2024年能源行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件與資格1.1實(shí)習(xí)生年齡與學(xué)歷要求1.2實(shí)習(xí)生專業(yè)要求1.3實(shí)習(xí)生健康與體能要求2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布2.2報(bào)名與篩選2.3面試安排2.4實(shí)習(xí)生錄取3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置3.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容描述3.3工作任務(wù)分配與職責(zé)4.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限4.2工作時(shí)間與休息日4.3實(shí)習(xí)時(shí)間變更程序5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.2住宿與交通補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排6.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)估7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時(shí)間8.2合同生效條件8.3合同簽署程序9.合同變更與解除9.1合同變更程序9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同解除后的處理12.1合同解除后待遇結(jié)算12.2合同解除后信息保密12.3合同解除后其他事宜13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同文本14.3合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件與資格1.2實(shí)習(xí)生專業(yè)要求：專業(yè)要求包括但不限于能源工程、新能源技術(shù)、熱能工程、環(huán)境工程等。2.招聘流程與時(shí)間安排2.1招聘信息發(fā)布：招聘信息將通過公司官網(wǎng)、社交媒體、校園招聘平臺(tái)等渠道發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。2.2報(bào)名與篩選：有意向的應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名材料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、相關(guān)證書等，公司將進(jìn)行初步篩選。2.3面試安排：通過篩選的應(yīng)聘者將被通知參加面試，面試時(shí)間為2024年X月X日至X月X日。2.4實(shí)習(xí)生錄?。焊鶕?jù)面試表現(xiàn)及綜合評(píng)價(jià)，公司將確定最終錄取名單，并于2024年X月X日前通知錄取結(jié)果。3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位設(shè)置：實(shí)習(xí)崗位包括但不限于新能源項(xiàng)目開發(fā)、能源管理、設(shè)備維護(hù)等。3.3工作任務(wù)分配與職責(zé)：實(shí)習(xí)生工作任務(wù)的分配將根據(jù)崗位需求及個(gè)人能力進(jìn)行，明確各崗位職責(zé)。4.實(shí)習(xí)時(shí)間與工作時(shí)間4.1實(shí)習(xí)期限：實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作時(shí)間與休息日：實(shí)習(xí)生每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周休息日為周六、周日。4.3實(shí)習(xí)時(shí)間變更程序：如需變更實(shí)習(xí)時(shí)間，需提前一周向公司提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更。5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生每月可獲得人民幣X元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。5.2住宿與交通補(bǔ)貼：公司提供住宿補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣X元；交通補(bǔ)貼為每月人民幣X元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司將按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受公司福利。6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)與指導(dǎo)6.1實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃：公司將為實(shí)習(xí)生提供入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。6.2實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排：實(shí)習(xí)生將配備一名導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與輔導(dǎo)。6.3實(shí)習(xí)考核與評(píng)估：實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司將組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核，評(píng)估實(shí)習(xí)成果。7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：實(shí)習(xí)生享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)等合法權(quán)益。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。8.合同簽訂與生效8.1合同簽訂時(shí)間：本合同自雙方代表簽字之日起生效。8.2合同生效條件：合同雙方在合同上簽字蓋章，且合同內(nèi)容完整、條款明確。8.3合同簽署程序：實(shí)習(xí)生與公司代表簽訂本合同，雙方簽字蓋章后生效。9.合同變更與解除9.1合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方代表簽署書面變更協(xié)議，作為本合同附件。a.實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；b.公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生能力不適應(yīng)崗位需求，需解除實(shí)習(xí)關(guān)系；c.實(shí)習(xí)生因健康原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；d.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3合同解除程序：解除合同需書面通知對(duì)方，并在解除后30日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義：任何一方未履行本合同約定的義務(wù)或違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約處理方式：違約處理方式包括但不限于協(xié)商解決、仲裁或訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交所在地人民法院訴訟解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議解決程序按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除后的處理12.1合同解除后待遇結(jié)算：合同解除后，公司應(yīng)按約定支付實(shí)習(xí)生剩余的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼及福利。12.2合同解除后信息保密：雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中的保密條款，對(duì)實(shí)習(xí)期間知悉的信息保密。12.3合同解除后其他事宜：合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還物品、交接工作等。13.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1合同附件內(nèi)容：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂：雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3補(bǔ)充協(xié)議的效力：補(bǔ)充協(xié)議的效力與本合同相一致，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)：本合同中所述的“通知”均指書面通知，可通過信函、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。14.2合同文本：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同簽署地點(diǎn)：本合同簽署地為雙方約定的地點(diǎn)，具體地址為：X。