2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂日期和生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.專業(yè)技術(shù)人才職位及職責(zé)4.1職位名稱4.2職責(zé)范圍4.3工作地點5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3法定節(jié)假日5.4休息休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他福利待遇7.社會保險和住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除和終止合同程序9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：專業(yè)技術(shù)人才職位說明書12.2附件二：專業(yè)技術(shù)人才工作職責(zé)說明書13.合同修改和補(bǔ)充13.1合同修改13.2合同補(bǔ)充14.合同生效和其他約定14.1合同生效14.2其他約定第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]2.合同簽訂日期和生效日期合同簽訂日期：[簽訂日期]合同生效日期：[生效日期]3.合同期限3.1合同起始日期合同起始日期：[起始日期]3.2合同終止日期合同終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件合同續(xù)簽條件：[續(xù)簽條件]4.專業(yè)技術(shù)人才職位及職責(zé)4.1職位名稱職位名稱：[職位名稱]4.2職責(zé)范圍職責(zé)范圍：[職責(zé)范圍]4.3工作地點工作地點：[工作地點]5.工作時間和休息休假5.1工作時間工作時間：[工作時間]5.2休息日休息日：[休息日]5.3法定節(jié)假日法定節(jié)假日：[法定節(jié)假日]5.4休息休假制度休息休假制度：[休息休假制度]6.工資待遇6.1基本工資基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績效獎金績效獎金：[績效獎金數(shù)額和計算方法]6.3其他福利待遇其他福利待遇：[其他福利待遇內(nèi)容]7.社會保險和住房公積金7.1社會保險社會保險：[社會保險繳納項目和比例]7.2住房公積金住房公積金：[住房公積金繳納項目和比例]8.勞動合同解除和終止8.1合同解除條件8.1.1甲方單方解除合同的條件a)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；c)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.1.2乙方單方解除合同的條件a)甲方未按照合同約定支付工資或提供勞動條件；b)甲方未依法為乙方繳納社會保險；c)甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。8.2合同終止條件合同終止條件：[合同終止的具體條件]8.3解除和終止合同程序解除和終止合同程序：[合同解除和終止的具體程序]9.違約責(zé)任9.1違約行為違約行為：[合同中可能出現(xiàn)的違約行為]9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)：[違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式]10.保密條款10.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容：[需要保密的信息和資料]10.2保密期限保密期限：[保密期限的具體規(guī)定]10.3保密責(zé)任保密責(zé)任：[保密責(zé)任的具體內(nèi)容]11.爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式：[爭議解決的具體方式]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)：[爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址]12.合同附件12.1附件一：專業(yè)技術(shù)人才職位說明書12.2附件二：專業(yè)技術(shù)人才工作職責(zé)說明書13.合同修改和補(bǔ)充13.1合同修改合同修改：[合同修改的具體流程和條件]13.2合同補(bǔ)充合同補(bǔ)充：[合同補(bǔ)充的具體流程和條件]14.合同生效和其他約定14.1合同生效合同生效：[合同生效的具體條件和日期]14.2其他約定其他約定：[合同中其他需要約定的內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義第三方是指在甲方與乙方之間的合同關(guān)系中，非合同雙方當(dāng)事人，但因其專業(yè)能力、技術(shù)支持、服務(wù)提供等原因，被合同雙方一致同意介入合同執(zhí)行過程中的個人或組織。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供商、專業(yè)顧問、評估機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的條件16.1甲方或乙方提出第三方介入的申請甲方或乙方在認(rèn)為有必要引入第三方以協(xié)助合同執(zhí)行時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明第三方介入的具體理由和預(yù)期目標(biāo)。16.2合同雙方的同意合同雙方應(yīng)就第三方介入達(dá)成一致意見，并簽署補(bǔ)充協(xié)議或修改合同相關(guān)條款。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方的職責(zé)第三方應(yīng)按照合同雙方的要求和補(bǔ)充協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，包括但不限于：a)提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；b)協(xié)助合同雙方的溝通與協(xié)調(diào)；c)對合同執(zhí)行過程中的問題進(jìn)行評估和解決方案的提出。17.2第三方的權(quán)利a)獲取合同執(zhí)行的相關(guān)信息和資料；b)要求合同雙方提供必要的協(xié)助和支持；c)在合同雙方同意的情況下，對合同條款提出修改建議。18.第三方介入的合同條款18.1第三方合同的簽訂第三方介入后，合同雙方應(yīng)與第三方簽訂獨立的合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額18.2.1第三方責(zé)任限額的定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因自身原因造成合同雙方損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合同的具體內(nèi)容和雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.2.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，合同雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。19.第三方介入的風(fēng)險分擔(dān)19.1風(fēng)險劃分合同雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，合理劃分風(fēng)險，并在合同中明確各自承擔(dān)的風(fēng)險范圍。19.2風(fēng)險承擔(dān)合同雙方應(yīng)按照合同約定和風(fēng)險劃分，承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：a)合同目的實現(xiàn)；b)合同雙方同意終止；c)第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。20.2第三方介入的終止程序第三方介入的終止程序應(yīng)在合同中明確，包括通知方式、終止時間等。21.第三方介入的保密條款21.1保密內(nèi)容第三方在介入過程中獲取的合同雙方信息，應(yīng)按照保密條款進(jìn)行保密。21.2保密責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，確保保密內(nèi)容的保密性。