2024年度家政服務(wù)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務(wù)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱、地址、法定代表人1.2用工人員姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期2.2勞動(dòng)合同終止日期第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假5.3假期待遇第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件6.3職業(yè)危害防護(hù)第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1用工人員應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理第八條違約責(zé)任8.1用工人員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十條合同的變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序第十二條合同的生效和終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.2用人單位地址：[用人單位詳細(xì)地址]1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工人員姓名：[用工人員姓名]1.5用工人員性別：[用工人員性別]1.6用工人員身份證號(hào)碼：[用工人員身份證號(hào)碼]1.7用工人員住址：[用工人員住址]第二條勞動(dòng)合同期限2.1勞動(dòng)合同起始日期：[勞動(dòng)合同起始日期]2.2勞動(dòng)合同終止日期：[勞動(dòng)合同終止日期]第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)描述]3.3工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間描述，如每日工作時(shí)間、每周工作日等]第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]4.2獎(jiǎng)金和津貼：[獎(jiǎng)金和津貼的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)]4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：[社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例及繳納方式]第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排：[具體工作時(shí)間的安排，如每日工作時(shí)長、每周工作天數(shù)等]5.2休息休假：[休息休假的具體規(guī)定，如法定節(jié)假日、年假、事假等]5.3假期待遇：[各類假期的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和待遇]第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：[用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施，如安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等]6.2勞動(dòng)條件：[工作場所的衛(wèi)生、安全等條件描述]6.3職業(yè)危害防護(hù)：[針對(duì)可能存在的職業(yè)危害的防護(hù)措施描述]第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1用工人員應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律：[用工人員應(yīng)遵守的紀(jì)律要求，如按時(shí)上下班、服從管理等]7.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的處理：[違反勞動(dòng)紀(jì)律的具體處罰措施，如警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等]第八條違約責(zé)任8.1用工人員違約責(zé)任8.1.1若用工人員未履行合同約定，提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向用人單位支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.1.2若用工人員因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，不再享有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1若用人單位未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付工資總額的[具體比例]作為賠償金。8.2.2若用人單位未按約定提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)，用工人員有權(quán)要求用人單位改正，并可根據(jù)情況要求賠償。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作為解決勞動(dòng)爭議的主要機(jī)構(gòu)。9.2.2人民法院作為最終解決勞動(dòng)爭議的機(jī)構(gòu)。第十條合同的變更和解除10.1合同變更10.1.1合同任何一方提出變更合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.1.2合同變更不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。10.2.2有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）用工人員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）用工人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與用工人員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第十一條合同的終止11.1合同終止的條件11.1.1勞動(dòng)合同期滿；11.1.2用工人員死亡或者被宣告死亡；11.1.3用工人員退休；11.1.4用人單位依法破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形。11.2合同終止的程序11.2.1用人單位應(yīng)提前[具體時(shí)間]以書面形式通知用工人員合同即將終止；11.2.2用人單位應(yīng)結(jié)清用工人員的工資、福利待遇等。第十二條合同的生效和終止日期12.1合同生效日期：[合同簽署日期]12.2合同終止日期：[合同約定的終止日期或?qū)嶋H終止日期]第十三條其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一：[具體約定事項(xiàng)內(nèi)容]13.2其他約定事項(xiàng)二：[具體約定事項(xiàng)內(nèi)容]13.3其他約定事項(xiàng)三：[具體約定事項(xiàng)內(nèi)容]第十四條合同附件14.1附件一：工作職責(zé)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱第三方，指在合同履行過程中，因提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持、安全保障等目的而介入的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的情形2.1用工人員招聘過程中，用人單位委托第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。2.2用人單位因業(yè)務(wù)需要，引入第三方提供技術(shù)支持或咨詢服務(wù)。