員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.2保密信息的范圍1.3保密義務的適用對象2.保密承諾2.1保密義務的承諾2.2保密信息的保護措施2.3違約責任3.保密期限3.1保密期限的起始與終止3.2保密期限的延長條件3.3保密期限的終止條件4.保密信息的處理與使用4.1保密信息的合法使用4.2保密信息的限制使用4.3保密信息的披露限制5.知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.2知識產(chǎn)權(quán)的行使與限制5.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可6.競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍6.2競業(yè)限制的期限6.3競業(yè)限制的補償7.保密信息的保密措施7.1物理保密措施7.2信息技術(shù)保密措施7.3人員保密措施8.違約責任8.1保密信息的泄露8.2未經(jīng)授權(quán)的披露8.3競業(yè)限制的違反9.合同的變更與解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更與解除的程序10.爭議解決10.1爭議解決的方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他13.1通知與送達13.2不可抗力13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署單位蓋章第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義：本合同所指的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、市場信息、財務信息等。1.3保密義務的適用對象：保密義務適用于本合同簽訂后的在職員工、離職員工、以及臨時工、實習生等所有與公司有保密信息接觸的人員。第二條保密承諾2.1保密義務的承諾：本合同簽訂后，員工承諾對公司的商業(yè)秘密保密，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。2.2保密信息的保護措施：員工應采取合理措施，確保保密信息的安全，包括但不限于設置密碼、限制訪問權(quán)限、不攜帶保密信息至非工作場所等。2.3違約責任：員工違反保密義務，泄露或披露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第三條保密期限3.1保密期限的起始與終止：保密期限自本合同生效之日起計算，至員工離職后三年止。3.2保密期限的延長條件：如因特殊情況需要，公司可提前一個月書面通知員工，延長保密期限。第四條保密信息的處理與使用4.1保密信息的合法使用：員工在履行工作職責過程中，可合法使用保密信息，但不得用于不正當目的。4.2保密信息的限制使用：未經(jīng)公司書面同意，員工不得將保密信息用于個人或第三方的商業(yè)活動。4.3保密信息的披露限制：員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方披露保密信息。第五條知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.1商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)歸屬：本合同所指的商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。5.2知識產(chǎn)權(quán)的行使與限制：公司有權(quán)依法行使商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利申請、商標注冊、著作權(quán)登記等。5.3知識產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓與許可：未經(jīng)公司書面同意，員工不得轉(zhuǎn)讓或許可他人使用本合同項下的商業(yè)秘密。第六條競業(yè)限制6.1競業(yè)限制的范圍：員工離職后，在離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在公司業(yè)務領域內(nèi)從事與公司相競爭的業(yè)務。6.2競業(yè)限制的期限：競業(yè)限制期限自員工離職之日起計算，最長不超過三年。6.3競業(yè)限制的補償：公司應按月向員工支付競業(yè)限制補償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第七條保密信息的保密措施7.1物理保密措施：員工應妥善保管保密信息，不得將保密信息泄露給無關人員，不得在非工作場所攜帶保密信息。7.2信息技術(shù)保密措施：員工應遵守公司信息技術(shù)保密規(guī)定，不得擅自復制、傳輸、修改、刪除保密信息。7.3人員保密措施：員工應加強對同事的保密教育，不得向同事透露保密信息。第一部分：合同如下：第八條違約責任8.1保密信息的泄露：員工違反保密義務，泄露或披露保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.2未經(jīng)授權(quán)的披露：員工未經(jīng)公司書面同意，擅自向任何第三方披露保密信息，公司有權(quán)要求其立即停止，并賠償公司因此遭受的損失。8.3競業(yè)限制的違反：員工違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與公司相競爭的業(yè)務，應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件：在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。9.3合同變更與解除的程序：雙方協(xié)商一致后，應以書面形式簽訂變更或解除合同協(xié)議，并通知對方。第十條爭議解決10.1爭議解決的方式：雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。10.3爭議解決程序：雙方應按照所選爭議解決方式的規(guī)定，提交爭議解決機構(gòu)。