2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2培訓(xùn)學(xué)員3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程名稱3.2課程大綱3.3課程安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2付款方式5.3退款政策6.培訓(xùn)師資6.1師資介紹6.2師資資格7.培訓(xùn)教材與資料7.1教材與資料清單7.2資料發(fā)放方式8.培訓(xùn)考核與證書8.1考核方式8.2證書頒發(fā)9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1學(xué)員行為規(guī)范9.2培訓(xùn)紀(jì)律10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同解除13.1解除條件13.2解除程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同未盡事宜14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指本合同中提供人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)。1.1.2“培訓(xùn)學(xué)員”指本合同中報(bào)名參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程的個(gè)人。1.1.3“培訓(xùn)課程”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的培訓(xùn)內(nèi)容。1.1.4“培訓(xùn)費(fèi)用”指學(xué)員為參加培訓(xùn)課程所支付的費(fèi)用。1.1.5“培訓(xùn)教材與資料”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的用于培訓(xùn)的課程教材、講義、習(xí)題等教學(xué)資料。1.1.6“培訓(xùn)考核”指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員進(jìn)行的知識(shí)和技能考核。1.1.7“證書”指學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)考核后，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格證書。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1名稱：X培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.2地址：省市區(qū)路號(hào)2.1.3聯(lián)系人：X2.1.4聯(lián)系電話：2.2培訓(xùn)學(xué)員2.2.1姓名：X2.2.2身份證號(hào)碼：2.2.3聯(lián)系電話：X3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程名稱3.1.1人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程（初級(jí)）3.1.2人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程（中級(jí)）3.1.3人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程（高級(jí)）3.2課程大綱3.2.1初級(jí)課程大綱3.2.2中級(jí)課程大綱3.2.3高級(jí)課程大綱3.3課程安排3.3.1初級(jí)課程安排3.3.2中級(jí)課程安排3.3.3高級(jí)課程安排4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1初級(jí)課程時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日4.1.2中級(jí)課程時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日4.1.3高級(jí)課程時(shí)間：2024年X月X日至2024年X月X日4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1初級(jí)課程地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2.2中級(jí)課程地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)4.2.3高級(jí)課程地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括課程費(fèi)用、教材費(fèi)用、考核費(fèi)用等。5.1.2課程費(fèi)用根據(jù)不同級(jí)別課程有所不同。5.2付款方式5.2.1學(xué)員應(yīng)在報(bào)名時(shí)一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。5.2.2付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。5.3退款政策5.3.1若學(xué)員因特殊原因需退課，應(yīng)在開課前X天提出申請(qǐng)。5.3.2開課前X天至開課前一天提出退課申請(qǐng)，扣除10%的手續(xù)費(fèi)。5.3.3開課后提出退課申請(qǐng)，不予退款。6.培訓(xùn)師資6.1師資介紹6.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)課程級(jí)別安排具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的講師。6.1.2師資名單及簡(jiǎn)介將在課程開始前通知學(xué)員。6.2師資資格6.2.1師資應(yīng)具備相應(yīng)級(jí)別的人力資源管理師職業(yè)資格證書。8.培訓(xùn)考核與證書8.1考核方式8.1.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)操考核兩部分。8.1.2理論考核采用閉卷考試形式，實(shí)操考核根據(jù)課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)際操作考核。8.2證書頒發(fā)8.2.1學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)考核后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將頒發(fā)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格證書。8.2.2證書有效期按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.培訓(xùn)紀(jì)律與要求9.1學(xué)員行為規(guī)范9.1.1學(xué)員應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。9.2培訓(xùn)紀(jì)律9.2.1學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程，不得無(wú)故缺課。9.2.2學(xué)員應(yīng)保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔，不得在教室亂扔垃圾。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在本合同中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和保密信息。10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程內(nèi)容、教學(xué)方法、考核標(biāo)準(zhǔn)等。10.2保密責(zé)任10.2.1雙方對(duì)本合同中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2學(xué)員在培訓(xùn)期間不得擅自將培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)外公開。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)。11.1.2學(xué)員未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。11.1.3學(xué)員違反培訓(xùn)紀(jì)律，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的。11.2違約責(zé)任11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.2.2學(xué)員違約導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，學(xué)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后X日內(nèi)提交爭(zhēng)議解決請(qǐng)求。12.2.2爭(zhēng)議解決請(qǐng)求應(yīng)包括爭(zhēng)議事實(shí)、理由、證據(jù)及請(qǐng)求事項(xiàng)。13.合同解除13.1解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方。13.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理結(jié)算事宜。14.其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括課程安排表、培訓(xùn)師資介紹等。14.3合同未盡事宜14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系的外部主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系需經(jīng)過(guò)甲乙雙方書面同意，并以書面形式明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。15.3第三方職責(zé)15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)或協(xié)助，確保合同的有效履行。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方之間建立的是服務(wù)或協(xié)助關(guān)系，不改變甲乙雙方在合同中的主體地位。