2024版國企項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同規(guī)范文本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版國企項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同規(guī)范文本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理基本信息1.2聘用單位基本信息2.項(xiàng)目經(jīng)理聘任條件2.1項(xiàng)目經(jīng)理資格要求2.2項(xiàng)目經(jīng)理能力要求2.3項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績(jī)要求3.項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目管理職責(zé)3.2技術(shù)管理職責(zé)3.3質(zhì)量管理職責(zé)3.4安全管理職責(zé)4.項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利和義務(wù)4.1項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利4.2項(xiàng)目經(jīng)理義務(wù)5.項(xiàng)目經(jīng)理工作期限5.1聘任期限5.2合同續(xù)簽6.項(xiàng)目經(jīng)理薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成6.2薪酬支付方式6.3薪酬調(diào)整7.項(xiàng)目經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果應(yīng)用8.項(xiàng)目經(jīng)理離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書13.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點(diǎn)14.3合同簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1項(xiàng)目經(jīng)理基本信息（1）姓名：[項(xiàng)目經(jīng)理姓名]（2）身份證號(hào)碼：[項(xiàng)目經(jīng)理身份證號(hào)碼]（3）聯(lián)系電話：[項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系電話]（4）電子郵箱：[項(xiàng)目經(jīng)理電子郵箱]1.2聘用單位基本信息（1）單位名稱：[聘用單位名稱]（2）單位地址：[聘用單位地址]（3）聯(lián)系電話：[聘用單位聯(lián)系電話]（4）電子郵箱：[聘用單位電子郵箱]2.項(xiàng)目經(jīng)理聘任條件2.1項(xiàng)目經(jīng)理資格要求（1）具有相關(guān)行業(yè)專業(yè)資格證書；2.2項(xiàng)目經(jīng)理能力要求（1）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；（3）具備較強(qiáng)的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力。2.3項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績(jī)要求（1）曾獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少一個(gè)類似規(guī)模的項(xiàng)目；（2）項(xiàng)目業(yè)績(jī)優(yōu)良，無重大安全事故和質(zhì)量問題。3.項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)3.1項(xiàng)目管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和驗(yàn)收；（2）制定項(xiàng)目管理制度，確保項(xiàng)目有序進(jìn)行；（3）協(xié)調(diào)各部門資源，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。3.2技術(shù)管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)方案的制定和實(shí)施；（2）監(jiān)督項(xiàng)目技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；（3）解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題。3.3質(zhì)量管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系的建立和實(shí)施；（2）監(jiān)督項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；（3）確保項(xiàng)目達(dá)到預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo)。3.4安全管理職責(zé)（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全管理的制定和實(shí)施；（2）監(jiān)督項(xiàng)目安全標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；（3）預(yù)防并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的安全事故。4.項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利和義務(wù)4.1項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利（1）根據(jù)項(xiàng)目需要，調(diào)整項(xiàng)目組織架構(gòu)和人員配置；（2）決定項(xiàng)目重大技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、管理問題；（3）對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。4.2項(xiàng)目經(jīng)理義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成；（3）維護(hù)公司利益，保守公司秘密。5.項(xiàng)目經(jīng)理工作期限5.1聘任期限本項(xiàng)目經(jīng)理聘任期限為[聘任期限]，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同續(xù)簽在本合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不得超過[續(xù)簽期限]。6.項(xiàng)目經(jīng)理薪酬待遇6.1薪酬構(gòu)成本項(xiàng)目經(jīng)理薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和獎(jiǎng)金等。6.2薪酬支付方式本項(xiàng)目經(jīng)理薪酬按月支付，具體支付日期和方式由雙方協(xié)商確定。6.3薪酬調(diào)整根據(jù)公司薪酬政策及項(xiàng)目經(jīng)理工作表現(xiàn)，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.項(xiàng)目經(jīng)理考核與評(píng)價(jià)7.1考核指標(biāo)本項(xiàng)目經(jīng)理考核指標(biāo)包括項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面。