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照合同雙方的爭議解決方式解決。22.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)與合同雙方選擇的爭議解決機(jī)構(gòu)一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：專業(yè)技術(shù)人才職位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任職位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。附件說明：本附件為合同附件，是合同的重要組成部分，用于明確乙方的工作職責(zé)。2.附件二：專業(yè)技術(shù)人才工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列舉乙方在職位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)和工作任務(wù)。附件說明：本附件為合同附件，是合同的重要組成部分，用于明確乙方在職位上的具體工作內(nèi)容。3.附件三：第三方合同詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體條款，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。附件說明：本附件為合同附件，是合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同執(zhí)行過程中的行為。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：規(guī)定合同雙方及第三方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。附件說明：本附件為合同附件，是合同的重要組成部分，用于保護(hù)合同雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同雙方在發(fā)生爭議時的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件說明：本附件為合同附件，是合同的重要組成部分，用于規(guī)范合同爭議的解決程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的支付時間和金額支付工資，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未在合同約定的每月5日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的工作職責(zé)履行工作，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為：甲方未依法為乙方繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定，為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：甲方未為乙方繳納養(yǎng)老保險，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的賠償金。4.違約行為：第三方未能履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)，如未履行或履行不到位，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：第三方未能按照約定時間完成技術(shù)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。5.違約行為：合同雙方未按照約定解決爭議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同雙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式解決爭議，如未解決，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：合同雙方未在合同約定的期限內(nèi)解決爭議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)1.2政策文件依據(jù)1.3企業(yè)規(guī)章制度依據(jù)2.合同主體信息2.1用人單位信息2.2勞動者信息2.3合同期限3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間3.4工作方式4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4其他補(bǔ)貼5.社會保險與公積金5.1社會保險繳納5.2公積金繳納5.3社會保險待遇5.4公積金待遇6.勞動保護(hù)與勞動條件6.1安全生產(chǎn)6.2工作環(huán)境6.3健康保護(hù)6.4職業(yè)病防治7.勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3保密義務(wù)8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正條件8.3轉(zhuǎn)正程序9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2勞動者違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.勞動爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決途徑12.3爭議解決時效13.其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同生效與解除條件14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)1.1法律法規(guī)依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2政策文件依據(jù)本合同訂立依據(jù)國家和地方有關(guān)勞動保障的政策文件，包括但不限于《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障工作的意見》等。1.3企業(yè)規(guī)章制度依據(jù)本合同訂立依據(jù)企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《薪酬管理制度》等。第二條合同主體信息2.1用人單位信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________2.2勞動者信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________2.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容（1）____________________（2）____________________（3）____________________3.2工作地點勞動者工作地點：____________________3.3工作時間（1）每日工作時間：____小時（2）每周工作時間：____天（3）加班制度：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資勞動者基本工資為每月人民幣____元。4.2績效獎金勞動者年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果，按照公司規(guī)定發(fā)放。4.3加班工資勞動者加班工資按照國家及地方相關(guān)規(guī)定計算和支付。4.4其他補(bǔ)貼勞動者享有國家及地方規(guī)定的各項補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。第五條社會保險與公積金5.1社會保險繳納用人單位和勞動者按照國家及地方規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2公積金繳納用人單位和勞動者按照國家及地方規(guī)定繳納住房公積金，具體比例按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.3社會保險待遇勞動者享有國家及地方規(guī)定的社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險待遇、醫(yī)療保險待遇等。5.4公積金待遇勞動者享有國家及地方規(guī)定的住房公積金待遇，包括購房貸款等。