15.5.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備完成其職責(zé)所需的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行職責(zé)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在其職責(zé)范圍內(nèi)，因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限于其因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方的損失。17.2責(zé)任限額17.2.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的費(fèi)用進(jìn)行確定。17.2.2第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)合同總金額的X%。17.3保險(xiǎn)17.3.1第三方應(yīng)購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行職責(zé)過(guò)程中可能產(chǎn)生的賠償責(zé)任。17.3.2保險(xiǎn)金額應(yīng)不低于合同約定的責(zé)任限額。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前X天通知甲乙雙方。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止合同。19.第三方介入的合同條款19.1第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.2本合同中未涉及第三方介入的條款，應(yīng)參照本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.課程安排表詳細(xì)要求：包括課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程大綱等詳細(xì)信息。說(shuō)明：課程安排表是學(xué)員了解課程內(nèi)容和時(shí)間安排的重要文件。2.培訓(xùn)師資介紹詳細(xì)要求：包括講師姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)背景等。說(shuō)明：培訓(xùn)師資介紹有助于學(xué)員了解講師資質(zhì)，選擇合適的培訓(xùn)課程。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)雙方在合作過(guò)程中知悉的保密信息。4.付款憑證詳細(xì)要求：包括付款時(shí)間、金額、付款方式、收款人信息等。說(shuō)明：付款憑證是證明學(xué)員已支付培訓(xùn)費(fèi)用的有效文件。5.考核成績(jī)單詳細(xì)要求：包括學(xué)員姓名、課程名稱、考核成績(jī)、證書編號(hào)等。說(shuō)明：考核成績(jī)單是學(xué)員通過(guò)考核并獲得證書的證明。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決程序、爭(zhēng)議解決地點(diǎn)等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入方式、第三方職責(zé)、第三方權(quán)利等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議用于明確第三方在合同關(guān)系中的角色和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.學(xué)員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：學(xué)員未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期未支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付相應(yīng)的滯納金。示例：學(xué)員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期X天，需支付滯納金人民幣X元。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)課程或服務(wù)，若未履行或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致學(xué)員損失，需賠償學(xué)員人民幣X元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，若未履行或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，需賠償甲乙雙方人民幣X元。全文完。2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2參與機(jī)構(gòu)信息3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程名稱3.2課程目標(biāo)3.3課程大綱3.4課程時(shí)間安排4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資資質(zhì)5.學(xué)員選拔與錄取5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2錄取流程5.3學(xué)員資格確認(rèn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.2付款方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)實(shí)施7.1培訓(xùn)場(chǎng)地7.2培訓(xùn)設(shè)施7.3培訓(xùn)進(jìn)度管理8.證書發(fā)放8.1證書類型8.2證書發(fā)放流程8.3證書有效期9.合作期限9.1合作起始時(shí)間9.2合作終止時(shí)間10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他條款13.1法律適用13.2合同生效13.3合同變更14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指本合同中提供人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程的機(jī)構(gòu)。1.1.2“參與機(jī)構(gòu)”指與本合同簽訂協(xié)議的、參與培訓(xùn)課程合作的其他相關(guān)機(jī)構(gòu)。1.1.3“培訓(xùn)課程”指由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的、旨在提升學(xué)員人力資源管理專業(yè)能力的課程。1.1.4“學(xué)員”指報(bào)名參加培訓(xùn)課程的個(gè)人。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的所有術(shù)語(yǔ)和定義，均按照本條的解釋執(zhí)行。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.1.1名稱：廣州人力資源管理師培訓(xùn)中心2.1.2地址：廣州市天河區(qū)X路X號(hào)2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56782.2參與機(jī)構(gòu)信息2.2.1名稱：廣州企業(yè)聯(lián)合會(huì)2.2.2地址：廣州市越秀區(qū)X路X號(hào)2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56783.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程名稱3.1.1人力資源管理師初級(jí)培訓(xùn)課程3.1.2人力資源管理師中級(jí)培訓(xùn)課程3.1.3人力資源管理師高級(jí)培訓(xùn)課程3.2課程目標(biāo)3.2.1幫助學(xué)員掌握人力資源管理的基本理論和方法。3.2.2提升學(xué)員在人力資源管理領(lǐng)域的實(shí)際操作能力。3.2.3幫助學(xué)員考取人力資源管理師職業(yè)資格證書。3.3課程大綱3.3.1初級(jí)課程大綱3.3.2中級(jí)課程大綱3.3.3高級(jí)課程大綱3.4課程時(shí)間安排3.4.1初級(jí)課程：2024年1月1日至2024年3月31日3.4.2中級(jí)課程：2024年4月1日至2024年6月30日3.4.3高級(jí)課程：2024年7月1日至2024年9月30日4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高的師資隊(duì)伍。4.1.2師資隊(duì)伍中包含具有高級(jí)職稱或高級(jí)職業(yè)資格證書的專業(yè)人士。4.2師資資質(zhì)4.2.1師資人員需具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。4.2.2師資人員需通過(guò)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選拔和考核。5.學(xué)員選拔與錄取5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.1.2學(xué)員需具備一定的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5.2錄取流程5.2.1學(xué)員提交報(bào)名申請(qǐng)。5.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)員提交的申請(qǐng)進(jìn)行審核。5.2.3審核通過(guò)的學(xué)員將被錄取。5.3學(xué)員資格確認(rèn)5.3.1學(xué)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格確認(rèn)。5.3.2未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成資格確認(rèn)的學(xué)員將被取消錄取資格。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用構(gòu)成6.1.1課程費(fèi)用6.1.2資料費(fèi)用6.1.3考試費(fèi)用6.2付款方式6.2.1學(xué)員需在報(bào)名時(shí)支付全部費(fèi)用。