酒店管理教師聘用模板

酒店管理教師聘用模板合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方具備相關(guān)酒店管理教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及資質(zhì)，為了保證甲方的酒店管理教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特此訂立本酒店管理教師聘用合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方酒店管理課程的教師，負(fù)責(zé)教授酒店管理相關(guān)理論課程及實(shí)踐操作課程。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，準(zhǔn)備教學(xué)材料，完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)改革和教研活動(dòng)，為甲方提供教育教學(xué)建議。第二條聘用期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1甲方按照乙方的工作量和教學(xué)質(zhì)量，向乙方支付約定的薪酬。3.2乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方向乙方支付相應(yīng)的工資及福利待遇。3.3乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。4.2乙方不得利用甲方的資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，不得損害甲方的利益。第五條合同的解除和終止5.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。5.2乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。5.3合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自行終止。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱5.甲方管理制度復(fù)印件6.乙方教學(xué)材料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)的活動(dòng)，損害甲方利益。4.甲方未按約定支付乙方薪酬。5.甲方未按約定提供乙方帶薪休假。6.甲方提前解除合同未與乙方協(xié)商一致。7.乙方違反甲方管理制度，損害甲方聲譽(yù)。三、法律名詞及解釋：1.酒店管理教師聘用合同：指甲方聘用乙方擔(dān)任酒店管理課程教師的協(xié)議。2.教學(xué)任務(wù)：指乙方按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱所承擔(dān)的教學(xué)工作。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.帶薪休假：指乙方依法享受的國家規(guī)定的休假。5.違約行為：指合同雙方違反合同約定的事實(shí)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究乙方法律責(zé)任。3.乙方利用甲方資源從事與教學(xué)無關(guān)活動(dòng)：甲方應(yīng)制止乙方的行為，并要求乙方立即改正，必要時(shí)解除合同。4.甲方未支付乙方薪酬：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪酬，并向乙方道歉。5.甲方未提供乙方帶薪休假：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)安排乙方帶薪休假。6.提前解除合同：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并支付乙方相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為酒店管理學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘用具有豐富經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)的乙方作為酒店管理課程的教師。2.甲方為酒店企業(yè)，開設(shè)酒店管理培訓(xùn)課程，需要聘用乙方作為內(nèi)部培訓(xùn)教師。3.