7.2評(píng)價(jià)方式本項(xiàng)目經(jīng)理評(píng)價(jià)采用定性與定量相結(jié)合的方式，由公司人力資源部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。7.3考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行獎(jiǎng)懲、晉升或調(diào)整薪酬。8.項(xiàng)目經(jīng)理離職與終止合同8.1離職條件（1）項(xiàng)目經(jīng)理因個(gè)人原因提出離職申請(qǐng)，經(jīng)聘用單位同意；（2）項(xiàng)目經(jīng)理因健康原因無法履行職責(zé)，經(jīng)聘用單位認(rèn)可；（3）項(xiàng)目經(jīng)理違反國家法律法規(guī)或合同約定，聘用單位解除合同；（4）項(xiàng)目合同終止或解除，項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)自然終止。8.2離職程序（1）項(xiàng)目經(jīng)理提出離職申請(qǐng)，需提前[提前通知期]書面通知聘用單位；（2）聘用單位收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在[回復(fù)期限]內(nèi)給予書面答復(fù)；（3）雙方協(xié)商確定離職手續(xù)辦理事宜，包括交接工作、薪酬結(jié)算等。8.3合同終止（1）項(xiàng)目合同履行完畢或達(dá)到終止條件；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）項(xiàng)目經(jīng)理未履行合同約定的職責(zé)；（2）項(xiàng)目經(jīng)理違反國家法律法規(guī)或合同約定；（3）聘用單位未按時(shí)支付薪酬；（4）聘用單位未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金；（3）聘用單位有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系電話：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更（1）合同變更需經(jīng)雙方書面同意；（2）變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件（1）項(xiàng)目經(jīng)理或聘用單位違反合同約定，經(jīng)對(duì)方書面通知后仍不改正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，需書面通知對(duì)方；（2）對(duì)方在[回復(fù)期限]內(nèi)未提出異議，視為同意解除；（3）雙方辦理合同解除手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書13.2附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1合同簽署日期[簽署日期]14.2合同簽署地點(diǎn)[簽署地點(diǎn)]14.3合同簽署人簽字蓋章（1）項(xiàng)目經(jīng)理：[項(xiàng)目經(jīng)理簽字]（2）聘用單位代表：[聘用單位代表簽字]（3）見證人：[見證人簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、監(jiān)理單位、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高項(xiàng)目管理效率，保障項(xiàng)目質(zhì)量，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。15.3第三方介入方式（1）第三方可通過提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等方式介入合同關(guān)系；（2）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方在本合同中的具體職責(zé)和權(quán)限，并確保第三方具備履行職責(zé)的能力。16.2乙方責(zé)任乙方負(fù)責(zé)與第三方合作，確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并在第三方介入過程中提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1第三方資質(zhì)要求（1）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方進(jìn)行資質(zhì)審查，確保其具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)；（2）第三方資質(zhì)應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.2第三方費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議和本合同的規(guī)定共同承擔(dān)；（2）第三方費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并納入本合同附件。17.3第三方介入期限（1）第三方介入期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定；（2）第三方介入期限屆滿或合同履行完畢后，第三方應(yīng)立即退出合同關(guān)系。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”是指第三方因履行職責(zé)不當(dāng)或違約行為造成甲乙雙方損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；18.3責(zé)任限額賠償（1）第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。19.第三方爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式第三方爭(zhēng)議解決方式同本合同第10.1條。19.2第三方爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]，聯(lián)系電話：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更協(xié)議效力變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)。說明：本附件為項(xiàng)目經(jīng)理履行職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)包含項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理等方面的具體要求。2.附件二：項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確項(xiàng)目經(jīng)理考核評(píng)價(jià)的具體指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、評(píng)價(jià)周期和評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用。說明：本附件為項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效考核的依據(jù)，應(yīng)確?？己说墓?、客觀和科學(xué)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任和義務(wù)。說明：本附件為第三方介入合同的補(bǔ)充，應(yīng)詳細(xì)約定第三方的責(zé)權(quán)利。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期和雙方簽字。說明：本附件為合同變更的正式文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任承擔(dān)協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約金計(jì)算方法。