6.2.2支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。6.3退費(fèi)規(guī)定6.3.1學(xué)員在報(bào)名后，如因特殊原因需退費(fèi)，需提前向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。6.3.2退費(fèi)按照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的退費(fèi)流程執(zhí)行。8.證書發(fā)放8.1證書類型8.1.1初級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書8.1.2中級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書8.1.3高級(jí)人力資源管理師職業(yè)資格證書8.2證書發(fā)放流程8.2.1學(xué)員完成培訓(xùn)課程并通過(guò)考試后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將收集學(xué)員的考試結(jié)果。8.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將學(xué)員的考試結(jié)果提交給相應(yīng)的職業(yè)資格證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)。8.2.3職業(yè)資格證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，將證書發(fā)放給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。8.2.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在收到證書后，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放給學(xué)員。8.3證書有效期8.3.1初級(jí)證書有效期為5年。8.3.2中級(jí)證書有效期為5年。8.3.3高級(jí)證書有效期為5年。9.合作期限9.1合作起始時(shí)間9.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合作終止時(shí)間9.2.1合作期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。9.2.2合作期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)課程的。10.1.2參與機(jī)構(gòu)未按約定履行合作義務(wù)的。10.1.3學(xué)員未按約定支付費(fèi)用的。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。10.2.2違約方未按約定履行賠償義務(wù)的，另一方有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為廣州市天河區(qū)人民法院。12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密。12.2保密期限12.2.1本合同保密期限為合同終止后三年。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密條款的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.其他條款13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同變更13.3.1合同的任何變更必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.合同附件14.1.1培訓(xùn)課程詳細(xì)大綱14.1.2學(xué)員報(bào)名表14.1.3付款憑證14.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的其他獨(dú)立法人或自然人。15.1.2“中介方”指專門提供中介服務(wù)的第三方。15.1.3“其他第三方”指除中介方外的其他介入合同履行的第三方。15.2責(zé)權(quán)利界定15.2.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，享有按照合同約定獲得報(bào)酬的權(quán)利。15.2.2第三方有義務(wù)遵守合同約定，協(xié)助甲乙雙方完成合同目標(biāo)。15.2.3第三方不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的申請(qǐng)與審批16.1申請(qǐng)16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)包含第三方的基本信息、介入目的、預(yù)期效果等內(nèi)容。16.2審批16.2.1雙方應(yīng)在收到申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審批。16.2.2審批未通過(guò)的，申請(qǐng)人應(yīng)提供修改意見(jiàn)或重新申請(qǐng)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的方式17.1.1第三方可以以顧問(wèn)、專家、代理等形式介入。17.1.2第三方介入的具體方式應(yīng)在合同中明確約定。17.2第三方的責(zé)任17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌暮贤男姓系K承擔(dān)責(zé)任。17.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)與合同約定的責(zé)任相對(duì)應(yīng)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的介入方式、合同金額及風(fēng)險(xiǎn)程度等因素確定。18.1.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。18.2超出責(zé)任限額的處理18.2.1當(dāng)?shù)谌截?zé)任造成損失超過(guò)責(zé)任限額時(shí)，超出部分由第三方自行承擔(dān)。18.2.2甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)超出責(zé)任限額的部分，按照合同約定分擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，并與甲乙雙方各自職責(zé)相區(qū)分。19.1.2甲乙雙方應(yīng)各自履行合同約定的職責(zé)，第三方不得干預(yù)。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方的責(zé)任僅限于其介入合同履行過(guò)程中的行為。19.2.2甲乙雙方各自承擔(dān)責(zé)任，第三方不承擔(dān)因甲乙雙方原因?qū)е碌膿p失。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方完成合同約定的任務(wù)。20.1.2雙方同意終止第三方介入。20.1.3出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。20.2終止程序20.2.1雙方應(yīng)在終止條件成就后7個(gè)工作日內(nèi)通知第三方。21.第三方介入的記錄與檔案21.1記錄21.1.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)做好工作記錄。21.1.2工作記錄應(yīng)包括工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。21.2檔案21.2.1第三方應(yīng)將工作記錄和相關(guān)文件整理成檔案。21.2.2檔案應(yīng)妥善保管，并在合同終止后提交給甲乙雙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細(xì)大綱要求：詳細(xì)列出每門課程的課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、教學(xué)方法和考核方式。說(shuō)明：該大綱是培訓(xùn)課程執(zhí)行的重要依據(jù)，有助于學(xué)員了解課程結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)目標(biāo)。2.學(xué)員報(bào)名表要求：包括學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式、報(bào)名日期等。說(shuō)明：報(bào)名表是學(xué)員報(bào)名參加培訓(xùn)的憑證，有助于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況。3.付款憑證要求：記錄學(xué)員支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說(shuō)明：付款憑證是學(xué)員支付費(fèi)用的證明，有助于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)核對(duì)收入情況。4.培訓(xùn)協(xié)議要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、時(shí)間、費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明：培訓(xùn)協(xié)議是甲乙雙方簽訂的具有法律效力的合同文件。5.培訓(xùn)師資名單及資質(zhì)證明要求：列出參與培訓(xùn)課程的師資名單，并提供每位師資的資質(zhì)證明。說(shuō)明：師資名單及資質(zhì)證明有助于學(xué)員了解師資力量，保障教學(xué)質(zhì)量。6.考試安排及成績(jī)單要求：列出考試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及成績(jī)單。說(shuō)明：考試安排及成績(jī)單是學(xué)員參加考試和獲取證書的重要依據(jù)。7.證書發(fā)放名單要求：列出通過(guò)考試并獲取證書的學(xué)員名單。說(shuō)明：證書發(fā)放名單是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)放證書的憑證。8.爭(zhēng)議解決記錄要求：記錄雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議及解決情況。