2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（心理健康教育專項(xiàng)）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（心理健康教育專項(xiàng)）本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)3.2崗位職責(zé)4.聘用期限與合同簽訂4.1聘用期限4.2合同簽訂5.教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.教學(xué)任務(wù)與工作量6.1教學(xué)任務(wù)6.2工作量7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2考核程序7.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)9.教師工作環(huán)境與條件9.1工作環(huán)境9.2工作條件10.教師權(quán)益與義務(wù)10.1教師權(quán)益10.2教師義務(wù)11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3處理程序12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3解除條件14.合同生效與終止14.1合同生效14.2合同終止14.3終止程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）心理健康教育：指針對(duì)學(xué)生心理發(fā)展特點(diǎn)，通過多種形式的心理健康教育課程、咨詢活動(dòng)、心理輔導(dǎo)等方式，提高學(xué)生心理素質(zhì)，預(yù)防和解決心理問題的教育活動(dòng)。（2）心理健康教育教師：指在心理健康教育領(lǐng)域具有專業(yè)資格，從事心理健康教育教學(xué)、咨詢、輔導(dǎo)等工作的教師。1.2解釋（1）本合同中所提到的心理健康教育教師，需具備國(guó)家規(guī)定的心理健康教育專業(yè)資格，并持有相應(yīng)的資格證書。（2）本合同中的學(xué)校，指具有辦學(xué)資格的教育機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)心理健康教育工作的實(shí)施。2.聘用雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔ⅲ?）學(xué)校名稱：X學(xué)校（2）學(xué)校地址：X（3）聯(lián)系電話：X2.2教師基本信息（1）姓名：X（2）性別：X（3）出生年月：X（4）學(xué)歷：X（5）專業(yè)：心理健康教育（6）聯(lián)系電話：X3.聘用性質(zhì)與崗位3.1聘用性質(zhì)本合同所簽訂的聘用關(guān)系為全職聘用，教師應(yīng)全身心投入到心理健康教育工作中。3.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)心理健康教育課程的講授；（2）對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)和咨詢；（3）參與心理健康教育活動(dòng)的設(shè)計(jì)和實(shí)施；（4）完成學(xué)校安排的其他相關(guān)工作。4.聘用期限與合同簽訂4.1聘用期限本合同聘用期限為三年，自合同簽訂之日起生效。4.2合同簽訂雙方應(yīng)在合同簽訂前完成相關(guān)手續(xù)，包括但不限于體檢、背景調(diào)查等。5.教師待遇與薪酬5.1薪酬結(jié)構(gòu)教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等。5.2薪酬支付學(xué)校應(yīng)按月支付教師薪酬，具體支付時(shí)間及方式由雙方協(xié)商確定。5.3獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼教師符合學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)條件的，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。6.教學(xué)任務(wù)與工作量6.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校要求，完成規(guī)定的心理健康教育課程和輔導(dǎo)任務(wù)。6.2工作量教師的工作量按照學(xué)校規(guī)定和課程安排執(zhí)行，不得擅自增加或減少。7.教學(xué)質(zhì)量與考核7.1考核標(biāo)準(zhǔn)教師的教學(xué)質(zhì)量考核包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度等方面。7.2考核程序?qū)W校將制定教學(xué)質(zhì)量考核程序，包括考核時(shí)間、考核方式、考核結(jié)果等。7.3考核結(jié)果與應(yīng)用學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并作為教師晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容教師培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括心理健康教育專業(yè)知識(shí)、心理咨詢技能、教育教學(xué)方法、心理危機(jī)干預(yù)等。8.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、研討會(huì)、工作坊等形式。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)學(xué)校將提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、交通費(fèi)、住宿費(fèi)等。9.教師工作環(huán)境與條件9.1工作環(huán)境學(xué)校應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境，包括心理健康教育專用教室、心理咨詢室等。9.2工作條件學(xué)校應(yīng)保證教師的基本工作條件，如辦公設(shè)備、圖書資料、網(wǎng)絡(luò)資源等。10.教師權(quán)益與義務(wù)10.1教師權(quán)益教師享有法律規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)益，包括但不限于工資待遇、休息休假、職業(yè)發(fā)展等。10.2教師義務(wù)教師應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)，維護(hù)學(xué)生權(quán)益。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形違約情形包括但不限于：教師未能履行合同約定的職責(zé)，違反學(xué)校規(guī)章制度，擅自離職等。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3處理程序違約處理程序由學(xué)校依照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定提交申請(qǐng)，并參與仲裁程序。13.合同變更與解除13.1合同變更合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2合同解除合同解除包括法定解除和約定解除。13.3解除條件解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力、雙方協(xié)商一致等。14.合同生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止合同終止包括合同期滿終止和提前終止。