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文檔簡介
某公司一體化項目管理知識手冊
第二事業(yè)部深圳項目部
2012年度管理實施手冊
V1.0版本
編制日期:2012-3-1
編制人:林智輝
審核人:王明盟
批準人:王開武
廣東達安工程項目管理有限公司第二事業(yè)部深圳項目部
目錄
1.深圳項目部組織架構(gòu)........................................................2
2.第二事業(yè)部深圳項目部部門職能分配表........................................9
3.第二事業(yè)部深圳項目部職能及責任分工矩陣...................................11
4.第二事業(yè)部深圳項目部職位手冊.............................................16
5.深圳項目部一體化工作管理流程.............................................66
6.深圳項目部制度匯編.......................................................70
1.深圳項目部組織架構(gòu)
1.1、深圳項目部整體組織架構(gòu)圖
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&化?內(nèi)人).mA).?■?傳??。人).力?布
M8代,量(12人).
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職能:項目部三大經(jīng)營指標;各運營商專業(yè)建設(shè)方考核;各運營商專業(yè)任務(wù)下達;各運
營商專業(yè)信息反饋;各運營商專業(yè)協(xié)調(diào)及與業(yè)主專業(yè)接口;各運營商專業(yè)驗收;各運
營商專業(yè)結(jié)算審計;各運營商專業(yè)巡檢;各運營商專業(yè)創(chuàng)新提案編制;各運營商專業(yè)細
則、表格;專業(yè)培訓(xùn)。
外派說明:外派人員1、搟助公司的收款報表及跟蹤財務(wù)付款進度;2、協(xié)助項
目經(jīng)理跟蹤進度及解決問題站點;3、提供甲方重要文件,及時傳達各項信息;
4、協(xié)助編制專業(yè)流程及規(guī)范編制;
1.2、組織架構(gòu)圖(第二事業(yè)部深圳項目部崗位編制:共113人)
編制:經(jīng)理1人,副經(jīng)理3人;
(項目部)
職能:項目部三大經(jīng)營指標;各運營商專業(yè)建設(shè)方考核:各運營商專業(yè)任務(wù)下達:各運營商專業(yè)
信息反饋:各運營商專業(yè)協(xié)調(diào)及與業(yè)主專業(yè)接口:各運營商專業(yè)驗收:各運營商專業(yè)結(jié)算審
計:各運營商專業(yè)巡檢:各運營商專業(yè)創(chuàng)新提案編制:各運營商專業(yè)細則、表格;專業(yè)培訓(xùn)。
外派說明:外派人員1、協(xié)助公司的收款報表及跟蹤財務(wù)付款進度:2、協(xié)助項目經(jīng)理跟蹤進度及
解決問題站點;3、提供甲方重要文件,及時傳達各項信息;4、協(xié)助編制專業(yè)流程及規(guī)范編制;
1.3、移動一體化項目組組織架構(gòu)(移動一體化專業(yè)組50人)
一體化項目坦(50A)
€9:高國清
一體化坦(25A)重點項目組(4人)移動室分組(9人)移動核心網(wǎng)組(11A)
項目紐f,例事目經(jīng)理,李小明事目經(jīng)理:曲宏事目經(jīng)理,余按喇
>"4MA----Y項目經(jīng)理,~
(娜M許捶,即文寡\7\
楊機、甘洛磯項目經(jīng)理:
葉"、"、fWx項目經(jīng)理:
fiSAt盧遇、陳起岳
:舄期1
fi?A李期在、曾先用&3A:
葉安N.<?監(jiān)理砧
鄭便曾,鬃。族,神整陳明、恃招張桂文、?4
王得
冷據(jù).冷據(jù),冷稻,小18技術(shù)支持陳仲疆、稱傳忸
技術(shù)支*ttOt
銀帽技術(shù)支持
財利,黃絲七黑牙
MH.襖破、和文信息知劉六鳳、商瑞維
Ie?%)何星
職能:根據(jù)深圳項目部制定的三大經(jīng)營指標,分解移動項目組各專業(yè)具體三大經(jīng)營指標;
移動項目組內(nèi)涉及各專業(yè)建設(shè)方考核;移動項目組各專業(yè)任務(wù)下達;移動項目組各專業(yè)
信息反饋;移動項目組各專業(yè)協(xié)調(diào)及與業(yè)主專業(yè)接口;移動項目組各專業(yè)驗收;移動
項目組各專業(yè)結(jié)算審計;移動項目組各專業(yè)巡檢;移動項目組各專業(yè)創(chuàng)新提案編制;移
動項目組各專業(yè)細則、表格;專業(yè)培訓(xùn)。
外派說明;外派人員1、兼深圳項目部的收款報表及跟蹤財務(wù)付款進度;2、協(xié)助移動
項目組各專業(yè)經(jīng)理跟進進度及解決問題站點;3、提供甲方重要文件,及時傳達各項信
息;4、協(xié)助編制專業(yè)流程及規(guī)范編制;
1.4、移動傳輸專業(yè)組組織架構(gòu)(移動傳輸專業(yè)組22人)
r、
項目依理:
蕉沿易.王,.吳左牛
fiWRi像東雄
BOX駱世達9理員*恃招
?.?ra.京恰王罐隼.精招
■R.傅超
職能:根據(jù)深圳項目部制定的三大經(jīng)營指標,分解專項組各專業(yè)具體三大經(jīng)營指標;專
項組內(nèi)涉及各專業(yè)建設(shè)方考核;專項組各專業(yè)任務(wù)下達;專項組各專業(yè)信息反饋;專項
組各專業(yè)協(xié)調(diào)及與業(yè)主專業(yè)接口;專項組各專業(yè)驗收;專項組各專業(yè)結(jié)算審計;專項組
各專業(yè)巡檢;專項組各專業(yè)創(chuàng)新提案編制;專項組各專業(yè)細則、表格;專業(yè)培訓(xùn)。
外派說明:外派人員1、協(xié)助專項組各專業(yè)經(jīng)理跟進進度及解決問題站點;2、提供甲
方重要文件,及時傳達各項信息;3、協(xié)助編制專業(yè)流程及規(guī)范編制;
1.5、聯(lián)通項目組組織架構(gòu)(聯(lián)通項目組25人)
HlMimiltt(22A)
經(jīng)S,李云文
無線組(6A)傳輸蛆(3A)室分組(6人)核心同組(2A)|首■組(4A)
外?學?方■!!nw.nt
目的:
M項目經(jīng)理:fiBR.
2理如江電建,李梅
2理員:陳林曉
王?文陳志僅彭周龍
?海事林遺懵
恃招匕即員,
機.陳力
黃志修、■業(yè)夷
XM
職能:根據(jù)深圳項目部制定的三大經(jīng)營指標,分解聯(lián)通項目組各專業(yè)具體三大經(jīng)營指標;
聯(lián)通項目組內(nèi)涉及各專業(yè)建設(shè)方考核;聯(lián)通項目組各專業(yè)任務(wù)下達;聯(lián)通項目組各專業(yè)
信息反饋;聯(lián)通項目組各專業(yè)協(xié)調(diào)及與業(yè)主專業(yè)接口;聯(lián)通項目組各專業(yè)驗收;聯(lián)通項
目組各專業(yè)結(jié)算審計;聯(lián)通項目組各專業(yè)巡檢;聯(lián)通項目組各專業(yè)創(chuàng)新提案編制;聯(lián)通
項目組各專業(yè)細則、表格;專業(yè)培訓(xùn)。
外派說明:外派人員1、協(xié)助聯(lián)通項目組各專業(yè)經(jīng)理跟進進度及解決問題站點;2、提
供甲方重要文件,及時傳達各項信息;
招標代理組(12人)
招標代理組(12A)
經(jīng)理,林智解
項目經(jīng)理.歐陽艷埼
