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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度校長及副校長任期管理職責合同簽訂會1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的2.2合同簽訂依據(jù)3.任期管理職責范圍3.1校長職責3.1.1教育教學管理3.1.2學校發(fā)展規(guī)劃3.1.3學校財務(wù)管理3.1.4學校人力資源配置3.2副校長職責3.2.1教育教學管理3.2.2學校發(fā)展規(guī)劃3.2.3學校財務(wù)管理3.2.4學校人力資源配置4.任期管理職責要求4.1教育教學質(zhì)量4.2學校管理水平4.3學校財務(wù)管理4.4學校人力資源配置5.任期考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核周期6.任期管理職責履行6.1教育教學管理6.2學校發(fā)展規(guī)劃6.3學校財務(wù)管理6.4學校人力資源配置7.合同簽訂期限7.1合同生效日期7.2合同終止日期8.合同變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他12.1合同附件12.2合同未盡事宜13.合同簽訂時間14.合同簽署雙方代表簽字第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方:X學校乙方:X校長及X副校長1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人:X乙方法定代表人:X校長、X副校長1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式:電話:X,地址:X乙方聯(lián)系方式:電話:X,地址:X2.合同簽訂目的和依據(jù)2.1合同簽訂目的為明確X學校2004年度校長及副校長的任期管理職責,保障學校教育教學工作的順利進行,特簽訂本合同。2.2合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定。3.任期管理職責范圍3.1校長職責3.1.1教育教學管理負責組織制定學校教育教學計劃,實施教育教學改革,提高教育教學質(zhì)量。3.1.2學校發(fā)展規(guī)劃負責制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃,推動學??沙掷m(xù)發(fā)展。3.1.3學校財務(wù)管理負責學校財務(wù)預算、決算編制及執(zhí)行,確保學校財務(wù)穩(wěn)健運行。3.1.4學校人力資源配置負責學校教師招聘、培訓、考核及激勵工作,優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)。3.2副校長職責3.2.1教育教學管理協(xié)助校長組織實施教育教學計劃,參與教育教學改革。3.2.2學校發(fā)展規(guī)劃協(xié)助校長制定學校中長期發(fā)展規(guī)劃,參與學校重大決策。3.2.3學校財務(wù)管理協(xié)助校長進行學校財務(wù)預算、決算編制及執(zhí)行。3.2.4學校人力資源配置協(xié)助校長進行學校教師招聘、培訓、考核及激勵工作。4.任期管理職責要求4.1教育教學質(zhì)量確保學校教育教學質(zhì)量逐年提高,各項教育教學指標達到預定目標。4.2學校管理水平提高學校管理水平,優(yōu)化學校管理流程,提高工作效率。4.3學校財務(wù)管理加強學校財務(wù)管理,確保學校財務(wù)穩(wěn)健運行,合理使用學校資金。4.4學校人力資源配置優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),提高教師整體素質(zhì),激發(fā)教師工作積極性。5.任期考核與評價5.1考核方式采取定期考核與不定期檢查相結(jié)合的方式,對校長及副校長任期管理職責進行考核。5.2評價標準依據(jù)學校中長期發(fā)展規(guī)劃、教育教學質(zhì)量、學校管理水平、學校財務(wù)管理、學校人力資源配置等方面進行評價。5.3考核周期每學期進行一次考核,考核結(jié)果作為校長及副校長任期管理職責評價的重要依據(jù)。6.任期管理職責履行6.1教育教學管理校長及副校長應嚴格按照教育教學計劃,組織實施教育教學活動,確保教育教學質(zhì)量。6.2學校發(fā)展規(guī)劃校長及副校長應積極參與學校發(fā)展規(guī)劃的制定與實施,推動學??沙掷m(xù)發(fā)展。6.3學校財務(wù)管理校長及副校長應加強學校財務(wù)管理,確保學校財務(wù)穩(wěn)健運行。6.4學校人力資源配置校長及副校長應優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),提高教師整體素質(zhì),激發(fā)教師工作積極性。8.合同變更與解除8.1合同變更在合同履行過程中,如遇特殊情況,需變更合同內(nèi)容,雙方應協(xié)商一致,簽署書面變更協(xié)議,并報學校相關(guān)部門備案。8.2合同解除8.2.1合同解除條件(1)一方嚴重違反合同約定,給對方造成重大損失;(2)因不可抗力導致合同無法履行;(3)經(jīng)雙方協(xié)商一致,決定解除合同。8.2.2合同解除程序8.2.2.1一方提出解除合同時,應提前30日書面通知對方。8.2.2.2雙方應就解除合同事宜進行協(xié)商,達成一致后簽署解除合同協(xié)議。