2.3用人單位為保障用工人員的安全，引入第三方安保公司提供安全保障服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。3.2第三方有權(quán)要求用人單位按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)用工人員進(jìn)行管理、培訓(xùn)或考核。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е掠萌藛挝换蛴霉と藛T遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為[具體金額]，超過責(zé)任限額的部分，由用人單位自行承擔(dān)。第五條甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1用人單位有權(quán)選擇合適的第三方，并要求第三方在合同履行過程中，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2用人單位應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息，配合第三方履行合同。5.3用工人員應(yīng)遵守第三方制定的規(guī)章制度，服從第三方管理。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與用人單位之間的關(guān)系，由雙方簽訂的第三方服務(wù)合同約定。6.2第三方與用工人員之間的關(guān)系，由第三方服務(wù)合同及本合同共同約定。6.3第三方與用人單位之間的關(guān)系，不涉及用工人員，第三方不得直接對(duì)用工人員行使權(quán)利或承擔(dān)義務(wù)。第七條第三方介入時(shí)的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)合同進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。7.2合同變更應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第八條第三方介入時(shí)的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入時(shí)的合同終止9.1第三方介入后，如發(fā)生合同終止情形，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理。9.2第三方介入的合同終止，不影響本合同其他條款的效力。第十條第三方介入時(shí)的保密條款10.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露用人單位和用工人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。第十一條本合同其他條款的適用11.1本合同中未明確規(guī)定的事項(xiàng)，適用相關(guān)法律法規(guī)。11.2本合同與法律法規(guī)沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十二條本合同的解釋12.1本合同由甲乙雙方共同簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自簽訂之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第十三條合同附件13.1附件一：第三方服務(wù)合同13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)要求：詳細(xì)描述用工人員的工作職責(zé)，包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等。說明：此附件作為合同附件，用以明確用工人員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工資支付表要求：列出用工人員的工資構(gòu)成、支付周期、支付方式等。說明：此附件作為合同附件，用以明確工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列出社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時(shí)間等。說明：此附件作為合同附件，用以明確社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況。4.附件四：第三方服務(wù)合同要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，用以明確第三方介入合同的具體內(nèi)容。5.附件五：保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的保密義務(wù)、保密范圍、保密措施等。說明：此附件作為合同附件，用以明確雙方的保密責(zé)任。6.附件六：第三方責(zé)任限額確認(rèn)書要求：確認(rèn)第三方在履行合同過程中的責(zé)任限額。說明：此附件作為合同附件，用以明確第三方的責(zé)任承擔(dān)范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工人員未按約定時(shí)間上下班，累計(jì)超過3次。責(zé)任認(rèn)定：用人單位可給予用工人員警告，累計(jì)超過5次，可解除勞動(dòng)合同。示例：用工人員連續(xù)3天遲到，用人單位給予警告；若累計(jì)遲到超過5次，用人單位可解除勞動(dòng)合同。2.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付工資總額的[具體比例]作為賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定日期支付工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。3.違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е掠萌藛挝换蛴霉と藛T遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過責(zé)任限額。示例：第三方提供的安保服務(wù)存在重大疏忽，導(dǎo)致用工人員受傷，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.違約行為：雙方未按約定履行合同變更或解除程序。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：雙方未按約定進(jìn)行合同變更，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方泄露用人單位和用工人員的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、承擔(dān)刑事責(zé)任。示例：第三方泄露用工人員的個(gè)人信息，導(dǎo)致用工人員遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度家政服務(wù)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.服務(wù)內(nèi)容2.1家政服務(wù)人員職責(zé)2.2家政服務(wù)人員工作內(nèi)容2.3工作時(shí)間及休息日3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.2工資支付時(shí)間3.3加班工資及津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.工作條件4.1工作場所及設(shè)施4.2工作環(huán)境及安全4.3工作設(shè)備與工具5.休假制度5.1法定節(jié)假日安排5.2年休假5.3病假及事假6.福利待遇6.1住房及伙食6.2健康體檢6.3節(jié)日慰問金7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1出勤及考勤7.2工作態(tài)度及質(zhì)量7.3保密條款8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.2違約金計(jì)算及支付9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的待遇10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同附件12.3合同修改及補(bǔ)充13.