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念：在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入的定義：第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)，以協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的義務(wù)。2.第三方介入的同意與選擇2.1甲乙雙方同意在合同履行過程中，可根據(jù)實(shí)際情況引入第三方。2.2第三方的選擇：甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選擇，并確保第三方具備履行相關(guān)服務(wù)的能力。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)或技術(shù)支持，確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合合同要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額：本合同中第三方的責(zé)任限額為人民幣X萬元。5.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方自行協(xié)商解決。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方應(yīng)向甲方提供的服務(wù)或技術(shù)支持，甲方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。6.2第三方與乙方的劃分：第三方應(yīng)向乙方提供的服務(wù)或技術(shù)支持，乙方應(yīng)按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。6.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：如第三方在提供服務(wù)過程中，因共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的損失。7.第三方的變更與替換7.1第三方的變更：如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，并書面通知對(duì)方。7.2第三方的替換：如需替換第三方，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確替換后的第三方責(zé)任。8.第三方介入的合同條款8.1第三方介入的合同條款：甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等條款。8.2第三方介入的合同附件：第三方介入的合同附件應(yīng)包括但不限于服務(wù)協(xié)議、技術(shù)支持協(xié)議等。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決：第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同中爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序：第三方介入的爭(zhēng)議解決程序按照本合同中爭(zhēng)議解決程序執(zhí)行。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方可終止合同。10.2第三方介入的合同終止程序：第三方介入的合同終止程序按照本合同中合同終止條款執(zhí)行。11.第三方介入的合同解除11.1第三方介入的合同解除：如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方可解除合同。11.2第三方介入的合同解除程序：第三方介入的合同解除程序按照本合同中合同解除條款執(zhí)行。12.第三方介入的合同補(bǔ)充12.1第三方介入的合同補(bǔ)充：如甲乙雙方認(rèn)為需要，可對(duì)第三方介入的合同進(jìn)行補(bǔ)充。12.2第三方介入的合同補(bǔ)充程序：第三方介入的合同補(bǔ)充程序按照本合同中合同補(bǔ)充條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：實(shí)習(xí)崗位說明書是實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位內(nèi)容的重要文件。2.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核等。說明：實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃是確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲得必要培訓(xùn)的依據(jù)。3.實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核方式、考核時(shí)間、考核結(jié)果反饋等。說明：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)是評(píng)估實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成果的重要依據(jù)。4.實(shí)習(xí)協(xié)議書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生個(gè)人信息、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：實(shí)習(xí)協(xié)議書是甲乙雙方明確實(shí)習(xí)關(guān)系的正式文件。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、服務(wù)責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的重要文件。6.第三方技術(shù)支持協(xié)議詳細(xì)要求：包括技術(shù)支持內(nèi)容、技術(shù)支持方式、技術(shù)支持期限、技術(shù)支持責(zé)任等。說明：第三方技術(shù)支持協(xié)議是確保技術(shù)支持服務(wù)質(zhì)量和效果的依據(jù)。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)甲乙雙方商業(yè)秘密的重要文件。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更的正式文件。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、解除后的處理等。說明：合同解除協(xié)議是雙方對(duì)合同進(jìn)行解除的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反公司規(guī)章制度，泄露公司商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，實(shí)習(xí)生可能面臨警告、罰款、終止實(shí)習(xí)等處理。示例：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)報(bào)告，經(jīng)提醒后仍不改正，公司可給予警告。2.公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，未提供必要的培訓(xùn)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，公司可能面臨賠償、整改、終止合同等處理。示例：公司未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)生可要求公司支付欠款，并可能要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，泄露商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，第三方可能面臨賠償、終止合同、追究法律責(zé)任等處理。示例：第三方泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息，實(shí)習(xí)生可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年能源行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議1本合同目錄一覽1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱及數(shù)量1.2崗位職責(zé)描述1.3崗位任職資格2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期限2.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排2.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)3.2工作環(huán)境描述3.3安全保障措施4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金4.3伙食補(bǔ)貼4.4其他福利5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果應(yīng)用7.實(shí)習(xí)生離職與交接7.1離職原因7.2離職手續(xù)7.3工作交接8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償9.3違約責(zé)任免除10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3保密責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同修改效力13.