醫(yī)療保險科技公司醫(yī)生招聘

醫(yī)療保險科技公司醫(yī)生招聘合同編號：__________一、乙方的權利與義務1.1乙方應當向甲方提供真實、完整的個人簡歷和資格證明文件，并承諾所提供的信息真實有效。1.2乙方應當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理。1.3乙方應當按照甲方的要求，參加相關培訓，提高自身業(yè)務水平。1.4乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。1.5乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方有競爭關系的工作。二、甲方的權利與義務2.1甲方應當為乙方提供平等的就業(yè)機會和公正的待遇。2.2甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.3甲方應當為乙方提供規(guī)定的培訓機會，提高乙方的業(yè)務水平。2.4甲方應當為乙方繳納社會保險，并根據(jù)國家規(guī)定支付乙方工資。2.5甲方應當保護乙方的合法權益，不得歧視乙方。三、合同期限3.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。四、違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。4.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方相應的違約金。4.3甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利的，乙方有權要求甲方支付工資、福利，并有權要求甲方支付賠償金。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（簽名）：__________日期：__________乙方（簽名）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷和資格證明文件2.甲方規(guī)章制度3.甲方培訓計劃4.社會保險繳納證明5.工資支付證明6.甲方商業(yè)秘密相關文件7.乙方簽署的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息或資格證明：經核實，乙方在應聘過程中提供虛假信息或偽造資格證明，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：乙方不服從甲方領導和管理，嚴重違反甲方規(guī)章制度，視為違約。3.乙方未按要求參加培訓：乙方無正當理由未參加甲方組織的培訓，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方未經許可，向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密，視為違約。5.乙方違反競業(yè)限制約定：乙方在甲方工作期間或合同期滿后一定期限內，從事與甲方有競爭關系的工作，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療保險科技公司：指依法成立，以研發(fā)、生產、銷售醫(yī)療保險產品為主要業(yè)務的科技公司。2.醫(yī)生：指具有醫(yī)生職業(yè)資格，從事醫(yī)療工作的人員。3.個人簡歷：指個人基本情況、教育背景、工作經歷等相關信息的書面材料。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業(yè)限制：指乙方在特定時間內，不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)從事相同或類似工作的約定。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假個人信息或資格證明：發(fā)現(xiàn)問題后，立即終止合同，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.乙方違反甲方規(guī)章制度：進行嚴肅的批評教育，并根據(jù)規(guī)章制度給予相應的紀律處分。3.乙方未按要求參加培訓：督促乙方參加培訓，并在培訓結束后進行考核，考核不合格者給予相應處罰。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即采取措施保護甲方商業(yè)秘密，追究乙方的法律責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。5.乙方違反競業(yè)限制約定：收集證據(jù)，依法向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：本合同適用于甲方招聘醫(yī)生，并與醫(yī)生建立勞動關系的過程