景點保安人員聘用合同模板

景點保安人員聘用合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按甲方的要求提供保安服務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方聘用期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行保安人員的職責(zé)，保護(hù)甲方財物安全，預(yù)防和制止各種違法犯罪活動，確保甲方單位內(nèi)部治安秩序的穩(wěn)定。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、加班工資和獎金等組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利待遇。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除合同的其他情形。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間和解除合同后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解除和終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國的法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.甲方單位規(guī)章制度4.甲方薪酬制度5.甲方保密制度6.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、擅自離崗等未按甲方規(guī)定工作時間和工作內(nèi)容提供服務(wù)的行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的行為。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按時支付乙方工資、加班費等薪酬待遇。5.甲方未按約定提供社會保險福利待遇。6.甲方解除合同未按約定提前通知乙方或者未支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.受聘人員：指與用人單位建立勞動關(guān)系，接受用人單位管理，按照約定提供勞動的人員。3.保安人員：指專門從事保安工作，維護(hù)單位治安秩序的人員。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高：通過培訓(xùn)、激勵措施等方式提高乙方的工作積極性。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作質(zhì)量。3.甲方未按時支付薪酬：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資、加班費等薪酬待遇，避免違約行為發(fā)生。4.乙方泄露甲方秘密：加強保密意識教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追究。5.解除合同產(chǎn)生爭議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行義務(wù)，解除合同時應(yīng)提前通知對方，避免產(chǎn)生爭議。