14.3終止程序合同終止需提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、專業(yè)技術(shù)支持機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙雙方同意引入第三方參與合同相關(guān)事宜，以協(xié)助合同履行或提供特定服務(wù)。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)或協(xié)助的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬。（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。2.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，獲得合同約定的利益。（2）第三方在合同履行過程中，有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要資源和支持。3.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明3.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的關(guān)系基于合同約定，甲方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)或協(xié)助，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的關(guān)系基于合同約定，乙方對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)或協(xié)助，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系（1）第三方與甲乙雙方均為合同主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方履行合同，并確保其行為符合合同約定。4.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明4.1第三方介入的同意（1）甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項(xiàng)，需取得對(duì)方的書面同意。（2）第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)明確具體，包括介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。4.2第三方介入的程序（1）甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。（2）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合。4.3第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實(shí)際情況協(xié)商確定。（2）第三方介入的費(fèi)用應(yīng)包括但不限于服務(wù)費(fèi)、咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)等。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額（1）第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，超過約定的責(zé)任限額部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。（2）第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)、難度、風(fēng)險(xiǎn)等因素。5.2責(zé)任限額的調(diào)整（1）如第三方責(zé)任限額的確定存在爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，由法院判決。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更（1）甲乙雙方在合同中約定第三方介入的事項(xiàng)，如需變更，應(yīng)取得對(duì)方的書面同意。（2）合同變更應(yīng)明確變更內(nèi)容，包括第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。6.2合同變更的程序（1）合同變更需由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）合同變更后的內(nèi)容應(yīng)作為本合同的組成部分，與原合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：心理健康教育教師崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述教師崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等。說(shuō)明：本附件用于明確教師的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師培訓(xùn)工作。3.附件三：教師考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果應(yīng)用等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范教師考核工作。4.附件四：教師工作環(huán)境與條件保障措施要求：描述工作環(huán)境要求、工作條件保障措施等。說(shuō)明：本附件用于保障教師的工作環(huán)境和條件。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方介入工作。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：列出違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范違約責(zé)任認(rèn)定工作。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更內(nèi)容、變更原因、變更程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范合同變更工作。8.附件八：爭(zhēng)議解決機(jī)制要求：明確爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范爭(zhēng)議解決工作。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）教師未能履行合同約定的職責(zé)，如未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)、違反學(xué)校規(guī)章制度等。（2）教師擅自離職，未提前通知學(xué)校。（3）第三方未能履行協(xié)議約定的服務(wù)或協(xié)助，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求、延誤工作進(jìn)度等。（4）甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）教師違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金，嚴(yán)重者解除合同。（2）第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)費(fèi)用，嚴(yán)重者解除協(xié)議。（3）甲乙雙方違約：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金，嚴(yán)重者承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。（2）第三方延誤工作進(jìn)度，扣除當(dāng)月服務(wù)費(fèi)的5%作為違約金。