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用：本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院：本合同的簽訂地法院為合同爭議的管轄法院。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，并相互支付應得的款項。第十三條其他13.1通知與送達：本合同項下的通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的地址，自發(fā)送之日起視為送達。13.2不可抗力：因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任，但應及時通知對方。13.3合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人姓名：甲方（公司）代表：________；乙方（員工）代表：________。14.3簽署單位蓋章：甲方（公司）蓋章：________；乙方（員工）簽字：________。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、法律服務機構(gòu)、審計機構(gòu)等，其在合同履行過程中提供專業(yè)服務或協(xié)助。1.2第三方介入的范圍：第三方介入包括但不限于合同簽訂、履行、變更、解除、爭議解決等環(huán)節(jié)。第二條甲乙方介入第三方時的額外條款2.1甲方責任：2.1.1甲方應確保第三方具備相應的資質(zhì)和條件，以保障合同的有效履行。2.1.2甲方應向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于第三方名稱、資質(zhì)、服務內(nèi)容等。2.1.3甲方應與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對保密信息的保護。2.2乙方責任：2.2.1乙方應積極配合甲方與第三方的工作，提供必要的協(xié)助和配合。2.2.2乙方應遵守第三方的相關規(guī)定，不得違反第三方的保密義務。第三條第三方的責任限額3.1第三方的責任限額：第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，應承擔相應的責任，但責任限額不得超過甲方與乙方約定的金額。3.2責任限額的確定：責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則以合同金額的10%為默認責任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系：第三方作為甲方聘請的專業(yè)服務提供者，其服務內(nèi)容、服務質(zhì)量、服務期限等由甲方與第三方約定。4.2第三方與乙方的關系：第三方在合同履行過程中，應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的權(quán)益。4.3第三方與其他各方的關系：第三方與其他各方之間應相互尊重，按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務。第五條第三方介入的具體條款5.1第三方介入的申請：甲乙雙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應由甲方提出申請，經(jīng)乙方同意后，由甲方與第三方簽訂相關協(xié)議。5.2第三方介入的程序：甲方應將第三方介入的申請、協(xié)議等相關材料提交給乙方，乙方應在收到材料后五個工作日內(nèi)予以回復。5.3第三方介入的監(jiān)督：甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保第三方按照合同約定履行職責。第六條第三方介入的終止6.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應共同確認，并通知第三方。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入的爭議解決方式：第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。7.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可選擇仲裁或訴訟方式解決爭議。第八條第三方介入的保密8.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲方承擔，甲方應在合同中明確費用標準。9.2第三方介入的費用支付方式：甲方應在合同約定的時間內(nèi)支付第三方介入費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議書：詳細說明保密信息的范圍、保密期限、保密義務等。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：明確商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)歸屬、行使與限制、轉(zhuǎn)讓與許可等。3.競業(yè)限制協(xié)議：規(guī)定競業(yè)限制的范圍、期限、補償?shù)取?.保密信息處理與使用規(guī)定：詳細說明保密信息的合法使用、限制使用、披露限制等。5.第三方介入?yún)f(xié)議：明確第三方介入的定義、范圍、責任限額、責任劃分等。6.爭議解決協(xié)議：規(guī)定爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。7.不可抗力證明：用于證明因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行的情況。8.通知與送達確認函：用于確認通知或送達的收悉情況。9.第三方資質(zhì)證明：證明第三方具備相應資質(zhì)和條件的文件。10.第三方服務報告：第三方介入過程中形成的報告，包括工作內(nèi)容、結(jié)果、建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1員工泄露保密信息：員工未經(jīng)公司書面同意，向任何第三方泄露或披露保密信息。1.2未經(jīng)授權(quán)披露保密信息：員工未經(jīng)公司書面同意，擅自向任何第三方披露保密信息。1.3違反競業(yè)限制：員工離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，從事與公司相競爭的業(yè)務。