何損害本公司名譽(yù)之行為。

3）定時(shí)上、下班，執(zhí)行考勤管理制度，對(duì)上級(jí)承辦工作爭(zhēng)取時(shí)

效，不拖延不積壓，力求切實(shí)，不得畏難退避或相互推諉無故延后。

4）堅(jiān)決順從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，盡忠職守。如對(duì)工作有不同見解，應(yīng)委

婉相告或以書面陳述，一經(jīng)上級(jí)主管決議，應(yīng)立刻遵奉執(zhí)行，不得

有抵觸情緒。

5）不得私自經(jīng)營與本公司業(yè)務(wù)仿佛之產(chǎn)品，不得泄漏業(yè)務(wù)或職

第1頁共20頁

務(wù)上的'機(jī)密，不得任意翻閱不屬本身負(fù)責(zé)之文件、帳目、簿冊(cè)或函

件。

6）工作時(shí)間不得擅離職守，如需離開，應(yīng)經(jīng)主管人員批準(zhǔn)后方

可離開。工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得接見親友，如確因緊要事件必

需會(huì)客，由部門主管批準(zhǔn)方可。

7）愛惜本公司財(cái)物，杜絕揮霍，不得假公濟(jì)私，非因職務(wù)需要

不得動(dòng)用公物或支用公款。

8）每日應(yīng)做事宜必需當(dāng)日完成，如不能于辦公時(shí)間內(nèi)辦好，應(yīng)

加班趕辦，直到完成為止。如有臨時(shí)發(fā)生緊要事項(xiàng)，奉主管人員通

知時(shí)，雖非辦公時(shí)間亦應(yīng)遵奉辦理，不得借故拖延。

9）對(duì)外接洽事務(wù)，應(yīng)態(tài)度謙和、彬彬有禮，不得有自大、高傲

等現(xiàn)象。對(duì)賓客應(yīng)保持懇切友善之態(tài)度，力求做到機(jī)敏處理，不得

草率敷衍或任意擱置不辦。

10）全體員工必需了解，只有不絕進(jìn)取、勤奮工作，才能獲得改

善及增長(zhǎng)福利，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，為社會(huì)制造更大財(cái)富。

11）工作時(shí)間內(nèi)，除主管及事務(wù)人員外，員工不得任意撥打長(zhǎng)途

電話，如確為緊要事故時(shí)，應(yīng)經(jīng)有關(guān)人員核準(zhǔn)后方得使用。

12）前臺(tái)或各部門員工接聽電話時(shí)要語氣不冷不熱，報(bào)出公司名

稱（您好，“xx”），并對(duì)電話內(nèi)容做以記錄，如：對(duì)方姓名、目話、

事由等，并將信息適時(shí)呈報(bào)相關(guān)責(zé)任人。

13）部門需打印、復(fù)印、傳真、郵寄資料時(shí)，指定由相關(guān)人員辦

理。打印文件時(shí)，其他人不得圍觀，工作人員有權(quán)請(qǐng)其離開。員工

必需獨(dú)立建立各自相關(guān)辦公文檔，不得任意處理文檔。

14）全部員工需嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司業(yè)務(wù)有關(guān)人士的饋贈(zèng)、

賄賂或向其挪借公款。

第2頁共20頁

二、考勤管理制度

1、公司實(shí)行上下班簽到考勤管理制度，全部員工必需在上午8：

30前，到簽各處簽到，行政管理由公司執(zhí)行總監(jiān)全權(quán)負(fù)責(zé)。

2、工作時(shí)間：公司實(shí)行六天工作制，每天工作時(shí)間為八小時(shí)

上午工作時(shí)間：8：30——11：30；下午工作時(shí)間：12：30——

17：00；午間休息時(shí)間：11：30—12：30

上班時(shí)間超過10分鐘則視為遲到，下班時(shí)間提前10分鐘則視

為早退。

3、遲到或早退者，扣除當(dāng)日考勤工資，每次以人民幣10元計(jì)；

情節(jié)特殊嚴(yán)重又沒辦理請(qǐng)假手續(xù)者，可以予以辭退。

三、加班及值班工作制度

1、因業(yè)務(wù)工作需要，要求員工在規(guī)定勞動(dòng)時(shí)間范圍外加班時(shí)，

如無特別理由，不得拒絕。因事需請(qǐng)假的，要求部門主管批準(zhǔn)方可。

2、值班人員實(shí)在布置見《通知》，值班人員工作要求依《通知》

相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、請(qǐng)假管理

1、員工請(qǐng)假必需事先填寫請(qǐng)假條，一天內(nèi)由部門主管批準(zhǔn)生效,

報(bào)行政財(cái)務(wù)部備案；兩天以上需由副經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、遇特別情況不能提前申請(qǐng)時(shí)，需用打電話或其他方式通知部