其他約定事項(xiàng)13.1附件13.2通知與送達(dá)13.3其他14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.招聘崗位與職責(zé)1.1崗位名稱及數(shù)量本合同所涉及崗位為能源行業(yè)實(shí)習(xí)生，共招聘10名。1.2崗位職責(zé)描述（1）參與能源行業(yè)相關(guān)項(xiàng)目的調(diào)研與分析；（2）協(xié)助編寫行業(yè)報(bào)告及市場(chǎng)分析報(bào)告；（3）協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)收集、整理與統(tǒng)計(jì)分析；（4）協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.3崗位任職資格（2）專業(yè)要求：能源、環(huán)境、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；（4）熟練掌握辦公軟件及數(shù)據(jù)分析工具；（5）具備一定的英語閱讀能力。2.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排2.1實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期限為6個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。2.2實(shí)習(xí)時(shí)間安排實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間為周一至周五，每天工作時(shí)間為9:00至18:00，中午休息1小時(shí)。2.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，如需繼續(xù)實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)，經(jīng)公司同意后，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，延續(xù)實(shí)習(xí)期限。3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)與工作環(huán)境3.1實(shí)習(xí)地點(diǎn)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)地點(diǎn)為公司總部及下屬分支機(jī)構(gòu)。3.2工作環(huán)境描述3.3安全保障措施公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行入職培訓(xùn)，包括安全知識(shí)、應(yīng)急處理等方面，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。4.實(shí)習(xí)待遇與福利4.1工資待遇實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣5000元，按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與公積金公司按照國(guó)家規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。4.3伙食補(bǔ)貼公司提供每月人民幣500元的伙食補(bǔ)貼。4.4其他福利（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日；（2）實(shí)習(xí)生享有公司組織的定期培訓(xùn)及拓展活動(dòng)；（3）實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀者，可獲得公司提供的獎(jiǎng)勵(lì)。5.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)5.1實(shí)習(xí)生權(quán)利（1）實(shí)習(xí)生享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益；（2）實(shí)習(xí)生有權(quán)了解自己的工作職責(zé)及工作內(nèi)容；（3）實(shí)習(xí)生有權(quán)要求公司提供必要的工作條件及安全保障。5.2實(shí)習(xí)生義務(wù)（1）實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司商業(yè)秘密；（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得擅自使用公司物品。6.實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式公司將對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行月度考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：60%；（2）工作態(tài)度：20%；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：20%。6.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)的重要依據(jù)，考核不合格者，公司有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。7.實(shí)習(xí)生離職與交接7.1離職原因?qū)嵙?xí)生因個(gè)人原因或公司原因需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。7.2離職手續(xù)（1）提交離職申請(qǐng)；（2）辦理工作交接；（3）結(jié)清工資及各項(xiàng)福利待遇。7.3工作交接實(shí)習(xí)生離職時(shí)，應(yīng)將所負(fù)責(zé)的工作及項(xiàng)目進(jìn)行完整交接，確保工作順利進(jìn)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)合同；（2）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效；（3）實(shí)習(xí)生因工作表現(xiàn)不合格，經(jīng)考核認(rèn)定；（4）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，導(dǎo)致實(shí)習(xí)崗位被取消；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。8.2合同終止條件實(shí)習(xí)期限屆滿，實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)，合同自然終止。8.3合同解除與終止后的處理（1）合同解除或終止后，公司應(yīng)及時(shí)結(jié)清實(shí)習(xí)生的工資及各項(xiàng)福利待遇；（2）實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司要求辦理離職手續(xù)，完成工作交接；（3）雙方應(yīng)就合同解除或終止后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致。9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任（1）實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）公司違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2違約賠償違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定，最高不超過實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資總額的50%。9.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密范圍實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬保密范圍。10.2保密義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得以任何形式泄露給第三方。10.3保密責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改程序本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同修改效力合同修改內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)協(xié)議等。13.2通知與送達(dá)本合同的通知和送達(dá)均以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.3其他本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義本合同中提及的第三方，是指除甲方（能源行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘方）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的，為達(dá)成本合同目的，提供中介、咨詢、評(píng)估、擔(dān)保等服務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)人。