8.2.2.3解除合同協(xié)議簽署后,雙方應按照協(xié)議內(nèi)容履行各自義務(wù)。9.違約責任9.1違約情形(1)一方未按照合同約定履行職責;(2)一方違反合同約定,造成對方損失;(3)一方故意隱瞞重要事實或提供虛假信息。9.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任,包括但不限于:(1)賠償對方因此遭受的直接損失;(2)承擔因違約行為給對方造成的間接損失;(3)承擔因違約行為產(chǎn)生的其他責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時,應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可提交學校相關(guān)部門調(diào)解。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商和調(diào)解無法解決爭議,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效日期合同生效日期為2024年1月1日。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于:(1)校長及副校長任期管理職責詳細清單;(2)學校中長期發(fā)展規(guī)劃;(3)學校財務(wù)預算、決算報告。12.2合同未盡事宜本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律法規(guī)及學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.合同簽訂時間本合同簽訂時間為2024年1月1日。14.合同簽署雙方代表簽字甲方代表簽字:________________乙方代表簽字:________________附件:1.校長及副校長任期管理職責詳細清單2.學校中長期發(fā)展規(guī)劃3.學校財務(wù)預算、決算報告第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方,包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方等,是指為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行或進行相關(guān)工作的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方職責15.2.1中介方職責中介方負責協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的溝通和協(xié)調(diào)工作。15.2.2咨詢方職責咨詢方負責對甲乙雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù),包括但不限于政策解讀、方案設(shè)計、風險評估等。15.2.3評估方職責評估方負責對甲乙雙方履行合同情況進行評估,提供評估報告。15.2.4審計方職責審計方負責對甲乙雙方財務(wù)狀況、合同履行情況進行審計,提供審計報告。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的相關(guān)資料和信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,對甲乙雙方履行合同情況進行監(jiān)督。15.4第三方義務(wù)15.4.1第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定,保證其提供的服務(wù)符合專業(yè)標準和要求。15.4.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方的劃分說明第三方與甲方的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系,甲方委托第三方提供專業(yè)服務(wù),第三方應按照甲方要求履行職責。15.5.2第三方與乙方的劃分說明第三方與乙方的關(guān)系為協(xié)助履行關(guān)系,乙方接受第三方的協(xié)助進行合同履行,第三方應配合乙方完成相關(guān)工作。15.5.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方均為獨立主體,各自承擔相應的法律責任。第三方不得干預甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來。16.第三方責任限額16.1第三方責任第三方在履行合同過程中,因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方責任限額第三方對甲乙雙方的責任限額,不得超過合同總價款的%。16.2.2限額計算方式第三方責任限額的計算,以合同簽訂之日中國人民銀行同期貸款基準利率計算的利息為基數(shù),按照責任發(fā)生之日起至實際賠償之日止的時間計算。16.2.3限額賠償如第三方責任導致甲乙雙方損失,甲乙雙方可要求第三方賠償不超過責任限額的損失。17.第三方變更與解除17.1第三方變更如需變更第三方,甲乙雙方應協(xié)商一致,并書面通知對方及第三方。17.2第三方解除如第三方無法履行合同或違反合同約定,甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系,并要求第三方承擔相應的責任。