新員工入職誠信協(xié)議

新員工入職誠信協(xié)議合同目錄第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂目的1.2本協(xié)議的適用范圍1.3本協(xié)議的簽訂主體1.4本協(xié)議的生效時間第二章誠信承諾2.1新員工對個人身份信息的真實性承諾2.2新員工對工作經(jīng)歷的誠信承諾2.3新員工對教育背景的誠信承諾2.4新員工對離職原因的誠信承諾2.5新員工對保密協(xié)議的遵守承諾第三章違約責(zé)任3.1新員工違反誠信協(xié)議的具體行為3.2違約責(zé)任的具體形式3.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞?.4違約責(zé)任的免除條件第四章違約處理4.1違約處理的程序4.2內(nèi)部調(diào)解的方式4.3外部調(diào)解的方式4.4法律訴訟的途徑第五章協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更的條件5.2協(xié)議解除的條件5.3變更與解除的程序第六章協(xié)議的終止6.1協(xié)議終止的條件6.2終止協(xié)議的程序6.3終止協(xié)議后的權(quán)利與義務(wù)處理第七章爭議解決7.1爭議解決的途徑7.2仲裁程序的啟動7.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第八章保密條款8.1保密信息的定義8.2保密信息的范圍8.3保密信息的保護期限8.4違反保密條款的后果第九章知識產(chǎn)權(quán)保護9.1新員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)承諾9.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任9.3知識產(chǎn)權(quán)保護的程序第十章合同的解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3解除與終止的程序第十一章附則11.1本協(xié)議的簽訂地點11.2本協(xié)議的簽訂語言11.3本協(xié)議的附件第十二章法律適用與管轄12.1協(xié)議適用的法律12.2爭議解決的法院管轄第十三章其他約定13.1新員工培訓(xùn)事項13.2福利待遇事項13.3工作紀律事項第十四章簽字蓋章14.1新員工的簽字14.2公司的簽字蓋章14.3簽字蓋章的日期合同編號_________第一章總則1.1本協(xié)議的簽訂目的為保證新員工能夠誠實守信地履行工作職責(zé)，維護公司利益，特制定本誠信協(xié)議。1.2本協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于公司所有新入職的員工。1.3本協(xié)議的簽訂主體1.4本協(xié)議的生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章誠信承諾2.1新員工對個人身份信息的真實性承諾乙方承諾向甲方提供的所有個人信息，包括身份證明、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等，均為真實、準確、完整的信息。2.2新員工對工作經(jīng)歷的誠信承諾乙方承諾對于工作經(jīng)歷所涉及的事實和內(nèi)容，均如實告知甲方，不得有任何虛假陳述或隱瞞重要信息。2.3新員工對教育背景的誠信承諾乙方承諾所提供的學(xué)歷證明和學(xué)習(xí)經(jīng)歷均真實有效，不得有任何偽造、篡改或隱瞞的情況。2.4新員工對離職原因的誠信承諾乙方承諾在離職過程中，向甲方提供的離職原因真實可靠，不得有任何虛假陳述或隱瞞事實。2.5新員工對保密協(xié)議的遵守承諾乙方承諾在任職期間及離職后，對于公司商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。第三章違約責(zé)任3.1新員工違反誠信協(xié)議的具體行為乙方如違反本協(xié)議中的任何條款，均構(gòu)成違約行為。3.2違約責(zé)任的具體形式乙方違約時，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞揭曳竭`約賠償?shù)木唧w金額，根據(jù)甲方實際損失的計算結(jié)果確定。3.4違約責(zé)任的免除條件如乙方因不可抗力導(dǎo)致無法履行本協(xié)議，經(jīng)甲方認可，可免除違約責(zé)任。第四章違約處理4.1違約處理的程序違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)進行友好協(xié)商，爭取達成一致解決辦法。4.2內(nèi)部調(diào)解的方式如協(xié)商不成，雙方可提交至公司內(nèi)部的調(diào)解委員會進行調(diào)解。4.3外部調(diào)解的方式如內(nèi)部調(diào)解不成，可提交至相關(guān)行業(yè)協(xié)會或?qū)I(yè)調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。4.4法律訴訟的途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章協(xié)議的變更與解除5.1協(xié)議變更的條件本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2協(xié)議解除的條件本協(xié)議解除的條件，按照雙方事先約定或法律規(guī)定執(zhí)行。5.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除，應(yīng)通過書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。第八章保密條款8.1保密信息的定義保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.2保密信息的范圍保密信息包括但不僅限于客戶資料、商業(yè)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料等。8.3保密信息的保護期限保密信息的保護期限自乙方知悉該信息之日起算，至本協(xié)議終止或解除之日止。8.4違反保密條款的后果乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因泄露保密信息而遭受的直接經(jīng)濟損失。第九章知識產(chǎn)權(quán)保護9.1新員工對公司的知識產(chǎn)權(quán)承諾乙方承諾在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的責(zé)任乙方如侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由乙方承擔全部法律責(zé)任。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護的程序甲方發(fā)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)行為，有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并承擔相應(yīng)的法律責(zé)任。