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決記錄有助于雙方了解爭(zhēng)議處理過(guò)程，預(yù)防類似問(wèn)題的再次發(fā)生。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的信息、介入方式、職責(zé)范圍、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的重要文件。10.合同變更記錄要求：記錄合同簽訂后發(fā)生的任何變更情況，包括變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更記錄有助于雙方了解合同履行過(guò)程中的變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)課程的。1.2參與機(jī)構(gòu)未按約定履行合作義務(wù)的。1.3學(xué)員未按約定支付費(fèi)用的。1.4第三方未按約定履行職責(zé)的。1.5任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約行為、違約程度、損失大小等因素綜合考慮。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按約定提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法正常學(xué)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給學(xué)員造成的其他損失。3.2學(xué)員未按約定支付費(fèi)用，導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無(wú)法正常開展培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)員應(yīng)立即支付欠款，并承擔(dān)由此給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的損失。全文完。2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程名稱2.2課程大綱2.3課程時(shí)長(zhǎng)2.4課程師資3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)頻率4.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場(chǎng)地地址4.2場(chǎng)地設(shè)施要求5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.學(xué)員報(bào)名及錄取6.1報(bào)名方式6.2錄取標(biāo)準(zhǔn)6.3報(bào)名截止時(shí)間7.退費(fèi)及補(bǔ)課規(guī)定7.1退費(fèi)條件7.2退費(fèi)比例7.3補(bǔ)課規(guī)定8.培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)8.1考核方式8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.3證書頒發(fā)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.合同附件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：廣州人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)中心1.1.2學(xué)員姓名：1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江東路321號(hào)1.2.2學(xué)員地址：廣州市白云區(qū)白云大道北88號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)課程內(nèi)容2.1課程名稱2.1.1課程名稱：人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格培訓(xùn)2.2課程大綱2.2.1課程內(nèi)容：人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等2.3課程時(shí)長(zhǎng)2.3.1總課時(shí)：120課時(shí)2.4課程師資2.4.1師資力量：具有豐富人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教師資格的專業(yè)人士3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)起始時(shí)間：2024年3月1日3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：2024年6月30日3.3培訓(xùn)頻率：每周六、日，上午9:0012:00，下午14:0017:004.培訓(xùn)地點(diǎn)4.1培訓(xùn)場(chǎng)地地址：廣州市天河區(qū)珠江新城珠江東路321號(hào)4.2場(chǎng)地設(shè)施要求：教室寬敞明亮，配備多媒體教學(xué)設(shè)備，空調(diào)等基本設(shè)施5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣6000元5.2付款方式：分兩次支付，首期支付50%即3000元，余款在培訓(xùn)開始前一周支付5.3付款時(shí)間5.3.1首期付款時(shí)間：2024年2月1日前5.3.2余款付款時(shí)間：2024年2月28日前6.學(xué)員報(bào)名及錄取6.1報(bào)名方式：學(xué)員可通過(guò)電話、郵箱或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名6.2錄取標(biāo)準(zhǔn)6.2.1具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷要求6.2.2報(bào)名材料齊全6.3報(bào)名截止時(shí)間：2024年2月15日7.退費(fèi)及補(bǔ)課規(guī)定7.1退費(fèi)條件7.1.1學(xué)員因特殊原因無(wú)法參加培訓(xùn)，需在開課前一周提出書面申請(qǐng)7.1.2退費(fèi)比例：首期付款退50%，余款不予退還7.2退費(fèi)比例7.2.1首期付款退50%，即1500元7.3補(bǔ)課規(guī)定7.3.1學(xué)員因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)課程，可在下一期課程中補(bǔ)課7.3.2補(bǔ)課次數(shù)有限，原則上不超過(guò)2次8.培訓(xùn)考核及證書頒發(fā)8.1考核方式8.1.1理論考核：筆試，包括選擇題、判斷題、簡(jiǎn)答題和論述題8.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)模擬，考察學(xué)員的實(shí)際操作能力8.2考核標(biāo)準(zhǔn)8.2.1理論考核：滿分為100分，60分為合格8.2.2實(shí)操考核：滿分為100分，60分為合格8.3證書頒發(fā)8.3.1合格學(xué)員將由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一印制的人力資源管理師（三級(jí)）職業(yè)資格證書8.3.2證書有效期：長(zhǎng)期有效9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1雙方在合作過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年9.3違約責(zé)任9.3.1違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行10.1.3一方違約，另一方給予書面通知后，對(duì)方在合理期限內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或繼續(xù)違約10.2合同終止條件10.2.1培訓(xùn)課程結(jié)束10.2.2雙方協(xié)議終止10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1通過(guò)友好協(xié)商解決11.1.2協(xié)商不成，提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1廣州仲裁委員會(huì)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同條款齊全，內(nèi)容明確12.2合同變更程序12.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出12.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議13.合同附件13.1附件一：課程詳細(xì)大綱13.2附件二：學(xué)員報(bào)名表13.3附件三：付款憑證14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供輔助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.1.2第三方不包括合同雙方及其雇員、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以保障合同履行。15.2.2合同履行過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，需要第三方提供專業(yè)意見(jiàn)或服務(wù)。15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須由第三方介入。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)造成甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不超過(guò)因該過(guò)錯(cuò)造成的實(shí)際損失金額。16.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方自行承擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便提供相關(guān)服務(wù)。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2.3第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)，甲方有權(quán)采納或拒絕。