核能利用外部勞務(wù)管理辦法

核能利用外部勞務(wù)管理辦法合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國核安全法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方從事核能利用外部勞務(wù)管理事項，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，負(fù)責(zé)核能利用外部勞務(wù)的管理工作，包括但不限于：（1）核能利用外部勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配和管理；（2）核能利用外部勞務(wù)人員的工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等事務(wù)；（3）核能利用外部勞務(wù)人員的工作安排、監(jiān)督、檢查和評估；（4）核能利用外部勞務(wù)合同的簽訂、履行、變更和解除等事項。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核能利用外部勞務(wù)管理的各項規(guī)章制度，確保核能利用外部勞務(wù)人員的安全、質(zhì)量和效率。第二條勞務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則乙方不得提前終止本合同。2.3在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為核能利用外部勞務(wù)人員支付合理的工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等費用。3.2乙方應(yīng)在每月__日前，向甲方提交核能利用外部勞務(wù)人員工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等費用的詳細(xì)清單，經(jīng)甲方審核無誤后，由甲方予以支付。3.3乙方不得克扣、拖欠核能利用外部勞務(wù)人員的工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等費用。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在核能利用外部勞務(wù)管理過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2乙方應(yīng)對其保密義務(wù)的履行承擔(dān)法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2本合同違約金為合同總金額的__%。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方同意，仲裁是解決爭議的最終方式，任何一方均不得向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.核能利用外部勞務(wù)人員名單2.核能利用外部勞務(wù)人員培訓(xùn)資料3.核能利用外部勞務(wù)人員工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等費用的詳細(xì)清單4.核能利用外部勞務(wù)合同5.補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求和國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核能利用外部勞務(wù)管理的各項規(guī)章制度，導(dǎo)致核能利用外部勞務(wù)人員的安全、質(zhì)量和效率出現(xiàn)問題。2.乙方提前終止本合同，未與甲方達(dá)成書面一致意見。3.乙方克扣、拖欠核能利用外部勞務(wù)人員的工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等費用。4.乙方未按照本合同約定履行保密義務(wù)，向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.核能利用外部勞務(wù)管理：指甲方委托乙方從事的核能利用外部勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配和管理等工作。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的技術(shù)信息。4.個人信息：指能識別特定自然人的信息，包括姓名、身份證號、聯(lián)系方式等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：核能利用外部勞務(wù)人員不足或不符合甲方要求。解決辦法：乙方應(yīng)及時補充符合要求的勞務(wù)人員，或與甲方協(xié)商調(diào)整勞務(wù)需求。2.問題：核能利用外部勞務(wù)人員工資、福利、勞動保護(hù)和社會保險等費用超支。解決辦法：乙方應(yīng)合理控制費用，按約定時間提交詳細(xì)清單，由甲方審核支付。3.問題：核能利用外部勞務(wù)人員發(fā)生安全事故或質(zhì)量問題。解決辦法：乙方應(yīng)加強安全管理，定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，確保核能利用外部勞務(wù)人員的安全和質(zhì)量。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，加強信息安全管理，如有泄露，應(yīng)立即采取補救措施，并承擔(dān)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.核能利用項目的外部勞務(wù)人員管理。2.核