合同簽署13.1雙方簽署13.2合同生效日期14.合同附件14.1服務(wù)人員簡歷14.2工作時(shí)間表14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.1家政服務(wù)人員姓名：_______1.1.2家政服務(wù)人員身份證號(hào)碼：_______1.1.3家政服務(wù)人員聯(lián)系電話：_______1.1.4家政服務(wù)人員住址：_______1.1.5家政服務(wù)人員雇主姓名：_______1.1.6家政服務(wù)人員雇主身份證號(hào)碼：_______1.1.7家政服務(wù)人員雇主聯(lián)系電話：_______1.1.8家政服務(wù)人員雇主住址：_______1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.2.1合同訂立時(shí)間：_______年_______月_______日1.2.2合同訂立地點(diǎn)：_______1.3合同期限1.3.1合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止2.服務(wù)內(nèi)容2.1家政服務(wù)人員職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)家庭日常清潔、整理、打掃2.1.2負(fù)責(zé)家庭烹飪、洗衣、熨燙等工作2.1.3負(fù)責(zé)照顧老人、兒童及寵物2.1.4負(fù)責(zé)維護(hù)家庭安全及衛(wèi)生2.2家政服務(wù)人員工作內(nèi)容2.2.1每日工作時(shí)間為_______小時(shí)，具體工作時(shí)間為_______至_______2.2.2每周工作日為_______天，每周休息日為_______2.3工作時(shí)間及休息日2.3.1工作時(shí)間：根據(jù)雇主需求安排，但不得低于國家法定工作時(shí)間2.3.2休息日：每周至少安排一日休息，休息日由雙方協(xié)商確定3.工資待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式3.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______元/月3.1.2支付方式：每月_______日支付上月工資3.2工資支付時(shí)間3.2.1每月工資支付時(shí)間為_______日3.3加班工資及津貼3.3.1加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資3.3.2津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)及雇主要求給予適當(dāng)津貼3.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金3.4.1家政服務(wù)人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)及繳納公積金3.4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金由雇主負(fù)責(zé)繳納4.工作條件4.1工作場所及設(shè)施4.1.1工作場所：_______4.1.2工作設(shè)施：_______4.2工作環(huán)境及安全4.2.1工作環(huán)境：保持室內(nèi)清潔、衛(wèi)生、舒適4.2.2安全保障：雇主應(yīng)確保工作場所安全，提供必要的安全防護(hù)措施4.3工作設(shè)備與工具4.3.1工作設(shè)備：_______4.3.2工具：_______5.休假制度5.1法定節(jié)假日安排5.1.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行5.2年休假5.2.1年休假：根據(jù)國家規(guī)定及工作年限給予年休假5.3病假及事假5.3.1病假：按照國家規(guī)定及實(shí)際情況給予病假5.3.2事假：根據(jù)雙方協(xié)商給予事假6.福利待遇6.1住房及伙食6.1.1住房：_______6.1.2伙食：_______6.2健康體檢6.2.1雇主應(yīng)每年為家政服務(wù)人員安排一次健康體檢6.3節(jié)日慰問金6.3.1在春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，雇主應(yīng)給予家政服務(wù)人員節(jié)日慰問金8.違約責(zé)任8.1違約情形及處理8.1.1家政服務(wù)人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，雇主有權(quán)要求其改正，并可視情節(jié)給予警告或解除合同。8.1.2雇主未按合同規(guī)定支付工資，家政服務(wù)人員有權(quán)要求支付，并可要求賠償損失。8.1.3雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。8.2違約金計(jì)算及支付8.2.1違約金按合同約定比例計(jì)算，最高不超過應(yīng)付款項(xiàng)的_______%。8.2.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起_______日內(nèi)支付。9.合同解除9.1合同解除條件9.1.1家政服務(wù)人員因個(gè)人原因要求解除合同，應(yīng)提前_______日通知雇主。9.1.2雇主因家政服務(wù)人員嚴(yán)重違約或家庭原因需要解除合同，應(yīng)提前_______日通知家政服務(wù)人員。9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。9.2合同解除程序9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。9.2.2因違約解除合同，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3合同解除后的待遇9.3.1合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資及福利。9.3.2雇主應(yīng)退還家政服務(wù)人員交付的押金或保證金。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)10.3爭議解決期限10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在_______日內(nèi)協(xié)商解決。10.3.2協(xié)商不成，應(yīng)在_______日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.合同生效11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效。11.1.2合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門備案后生效。11.2合同生效日期11.2.1合同生效日期為_______年_______月_______日。12.其他約定12.1不可抗力條款12.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1.2不可抗力事件包括：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：家政服務(wù)人員簡歷、工作時(shí)間表、其他相關(guān)文件。12.3合同修改及補(bǔ)充12.3.1合同的修改及補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.合同簽署13.1雙方簽署13.1.1家政服務(wù)人員簽名：_______13.1.2雇主簽名：_______13.2合同生效日期13.2.1合同生效日期為_______年_______月_______日。14.