7信息員:5
蘇小明、巫芳芳
趙路梅、胡晶
瞿曉芳、史麗芳
劉雙嬌、黃靈芝
康向利、黃秀偉
<張換珍J
1.7、綜合組(5人)、
綜合組(5A)
經(jīng)理,林智馨
A
財務(wù):蔡燕
行政:吳燦.袁伶俐
收款及培調(diào):張肖君
司機:取鐵壑
y
2.第二事業(yè)部深圳項目部部門職能分配表
1市場管理:
1.1制定項目部年度經(jīng)營指標(合同、收款、產(chǎn)值);
1.2負責回訪業(yè)主,熟悉業(yè)主需求與滿意度,推廣公司與報告改進措施:
13負責跟蹤處理各專業(yè)的業(yè)主考核及任務(wù)量分配;
1.4負責跟蹤落實本項目部內(nèi)有關(guān)專業(yè)年度部優(yōu)或者省優(yōu)工程獎項;
1.5參與項目部投標工作;
1.6負責每月上報項目部部當月收款計劃;
1.7負責項目部有關(guān)專業(yè)單項合同的評審與簽訂工作;
1.8負責項目部的產(chǎn)值、收款工作;
1.9協(xié)助編制項目部信息網(wǎng)架構(gòu),更新建立與保護客戶跟蹤系統(tǒng);
2人力資源管理:
2.1負責編制項目部的組織架構(gòu)與人員編制,對本項目部進行人員優(yōu)化與調(diào)配;提交事業(yè)部審核;
2.2負責編制項目部各崗位的崗位職責并提交事業(yè)部與生產(chǎn)管理部審核;
23配合綜合部辦理項目部的人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗調(diào)資及離職手續(xù);
2.4負責項目部員工的月度考核結(jié)果;
2.5根據(jù)生產(chǎn)組及內(nèi)部員工需求,負責編制項目部的培訓(xùn)計劃并按照計劃組織落實培訓(xùn),定期組織培訓(xùn)
考試與申報定期進行上崗考試;
2.6負責項目部的《年度培訓(xùn)臺帳》、《月度培訓(xùn)計劃》、《個人培訓(xùn)記錄》。
3預(yù)算及報銷管理:
3.1負責編制項目部年度預(yù)算;
3.2負責項目部月度資金使用情況,嚴格操縱成本;
3.3負責審核本部門通信費、交通費及招待費使用;
4生產(chǎn)管理:
4.1協(xié)助專家組編制工程監(jiān)理規(guī)劃
4.2負責編制本項目部內(nèi)各專業(yè)監(jiān)理實施細則;
43負責建立項目部內(nèi)各專業(yè)的《重點工程臺帳》、審核《XX工序安全節(jié)點檢查表》,定期檢查執(zhí)行情況;
4.4負責《重點工程臺帳》中一級、二級重點工序的現(xiàn)場監(jiān)理及跟進;
4.5負責深圳項目部各專業(yè)現(xiàn)場派單;
4.6負責深圳項目部綜合事務(wù)派單:定期對組內(nèi)成員工作量進行評估;
4.7負責組織召開深圳項目部晨會;
4.8負責編制建設(shè)方要求的月報,并于每月30日前報總公司;
4.9每月5日前負責上報項目部月報、項目經(jīng)理報;
4.10負貨每月組織一次項目部內(nèi)各專業(yè)內(nèi)審工作,將內(nèi)審結(jié)果上報事業(yè)部;
4.11根據(jù)施工計劃、需求任務(wù),負責填寫《深圳項目部派工單信息匯總表》;
4.12負責審核生產(chǎn)組反饋的《生產(chǎn)組派工單信息匯總表》;
4.13負責審核生產(chǎn)組反饋的現(xiàn)場表格,監(jiān)理日志;
4.14負責審核設(shè)計、施工單位的組織架構(gòu)的實施方案,檢查方案中設(shè)計、施工單位人員投入及機械投入
是否符合工程建設(shè)要求;
4.15負責審核本項目部所監(jiān)理項目設(shè)計文件的審核,將審核結(jié)果報建設(shè)單位批準;
4.16負責項目部內(nèi)各專業(yè)項目的預(yù)驗I攵工作;
4.17負責參加建設(shè)方組織的會審;
4.18負責項目部各專業(yè)項目的進度操縱,每日更新各專業(yè)項目進度日報;
