2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（教育國(guó)際化發(fā)展）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（教育國(guó)際化發(fā)展）1本合同目錄一覽1.聘用雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用目的與原則2.1教育國(guó)際化發(fā)展目標(biāo)2.2聘用原則3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)3.2工作內(nèi)容與要求4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限4.2合同類型5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)大綱與課程設(shè)置7.2教學(xué)方法與評(píng)價(jià)8.教育國(guó)際化交流與合作8.1國(guó)際化交流項(xiàng)目8.2合作學(xué)校與機(jī)構(gòu)9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)9.2教師發(fā)展計(jì)劃10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2合同生效14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方基本信息1.1學(xué)校基本信息學(xué)校名稱：____________________學(xué)校地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2教師基本信息教師姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.聘用目的與原則2.1教育國(guó)際化發(fā)展目標(biāo)本合同旨在通過(guò)聘用具有國(guó)際視野和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師，推動(dòng)學(xué)校教育國(guó)際化發(fā)展，提升學(xué)校在國(guó)際教育領(lǐng)域的影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。2.2聘用原則本合同遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，以實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育國(guó)際化發(fā)展為目標(biāo)，選拔優(yōu)秀人才，為學(xué)校發(fā)展貢獻(xiàn)力量。3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱與職責(zé)崗位名稱：____________________崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)所授課程的教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量；（2）參與學(xué)校國(guó)際化教育項(xiàng)目的策劃與實(shí)施；（3）與國(guó)內(nèi)外同行進(jìn)行學(xué)術(shù)交流與合作；（4）完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容與要求（1）按照學(xué)校教學(xué)大綱和課程設(shè)置，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)；（2）積極參與學(xué)校組織的教研活動(dòng)，提升自身教學(xué)水平；（3）協(xié)助學(xué)校開(kāi)展國(guó)際化教育項(xiàng)目，拓展學(xué)校國(guó)際影響力；（4）遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。4.聘用期限與合同類型4.1聘用期限本合同聘用期限為_(kāi)_______________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。4.2合同類型本合同為_(kāi)___________________（全職/兼職）合同。5.薪酬待遇5.1基本工資教師基本工資為人民幣_(tái)_______________元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金教師績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)學(xué)校年度考核結(jié)果和完成工作任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）年度考核優(yōu)秀者，獎(jiǎng)金為基本工資的________________倍；（2）年度考核良好者，獎(jiǎng)金為基本工資的________________倍；（3）年度考核合格者，獎(jiǎng)金為基本工資的________________倍。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利教師按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受國(guó)家法定福利待遇。具體保險(xiǎn)種類及繳費(fèi)比例由學(xué)校按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過(guò)________________小時(shí)，具體工作時(shí)間由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師個(gè)人情況進(jìn)行安排。6.2休息休假教師享有國(guó)家法定節(jié)假日、周末休息及帶薪年休假等休息休假待遇。具體休假安排由學(xué)校根據(jù)教學(xué)計(jì)劃和教師個(gè)人情況進(jìn)行安排。8.教育國(guó)際化交流與合作8.1國(guó)際化交流項(xiàng)目教師需參與學(xué)校組織的國(guó)際化交流項(xiàng)目，包括但不限于國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、教學(xué)研討會(huì)、學(xué)生交換項(xiàng)目等，以促進(jìn)學(xué)校與國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的合作與交流。8.2合作學(xué)校與機(jī)構(gòu)合作學(xué)校1：____________________合作學(xué)校2：____________________合作機(jī)構(gòu)1：____________________合作機(jī)構(gòu)2：____________________9.培訓(xùn)與發(fā)展9.1在職培訓(xùn)教學(xué)技能培訓(xùn)國(guó)際化教育理念與實(shí)踐培訓(xùn)教育技術(shù)培訓(xùn)9.2教師發(fā)展計(jì)劃學(xué)校將為每位教師制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括：教學(xué)目標(biāo)設(shè)定教學(xué)能力提升國(guó)際化視野拓展10.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決10.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2爭(zhēng)議解決方式若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同解除與終止11.1合同解除條件教師因個(gè)人原因提出書面解除申請(qǐng)，并經(jīng)學(xué)校同意；學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，經(jīng)書面通知后，教師未在規(guī)定期限內(nèi)改正；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2合同終止條件合同聘用期限屆滿；雙方協(xié)商一致解除合同；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.保密條款12.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)資源、學(xué)生信息、學(xué)校戰(zhàn)略等。12.