18.第三方介入費用18.1費用承擔第三方介入的費用,由甲乙雙方根據(jù)合同約定和實際情況分擔。18.2費用支付第三方介入費用的支付,按照合同約定和實際發(fā)生情況執(zhí)行。19.本合同與第三方合同的關(guān)系本合同與第三方合同為獨立合同,本合同的履行不影響第三方合同的履行。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.校長及副校長任期管理職責詳細清單要求:詳細列出校長及副校長在任期內(nèi)的具體職責和任務(wù),包括教育教學、學校管理、財務(wù)管理、人力資源配置等方面的具體要求和標準。說明:本清單作為合同附件,用于明確雙方在任期內(nèi)的權(quán)利和義務(wù)。2.學校中長期發(fā)展規(guī)劃要求:詳細闡述學校未來三至五年的發(fā)展規(guī)劃,包括發(fā)展目標、戰(zhàn)略措施、預期成果等。說明:本規(guī)劃作為合同附件,用于指導甲乙雙方在任期內(nèi)的具體工作方向。3.學校財務(wù)預算、決算報告要求:詳細列出學校年度財務(wù)預算、決算報告,包括收入、支出、資產(chǎn)負債等情況。說明:本報告作為合同附件,用于監(jiān)督甲乙雙方在財務(wù)管理方面的履行情況。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求:詳細規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費用承擔、責任劃分等。說明:本協(xié)議作為合同附件,用于明確第三方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.考核評價標準要求:詳細列出對校長及副校長任期管理職責的考核評價標準,包括教育教學質(zhì)量、學校管理水平、財務(wù)管理、人力資源配置等方面。說明:本標準作為合同附件,用于對甲乙雙方在任期內(nèi)的表現(xiàn)進行評價。6.合同變更協(xié)議要求:詳細規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明:本協(xié)議作為合同附件,用于處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的變更情況。說明二:違約行為及責任認定:1.教育教學質(zhì)量未達到合同約定標準責任認定:校長及副校長需承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償由此給學校造成的損失。示例:若學校年度教育教學質(zhì)量評估結(jié)果低于合同約定標準,校長及副校長需承擔相應的賠償責任。2.學校管理水平未達到合同約定標準責任認定:校長及副校長需承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償由此給學校造成的損失。示例:若學校在年度管理評估中被認為存在重大管理缺陷,校長及副校長需承擔相應的賠償責任。3.學校財務(wù)管理違規(guī)責任認定:校長及副校長需承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償由此給學校造成的損失。示例:若學校財務(wù)管理存在重大違規(guī)行為,如挪用公款、虛報冒領(lǐng)等,校長及副校長需承擔相應的賠償責任。4.學校人力資源配置不合理責任認定:校長及副校長需承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償由此給學校造成的損失。示例:若學校教師招聘、培訓、考核等方面存在嚴重問題,導致教師隊伍不穩(wěn)定,校長及副校長需承擔相應的賠償責任。5.第三方介入違約責任認定:第三方需承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例:若第三方在合同履行過程中未能履行職責,導致甲乙雙方損失,第三方需承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度校長及副校長任期管理職責合同簽訂會2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂背景1.2合同簽訂目的2.合同當事人信息2.1當事人一基本信息2.2當事人二基本信息3.任期管理職責概述3.1任期管理職責定義3.2任期管理職責范圍4.校長職責4.1教育教學管理4.1.1制定學校發(fā)展規(guī)劃4.1.2組織教育教學活動4.1.3提高教育教學質(zhì)量4.2學校行政管理4.2.1學校行政管理職責4.2.2保障學校正常運行4.3教師隊伍建設(shè)4.3.1教師招聘與培訓4.3.2教師考核與晉升4.4學生管理4.4.1學生思想政治教育4.4.2學生心理健康教育4.4.3學生安全與衛(wèi)生5.副校長職責5.1教育教學輔助5.1.1協(xié)助校長制定教育教學計劃5.1.2指導教育教學改革5.2學校行政輔助5.2.1協(xié)助校長處理學校行政事務(wù)5.2.2保障學校行政工作高效運轉(zhuǎn)5.3教師管理輔助5.3.1協(xié)助校長進行教師隊伍建設(shè)5.3.2協(xié)調(diào)教師工作與生活5.4學生管理輔助5.4.1協(xié)助校長進行學生管理工作5.4.2關(guān)注學長與發(fā)展6.任期管理職責履行要求6.1履行職責的基本原則6.2履行職責的具體要求6.3履行職責的監(jiān)督與考核7.