駐校圖書管理員管理法

駐校圖書管理員管理法合同編號：__________合同雙方：甲方：__________（學校名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（圖書管理員）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提供優(yōu)質(zhì)的教育資源，提高學校的教育教學質(zhì)量，特聘請乙方作為學校的駐校圖書管理員，負責學校圖書館的日常管理工作；乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行圖書管理員職責；為明確雙方的權(quán)利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條乙方的職責1.1乙方應按照甲方的要求，負責學校圖書館的日常管理工作，保證圖書館的正常運行；1.2乙方應負責圖書館的圖書采購、編目、借閱、歸還、閱覽、保管等工作；1.3乙方應定期對圖書館的圖書進行清點、整理，確保圖書的完整性和安全性；1.4乙方應按照甲方的要求，開展圖書館的讀者服務工作，包括解答讀者的咨詢、指導讀者使用圖書館資源等；1.5乙方應積極參與甲方的各項教育教學活動，為學校的教育教學提供支持。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應的工資待遇和福利待遇；2.2乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應的休息和休假；2.3乙方有權(quán)對甲方的管理提出建議和意見，甲方應予以重視和改進；2.4乙方有權(quán)按照甲方的規(guī)定參加培訓和學習，提高自己的業(yè)務水平。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方應按照本合同的約定向乙方支付工資和提供福利待遇；3.2甲方應提供乙方的工作條件和環(huán)境，確保乙方的正常工作；3.3甲方應對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，確保乙方的服務質(zhì)量；3.4甲方應按照乙方的建議和意見改進管理，提高圖書館的服務質(zhì)量；3.5甲方應支持乙方參加培訓和學習，提高乙方的業(yè)務水平。第四條合同的期限和終止4.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2在合同期限內(nèi)，雙方同意提前終止本合同的，應書面通知對方；4.3在合同期限內(nèi)，乙方同意解除本合同的，應提前____天書面通知甲方；4.4本合同期滿后，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，本合同自行終止。第五條違約責任5.1雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任；5.2甲方未按照本合同的約定支付工資和福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方的法律責任；5.3乙方未按照本合同的約定履行圖書管理員職責的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字/蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.學校圖書館管理制度2.圖書管理員崗位職責說明3.圖書采購流程4.圖書編目規(guī)范5.圖書借閱規(guī)則6.圖書館場所使用協(xié)議7.讀者服務指南8.圖書管理員培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付工資和福利待遇：甲方未能在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方工資、獎金及社會保險等福利待遇。2.甲方未提供乙方的工作條件和環(huán)境：甲方未能為乙方提供符合工作性質(zhì)和要求的場所、設備等。3.甲方未對乙方的工作進行監(jiān)督和考核：甲方未能對乙方的工作質(zhì)量、效率等方面進行必要的監(jiān)督和評估。4.乙方未按合同約定履行圖書管理員職責：乙方未能遵守圖書館管理制度，未能妥善完成采購、編目、借閱等工作。5.乙方未按甲方要求提供讀者服務：乙方未能解答讀者咨詢、指導使用圖書館資源等服務。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指學校，為合同的一方，提供教育資源，承擔合同約定的權(quán)利和義務。2.乙方：指圖書管理員，為合同的另一方，負責圖書館日常管理工作，享有合同約定的權(quán)利。3.合同期限：指合同的有效期限，自雙方簽字之日起至合同終止日止。4.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.福利待遇：指乙方按照合同約定應享有的福利和待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時支付工資，乙方應與甲方溝通，要求按時支付。如溝通無效，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作條件問題：如甲方未提供合適的工作條件和環(huán)境，乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可以向相關部門投訴。3.工作職責不清：如乙方在工作中遇到職責不明確的情況，應向甲方管理人員反映，尋求明確指導和幫助。4.讀者服務糾紛：如乙方在提供讀者服務過程中遇到糾紛，應及時與甲方溝通，按圖書館