2024年度員工自愿社保權益終止合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工自愿社保權益終止合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方1.2合同簽訂時間1.3合同生效日期2.合同背景2.1員工自愿終止社保權益原因2.2員工自愿終止社保權益程序3.合同主體3.1員工個人信息3.2企業(yè)信息4.合同內容4.1社保權益終止范圍4.2社保權益終止時間4.3社保權益終止后的待遇處理4.4社保權益終止后的待遇發(fā)放5.合同履行5.1員工權利義務5.2企業(yè)權利義務6.合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件7.違約責任7.1員工違約責任7.2企業(yè)違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構9.合同終止9.1合同終止條件9.2合同終止程序10.合同附件10.1附件一：員工自愿終止社保權益申請書10.2附件二：員工社保權益終止確認書11.合同生效12.合同份數(shù)13.合同簽署14.其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方1.1合同甲方：[企業(yè)名稱]，注冊地址：[企業(yè)注冊地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]，電子郵箱：[電子郵箱]。1.2合同乙方：[員工姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，現(xiàn)居住地址：[員工現(xiàn)居住地址]，聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]，電子郵箱：[員工電子郵箱]。第二條合同簽訂時間2.1本合同于2024年[具體日期]由甲方與乙方在[簽訂地點]簽訂。第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條合同背景4.1乙方因個人原因，自愿提出終止在甲方單位參加的社會保險權益。4.2乙方已按照甲方規(guī)定程序提交了自愿終止社保權益的申請。第五條合同主體5.1乙方在甲方單位工作期間，依法參加了社會保險。5.2乙方自愿終止社保權益，甲方同意乙方終止在甲方單位的社會保險權益。第六條合同內容6.1乙方自愿終止的社保權益范圍包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方自愿終止社保權益的時間為[具體日期]。6.3乙方終止社保權益后，甲方將根據(jù)國家相關政策規(guī)定，協(xié)助乙方辦理社保權益終止手續(xù)，并按照相關規(guī)定處理乙方社保權益終止后的待遇。第七條合同履行7.1乙方應按照本合同約定，在規(guī)定的時間內完成社保權益終止手續(xù)。7.2甲方應在本合同約定的期限內，協(xié)助乙方辦理社保權益終止手續(xù)，并妥善處理乙方社保權益終止后的待遇。7.3乙方在終止社保權益期間，如因個人原因導致無法正常享受社會保險待遇，乙方應承擔相應的責任。7.4甲方在履行本合同過程中，如因政策調整等原因導致無法履行合同約定的義務，甲方應及時通知乙方，并積極尋求解決方案。第八條合同變更與解除8.1合同變更8.1.1本合同在履行過程中，如因國家政策調整、法律法規(guī)變更等原因，需要對本合同進行變更的，雙方應協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更后的合同內容與本合同具有同等法律效力。8.2合同解除8.2.1如一方違約，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。8.2.2本合同在履行過程中，如因不可抗力導致無法履行或繼續(xù)履行本合同，雙方均有權解除本合同，并互不承擔違約責任。第九條違約責任9.1員工違約責任9.1.1乙方未按約定時間完成社保權益終止手續(xù)，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。9.1.2乙方在終止社保權益后，如有違反國家相關政策規(guī)定的行為，乙方應承擔相應的法律責任。9.2企業(yè)違約責任9.2.1甲方未按約定時間協(xié)助乙方辦理社保權益終止手續(xù)，應向乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。9.2.2甲方在履行本合同過程中，如有違反國家相關政策規(guī)定的行為，甲方應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同終止11.1合同終止條件11.1.1本合同履行完畢。11.1.2本合同依法解除。11.1.3本合同約定的其他終止條件成就。11.2合同終止程序11.2.1合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商，達成一致意見。11.2.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。第十二條合同附件12.1附件一：員工自愿終止社保權益申請書12.2附件二：員工社保權益終止確認書第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條合同份數(shù)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、評估機構、法律顧問等。