15.2第三方的介入范圍（1）為甲方提供實(shí)習(xí)生招聘信息的收集、篩選與推薦；（2）為甲方提供實(shí)習(xí)生背景調(diào)查、能力評(píng)估等服務(wù)；（3）為甲方提供實(shí)習(xí)崗位的推廣與宣傳；（4）為實(shí)習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)；（5）為甲方和實(shí)習(xí)生提供合同簽訂、履行過程中的咨詢與協(xié)助。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的條件（1）甲方與第三方簽訂書面合作協(xié)議；（2）乙方同意并認(rèn)可第三方介入本合同；（3）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2第三方介入的程序（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議后，應(yīng)將協(xié)議副本送達(dá)乙方；（2）乙方應(yīng)在收到協(xié)議副本之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方表示是否同意第三方介入；（3）經(jīng)甲方和乙方同意后，甲方與第三方正式開展合作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)，不承擔(dān)甲方或乙方因本合同而產(chǎn)生的其他法律責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方損失的，其賠償金額不超過甲方與第三方合作協(xié)議中約定的賠償限額；（2）如第三方提供的服務(wù)存在重大過失或故意違約，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)全部責(zé)任，直至賠償金額達(dá)到實(shí)際損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方與甲方（1）第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，向甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按照合作協(xié)議，向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)，對(duì)第三方違反合作協(xié)議的行為有權(quán)要求其改正。18.2第三方與乙方（1）第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得泄露乙方個(gè)人信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方提供的服務(wù)規(guī)則，不得惡意利用第三方服務(wù)；（3）乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量有評(píng)價(jià)權(quán)，對(duì)第三方違反服務(wù)規(guī)則的行為有權(quán)要求其改正。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更的條件（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方表示是否同意合同變更；（3）經(jīng)甲方和乙方同意后，甲方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)本合同進(jìn)行變更。19.2合同變更的效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本合同內(nèi)容不一致，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。20.第三方介入的合同解除20.1合同解除的條件（1）甲方與第三方簽訂合作協(xié)議后，如需解除合同，應(yīng)書面通知乙方；（2）乙方應(yīng)在收到通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方表示是否同意合同解除；（3）經(jīng)甲方和乙方同意后，甲方與第三方簽訂解除協(xié)議，解除本合同。20.2合同解除的效力解除協(xié)議生效后，本合同解除，甲方與第三方之間的合作關(guān)系終止。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求：簡(jiǎn)歷應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長(zhǎng)、自我評(píng)價(jià)等。說明：本附件用于甲方了解實(shí)習(xí)生的基本情況，作為招聘和實(shí)習(xí)評(píng)估的依據(jù)。2.實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：本附件為實(shí)習(xí)生與甲方簽訂的正式實(shí)習(xí)合同，具有法律效力。3.甲方與第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，作為第三方介入的依據(jù)。4.實(shí)習(xí)生背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。說明：本附件用于甲方對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行背景調(diào)查，以確保實(shí)習(xí)生符合崗位要求。5.實(shí)習(xí)生能力評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包含實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等評(píng)估結(jié)果。說明：本附件用于甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的能力進(jìn)行評(píng)估，以便合理安排實(shí)習(xí)工作。6.第三方服務(wù)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：表格應(yīng)包含服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、改進(jìn)建議等評(píng)價(jià)內(nèi)容。說明：本附件用于乙方對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，以促進(jìn)第三方服務(wù)質(zhì)量的提升。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司秘密；（4）擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書面警告、解除實(shí)習(xí)合同等處理。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)警告后仍無改進(jìn)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。2.甲方違約行為（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資及福利；（2）未提供安全的工作環(huán)境；（3）泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，經(jīng)實(shí)習(xí)生催告后仍無支付，甲方應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此造成的損失。3.第三方違約行為（1）未按約定提供服務(wù)；（2）泄露甲方或?qū)嵙?xí)生秘密；（3）違反合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)支付違約金并賠償甲方損失。4.乙方違約行為（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；（2）違反公司規(guī)章制度；（3）泄露公司秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予口頭警告、書面警告、解除實(shí)習(xí)合同等處理。示例說明：乙方未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)警告后仍無改進(jìn)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。全文完。2024年能源行業(yè)實(shí)習(xí)生招聘與協(xié)議2本合同目錄一覽1.招聘雙方基本信息1.1招聘單位名稱及地址1.2招聘單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生姓名及聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間3.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限3.2實(shí)習(xí)期限起止時(shí)間3.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.5其他福利待遇5.實(shí)習(xí)生義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度5.2保守公司商業(yè)秘密5.3完成實(shí)習(xí)崗位工作任務(wù)5.4遵守實(shí)習(xí)時(shí)間安排6.招聘單位義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境6.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)指導(dǎo)6.3保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益6.4按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生工資及福利待遇7.