18.1.2第三方對(duì)甲方造成的損失，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)，乙方有權(quán)采納或拒絕。18.2.2第三方對(duì)乙方造成的損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任18.3.1當(dāng)?shù)谌椒?wù)導(dǎo)致甲乙雙方共同利益受損時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)責(zé)任，并根據(jù)各自過(guò)錯(cuò)比例分擔(dān)損失。18.3.2甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保合同目的實(shí)現(xiàn)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的提出19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。19.1.2雙方共同向第三方發(fā)出邀請(qǐng)或委托。19.2第三方介入的確認(rèn)19.2.1第三方接受邀請(qǐng)或委托，并確認(rèn)介入合同。19.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成書面協(xié)議。19.3第三方介入的終止19.3.1第三方介入合同履行完畢或雙方協(xié)商一致終止介入。19.3.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間產(chǎn)生的事項(xiàng)進(jìn)行清算。20.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.1第三方費(fèi)用的支付20.1.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或?qū)嶋H發(fā)生費(fèi)用承擔(dān)。20.1.2第三方費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付。20.2第三方費(fèi)用爭(zhēng)議20.2.1若甲乙雙方對(duì)第三方費(fèi)用有爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成，可提交合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：課程詳細(xì)大綱詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的每個(gè)模塊，包括課程名稱、課時(shí)安排、學(xué)習(xí)目標(biāo)、考核方式等。要求：大綱應(yīng)清晰、完整，符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)資格培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：學(xué)員報(bào)名表包含學(xué)員的基本信息、報(bào)名課程、聯(lián)系方式、報(bào)名日期等。要求：表格應(yīng)規(guī)范，信息填寫完整，確保學(xué)員身份的真實(shí)性。3.附件三：付款憑證包含學(xué)員支付培訓(xùn)費(fèi)用的憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、支付平臺(tái)交易記錄等。要求：憑證應(yīng)清晰，能夠證明付款金額、時(shí)間和方式。4.附件四：培訓(xùn)場(chǎng)地租賃協(xié)議如培訓(xùn)場(chǎng)地由第三方提供，需提供租賃協(xié)議，明確租賃期限、租金、設(shè)施使用等條款。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)合法，保障雙方權(quán)益。5.附件五：師資介紹介紹授課教師的背景、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。要求：介紹應(yīng)客觀、真實(shí)，提高學(xué)員對(duì)授課教師的信任度。6.附件六：培訓(xùn)考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)明確理論考核和實(shí)操考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓?。要求：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)、明確，便于學(xué)員了解考核要求。7.附件七：證書頒發(fā)流程介紹證書申請(qǐng)、審核、頒發(fā)等流程，確保證書的真實(shí)性和有效性。要求：流程應(yīng)規(guī)范，確保學(xué)員順利獲得證書。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲乙雙方未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格師資或培訓(xùn)場(chǎng)地。1.3學(xué)員未按合同約定參加培訓(xùn)或考核。1.4第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。2.2違約責(zé)任的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)裁定。3.違約責(zé)任示例3.1學(xué)員未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，并補(bǔ)足欠款。3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按合同約定提供合格師資，導(dǎo)致學(xué)員無(wú)法正常參加培訓(xùn)，應(yīng)退還學(xué)員已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。3.3第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。全文完。2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）3本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.2受訓(xùn)人員3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程設(shè)置3.2課程大綱3.3課程教材4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.2培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.2付款方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)方式與考核6.1培訓(xùn)方式6.2考核方式6.3成績(jī)認(rèn)定7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.2歸屬9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1通知方式13.2合同附件13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.2生效日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）。1.1.4“培訓(xùn)課程”指甲方提供的包括但不限于人力資源管理基礎(chǔ)理論、實(shí)務(wù)操作、案例分析等方面的培訓(xùn)內(nèi)容。1.1.5“培訓(xùn)費(fèi)用”指乙方支付給甲方的培訓(xùn)課程費(fèi)用。1.1.6“培訓(xùn)時(shí)間”指甲方安排的培訓(xùn)開始至結(jié)束的時(shí)間段。1.1.7“培訓(xùn)地點(diǎn)”指甲方指定的用于培訓(xùn)的場(chǎng)所。1.2解釋1.2.1本合同中未明確定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.1.1甲方名稱：2.1.2甲方地址：2.1.3甲方聯(lián)系人：2.1.4甲方聯(lián)系電話：2.2受訓(xùn)人員2.2.1乙方姓名：2.2.2乙方身份證號(hào)碼：2.2.3乙方聯(lián)系方式：3.培訓(xùn)課程內(nèi)容3.1課程設(shè)置3.1.1課程名稱：3.1.2課程內(nèi)容：3.1.3課程形式：3.2課程大綱3.2.1課程模塊：3.2.2模塊內(nèi)容：3.2.3模塊課時(shí)：3.3課程教材3.3.1教材名稱：3.3.2教材內(nèi)容：3.3.3教材數(shù)量：4.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間4.1.1培訓(xùn)開始時(shí)間：4.1.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間：4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)地址：4.2.2交通方式：5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：5.2付款方式5.2.1付款方式：5.3付款時(shí)間5.3.1首付款支付時(shí)間：5.3.2尾款支付時(shí)間：6.培訓(xùn)方式與考核6.1培訓(xùn)方式6.1.1面授培訓(xùn)：6.1.2網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：6.2考核方式6.2.1考核形式：6.2.2考核標(biāo)準(zhǔn)：6.3成績(jī)認(rèn)定6.3.1成績(jī)認(rèn)定方式：6.3.2成績(jī)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1.1甲方提供的培訓(xùn)課程內(nèi)容、教材、課件等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.1.2乙方在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的任何原創(chuàng)性成果，未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其用于商業(yè)用途。8.2歸屬8.2.1未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得復(fù)制、傳播、出租、出售或以其他方式利用甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容。