第二條第三方介入原因2.1第三方介入的原因包括但不限于：2.1.1甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如財務審計、法律咨詢、人力資源管理等。2.1.2合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進行調解或仲裁。2.1.3甲方或乙方需要第三方協(xié)助完成特定任務，如社保權益終止手續(xù)辦理等。第三條第三方介入程序3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。3.2雙方應共同決定是否同意第三方介入，并就第三方的選擇、職責和權限達成一致。第四條第三方職責與權限4.1第三方在合同履行過程中的職責包括但不限于：4.1.1提供專業(yè)服務，協(xié)助甲方或乙方完成合同相關任務。4.1.2在必要時，對合同履行情況進行監(jiān)督和評估。4.1.3在爭議發(fā)生時，協(xié)助雙方進行調解或仲裁。4.2第三方的權限包括但不限于：4.2.1根據(jù)合同約定和雙方授權，獨立開展相關工作。4.2.2要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助。4.2.3在必要時，向甲方或乙方提出建議或報告。第五條第三方責任限額5.1第三方在合同履行過程中，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，如未約定，則以法律法規(guī)規(guī)定的最高賠償限額為準。第六條第三方費用6.1第三方的服務費用由甲方或乙方承擔，具體費用標準和支付方式由雙方另行協(xié)商確定。6.2第三方費用應在合同履行過程中按約定支付，或根據(jù)合同約定分期支付。第七條第三方變更與解除7.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行職責，應提前通知甲方或乙方，并協(xié)商解除與第三方的合作關系。7.2甲方或乙方在第三方無法履行職責時，有權解除與第三方的合作關系，并要求第三方承擔相應的責任。第八條第三方與其他各方的劃分說明8.1第三方在合同履行過程中的職責僅限于本合同約定的范圍內，對甲方或乙方的其他合同關系不產(chǎn)生影響。8.2第三方不得利用介入本合同的機會，侵犯甲方或乙方的合法權益。8.3第三方與甲方、乙方之間應保持獨立，不得相互勾結，損害對方利益。第九條第三方保密義務9.1第三方在合同履行過程中，對甲方或乙方的商業(yè)秘密、個人信息等負有保密義務。9.2第三方不得泄露或使用甲方或乙方的保密信息，除非得到甲方或乙方的書面同意。第十條第三方介入合同的終止10.1當本合同終止時，第三方介入合同也相應終止。10.2第三方介入合同終止后，第三方應立即停止所有相關活動，并妥善處理剩余事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工自愿終止社保權益申請書要求：申請書應包含員工個人信息、終止社保權益的原因、簽署日期等。說明：此附件為乙方自愿終止社保權益的申請文件，是合同生效的前提條件。2.附件二：員工社保權益終止確認書要求：確認書應包含員工個人信息、終止社保權益的時間、甲方確認信息、簽署日期等。說明：此附件為甲方確認乙方終止社保權益的文件，是合同履行的重要憑證。3.附件三：第三方服務協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的服務內容、費用、期限、保密條款等。說明：此附件為甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議，是第三方介入合同履行的重要文件。4.附件四：爭議調解或仲裁協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、程序、地點、費用等。說明：此附件為雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決方式，是合同履行的重要保障。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應明確變更的內容、原因、簽署日期等。說明：此附件為雙方在合同履行過程中對合同內容進行變更的文件。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應明確解除的原因、時間、簽署日期等。說明：此附件為雙方在合同履行過程中對合同進行解除的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按約定時間完成社保權益終止手續(xù)。1.2甲方未按約定時間協(xié)助乙方辦理社保權益終止手續(xù)。1.3第三方未按協(xié)議約定提供服務。1.4雙方在爭議解決過程中，一方未履行調解或仲裁協(xié)議。2.責任認定標準：2.1乙方未按約定時間完成社保權益終止手續(xù)，甲方有權要求乙方支付違約金，金額為[具體金額]。2.2甲方未按約定時間協(xié)助乙方辦理社保權益終止手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金，金額為[具體金額]。2.3第三方未按協(xié)議約定提供服務，第三方應退還已收取的費用，并承擔相應的違約責任。2.4雙方在爭議解決過程中，一方未履行調解或仲裁協(xié)議，未履行方應承擔相應的違約責任。3.