激勵與約束機制7.1激勵機制7.2約束機制8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同生效與解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同變更與終止11.1合同變更程序11.2合同終止程序12.合同附件12.1附件一:校長職責明細表12.2附件二:副校長職責明細表12.3附件三:任期管理職責考核標準13.合同簽署與生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期14.其他約定事項第一部分:合同如下:1.合同背景與目的1.1合同簽訂背景本合同簽訂于2024年,鑒于我國教育事業(yè)的快速發(fā)展,為加強學校管理,提高教育教學質(zhì)量,確保學校各項工作有序進行,特制定本合同。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確校長及副校長的任期管理職責,規(guī)范其工作行為,促進學校教育教學工作的持續(xù)發(fā)展。2.合同當事人信息2.1當事人一基本信息當事人一:學校地址:省市區(qū)路號法定代表人:2.2當事人二基本信息當事人二:校長身份證號碼:聯(lián)系電話:X電子郵箱:3.任期管理職責概述3.1任期管理職責定義本合同所指的任期管理職責,是指校長及副校長在任期內(nèi),根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教育教學要求,履行教育教學管理、學校行政管理、教師隊伍建設(shè)、學生管理等方面的職責。3.2任期管理職責范圍(1)教育教學管理:制定學校發(fā)展規(guī)劃,組織教育教學活動,提高教育教學質(zhì)量。(2)學校行政管理:處理學校行政事務(wù),保障學校正常運行。(3)教師隊伍建設(shè):教師招聘與培訓,教師考核與晉升。(4)學生管理:學生思想政治教育,學生心理健康教育,學生安全與衛(wèi)生。4.校長職責4.1教育教學管理4.1.1制定學校發(fā)展規(guī)劃校長負責組織制定學校發(fā)展規(guī)劃,明確學校發(fā)展目標、任務(wù)和措施,確保學校各項工作有序進行。4.1.2組織教育教學活動校長負責組織學校教育教學活動,確保教育教學活動質(zhì)量,提高教育教學效果。4.1.3提高教育教學質(zhì)量校長負責提高教育教學質(zhì)量,關(guān)注學生全面發(fā)展,促進學校教育教學水平的提升。4.2學校行政管理4.2.1學校行政管理職責校長負責處理學校行政事務(wù),保障學校正常運行,維護學校合法權(quán)益。4.2.2保障學校正常運行校長負責建立健全學校各項規(guī)章制度,確保學校各項工作有序進行。4.3教師隊伍建設(shè)4.3.1教師招聘與培訓校長負責組織教師招聘工作,確保教師隊伍素質(zhì);負責教師培訓工作,提高教師教育教學能力。4.3.2教師考核與晉升校長負責建立健全教師考核制度,對教師進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果進行晉升。4.4學生管理4.4.1學生思想政治教育校長負責組織學生思想政治教育活動,培養(yǎng)學生的社會主義核心價值觀。4.4.2學生心理健康教育校長負責組織開展學生心理健康教育活動,關(guān)注學生心理健康,提高學生心理素質(zhì)。4.4.3學生安全與衛(wèi)生校長負責保障學生安全,加強學生安全教育,維護學生身體健康。5.副校長職責5.1教育教學輔助5.1.1協(xié)助校長制定教育教學計劃副校長協(xié)助校長制定學校教育教學計劃,確保教育教學活動有序進行。5.1.2指導教育教學改革副校長負責指導學校教育教學改革,推動教育教學質(zhì)量提升。5.2學校行政輔助5.2.1協(xié)助校長處理學校行政事務(wù)副校長協(xié)助校長處理學校行政事務(wù),保障學校正常運行。5.2.2保障學校行政工作高效運轉(zhuǎn)副校長負責建立健全學校行政工作制度,提高行政工作效率。5.3教師管理輔助5.3.1協(xié)助校長進行教師隊伍建設(shè)副校長協(xié)助校長進行教師隊伍建設(shè),提高教師隊伍素質(zhì)。5.3.2協(xié)調(diào)教師工作與生活副校長負責協(xié)調(diào)教師工作與生活,關(guān)注教師身心健康。5.4學生管理輔助5.4.1協(xié)助校長進行學生管理工作副校長協(xié)助校長進行學生管理工作,關(guān)注學長與發(fā)展。5.4.2關(guān)注學長與發(fā)展8.激勵與約束機制8.1激勵機制8.1.1表彰獎勵對履行職責優(yōu)秀的校長及副校長給予表彰和獎勵,包括但不限于榮譽稱號、物質(zhì)獎勵等。8.1.2職業(yè)發(fā)展為校長及副校長提供職業(yè)發(fā)展機會,包括培訓、進修等,以提升其管理能力和教育教學水平。8.2約束機制8.2.1考核評價建立考核評價制度,對校長及副校長的履職情況進行定期考核,考核結(jié)果作為評價和獎懲的依據(jù)。8.2.2違規(guī)處理對違反合同規(guī)定的行為,將根據(jù)情節(jié)輕重采取相應的處罰措施,包括警告、記過、降職等。9.違約責任9.1違約情形9.1.1校長及副校長未履行合同約定的職責。9.1.2校長及副校長違反學校規(guī)章制度,造成學校損失。9.2違約責任承擔9.2.1對違約行為,校長及副校長應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2學校有權(quán)采取必要措施,包括但不限于解除合同、終止任職等,以保護自身合法權(quán)益。