2024年度城市公交公司駕駛員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度城市公交公司駕駛員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.駕駛員基本條件2.1年齡要求2.2學(xué)歷要求2.3駕駛員資格要求2.4健康狀況要求3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述3.2職責(zé)范圍3.3工作時間3.4工作地點4.工資及福利待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1上班及下班時間6.2違規(guī)處理6.3考勤制度6.4安全生產(chǎn)7.休假制度7.1帶薪年休假7.2事假7.3病假7.4其他休假8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.其他約定事項11.1違約金11.2保密條款11.3合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效12.2合同修改13.合同解除及終止13.1合同解除13.2合同終止14.合同簽署及備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息甲方（城市公交公司）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（駕駛員）：姓名：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______1.2合同簽訂日期_______年_______月_______日1.3合同生效日期自合同雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.駕駛員基本條件2.1年齡要求乙方須年滿_______周歲，且不超過_______周歲。2.2學(xué)歷要求2.3駕駛員資格要求2.4健康狀況要求乙方須符合國家規(guī)定的駕駛員健康標(biāo)準(zhǔn)，無影響安全駕駛的疾病。3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位描述乙方擔(dān)任甲方城市公交公司的_______線路公交車駕駛員。3.2職責(zé)范圍乙方負責(zé)駕駛公交車，確保乘客安全，遵守交通規(guī)則，維護車隊形象，完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作時間乙方每日工作時間為_______小時，具體工作時間為_______至_______。3.4工作地點乙方工作地點為甲方指定的_______線路公交車站點。4.工資及福利待遇4.1基本工資乙方每月基本工資為_______元。4.2獎金及補貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得_______元/月的獎金及_______元/月的補貼。4.3社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.5其他福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方對乙方進行公交駕駛技能、安全知識、服務(wù)規(guī)范等方面的培訓(xùn)。5.2考核方式甲方定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括駕駛技能、服務(wù)態(tài)度、安全意識等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果作為乙方工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。6.工作紀(jì)律及規(guī)章制度6.1上班及下班時間乙方應(yīng)按時上下班，不得擅自離崗或遲到早退。6.2違規(guī)處理乙方違反工作紀(jì)律及規(guī)章制度，甲方有權(quán)進行警告、罰款、降職或解除勞動合同等處理。6.3考勤制度乙方實行考勤制度，每月考勤結(jié)果作為工資發(fā)放的依據(jù)。6.4安全生產(chǎn)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及乘客安全。8.勞動合同解除與終止8.1解除條件8.1.1雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動合同。8.1.2乙方符合法定退休年齡或因健康原因無法履行工作職責(zé)。8.1.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改。8.1.4乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序8.2.1解除勞動合同前，甲方應(yīng)提前_______天書面通知乙方。8.2.2乙方接到解除勞動合同通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止條件8.3.1勞動合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。8.3.2乙方達到法定退休年齡或因健康原因無法履行工作職責(zé)。8.3.3乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。8.4終止程序8.4.1合同終止前，甲方應(yīng)提前_______天書面通知乙方。8.4.2乙方接到終止勞動合同通知后，應(yīng)在_______日內(nèi)與甲方辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1甲方未按照約定支付工資、獎金等。10.1.2甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。10.1.3乙方未按照約定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2.2乙方違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。11.其他約定事項11.1違約金若乙方違反合同約定，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。11.2保密條款乙方同意在勞動合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.3合同附件合同附件包括但不限于：工資表、考勤記錄、培訓(xùn)記錄等。12.合同生效及修改12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改對本合同的任何修改，均應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.合同解除及終止13.1合同解除合同解除按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。13.2合同終止合同終止按照第八條的規(guī)定執(zhí)行。14.合同簽署及備案14.1合同簽署本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.2合同備案本合同簽訂后，甲方應(yīng)將合同副本報勞動行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.2合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助或介入。15.2.3依照法律法規(guī)或合同約定，第三方有權(quán)介入合同履行。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求和法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲方和乙方共同承擔(dān)的責(zé)任限額為_______元。16.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)合同性質(zhì)、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素進行調(diào)整，具體數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的信息和協(xié)助。17.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1責(zé)任劃分18.1.1甲乙雙方對合同履行的責(zé)任和義務(wù)不變，第三方不替代甲乙雙方的責(zé)任。18.1.2第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2保密義務(wù)18.2.1第三方在合同履行過程中，對甲乙雙方的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。18.2.2第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1合同履行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知對方。19.1.2第三方變更不影響本合同其他條款的效力。20.