8.2.2乙方在使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得侵犯第三方的合法權(quán)益。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或提供培訓(xùn)課程不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的；9.1.2乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用的；9.1.3任何一方違反保密條款的；9.1.4任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款的。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。9.3違約賠償9.3.1違約方應(yīng)賠償守約方因違約行為所遭受的直接損失。9.3.2賠償金額應(yīng)足以彌補(bǔ)守約方的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1如雙方同意，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。11.合同變更與解除11.1合同變更11.1.1合同任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。11.1.2如需變更合同，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。11.2合同解除11.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還費(fèi)用、終止培訓(xùn)等。12.合同生效與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2合同生效前，任何一方不得以任何理由要求解除合同。12.2合同終止12.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2通知應(yīng)以掛號(hào)信或快遞方式寄送至對(duì)方提供的地址。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3其他約定事項(xiàng)13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同簽訂與生效14.1簽訂日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同生效日期為簽訂日期。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，因特定需求而介入的任何個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、專家顧問(wèn)等。15.1.2“中介方”指在甲方與乙方之間提供中介服務(wù)，促成雙方達(dá)成協(xié)議的第三方。15.1.3“技術(shù)服務(wù)提供商”指提供技術(shù)支持、培訓(xùn)設(shè)施或其他相關(guān)服務(wù)的第三方。15.1.4“專家顧問(wèn)”指提供專業(yè)意見(jiàn)、評(píng)估或咨詢服務(wù)的第三方。15.2責(zé)權(quán)利劃分15.2.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，行使相應(yīng)的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。15.2.2第三方的權(quán)利包括但不限于：收取合理的服務(wù)費(fèi)用、獲得必要的合作支持、享受合同中約定的保密義務(wù)等。15.2.3第三方的義務(wù)包括但不限于：按照合同要求提供服務(wù)、遵守保密條款、對(duì)服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)等。16.第三方介入程序16.1甲方或乙方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.2雙方應(yīng)共同決定是否接納第三方介入，并就第三方的職責(zé)、權(quán)限和責(zé)任進(jìn)行明確。16.3第三方的介入應(yīng)經(jīng)過(guò)雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和性質(zhì)，由雙方在合同中約定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：因第三方責(zé)任導(dǎo)致的服務(wù)中斷、數(shù)據(jù)丟失、財(cái)產(chǎn)損失等。17.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方合作協(xié)議中予以確認(rèn)。18.第三方責(zé)任認(rèn)定18.1第三方的責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.2如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.3如第三方因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露任何涉及甲方、乙方或其他相關(guān)方的商業(yè)秘密。19.2第三方應(yīng)采取合理措施，確保其員工和代表遵守保密義務(wù)。20.第三方變更與解除20.1如第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并采取必要措施減少損失。20.2第三方變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方書面同意。20.3第三方變更或解除合同后，甲方和乙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)21.1第三方與其他各方（甲方、乙方）的權(quán)利義務(wù)應(yīng)在本合同和相關(guān)合作協(xié)議中明確界定。21.2第三方與其他各方在合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)。21.3第三方與其他各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的正常履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程詳細(xì)大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的各個(gè)模塊、課時(shí)分配、課程目標(biāo)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)課程的詳細(xì)內(nèi)容。2.附件二：培訓(xùn)教材清單要求：列出所有培訓(xùn)教材的名稱、作者、出版社等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)教材的詳細(xì)信息。3.附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地布置圖要求：提供培訓(xùn)場(chǎng)地的平面圖，包括座位安排、設(shè)備配置等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)場(chǎng)地的具體布置。4.附件四：培訓(xùn)師資介紹要求：介紹培訓(xùn)師資的背景、資質(zhì)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確培訓(xùn)師資的詳細(xì)信息。5.附件五：付款憑證要求：提供乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄、匯款單等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.附件六：培訓(xùn)考核成績(jī)單要求：列出受訓(xùn)人員的考核成績(jī)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于證明受訓(xùn)人員的考核情況。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的詳細(xì)條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)課程或提供培訓(xùn)課程不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的直接損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。示例：甲方未能按約定時(shí)間提供培訓(xùn)課程，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因未能參加培訓(xùn)而遭受的損失。2.違約行為：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。示例：乙方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.違約行為：任何一方違反保密條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失和名譽(yù)損失。4.違約行為：任何一方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，停止侵權(quán)行為，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：乙方未經(jīng)甲方同意，擅自使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）4本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.3聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容2.3培訓(xùn)課程形式2.4培訓(xùn)課程時(shí)間2.5培訓(xùn)課程地點(diǎn)3.培訓(xùn)課程費(fèi)用3.1費(fèi)用總額3.2付款方式3.3付款時(shí)間3.4付款方式變更4.課程師資4.1師資力量4.2師資資質(zhì)4.3師資變更5.課程資料5.1資料提供方式5.2資料內(nèi)容5.3資料使用限制6.學(xué)員管理6.1學(xué)員報(bào)名6.2學(xué)員資格審核6.3學(xué)員退費(fèi)6.4學(xué)員請(qǐng)假7.考試安排7.1考試科目7.2考試時(shí)間7.3考試地點(diǎn)7.4考試費(fèi)用8.