礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制模板

礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制模板1.背景為了提高安全生產(chǎn)管理水平，確保礦井工人在黑暗或有限照明環(huán)境下的工作時具備充分的光照，確保工人的人身安全，本企業(yè)決議訂立《礦燈發(fā)放工崗位責(zé)任制模板》，旨在規(guī)范礦燈的發(fā)放和管理，明確各崗位的責(zé)任和義務(wù)。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部從事礦井作業(yè)的工人和各級主管。3.職責(zé)和義務(wù)3.1工人職責(zé)：攜帶個人礦燈，并保持其正常功能；在進(jìn)入井下作業(yè)區(qū)域前，自行檢查礦燈的電量和亮度，確保充分和正常；礦燈顯現(xiàn)故障或亮度不足時，及時向所在班組或主管報告；不得擅自移交、丟棄或私自改裝礦燈；樂觀參加礦燈的保養(yǎng)和維護和修理工作。3.2班組主管職責(zé)：確保礦燈向工人發(fā)放的數(shù)量與發(fā)放記錄全都；負(fù)責(zé)對班組中的礦燈進(jìn)行統(tǒng)一管理和定期檢查；掌握班構(gòu)成員的礦燈使用情況，并記錄在冊；協(xié)調(diào)處理礦燈故障及時報修，并跟蹤維護和修理進(jìn)度；確保礦燈充電設(shè)備的正常運行，并及時更換損壞的設(shè)備。3.3部門/部位主管職責(zé)：監(jiān)督各班組主管的工作，確保礦燈管理工作得到有效執(zhí)行；組織訂立礦燈的管理計劃和維護和修理保養(yǎng)規(guī)范；對礦燈的發(fā)放、使用、維護和修理和保養(yǎng)情況進(jìn)行定期檢查；解決礦燈管理過程中顯現(xiàn)的問題，訂立改進(jìn)措施。3.4安全管理部門職責(zé)：監(jiān)督和檢查本企業(yè)的礦燈管理制度的執(zhí)行情況；定期開展對各崗位礦燈發(fā)放和管理情況的隨機檢查；供應(yīng)建議并幫助其他部門解決礦燈管理方面的問題；組織礦燈管理培訓(xùn)和安全教育活動。4.礦燈發(fā)放和管理流程4.1礦燈發(fā)放：工人在上崗前，攜帶個人礦燈進(jìn)入發(fā)放室。工人向工作人員出示個人識別信息（員工工號、身份證等）。工作人員核對信息后，在發(fā)放記錄表上登記礦燈發(fā)放信息，并向工人發(fā)放礦燈。4.2檢查和維護和修理：工人在上崗前和下崗后，可自行檢查礦燈的電量和亮度，并報告異常情況。工人有權(quán)向所在班組或主管報告礦燈的故障或亮度不足。班組主管定期檢查和維護和修理班構(gòu)成員的礦燈，并記錄維護和修理情況。4.3充電設(shè)備管理：全部礦燈充電設(shè)備由部門/部位主管統(tǒng)一管理。部門/部位主管負(fù)責(zé)保證礦燈充電設(shè)備的正常運行，并及時更換損壞的設(shè)備。4.4檢查和責(zé)任追究：安全管理部門定期進(jìn)行隨機檢查，確保礦燈發(fā)放和管理的有效執(zhí)行。對于違反規(guī)章制度的工人或主管，將依照企業(yè)的安全管理制度進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.培訓(xùn)與宣傳企業(yè)將定期組織礦燈使用、維護和管理的培訓(xùn)活動，以提高員工的安全意識和操作技能。礦井內(nèi)將張貼和播放相關(guān)安全宣傳資料和視頻，以提示工人遵守礦燈使用規(guī)定。6.監(jiān)督與改進(jìn)各級主管可以依據(jù)實際情況，在本模板的基礎(chǔ)上進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)，但需要經(jīng)過安全管理部門的審核和批準(zhǔn)。安全管理部門將不定期組織專項檢查，對礦燈發(fā)放和管理的執(zhí)行情況進(jìn)行評估，并督促各崗位依法履行職責(zé)。7.生效和修訂本規(guī)章制度自頒布之日起生效，并執(zhí)行到相關(guān)修改后，需重新通知全體員工，并進(jìn)行新一輪的培訓(xùn)和宣傳。8.審