合同解除20.1第三方介入合同解除20.1.1如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.1.2合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。21.合同終止21.1第三方介入合同終止21.1.1合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方有權(quán)終止合同。21.1.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜。22.合同爭議22.1第三方介入合同爭議22.1.1合同履行過程中，如因第三方原因?qū)е潞贤瑺幾h，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。22.1.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工資表要求：詳細列出乙方每月的基本工資、獎金、補貼及應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金等。說明：工資表應(yīng)作為合同附件，每月更新并提交給乙方。2.考勤記錄要求：記錄乙方每日的工作時間、遲到、早退、請假等情況。說明：考勤記錄應(yīng)作為合同附件，每月更新并提交給乙方。3.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)結(jié)果等。說明：培訓(xùn)記錄應(yīng)作為合同附件，每次培訓(xùn)后更新并提交給乙方。4.保密協(xié)議要求：乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾對甲方商業(yè)秘密保密。說明：保密協(xié)議應(yīng)作為合同附件，雙方簽字后生效。5.事故報告要求：記錄乙方在工作中發(fā)生的事故情況、原因及處理結(jié)果。說明：事故報告應(yīng)作為合同附件，每次事故發(fā)生后提交給甲方。6.合同變更協(xié)議要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，雙方應(yīng)簽署合同變更協(xié)議，明確變更內(nèi)容。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)作為合同附件，雙方簽字后生效。7.合同解除協(xié)議要求：如合同解除，雙方應(yīng)簽署合同解除協(xié)議，明確解除原因及處理事宜。說明：合同解除協(xié)議應(yīng)作為合同附件，雙方簽字后生效。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按約定支付乙方工資、獎金等。未按約定為乙方繳納社會保險。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。1.2乙方違約行為：違反工作紀(jì)律，擅自離崗或遲到早退。違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成安全事故。違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認定：未支付工資、獎金等，應(yīng)雙倍支付乙方工資、獎金。未繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。泄露乙方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償乙方經(jīng)濟損失。2.2乙方違約責(zé)任認定：擅自離崗或遲到早退，按合同約定扣除相應(yīng)工資。造成安全事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失。示例說明：1.甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)賠償乙方雙倍工資。2.乙方違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致車輛事故，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，賠償甲方經(jīng)濟損失_______元。全文完。2024年度城市公交公司駕駛員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同雙方基本信息2.駕駛員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6家庭住址2.7婚姻狀況3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作班次3.5工作職責(zé)4.勞動報酬4.1基本工資4.2業(yè)績獎金4.3崗位補貼4.4社會保險及公積金4.5休息日及節(jié)假日工資5.工作時間與休息5.1工作時間制度5.2休息日安排5.3節(jié)假日安排5.4帶薪年假6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機制8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同條件8.3離職手續(xù)8.4終止合同手續(xù)9.違約責(zé)任9.1駕駛員違約責(zé)任9.2公司違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同名稱：2024年度城市公交公司駕駛員勞動合同1.2合同編號：2024公交X1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方基本信息1.5.1甲方：城市公交公司1.5.2乙方：駕駛員姓名2.駕駛員的基本信息2.1姓名：駕駛員姓名2.2性別：男/女2.3出生日期：19年月日2.4身份證號碼：X2.5聯(lián)系方式：手機號碼2.6家庭住址：地址2.7婚姻狀況：已婚/未婚3.工作內(nèi)容3.1工作崗位：城市公交車駕駛員3.2工作地點：城市公交公司指定線路3.3工作時間：每日8小時，實行輪班制3.4工作班次：早班、中班、晚班3.5工作職責(zé)：3.5.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及操作規(guī)程3.5.2確保行車安全，遵守交通規(guī)則，維護車輛及乘客安全3.5.4配合公司進行線路調(diào)整、車輛檢修等相關(guān)工作4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2業(yè)績獎金：根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績進行發(fā)放4.3崗位補貼：人民幣元/月4.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納4.5休息日及節(jié)假日工資：按照國家規(guī)定及公司政策發(fā)放5.工作時間與休息5.1工作時間制度：實行綜合計算工時制5.2休息日安排：每周休息兩天，具體安排由公司統(tǒng)一安排5.3節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.4帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策享受帶薪年假6.社會保險及公積金6.1社會保險：按照國家規(guī)定及公司政策繳納6.2公積金：按照國家規(guī)定及公司政策繳納7.考核與晉升7.1考核制度：公司對駕駛員進行定期考核，考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等7.2晉升機制：根據(jù)考核結(jié)果及公司需要，對表現(xiàn)優(yōu)秀的駕駛員進行晉升8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1駕駛員因個人原因提出離職8.1.2駕駛員因公司原因解除勞動合同8.1.3駕駛員因國家法定情形解除勞動合同8.2終止合同條件8.2.1駕駛員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度8.2.2駕駛員患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作8.2.3駕駛員被依法追究刑事責(zé)任8.3離職手續(xù)8.3.1駕駛員提出離職，需提前一個月書面通知公司8.3.2公司收到離職通知后，需在五個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)8.3.3駕駛員離職前需完成交接工作，確保車輛及工作資料完整8.4終止合同手續(xù)8.4.1公司根據(jù)合同終止條件決定終止合同8.4.2公司在終止合同前需提前一個月書面通知駕駛員8.4.3公司與駕駛員辦理終止合同手續(xù)，包括結(jié)算工資、社會保險和公積金等9.違約責(zé)任9.1駕駛員違約責(zé)任9.1.1駕駛員違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.1.2駕駛員因個人原因離職，需按照合同約定支付違約金9.2公司違約責(zé)任9.2.1公司違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任9.2.2公司因自身原因解除合同，需按照合同約定支付經(jīng)濟補償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決10.