1.4第三方泄露保密信息：第三方在介入過程中，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。1.5第三方違反保密義務：第三方在介入過程中，違反保密義務，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責任認定標準：2.1員工泄露保密信息：員工承擔違約責任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2未經(jīng)授權(quán)披露保密信息：員工承擔違約責任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.3違反競業(yè)限制：員工承擔違約責任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.4第三方泄露保密信息：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.5第三方違反保密義務：第三方承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.違約責任示例：3.1員工泄露保密信息：員工泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失100萬元，員工應賠償公司100萬元。3.2未經(jīng)授權(quán)披露保密信息：員工擅自向客戶披露公司商業(yè)秘密，導致公司損失50萬元，員工應賠償公司50萬元。3.3違反競業(yè)限制：員工離職后，在競業(yè)限制期限內(nèi)，加入與公司相競爭的公司，導致公司損失200萬元，員工應賠償公司200萬元。3.4第三方泄露保密信息：第三方在介入過程中泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失300萬元，第三方應賠償公司300萬元。3.5第三方違反保密義務：第三方在介入過程中違反保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，導致公司損失150萬元，第三方應賠償公司150萬元。員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.2保密信息的范圍1.3保密期限2.保密義務2.1員工的保密責任2.2保密措施2.3違約責任3.保密信息的披露3.1授權(quán)披露3.2無授權(quán)披露3.3披露后的處理4.保密信息的保護4.1物理保護4.2電子保護4.3人員保護5.保密信息的存儲5.1存儲介質(zhì)5.2存儲地點5.3存儲期限6.保密信息的保密性測試6.1測試頻率6.2測試方法6.3測試結(jié)果處理7.保密信息的變更7.1變更通知7.2變更內(nèi)容7.3變更后的處理8.保密信息的保密性承諾8.1承諾內(nèi)容8.2承諾期限8.3承諾違約責任9.保密信息的保密性審查9.1審查頻率9.2審查方法9.3審查結(jié)果處理10.保密信息的保密性培訓10.1培訓對象10.2培訓內(nèi)容10.3培訓時間11.保密信息的保密性考核11.1考核內(nèi)容11.2考核方法11.3考核結(jié)果處理12.保密信息的保密性獎勵12.1獎勵條件12.2獎勵方式12.3獎勵標準13.保密信息的保密性爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序13.3爭議解決期限14.保密信息的保密性終止14.1終止條件14.2終止程序14.3終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.1.1本合同所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。1.2保密信息的范圍1.2.1保密信息包括但不限于公司技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、財務數(shù)據(jù)、市場策略、商業(yè)計劃等。1.3保密期限1.3.1本合同約定的保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。2.保密義務2.1員工的保密責任2.1.1員工應對其在工作中接觸到的保密信息負有保密義務，未經(jīng)公司授權(quán)不得向任何第三方泄露。2.2保密措施2.2.1員工應采取必要措施保護保密信息的安全，包括但不限于限制訪問權(quán)限、使用加密技術(shù)、不在非保密場所討論保密信息等。2.3違約責任2.3.1員工違反保密義務，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。3.保密信息的披露3.1授權(quán)披露3.1.1員工在履行工作職責需要披露保密信息時，應事先取得公司的書面授權(quán)。3.2無授權(quán)披露3.2.1員工未經(jīng)授權(quán)披露保密信息的，視為違約，公司有權(quán)依法追究其法律責任。3.3披露后的處理3.3.1員工披露保密信息后，應立即通知公司，并采取必要措施防止信息進一步泄露。4.保密信息的保護4.1物理保護4.1.1員工應妥善保管含有保密信息的文件、資料等，防止丟失、損壞或被他人非法獲取。4.2電子保護4.2.1員工應使用公司提供的加密軟件和防火墻等技術(shù)手段，保護電子保密信息的安全。4.3人員保護4.3.1員工應遵守公司的人員管理制度，確保保密信息不被泄露給非授權(quán)人員。5.保密信息的存儲5.1存儲介質(zhì)5.1.1保密信息應存儲在指定的存儲介質(zhì)上，如電子文檔、紙質(zhì)文件等。5.2存儲地點5.2.1存儲介質(zhì)應存放在安全、保密的地點，防止被非法訪問。5.3存儲期限5.3.1保密信息的存儲期限應與保密期限一致，到期后應按規(guī)定銷毀。6.保密信息的保密性測試6.1測試頻率6.1.1公司應定期對保密信息的保密性進行測試，測試頻率每年不少于兩次。6.2測試方法6.2.1測試方法包括但不限于內(nèi)部審計、外部審計、風險評估等。6.3測試結(jié)果處理6.3.1測試結(jié)果發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風險的，公司應立即采取措施予以糾正。7.保密信息的變更7.1變更通知7.1.1保密信息發(fā)生變更時，公司應及時通知員工，并更新保密信息的相關資料。