示例說明：3.1乙方未在規(guī)定時間內提交終止社保權益的申請，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣1000元。3.2甲方未在規(guī)定時間內協(xié)助乙方辦理終止社保權益的手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金人民幣500元。3.3第三方未按約定提供財務咨詢服務，乙方有權要求第三方退還已支付的費用，并要求第三方承擔違約責任。全文完。2024年度員工自愿社保權益終止合同范本1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期2.合同背景2.1員工自愿終止社保權益的原因2.2員工自愿終止社保權益的申請時間3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽條件4.社保權益終止條款4.1社保權益終止范圍4.2社保權益終止后的待遇處理4.3社保權益終止后的醫(yī)療待遇5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償金額5.2經(jīng)濟補償支付方式5.3經(jīng)濟補償支付時間6.工資待遇6.1工資支付標準6.2工資支付時間6.3工資調整政策7.工作交接7.1工作交接內容7.2工作交接時間7.3工作交接責任8.離職手續(xù)8.1離職手續(xù)辦理時間8.2離職手續(xù)辦理流程8.3離職手續(xù)辦理責任9.隱私保護9.1員工個人信息保護9.2員工隱私權保護9.3隱私泄露責任10.違約責任10.1違約行為認定10.2違約責任承擔10.3違約糾紛解決11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除責任12.法律適用與爭議解決12.1合同法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構13.合同附件13.1附件一：員工自愿終止社保權益申請表13.2附件二：經(jīng)濟補償協(xié)議13.3附件三：工作交接清單14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度員工自愿社保權益終止合同”。1.2合同雙方：甲方（公司名稱）與乙方（員工姓名）。1.3合同簽訂日期：甲方與乙方在2024年3月15日簽訂本合同。1.4合同生效日期：本合同自簽訂之日起生效。2.合同背景2.1員工自愿終止社保權益的原因：乙方因個人原因自愿提出終止其社保權益。2.2員工自愿終止社保權益的申請時間：乙方于2024年2月28日向甲方提出終止社保權益的書面申請。3.合同期限3.1合同起止時間：本合同自簽訂之日起至乙方終止社保權益之日止。3.2合同續(xù)簽條件：無。4.社保權益終止條款4.1社保權益終止范圍：乙方自愿終止其參加甲方公司繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社保權益。4.2社保權益終止后的待遇處理：乙方終止社保權益后，甲方不再為其繳納相關社保費用，乙方自行承擔終止社保權益后的相關責任和風險。4.3社保權益終止后的醫(yī)療待遇：乙方終止社保權益后，如需醫(yī)療待遇，需自行購買商業(yè)醫(yī)療保險或參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。5.經(jīng)濟補償5.1經(jīng)濟補償金額：根據(jù)乙方在甲方公司的工作年限，甲方將一次性支付乙方經(jīng)濟補償金人民幣元。5.2經(jīng)濟補償支付方式：甲方將以銀行轉賬方式支付乙方經(jīng)濟補償金。5.3經(jīng)濟補償支付時間：甲方在簽訂本合同后10個工作日內支付乙方經(jīng)濟補償金。6.工資待遇6.1工資支付標準：乙方在合同期限內，按照甲方公司的工資制度，享受相應的工資待遇。6.2工資支付時間：甲方每月10日前支付乙方上個月工資。6.3工資調整政策：甲方將根據(jù)國家政策和公司實際情況，對乙方工資進行調整。7.工作交接7.1工作交接內容：乙方需將手頭的工作資料、項目、客戶關系等完整地移交給接替其工作的同事。7.2工作交接時間：乙方應在合同終止前完成工作交接。7.3工作交接責任：乙方應確保工作交接的順利進行，如有遺漏或錯誤，乙方應承擔相應的責任。8.離職手續(xù)8.1離職手續(xù)辦理時間：乙方應在合同終止后5個工作日內辦理離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)辦理流程：乙方需填寫離職申請表，辦理離職手續(xù)，提交相關材料，完成離職交接。8.3離職手續(xù)辦理責任：乙方負責辦理離職手續(xù)，甲方協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保乙方離職手續(xù)的順利進行。9.隱私保護9.1員工個人信息保護：甲方承諾對乙方個人信息予以嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。9.2員工隱私權保護：乙方有權要求甲方對其隱私權予以保護，甲方應采取措施防止隱私泄露。9.3隱私泄露責任：如因甲方原因導致乙方個人信息泄露，甲方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約行為認定：任何一方違反本合同約定，均視為違約行為。