學生的就業(yè)協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學生的就業(yè)協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生基本信息1.2用人單位基本信息2.協(xié)議內容2.1就業(yè)崗位2.2工作地點2.3工作內容2.4工作時間2.5薪酬待遇2.6社會保險及公積金3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期3.2協(xié)議終止日期4.雙方權利與義務4.1學生權利與義務4.2用人單位權利與義務5.約定事項5.1培訓與考核5.2試用期5.3保密協(xié)議5.4競業(yè)限制6.違約責任6.1學生違約責任6.2用人單位違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構8.其他約定8.1不可抗力8.2協(xié)議變更8.3協(xié)議解除8.4協(xié)議附件9.協(xié)議生效9.1協(xié)議生效日期9.2協(xié)議生效條件10.合同份數(shù)10.1原件份數(shù)10.2復印件份數(shù)11.協(xié)議簽署11.1簽署日期11.2簽署地點12.附件12.1附件一：學生個人信息表12.2附件二：用人單位基本信息表12.3附件三：崗位說明書13.協(xié)議附件說明13.1附件一說明13.2附件二說明13.3附件三說明14.合同份數(shù)說明14.1原件份數(shù)說明14.2復印件份數(shù)說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生基本信息姓名：（學生姓名）性別：（學生性別）出生日期：（學生出生日期）身份證號碼：（學生身份證號碼）學歷：（學生學歷）專業(yè)：（學生專業(yè)）畢業(yè)院校：（學生畢業(yè)院校）聯(lián)系方式：（學生聯(lián)系方式）1.2用人單位基本信息單位名稱：（用人單位名稱）法定代表人：（法定代表人姓名）單位地址：（單位地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）電子郵箱：（電子郵箱）2.協(xié)議內容2.1就業(yè)崗位崗位名稱：（崗位名稱）崗位類別：（崗位類別）崗位描述：（崗位描述）2.2工作地點工作地點：（工作地點）2.3工作內容工作內容：（工作內容）2.4工作時間工作時間：（工作時間）2.5薪酬待遇基本工資：（基本工資）獎金：（獎金）津貼：（津貼）社會保險及公積金：（社會保險及公積金）3.協(xié)議期限3.1協(xié)議起始日期協(xié)議起始日期：（協(xié)議起始日期）3.2協(xié)議終止日期協(xié)議終止日期：（協(xié)議終止日期）4.雙方權利與義務4.1學生權利與義務4.1.1學生享有在用人單位規(guī)定的崗位上工作的權利。4.1.2學生應遵守用人單位的規(guī)章制度，按時完成工作任務。4.1.3學生應保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位信息。4.2用人單位權利與義務4.2.1用人單位有權對學生的工作進行監(jiān)督和考核。4.2.2用人單位應按照協(xié)議約定支付學生工資及福利待遇。4.2.3用人單位應為學生提供必要的勞動保護措施。5.約定事項5.1培訓與考核5.1.1用人單位有權對學生在試用期內進行培訓。5.1.2學生應按照用人單位的要求參加培訓。5.1.3用人單位對學生的培訓及考核結果有最終決定權。5.2試用期5.2.1學生試用期：（試用期）5.3保密協(xié)議5.3.1學生應簽署保密協(xié)議，對用人單位的商業(yè)秘密負有保密義務。5.4競業(yè)限制5.4.1學生在離職后：（離職后）內不得在同類行業(yè)中從事與原用人單位有競爭關系的業(yè)務。6.違約責任6.1學生違約責任6.1.1學生未按照協(xié)議約定履行義務，用人單位有權解除協(xié)議，并要求學生承擔違約責任。6.2用人單位違約責任6.2.1用人單位未按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇，學生有權要求用人單位支付相應賠償。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)議雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.其他約定8.1不可抗力8.1.1如因不可抗力因素（如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等）導致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔違約責任，并可根據(jù)實際情況協(xié)商調整協(xié)議內容。8.2協(xié)議變更8.2.1本協(xié)議的任何變更，均需雙方書面同意，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.3協(xié)議解除8.3.1協(xié)議雙方在協(xié)議有效期內，如遇特殊情況，可以協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.3.2解除協(xié)議時，雙方應就尚未履行完畢的義務進行妥善處理。8.4協(xié)議附件8.4.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。9.協(xié)議生效9.1協(xié)議生效日期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2協(xié)議生效條件本協(xié)議生效條件為雙方簽字蓋章，且無任何違反法律法規(guī)的情形。