門主管，并在上班后立刻補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。否則，視為曠工處理。

3、事假申請(qǐng)經(jīng)允準(zhǔn)者，當(dāng)日無薪資。每月累計(jì)2天為限，超出

標(biāo)準(zhǔn)將扣除當(dāng)月部分工資。

4、未經(jīng)請(qǐng)假或假期已滿未續(xù)假而擅自不到職者，按曠工處理。

無故曠工超過三天者，視為自動(dòng)辭職。

第3頁共20頁

五、休假管理

實(shí)在布置由公司《通知》公布，休假人員須認(rèn)真做好工作交接,

不得敷衍、推諉。全體公民放假的節(jié)日：

（一）元旦：放假1天（1月1日）；

（二）春節(jié)：放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）；

（三）勞動(dòng)節(jié)：放假3天（5月1日、2日、3日）；

（四）國慶節(jié)：放假3天（10月1日、2日、3日）。全體公民放

假的假日，倘若適逢星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。

在休息日的確定上，如本公司所定與當(dāng)?shù)卣?guī)定之休假日期

沖突，按政府規(guī)定執(zhí)行。

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇2

一、部門規(guī)章制度

1、酷愛公司、酷愛中轉(zhuǎn)部，盡忠職守

2、遵守公司各項(xiàng)章程

3、愛惜公司財(cái)物，愛惜轉(zhuǎn)運(yùn)部公物，不揮霍、不化公為私

4、維護(hù)公司榮譽(yù)，維護(hù)中轉(zhuǎn)部聲譽(yù)，不作任何有損公司及中轉(zhuǎn)

部的行為

5、按時(shí)上班，對(duì)所負(fù)責(zé)的工作爭(zhēng)取高效，保質(zhì)保量，不拖延、

不積壓

6、待人接物要謙和，謹(jǐn)慎保持與公司個(gè)部門及關(guān)聯(lián)單位的良好

關(guān)系

7、順從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，如有不同看法，須先執(zhí)行后反映

8、嚴(yán)謹(jǐn)操守，不得收受與公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部業(yè)務(wù)有關(guān)聯(lián)的各種好處

第4頁共20頁

及回扣

9、著裝儀表乾凈大方，勿穿著花俏夸張服飾

10、須保持作業(yè)環(huán)境的清潔安全，不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部吃飯；不準(zhǔn)

在上班時(shí)間吃零食；不準(zhǔn)在公司轉(zhuǎn)運(yùn)部抽煙

11、工作時(shí)須全神貫注、細(xì)致認(rèn)真，不做無謂的閑聊

12、嚴(yán)禁用轉(zhuǎn)運(yùn)部電話私聊，業(yè)務(wù)電話應(yīng)簡(jiǎn)潔明白

13、需要調(diào)班、工休時(shí)，須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方能生效，不準(zhǔn)

擅自離崗

14、病假休息者在上班前一小時(shí)內(nèi)須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，次日上

班后補(bǔ)齊假條，同時(shí)附上醫(yī)生證明或病歷;事假須提前一天向部門經(jīng)

理書面提出申請(qǐng)，經(jīng)同意后方可請(qǐng)假

15、職員辭職須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)且

工作交接清晰后方可辦理離職手續(xù)

16、分工合作，轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須時(shí)刻提示本身的職操職守，

盡心盡力地完成自身的工作并完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

17、轉(zhuǎn)運(yùn)部管理人員須注意自身涵養(yǎng)，以身作則，領(lǐng)導(dǎo)員工同

舟共濟(jì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，提高工作情緒

18、每周例會(huì)，轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須參與，如有特別情況，應(yīng)適

時(shí)通知上級(jí)。

二、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公用具管理方法：

1、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部提倡艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)省，員工要珍惜公物、