說明：本附件為違約責(zé)任承擔(dān)的依據(jù)，應(yīng)確保違約責(zé)任的明確和可執(zhí)行。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)和程序。說明：本附件為爭(zhēng)議解決的依據(jù)，應(yīng)確保爭(zhēng)議解決的有效性和公正性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.項(xiàng)目經(jīng)理違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目損失程度和違約情節(jié)，確定項(xiàng)目經(jīng)理的賠償責(zé)任。示例：項(xiàng)目經(jīng)理未按計(jì)劃完成項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤一個(gè)月，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付薪酬或提供必要的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)甲方損失程度和違約情節(jié)，確定聘用單位的賠償責(zé)任。示例：聘用單位未按合同約定支付項(xiàng)目經(jīng)理薪酬，導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理離職，甲方有權(quán)要求聘用單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目損失或服務(wù)質(zhì)量下降。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)項(xiàng)目損失程度和違約情節(jié)，確定第三方的賠償責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致項(xiàng)目出現(xiàn)質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024版國企項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同規(guī)范文本1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景及目的1.1國企基本情況1.2項(xiàng)目經(jīng)理聘任背景1.3合同簽訂目的2.項(xiàng)目經(jīng)理的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.項(xiàng)目經(jīng)理的聘任條件3.1崗位職責(zé)3.2工作能力要求3.3教育背景要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求4.項(xiàng)目經(jīng)理的聘任期限4.1聘任起始日期4.2聘任結(jié)束日期4.3合同續(xù)簽條件5.項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容及范圍6.1項(xiàng)目概述6.2項(xiàng)目目標(biāo)6.3項(xiàng)目計(jì)劃6.4項(xiàng)目管理職責(zé)7.項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利和義務(wù)7.1項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)利7.2項(xiàng)目經(jīng)理的義務(wù)8.項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核程序9.項(xiàng)目經(jīng)理的離職及終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同的條件10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.合同的附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：項(xiàng)目基本情況13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.2合同的適用法律14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂背景及目的1.1國企基本情況1.1.1國企名稱1.1.2國企性質(zhì)1.1.3國企住所1.1.4國企法定代表人1.2項(xiàng)目經(jīng)理聘任背景1.2.1項(xiàng)目名稱1.2.2項(xiàng)目性質(zhì)1.2.3項(xiàng)目地點(diǎn)1.2.4項(xiàng)目投資方1.3合同簽訂目的1.3.1明確項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)利1.3.2確保項(xiàng)目順利進(jìn)行1.3.3保護(hù)國企及項(xiàng)目投資方的合法權(quán)益2.項(xiàng)目經(jīng)理的基本信息2.1姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1980年1月1日2.4身份證號(hào)碼：110101198001013.項(xiàng)目經(jīng)理的聘任條件3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督3.1.2確保項(xiàng)目按計(jì)劃、質(zhì)量和預(yù)算完成3.1.3協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題3.2工作能力要求3.2.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能3.2.2具有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3.3教育背景要求3.3.2具有注冊(cè)項(xiàng)目經(jīng)理或相關(guān)資格證書者優(yōu)先3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求3.4.2具有成功實(shí)施類似項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.項(xiàng)目經(jīng)理的聘任期限4.1聘任起始日期：2024年1月1日4.2聘任結(jié)束日期：2026年12月31日4.3合同續(xù)簽條件4.3.1項(xiàng)目經(jīng)理在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違約行為4.3.2國企根據(jù)項(xiàng)目需要和項(xiàng)目經(jīng)理的工作情況，可提出續(xù)簽申請(qǐng)5.項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣10,000元5.2獎(jiǎng)金及提成：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，按一定比例給予獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.1國企按照國家規(guī)定為項(xiàng)目經(jīng)理繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.3.2具體繳納比例及金額根據(jù)當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1享受國家法定節(jié)假日及年休假5.4.2提供工作所需的相關(guān)培訓(xùn)和進(jìn)修機(jī)會(huì)6.