（3）甲乙雙方未支付費(fèi)用，每逾期一日，按應(yīng)付款項(xiàng)的0.5%支付滯納金。全文完。2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（心理健康教育專項(xiàng)）1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)校職責(zé)4.2教師職責(zé)5.工作內(nèi)容與要求5.1教學(xué)內(nèi)容5.2教學(xué)要求5.3工作量6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.2教學(xué)設(shè)施7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.2績(jī)效考核流程9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.2學(xué)校違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4通知與送達(dá)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“心理健康教育”指在教育教學(xué)過程中，針對(duì)學(xué)生的心理發(fā)展特點(diǎn)，運(yùn)用心理學(xué)的理論和方法，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)、心理教育和心理訓(xùn)練，以促進(jìn)學(xué)生心理健康發(fā)展的教育活動(dòng)。1.1.2“心理健康教育專項(xiàng)”指專門針對(duì)學(xué)生心理健康問題進(jìn)行的教育活動(dòng)，包括心理健康課程、心理咨詢、心理測(cè)評(píng)等。1.1.3“教師”指被學(xué)校聘用的，具有相應(yīng)心理健康教育專業(yè)資格或能力，從事心理健康教育工作的專業(yè)人員。1.1.4“學(xué)校”指簽訂本合同的學(xué)校單位。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語(yǔ)和特定概念，均應(yīng)按照上述定義進(jìn)行解釋。2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校全稱：____________________2.1.2學(xué)校地址：____________________2.1.3學(xué)校聯(lián)系電話：____________________2.2教師基本信息2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師身份證號(hào)碼：____________________2.2.3教師聯(lián)系電話：____________________3.聘用期限3.1起止日期3.1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.1.2經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可續(xù)簽。3.2續(xù)聘條件3.2.1教師在聘用期間表現(xiàn)良好，無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)行為。3.2.2學(xué)校同意續(xù)聘。4.職責(zé)與義務(wù)4.1學(xué)校職責(zé)4.1.1為教師提供必要的心理健康教育資源和支持。4.1.2對(duì)教師的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。4.1.3按時(shí)支付教師工資和福利待遇。4.2教師職責(zé)4.2.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。4.2.2認(rèn)真履行心理健康教育職責(zé)，完成教學(xué)任務(wù)。4.2.3積極參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.工作內(nèi)容與要求5.1教學(xué)內(nèi)容5.1.1按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，開展心理健康教育活動(dòng)。5.1.2教學(xué)內(nèi)容應(yīng)包括心理健康知識(shí)、心理輔導(dǎo)技巧和心理測(cè)評(píng)方法等。5.2教學(xué)要求5.2.1教學(xué)過程應(yīng)注重學(xué)生的參與和互動(dòng)。5.2.2教學(xué)效果應(yīng)達(dá)到學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。5.3工作量5.3.1教師每周應(yīng)完成規(guī)定的工作量，包括課堂教學(xué)、輔導(dǎo)、咨詢等。6.教學(xué)資源與設(shè)施6.1教學(xué)資源6.1.2學(xué)校應(yīng)提供心理健康教育相關(guān)的軟件和硬件設(shè)施。6.2教學(xué)設(shè)施6.2.1學(xué)校應(yīng)保證心理健康教育教室的設(shè)施完善，符合教學(xué)要求。6.2.2學(xué)校應(yīng)保證心理健康教育教室的整潔和安全。8.績(jī)效考核8.1績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教師績(jī)效考核將包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、學(xué)生滿意度、教學(xué)研究、工作態(tài)度等方面。8.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度和心理健康教育專項(xiàng)的特點(diǎn)制定。8.2績(jī)效考核流程8.2.1學(xué)校將在每學(xué)期末對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核。8.2.2績(jī)效考核將采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)成果評(píng)估等。8.2.3教師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向?qū)W校提出申訴。9.違約責(zé)任9.1教師違約責(zé)任9.1.1教師如有違反合同規(guī)定的行為，如嚴(yán)重違紀(jì)、擅自離職等，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求教師承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2教師因個(gè)人原因提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校，并支付相應(yīng)比例的違約金。9.2學(xué)校違約責(zé)任9.2.1學(xué)校如有違反合同規(guī)定的行為，如拖欠工資、不提供必要的教育資源等，教師有權(quán)要求學(xué)校承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2學(xué)校因故解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知教師，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校的教學(xué)秘密、商業(yè)秘密和學(xué)生隱私。10.1.2保密內(nèi)容不包括本合同明確規(guī)定公開的信息。10.2保密義務(wù)10.2.1教師在聘用期間及離職后，均應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露任何保密信息。11.