下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
產(chǎn)品設(shè)計與制作知到智慧樹章節(jié)測試課后答案2024年秋麗水學(xué)院緒論單元測試
移動電子商務(wù)會取代電子商務(wù)。()
A:錯B:對
答案:錯移動電子商務(wù)將給社會以及人們的生活帶來巨大變革,同時也帶來了產(chǎn)業(yè)變革。()
A:對B:錯
答案:對
第一章單元測試
()的價值觀強調(diào)勞動沒有高低貴賤之分,強調(diào)尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的勞動思想。
A:勞動最偉大B:勞動最美麗C:勞動最光榮D:勞動最超高
答案:勞動最光榮在()中,勞動者與勞動工具之間的聯(lián)系是柔性的,勞動者相對工工具而言占據(jù)主導(dǎo)地位。
A:智能勞動B:機器勞動C:手工勞動D:現(xiàn)代勞動
答案:手工勞動以下關(guān)于勞動形態(tài)的表述正確的有()。
A:高級勞動形態(tài)方式的出現(xiàn)意味著低級勞動形態(tài)的消失B:高級形態(tài)的勞動方式是從低一級的勞動方式中發(fā)展而來的C:高級勞動形態(tài)方式的出現(xiàn)并不意味著低級勞動形態(tài)的消失D:@/a@低一級的勞動形態(tài)在做出適應(yīng)性的調(diào)整之后,可以與高一級的勞動形態(tài)交融并存
答案:高級形態(tài)的勞動方式是從低一級的勞動方式中發(fā)展而來的;高級勞動形態(tài)方式的出現(xiàn)并不意味著低級勞動形態(tài)的消失;@/a@低一級的勞動形態(tài)在做出適應(yīng)性的調(diào)整之后,可以與高一級的勞動形態(tài)交融并存數(shù)字勞動的具體表現(xiàn)形式主要包括()。
A:無酬勞動B:互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)勞動C:玩樂勞動D:受眾勞動
答案:無酬勞動;互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)勞動;玩樂勞動;受眾勞動勞動關(guān)系是以勞動換取報酬的經(jīng)濟關(guān)系,勞動者還要從工作中獲得人所擁有的體面、尊嚴(yán)和滿足,因而勞動關(guān)系同時又是社會關(guān)系。()
A:錯B:對
答案:對
第二章單元測試
勞動精神的核心是(),也就是勞動者對勞動的認識和看法。
A:勞動態(tài)度B:勞動習(xí)慣C:勞動觀念D:勞動質(zhì)量
答案:勞動觀念現(xiàn)代經(jīng)濟本質(zhì)上是一種(),經(jīng)濟活動都以對特定規(guī)則的遵守為前提進行。
A:創(chuàng)新經(jīng)濟B:合同經(jīng)濟C:契約經(jīng)濟D:法律經(jīng)濟
答案:契約經(jīng)濟勞動精神是每一位勞動者為創(chuàng)造美好生活而在勞動過程中秉持的()。
A:勞動習(xí)慣B:勞動精神風(fēng)貌C:勞動態(tài)度D:勞動觀念
答案:勞動習(xí)慣;勞動精神風(fēng)貌;勞動態(tài)度;勞動觀念勞模精神的主要內(nèi)容包括()。
A:勤勞勇敢、腳踏實地B:淡泊名利、甘于奉獻C:愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流D:艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新
答案:淡泊名利、甘于奉獻;愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流;艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新勞模精神為我們學(xué)習(xí)勞動模范的先進事跡提供了具體的思想內(nèi)容和精神引領(lǐng)。()
A:對B:錯
答案:對
第三章單元測試
()勞動關(guān)系是指人們從事勞動過程中發(fā)生的。
A:組織關(guān)系B:法律關(guān)系C:人事關(guān)系D:社會關(guān)系
答案:社會關(guān)系在勞動關(guān)系當(dāng)中,由于勞動者是處于()地位的一方。
A:弱勢B:優(yōu)勢C:無勢D:強勢
答案:弱勢勞動關(guān)系中三方主體一般指()。
A:雇主組織B:政府C:用人單位D:勞動者
答案:政府;用人單位;勞動者相較傳統(tǒng)勞動關(guān)系,新型勞動關(guān)系表現(xiàn)出新的特點有()。
A:勞動關(guān)系松散B:勞動收入增加C:勞動環(huán)境改善D:勞動模式更加靈活
答案:勞動關(guān)系松散;勞動模式更加靈活《勞動合同法》規(guī)定了建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同,用人單位與勞動者應(yīng)在用工前或自用工之日起10日內(nèi)訂立書面勞動合同。()
A:對B:錯
答案:錯
第四章單元測試
()是商品的兩個基本屬性。
A:包裝和銷售B:交換和交易C:價值和使用價值D:實用和合適
答案:價值和使用價值我國標(biāo)準(zhǔn)GB/T19000一2016《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》中對質(zhì)量做了如下定義:一組固有()滿足要求的程度。
A:價格B:勞動C:價值D:特性
答案:特性商品包裝的作用主要體現(xiàn)在以下幾個方面()。
A:容納作用B:促進銷售C:保護商品D:方便消費