合同附件14.1服務(wù)人員簡歷14.2工作時(shí)間表14.3其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供中介、咨詢、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為_______元。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方責(zé)任：15.4.1.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，協(xié)助甲乙雙方履行合同。15.4.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2第三方權(quán)利：15.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。15.4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.4.3第三方義務(wù)：15.4.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。15.4.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1甲方額外條款及說明16.1.1甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性，并承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行其職責(zé)，確保合同履行不受影響。16.2乙方額外條款及說明16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方介入，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，不得故意阻礙第三方履行職責(zé)。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲方。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托人，第三方為代理人。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與合同履行的關(guān)系17.3.1第三方介入合同履行后，其服務(wù)內(nèi)容、效果及責(zé)任均由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.4第三方與其他方的責(zé)任劃分17.4.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.4.2甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的糾紛，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包含服務(wù)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。附件說明：簡歷用于了解服務(wù)人員的背景和能力，以便雙方更好地進(jìn)行工作匹配。2.工作時(shí)間表詳細(xì)要求：工作時(shí)間表應(yīng)明確服務(wù)人員的每日工作時(shí)間、每周工作日數(shù)、休息日安排等。附件說明：工作時(shí)間表用于規(guī)范服務(wù)人員的工作時(shí)間和休息日，確保工作安排的合理性和公平性。3.服務(wù)人員健康體檢報(bào)告詳細(xì)要求：體檢報(bào)告應(yīng)包含服務(wù)人員的體檢結(jié)果、健康狀況等信息。附件說明：體檢報(bào)告用于證明服務(wù)人員具備健康條件，符合從事家政服務(wù)的生理要求。4.合同附件詳細(xì)要求：合同附件應(yīng)包含合同中提及的所有相關(guān)文件和資料。附件說明：合同附件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的完整性。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的職責(zé)和責(zé)任。6.其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)文件，如工作日志、財(cái)務(wù)報(bào)表等。附件說明：其他相關(guān)文件用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1服務(wù)人員未按合同規(guī)定履行職責(zé)，如未按時(shí)完成工作任務(wù)、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。1.2雇主未按合同規(guī)定支付工資，如逾期支付工資、克扣工資等。1.3第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行職責(zé)，如提供虛假信息、服務(wù)質(zhì)量不符合要求等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1服務(wù)人員違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，可給予警告、罰款或解除合同等處罰。2.2雇主違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，可要求支付違約金、賠償損失或解除合同等。2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)違約情節(jié)，可要求支付違約金、賠償損失或解除《第三方介入?yún)f(xié)議》等。3.示例說明：3.1服務(wù)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，雇主有權(quán)要求其改正，并可視情節(jié)給予警告或罰款。3.2雇主逾期支付工資，應(yīng)按照逾期天數(shù)向服務(wù)人員支付違約金。3.3第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年度家政服務(wù)務(wù)工人員勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.1.合同雙方基本信息1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期2.2.服務(wù)內(nèi)容與工作職責(zé)2.1.服務(wù)內(nèi)容概述2.2.具體工作職責(zé)2.3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.3.服務(wù)期限3.1.合同期限3.2.試用期3.3.合同續(xù)簽與終止4.4.工資與福利待遇4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.2.支付方式4.3.加班工資4.4.福利待遇5.5.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2.公積金繳納6.6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.2.勞動(dòng)條件要求7.7.勞動(dòng)紀(jì)律與工作態(tài)度7.1.勞動(dòng)紀(jì)律7.2.工作態(tài)度8.8.合同解除與違約責(zé)任8.1.合同解除條件8.2.違約責(zé)任9.9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決程序10.10.合同變更與補(bǔ)充10.1.合同變更條件10.2.合同補(bǔ)充條款11.11.合同附件11.1.附件一：服務(wù)人員個(gè)人簡歷11.2.附件二：工作職責(zé)詳細(xì)說明12.12.合同簽署12.1.合同簽署人12.2.合同簽署日期13.13.合同生效13.1.合同生效條件13.2.合同生效日期14.14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1.合同雙方基本信息1.1.1.甲方（雇主）名稱：1.1.2.甲方（雇主）地址：1.1.3.甲方（雇主）法定代表人：1.1.4.乙方（家政服務(wù)人員）姓名：1.1.5.乙方（家政服務(wù)人員）身份證號(hào)碼：1.1.6.乙方（家政服務(wù)人員）住址：1.1.7.