項(xiàng)目經(jīng)理的工作內(nèi)容及范圍6.1項(xiàng)目概述6.1.1項(xiàng)目名稱：大廈建設(shè)項(xiàng)目6.1.2項(xiàng)目性質(zhì)：商業(yè)綜合體6.1.3項(xiàng)目地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)6.1.4項(xiàng)目投資方：集團(tuán)有限公司6.2項(xiàng)目目標(biāo)6.2.1按時(shí)完成項(xiàng)目建設(shè)6.2.2確保工程質(zhì)量達(dá)到國家標(biāo)準(zhǔn)6.2.3控制項(xiàng)目成本，實(shí)現(xiàn)投資效益最大化6.3項(xiàng)目計(jì)劃6.3.1項(xiàng)目建設(shè)周期：36個(gè)月6.3.2項(xiàng)目實(shí)施階段劃分及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)6.3.3各階段工作內(nèi)容及責(zé)任人6.4項(xiàng)目管理職責(zé)6.4.1制定項(xiàng)目管理制度及操作規(guī)程6.4.2組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確各成員職責(zé)6.4.3監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本6.4.4協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題8.項(xiàng)目經(jīng)理的考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1項(xiàng)目進(jìn)度及質(zhì)量完成情況8.1.2項(xiàng)目成本控制情況8.1.3項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理及溝通協(xié)調(diào)能力8.1.4項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)措施8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1完成項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)間和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)8.2.2成本節(jié)約或超支的比例8.2.3團(tuán)隊(duì)成員滿意度及項(xiàng)目成果評(píng)價(jià)8.2.4風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施的有效性8.3考核程序8.3.1定期召開項(xiàng)目評(píng)審會(huì)議8.3.2形成書面考核報(bào)告8.3.3考核結(jié)果與項(xiàng)目經(jīng)理績(jī)效掛鉤9.項(xiàng)目經(jīng)理的離職及終止合同9.1離職條件9.1.1項(xiàng)目經(jīng)理主動(dòng)提出離職9.1.2項(xiàng)目經(jīng)理因健康原因無法履行職責(zé)9.1.3項(xiàng)目經(jīng)理違反合同約定，經(jīng)警告無效9.2離職程序9.2.1項(xiàng)目經(jīng)理提出離職申請(qǐng)9.2.2國企與項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)商離職事宜9.2.3完成項(xiàng)目交接手續(xù)9.3終止合同的條件9.3.1項(xiàng)目完成或提前終止9.3.2項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.3.3國企因重大原因需終止合同10.違約責(zé)任及賠償10.1違約情形10.1.1項(xiàng)目經(jīng)理未按合同規(guī)定履行職責(zé)10.1.2國企未按時(shí)支付項(xiàng)目經(jīng)理薪酬10.1.3雙方未按約定履行合同義務(wù)10.2違約責(zé)任10.2.1項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償國企損失10.2.2國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失10.3賠償標(biāo)準(zhǔn)10.3.1根據(jù)違約情況及損失程度確定賠償金額10.3.2賠償金額應(yīng)包括直接損失和間接損失11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方友好協(xié)商解決11.1.2若協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)的名稱及地址11.2.2仲裁規(guī)則12.合同的生效、變更及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同12.1.2合同經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章12.2合同變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容12.3合同終止條件12.3.1合同期限屆滿12.3.2雙方協(xié)商一致終止合同12.3.3合同約定的終止條件成就13.合同的附件13.1附件一：項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷13.2附件二：項(xiàng)目基本情況13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同的其他約定事項(xiàng)14.1合同的解釋14.1.1合同條款應(yīng)按照字面意思進(jìn)行解釋14.1.2如有歧義，以有利于合同履行方的方式解釋14.2合同的適用法律14.2.1合同適用中華人民共和國法律14.2.2有關(guān)合同爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國仲裁法14.3合同的簽署日期14.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.3.2簽署日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律規(guī)定介入合同關(guān)系中的第三方主體。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、監(jiān)理方等。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同關(guān)系中的職責(zé)和義務(wù)。2.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行相應(yīng)的義務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的權(quán)利和利益。2.3第三方的義務(wù)2.3.1第三方應(yīng)按照合同約定，配合甲乙雙方履行合同義務(wù)。2.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.第三方介入的額外條款及說明3.1第三方介入的程序3.1.1甲乙雙方應(yīng)事先協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等。3.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽署相關(guān)協(xié)議或合同，明確各方權(quán)利義務(wù)。3.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)3.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)議規(guī)定承擔(dān)。3.2.2若合同或協(xié)議未明確規(guī)定費(fèi)用承擔(dān)，則由引起第三方介入的甲乙雙方共同承擔(dān)。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1第三方責(zé)任限額的確定4.