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1安全生產(chǎn)用人單位負(fù)責(zé)保障勞動者的工作安全，定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保勞動者了解安全生產(chǎn)知識。6.2工作環(huán)境用人單位提供符合國家及地方規(guī)定的勞動條件，確保勞動者在工作過程中的健康與安全。6.3健康保護(hù)用人單位為勞動者提供必要的健康檢查，關(guān)注勞動者身體健康狀況，防止職業(yè)病發(fā)生。6.4職業(yè)病防治用人單位按照國家及地方規(guī)定，對勞動者進(jìn)行職業(yè)病防治，確保勞動者職業(yè)健康。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1勞動紀(jì)律勞動者應(yīng)遵守國家及地方有關(guān)勞動紀(jì)律的規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。7.2職業(yè)道德勞動者應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守企業(yè)秘密，維護(hù)企業(yè)利益。7.3保密義務(wù)勞動者在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，仍需保守企業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)商業(yè)秘密。第八部分：合同如下：第八條試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期勞動者在本合同約定的試用期期間為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。8.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守公司規(guī)章制度；（2）完成工作任務(wù)；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為。8.3轉(zhuǎn)正程序勞動者在試用期滿前，向用人單位提出轉(zhuǎn)正申請，用人單位在____個工作日內(nèi)予以審批。第九條競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍勞動者在勞動合同解除或終止后，一年內(nèi)不得在與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)任職。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限自勞動合同解除或終止之日起計算，為期一年。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償用人單位應(yīng)向勞動者支付競業(yè)限制補(bǔ)償，每月補(bǔ)償金額為勞動者離職前十二個月平均工資的____%。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，未按時足額支付勞動者工資、加班費等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付勞動者賠償金。10.2勞動者違約責(zé)任勞動者違反本合同約定，未經(jīng)用人單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付用人單位違約金。第十一部分：合同解除與終止11.1合同解除條件（1）勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；（2）勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）用人單位因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序裁減人員；（5）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）勞動者達(dá)到法定退休年齡；（3）勞動者死亡或者被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷、被依法宣告破產(chǎn)。11.3合同解除與終止的程序雙方解除或終止合同，應(yīng)當(dāng)提前____個工作日通知對方，并按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十二部分：勞動爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決途徑勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進(jìn)行仲裁，仲裁裁決具有法律效力。12.3爭議解決時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。第十三部分：其他約定事項13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，履行各自的義務(wù)。13.2通知與送達(dá)（1）直接送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)；（3）電子郵件送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證明復(fù)印件；（3）其他相關(guān)證明材料。第十四部分：合同生效與解除條件14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除條件本合同解除條件按照本合同第十一部分的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，為協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。第二條第三方介入方式2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）中介服務(wù)：為甲乙雙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等中介服務(wù)；（2）咨詢服務(wù)：為甲乙雙方提供法律、財務(wù)、管理等方面的咨詢服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲乙雙方提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成、設(shè)備維護(hù)等技術(shù)服務(wù)；（4）其他服務(wù)：根據(jù)甲乙雙方需要，提供其他相關(guān)服務(wù)。第三條第三方責(zé)任界定3.1第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵或損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲乙雙方因提供的服務(wù)直接造成的經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)不超過其服務(wù)費用____%的責(zé)任限額；（2）第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)全額賠償；（3）第三方責(zé)任限額不包括因不可抗力因素造成的損失。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取合理的服務(wù)費用；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露；5.3第三方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，提供合規(guī)的服務(wù)。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方之間為獨立的合同關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系；6.2第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的勞動合同；6.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常勞動關(guān)系，不得強(qiáng)迫甲乙雙方接受其服務(wù)。第七條第三方介入合同的簽訂7.1甲乙雙方在簽訂第三方介入合同時，應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等條款；7.2第三方介入合同應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。