中醫(yī)門診部崗位職責

中醫(yī)門診部崗位職責一、門診部主任崗位職責1.全面管理：負責門診部的整體運營與管理，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量與效率。2.政策制定：根據(jù)醫(yī)院的整體方針，制定門診部的工作計劃與規(guī)章制度。3.團隊建設(shè)：組織團隊培訓，提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能與服務(wù)意識。4.醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控：定期檢查醫(yī)療質(zhì)量，確保醫(yī)療安全，防范醫(yī)療差錯。5.患者關(guān)系管理：處理患者投訴與建議，維護良好的醫(yī)患關(guān)系，提升患者滿意度。二、主治醫(yī)師崗位職責1.診療工作：負責門診患者的診斷與治療，制定個性化的治療方案。2.病例管理：詳細記錄患者病歷，確保信息的準確性與完整性。3.健康教育：向患者提供健康指導與疾病預防知識，增強患者自我管理能力。4.科研與教學：參與科研項目，指導年輕醫(yī)師的臨床實踐與學習。5.會診與協(xié)作：與其他科室醫(yī)師進行病例討論，必要時進行會診。三、住院醫(yī)師崗位職責1.病情觀察：在主治醫(yī)師的指導下，負責患者的日常病情觀察與記錄。2.治療執(zhí)行：根據(jù)醫(yī)囑執(zhí)行治療方案，及時向上級醫(yī)師報告病情變化。3.病歷書寫：負責病歷的書寫與整理，確保醫(yī)療文書的規(guī)范性。4.患者溝通：與患者及其家屬溝通，解答疑問，提供必要的心理支持。5.學習與培訓：積極參與科室的學習與培訓活動，提升自身專業(yè)水平。四、護士長崗位職責1.護理管理：負責門診護理工作的組織與管理，確保護理質(zhì)量。2.人員調(diào)配：合理安排護士的值班與工作任務(wù)，確保門診工作順利進行。3.新技術(shù)推廣：推廣新護理技術(shù)，參與護理科研與質(zhì)量改進活動。4.病區(qū)管理：負責病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與消毒工作，確保病區(qū)的整潔與安全。5.團隊建設(shè)：提升護理團隊的凝聚力與責任感，促進團隊合作。五、責任護士崗位職責1.護理實施：根據(jù)患者的護理需求，執(zhí)行護理計劃，進行護理評估。2.基礎(chǔ)護理：負責患者的基礎(chǔ)護理工作，如注射、給藥等，確保治療的及時性。3.病情觀察：定期觀察患者病情變化，記錄護理情況，做好交班報告。4.協(xié)調(diào)工作：與其他護理人員協(xié)作，確保門診工作的順利進行。5.培訓與指導：指導實習生，協(xié)助提升護理質(zhì)量與服務(wù)水平。六、藥劑師崗位職責1.藥品管理：負責門診藥品的采購、儲存與發(fā)放，確保藥品的安全與有效。2.用藥指導：為患者提供用藥咨詢，解答患者關(guān)于藥物的疑問。3.藥物監(jiān)測：監(jiān)測患者用藥后的反應(yīng)，及時調(diào)整用藥方案。4.藥學教育：開展藥學知識的宣傳與教育，提高患者的用藥安全意識。5.科研參與：參與藥物相關(guān)的科研項目，推動藥學的發(fā)展與應(yīng)用。七、行政助理崗位職責1.文書處理：負責門診部的文書工作，包括文件的整理、歸檔與傳遞。2.信息管理：維護門診部的信息系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)的準確性與安全性。3.會議組織：協(xié)助組織門診部的各類會議，做好會議記錄與后續(xù)跟進。4.后勤支持：負責門診部的后勤保障工作，確保醫(yī)療設(shè)備與物資的供應(yīng)。5.溝通協(xié)調(diào)：與其他部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，促進門診部的高效運作。八、接待員崗位職責1.患者接待：負責門診患者的接待工作，提供熱情周到的服