第十章合同的解除與終止10.1合同解除的條件合同解除的條件，按照雙方事先約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.2合同終止的條件合同終止的條件，按照雙方事先約定或法律規(guī)定執(zhí)行。10.3解除與終止的程序合同解除或終止，應(yīng)通過書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認。第十一章附則11.1本協(xié)議的簽訂地點本協(xié)議簽訂地點為甲方所在地。11.2本協(xié)議的簽訂語言本協(xié)議簽訂語言為中文。11.3本協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括乙方提供的個人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等。第十二章法律適用與管轄12.1協(xié)議適用的法律本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄，適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的法院管轄雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，提交甲方所在地人民法院管轄。第十三章其他約定13.1新員工培訓(xùn)事項乙方入職后，應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)期間的各項規(guī)定。13.2福利待遇事項乙方的福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3工作紀律事項乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第十四章簽字蓋章14.1新員工的簽字乙方（新員工）：________________14.2公司的簽字蓋章甲方（公司）：________________14.3簽字蓋章的日期簽字日期：________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時的特殊條款1.1甲方對乙方的背景調(diào)查甲方有權(quán)對乙方進行背景調(diào)查，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)歷、信用記錄等。乙方應(yīng)配合甲方的調(diào)查，提供真實、準確的信息。1.2甲方對乙方的試用期限甲方有權(quán)設(shè)定對乙方的試用期限，試用期內(nèi)的表現(xiàn)將作為甲方評估乙方是否符合職位要求的依據(jù)。1.3甲方對乙方的培訓(xùn)安排甲方有權(quán)安排乙方參加必要的培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)。乙方應(yīng)積極配合甲方組織的培訓(xùn)。1.4甲方對乙方的績效評估甲方有權(quán)對乙方進行定期的績效評估，以評估乙方的的工作表現(xiàn)和業(yè)績。乙方應(yīng)努力提升工作表現(xiàn)，達成甲方的績效目標。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時的特殊條款2.1乙方的職業(yè)操守乙方承諾在工作中遵守職業(yè)道德和公司規(guī)章制度，不從事任何有損公司利益的活動。2.2乙方的保密義務(wù)乙方承諾在任職期間及離職后，對于公司商業(yè)秘密和機密信息予以嚴格保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方的競業(yè)限制乙方承諾在離職后一定期限內(nèi)，不從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，以避免對甲方造成不利影響。2.4乙方的知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方承諾在任職期間所創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等，屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介作為招聘過程中的中介方，應(yīng)負責(zé)核實乙方的背景信息，確保乙方的資料真實、準確。3.2第三方中介的保密義務(wù)第三方中介承諾對在招聘過程中獲取的公司信息和乙方個人信息予以保密，不得泄露給任何無關(guān)方。3.3第三方中介的服務(wù)質(zhì)量第三方中介應(yīng)提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保甲乙雙方的利益得到保障。如因中介原因?qū)е潞贤m紛，中介應(yīng)承擔相應(yīng)的責(zé)任。3.4第三方中介的收費標準第三方中介的收費標準應(yīng)事先明確告知甲乙雙方，并在合同中予以列明。中介不得收取任何未列明的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方提供的個人信息證明文件2.乙方提供的學(xué)歷證明文件3.乙方提供的工作經(jīng)歷證明文件4.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議5.甲乙雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議6.第三方中介提供的推薦報告7.第三方中介提供的背景調(diào)查報告二、違約行為及認定：1.乙方提供虛假個人信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷證明等，一經(jīng)核實，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密和機密信息，一經(jīng)證實，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，離職后從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。4.第三方中介未按時提供合格的候選人，或提供虛假候選人信息，視為違約。5.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別特定自然人的各種信息。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指在勞動合同或協(xié)議中約定的，勞動者在終止或解除勞動合同后一定期限內(nèi)，不得在與原雇主從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)工作的條款。4.違約：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假信息：立即終止合同，要求乙方賠償因此造成的損失，并提交法律訴訟。2.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，賠償因此造成的損失，并提交法律訴訟。3.乙方違反競業(yè)限制：立即要求乙方停止違約行為，賠償因此造成的損失，并提交法律訴訟。4.第三方中介未按時提供合格候選人：與中介協(xié)商，要求中介在規(guī)定時間內(nèi)提供合格的候選人，或扣除中介服務(wù)費用。5.第三方中介泄露商業(yè)秘密和個人信息：立即終止與中介的合作關(guān)系，要求中介