解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2教師因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)學(xué)校認(rèn)可，可以解除合同。11.2終止條件11.2.1教師因違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)終止合同。11.2.2學(xué)校因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，經(jīng)教師同意，可以終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為____________________。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用14.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4通知與送達(dá)14.4.1.1直接送達(dá)；14.4.1.2郵寄（以郵戳為準(zhǔn)）；14.4.1.3傳真或電子郵件（以發(fā)送成功確認(rèn)為準(zhǔn)）。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”是指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的一致同意，介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)公司、法律顧問、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任范圍應(yīng)與其提供的服務(wù)內(nèi)容相一致。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或其他報(bào)酬。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方在合同關(guān)系中的地位是獨(dú)立的，不替代任何一方。15.4.2第三方不得代表甲乙任何一方做出超出其職責(zé)范圍的承諾或決定。15.4.3第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)需增加的額外條款16.1甲乙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方的書面同意。16.2甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3甲乙方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。17.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)包括但不限于：17.2.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的賠償責(zé)任；17.2.2第三方在履行合同過程中，造成甲乙任何一方損失的賠償責(zé)任；17.2.3第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額的確定17.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)通過甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3.2若合同未明確責(zé)任限額，甲乙雙方可參照行業(yè)慣例或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)確定。17.4責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1在合同履行過程中，如遇特殊情況導(dǎo)致責(zé)任限額不足以覆蓋可能發(fā)生的損失，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。17.4.2責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字確認(rèn)。18.第三方的退出18.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因或不可抗力因素?zé)o法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并采取必要措施確保合同履行的連續(xù)性。18.2第三方的退出應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，確保不影響甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方的后續(xù)責(zé)任19.1第三方退出合同后，仍應(yīng)對(duì)其在合同履行過程中產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.2第三方的后續(xù)責(zé)任應(yīng)在合同中明確，包括但不限于：19.2.1第三方退出合同后，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理合同終止后的相關(guān)工作；19.2.2第三方應(yīng)對(duì)其退出合同前產(chǎn)生的責(zé)任進(jìn)行清算和承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：心理健康教育專項(xiàng)教學(xué)大綱要求：詳細(xì)列出心理健康教育課程的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容、教學(xué)方法、評(píng)估方式等。說(shuō)明：教學(xué)大綱是教師開展教學(xué)活動(dòng)的基本依據(jù)，應(yīng)與合同中的教學(xué)要求相一致。2.附件二：教師工作計(jì)劃要求：教師應(yīng)根據(jù)合同要求，制定詳細(xì)的工作計(jì)劃，包括教學(xué)計(jì)劃、科研計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃等。說(shuō)明：工作計(jì)劃是教師履行合同職責(zé)的具體體現(xiàn)，應(yīng)定期更新并提交學(xué)校審核。3.附件三：學(xué)生心理健康檔案要求：教師應(yīng)建立學(xué)生心理健康檔案，記錄學(xué)生的心理狀況、輔導(dǎo)記錄、評(píng)估結(jié)果等。說(shuō)明：心理健康檔案是學(xué)生心理健康教育的必要資料，應(yīng)嚴(yán)格保密。4.附件四：第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是合同履行過程中的重要補(bǔ)充，應(yīng)確保各方權(quán)益。5.附件五：績(jī)效考核結(jié)果要求：學(xué)校應(yīng)根據(jù)合同約定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)教師進(jìn)行績(jī)效考核，并形成書面考核結(jié)果。說(shuō)明：績(jī)效考核結(jié)果是評(píng)價(jià)教師工作表現(xiàn)的重要依據(jù)，應(yīng)客觀、公正。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書要求：在合同履行過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)形成書面違約責(zé)任認(rèn)定書。說(shuō)明：違約責(zé)任認(rèn)定書是追究違約責(zé)任的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明違約事實(shí)和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。1.2教師違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生隱私。