第八條第三方介入合同的變更與解除8.1第三方介入合同簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更或解除協(xié)議；8.2第三方介入合同變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議執(zhí)行。第九條第三方介入合同爭議解決9.1第三方介入合同爭議，應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：勞動合同應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、社會保險、勞動保護(hù)等條款。說明：勞動合同是雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律依據(jù)，應(yīng)確保內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。2.身份證復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證復(fù)印件應(yīng)清晰可辨，包含姓名、身份證號碼、照片等信息。說明：身份證復(fù)印件用于證明勞動者身份，確保合同簽訂的真實性。3.學(xué)歷證明復(fù)印件詳細(xì)要求：學(xué)歷證明復(fù)印件應(yīng)包含學(xué)校名稱、專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時間等信息。說明：學(xué)歷證明復(fù)印件用于證明勞動者具備履行合同所需的專業(yè)能力。4.職業(yè)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求：職業(yè)資格證書復(fù)印件應(yīng)包含證書名稱、發(fā)證機(jī)構(gòu)、發(fā)證時間等信息。說明：職業(yè)資格證書復(fù)印件用于證明勞動者具備從事特定工作的資格。5.健康體檢報告詳細(xì)要求：健康體檢報告應(yīng)包含體檢日期、體檢項目、體檢結(jié)果等信息。說明：健康體檢報告用于證明勞動者符合從事工作的健康要求。6.工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說明書應(yīng)詳細(xì)列明勞動者工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書用于明確勞動者工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等信息。說明：培訓(xùn)記錄用于證明勞動者接受過必要的培訓(xùn)，提高工作能力。8.加班記錄詳細(xì)要求：加班記錄應(yīng)包含加班時間、加班原因、加班工資等信息。說明：加班記錄用于計算勞動者加班工資，確保勞動者權(quán)益。9.社會保險繳納憑證詳細(xì)要求：社會保險繳納憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納險種等信息。說明：社會保險繳納憑證用于證明用人單位和勞動者履行了社會保險繳納義務(wù)。10.公積金繳納憑證詳細(xì)要求：公積金繳納憑證應(yīng)包含繳納時間、繳納金額、繳納比例等信息。說明：公積金繳納憑證用于證明用人單位和勞動者履行了住房公積金繳納義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時足額支付勞動者工資：用人單位應(yīng)支付勞動者賠償金，賠償金額為未支付工資的____%。示例：用人單位應(yīng)支付勞動者賠償金人民幣____元。（2）未依法繳納社會保險：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險，并支付勞動者賠償金，賠償金額為未繳納社會保險金額的____%。示例：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會保險人民幣____元，并支付勞動者賠償金人民幣____元。2.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未經(jīng)用人單位同意擅自離職：勞動者應(yīng)支付用人單位違約金，違約金金額為勞動者離職前一個月工資的____%。示例：勞動者應(yīng)支付用人單位違約金人民幣____元。（2）泄露企業(yè)秘密：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失。示例：勞動者應(yīng)賠償用人單位經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元。（3）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德：勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，用人單位有權(quán)解除勞動合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元。（2）泄露甲乙雙方商業(yè)秘密：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失。示例：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方經(jīng)濟(jì)損失人民幣____元。全文完。2024小企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.專業(yè)技術(shù)人才信息2.1專業(yè)技術(shù)人才姓名2.2專業(yè)技術(shù)人才性別2.3專業(yè)技術(shù)人才出生年月2.4專業(yè)技術(shù)人才身份證號碼2.5專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系方式3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位職責(zé)3.3工作崗位工作地點4.工作時間及休假4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3休息時間4.4休假制度5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4福利待遇6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境6.2安全生產(chǎn)6.3工作保障7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任7.3違約賠償8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除程序8.4合同終止程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.解紛途徑10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.2其他約定13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方當(dāng)事人信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.3用人單位注冊地址：[用人單位注冊地址]1.1.4專業(yè)技術(shù)人才姓名：[專業(yè)技術(shù)人才姓名]1.1.5專業(yè)技術(shù)人才身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂日期：[簽訂日期]1.3合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限]年。1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.專業(yè)技術(shù)人才信息2.1專業(yè)技術(shù)人才姓名：[專業(yè)技術(shù)人才姓名]2.2專業(yè)技術(shù)人才性別：[性別]2.3專業(yè)技術(shù)人才出生年月：[出生年月]2.4專業(yè)技術(shù)人才身份證號碼：[身份證號碼]2.5專業(yè)技術(shù)人才聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]；[電子郵箱]3.