陜西省勞動合同格式

陜西省勞動合同格式合同目錄第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章勞動合同當事人2.1用人單位信息2.2勞動者信息第三章勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間和休息休假第五章勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時間與方式5.3獎金與津貼第六章社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓(xùn)第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止第九章經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責(zé)任第十章保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制第十一章違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的提起與處理第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的修改和補充第十四章合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除合同目錄結(jié)束合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂宗旨1.2合同適用范圍1.3合同法律效力第二章勞動合同當事人2.1用人單位信息2.2勞動者信息第三章勞動合同期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同第四章工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作時間和休息休假第五章勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2工資支付時間與方式5.3獎金與津貼第六章社會保險和福利6.1社會保險6.2福利待遇第七章勞動保護與職業(yè)培訓(xùn)7.1勞動保護7.2職業(yè)培訓(xùn)合同編號_________結(jié)束第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同的變更8.2勞動合同的解除8.3勞動合同的終止第九章經(jīng)濟補償和賠償9.1經(jīng)濟補償9.2賠償責(zé)任第十章保密與競業(yè)限制10.1保密義務(wù)10.2競業(yè)限制第十一章違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2勞動者的違約責(zé)任第十二章爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的提起與處理第十三章其他約定13.1雙方的其他約定13.2合同的修改和補充第十四章合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除合同簽字部分：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____年____月____日結(jié)束多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款一：試用期規(guī)定1.1甲方與乙方簽訂勞動合同后，乙方同意按照甲方的要求進行試用期考核。1.2試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。1.3在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，以確定乙方是否符合甲方職位的要求。1.4試用期滿，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。附加條款二：崗位調(diào)整2.1在勞動合同有效期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要有權(quán)調(diào)整乙方的崗位。2.2甲方在進行崗位調(diào)整時，應(yīng)充分考慮乙方的意愿和能力，確保乙方能夠勝任新崗位的工作。2.3乙方對甲方的崗位調(diào)整有異議時，雙方可通過友好協(xié)商解決。附加條款三：加班工資3.1甲方要求乙方在法定工作時間之外加班的，應(yīng)按照我國勞動法的規(guī)定支付加班工資。3.2甲方未支付乙方加班工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付。2、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：附加條款四：保密協(xié)議4.1乙方同意在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附加條款五：職業(yè)發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，包括但不限于培訓(xùn)、晉升等。5.2乙方同意按照甲方的要求，參加甲方組織的各類培訓(xùn)。附加條款六：福利保障6.1甲方應(yīng)按照我國勞動法的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2甲方應(yīng)為乙方提供合理的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。3、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附加條款七：中介服務(wù)費用7.1甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的服務(wù)費用，以保證乙方順利入職。7.2第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。附加條款八：中介責(zé)任8.1第三方中介在介紹乙方入職過程中，應(yīng)對乙方的個人信息保密。8.2如第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款九：違約金9.1如甲方未按照約定向乙方支付工資、加班工資等，應(yīng)向乙方支付違約金。9.2如乙方未按照約定向甲方提供勞動，或違反保密協(xié)議，應(yīng)向甲方支付違約金。附加條款十：爭議解決10.1如雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.試用期規(guī)定2.崗位調(diào)整3.加班工資4.保密協(xié)議5.職業(yè)發(fā)展6.福利保障7.中介服務(wù)費用8.中介責(zé)任9.違約金10.爭議解決二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定支付工資、加班工資等，構(gòu)成違約行為。2.乙方未按照約定提供勞動，或違反保密協(xié)議，構(gòu)成違約行為。3.第三方中介違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，構(gòu)成違約行為。4.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議，未通過友好協(xié)商解決，構(gòu)成違約行為。三、法律名詞及解釋：1.試用期：勞動者在正式入職后一定期限內(nèi)，用于考核其是否符合職位要求的階段。2.加班工資：勞動者在法定工作時間之外加班所應(yīng)得的工資。3.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。5.爭議解決：解決勞動合同爭議的過程和方法。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未支付乙方加班工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資，雙方可通過協(xié)商解決或向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合職位要求。解決辦法：甲方有權(quán)終止勞動合同，但應(yīng)提前通知乙方并說明理由。3.問題：第三方中介違反保密義務(wù)。解決辦法：乙方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)違約責(zé)任，甲方也可追究中介的責(zé)任。4.問題：雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向