1.3教師未按照合同約定履行職責(zé)，造成學(xué)校損失。1.4學(xué)校未按時(shí)支付教師工資和福利待遇。1.5學(xué)校未提供必要的心理健康教育資源和支持。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，結(jié)合合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、情節(jié)、后果等因素。2.3責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平、合理，確保各方權(quán)益。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1教師未按時(shí)完成教學(xué)工作，影響教學(xué)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償學(xué)校因教學(xué)質(zhì)量下降而遭受的損失。3.2教師違反保密義務(wù)，泄露學(xué)生隱私。責(zé)任認(rèn)定：教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償學(xué)生或其監(jiān)護(hù)人因隱私泄露而遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3學(xué)校未按時(shí)支付教師工資和福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：學(xué)校應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償教師因未按時(shí)支付工資而遭受的損失。全文完。2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（心理健康教育專項(xiàng)）2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2專用術(shù)語(yǔ)2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3工作地點(diǎn)3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2心理健康教育服務(wù)3.3教研活動(dòng)3.4其他相關(guān)工作4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間安排4.3假期安排5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2薪酬支付5.3福利待遇6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2發(fā)展規(guī)劃8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評(píng)價(jià)方式8.3考核結(jié)果的應(yīng)用9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.其他約定12.1保密條款12.2法律適用12.3通知與送達(dá)12.4合同份數(shù)13.合同附件13.1附件一：教師聘用合同13.2附件二：教師崗位職責(zé)13.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)（1）“學(xué)?！敝副竞贤兄付ǖ慕逃龣C(jī)構(gòu)；（2）“教師”指本合同中指定的受聘于學(xué)校的心理健康教育專業(yè)教師；（3）“聘用期限”指教師與學(xué)校簽訂的合同有效期限；（4）“工作內(nèi)容與職責(zé)”指教師根據(jù)合同規(guī)定在學(xué)校承擔(dān)的教學(xué)、心理健康教育服務(wù)等工作；1.2專用術(shù)語(yǔ)（1）“心理健康教育”指通過專業(yè)知識(shí)和技能，對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)、心理危機(jī)干預(yù)等；（2）“教學(xué)任務(wù)”指教師按照學(xué)校教學(xué)計(jì)劃完成的教學(xué)活動(dòng)；（3）“教研活動(dòng)”指教師參與的教學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。2.聘用條件2.1聘用資格（2）持有心理咨詢師資格證書或具有心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2.2聘用期限（1）本合同聘用期限為三年；（2）聘用期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同；2.3工作地點(diǎn)（1）教師工作地點(diǎn)為學(xué)校指定地點(diǎn)；（2）教師應(yīng)遵守學(xué)校的工作紀(jì)律和作息時(shí)間。3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)（1）根據(jù)學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，完成心理健康教育課程的教學(xué)任務(wù)；（2）對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別心理咨詢和團(tuán)體心理輔導(dǎo)；3.2心理健康教育服務(wù)（1）參與學(xué)校心理健康教育工作，協(xié)助開展心理健康教育活動(dòng)；（2）對(duì)學(xué)生的心理健康狀況進(jìn)行定期評(píng)估，提出改進(jìn)措施；3.3教研活動(dòng)（1）參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提高自身教育教學(xué)水平；（2）定期提交教研成果，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)；3.4其他相關(guān)工作（1）協(xié)助學(xué)校開展心理健康教育宣傳工作；（2）完成學(xué)校交辦的其他相關(guān)工作。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排（1）教師按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作；（2）教師應(yīng)按時(shí)參加學(xué)校組織的會(huì)議和活動(dòng)；4.2休息時(shí)間安排（1）教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假；（2）教師應(yīng)合理安排工作時(shí)間，確保工作與休息相結(jié)合；4.3假期安排（1）教師享有國(guó)家法定假期，具體假期安排由學(xué)校統(tǒng)一安排；（2）教師可根據(jù)實(shí)際情況，與學(xué)校協(xié)商調(diào)整假期。5.薪酬與福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）教師薪酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等；（2）具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；5.2薪酬支付（1）教師薪酬按月支付，于每月固定日期發(fā)放；（2）教師薪酬發(fā)放前，應(yīng)完成當(dāng)月的工作任務(wù)；5.3福利待遇（1）教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（2）教師享有學(xué)校規(guī)定的其他福利待遇。6.