10.合同份數(shù)10.1原件份數(shù)本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。10.2復印件份數(shù)本協(xié)議復印件不具有法律效力，僅作為存檔之用。11.協(xié)議簽署11.1簽署日期本協(xié)議簽署日期：（簽署日期）11.2簽署地點本協(xié)議簽署地點：（簽署地點）12.附件12.1附件一：學生個人信息表附件一詳細記錄了學生的個人信息，包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等。12.2附件二：用人單位基本信息表附件二詳細記錄了用人單位的基本信息，包括但不限于單位名稱、法定代表人、單位地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。12.3附件三：崗位說明書附件三詳細描述了崗位的名稱、類別、工作內容、工作時間、薪酬待遇等。13.協(xié)議附件說明13.1附件一說明附件一為學生個人信息表，是本協(xié)議的重要組成部分，需與協(xié)議一并執(zhí)行。13.2附件二說明附件二為用人單位基本信息表，是本協(xié)議的重要組成部分，需與協(xié)議一并執(zhí)行。13.3附件三說明附件三為崗位說明書，是本協(xié)議的重要組成部分，需與協(xié)議一并執(zhí)行。14.合同份數(shù)說明14.1原件份數(shù)說明本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2復印件份數(shù)說明本協(xié)議復印件僅作為存檔之用，不具備法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、評估機構、擔保機構等。2.第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額，根據(jù)其提供的具體服務內容和甲乙雙方協(xié)商一致的原則確定。3.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認。4.第三方責任界定4.1第三方在履行其職責過程中，如因自身原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，應承擔相應的法律責任。4.2.1第三方在提供中介、咨詢、評估、擔保等服務時，應盡到合理注意義務。4.2.2第三方在提供的服務中，如存在故意或重大過失，應承擔相應的法律責任。4.2.3第三方在提供的服務中，如因不可抗力等原因導致合同履行出現(xiàn)瑕疵或違約，不承擔法律責任。5.第三方權利與義務5.1第三方權利：5.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。5.1.2第三方有權在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。5.2第三方義務：5.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。5.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。5.2.3第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。6.2第三方介入前，應與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權利義務和責任。7.第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方介入的目的和范圍。7.1.2第三方介入的期限和方式。7.1.3第三方介入的費用及支付方式。7.1.4第三方的責任限額。7.1.5第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和期限。7.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的解除條件和程序。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。9.第三方介入?yún)f(xié)議的解除9.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除，應書面通知甲乙雙方和第三方。10.第三方與其他各方的劃分說明10.1第三方在本合同中的地位是獨立的，不取代甲乙雙方在合同中的主體地位。10.2第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由第三方介入?yún)f(xié)議約定。10.3第三方與其他各方（如監(jiān)管機構、消費者等）之間的權利義務關系，由相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范調整。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙雙方應按照本合同和第三方介入?yún)f(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的合同義務。11.2第三方在介入過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出警告，并要求其改正。11.3如甲乙雙方在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：學生個人信息表要求：詳細記錄學生的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、聯(lián)系方式等。說明：此附件作為合同的一部分，用于證明學生的身份信息及合同主體的合法性。2.