答案:容納作用;促進銷售;保護商品;方便消費按自動化程度劃分,客服可以分為()。
A:售后客服B:電子客服C:售前客服D:人工客服
答案:電子客服;人工客服電子商務(wù)物流是信息管理技術(shù)和物流作業(yè)環(huán)節(jié)的結(jié)合,是運用現(xiàn)代信息技術(shù)整合物流環(huán)節(jié)。
A:錯B:對
答案:對
第五章單元測試
從實現(xiàn)途徑來看,新時期實現(xiàn)共同富裕的路徑,要將中心放在()當(dāng)中。
A:與鄉(xiāng)村振興實現(xiàn)更高層次的有效銜接B:持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果C:解決發(fā)展不平衡不充分的現(xiàn)實問題D:高質(zhì)量發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展的三次分配
答案:高質(zhì)量發(fā)展與協(xié)調(diào)發(fā)展的三次分配從體力勞動到知識勞動,從技能型勞動到創(chuàng)造性勞動,新興勞動實踐依賴于()。
A:共贏比獨賞更重要B:各層級勞動者的創(chuàng)造性合作以及知識的靈活流動C:較高的品質(zhì)化、在地化、市場化水平D:勞動創(chuàng)造美好生活
答案:各層級勞動者的創(chuàng)造性合作以及知識的靈活流動從實現(xiàn)內(nèi)容來看,新發(fā)展時期所要達到的共同富裕,是()。
A:努力縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)的發(fā)展與收入差距B:結(jié)合全體中華兒女的艱苦奮斗C:不斷滿足人民日益增長的美好生活需要D:解決發(fā)展不平衡不充分的現(xiàn)實問題
答案:努力縮小區(qū)域、城鄉(xiāng)的發(fā)展與收入差距;不斷滿足人民日益增長的美好生活需要;解決發(fā)展不平衡不充分的現(xiàn)實問題關(guān)于“智慧勞動”描述正確的有()。
A:打破了機械性、簡單性、重復(fù)性勞動的藩籬B:是隨著生產(chǎn)力發(fā)展不斷進步的高級勞動形態(tài)C:指依賴于人腦智力從事富有復(fù)雜性、創(chuàng)造性的智能勞動D:提升了勞動的自主性和創(chuàng)造性
答案:打破了機械性、簡單性、重復(fù)性勞動的藩籬;是隨著生產(chǎn)力發(fā)展不斷進步的高級勞動形態(tài);指依賴于人腦智力從事富有復(fù)雜性、創(chuàng)造性的智能勞動;提升了勞動的自主性和創(chuàng)造性休閑農(nóng)業(yè)并不適合走多產(chǎn)融合的產(chǎn)業(yè)模式。()
A:錯B:對
答案:錯
第六章單元測試
()是創(chuàng)新思維的直接體現(xiàn)或標(biāo)志,具體表現(xiàn)為創(chuàng)新成果的新穎性及唯一性。
A:獨創(chuàng)性B:發(fā)散性C:求異性D:綜合性
答案:獨創(chuàng)性()是指人類在利用自然和改造自然的過程中積累起來并在生產(chǎn)勞動中體現(xiàn)出來的經(jīng)驗和知識,它是一種具體化的知識。
A:思維B:工藝C:方法D:技術(shù)
答案:技術(shù)促進實現(xiàn)校園文化與勞動教育的有機結(jié)合的方法有()。
A:在大學(xué)生興趣小組、社團等組織,開展勞動教育月等豐富的勞動主題教育活動B:讓勞動精神成為高校校園文化的重要組成部分C:充分利用高校物化資源,讓高校校園物質(zhì)環(huán)境助力勞動教育深入發(fā)展D:讓新時代大學(xué)生切實看到勞動精神就在身邊、勞動教育成果就在日常
答案:在大學(xué)生興趣小組、社團等組織,開展勞動教育月等豐富的勞動主題教育活動;讓勞動精神成為高校校園文化的重要組成部分;充分利用高校物化資源,讓高校校園物質(zhì)環(huán)境助力勞動教育深入發(fā)展
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五版彩鋼板復(fù)合板研發(fā)與銷售合作協(xié)議2篇
- 2025版養(yǎng)老機構(gòu)物業(yè)承包與運營管理合同3篇
- 二零二五版龔蝶與配偶婚姻解除及共同財產(chǎn)分割協(xié)議細則3篇
- 2025年度個人文化創(chuàng)意股權(quán)無償轉(zhuǎn)讓協(xié)議4篇
- 2025版龍崗區(qū)稅務(wù)局飲用水安全教育與宣傳服務(wù)協(xié)議4篇
- 二零二五版股份置換與教育培訓(xùn)合作合同范本3篇
- 鄭州體育職業(yè)學(xué)院《幼兒教師語言技能》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2025年度長途客運車輛掛靠管理與服務(wù)協(xié)議范本4篇
- 2025年智能出租車購置合同標(biāo)準(zhǔn)版4篇
- 基于2025年度計劃的體育賽事贊助合同5篇
- 《醫(yī)院財務(wù)分析報告》課件
- 2025老年公寓合同管理制度
- 2024-2025學(xué)年人教版數(shù)學(xué)六年級上冊 期末綜合卷(含答案)
- 2024中國汽車后市場年度發(fā)展報告
- 感染性腹瀉的護理查房
- 天津市部分區(qū)2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 《人工智能基礎(chǔ)》全套英語教學(xué)課件(共7章)
- 廢鐵收購廠管理制度
- 物品賠償單范本
- 《水和廢水監(jiān)測》課件
- 滬教版六年級數(shù)學(xué)下冊課件【全冊】
評論
0/150
提交評論