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)程度和合同約定確定。4.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)以書面形式在合同或協(xié)議中明確。4.2第三方責(zé)任限額的適用范圍4.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因自身原因?qū)е潞贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)或造成損失的情形。4.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方共同原因?qū)е碌暮贤康牟荒軐?shí)現(xiàn)或損失。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方之間應(yīng)建立獨(dú)立的合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方之間應(yīng)建立獨(dú)立的合同關(guān)系，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。5.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，配合第三方履行職責(zé)。5.3第三方與甲乙雙方的劃分5.3.1第三方與甲乙雙方應(yīng)共同遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。5.3.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不偏袒任何一方。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1甲乙雙方可協(xié)商變更第三方介入的相關(guān)事宜。6.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知第三方。6.2第三方介入的解除6.2.1合同到期或提前終止，第三方介入自動(dòng)解除。6.2.2甲乙雙方可協(xié)商解除第三方介入，并通知第三方。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：項(xiàng)目經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目經(jīng)理的教育背景、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、證書等。說明：用于評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)和能力，作為聘任決策的依據(jù)。2.附件二：項(xiàng)目基本情況要求：包括項(xiàng)目名稱、性質(zhì)、地點(diǎn)、投資方、建設(shè)周期、預(yù)算、目標(biāo)等。說明：提供項(xiàng)目的基本信息，便于第三方了解項(xiàng)目背景和目標(biāo)。3.附件三：項(xiàng)目管理制度及操作規(guī)程要求：明確項(xiàng)目管理的組織架構(gòu)、職責(zé)分工、工作流程、質(zhì)量控制、安全管理等。說明：規(guī)范項(xiàng)目管理的各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目有序進(jìn)行。4.附件四：項(xiàng)目合同及協(xié)議要求：包括與項(xiàng)目相關(guān)的所有合同和協(xié)議，如承包合同、采購合同、租賃合同等。說明：確保項(xiàng)目實(shí)施過程中各方的權(quán)利義務(wù)清晰，減少糾紛。5.附件五：項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及里程碑要求：列出項(xiàng)目實(shí)施過程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度安排、預(yù)期成果等。說明：便于監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)。6.附件六：項(xiàng)目成本預(yù)算及控制措施要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目預(yù)算、成本構(gòu)成、成本控制措施等。說明：確保項(xiàng)目成本在預(yù)算范圍內(nèi)，提高投資效益。7.附件七：項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理及應(yīng)對(duì)措施要求：分析項(xiàng)目潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。說明：降低項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，保障項(xiàng)目順利進(jìn)行。8.附件八：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員名單及職責(zé)要求：列出項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員名單、崗位、職責(zé)等。說明：明確項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)和人員分工。9.附件九：項(xiàng)目相關(guān)法律法規(guī)及政策文件要求：收集與項(xiàng)目相關(guān)的法律法規(guī)、政策文件等。說明：確保項(xiàng)目符合國家法律法規(guī)和政策要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1項(xiàng)目經(jīng)理未按合同規(guī)定履行職責(zé)1.2國企未按時(shí)支付項(xiàng)目經(jīng)理薪酬1.3雙方未按約定履行合同義務(wù)1.4第三方未按合同規(guī)定履行職責(zé)1.5項(xiàng)目進(jìn)度延誤1.6項(xiàng)目成本超支1.7項(xiàng)目質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)1.8項(xiàng)目安全事件2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1項(xiàng)目經(jīng)理違約責(zé)任未按合同規(guī)定履行職責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償國企損失。未按時(shí)支付薪酬：國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失。2.2國企違約責(zé)任未按約定履行合同義務(wù)：國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失。項(xiàng)目進(jìn)度延誤：國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失。項(xiàng)目成本超支：國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失。項(xiàng)目質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失。項(xiàng)目安全事件：國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償相關(guān)損失。2.3第三方違約責(zé)任未按合同規(guī)定履行職責(zé)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。項(xiàng)目進(jìn)度延誤：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。項(xiàng)目成本超支：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。