成績(jī)查詢與證書8.1成績(jī)查詢方式8.2證書頒發(fā)8.3證書有效期9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3通知方式14.4合同附件第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)中心乙方：公司1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名甲方法定代表人：乙方負(fù)責(zé)人：1.3聯(lián)系方式第二條合作內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程名稱《2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程》2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容包括但不限于人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊。2.3培訓(xùn)課程形式面授培訓(xùn)，包括課堂講授、案例分析、小組討論等。2.4培訓(xùn)課程時(shí)間2024年3月1日至2024年6月30日，共計(jì)15周。2.5培訓(xùn)課程地點(diǎn)廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)中心指定教室。第三條培訓(xùn)課程費(fèi)用3.1費(fèi)用總額人民幣叁萬(wàn)元整（￥30,000.00）。3.2付款方式乙方應(yīng)在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)將培訓(xùn)費(fèi)用一次性支付至甲方指定賬戶。3.3付款時(shí)間2024年2月15日前。3.4付款方式變更如需變更付款方式，雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。第四條課程師資4.1師資力量甲方將選派具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)背景的教師擔(dān)任本課程授課。4.2師資資質(zhì)授課教師應(yīng)具備相應(yīng)的人力資源管理師職業(yè)資格證書。4.3師資變更如因特殊原因需要變更授課教師，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保變更后的教師具備同等或更高的教學(xué)水平。第五條課程資料5.1資料提供方式甲方將在課程開始前將相關(guān)資料電子版發(fā)送至乙方指定郵箱。5.2資料內(nèi)容包括但不限于課程講義、案例分析、相關(guān)法律法規(guī)等。5.3資料使用限制乙方不得將課程資料用于商業(yè)用途或未經(jīng)甲方許可的任何其他用途。第六條學(xué)員管理6.1學(xué)員報(bào)名乙方應(yīng)在課程開始前將學(xué)員名單及報(bào)名信息發(fā)送至甲方。6.2學(xué)員資格審核甲方將根據(jù)乙方提供的學(xué)員信息進(jìn)行資格審核。6.3學(xué)員退費(fèi)學(xué)員因故無(wú)法參加培訓(xùn)，可在課程開始前10個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)退費(fèi)，退費(fèi)金額按實(shí)際繳費(fèi)比例計(jì)算。6.4學(xué)員請(qǐng)假學(xué)員因特殊原因需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第七條考試安排7.1考試科目人力資源管理師職業(yè)資格考試相關(guān)科目。7.2考試時(shí)間2024年7月，具體時(shí)間以國(guó)家人力資源社會(huì)保障部公布為準(zhǔn)。7.3考試地點(diǎn)根據(jù)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部公布的考點(diǎn)安排。7.4考試費(fèi)用考試費(fèi)用由學(xué)員自理，甲方不承擔(dān)任何考試費(fèi)用。第八條成績(jī)查詢與證書8.1成績(jī)查詢方式學(xué)員可通過(guò)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部官方網(wǎng)站查詢考試成績(jī)。8.2證書頒發(fā)學(xué)員通過(guò)考試后，可獲得國(guó)家人力資源社會(huì)保障部頒發(fā)的《人力資源管理師職業(yè)資格證書》。8.3證書有效期證書有效期為三年，有效期滿后需重新進(jìn)行考試或繼續(xù)教育。第九條違約責(zé)任9.1違約情形甲方未能按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)；乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；一方違反保密條款等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償違約金按未履行部分合同金額的10%計(jì)算，賠償損失按實(shí)際損失計(jì)算。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十一條合同解除11.1合同解除條件1）一方嚴(yán)重違約；2）發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。11.2合同解除程序解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。11.3合同解除后果1）解除合同后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；2）甲方退還乙方已收取的培訓(xùn)費(fèi)用；3）乙方退還甲方提供的課程資料。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效日期2024年2月15日。第十三條合同變更與解除13.1合同變更任何一方提出合同變更，應(yīng)書面通知對(duì)方，并達(dá)成書面協(xié)議。13.2合同解除同第十一條合同解除。第十四條其他約定14.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3通知方式雙方應(yīng)通過(guò)書面形式進(jìn)行通知，通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。14.4合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程詳細(xì)安排、學(xué)員名單、付款憑證等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系，提供咨詢、服務(wù)、擔(dān)保等協(xié)助的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)方等。第二條第三方介入的同意2.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。2.2甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和業(yè)務(wù)范圍說(shuō)明。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式提供相關(guān)服務(wù)。3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如未達(dá)到，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方在合同履行過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以實(shí)際損失為限。4.2第三方責(zé)任限額包括但不限于直接損失、間接損失、違約金、賠償金等。4.3第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在合同簽訂時(shí)由第三方確認(rèn)。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的責(zé)任劃分：5.1.1第三方對(duì)甲方、乙方的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；5.1.2甲方、乙方對(duì)第三方的責(zé)任僅限于合同約定的義務(wù)范圍內(nèi)。5.2第三方與合同其他相關(guān)方的劃分說(shuō)明：5.2.1第三方與合同其他相關(guān)方的責(zé)任劃分應(yīng)參照合同約定或法律法規(guī)；5.2.2如合同未明確約定，第三方對(duì)合同其他相關(guān)方的責(zé)任由甲方、乙方承擔(dān)。第六條第三方介入的流程6.1甲方或乙方提出第三方介入的書面申請(qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因和需求。6.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確三方之間的權(quán)利義務(wù)。6.4第三方按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)，甲方、乙方配合第三方的工作。第七條第三方介入的終止7.1如第三方介入的合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件，應(yīng)終止第三方介入。7.2甲方、乙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3第三方介入的爭(zhēng)議解決費(fèi)用由爭(zhēng)議方承擔(dān)。第九條本條款的適用范圍本條款適用于合同履行過(guò)程中，甲乙雙方同意第三方介入的所有情形。第十條本條款的變更與解除10.1本條款的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。10.2本條款的變更或解除不影響其他合同條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程詳細(xì)安排要求：詳細(xì)列出課程時(shí)間表、授課教師信息、課程內(nèi)容摘要。說(shuō)明：此附件用于學(xué)員了解課程的具體安排。2.學(xué)員名單要求：包含學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、參加培訓(xùn)的科目。說(shuō)明：此附件用于甲方進(jìn)行學(xué)員管理和培訓(xùn)考核。3.付款憑證要求：提供付款收據(jù)或銀行轉(zhuǎn)賬憑證。說(shuō)明：此附件用于證明乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。5.考試安排通知要求：包含考試時(shí)間、地點(diǎn)、科目等信息。