物盡其用，反對(duì)奢侈和揮霍

2、文具及紙張統(tǒng)一領(lǐng)取，按需調(diào)配，領(lǐng)取責(zé)任人明確

第5頁共20頁

3、公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部公物不得挪作私用，不得擅自動(dòng)用或取用，未

經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得起用

4、轉(zhuǎn)運(yùn)部電話傳真重要是與外界溝通，便利開展業(yè)務(wù)，所以電

話傳真不準(zhǔn)私用

5、轉(zhuǎn)運(yùn)部接電話標(biāo)準(zhǔn)用語為“您好!xx速遞”或“您好!xx速

遞XX轉(zhuǎn)運(yùn)部”

6、記錄口信應(yīng)盡量逐字逐句記錄下來，記錄下來電者姓名、電

話號(hào)碼，來電目的及其他信息。不要焦急，耐性聽對(duì)方講話，倘若

對(duì)方的話不太理解，可以懇求對(duì)方重復(fù)一遍。登記在電話記錄箋上,

寫明應(yīng)接電話人姓名，來電者電話號(hào)碼等，最終是記錄者的簽名

7、電腦維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)直接找公司IT部門，其他人員不得私

自處理

8、未經(jīng)授權(quán)人員不得使用轉(zhuǎn)運(yùn)部電腦及其設(shè)備

9、電腦授權(quán)人員須負(fù)責(zé)電腦及其設(shè)備的使用和保養(yǎng)并適時(shí)檢查

和清潔，并做好交接記錄

10、文件是公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的緊要計(jì)劃或決策，涉及公司機(jī)密的

須注意工作，非相關(guān)人員不得任意翻閱文件

11、文件的傳閱及交接，須適時(shí)做好記錄

12、其他管理方法按公司章程處理

三、轉(zhuǎn)運(yùn)部操作流程：

1、提貨：領(lǐng)取提貨計(jì)劃單一一出車一一提取動(dòng)作一一卸車快遞

公司規(guī)章制度

2、操作：卸車一一進(jìn)港掃描一一分揀一一出港掃描一一包裝一

一裝車

第6頁共20頁

3、出貨：裝車一一領(lǐng)取出港單據(jù)一一出車一一關(guān)聯(lián)單位的簽收

回執(zhí)

四、轉(zhuǎn)運(yùn)部各崗位工作職責(zé)：

（一）經(jīng)理

1、直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部的正常運(yùn)作

3、討論、訂立轉(zhuǎn)運(yùn)部的規(guī)章制度、工作流程、崗位職責(zé)等高效

的工作方式

4、與公司關(guān)聯(lián)部門及關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)單位的溝通聯(lián)絡(luò)，維護(hù)及提升公

司和轉(zhuǎn)運(yùn)部的良好聲譽(yù)

5、本部門突發(fā)事件的處理

6、做好各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析

7、合理化人員的調(diào)配和管理

8、轉(zhuǎn)運(yùn)部辦公環(huán)境和工作態(tài)度的維護(hù)監(jiān)督

9、本部門單據(jù)和員工考勤的審核

10、保證本部門各種車輛、設(shè)備、設(shè)施的正常運(yùn)行

11、訂立本部門培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)事宜

12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)章程

13、隨時(shí)跟蹤反饋工作事宜

（二）協(xié)理

1、直接向經(jīng)理負(fù)責(zé)

2、維續(xù)轉(zhuǎn)運(yùn)部本班的正常運(yùn)作

第7頁共20頁

3、指派本班員工的'實(shí)在工作并督促其定時(shí)按質(zhì)完成

4、組織協(xié)調(diào)貨物進(jìn)出港高效作業(yè)

5、本班各種數(shù)據(jù)及員工考勤的統(tǒng)計(jì)記錄

6、本班突發(fā)事件的處理

7、特急件、急件、限時(shí)件的特別處理

8、本班辦公環(huán)境、工作態(tài)度及各種車輛、設(shè)備、設(shè)施等的維續(xù)

9、本班與外界的聯(lián)絡(luò)溝通

10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

12、與上、下班協(xié)理進(jìn)行工作交接，并做好交接記錄

（三）內(nèi)務(wù)