項(xiàng)目質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。項(xiàng)目安全事件：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。示例說明：1.項(xiàng)目經(jīng)理未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延誤。項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償國企損失，如延誤工期造成的額外成本、罰款等。2.國企未按時(shí)支付項(xiàng)目經(jīng)理薪酬，導(dǎo)致項(xiàng)目經(jīng)理生活困難。國企應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償項(xiàng)目經(jīng)理損失，如未支付薪酬的利息、精神損害賠償?shù)取?.第三方在項(xiàng)目實(shí)施過程中未按合同規(guī)定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失，如返工、修復(fù)、賠償?shù)荣M(fèi)用。全文完。2024版國企項(xiàng)目經(jīng)理聘任合同規(guī)范文本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3雙方住所地、聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)和背景2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2國企相關(guān)政策規(guī)定2.3項(xiàng)目實(shí)際情況3.項(xiàng)目概況3.1項(xiàng)目名稱3.2項(xiàng)目地點(diǎn)3.3項(xiàng)目規(guī)模3.4項(xiàng)目周期4.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限4.1項(xiàng)目管理職責(zé)4.2項(xiàng)目決策權(quán)限4.3項(xiàng)目協(xié)調(diào)職責(zé)4.4項(xiàng)目監(jiān)督職責(zé)5.項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格和條件5.1學(xué)歷、職稱要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求5.3專業(yè)技能要求5.4個(gè)人品德要求6.聘任期限和合同解除6.1聘任期限6.2合同解除條件6.3合同解除程序7.項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬和福利7.1基本工資7.2績(jī)效獎(jiǎng)金7.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金7.4其他福利待遇8.項(xiàng)目經(jīng)理的考核和評(píng)價(jià)8.1考核指標(biāo)體系8.2考核程序8.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用9.項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)9.1項(xiàng)目執(zhí)行責(zé)任9.2風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任9.3法律法規(guī)遵守責(zé)任9.4項(xiàng)目保密責(zé)任10.違約責(zé)任10.1雙方違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效、變更和終止12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2通知送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署及附件14.1合同簽署日期14.2合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1聘任方：[國企名稱]1.1.2被聘任方：[項(xiàng)目經(jīng)理姓名]1.2雙方法定代表人或授權(quán)代表1.2.1聘任方法定代表人：[法定代表人姓名]1.2.2被聘任方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3雙方住所地、聯(lián)系方式1.3.1聘任方住所地：[國企住所地]1.3.2聘任方聯(lián)系方式：[國企聯(lián)系電話]1.3.3被聘任方住所地：[項(xiàng)目經(jīng)理住所地]1.3.4被聘任方聯(lián)系方式：[項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系電話]2.合同訂立依據(jù)和背景2.1國家及地方相關(guān)法律法規(guī)2.2國企相關(guān)政策規(guī)定2.3項(xiàng)目實(shí)際情況2.3.1項(xiàng)目名稱：[項(xiàng)目名稱]2.3.2項(xiàng)目地點(diǎn)：[項(xiàng)目地點(diǎn)]2.3.3項(xiàng)目規(guī)模：[項(xiàng)目規(guī)模]2.3.4項(xiàng)目周期：[項(xiàng)目周期]3.項(xiàng)目概況3.1項(xiàng)目名稱：[項(xiàng)目名稱]3.2項(xiàng)目地點(diǎn)：[項(xiàng)目地點(diǎn)]3.3項(xiàng)目規(guī)模：[項(xiàng)目規(guī)模]3.4項(xiàng)目周期：[項(xiàng)目周期]4.項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限4.1項(xiàng)目管理職責(zé)4.1.1負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和監(jiān)督。4.1.2制定項(xiàng)目管理制度和流程。4.1.3確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制。4.2項(xiàng)目決策權(quán)限4.2.1對(duì)項(xiàng)目重大事項(xiàng)具有決策權(quán)。4.2.2對(duì)項(xiàng)目日常事務(wù)具有決定權(quán)。4.3項(xiàng)目協(xié)調(diào)職責(zé)4.3.1協(xié)調(diào)各部門、各參建單位之間的關(guān)系。4.3.2解決項(xiàng)目實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題。4.4項(xiàng)目監(jiān)督職責(zé)4.4.1監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施過程中的法律法規(guī)遵守情況。4.4.2監(jiān)督項(xiàng)目資金使用和物資管理。5.項(xiàng)目經(jīng)理的任職資格和條件5.1學(xué)歷、職稱要求5.2工作經(jīng)驗(yàn)要求5.3專業(yè)技能要求5.3.1熟悉項(xiàng)目管理相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3.2熟練掌握項(xiàng)目管理方法和工具。5.4個(gè)人品德要求5.4.2具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。6.聘任期限和合同解除6.1聘任期限6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[聘用期限]年。6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致。6.2.2項(xiàng)目經(jīng)理嚴(yán)重違反合同約定。6.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3合同解除程序6.3.1雙方應(yīng)提前[解除通知期限]書面通知對(duì)方。