4.19協(xié)助建設(shè)單位對所監(jiān)理項目進行驗收;
4.20負責本項目部各專業(yè)所監(jiān)理各項工程項目的工程結(jié)算文件審核;
4.21負責審核施工單位的交工技術(shù)文件;
4.22負責編制本項目部各專業(yè)監(jiān)理項目的監(jiān)理檔案資料;
4.23負責協(xié)助處理工程監(jiān)理過程中出現(xiàn)的工程事故;
4.24負責本項目部OA信息錄入、綜合事務(wù)上傳;
4.25負責編制案例分析,并按月更新上報事業(yè)部;
4.26項目部內(nèi)各專業(yè)每月不低于4次抽檢工作:
5日常工作:
5.1嚴格執(zhí)行總公司與事業(yè)部的各項規(guī)章制度,根據(jù)本項目部具體情況補充編制有關(guān)制度并報事業(yè)部審
核批準;
5.2根據(jù)本項目部整體生產(chǎn)計劃,合理安排人力資源;
5.3協(xié)助建設(shè)單位負責人編制各項數(shù)據(jù)分析及管理創(chuàng)新:
5.4負責參加建設(shè)單位組織的重要會議,根據(jù)會議精神執(zhí)行會議內(nèi)容;
5.5負責項目部員工交流,熟悉員工思想動態(tài);
5.6負責配合事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事務(wù);
5.7負責與其他部門的溝通與協(xié)調(diào)工作;
5.8負責組織組項目部內(nèi)例會。
3.第二事業(yè)部深圳項目部職能及責任分工矩陣
3.1項目部管理職能分工
3.2項口部經(jīng)理層貢任分工矩陣
工作模項目部經(jīng)
序號分項模聯(lián)項目部副經(jīng)理頻率要求
跳理
1.市場開發(fā)濟助
2.投標協(xié)助
3.制定三大目標仇說協(xié)助
4.框架一同談判、維訐與一事例助
5.單項合同基訂評審監(jiān)咨他揖
_6.而場經(jīng)黃合同報表監(jiān)護黃tH
7.收款史五協(xié)助
8.產(chǎn)依負責Ifr助
9.業(yè)主考評怖助貪五
10.業(yè)主回訪負我協(xié)助
II.歌fif冏報負五協(xié)助1次/岬冏一而提交
12.極劃負表協(xié)助
13.細則審核他而
14.退檢H劃仇資搟助1次/月年月3號前
15.巡檢l£ff或西
16.月陵內(nèi)申iCiff黃黃1次/月包月5弓前
片季慢行一個
17.季度內(nèi)審Mit林助1次/李
月的5號前
18.1I?S源單監(jiān)好貨費1次/火用火完或
下周一的上傳
生產(chǎn)創(chuàng)會做的次/雙周
19.Ififf紀雯
生產(chǎn)甘理
20.近點工程Uiif黃貴
21.工程結(jié)算審核£*fti5
每月28號前提
22.月報市帙1次/月
文
1期‘月/專樹月15號由上
案例審族
23.ft?業(yè)傳
24.監(jiān)理文也負出1次/月
25.工作同報倒旗搟助1次/月?!?號前上傳
彬月10號前1:
與量安全分析會負次協(xié)助1次/月
26.傳
27.Hitt領(lǐng)責Ifr助
28.各用金負責
財務(wù)
29.批用仇貞
30.儕金il劃例責
31.削蝌架構(gòu)此位職責仇責Ifr助
32.AU!.離職、特正諷動任免詞向他費
33.人力資源考核審一他出
34.勞動合同協(xié)助
35.控理1管如導(dǎo)清餐仇責
根嘉好詞圖編制蛀理層下列R屬員工的培訓(xùn)
仇責協(xié)助
36.詁堀及跟進臺除
37.年度培訓(xùn)計劃及廖道臺爆61*怖助
培訓(xùn)入職教嫩制、培訓(xùn)方窠及實施、考試,許
M負責辦助
38.他
內(nèi)部業(yè)務(wù)教材碗制,境調(diào)方案及實勵,考試.
39.由哥ftit
iftt
40.球口£4?.輛管理mff
41.辦公室生理貝貢
42.采購辦公用翳負責
43.收發(fā)文仇貞
綜自
44.業(yè)務(wù)公章(n?