7.2變更內(nèi)容7.2.1變更內(nèi)容包括但不限于保密信息的范圍、保密期限、保密措施等。7.3變更后的處理7.3.1變更后的保密信息，員工應按照新的要求繼續(xù)履行保密義務。8.保密信息的保密性承諾8.1承諾內(nèi)容8.1.1員工承諾在任職期間及離職后，將嚴格遵守本合同的保密條款，不泄露公司保密信息。8.2承諾期限8.2.1本保密承諾的期限自合同簽訂之日起至離職后三年。8.3承諾違約責任8.3.1員工違反保密承諾，泄露保密信息的，應承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償公司損失。9.保密信息的保密性審查9.1審查頻率9.1.1公司每年至少進行一次保密信息的審查，確保保密措施的有效性。9.2審查方法9.2.1審查方法包括但不限于內(nèi)部審計、員工訪談、文件審查等。9.3審查結(jié)果處理9.3.1審查結(jié)果如有問題，公司應立即采取措施糾正，并記錄處理過程。10.保密信息的保密性培訓10.1培訓對象10.1.1所有接觸保密信息的員工均需參加保密性培訓。10.2培訓內(nèi)容10.2.1培訓內(nèi)容包括保密法律法規(guī)、公司保密政策、保密措施等。10.3培訓時間10.3.1培訓時間每年至少一次，新員工入職時必須參加。11.保密信息的保密性考核11.1考核內(nèi)容11.1.1考核內(nèi)容包括員工對保密信息的掌握程度、保密措施的執(zhí)行情況等。11.2考核方法11.2.1考核方法包括但不限于筆試、實操考核、案例分析等。11.3考核結(jié)果處理11.3.1考核結(jié)果作為員工績效評價的一部分，并作為保密信息處理的依據(jù)。12.保密信息的保密性獎勵12.1獎勵條件12.1.1員工在保密工作中表現(xiàn)突出，有效防止保密信息泄露的。12.2獎勵方式12.2.1獎勵方式包括但不限于獎金、晉升、榮譽證書等。12.3獎勵標準12.3.1獎勵標準根據(jù)員工的具體貢獻和保密信息的價值來確定。13.保密信息的保密性爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁等。13.2爭議解決程序13.2.1爭議發(fā)生后，雙方應在合理期限內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁。13.3爭議解決期限13.3.1爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過六十日。14.保密信息的保密性終止14.1終止條件14.1.1保密信息因技術(shù)過時、市場變化或其他原因不再構(gòu)成商業(yè)秘密的，保密義務自動終止。14.2終止程序14.2.1保密信息終止時，公司應通知員工，并采取措施確保剩余保密信息的安全。14.3終止后的處理14.3.1保密信息終止后，員工仍需遵守保密承諾，直至保密承諾期限屆滿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務商、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入包括但不限于提供咨詢服務、技術(shù)支持、數(shù)據(jù)處理、市場調(diào)研、法律服務等。16.第三方介入的審批程序16.1審批權(quán)限16.1.1甲乙雙方在引入第三方前，需獲得對方的書面同意。16.2審批流程16.2.1甲方或乙方擬引入第三方時，應向?qū)Ψ教峤坏谌劫Y質(zhì)證明、服務內(nèi)容、費用預算等相關材料。16.2.2對方在收到材料后五個工作日內(nèi)給予書面回復。17.第三方介入的責任劃分17.1第三方的責任17.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其合同義務，并對因自身原因?qū)е碌男畔⑿孤冻袚鄳熑巍?7.2甲乙雙方的責任17.2.1甲乙雙方應確保第三方了解并遵守本合同的保密條款。17.2.2甲乙雙方對第三方的保密信息負有連帶保密責任。18.第三方介入的保密協(xié)議18.1簽訂保密協(xié)議18.1.1甲乙雙方應要求第三方簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務和責任。18.2保密協(xié)議的內(nèi)容18.2.1保密協(xié)議應包括保密信息的定義、保密期限、保密義務、違約責任等內(nèi)容。19.第三方介入的責任限額19.1責任限額的定義19.1.1本合同所稱責任限額，是指第三方因違約行為導致甲乙雙方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。19.2責任限額的確定19.2.1責任限額應根據(jù)第三方的業(yè)務規(guī)模、服務內(nèi)容、保密信息的重要性等因素綜合考慮確定。19.3責任限額的調(diào)整19.3.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況，在合同有效期內(nèi)協(xié)商調(diào)整責任限額。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1監(jiān)督機制20.1.1甲乙雙方應建立監(jiān)督機制，對第三方的保密措施和服務質(zhì)量進行監(jiān)督。20.2評估標準20.2.1評估標準包括但不限于保密信息的保護程度、服務效果、第三方履約情況等。21.第三方介入的變更與終止21.1變更程序21.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可對第三方介入的相關內(nèi)容進行變更。21.2終止程序21.2.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可終止第三方介入，并要求第三方退還已收取的費用。22.第三方介入的法律適用與爭議解決22.1法律適用22.1.1本合同及第三方介入的相關事宜，適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決22.2.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應包含保密信息的定義、保密期限、保密義務、違約責任等內(nèi)容，并由甲乙雙方及第三方簽字蓋章。說明：保密協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于明確第三方在介入過程中的保密義務和責任。