工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位名稱：[工作崗位名稱]3.2工作崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)本崗位的專業(yè)技術(shù)工作；3.2.3負(fù)責(zé)項目的技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)支持；3.2.4完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作崗位工作地點：[工作地點]4.工作時間及休假4.1工作時間制度：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作時間為[工作時長]小時，每周工作時間為[工作時長]小時。4.2工作時間安排：[具體工作時間安排]4.3休息時間：每周休息[休息天數(shù)]天，休息時間為[休息時間]。4.4休假制度：按照國家法定假日及公司規(guī)定的休假制度執(zhí)行。5.工資及福利待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績效獎金：根據(jù)公司績效考核制度，按月或按季度發(fā)放。5.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.4福利待遇：包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等。6.工作條件及保障6.1工作環(huán)境：保證工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。6.2安全生產(chǎn)：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保安全生產(chǎn)。6.3工作保障：提供必要的工作條件和保障，確保專業(yè)技術(shù)人才正常履行工作職責(zé)。7.違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1專業(yè)技術(shù)人才未按合同約定履行工作職責(zé)；7.1.2用人單位未按合同約定支付工資、福利待遇；7.1.3任何一方違反合同約定的保密條款；7.1.4任何一方違反合同約定的合同解除與終止條款。7.2違約責(zé)任：7.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方因此遭受的損失；7.2.2違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；7.2.3嚴(yán)重違約的，另一方有權(quán)解除合同。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1專業(yè)技術(shù)人才提出書面解除合同；8.1.2用人單位提出書面解除合同，并符合法定解除條件；8.1.3專業(yè)技術(shù)人才因故不能履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.2.3專業(yè)技術(shù)人才退休、死亡或喪失勞動能力；8.2.4用人單位依法解散或被宣告破產(chǎn)。8.3合同解除程序8.3.1提出解除合同的一方應(yīng)提前[提前通知期限]日向?qū)Ψ教岢鰰娼獬贤暾垼?.3.2雙方應(yīng)在收到解除合同申請后[協(xié)商期限]日內(nèi)協(xié)商解決相關(guān)事宜；8.3.3協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4合同終止程序8.4.1合同終止后，雙方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；8.4.2用人單位應(yīng)支付專業(yè)技術(shù)人才相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密；9.1.2與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶信息、市場信息；9.1.3用人單位要求保密的其他信息。9.2保密義務(wù)9.2.1專業(yè)技術(shù)人才在合同期間及合同終止后[保密期限]年內(nèi)，不得泄露上述保密信息；9.2.2專業(yè)技術(shù)人才未經(jīng)用人單位同意，不得以任何形式披露、使用或允許他人使用保密信息。9.3違約責(zé)任9.3.1專業(yè)技術(shù)人才違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.3.2用人單位因?qū)I(yè)技術(shù)人才違反保密義務(wù)遭受損失的，專業(yè)技術(shù)人才應(yīng)賠償損失。10.解紛途徑10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2勞動爭議仲裁；10.1.3訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后[協(xié)商期限]日內(nèi)協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.2.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。10.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.3.1勞動爭議仲裁委員會；10.3.2人民法院。11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)；11.1.3合同簽訂手續(xù)完備。11.2合同附件11.2.1本合同；11.2.2專業(yè)技術(shù)人才個人簡歷；11.2.3其他相關(guān)文件。12.其他約定事項12.1其他權(quán)利義務(wù)12.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)；12.2其他約定12.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.1.1雙方代表在本合同上簽字（或蓋章）；13.1.2簽字（或蓋章）后，本合同即生效。13.2合同生效13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1專業(yè)技術(shù)人才個人簡歷；14.2其他相關(guān)文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方在合同中的作用是為了提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，確保合同的有效實施。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的具體事項和范圍應(yīng)在合作協(xié)議中明確。15.3第三方責(zé)權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的規(guī)定，獨立開展其職責(zé)范圍內(nèi)的活動。15.3.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方對在履行職責(zé)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是合作關(guān)系，不是合同當(dāng)事人。15.4.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不承擔(dān)直接責(zé)任，其責(zé)任僅限于合作協(xié)議的范圍。15.4.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行職責(zé)時，不得侵犯對方的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款及說明16.1甲乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和信譽(yù)，并要求其提供相應(yīng)的資質(zhì)證明。16.2甲乙方應(yīng)與第三方明確其在合同中的職責(zé)和權(quán)限，避免產(chǎn)生糾紛。16.3甲乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)的情況，確保其按照合同約定提供服務(wù)。16.4甲乙方在第三方介入期間，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，不得因第三方介入而免除或減輕其責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的具體約定確定，但不得超過[具體金額]元。17.3如