45.工資衣及耳它表格事佚
46.1F-MS系錢信息演入監(jiān)尋黃青
47.UB1K?做五
3.3項目組由任分工矩陣
信息
序號工作模塊分項模塊項目部羥理項目經(jīng)理監(jiān)理員專家蛆頻率要求
員
1.市場開發(fā)也助
2.投標負育協(xié)助
3.刻定三大目標負面協(xié)助
4.機要合同談劉、答訂與評審負擊悔助
5.小項合同笠可評審監(jiān)督員荷
6.巾場於揖合同抵我監(jiān)督ftii協(xié)助
7.收歆益杼他的協(xié)助
8.產(chǎn)值監(jiān)督ftUt協(xié)助
9.業(yè)—協(xié)助,擊
10.業(yè)主網(wǎng)訪Ulti協(xié)助
II.eswiu負面i次調(diào)周前提交
12.嫌劃負負稱助
13.細則審核ft*
14.
15.進度??椏偠絽f(xié)助
16.遛檢計到負責力助1次陰每月3號?
17.巡檢監(jiān)督,貢怖助
18.〃度內(nèi)審ftft濟助ta督1次削5MW
19.季度內(nèi)申防助負貢?次序好季最1?個月的5號前
20.IPMS漢單酷督負責橋助?次慶年天完成
次'雙
生產(chǎn)管理生產(chǎn)例會負揖孫助協(xié)助下冏一曲上傳妃便
21.闊
22.重點工程力助黃市心督
23.工用結(jié)口審帔監(jiān)督他指
1次,’
24.月報審核黃貢歷月2?號前攝文
/J
1涕'
25.案例審核黃由蹌楞月/專ttfl151JBt.hft
也
出助1次/
26.匕理文料卬核黃而監(jiān)督
n
1次/
27.工作匐報負費協(xié)助每月5號前上傳
n
1次/
28.Rlil劃.總結(jié)負方協(xié)助林助物月5號前枚件
W
1次,
29.質(zhì)量安全報告黃帝協(xié)助協(xié)助n用為8號前提父
備用金黃貴
30.財務(wù)
31.報偌負而協(xié)助協(xié)助
32.tllftlVlWRJfWCl負奇阱助
33.入職.儒職.轉(zhuǎn)正調(diào)動任免調(diào)闔負擊悔助
34.人力修M考帙審核黃市
35.勞動合網(wǎng)協(xié)助協(xié)助
36.an負B5協(xié)助協(xié)助
37.根搟路訓(xùn)圖編制”理層F列宜國必工的培訓(xùn)計劃及跟迸行帳負為怖助市檢協(xié)助
即收培訓(xùn)劃及露道白悵加助事橫協(xié)助
38.培訓(xùn)H
39.人朝教忖幅M、培一方案及實能'考試.評估負ii搟助事核
40.內(nèi)部業(yè)務(wù)較M溫軻.培調(diào)方案及實債.考試、用達監(jiān)督黃帝事核
41.IPUS系統(tǒng)行縣景入監(jiān)售做出審核濟助
燒自管理
42.出勖歌督黃黃協(xié)助
定義:
1.'M:執(zhí)行范疇,指擔負出任.歸到應(yīng)盡的和任,作為該項內(nèi)容被考核的要緊貴任人:
2.協(xié)助:執(zhí)行范畸.指輛助負五人完成相對應(yīng)模塊的工作.作為該項內(nèi)容被考核的次要人M,擔當連帶責任:
3.批準:權(quán)利能疇。指上級對卜級的意見、建議、申諳、文件或者請求衣示同意,對事件擔當連帶靠任:
4.掘制,權(quán)利范疇,指根據(jù)要求編打、組織或者形成方案.計劃等:
5.監(jiān)行;根據(jù)作業(yè)的程序監(jiān)存與環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況,要緊%導(dǎo)負貢看間與審核其結(jié)果是否符介公司要求:
4.第二事業(yè)部深圳項目部職位手冊
4.1深圳項目部經(jīng)理職位手冊(林智輝)
廣東達安工程項目管理有限公司職位手冊編號:PM/DA-EF/YTH-1
版本/修改狀態(tài):A/0
第二事業(yè)部深圳項目部經(jīng)理生效日期:2012.3.1
第二事業(yè)部深圳項目
職位名稱經(jīng)理所屬部門
部
職位基本信直接下級職位
職位系列管理副經(jīng)理、經(jīng)理助理、
息名稱
直接上級職位
事業(yè)部經(jīng)理直接下級人數(shù)113