附件二：用人單位基本信息表要求：詳細記錄用人單位的基本信息，包括單位名稱、法定代表人、單位地址、聯(lián)系電話、電子郵箱等。說明：此附件作為合同的一部分，用于證明用人單位的身份信息及合同主體的合法性。3.附件三：崗位說明書要求：詳細描述崗位的名稱、類別、工作內容、工作時間、薪酬待遇等。說明：此附件作為合同的一部分，用于明確雙方對工作內容、工作時間和薪酬待遇的共識。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、期限、費用、責任限額等。說明：此附件作為合同的一部分，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的權利義務和責任。5.附件五：保密協(xié)議要求：約定雙方對商業(yè)秘密的保密義務和違約責任。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定離職后在一定期限內不得從事與原單位有競爭關系的業(yè)務。說明：此附件作為合同的一部分，用于保護用人單位的商業(yè)利益。說明二：違約行為及責任認定：1.學生違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定履行工作內容，或泄露用人單位商業(yè)秘密。責任認定：學生應承擔違約責任，包括但不限于賠償用人單位經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：學生因違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應賠償用人單位因商業(yè)秘密泄露造成的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：未按照協(xié)議約定支付工資及福利待遇，或未提供必要的勞動保護措施。責任認定：用人單位應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償經(jīng)濟損失等。示例：用人單位未按時支付學生工資，應支付違約金并賠償學生因工資未支付造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按照第三方介入?yún)f(xié)議提供專業(yè)、高效的服務，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責任認定：第三方應承擔違約責任，包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等。示例：第三方在提供咨詢服務時，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應賠償雙方因商業(yè)秘密泄露造成的損失。學生的就業(yè)協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生個人信息1.2用人單位基本信息2.就業(yè)意向2.1就業(yè)崗位及要求2.2就業(yè)地點2.3就業(yè)時間3.雙方權利義務3.1學生權利3.2學生義務3.3用人單位權利3.4用人單位義務4.協(xié)議簽訂及生效4.1協(xié)議簽訂時間4.2協(xié)議生效條件4.3協(xié)議生效日期5.試用期及轉正5.1試用期期限5.2試用期考核標準5.3轉正條件6.工資及福利待遇6.1工資結構6.2工資支付方式6.3社會保險及公積金6.4福利待遇7.工作內容及職責7.1工作內容概述7.2具體崗位職責7.3工作量及考核8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3繼續(xù)教育支持9.違約責任9.1學生違約責任9.2用人單位違約責任9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3解除合同后的處理12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽內容13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位說明書13.2附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件13.3附件三：其他相關證明文件14.其他約定事項14.1其他特殊約定14.2本合同未盡事宜的補充協(xié)議第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生個人信息學生姓名：[學生姓名]性別：[學生性別]出生日期：[學生出生日期]身份證號碼：[學生身份證號碼]畢業(yè)院校：[學生畢業(yè)院校]畢業(yè)專業(yè)：[學生畢業(yè)專業(yè)]聯(lián)系電話：[學生聯(lián)系電話]電子郵箱：[學生電子郵箱]1.2用人單位基本信息單位名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]2.就業(yè)意向2.1就業(yè)崗位及要求崗位名稱：[崗位名稱]崗位職責：[崗位職責描述]崗位要求：[崗位要求描述]2.2就業(yè)地點地點：[就業(yè)地點]2.3就業(yè)時間入職時間：[入職時間]離職時間：[離職時間]3.雙方權利義務3.1學生權利獲得合理的工資待遇獲得職業(yè)培訓和晉升機會享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日獲得勞動安全保障3.2學生義務按時到崗，履行崗位職責遵守單位規(guī)章制度保守單位商業(yè)秘密完成工作任務3.3用人單位權利對學生進行考核和管理按規(guī)定支付工資和福利提供必要的工作條件和培訓解除不符合崗位要求的學生3.4用人單位義務為學生提供安全的工作環(huán)境保障學生的合法權益按時足額支付工資提供必要的勞動保護4.