2025年工會(huì)上半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

2025年工會(huì)上半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃2025年上半年，工會(huì)在各項(xiàng)工作中取得了一定的成績(jī)，積極響應(yīng)國(guó)家政策，服務(wù)廣大職工，推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。下半年，工會(huì)將繼續(xù)圍繞既定目標(biāo)，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，以確保各項(xiàng)工作的順利推進(jìn)。一、上半年工作總結(jié)1.職工權(quán)益維護(hù)在上半年，工會(huì)積極開展職工權(quán)益維護(hù)工作，組織了多場(chǎng)法律知識(shí)講座，提升了職工的法律意識(shí)。通過(guò)設(shè)立職工維權(quán)熱線，及時(shí)處理職工反映的問(wèn)題，確保職工的合法權(quán)益得到保障。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，熱線接到咨詢和投訴共計(jì)150件，解決率達(dá)到90%以上。2.文體活動(dòng)開展工會(huì)組織了豐富多彩的文體活動(dòng)，包括乒乓球比賽、羽毛球賽和職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與人數(shù)超過(guò)500人。這些活動(dòng)不僅豐富了職工的業(yè)余生活，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力，提升了職工的身體素質(zhì)。3.職工培訓(xùn)與發(fā)展上半年，工會(huì)與人力資源部門合作，開展了多期職業(yè)技能培訓(xùn)，涵蓋了計(jì)算機(jī)應(yīng)用、溝通技巧等多個(gè)方面。培訓(xùn)共計(jì)吸引了300名職工參與，培訓(xùn)滿意度達(dá)到95%。通過(guò)培訓(xùn)，職工的綜合素質(zhì)得到了提升，為企業(yè)的發(fā)展注入了新活力。4.關(guān)愛職工活動(dòng)工會(huì)積極開展關(guān)愛職工活動(dòng)，特別是在節(jié)假日期間，組織慰問(wèn)困難職工和退休職工，發(fā)放慰問(wèn)金和生活用品，傳遞了企業(yè)的溫暖。上半年共慰問(wèn)困難職工50人，發(fā)放慰問(wèn)金總額達(dá)5萬(wàn)元。二、下半年工作計(jì)劃1.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)下半年，工會(huì)將繼續(xù)強(qiáng)化職工權(quán)益維護(hù)工作，計(jì)劃開展法律知識(shí)普及活動(dòng)，提升職工的法律素養(yǎng)。將設(shè)立專門的維權(quán)小組，定期走訪職工，了解他們的需求和問(wèn)題，確保每一位職工的聲音都能被聽到。2.豐富文體活動(dòng)工會(huì)將繼續(xù)組織各類文體活動(dòng)，計(jì)劃在下半年舉辦“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”，鼓勵(lì)更多職工參與，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神。同時(shí)，計(jì)劃開展“職工才藝大賽”，為職工提供展示自我的平臺(tái)，豐富企業(yè)文化。3.深化職業(yè)培訓(xùn)下半年，工會(huì)將與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，推出更具針對(duì)性的職業(yè)技能培訓(xùn)課程，計(jì)劃覆蓋更多職工。預(yù)計(jì)培訓(xùn)人數(shù)將達(dá)到500人，重點(diǎn)提升職工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，助力企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。4.加強(qiáng)心理健康服務(wù)為關(guān)注職工的心理健康，工會(huì)計(jì)劃引入心理咨詢師，開展心理健康講座和個(gè)體咨詢服務(wù)。通過(guò)這些活動(dòng)，幫助職工緩解壓力，提升心理素質(zhì)，營(yíng)造良好的工作氛圍。5.繼續(xù)關(guān)愛職工工會(huì)將繼續(xù)開展關(guān)愛職工活動(dòng)，計(jì)劃在中秋和春節(jié)等節(jié)假日期間，組織慰問(wèn)活動(dòng)，發(fā)放慰問(wèn)品，傳遞企業(yè)的關(guān)懷。同時(shí)，建立困難職工檔案，定期跟蹤關(guān)心，確保困難職工的生活得到保障。三、實(shí)施步驟與時(shí)間節(jié)點(diǎn)1.職工權(quán)益維護(hù)7月：開展法律知識(shí)普及活動(dòng)，邀請(qǐng)法律專家進(jìn)行講座。8月：成立維權(quán)小組，定期走訪職工，收集意見和建議。9月：總結(jié)職工維權(quán)工作，評(píng)估效果，提出改進(jìn)措施。2.文體活動(dòng)7月：組織“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”，制定活動(dòng)方案，宣傳動(dòng)員。8月：開展“職工才藝大賽”，鼓勵(lì)職工報(bào)名參與。9月：總結(jié)文體活動(dòng)，評(píng)估參與情況，收集反饋。3.職業(yè)培訓(xùn)7月：與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談，制定培訓(xùn)計(jì)劃。8月：開展第一期職業(yè)技能培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9月：評(píng)估培訓(xùn)效果，收集學(xué)員反饋，調(diào)整后續(xù)培訓(xùn)內(nèi)容。4.心理健康服務(wù)