2.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方資質(zhì)證明應包括第三方的基本信息、業(yè)務范圍、專業(yè)資質(zhì)、過往業(yè)績等。說明：第三方資質(zhì)證明用于確保第三方具備履行合同義務的能力和信譽。3.服務合同詳細要求：服務合同應明確第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、付款方式、違約責任等。說明：服務合同是第三方提供服務的法律依據(jù)，確保雙方權(quán)利義務的明確。4.風險評估報告詳細要求：風險評估報告應包括對第三方介入可能帶來的風險進行評估，并提出相應的防范措施。說明：風險評估報告用于識別和評估第三方介入過程中的潛在風險，確保合同執(zhí)行的安全。5.保密信息清單詳細要求：保密信息清單應詳細列出所有保密信息的名稱、類型、保密期限等。說明：保密信息清單用于明確保密信息的范圍，確保保密措施的有效性。6.培訓記錄詳細要求：培訓記錄應包括培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓效果等。說明：培訓記錄用于證明員工已接受保密性培訓，提高員工的保密意識。7.監(jiān)督與評估報告詳細要求：監(jiān)督與評估報告應包括對第三方介入過程中的保密措施和服務質(zhì)量進行監(jiān)督和評估的結(jié)果。說明：監(jiān)督與評估報告用于確保第三方按照合同要求履行義務，保障甲乙雙方的利益。說明二：違約行為及責任認定：1.員工泄露保密信息責任認定標準：員工未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，造成公司損失。示例說明：員工違反保密協(xié)議，將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，造成公司經(jīng)濟損失100萬元，員工應承擔相應的賠償責任。2.第三方未履行保密義務責任認定標準：第三方未按照保密協(xié)議履行保密義務，造成公司損失。示例說明：第三方在提供服務過程中泄露公司商業(yè)秘密，導致公司經(jīng)濟損失200萬元，第三方應承擔相應的賠償責任。3.第三方未按約定提供服務責任認定標準：第三方未按照服務合同約定提供服務，造成公司損失。示例說明：第三方在提供服務過程中出現(xiàn)重大失誤，導致公司項目延誤，造成經(jīng)濟損失50萬元，第三方應承擔相應的賠償責任。4.甲乙雙方未履行合同義務責任認定標準：甲乙雙方未按照合同約定履行義務，造成對方損失。員工商業(yè)秘密保密協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1商業(yè)秘密的定義1.2保密信息的范圍1.3保密信息的處理和使用2.保密義務2.1保密承諾2.2保密信息的保密措施2.3保密期限3.競業(yè)限制3.1競業(yè)限制的范圍3.2競業(yè)限制的期限3.3競業(yè)限制的補償4.知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1發(fā)明創(chuàng)造的歸屬4.2商業(yè)秘密的歸屬4.3知識產(chǎn)權(quán)的行使5.違約責任5.1違約行為的認定5.2違約責任的承擔5.3違約金的計算6.保密信息的披露6.1法定披露6.2非法定披露6.3披露的程序7.保密信息的保密期限7.1保密期限的確定7.2保密期限的延長7.3保密期限的終止8.合同的生效與終止8.1合同的生效條件8.2合同的終止條件8.3合同終止后的義務9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式9.3爭議解決地點10.合同的修改與補充10.1修改程序10.2補充條款10.3修改或補充的生效11.合同的解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后的處理12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.合同的附件13.1附件一：保密信息清單13.2附件二：競業(yè)限制協(xié)議13.3附件三：其他相關文件14.其他14.1合同的份數(shù)14.2合同的簽署14.3合同的解釋第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1本合同中“商業(yè)秘密”是指企業(yè)在其經(jīng)營活動中，通過技術(shù)、經(jīng)營或其他方式取得的、不為公眾所知悉、具有實際或潛在的經(jīng)濟利益、價值或競爭優(yōu)勢的信息。1.2保密信息的范圍包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、客戶信息、供應商信息、市場信息、財務信息等。1.3保密信息的處理和使用應當遵循合法性、必要性、最小化原則，不得損害他人合法權(quán)益。第二條保密義務2.1本合同簽訂后，員工應遵守保密義務，對在工作中知悉的商業(yè)秘密予以保密。2.2員工不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，除非得到企業(yè)的書面同意。2.3員工應采取必要措施，確保保密信息的保密性，包括但不限于物理保護、技術(shù)保護、組織管理保護等。第三條競業(yè)限制3.1員工在本合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得直接或間接從事與原企業(yè)相同或相類似業(yè)務的活動。3.2競業(yè)限制的范圍限于原企業(yè)經(jīng)營范圍或相關行業(yè)，具體范圍由雙方在合同中約定。3.3競業(yè)限制的期限一般為自合同解除或終止之日起一年，最長不得超過三年。第四條知識產(chǎn)權(quán)歸屬4.1員工在履行職務過程中所創(chuàng)作的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。4.2員工對本企業(yè)商業(yè)秘密的改進或創(chuàng)新，其知識產(chǎn)權(quán)歸企業(yè)所有。4.3企業(yè)應保障員工在履行職務過程中享有的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。