10.2違約責任承擔：違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約糾紛解決：雙方應友好協(xié)商解決違約糾紛，協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1.1乙方因個人原因提出解除合同；11.1.2甲方因公司經(jīng)營需要，提前30日通知乙方解除合同；11.1.3乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；11.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同的，應簽訂書面解除協(xié)議；單方解除合同的，應提前通知對方，并書面說明理由。11.3合同解除責任：合同解除后，雙方應按照本合同約定履行各自義務，并承擔相應的責任。12.法律適用與爭議解決12.1合同法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決機構：爭議解決機構為甲方所在地人民法院。13.合同附件13.1附件一：員工自愿終止社保權益申請表13.2附件二：經(jīng)濟補償協(xié)議13.3附件三：工作交接清單14.其他約定事項14.1其他約定事項一：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2其他約定事項二：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.3其他約定事項三：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方概念界定：本合同所指的第三方，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等，以及因合同履行需要介入的其他組織或個人。15.2第三方介入范圍：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、咨詢、見證、調解、仲裁等事項。15.3第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同履行相關事宜。第三方介入前，應與甲乙雙方簽訂相應的合作協(xié)議或委托書。16.甲乙方額外條款16.1甲方的額外條款：16.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質和獨立性，避免因第三方原因導致合同履行受阻。16.1.2甲方應與第三方明確約定第三方在合同履行中的權利和義務，以及第三方違反約定的責任。16.1.3甲方應監(jiān)督第三方按照約定履行職責，如第三方未履行或履行不當，甲方有權要求第三方承擔相應責任。16.2乙方的額外條款：16.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應遵守第三方提出的建議或要求，如因乙方原因導致第三方工作受阻，乙方應承擔相應責任。16.2.3乙方應監(jiān)督第三方的工作質量，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法行為或嚴重違約行為，乙方有權要求甲方采取措施。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。本合同約定的第三方責任限額為人民幣萬元。17.2責任限額計算：17.2.1第三方責任限額按合同標的額的%計算。17.2.2第三方責任限額不包括因不可抗力、甲乙雙方故意或重大過失導致的損失。17.3責任限額的履行：17.3.1第三方應在合同履行過程中，采取必要措施避免或減少損失。17.3.2第三方在造成損失后，應在責任限額內向甲乙雙方支付賠償金。17.3.3第三方在責任限額內支付賠償金后，仍有剩余責任的，甲乙雙方可根據(jù)合同約定追究第三方其他責任。18.第三方與其他各方的關系劃分18.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方邀請的介入方，應遵守甲方的規(guī)定和要求，協(xié)助甲方履行合同。18.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方邀請的介入方，應尊重乙方的意見和權益，協(xié)助乙方履行合同。18.3第三方與合同其他各方的關系：第三方應公平、公正地處理合同履行過程中的各項事務，維護甲乙雙方的合法權益。18.4第三方與其他各方的責任劃分：第三方在合同履行過程中的責任，應按照本合同約定和合作協(xié)議的約定承擔。如第三方違反約定，應向受損方承擔相應責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工自愿終止社保權益申請表要求：申請表應包含員工基本信息、申請終止社保權益的原因、申請日期等。說明：該附件用于證明乙方自愿終止社保權益的申請和原因。2.附件二：經(jīng)濟補償協(xié)議要求：協(xié)議應明確經(jīng)濟補償金額、支付方式、支付時間等。說明：該附件作為經(jīng)濟補償?shù)臅鎱f(xié)議，用于明確甲乙雙方的經(jīng)濟補償事宜。3.附件三：工作交接清單要求：清單應詳細列明乙方交接的工作內容、項目、客戶關系等。說明：該附件用于確保乙方完成工作交接，明確交接雙方的責任。4.附件四：離職手續(xù)辦理確認書要求：確認書應包含離職手續(xù)辦理時間、流程、責任等。說明：該附件用于確認乙方已辦理完畢離職手續(xù)，明確雙方責任。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方介入的目的、范圍、權利義務、責任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同履行過程中的行為和責任。