乙方（家政服務(wù)人員）聯(lián)系方式：1.2.合同簽訂日期1.2.1.本合同于2024年1月1日簽訂。1.3.合同生效日期1.3.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2.具體工作職責(zé)2.2.1.乙方負(fù)責(zé)甲方家庭的日常家務(wù)，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、照顧老人和兒童等。2.2.2.乙方需遵守甲方家庭成員的生活習(xí)慣和規(guī)定，確保家庭環(huán)境整潔舒適。2.2.3.乙方負(fù)責(zé)管理家庭財(cái)務(wù)，如購物、支付賬單等，需遵守甲方授權(quán)的財(cái)務(wù)規(guī)定。2.2.4.乙方需遵守國家法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，不得參與違法活動(dòng)。2.3.工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1.工作地點(diǎn)：甲方居住的住所。2.3.2.工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。3.1.合同期限3.1.1.本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2.試用期3.2.1.本合同包含一個(gè)月的試用期，自2024年1月1日起至2024年1月31日止。3.3.合同續(xù)簽與終止3.3.1.合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽期限不超過一年。3.3.2.任何一方在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。4.1.工資標(biāo)準(zhǔn)4.1.1.乙方月工資為人民幣元。4.2.支付方式4.2.1.甲方每月支付乙方工資，支付日為每月的日。4.3.加班工資4.3.1.乙方在法定節(jié)假日加班，按照不低于工資的300%支付加班工資。4.4.福利待遇4.4.1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2.公積金繳納5.2.1.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納住房公積金。6.1.勞動(dòng)保護(hù)措施6.1.1.甲方為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2.勞動(dòng)條件要求6.2.1.甲方提供的勞動(dòng)條件需符合國家規(guī)定，確保乙方的人身安全。8.1.合同解除條件8.1.1.乙方在試用期內(nèi)有下列情況之一，甲方有權(quán)解除合同：a)乙方在試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；b)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；c)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.1.2.甲方在下列情況下有權(quán)解除合同：a)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整需要裁減人員的；d)甲方因經(jīng)營不善導(dǎo)致嚴(yán)重虧損，需要裁減人員的。8.1.3.乙方在下列情況下有權(quán)解除合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；b)甲方違反國家規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)益的；c)乙方因家庭原因需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.2.違約責(zé)任8.2.1.任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.1.爭議解決9.1.1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2.爭議解決程序9.2.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)提出書面協(xié)商請(qǐng)求。9.2.2.協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.10.合同變更與補(bǔ)充10.10.1.本合同的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字蓋章后生效。10.10.2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本合同。11.11.合同附件11.11.1.本合同附件包括但不限于乙方個(gè)人簡歷、工作職責(zé)詳細(xì)說明等。11.11.2.附件與本合同具有同等法律效力。12.12.合同簽署12.12.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.12.2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.13.合同生效13.13.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.13.2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.14.其他約定事項(xiàng)14.14.1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.14.2.本合同自簽訂之日起至合同履行完畢止，對(duì)雙方具有法律約束力。14.14.3.本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1.第三方定義15.1.1.本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2.第三方介入情形a)甲方或乙方因自身原因無法履行合同部分義務(wù)，需第三方協(xié)助；b)合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；c)甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)的其他情形。15.3.第三方責(zé)任限額15.3.1.第三方介入本合同后，其責(zé)任限額如下：a)第三方提供中介服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于中介服務(wù)本身，不對(duì)甲乙雙方因中介服務(wù)而產(chǎn)生的其他糾紛承擔(dān)責(zé)任；b)第三方提供咨詢服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于提供專業(yè)意見，不對(duì)甲乙雙方根據(jù)該意見采取的行動(dòng)承擔(dān)責(zé)任；c)第三方提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，其責(zé)任限于技術(shù)服務(wù)本身，不對(duì)甲乙雙方因技術(shù)服務(wù)而產(chǎn)生的其他糾紛承擔(dān)責(zé)任。15.4.第三方權(quán)利a)收取合理的費(fèi)用；b)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；c)在合同約定范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)。15.5.第三方義務(wù)a)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；b)按照合同約定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；c)在合同履行過程中，保持中立立場，不得偏袒任何一方。15.6.第三方與其他各方的劃分說明15.6.1.第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關(guān)系如下：a)第三方與甲方的關(guān)系：