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁10.1.3向人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字或蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同修改程序11.2.1雙方協(xié)商一致11.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容11.2.3修改后的合同繼續(xù)有效12.通知與送達12.1通知方式12.1.1書面通知12.1.2電子郵件通知12.1.3其他雙方約定的通知方式12.2送達地址12.2.1甲方送達地址：城市公交公司地址12.2.2乙方送達地址：駕駛員家庭住址13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義：本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行過程的第三方主體，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估機構(gòu)等。15.2范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過程中的咨詢、評估、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等服務(wù)。16.第三方介入的申請及程序16.1申請：任何一方認為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的及預(yù)期效果。16.2程序：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選擇合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的10%。18.2爭議解決：若第三方責(zé)任限額發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分原則：19.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)明確區(qū)分其職責(zé)范圍與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常溝通和決策。19.2劃分內(nèi)容：19.2.1第三方應(yīng)獨立履行其職責(zé)，不得利用甲乙雙方的關(guān)系謀取私利。19.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更：第三方介入后，如需對合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。20.2補充協(xié)議的效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1合同解除條件：若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方可解除與本方的服務(wù)協(xié)議。21.2合同解除程序：解除服務(wù)協(xié)議前，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并給予其合理的整改期限。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：第三方完成合同約定的服務(wù)后，合同自動終止。22.2合同終止程序：合同終止后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方辦理合同終止手續(xù)。23.第三方介入的合同爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入產(chǎn)生的爭議，按照本合同第10條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。23.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為本合同第10條“爭議解決”中約定的機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述駕駛員的崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等，作為合同附件。說明：崗位說明書應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作條件、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保駕駛員對自身工作有明確的認識。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確駕駛員的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括服務(wù)質(zhì)量、安全駕駛、車輛維護等方面。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)量化、具體，便于駕駛員了解自身的工作表現(xiàn)和提升方向。3.附件三：社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出社會保險及公積金的繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細應(yīng)作為合同附件，確保駕駛員了解自身權(quán)益。4.附件四：工作時間與休息安排表要求：明確駕駛員的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。說明：工作時間與休息安排表應(yīng)作為合同附件，確保駕駛員了解自身的工作時間和休息權(quán)益。5.附件五：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)要求：詳細列出各種違約行為及其對應(yīng)的違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)作為合同附件，確保雙方在違約時能夠明確責(zé)任。6.附件六：爭議解決流程圖要求：以圖形化方式展示爭議解決流程，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等環(huán)節(jié)。說明：爭議解決流程圖應(yīng)作為合同附件，便于雙方在發(fā)生爭議時快速了解解決途徑。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.駕駛員違約行為及責(zé)任認定違約行為：駕駛員在履行合同過程中，未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定：駕駛員需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：駕駛員未按時到崗，導(dǎo)致線路延誤，需支付違約金。2.公司違約行為及責(zé)任認定違約行為：公司在履行合同過程中，未按約定支付工資、未按時繳納社會保險及公積金等。責(zé)任認定：公司需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：公司未按時支付駕駛員工資，需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：第三方在履行服務(wù)協(xié)議過程中，未按約定履行職責(zé)。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：第三方未按時完成評估工作，導(dǎo)致合同履行延誤，需支付違約金。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：任何一方在合同履行過程中，未按約定履行合同解除手續(xù)。責(zé)任認定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：駕駛員未按合同約定辦理離職手續(xù)，需支付違約金。全文完。2024年度城市公交公司駕駛員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作崗位職責(zé)2.3工作時間與班次2.4工作地點3.工資與福利待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績效工資3.4獎金與津貼3.5社會保險與公積金3.6福利待遇4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施4.2安全生產(chǎn)與勞動保護4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.4應(yīng)急預(yù)案與事故處理5.考勤與假期5.1考勤制度5.2假期種類與待遇5.3請假與休假手續(xù)5.4假期工資計算6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算6.4違約解除合同7.