名稱
要緊工作聯(lián)對內(nèi):深圳項目部綜合部、各專項組
系對外:建設(shè)單位、設(shè)計單位、施工單位、廠家單位
學歷要求:大專以上
教育程度
專業(yè)要求:工程管理、通信技術(shù)、計算機、工民建等有關(guān)專業(yè)
有關(guān)工作經(jīng)
為達安服務(wù)5年以上
驗要求
電腦技能:熟悉基本辦公軟件操作
基本技能
英語技能:無要求
任職資格必備的專業(yè)熟悉通信工程建設(shè)有關(guān)程序,熟悉通信行業(yè)的進展趨勢;
知識與基礎(chǔ)熟悉監(jiān)理工作的生產(chǎn)流程、技術(shù)流程;
技能熟悉公司經(jīng)營制度、生產(chǎn)管理制度、培訓(xùn)制度及內(nèi)審制度等
管理素養(yǎng)與項目管理能力、計劃組織能力、員工輔導(dǎo)技巧、激勵技巧、授
能力權(quán)技巧、團隊建設(shè)
職位有關(guān)素責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、決策能力、分析能力、學習能力、質(zhì)
養(yǎng)能力量意識、流程導(dǎo)向、解決問題能力
職責要求
職責范圍工作內(nèi)容工作周期過程/結(jié)果文件
1、負責搜集移動業(yè)績,協(xié)助事業(yè)部年度工作《投標文件》
領(lǐng)導(dǎo)完成投標工作;
2、負責深圳項目部年度產(chǎn)值、合年度工作《年度經(jīng)營報表》
同、收款目標;
3、監(jiān)督深圳項目部各項目組單項實時工作單項合同
合同簽訂工作;
市場經(jīng)營
4、監(jiān)督深圳項目部各項目組每月《月度產(chǎn)值匯總表》
匯總產(chǎn)值完成表;月度工作
5、負責深圳項目部各項目組每月《合同報表》電子
填寫合同報表報事業(yè)部;月度工作《經(jīng)營月報》
6、監(jiān)督深圳項目部各項目組每月
收款目標計劃,每月匯總收款情月度工作《月度收款計劃》
況并匯報事業(yè)部;
7、協(xié)助深圳項目部各項目組爭取月度工作《關(guān)于XX專業(yè)合作
建設(shè)方考評;單位XX月考評結(jié)果
的通報》
8、負責定期回訪深圳項目部各項《業(yè)主回訪記錄》
目組業(yè)主意見,針對業(yè)主意見進月度工作《持續(xù)改進能力調(diào)
行整改,每月匯報整改情況。查表》
1、監(jiān)督、審核深圳項目部各項目組實時工作《監(jiān)理細則》
編制的監(jiān)理細則
2、監(jiān)督深圳項目部各項目組任務(wù)實時工作《口報臺帳》
委托
3、監(jiān)督深圳項目部各項目組一級實時工作《重點工程臺帳》
重點工程現(xiàn)場管理及臺帳更新;
4、監(jiān)督深圳項目部各項目組二級實時工作《重點工程臺帳》
重點工程現(xiàn)場管理及臺帳更新
5、批準深圳項目部各項目組每日實時工作《派工單》
派工單;
6、監(jiān)督一體化信息操縱落實;實時工作《一體化信息進度
表》
《一體化進度協(xié)調(diào)
會》
7、審核監(jiān)督深圳項目部各項目組日常工作《日報審核表》
日報的準確性;
8、負責對突發(fā)工程事故上報及整實時工作
改工作;
生產(chǎn)管理
9、監(jiān)督深圳項目部各項目組的預(yù)實時工作《驗收紀要》
驗、初驗工作;《驗收簽到表》
10、審核監(jiān)督深圳項目部各項實時工作《巡視記錄》
目組的日常巡檢、抽檢工作;
11、監(jiān)督計劃深圳項目部各項實時丁作《會議紀要》
目組負責人參加建設(shè)方組織的《會議簽到表》
重要會議;
12、審核監(jiān)督深圳項目部各項日常工作《會審紀要》
目組設(shè)計會審、施工組織審查、《會審簽到》
設(shè)計文件審核、工程量審核、結(jié)《施工組織方案審
算審核、交工技術(shù)文件審核等工批表》
作;《結(jié)算審核表》
13、監(jiān)督深圳項目部各項目組
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