實(shí)習(xí)生考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核結(jié)果及處理8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.2招聘單位違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同終止條件11.4合同終止時(shí)間12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效13.1合同簽署時(shí)間13.2合同簽署地點(diǎn)13.3合同生效時(shí)間14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)14.3合同份數(shù)及保管14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.招聘雙方基本信息1.1招聘單位名稱：能源集團(tuán)有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3招聘單位法定代表人：1.5實(shí)習(xí)生姓名：2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：能源市場(chǎng)分析實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：（1）收集和分析能源市場(chǎng)數(shù)據(jù)；（2）協(xié)助完成能源市場(chǎng)研究報(bào)告；（3）參與能源市場(chǎng)項(xiàng)目討論和決策；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：能源集團(tuán)有限公司總部2.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:003.實(shí)習(xí)期限及時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)期限：6個(gè)月3.2實(shí)習(xí)期限起止時(shí)間：2024年7月1日至2024年12月31日3.3實(shí)習(xí)時(shí)間安排：（1）第一月：熟悉公司及崗位工作內(nèi)容，接受基本培訓(xùn)；（2）第二月至第五月：參與具體項(xiàng)目，完成實(shí)習(xí)任務(wù)；4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣3000元/月4.2工資支付方式：每月末通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶4.3工資支付時(shí)間：每月一個(gè)工作日4.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策執(zhí)行，由招聘單位代繳4.5其他福利待遇：（1）提供工作期間的午餐補(bǔ)助；（2）提供一定數(shù)量的交通補(bǔ)貼；（3）實(shí)習(xí)期滿后，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司正式員工錄用機(jī)會(huì)。5.實(shí)習(xí)生義務(wù)5.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；5.2保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向外界泄露；5.3完成實(shí)習(xí)崗位工作任務(wù)，服從工作安排；5.4遵守實(shí)習(xí)時(shí)間安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.招聘單位義務(wù)6.1提供實(shí)習(xí)崗位所需的工作條件和環(huán)境；6.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)指導(dǎo)，確保實(shí)習(xí)生能夠適應(yīng)實(shí)習(xí)崗位；6.3保障實(shí)習(xí)生的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的安全保障措施；6.4按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生工資及福利待遇；6.5對(duì)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，并提供反饋意見。.8.違約責(zé)任8.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：（1）未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每次扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金；（2）未經(jīng)招聘單位同意擅自離崗，一次性扣除當(dāng)月工資的50%作為違約金；（3）泄露公司商業(yè)秘密，按實(shí)際情況賠償損失。8.2招聘單位違約責(zé)任：（1）未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，每逾期一日，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額1%的違約金；（2）因提供的工作環(huán)境和條件不符合合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷或健康受損，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)生剩余實(shí)習(xí)期限工資總額的賠償金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，提交省市仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.合同解除10.1合同解除條件：（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；（2）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，提前一個(gè)月書面通知招聘單位的；（3）招聘單位因經(jīng)營(yíng)需要或?qū)嵙?xí)生表現(xiàn)不合格，提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生的。10.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂合同解除協(xié)議；因違約解除合同的，違約方應(yīng)書面通知另一方，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間：2024年7月1日11.3合同終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。11.4合同終止時(shí)間：根據(jù)實(shí)習(xí)期限的結(jié)束時(shí)間或雙方協(xié)商一致解除合同的時(shí)間。12.合同附件12.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書12.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽署及生效13.1合同簽署時(shí)間：2024年6月15日13.2合同簽署地點(diǎn)：省市14.其他約定事項(xiàng)14.1通知方式：雙方以書面形式通知對(duì)方，自通知發(fā)出之日起，通知生效。14.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：省市。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的相關(guān)規(guī)定。15.2.2第三方因自身原因造成合同履行受阻或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。15.2.3第三方在合同履行過程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容、方式或期限，應(yīng)提前與甲乙雙方協(xié)商一致，并取得書面同意。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)按照合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得必要的資源和信息，以完成合同約定的服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方各自獨(dú)立承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的直接合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，由第三方與甲乙雙方分別簽訂，第三方與甲乙雙方之間不構(gòu)成合伙或共同承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額本合同中，第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，根據(jù)第三方提供服務(wù)的內(nèi)容和風(fēng)險(xiǎn)程度，由甲乙雙方與第三方在簽訂第三方合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。16.2責(zé)任限額的調(diào)整若第三方責(zé)任限額在合同履行過程中