協(xié)議簽訂及生效4.1協(xié)議簽訂時間[協(xié)議簽訂日期]4.2協(xié)議生效條件雙方簽字蓋章學生報到4.3協(xié)議生效日期[協(xié)議生效日期]5.試用期及轉正5.1試用期期限試用期：[試用期月數(shù)]5.2試用期考核標準工作能力工作態(tài)度團隊協(xié)作5.3轉正條件試用期考核合格學生自愿6.工資及福利待遇6.1工資結構基本工資：[基本工資數(shù)額]獎金：[獎金數(shù)額及發(fā)放條件]6.2工資支付方式按月支付銀行轉賬6.3社會保險及公積金按國家規(guī)定繳納社會保險和公積金6.4福利待遇享有國家法定節(jié)假日和休息日享有帶薪年假享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期7.工作內容及職責7.1工作內容概述[工作內容概述]7.2具體崗位職責[具體崗位職責]7.3工作量及考核[工作量及考核標準]8.培訓與發(fā)展8.1培訓計劃入職培訓：[入職培訓內容、時間及考核]在職培訓：[在職培訓內容、時間及考核]職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內容、實施時間及目標]8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃職業(yè)技能提升：[具體技能提升計劃及目標]職業(yè)晉升路徑：[晉升路徑及所需條件]繼續(xù)教育支持：[繼續(xù)教育支持政策及要求]8.3繼續(xù)教育支持提供必要的進修機會支持參加行業(yè)認證考試提供相關學習資料和資源9.違約責任9.1學生違約責任提前離職需提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位違反保密協(xié)議，承擔相應的法律責任9.2用人單位違約責任未按時支付工資，按國家規(guī)定支付違約金未提供安全的工作環(huán)境，承擔相應的法律責任未履行培訓與發(fā)展義務，承擔相應的責任9.3違約賠償違約方應向守約方支付違約金因違約造成的損失，違約方應承擔賠償責任10.爭議解決10.1爭議解決方式通過友好協(xié)商解決協(xié)商不成的，提交[所在地]勞動爭議仲裁委員會仲裁10.2爭議解決機構[所在地]勞動爭議仲裁委員會10.3爭議解決程序仲裁委員會受理后，應在[仲裁期限]內作出仲裁裁決11.合同解除11.1合同解除條件學生嚴重違反用人單位規(guī)章制度學生嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害用人單位因經(jīng)營不善或政策調整等原因，需要裁員11.2合同解除程序雙方協(xié)商一致解除合同單方解除合同，需提前[提前通知天數(shù)]書面通知對方11.3解除合同后的處理用人單位應支付學生相應的經(jīng)濟補償學生應妥善交接工作，不得泄露公司秘密12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件雙方均同意續(xù)簽合同學生表現(xiàn)良好，符合崗位要求12.2續(xù)簽程序雙方在合同到期前[提前通知天數(shù)]進行協(xié)商協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同12.3續(xù)簽內容工資待遇崗位職責福利待遇13.合同附件13.1附件一：就業(yè)崗位說明書[崗位說明書內容]13.2附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件[營業(yè)執(zhí)照復印件]13.3附件三：其他相關證明文件[相關證明文件]14.其他約定事項14.1其他特殊約定[特殊約定內容]14.2本合同未盡事宜的補充協(xié)議[補充協(xié)議內容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、培訓機構、評估機構等，以及任何與本合同履行相關的第三方服務提供者。15.2第三方介入條件第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。第三方介入應有利于合同的履行，提高合同效率，降低合同成本。15.3第三方責任第三方應遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，履行其合作協(xié)議中的義務。第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.4第三方權利第三方有權按照合作協(xié)議收取服務費用。第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持。16.甲乙雙方責任16.1甲方的責任向第三方提供準確的信息，確保第三方能夠正確履行其職責。支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務費用。對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務質量符合要求。16.2乙方的責任向第三方提供準確的信息，確保第三方能夠正確履行其職責。支付第三方按照合作協(xié)議約定的服務費用。對第三方的服務進行監(jiān)督，確保服務質量符合要求。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因違約或疏忽行為造成甲方或乙方損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。責任限額應根據(jù)第三方的服務性質、服務內容、服務費用等因素合理確定。17.3責任限額執(zhí)行第三方在提供服務過程中，如發(fā)生違約或疏忽行為，其賠償金額不得超過協(xié)議中約定的責任限額。