6.3.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理項(xiàng)目相關(guān)事宜。8.項(xiàng)目經(jīng)理的薪酬和福利8.1基本工資8.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。8.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。8.2績(jī)效獎(jiǎng)金8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)項(xiàng)目完成情況和個(gè)人績(jī)效評(píng)定。8.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金總額為基本工資的[百分比]。8.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.3.1聘任方按照國家規(guī)定為被聘任方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。8.3.2被聘任方個(gè)人承擔(dān)部分由其本人負(fù)擔(dān)。8.4其他福利待遇8.4.1提供符合國家規(guī)定的帶薪休假。8.4.2根據(jù)項(xiàng)目需要提供必要的出差補(bǔ)貼和交通補(bǔ)貼。9.項(xiàng)目經(jīng)理的考核和評(píng)價(jià)9.1考核指標(biāo)體系9.1.1項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制。9.1.2團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。9.1.3項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和應(yīng)對(duì)。9.2考核程序9.2.1定期進(jìn)行項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估。9.2.2年度綜合考核。9.3評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用9.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的項(xiàng)目經(jīng)理，聘任方有權(quán)提出改進(jìn)建議或解除合同。10.項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任和義務(wù)10.1項(xiàng)目執(zhí)行責(zé)任10.1.1確保項(xiàng)目按照批準(zhǔn)的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。10.1.2對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程中的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)。10.2風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任10.2.1及時(shí)識(shí)別、評(píng)估和報(bào)告項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。10.2.2制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施。10.3法律法規(guī)遵守責(zé)任10.3.1遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。10.3.2確保項(xiàng)目實(shí)施過程中的合規(guī)性。10.4項(xiàng)目保密責(zé)任10.4.1對(duì)項(xiàng)目信息負(fù)有保密義務(wù)。10.4.2未經(jīng)聘任方同意，不得泄露項(xiàng)目信息。11.違約責(zé)任11.1雙方違約行為11.1.1被聘任方未履行合同約定職責(zé)。11.1.2聘任方未按時(shí)支付薪酬或福利。11.2違約責(zé)任承擔(dān)方式11.2.1雙方協(xié)商解決。11.2.2采取補(bǔ)救措施。11.2.3支付違約金。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3.1違約金為合同總金額的[百分比]。11.3.2實(shí)際損失賠償。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決。12.1.2仲裁。12.1.3訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。12.2.2[具體法院名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序12.3.1雙方在[期限]內(nèi)未能協(xié)商解決的，可向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。13.合同生效、變更和終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同約定的其他生效條件。13.2合同變更程序13.2.1雙方協(xié)商一致。13.2.2書面形式。13.3合同終止條件13.3.1合同到期。13.3.2雙方協(xié)商一致解除。13.3.3違約解除。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.1.2不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供相關(guān)證明。14.2通知送達(dá)14.2.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.2.2送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：14.3.1.1項(xiàng)目管理制度。14.3.1.2項(xiàng)目合同。14.3.1.3項(xiàng)目預(yù)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方主體。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司等。15.2第三方介入的目的15.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.2.2分擔(dān)合同風(fēng)險(xiǎn)，保障合同各方的合法權(quán)益。16.第三方介入的約定16.1第三方介入的申請(qǐng)16.1.1任何一方在認(rèn)為需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)應(yīng)說明介入的目的、第三方的基本情況及預(yù)期效果。16.2第三方的選定16.2.1雙方應(yīng)共同選定第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方的責(zé)任和權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和合作協(xié)議的條款履行職責(zé)。17.1.2第三方對(duì)因其過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行障礙或損失承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求合同各方提供必要的信息和協(xié)助。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和合作協(xié)議的條款收取服務(wù)費(fèi)用。18.第三方介入的流程18.1第三方介入的啟動(dòng)18.1.1雙方同意第三方介入后，由第三方根據(jù)合同約定和合作協(xié)議的條款開展工作。18.1.2第三方應(yīng)向雙方提交工作計(jì)劃和報(bào)告。18.2第三方介入的監(jiān)督18.