1、提貨通知的處理（記錄、傳達(dá)等）

2、公司MIS系統(tǒng)及OA平臺(tái)的操作（收、發(fā)郵件等）

3、異常貨物的處理

4、各種數(shù)據(jù)的入錄、上傳及保管

5、轉(zhuǎn)件的處理

6、特急件、急件、限時(shí)件的特別處理

7、資料的記錄、分類（仔細(xì)、真實(shí)）

8、電腦的維護(hù)，保持電腦的正常運(yùn)行

9、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

第8頁共20頁

11、與上、下班內(nèi)務(wù)進(jìn)行工作交接，并做好交接記錄

（四）操作員

1、進(jìn)出港貨物的掃描（精準(zhǔn)、快速）

2、不良貨物的處理（安全）

3、貨物的分揀（精準(zhǔn)、快速、安全）

4、貨物的包裝（安全、快速）

5、辦公用具的使用（正確、維護(hù)）

6、辦公設(shè)備、設(shè)施的使用（正確、安全）

7、工作區(qū)域的維護(hù)（清潔、安全）

8、特急件、急件、限時(shí)件的特別處理

9、需要幫助的相關(guān)工作

10、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

（五）搬運(yùn)工

1、貨物的搬運(yùn)（精準(zhǔn)、安全、快速）

2、特急件、急件、限時(shí)件的特別處理

3、需要幫助的相關(guān)工作

4、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

（六）押車員

1、搭配駕駛員做好提貨、出貨等工作

第9頁共20頁

2、保證所押車輛中的貨物的數(shù)量、安全

3、保管所押車輛中的各種單據(jù)

4、提示駕駛員行車安全

5、所押車輛在提貨、出貨動(dòng)作中的異常處理

6、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情況,

必需做到精準(zhǔn)、安全

7、所押車輛在途中如發(fā)生故障或堵車等原因應(yīng)適時(shí)向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)

告，并做好應(yīng)急工作

8、裝卸貨物時(shí)應(yīng)注意裝卸次序、數(shù)量及裝卸地點(diǎn)等

9、特急件、急件、限時(shí)件的特別處理

10、貨物簽收回執(zhí)的交接

11、需要幫助的相關(guān)工作

12、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

13、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

（七）駕駛員

1、遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部的各項(xiàng)規(guī)章制度

2、遵守國家及地方的各項(xiàng)法律法規(guī)

3、維護(hù)所行駛車輛的良好運(yùn)行

4、車輛的日常清洗、加油、保養(yǎng)或報(bào)修

5、保證自身各項(xiàng)證件的有效使用

6、愛惜車輛，做到車容乾凈、雨后必需立刻做好清潔整理工作,

出車前做到三查，在途中做好例保，做好各項(xiàng)維護(hù)記錄

第10頁共20頁

7、備好管好隨車工具，便于出車時(shí)應(yīng)急使用

8、正常駕駛車輛，防備車輛事故

9、嚴(yán)禁酒后行駛、疲乏駕駛

10、嚴(yán)禁駕駛員開車回家或辦私事，嚴(yán)禁將車輛交給無證人員

駕駛或租借給他人

11、車輛在工作中的異常處理

12、各種車輛行駛票據(jù)的保管、記錄及報(bào)銷

13、提貨、出貨的相關(guān)工作

14、車輛進(jìn)、出港要適時(shí)做好各項(xiàng)記錄

15、途中車輛發(fā)生故障時(shí)應(yīng)快速排出，若自身無法修復(fù)時(shí)應(yīng)立

刻向轉(zhuǎn)運(yùn)部報(bào)告

16、中途堵車或因其他原因不能適時(shí)到達(dá)目的地時(shí)應(yīng)立刻向轉(zhuǎn)

運(yùn)部報(bào)告

17、裝卸貨物須親自清點(diǎn)數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)、品牌、包裝等情

況，必需做到精準(zhǔn)、安全

18、對(duì)車輛上的人員、貨物的安全負(fù)責(zé)

19、駛員在所行駛的線路中應(yīng)掌控運(yùn)輸成本，重視資源節(jié)省

20、對(duì)車輛交接的適時(shí)記錄

21、貨物簽收回執(zhí)的交接

22、需要幫助的相關(guān)工作

23、上、下班的各項(xiàng)交接事宜

24、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作

第11頁共20頁

XX快遞轉(zhuǎn)運(yùn)部全體職員須遵守公司及轉(zhuǎn)運(yùn)部各項(xiàng)章程。勤策勤

力，通力合作，以轉(zhuǎn)運(yùn)部團(tuán)隊(duì)為主，努力做好各項(xiàng)工作，發(fā)揮自身

的最大精力，為轉(zhuǎn)運(yùn)部作出最大的貢獻(xiàn)！

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇3

為規(guī)范員工宿舍管理，給廣闊員工供給一個(gè)安全、舒適、潔凈

的休息環(huán)境，結(jié)合酒店的實(shí)際情況，特訂立以下管理制度：

1、凡有中工入店需留宿，均由人力姿源部以書面形式通知安全

部，安全部負(fù)責(zé)布置員工留宿事宜，宿舍所需物品由安全部向財(cái)務(wù)