如第三方賠償金額不足以彌補甲方或乙方的損失，甲方或乙方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，甲方為服務接受方。第三方應向甲方提供優(yōu)質、高效的服務，確保甲方利益不受損害。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為合作協(xié)議關系，乙方為服務提供方。乙方應協(xié)助第三方完成服務，并確保第三方在提供服務過程中，不損害乙方的合法權益。18.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方（如員工、客戶等）的關系為獨立第三方關系。第三方在提供服務過程中，應遵守相關法律法規(guī)，尊重合同其他方的合法權益。19.第三方介入的終止19.1終止條件第三方完成協(xié)議約定的服務內容。甲乙雙方書面同意終止第三方介入。第三方因自身原因無法繼續(xù)履行協(xié)議。19.2終止程序第三方介入終止前，甲乙雙方應進行書面確認。第三方應在終止后向甲乙雙方提供服務報告和結算單據(jù)。19.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)協(xié)議約定，對第三方的服務進行評估。如有爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：就業(yè)崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、崗位職責、任職資格、工作地點、工作時間、工資待遇、晉升空間等信息。說明：本附件用于明確雙方對崗位的理解和期望，作為合同附件之一。2.附件二：用人單位營業(yè)執(zhí)照復印件詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照復印件。說明：本附件用于證明用人單位的合法經(jīng)營身份，作為合同附件之一。3.附件三：其他相關證明文件詳細要求：根據(jù)合同內容，可能涉及的相關證明文件，如學位證書、資格證書、勞動合同等。說明：本附件用于補充合同內容，確保合同條款的完整性和準確性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為學生未按時到崗或提前離職，未提前[提前通知天數(shù)]書面通知用人單位。學生泄露用人單位商業(yè)秘密。用人單位未按時支付工資。用人單位未提供安全的工作環(huán)境。用人單位未履行培訓與發(fā)展義務。第三方在提供服務過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失。2.責任認定標準違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應責任。違約責任的認定依據(jù)國家法律法規(guī)、合同約定以及雙方協(xié)商結果。違約責任包括但不限于經(jīng)濟賠償、終止合同、承擔法律責任等。3.違約責任示例說明學生未提前30天書面通知用人單位離職，屬于違約行為。用人單位有權要求學生支付相當于一個月工資的違約金。用人單位未按時支付工資，屬于違約行為。學生有權要求用人單位支付違約金，并依法申請勞動仲裁或提起訴訟。第三方在提供服務過程中，因自身原因導致甲方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。學生的就業(yè)協(xié)議書2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生姓名1.2學生身份證號碼1.3學校名稱1.4學校地址1.5企業(yè)名稱1.6企業(yè)地址2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求3.4崗位薪資待遇4.就業(yè)時間與期限4.1就業(yè)起始時間4.2就業(yè)期限5.勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間5.2勞動合同期限5.3勞動合同內容6.學歷、學位要求6.1學歷要求6.2學位要求7.工作地點7.1工作地點7.2工作地點變更8.培訓與試用期8.1培訓內容8.2培訓時間8.3試用期8.4試用期考核9.工作條件與待遇9.1工作條件9.2薪資待遇9.3社會保險9.4住房公積金10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議解除14.其他約定事項14.1其他約定事項14.2其他約定事項說明第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1學生姓名：1.2學生身份證號碼：056781.3學校名稱：大學1.4學校地址：省市區(qū)路號1.5企業(yè)名稱：科技有限公司1.6企業(yè)地址：省市區(qū)路號2.協(xié)議目的與原則2.1協(xié)議目的：本協(xié)議旨在明確學生與企業(yè)之間的就業(yè)關系，保障雙方的合法權益，促進學生的就業(yè)和企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。2.2協(xié)議原則：遵循國家相關法律法規(guī)，堅持平等自愿、誠實信用的原則。3.就業(yè)崗位信息3.1崗位名稱：軟件工程師3.2崗位職責：3.2.1負責軟件系統(tǒng)的需求分析、設計、開發(fā)、測試和維護；3.2.2參與項目討論，提出技術方案；3.2.3跟進項目進度，確保項目按期完成；3.2.4協(xié)助團隊解決技術難題。3.3崗位要求：3.3.2熟悉至少一種編程語言（如Java、C++等）；3.3.4具備較強的學習能力和問題解決能力。3.4崗位薪資待遇：月薪8000元，年終獎根據(jù)公司業(yè)績和個人表現(xiàn)另行計算。