依法繳納社保的書面承諾書范文（5篇）

依法繳納社保的書面承諾書范文（精選5篇）隨著社會一步步向前發(fā)展，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，并以書面的形式表示。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編為大家收集的依法繳納社保的書面承諾書范文（精選5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。依法繳納社保的書面承諾書1鑒于本人因個人自愿，由___________________公司（以下簡稱公司）對本人進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，所有費用由公司墊付，包含培訓(xùn)費元和其他費用多少元，總計元。特此，鄭重承諾以下事項：1、證書的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。2、在招投標(biāo)過程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責(zé)的行為，造成公司損失的，由本人承擔(dān)賠償責(zé)任。3、若本人需將職稱或證書移出公司，或者擅自將職稱或證書掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書所花費的培訓(xùn)費和其他費用總計元。4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費用。20xx年個人繳納醫(yī)社保比例為：__________________，本市職工按xx市社會平均工資總額的60%繳納；外來職工按xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！承諾人：________________日期：__________________依法繳納社保的書面承諾書2_____________，本人系____________酒店管理有限公司（7天連鎖酒店）單位（以下簡稱“單位”）在職員工，經(jīng)過單位對社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險等體系的講解，本人已充分了解所能享受的權(quán)利及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。但本人要求自行繳納社會保險且在單位工作期間不做變更。單位給予全年___________元的保險金補貼。（___________年全年保險補貼現(xiàn)已現(xiàn)金形式發(fā)放到本人手中）本人承諾，在單位工作期間將按規(guī)定按時、足額地繳納社會保險金，若因本人沒有進行繳納社會保險而出現(xiàn)的任何糾紛與責(zé)任由本人自行承擔(dān)，與公司無關(guān)。簽字：_________________________________年________月________日依法繳納社保的書面承諾書3永昌縣社會保險事業(yè)管理中心：我單位承諾，在20xx年度社會保險繳費申報工作中，提供的所有申報數(shù)據(jù)和資料真實、完整。我單位對有關(guān)申報社會保險繳費基數(shù)工作中所遵循的法規(guī)及相應(yīng)的罰則有深入的`了解。如在今后的檢查、稽核、勞動監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)因我單位提供了虛假、偽造的數(shù)據(jù)和資料，造成少報、漏報、瞞報社會保險繳費基數(shù)、繳費人數(shù)，我單位將承擔(dān)由此引起的全部經(jīng)濟和法律責(zé)任。承諾單位（蓋章）法人或負責(zé)人（簽字）年月日依法繳納社保的書面承諾書4本人：，身份證號碼：，戶籍地，本人系單位（以下簡稱“單位”）在職員工，本人已與單位簽訂了正式勞動合同。經(jīng)過單位對社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險體系的講解，本人已經(jīng)充分了解社會保險體系中養(yǎng)老保險、失業(yè)保險及基本醫(yī)療保險繳納所能享受的權(quán)利及應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。但本人因個人原因，主動要求自行繳納社會保險且在單位工作期間不做變更。單位每月給予xx元的保險金補貼，該補貼每月隨工資一起發(fā)放。本人承諾，在單位工作期間將按規(guī)定按時、足額地繳納社會保險金，若因本人沒有進行繳納社會保險而出現(xiàn)的任何糾紛由本人自行承擔(dān)。簽字（蓋單）：年月日依法繳納社保的書面承諾書5秦皇島開發(fā)區(qū)社會保險管理中心：我單位承諾，在20xx年度社會保險繳費工資申報工作中，提供的所有申報數(shù)據(jù)和資料真實、完整。我單位法人代表及經(jīng)辦人員對有關(guān)申報繳費基數(shù)工作中所遵循的法規(guī)及相應(yīng)的罰則有深入的了解。如在今后的檢查、稽核、勞動監(jiān)察過程中發(fā)現(xiàn)因我單位提供了虛假、偽造的數(shù)據(jù)和資料，造成少