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________________年。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件本合同附件包括但不限于：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署與生效日期14.1簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2生效日期本合同自________________年________________月________________日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的，經(jīng)甲乙雙方同意介入合同關(guān)系的外部實(shí)體或個(gè)人，包括但不限于中介方、咨詢方、評(píng)估方、技術(shù)服務(wù)提供方等。1.2第三方的介入應(yīng)遵循自愿原則，且其參與合同關(guān)系的具體事項(xiàng)應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。2.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方提供的必要信息，以便完成其服務(wù)任務(wù)。2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并在合同中明確約定第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利。3.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的服務(wù)過(guò)程，確保其服務(wù)質(zhì)量。4.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足合同要求，并在合同中明確約定。4.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。4.3第三方介入期間，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方責(zé)任限額的明確5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合考慮。第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的賠償限額；第三方因一般過(guò)失導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的賠償限額；第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)的免責(zé)條款。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方合同的第三方主體，其權(quán)利義務(wù)僅限于合同約定范圍；第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第三方與學(xué)校教師的關(guān)系：第三方為教師提供的服務(wù)應(yīng)與教師的工作職責(zé)相符合；教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定，不得因第三方介入而影響其工作表現(xiàn)。6.3第三方與學(xué)生的關(guān)系：第三方提供的服務(wù)應(yīng)有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)；學(xué)生應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定，不得因第三方介入而違反學(xué)校紀(jì)律。7.第三方介入的合同終止條件第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；第三方存在重大過(guò)失，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；第三方違反合同約定，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。7.2第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并按照合同約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)規(guī)定教師的工作職責(zé)、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說(shuō)明：此說(shuō)明書為合同附件，教師應(yīng)嚴(yán)格遵守。2.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定教師年度考核的具體指標(biāo)和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。附件說(shuō)明：此評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為合同附件，用于對(duì)教師的教學(xué)工作進(jìn)行評(píng)估。3.國(guó)際化交流項(xiàng)目計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明國(guó)際化交流項(xiàng)目的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、參與人員等。附件說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，用于指導(dǎo)國(guó)際化交流項(xiàng)目的實(shí)施。4.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費(fèi)用等。附件說(shuō)明：此協(xié)議為合同附件，用于規(guī)范第三方介入行為。5.教師培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃規(guī)定教師在職培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。附件說(shuō)明：此計(jì)劃為合同附件，用于促進(jìn)教師個(gè)人發(fā)展。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利明細(xì)列明教師應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的具體內(nèi)容。附件說(shuō)明：此明細(xì)為合同附件，用于明確教師的社會(huì)保障權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：教師未按照合同約定履行教學(xué)職責(zé)，影響教學(xué)質(zhì)量。學(xué)校未按照合同約定支付教師薪酬或福利。第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，影響合同履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：教師違約：根據(jù)教師未履行職責(zé)的程度，確定賠償金額，如：未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，賠償金額為_(kāi)_______元。學(xué)校違約：根據(jù)未支付薪酬或福利的金額，確定賠償金額，如：未支付一個(gè)月薪酬，賠償金額為_(kāi)_______元。第三方違約：根據(jù)第三方未提供服務(wù)質(zhì)量的影響程度，確定賠償金額，如：服務(wù)質(zhì)量不合格，賠償金額為_(kāi)_______元。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：教師未按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，經(jīng)核實(shí)，賠償金額為_(kāi)_______元。學(xué)校未按時(shí)支付教師薪酬，經(jīng)核實(shí)，賠償金額為_(kāi)_______元。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，經(jīng)核實(shí)，賠償金額為_(kāi)_______元。全文完。2024學(xué)校與教師聘用協(xié)議書（教育國(guó)際化發(fā)展）2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用條件2.1聘用資格2.2聘用期限2.3聘用待遇3.