4.就業(yè)時間與期限4.1就業(yè)起始時間：2023年7月1日4.2就業(yè)期限：勞動合同期限為三年，自2023年7月1日起至2026年6月30日止。5.勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間：2023年6月30日前5.2勞動合同期限：與就業(yè)期限一致，即三年5.3勞動合同內容：包括但不限于崗位、薪資待遇、工作時間、休息休假、社會保險、勞動保護等。6.學歷、學位要求7.工作地點7.1工作地點：科技有限公司總部7.2工作地點變更：如因企業(yè)業(yè)務調整，需變更工作地點，雙方應提前一個月協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.培訓與試用期8.1培訓內容：8.1.1公司企業(yè)文化、規(guī)章制度及業(yè)務流程；8.1.2軟件開發(fā)相關技能培訓；8.1.3團隊協(xié)作與溝通技巧培訓。8.2培訓時間：入職后的前四周內完成；8.3試用期：試用期三個月；8.4試用期考核：8.4.1考核內容：工作能力、團隊協(xié)作、學習態(tài)度等；8.4.2考核方式：定期評估、項目參與表現(xiàn)；8.4.3考核結果：考核不合格者，企業(yè)有權解除勞動合同。9.工作條件與待遇9.1工作條件：9.1.1提供符合國家規(guī)定的工作場所；9.1.2提供必要的辦公設備和工具；9.1.3確保工作環(huán)境安全、健康。9.2薪資待遇：9.2.1基本工資：每月8000元；9.2.2績效獎金：根據(jù)個人績效考核結果發(fā)放；9.2.3崗位津貼：根據(jù)崗位性質和職責發(fā)放；9.2.4通訊補貼：每月200元；9.2.5員工餐補：每月200元。9.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.4住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。10.保密條款10.1保密內容：涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等；10.2保密期限：自協(xié)議簽訂之日起至離職后三年；10.3違約責任：違反保密條款，造成公司損失的，應承擔相應的法律責任。11.違約責任11.1違約情形：包括但不限于未按約定履行協(xié)議義務、泄露公司秘密、違反保密條款等；11.2違約責任：根據(jù)違約情形，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式：協(xié)商、調解、仲裁或訴訟；12.2爭議解決機構：協(xié)商解決不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.協(xié)議生效與解除13.1協(xié)議生效：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2協(xié)議解除：13.2.1雙方協(xié)商一致解除；13.2.2因不可抗力導致協(xié)議無法履行；13.2.3違約情形發(fā)生，一方有權解除。14.其他約定事項14.1其他約定事項：本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2其他約定事項說明：本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義：本協(xié)議所指的第三方包括但不限于中介機構、咨詢公司、人力資源公司、擔保公司等，以及因本合同履行需要介入的其他獨立第三方實體。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同，限于提供中介服務、咨詢服務、人力資源服務、擔保服務或相關法律、財務等服務。16.第三方介入的約定16.1第三方介入程序：甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如需第三方介入，應提前向對方書面告知，并征得對方同意。16.2第三方介入方式：第三方介入應以合同附件或補充協(xié)議的形式明確其服務內容、費用、責任范圍等。17.甲乙雙方權利義務17.1甲方的權利義務：17.1.1負責與乙方簽訂本合同，并確保合同內容真實、準確；17.1.2對第三方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量符合要求；17.1.3依照合同約定支付第三方服務費用。17.2乙方的權利義務：17.2.1遵守本合同約定，履行合同義務；17.2.2向甲方提供真實、準確的個人信息；17.2.3配合第三方進行相關工作。18.第三方的責任與權利18.1第三方的責任：18.1.1按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務；18.1.2對在提供服務過程中知悉的甲方、乙方商業(yè)秘密和隱私負有保密義務；18.1.3因自身原因導致服務質量不達標，應承擔相應責任。18.2第三方的權利：18.2.1依照合同約定收取服務費用；18.2.2在合同約定范圍內，獨立開展服務工作。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額：第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過合同總金額的10%。19.2責任限額的適用范圍：包括但不限于因第三方提供的服務導致合同無法履行、服務質量不符合要求等情況。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方委托的服務提供者，其行為代表甲方，甲方對第三方的行為承擔連帶責任。20.2第三方與乙方的關系：第三方作為乙方服務的提供者，其行為不影響乙方對甲方合同義務的