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時,雙方應通過友好協(xié)商解決。10.1.2仲裁解決如協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,或向雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.2爭議解決程序10.2.1協(xié)商程序爭議雙方應在收到爭議通知之日起30日內(nèi)進行協(xié)商。10.2.2仲裁程序仲裁機構(gòu)應在收到仲裁申請之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件,如一方嚴重違約等。11.2.3法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。12.合同變更與終止12.1合同變更程序如需變更合同內(nèi)容,雙方應協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同終止程序合同終止時,雙方應按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù),包括但不限于資產(chǎn)清算、人員安置等。13.合同附件13.1附件一:校長職責明細表13.2附件二:副校長職責明細表13.3附件三:任期管理職責考核標準14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同所稱的第三方,是指在本合同履行過程中,為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同爭議而介入的獨立第三方機構(gòu)或個人,包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方責權(quán)利15.2.1責任第三方應承擔其在合同中約定的責任,包括但不限于提供專業(yè)服務(wù)、保證服務(wù)質(zhì)量、保守秘密等。15.2.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同約定的報酬,并在其職責范圍內(nèi)行使相應的權(quán)利。15.2.3義務(wù)第三方有義務(wù)遵守合同約定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的情形16.1合同履行過程中,如需第三方介入,甲乙雙方應協(xié)商一致,并書面確認第三方介入的具體事宜。16.2第三方介入的情形包括但不限于:16.2.1評估學校教育教學質(zhì)量。16.2.2審計學校財務(wù)狀況。16.2.3提供法律咨詢和爭議解決服務(wù)。16.2.4協(xié)助學校進行教師招聘和培訓。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應提前至少30日向第三方發(fā)出介入通知,并明確介入的具體事項和期限。17.2第三方應在接到通知后15日內(nèi)予以回復,確認是否接受介入請求。17.3第三方接受介入請求后,甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額的確定第三方責任限額應根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風險程度,由甲乙雙方在合同中約定。18.2責任限額的履行第三方在履行合同過程中,如因自身原因造成甲乙雙方損失的,應承擔不超過合同約定的責任限額。18.3超出責任限額的處理如第三方造成的損失超過責任限額,甲乙雙方應另行協(xié)商解決超出部分的賠償問題。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定,甲方應按照協(xié)議約定支付費用,并監(jiān)督第三方履行職責。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的書面協(xié)議約定,乙方應按照協(xié)議約定提供必要的協(xié)助和支持。19.3第三方與學校的關(guān)系第三方與學校之間的關(guān)系由甲乙雙方共同協(xié)商確定,學校應配合第三方的工作,并提供必要的條件和便利。20.第三方介入的合同變更20.1第三方介入導致合同變更如第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更,甲乙雙方應協(xié)商一致,并書面修改合同。20.2第三方介入的合同解除如第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行,甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同,并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入引發(fā)的爭議第三方介入引發(fā)的爭議,應按照本合同第10條“爭議解決”的相關(guān)規(guī)定處理。21.2第三方介入爭議的解決程序第三方介入爭議的解決程序,應優(yōu)先考慮協(xié)商解決,協(xié)商不成的,可申請仲裁或提起訴訟。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:校長職責明細表詳細要求:列出校長在任期內(nèi)的具體職責,包括教育教學、學校管理

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