教育國(guó)際化發(fā)展目標(biāo)3.1發(fā)展規(guī)劃3.2教學(xué)內(nèi)容與方式3.3國(guó)際交流與合作4.教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)內(nèi)容4.2教學(xué)方法4.3學(xué)生管理5.教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.2休息時(shí)間7.3假期安排8.工資與福利8.1工資結(jié)構(gòu)8.2工資支付8.3福利待遇9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密措施9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除補(bǔ)償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他條款13.1通知方式13.2合同附件13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1定義1.1.1“學(xué)校”指本合同中提到的提供教育服務(wù)的機(jī)構(gòu)。1.1.2“教師”指根據(jù)本合同被學(xué)校聘用的教育工作者。1.1.3“教育國(guó)際化發(fā)展”指學(xué)校在國(guó)際教育領(lǐng)域中的發(fā)展規(guī)劃、教學(xué)內(nèi)容和方式，以及國(guó)際交流與合作等方面的工作。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語(yǔ)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本合同如有歧義，應(yīng)以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。第二條聘用條件2.1聘用資格2.1.1教師應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和所教學(xué)科的專業(yè)背景。2.2聘用期限2.2.1本合同聘用期限為一年，自簽訂之日起生效。2.2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以延長(zhǎng)聘用期限。2.3聘用待遇2.3.1學(xué)校將為教師提供與其職務(wù)相匹配的工資待遇。2.3.2學(xué)校將為教師提供必要的教學(xué)資源和設(shè)施。第三條教育國(guó)際化發(fā)展目標(biāo)3.1發(fā)展規(guī)劃3.1.1學(xué)校將制定教育國(guó)際化發(fā)展規(guī)劃，明確發(fā)展目標(biāo)、路徑和措施。3.1.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校的教育國(guó)際化發(fā)展，提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。3.2教學(xué)內(nèi)容與方式3.2.1教師應(yīng)采用符合教育國(guó)際化發(fā)展要求的教學(xué)內(nèi)容和方法。3.2.2教師應(yīng)關(guān)注國(guó)際教育動(dòng)態(tài)，更新教學(xué)理念，提高教學(xué)質(zhì)量。3.3國(guó)際交流與合作3.3.1學(xué)校將積極組織國(guó)際交流活動(dòng)，促進(jìn)教師與國(guó)外教育機(jī)構(gòu)的交流與合作。3.3.2教師應(yīng)積極參與學(xué)校組織的國(guó)際交流活動(dòng)，擴(kuò)大國(guó)際視野。第四條教學(xué)任務(wù)與職責(zé)4.1教學(xué)內(nèi)容4.1.1教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和課程設(shè)置，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。4.1.2教師應(yīng)確保教學(xué)質(zhì)量，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。4.2教學(xué)方法4.2.1教師應(yīng)采用靈活多樣的教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。4.2.2教師應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。4.3學(xué)生管理4.3.1教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。4.3.2教師應(yīng)遵守學(xué)校的學(xué)生管理規(guī)章制度。第五條教師考核與評(píng)價(jià)5.1考核方式5.1.1學(xué)校將定期對(duì)教師的教學(xué)工作、教學(xué)質(zhì)量、教育國(guó)際化發(fā)展等方面進(jìn)行考核。5.1.2教師考核結(jié)果將作為教師晉升、評(píng)優(yōu)和待遇調(diào)整的重要依據(jù)。5.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)5.2.1教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)、教學(xué)效果和教學(xué)評(píng)價(jià)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5.2.2教育國(guó)際化發(fā)展：根據(jù)教師參與國(guó)際交流、教學(xué)研究等方面的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。5.3考核結(jié)果運(yùn)用5.3.1學(xué)校將根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)教師進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升和培訓(xùn)等。5.3.2教師如有違反本合同規(guī)定的行為，學(xué)校有權(quán)依法予以處理。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1學(xué)校將為教師提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括教育教學(xué)、教育國(guó)際化發(fā)展等方面的知識(shí)。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)6.2.1教師可根據(jù)自身發(fā)展需求，申請(qǐng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。6.2.2學(xué)校將鼓勵(lì)教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議和交流活動(dòng)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1學(xué)校將承擔(dān)教師參加培訓(xùn)的必要費(fèi)用。6.3.2教師在培訓(xùn)期間的生活費(fèi)和交通費(fèi)自行承擔(dān)。第七條工作時(shí)間與休息7.1工作時(shí)間7.1.1教師應(yīng)按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間完成教學(xué)任務(wù)。7.1.2教師在非工作時(shí)間應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)處理緊急事務(wù)。7.2休息時(shí)間7.2.1教師享有國(guó)家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。7.2.2學(xué)校將根據(jù)教師的工作量和教學(xué)任務(wù)，合理調(diào)整教師的工作時(shí)間。7.3假期安排7.3.1教師享有帶薪年假，具體假期安排由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況制定。第八條工資與福利8.1工資結(jié)構(gòu)8.1.1教師的工資包括基本工資、崗位工資和績(jī)效工資。8.1.2基本工資按照國(guó)家規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。8.2工資支付8.2.1學(xué)校將按月支付教師工資，具體支付日期由學(xué)校財(cái)務(wù)部門確定。