6.附件六：第三方資質證明文件要求：證明文件應包括第三方資質證書、營業(yè)執(zhí)照等。說明：該附件用于證明第三方具備相應的資質和能力。7.附件七：第三方工作報告要求：報告應包含第三方介入過程中的工作內容、成果、結論等。說明：該附件用于記錄第三方介入工作的過程和結果。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金。責任認定：甲方應支付違約金，違約金金額為未支付經(jīng)濟補償金的%。示例：甲方應在合同約定的支付時間內支付經(jīng)濟補償金，如未支付，乙方有權要求甲方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時完成工作交接。責任認定：乙方應承擔因未按時完成工作交接導致的損失，包括但不限于培訓新員工的費用。示例：乙方應在合同約定的交接時間內完成工作交接，如未按時完成，乙方需賠償因交接延誤造成的損失。3.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定：第三方應根據(jù)合作協(xié)議承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方損失。示例：第三方未按約定進行評估工作，導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。4.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務。責任認定：甲乙雙方應根據(jù)合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：甲乙雙方未按約定支付款項，另一方有權要求支付違約金及相應損失。5.違約行為：甲方未提供必要的資料和信息。責任認定：甲方應承擔因未提供必要資料和信息導致的損失。示例：甲方未提供乙方離職手續(xù)辦理所需的資料，導致乙方辦理手續(xù)受阻，甲方應承擔相應責任。全文完。2024年度員工自愿社保權益終止合同范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.員工自愿終止社保權益的條件3.1員工自愿申請3.2甲方同意3.3相關法律法規(guī)要求4.合同生效及終止4.1合同生效4.2合同終止5.社保權益終止的具體操作流程5.1提交申請5.2甲方審核5.3通知員工5.4社保機構辦理手續(xù)5.5甲方辦理手續(xù)6.甲方義務與責任6.1保障員工合法權益6.2按時足額支付社保費用6.3辦理社保手續(xù)6.4協(xié)助員工辦理社保權益終止手續(xù)7.員工義務與責任7.1按時足額繳納社保費用7.2配合甲方辦理社保手續(xù)7.3如實提供相關材料7.4遵守國家法律法規(guī)8.違約責任8.1甲方違約責任8.2員工違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.合同變更10.1合同變更條件10.2合同變更程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同解除后的處理12.1社保權益處理12.2勞動關系處理12.3費用結算13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及適用范圍1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于甲方與員工之間，因員工自愿終止社保權益而簽訂的終止合同。2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“甲方”指用人單位，“員工”指甲方雇傭的勞動者，“社?！敝干鐣ｋU，“社保權益”指員工在甲方工作期間依法享有的社會保險權益。2.2解釋本合同中的定義及解釋，如無特殊說明，均以相關法律法規(guī)的規(guī)定為準。3.員工自愿終止社保權益的條件3.1員工自愿申請員工因個人原因，向甲方提出書面申請，自愿終止在甲方工作期間的社會保險權益。3.2甲方同意甲方經(jīng)審查，認為員工的申請符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定，同意終止員工的社保權益。3.3相關法律法規(guī)要求員工自愿終止社保權益應符合國家及地方有關社會保險法律法規(guī)的要求。4.合同生效及終止4.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同終止員工在甲方工作期間，自愿終止社保權益，合同隨之終止。5.社保權益終止的具體操作流程5.1提交申請員工應向甲方提交書面申請，說明終止社保權益的原因及意愿。5.2甲方審核甲方在收到員工的書面申請后，應在五個工作日內進行審核，確認申請是否符合法律法規(guī)及公司規(guī)定。5.3通知員工甲方審核通過后，應書面通知員工，告知其終止社保權益的具體操作流程和時間。5.4社保機構辦理手續(xù)員工在接到甲方的通知后，應按照規(guī)定，在規(guī)定時間內向社保機構辦理相關手續(xù)。5.5甲方辦理手續(xù)甲方應在員工辦理完畢社保手續(xù)后，及時辦理與社保權益終止相關的內部手續(xù)。6.甲方義務與責任6.1保障員工合法權益甲方應保障員工在終止社保權益過程中的合法權益，不得侵犯員工的合法權益。6.2按時足額支付社保費用甲方應按照國家及地方有關社保政策規(guī)定，按時足額支付員工在終止社保權益期間的社保費用。