說(shuō)明：此附件用于通知學(xué)員參加考試。6.成績(jī)查詢指南要求：說(shuō)明成績(jī)查詢的途徑和方法。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)學(xué)員查詢考試成績(jī)。7.證書頒發(fā)通知要求：通知學(xué)員證書的頒發(fā)時(shí)間和領(lǐng)取方式。說(shuō)明：此附件用于告知學(xué)員證書的獲取流程。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件用于明確違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：此附件用于指導(dǎo)雙方解決合同爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)。乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或考試。任何一方泄露合同內(nèi)容。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，每延遲一天，賠償乙方合同金額的1%。乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一天，支付逾期付款金額的0.5%作為違約金。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)實(shí)際損失賠償甲方或乙方。學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)或考試，按實(shí)際損失賠償甲方。任何一方泄露合同內(nèi)容，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致乙方學(xué)員損失了學(xué)習(xí)時(shí)間，甲方應(yīng)賠償乙方合同金額的1%。乙方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，逾期付款金額為5000元，乙方應(yīng)支付違約金25元。第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方學(xué)員未能通過(guò)考試，第三方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失10000元。學(xué)員未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方損失了培訓(xùn)資源，學(xué)員應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失500元。甲方泄露合同內(nèi)容，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024版人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程合作協(xié)議（廣州）5本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3注冊(cè)地址2.培訓(xùn)課程基本信息2.1課程名稱2.2課程級(jí)別2.3課程內(nèi)容2.4課程時(shí)間及地點(diǎn)2.5課程費(fèi)用3.合作內(nèi)容與責(zé)任3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施3.4培訓(xùn)教材及資料3.5合作雙方責(zé)任與義務(wù)4.培訓(xùn)報(bào)名與繳費(fèi)4.1報(bào)名方式及流程4.2繳費(fèi)方式及流程4.3繳費(fèi)時(shí)間及金額4.4退費(fèi)規(guī)定5.培訓(xùn)管理與考核5.1培訓(xùn)管理5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)5.3成績(jī)認(rèn)定與證書發(fā)放6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.3違約責(zé)任7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式8.合同生效與解除8.1合同生效條件8.2合同解除條件8.3合同解除流程9.其他約定事項(xiàng)9.1課程調(diào)整9.2合同變更9.3通知與送達(dá)9.4合同附件10.合同簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3簽署人11.合同份數(shù)11.1正本份數(shù)11.2副本份數(shù)12.合同附件12.1附件一：培訓(xùn)課程大綱12.2附件二：師資介紹12.3附件三：培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施清單12.4附件四：繳費(fèi)憑證13.合同附件清單13.1附件一13.2附件二13.3附件三13.4附件四14.合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱甲方：廣州市人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)中心乙方：廣州某企業(yè)有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人：，聯(lián)系方式：138xxxx5678乙方法定代表人：，聯(lián)系方式：139xxxx1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：廣州市天河區(qū)某路某號(hào)乙方注冊(cè)地址：廣州市越秀區(qū)某路某號(hào)第二條培訓(xùn)課程基本信息2.1課程名稱人力資源管理師職業(yè)資格培訓(xùn)課程（初級(jí)）2.2課程級(jí)別初級(jí)2.3課程內(nèi)容包括人力資源管理基礎(chǔ)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等模塊。2.4課程時(shí)間及地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間：2024年3月1日至2024年5月31日培訓(xùn)地點(diǎn)：廣州市天河區(qū)某培訓(xùn)中心2.5課程費(fèi)用課程費(fèi)用總計(jì)人民幣10萬(wàn)元整，分兩次支付。第三條合作內(nèi)容與責(zé)任3.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方負(fù)責(zé)提供完整的課程內(nèi)容，采用線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)師資甲方確保培訓(xùn)師資具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，提供專業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施甲方提供符合培訓(xùn)要求的場(chǎng)地和設(shè)施，確保學(xué)員的學(xué)習(xí)環(huán)境。3.4培訓(xùn)教材及資料3.5合作雙方責(zé)任與義務(wù)甲方責(zé)任：（1）按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)課程；（2）保障培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員滿意度；（3）負(fù)責(zé)處理培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。乙方責(zé)任：（1）派送符合要求的人員參加培訓(xùn)；（2）配合甲方完成培訓(xùn)相關(guān)工作；（3）負(fù)責(zé)學(xué)員在培訓(xùn)期間的紀(jì)律和安全。第四條培訓(xùn)報(bào)名與繳費(fèi)4.1報(bào)名方式及流程乙方通過(guò)甲方指定的報(bào)名方式進(jìn)行報(bào)名，具體流程如下：（1）乙方填寫報(bào)名表；（2）乙方提交報(bào)名表至甲方；（3）甲方審核報(bào)名資格；（4）乙方確認(rèn)報(bào)名成功。4.2繳費(fèi)方式及流程繳費(fèi)方式：銀行轉(zhuǎn)賬繳費(fèi)流程：（1）乙方收到甲方開具的繳費(fèi)通知；（2）乙方按照繳費(fèi)通知要求進(jìn)行轉(zhuǎn)賬；（3）乙方將轉(zhuǎn)賬憑證提交給甲方。4.3繳費(fèi)時(shí)間及金額首次繳費(fèi)：報(bào)名后10個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣5萬(wàn)元；第二次繳費(fèi)：培訓(xùn)開始前5個(gè)工作日內(nèi)支付剩余人民幣5萬(wàn)元。4.4退費(fèi)規(guī)定如因乙方原因無(wú)法參加培訓(xùn)，甲方將在收到乙方書面申請(qǐng)后，扣除相關(guān)費(fèi)用后退還剩余款項(xiàng)。第五條培訓(xùn)管理與考核5.1培訓(xùn)管理甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的全程管理，包括課程安排、師資調(diào)配、場(chǎng)地安排等。5.2考核方式及標(biāo)準(zhǔn)考核方式：理論考試和實(shí)操考核考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。5.3成績(jī)認(rèn)定與證書發(fā)放成績(jī)合格者，甲方將頒發(fā)國(guó)家人力資源管理師職業(yè)資格證書。第六條保密條款6.1保密信息范圍包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)員信息、師資信息等。6.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致?lián)p失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，提交廣州仲裁委員會(huì)仲裁。第八條合同生效與解除8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。8.3合同解除流程（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）收到解除合同通知的一方應(yīng)在收到通知之日起五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；（3）雙方就解除合同達(dá)成一致后，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。第九條其他約定