8.2.2教師工資支付應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式進(jìn)行。8.3福利待遇8.3.1教師享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.3.2學(xué)校將為教師提供必要的住房補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。第九條保密條款9.1保密義務(wù)9.1.1教師應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密和敏感信息。9.1.2教師不得泄露學(xué)生個(gè)人信息和學(xué)校內(nèi)部資料。9.2保密措施9.2.1教師應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。9.2.2學(xué)校將提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)。9.3違約責(zé)任9.3.1教師如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條解除合同10.1解除條件10.1.1教師因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知學(xué)校。10.1.2學(xué)校因教師嚴(yán)重違反合同或教育教學(xué)需要，可以解除合同。10.2解除程序10.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。10.2.2一方提出解除合同，另一方有權(quán)要求書面解釋。10.3解除補(bǔ)償10.3.1教師因個(gè)人原因解除合同，學(xué)校將根據(jù)合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。10.3.2學(xué)校因教育教學(xué)需要解除合同，教師應(yīng)獲得合理補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向?qū)W校所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是雙方爭(zhēng)議解決的法定機(jī)構(gòu)。11.2.2仲裁委員會(huì)的裁決具有法律效力。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十二條合同生效與修改12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同修改12.2.1合同的任何修改必須以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。12.2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。第十三條其他條款13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。13.1.2通知應(yīng)發(fā)送至雙方在合同中指定的地址或電子郵箱。13.2合同附件13.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2.2附件包括但不限于教師個(gè)人信息表、工作計(jì)劃等。13.3不可抗力13.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。第十四條合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2簽署代表應(yīng)具備相應(yīng)的授權(quán)和資格。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方約定或法律規(guī)定，參與合同實(shí)施、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估方、咨詢方等。第二條第三方介入的約定2.1甲乙雙方在本合同中約定，在特定情況下，允許第三方介入。2.2第三方介入的具體情況、方式、職責(zé)和權(quán)限，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方職責(zé)與權(quán)利3.1第三方職責(zé)3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。3.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。3.2第三方權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督，并提出建議或要求。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.1.1第三方與甲乙雙方之間是合同關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。4.1.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的任何第三方發(fā)生合同關(guān)系。4.2第三方與學(xué)校的關(guān)系4.2.1第三方與學(xué)校的關(guān)系由甲乙雙方共同確定，并納入合同。4.2.2第三方應(yīng)遵守學(xué)校的相關(guān)規(guī)章制度。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括但不限于：5.1.1.1第三方因自身原因?qū)е碌暮贤男醒诱`或質(zhì)量不符合要求的責(zé)任；5.1.1.2第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的信息泄露或損失的責(zé)任；5.1.1.3第三方違反合同約定導(dǎo)致的其他責(zé)任。5.2超出責(zé)任限額的責(zé)任5.2.1若第三方責(zé)任超過(guò)約定的限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。5.2.2若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的具體條款6.1第三方介入的條件6.1.1.1合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大爭(zhēng)議；6.1.1.2需要第三方提供專業(yè)服務(wù)；6.1.1.3甲乙雙方認(rèn)為有必要第三方介入的其他情況。6.2第三方介入的程序6.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)限達(dá)成一致。6.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更7.1.1甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方職責(zé)或權(quán)限時(shí)，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)第三方同意。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方同意，并書面通知第三方。7.2.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行合同義務(wù)。第八條第三方介入的費(fèi)用8.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定分擔(dān)。8.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：8.2.1第三方的服務(wù)費(fèi)用；8.2.2第三方提供的資料和信息費(fèi)用；8.2.3第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第九條第三方介入的法律適用9.1第三方介入的法律適用，按本合同約定的法律適用原則執(zhí)行。9.2如第三方介入涉及的法律關(guān)系復(fù)雜，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定適用的法律。第十條第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式執(zhí)行。10.2如第三方介入的爭(zhēng)議涉及多個(gè)法律關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定爭(zhēng)議解決的優(yōu)先順序。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件