部中領(lǐng)配備到位。

2、員工應(yīng)自發(fā)愛惜宿舍區(qū)域的公共財(cái)務(wù)和衛(wèi)生，損壞、遺失公

物應(yīng)照價(jià)賠償。禁止隨地亂扔雜物，嚴(yán)禁在墻、門等處亂寫亂畫。

3、員工每日應(yīng)自發(fā)做好宿舍內(nèi)衛(wèi)生以及負(fù)責(zé)清掃公共衛(wèi)生包干

區(qū)。被褥、衣著等問題堆放整齊，嚴(yán)禁向窗外亂扔雜物。

4、員工應(yīng)隨時(shí)注意節(jié)省用水、用電。

5、任何人不得在宿舍內(nèi)做飯燒菜，嚴(yán)禁使用電爐等發(fā)熱電器。

增設(shè)電器須到行政辦公室和安全部同意后方可。

6、任何人不得將板菜端入宿舍，以保證宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，有特別

情況報(bào)行政辦公室和安全部同意后方可。

7、員工應(yīng)依照指定地點(diǎn)晾曬衣物，嚴(yán)禁將衣物晾在宿舍窗外。

8、禁止員工在宿舍內(nèi)打牌、喝酒，員工不得大聲喧嘩，以保障

大家寧靜休息的‘環(huán)境。

9、員工應(yīng)自發(fā)做好防火防盜工作，請(qǐng)不要躺在床上吸煙。

10、外來人員如需進(jìn)入宿舍區(qū)域會(huì)客，必需憑有效證件在宿舍

管理員處登記，用證件換領(lǐng)《會(huì)客卡》，并在規(guī)定時(shí)間、指定地點(diǎn)

第12頁共20頁

會(huì)客。

11、遇有員工家屬、親友到訪需留宿的，由員工本人向部門早

報(bào)同意后，再到行政辦公室和安全部申請(qǐng)登記，經(jīng)批準(zhǔn)后方可入住。

不得私自留宿。

12、來訪人員如違反宿舍管理制度，視情節(jié)對(duì)受訪員工處以

50——200元罰款。

13、任何人不得在宿舍存放易燃易爆物、管制刀具。

14、除當(dāng)班，休假員工外，員工必需于每晚遲12：00前回宿舍

休息。如超過，應(yīng)自動(dòng)登記，講清原因。

15、男員工不得進(jìn)入女員工宿舍區(qū)域，女員工也不得到男員工

宿舍。因工作需要須由宿舍管理員陪伴。

16、全部員工必需自發(fā)遵守宿舍管理規(guī)定，順從宿舍管理員和

安全人員檢查和管理，如有違反者，視其情節(jié)輕重依照《員工手冊(cè)》

經(jīng)予紀(jì)律處分，并予罰款50——200元，直至辭退處理。

17、本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇4

1、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)，嚴(yán)禁抽煙，防止失火，發(fā)覺工地上有煙頭