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)（1）學(xué)校依法為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）教師應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分；6.2住房公積金（1）學(xué)校依法為教師繳納住房公積金；（2）教師應(yīng)按時(shí)參加住房公積金，并繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)（1）學(xué)校為教師提供心理健康教育專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)；（2）教師可根據(jù)自身需求，參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)；7.2發(fā)展規(guī)劃（1）學(xué)校為教師制定個(gè)人發(fā)展規(guī)劃，幫助教師提高教育教學(xué)水平；（2）教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的各類活動(dòng)，提升自身綜合素質(zhì)。8.教師考核與評(píng)價(jià)8.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）教學(xué)效果：根據(jù)學(xué)生反饋、考試成績(jī)等評(píng)估教學(xué)效果；（2）心理健康教育服務(wù)：根據(jù)學(xué)生心理健康狀況改善情況、心理咨詢量等評(píng)估服務(wù)效果；（3）教研成果：根據(jù)論文發(fā)表、課題研究等評(píng)估教研成果；（4）職業(yè)道德：根據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范、工作態(tài)度等評(píng)估職業(yè)道德；8.2評(píng)價(jià)方式（1）學(xué)生評(píng)價(jià)：通過問卷調(diào)查、座談會(huì)等方式收集學(xué)生對(duì)教師教學(xué)和服務(wù)的評(píng)價(jià)；（2）同行評(píng)價(jià)：由其他教師對(duì)教師的教學(xué)、服務(wù)、教研等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)；（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)：由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)；8.3考核結(jié)果的應(yīng)用（1）考核結(jié)果作為教師薪酬、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)；（2）對(duì)考核不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行幫助和指導(dǎo)，直至達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。9.違約責(zé)任9.1違約行為（1）教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（2）教師違反學(xué)校規(guī)章制度，造成不良影響；（3）教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職；9.2違約責(zé)任（1）教師違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）學(xué)校因教師違約行為造成損失的，教師應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；9.3違約處理（1）學(xué)校對(duì)教師違約行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)；（2）根據(jù)調(diào)查結(jié)果，學(xué)校將采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、降職、解聘等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；10.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議時(shí)，可選擇任何一方所在地的人民法院；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁時(shí)，應(yīng)選擇雙方共同認(rèn)可的仲裁委員會(huì)。11.合同的生效、變更與解除11.1合同生效（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）合同生效前，雙方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)；11.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；（2）合同變更不得違反法律法規(guī)和公序良俗；11.3合同解除（1）合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對(duì)方；（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余義務(wù)。12.其他約定12.1保密條款（1）雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止；12.2法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）如合同內(nèi)容與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)；12.3通知與送達(dá)（1）雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)送達(dá)通知；（2）通知送達(dá)方式包括但不限于書面信函、電子郵件、傳真等；12.4合同份數(shù)（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：教師聘用合同13.2附件二：教師崗位職責(zé)13.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)14.合同簽署與生效日期（1）本合同由雙方代表簽字蓋章后生效；（2）合同簽署日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義（1）“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行相關(guān)活動(dòng)的外部實(shí)體；（2）第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任。15.2.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.2.3利益（1）第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，提升合同履行的效率和效果；（2）第三方在合同履行過程中，積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，提升自身業(yè)務(wù)水平。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明（1）第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)；（2）第三方與甲乙雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持獨(dú)立地位，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循公平、公正、誠(chéng)信的原則，不得利用其地位謀取不正當(dāng)利益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入前的協(xié)商（1）甲乙雙方在引入第三