第五條違約責任5.1員工違反保密義務，泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息，應承擔違約責任。5.2員工違反競業(yè)限制義務，從事與原企業(yè)相同或相類似業(yè)務的活動，應承擔違約責任。5.3違約責任包括但不限于：支付違約金、賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第六條保密信息的披露6.1員工在法定或合同約定的情況下，有權(quán)披露保密信息，但應采取必要措施確保保密性。6.2員工在披露保密信息前，應取得企業(yè)的書面同意。6.3員工在披露保密信息時，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害他人合法權(quán)益。第七條保密信息的保密期限7.1保密期限自合同簽訂之日起計算，一般為自合同解除或終止之日起三年。7.2保密期限屆滿或合同解除、終止后，員工仍應遵守保密義務，對保密信息繼續(xù)保密。7.3如有特殊原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可延長保密期限。第八條合同的生效與終止8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同的終止情形包括：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除、因不可抗力導致合同無法履行、法律法規(guī)規(guī)定或合同約定的其他情形。8.3合同終止后，雙方應按照約定處理未了事項，包括但不限于保密信息的處理、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬等。第九條法律適用與爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的修改與補充10.1本合同的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。10.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得對本合同進行修改或補充。10.3修改或補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十一條合同的解除11.1合同的解除應當符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2在合同履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。11.3合同解除后，雙方應按照約定處理未了事項。第十二條通知與送達12.1通知應以書面形式發(fā)送，并按照雙方約定的地址進行送達。12.2送達方式包括但不限于：郵寄、電子郵件、傳真等。12.3通知自發(fā)出之日起視為送達，如因地址錯誤或其他原因?qū)е挛此瓦_，不影響通知的法律效力。第十三條合同的附件13.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2附件包括但不限于：保密信息清單、競業(yè)限制協(xié)議、其他相關文件等。13.3附件的修改或補充，應與本合同修改或補充的方式一致。第十四條其他14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1本合同中“第三方”是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的約定，介入合同關系中的獨立主體，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方應具備獨立法人資格或符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件，并能夠獨立承擔法律責任。第二條第三方的責任限額2.1第三方在介入本合同關系后，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.2第三方責任限額包括但不限于：因第三方自身過錯導致的合同履行延遲、損害賠償、違約金等。2.3第三方責任限額應在合同中明確表述，并在合同附件中予以具體量化。第三條第三方的責權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，獨立行使合同中的相關權(quán)利。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同中的義務，并有權(quán)對違約行為提出異議。3.2第三方的義務：3.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，并保證其行為符合合同約定。3.2.2第三方應保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.2.3第三方應按照合同約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行。3.3第三方的責任：3.3.1第三方因自身過錯導致合同履行受阻或損害甲乙雙方合法權(quán)益的，應承擔相應的法律責任。3.3.2第三方在介入合同關系后，應按照合同約定，承擔相應的責任限額。第四條第三方的介入方式4.1第三方的介入應經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中明確介入的具體方式、時間、范圍等。4.2第三方的介入可以是臨時性的，也可以是長期的，具體由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.3第三方的介入，不得影響甲乙雙方的主體地位和合同權(quán)利義務。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方之間，應明確劃分各自的權(quán)利義務和責任。5.2第三方在介入合同關系后，不得干預甲乙雙方內(nèi)部的決策和管理。5.3第三方在合同履行過程中，應獨立行使職責，不得與甲乙雙方中的任何一方串通損害另一方利益。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應按照合同約定，繼續(xù)履行各自的義務。6.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同目標的實現(xiàn)。6.3第三方在介入合同關系后，應保持中立，不得偏袒任何一方