勞務(wù)合同與返聘協(xié)議

勞務(wù)合同與返聘協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第一章總則1.1本合同由雇主與雇員雙方自愿簽訂，旨在規(guī)范雙方在勞務(wù)合作過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。1.2本合同所指勞務(wù)包括但不限于雇員為雇主提供的技術(shù)性、管理性、咨詢性等服務(wù)。第二章工作內(nèi)容與期限2.1雇員同意根據(jù)雇主的指示，在合同有效期內(nèi)提供以下勞務(wù)：2.1.1提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，具體內(nèi)容詳見附件一；2.1.2參與項(xiàng)目策劃與管理，具體內(nèi)容詳見附件二；2.1.3提供咨詢服務(wù)，具體內(nèi)容詳見附件三。2.2本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第三章工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1雇員應(yīng)按照雇主的工作安排進(jìn)行工作，具體工作時(shí)間詳見附件四。3.2雇員的工作地點(diǎn)為____________________，如需變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。第四章勞務(wù)報(bào)酬4.1雇員為雇主提供勞務(wù)的報(bào)酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2報(bào)酬支付方式為____期支付，具體支付時(shí)間為每月____日。4.3雇主應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定為雇員繳納社會保險(xiǎn)。第五章返聘協(xié)議5.1在本合同到期后，雇主有權(quán)根據(jù)雇員的表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需要，優(yōu)先考慮返聘雇員。5.2雇員同意在返聘期間繼續(xù)遵守本合同的約定，并按照雇主的安排提供勞務(wù)。5.3返聘期間，雇員的報(bào)酬及福利待遇參照本合同執(zhí)行。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第六章工作要求與標(biāo)準(zhǔn)6.1雇員應(yīng)具備以下工作要求：6.1.1具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，能夠勝任所承擔(dān)的工作；6.1.2遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)；6.1.3保守雇主商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.2雇員的工作成果應(yīng)達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1按照雙方約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成工作任務(wù)；6.2.2工作成果符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求；6.2.3接受雇主的合理調(diào)整與改進(jìn)意見。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇主應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助雇員提高技能和知識。7.2培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：7.2.1雇主業(yè)務(wù)知識；7.2.2行業(yè)發(fā)展趨勢；7.2.3專業(yè)技能提升。7.3雇員應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后向雇主提供培訓(xùn)成果報(bào)告。第八章績效評估8.1雇主將定期對雇員的績效進(jìn)行評估，評估周期為每____個(gè)月一次。8.2評估標(biāo)準(zhǔn)包括以下方面：8.2.1工作質(zhì)量；8.2.2工作效率；8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作；8.2.4客戶滿意度。8.3根據(jù)評估結(jié)果，雇主有權(quán)調(diào)整雇員的報(bào)酬、晉升或終止合同。第九章約束與禁止9.1雇員在合同期內(nèi)不得在其他單位兼職或從事與雇主業(yè)務(wù)相競爭的工作。9.2雇員在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得泄露雇主的商業(yè)秘密。9.3雇員在合同期內(nèi)不得有以下行為：9.3.1故意損壞或浪費(fèi)雇主資產(chǎn)；9.3.2違反國家法律法規(guī)；9.3.3嚴(yán)重違反職業(yè)道德。第十章違約責(zé)任10.1如雇主違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：10.1.1支付違約金，金額為合同總金額的____%；10.1.2賠償雇員因此遭受的損失。10.2如雇員違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：10.2.1支付違約金，金額為合同總金額的____%；10.2.2賠償雇主因此遭受的損失；10.2.3根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，雇主有權(quán)終止合同。甲方（以下簡稱“雇主”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“雇員”）：姓名：_______________________住址：________________________聯(lián)系方式：____________________第十一章合同的變更、解除與終止11.1雙方同意，合同的變更、解除與終止必須以書面形式進(jìn)行。11.2合同變更的條件包括但不限于：11.2.1雙方協(xié)商一致；11.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；11.2.3法律法規(guī)的變化導(dǎo)致合同內(nèi)容需要調(diào)整。11.3合同解除的條件包括但不限于：11.3.1雙方協(xié)商一致；11.3.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面催告后仍未改正；11.3.3一方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法繼續(xù)履行合同。第十二章爭議解決12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十三章違約賠償13.1若雇主違約，應(yīng)向雇員支付違約金，金額為合同總金額的____%。13.2若雇員違約，應(yīng)向雇主支付違約金，金額為合同總金額的____%。13.3雙方同意，違約賠償金額不包括因違約造成的一切間接損失。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2本合同的簽訂地為_______，如發(fā)生爭議，應(yīng)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十五章其他約定15.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法