者，一次一顆罰款50元。

2、工地現(xiàn)場(chǎng)一天清掃一次，發(fā)覺工地場(chǎng)面混亂不清掃者，一次

罰款50元。

3、材料歸類堆放整齊、合理、不揮霍、不損壞，地上整排直釘、

砂紙亂扔者罰款50元。

4、工地原則不能做版、留宿，如需要者，必需保持乾凈、衛(wèi)生，

一天清掃一次。

第13頁共20頁

5、上班時(shí)，中午不準(zhǔn)喝酒，發(fā)覺一次罰款50元。賭博發(fā)覺一

次罰款100兀0

6、用電器插入插座時(shí)，必需連接插頭，不可用線頭直接插入插

座，實(shí)內(nèi)外暴露線頭必需包扎，臨時(shí)電源線必需用雙芯電纜，違者

除整改外，一次罰款50元。

7、順從管理，文明施工，工人之間產(chǎn)生沖突，由監(jiān)理解決，工

地嚴(yán)禁打架、吵架，違者一次罰款200元，違反兩次者開除工地。

8、工地便器，展現(xiàn)牌，監(jiān)理記錄表等，要保持潔凈、乾凈，每

天清掃一次。

9、有工作服、安全帽的，必需穿好衣裳，帶好帽子，發(fā)覺不穿

戴者，一次罰款50元。

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇5

1、嚴(yán)格按公司規(guī)定要求進(jìn)行裝卸貨、理貨上架，精準(zhǔn)、按時(shí)完

成組長(zhǎng)調(diào)配的任務(wù)；

2、裝卸貨理貨過程中，輕拿輕放順從調(diào)配，聽從指揮，注意安

全，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

3、裝卸貨過程中，愛惜各類設(shè)施設(shè)備與工具（手推車）等，使用

完畢適時(shí)歸位，發(fā)覺破損適時(shí)上報(bào)主管處理；

4、與配貨人員通力合作，做好貨物的上下架工作。

5、統(tǒng)計(jì)每日到貨數(shù)量，做好登記，和貼條碼人員合作貼好條碼;

6、與配貨人員通力合作、相互搭配一起做好上架工作并順從配

貨人員布置，將急需的貨物第一時(shí)間上架，按類擺放，做好標(biāo)識(shí)。

7、每天下班前做好分管區(qū)域的,衛(wèi)生管理工作，保證裝卸貨理

貨區(qū)域乾凈有序；潔凈衛(wèi)生符合5s規(guī)范。

第14頁共20頁

8、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，定時(shí)上崗，不遲到、不早退、不脫

崗；

9、積極參與公司與部門組織的培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)提高本身的商品

學(xué)問水平，不絕探究提高裝卸貨和理貨精準(zhǔn)率與工作效率的方法。

10、對(duì)提高裝卸貨及理貨效率的方法、措施及公司各項(xiàng)規(guī)章制

度、作業(yè)流程優(yōu)化有建議權(quán)。

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇6

為了制造一支以店面利益至高無上準(zhǔn)則，建立高素養(yǎng)、高水平

的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司訂立了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度，望

各位員工自發(fā)遵守！

1、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠實(shí)本分的精神。

2、順從調(diào)配順從管理、不得損毀店面形象、透露店面機(jī)密；

3、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝

酒、睡覺而影響本店面形象；

4、員工上鐘實(shí)行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準(zhǔn)拒客、

挑客；

5、員工上鐘操作必需依照技術(shù)流程完成，不得偷工減料；

6、工作時(shí)接聽私人電話不得超過1分鐘，衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,

必需做到乾凈清爽；

7、認(rèn)真聽取每為客戶的’建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠

償，偷盜公司財(cái)物者交于部門處理

8、本店面不享受任何險(xiǎn)種；

9、員工服務(wù)態(tài)度：

第15頁共20頁

①熱誠接待每為客戶。作好積極、自動(dòng)、熱誠、微笑的服務(wù)；

②了解各產(chǎn)品的性能，向客戶合理的介紹；

③工作后，對(duì)本次服務(wù)是否滿足？麻煩您對(duì)我們的服務(wù)多提珍貴

看法!跟單!請(qǐng)慢走歡迎下次光臨！

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇7

一、店內(nèi)任何員工應(yīng)無條件順從上級(jí)的管理，與同事合睦相處,

對(duì)新進(jìn)員工應(yīng)親切，公正對(duì)待。

二、店內(nèi)任何員工，不得以任何理由與顧客發(fā)生爭(zhēng)持。員工對(duì)

待工作與顧客應(yīng)謙恭懇切，滿腔熱誠。遇事不可推諉，不可意氣用

事，更不可有意刁難顧客。

三、員工應(yīng)嚴(yán)格依照規(guī)定于上下班時(shí)間上下班，任何人不得以

任何借口遲到、早退、曠工（無故或未獲批準(zhǔn)不正常上班）。

四、上班時(shí)保持精神飽滿，不準(zhǔn)許無精打采。不得無故串崗，

不得閑談和看報(bào)刊雜志，不得吃零食，工作時(shí)間不得擅自離崗，有

顧客時(shí)在賣場(chǎng)閑談。工作時(shí)間嚴(yán)禁玩移動(dòng)電話、微信、等與工作無

關(guān)的‘事情。

五、上班期間不得接打私人電話，不得會(huì)客，不得玩移動(dòng)電話。

六、員工應(yīng)對(duì)本身負(fù)責(zé)的區(qū)位衛(wèi)生進(jìn)行打掃，并保持全天乾凈。

每周一大掃除一次C

七、在銷售過程中導(dǎo)購要自動(dòng)服務(wù)，不能相互推諉，要做到以

客為先。見到顧客，應(yīng)適時(shí)為其供給服務(wù)。

八、員工之間要有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要把每一個(gè)人當(dāng)成是本身的兄弟