6.3辦理社保手續(xù)甲方應協(xié)助員工辦理終止社保權益的相關手續(xù)，確保員工權益得到有效保障。6.4協(xié)助員工辦理社保權益終止手續(xù)甲方應積極配合員工，協(xié)助其辦理終止社保權益的手續(xù)，確保手續(xù)辦理的順利進行。7.員工義務與責任7.1按時足額繳納社保費用員工應按照國家及地方有關社保政策規(guī)定，按時足額繳納社保費用。7.2配合甲方辦理社保手續(xù)員工應積極配合甲方辦理終止社保權益的相關手續(xù)，確保手續(xù)辦理的順利進行。7.3如實提供相關材料員工應如實向甲方提供與終止社保權益相關的材料，不得隱瞞或偽造。7.4遵守國家法律法規(guī)員工應遵守國家法律法規(guī)，不得因終止社保權益而違反相關法律法規(guī)。8.違約責任8.1甲方違約責任若甲方未按時足額支付社保費用，應向員工支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算，直至支付完畢。8.2員工違約責任若員工未如實提供相關材料或故意隱瞞事實，導致社保權益終止手續(xù)辦理出現(xiàn)錯誤，員工應承擔相應責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方協(xié)商不成，可選擇向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3爭議解決程序仲裁或訴訟程序應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.合同變更10.1合同變更條件任何一方提出變更本合同內容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議后生效。10.2合同變更程序（1）提出變更申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽署變更協(xié)議；（4）變更協(xié)議生效。11.合同解除11.1合同解除條件（1）員工嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）甲方因經(jīng)營需要，依法定程序與員工解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序（1）提出解除申請；（2）雙方協(xié)商；（3）簽署解除協(xié)議；（4）合同解除生效。12.合同解除后的處理12.1社保權益處理合同解除后，甲方應協(xié)助員工辦理社保權益轉移或終止手續(xù)。12.2勞動關系處理合同解除后，雙方勞動關系終止，甲方應依法支付員工經(jīng)濟補償金。12.3費用結算合同解除后，雙方應按照合同約定及國家相關規(guī)定進行費用結算。13.合同解除后的爭議處理13.1爭議解決方式合同解除后的爭議，應按照第九條“爭議解決”的規(guī)定處理。13.2爭議解決機構爭議解決機構應與合同解除爭議的解決機構相同。14.其他約定14.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。14.2不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。發(fā)生不可抗力事件后，受影響方應及時通知對方，并提供相關證明材料。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和員工之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、律師、評估機構等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經(jīng)甲方和員工雙方同意，并以書面形式明確第三方的職責、權限及責任。15.3第三方介入程序（1）甲方或員工提出第三方介入申請；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽署第三方介入?yún)f(xié)議；（4）第三方介入?yún)f(xié)議生效。16.第三方責任16.1責任限額（1）第三方介入?yún)f(xié)議中約定的責任限額；（2）相關法律法規(guī)規(guī)定的責任限額；（3）根據(jù)第三方履行職責的性質、范圍和難度等因素綜合確定。16.2責任承擔第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或員工損失的，應承擔相應的賠償責任。如第三方責任難以界定，由甲方和員工協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方權利17.1第三方權利范圍（1）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，獨立行使職責；（2）要求甲方和員工提供必要的信息和協(xié)助；（3）根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，對甲方和員工進行必要的監(jiān)督和指導。17.2第三方權利限制第三方的權利應在本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的范圍內行使，不得超越其職責和權限。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1甲方與第三方的劃分（1）甲方作為合同的主體，對合同履行承擔主要責任；（2）第三方在介入本合同時，應遵守甲方的要求和規(guī)定；（3）第三方在履行職責過程中，如造成甲方或員工的損失