合同解除與終止7.1合同解除情形7.2合同終止情形7.3合同解除與終止程序7.4合同解除與終止后的待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)8.3爭議解決程序9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用9.2爭議管轄10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：考勤制度10.4附件四：假期制度11.合同修訂與補充11.1合同修訂程序11.2合同補充協(xié)議12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期12.2合同生效日期13.合同備案與存檔13.1合同備案13.2合同存檔14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息甲方（城市公交公司）：名稱：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（駕駛員）：名稱：_______住所：_______身份證號碼：_______1.2合同訂立日期本合同于_______年_______月_______日訂立。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述乙方受甲方委托，擔(dān)任城市公交公司駕駛員，負責(zé)駕駛公交車運行。2.2工作崗位職責(zé)2.2.1遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則和公司規(guī)章制度。2.2.2確保行車安全，遵守交通信號，文明駕駛。2.2.3維護車輛衛(wèi)生，保持車輛整潔。2.2.4配合公司進行車輛檢查與保養(yǎng)。2.2.5接待乘客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.3工作時間與班次乙方工作時間根據(jù)公司安排，實行四班三運轉(zhuǎn)制。2.4工作地點乙方工作地點為甲方所屬城市公交線路。3.工資與福利待遇3.1基本工資乙方基本工資為每月_______元。3.2崗位工資乙方崗位工資為每月_______元。3.3績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核制度執(zhí)行。3.4獎金與津貼乙方獎金與津貼根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.5社會保險與公積金乙方社會保險與公積金按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行。3.6福利待遇乙方福利待遇包括但不限于：法定節(jié)假日加班費、帶薪年假、體檢等。4.工作條件與安全4.1工作環(huán)境與設(shè)施甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境與設(shè)施。4.2安全生產(chǎn)與勞動保護甲方負責(zé)安全生產(chǎn)與勞動保護工作，確保乙方在工作中的人身安全。4.3健康檢查與職業(yè)病防治甲方定期組織乙方進行健康檢查，預(yù)防職業(yè)病。4.4應(yīng)急預(yù)案與事故處理甲方制定應(yīng)急預(yù)案，發(fā)生事故時，乙方應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案處理。5.考勤與假期5.1考勤制度乙方遵守公司考勤制度，按時上下班。5.2假期種類與待遇乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假、病假等假期。5.3請假與休假手續(xù)乙方請假需提前向公司提出申請，并按照規(guī)定辦理手續(xù)。5.4假期工資計算乙方休假期間的工資按照公司規(guī)定計算。6.違約責(zé)任6.1違約情形6.1.1嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；6.1.2擅離職守，給公司造成經(jīng)濟損失；6.1.3被依法追究刑事責(zé)任；6.1.4其他嚴(yán)重違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金計算乙方違約金按本合同約定比例計算。6.4違約解除合同乙方違約，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為_______。8.3爭議解決程序爭議解決程序按照爭議解決機構(gòu)的規(guī)則執(zhí)行。9.法律適用與爭議管轄9.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。9.2爭議管轄本合同爭議管轄地為_______。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資待遇明細表10.3附件三：考勤制度10.4附件四：假期制度11.合同修訂與補充11.1合同修訂程序任何一方對本合同內(nèi)容有異議，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后修改。11.2合同補充協(xié)議本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署與生效12.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起_______個工作日后生效。12.2合同生效日期本合同生效日期為_______年_______月_______日。13.合同備案與存檔13.1合同備案本合同自生效之日起_______個工作日內(nèi)向_______備案。13.2合同存檔本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽署之日起至合同期限屆滿或雙方約定的其他條件成就時終止。14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等，其指非甲乙雙方的第三方主體。15.2第三方介入原因15.2.1甲方或乙方請求第三方提供中介、擔(dān)保、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)；15.2.2法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入；15.2.3雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方責(zé)任第三方在本合同中承擔(dān)的責(zé)任包括但不限于：15.3.1.1按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)；15.3.1.2保證服務(wù)的質(zhì)量、及時性和合法性；15.3.1.3遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方透露合同內(nèi)容。15.3.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：15.3.2.1收取合同約定的服務(wù)費用；15.3.2.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；15.3.2.3在合同約定范圍內(nèi)對甲乙雙方進行監(jiān)督。15.3.3第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：15.3.3.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)；15.3.3.2嚴(yán)格遵守合同約定，不得擅自變更或解除合同；15.3.3.3對甲乙雙方的保密信息負有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同中不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同中不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.4.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關(guān)系由本合同及雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：15.4.3.1第三方對甲方負責(zé)，甲方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任；15.4.3.2第三方對乙方負責(zé)，乙方對第三方提供的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督和管理責(zé)任；15.4.3.3甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、及時性和合法性承擔(dān)連帶責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本合同所稱第三方責(zé)任限額，指第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2第三方責(zé)任限額計算16.2.1根據(jù)合同約定，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任類型；16.2.2根據(jù)責(zé)任類型，確定第三方責(zé)任限額的計算方法；16.2.3根據(jù)計算方法，得出第三方責(zé)任限額的具體金額。16.3第三方責(zé)任限額的適用16