姐妹，苦樂同擔(dān)。風(fēng)雨同服裝店員工管理制度行，應(yīng)當(dāng)相互敬重和

幫忙。

第16頁共20頁

九、員工不得請(qǐng)假，員工每月?lián)Q班不能超過3次，如本店需要

加班，員工無特別原因不得拒絕。

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇8

一、餐飲服務(wù)員工要敬崗愛業(yè)，忠于職守，無私奉獻(xiàn)，做好本

職工作。

二、工作要認(rèn)真，做事要認(rèn)真，恪守職責(zé)，做好餐前準(zhǔn)備搞好

酒店衛(wèi)生保持店內(nèi)潔凈乾凈。

三、上班不遲到早退、不曠工、違反一次扣5-20元，自發(fā)遵

守各項(xiàng)規(guī)章制度。

四、遲到或早退時(shí)間累計(jì)超過30分鐘，按缺勤時(shí)間的2倍處理,

扣40元一次;超過兩個(gè)小時(shí)按曠工一天欠理。執(zhí)行嚴(yán)格的考核制，

考核結(jié)果與提成掛鉤。

五、休假請(qǐng)假未經(jīng)主管領(lǐng)班批準(zhǔn)，擅自離崗?fù)獬稣?，按?shí)際計(jì)

曠工。

六、撿到客人的隨身物品要適時(shí)交給客人或吧臺(tái)保管。

七、上班時(shí)間不準(zhǔn)閑聊，大聲喧嘩，打瞌睡，吃零食，接打私

人電話和其他私事，違者5元/次。

八、做發(fā)個(gè)人衛(wèi)生，上班時(shí)保持制服潔凈整齊，保持飽滿的'清

神面貌;值班人員下班時(shí)，必需檢查好水電器開關(guān)，確保關(guān)閉。

九、不能擅自拿來酒店物品愛惜酒店財(cái)物，人違者照價(jià)培償；無

關(guān)工作的事不能圍在吧臺(tái)，違反者扣10元/次。

十、團(tuán)結(jié)一致分工合作，不打架斗歐，違反者每人扣50；情節(jié)

嚴(yán)重者交公安處理或者開除。

簡(jiǎn)單的員工規(guī)章制度篇9

第17頁共20頁

一、校本培訓(xùn)管理制度

(1)成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)、相關(guān)科室主任成員的校本培訓(xùn)

(2)學(xué)校教務(wù)處作為校本培訓(xùn)的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)在負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)

的日常組織、管理工作。教研組是校本培訓(xùn)最基層單位，各教研組

分學(xué)科確定討論課題，保證人人參與，并有討論成果參加交流。

(3)學(xué)校其他科室應(yīng)搭配校本培訓(xùn)。

(4)校本培訓(xùn)的檔案有專門收集、

二、考勤制度

(1)每次集中培訓(xùn)各位老師應(yīng)簽到。

(2)在校本培訓(xùn)期間，如有事需提前請(qǐng)假。

(3)按要求做好培訓(xùn)記錄。

三、考核制度

(1)校長(zhǎng)辦公室做好老師校本培訓(xùn)出勤記錄，作為認(rèn)定學(xué)時(shí)依

據(jù)。

(2)老師培訓(xùn)結(jié)束后上交相關(guān)記錄表、冊(cè)、學(xué)習(xí)

(3)強(qiáng)化導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。學(xué)校建立完善樣本培訓(xùn)嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)

老師個(gè)人培育與進(jìn)展認(rèn)定結(jié)果要與評(píng)先表模、職評(píng)職考、績(jī)效工資

和獎(jiǎng)酬調(diào)配等掛鉤，以調(diào)動(dòng)廣闊老師的,積極性。

(4