2025年勞務(wù)派遣合同考核協(xié)議

2025年勞務(wù)派遣合同考核協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“派遣方”）與乙方（以下簡稱“被派遣方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就勞務(wù)派遣事宜達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確派遣方與被派遣方之間的權(quán)利、義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行，保障派遣方、被派遣方及用工單位（以下簡稱“用工方”）的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

鑒于用工方對特定崗位的需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，由派遣方派遣符合崗位要求的人員至用工方工作。為規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，特訂立本協(xié)議。

三、合同內(nèi)容

（以下內(nèi)容將在后續(xù)合同條款中詳細約定，包括但不限于派遣崗位、派遣期限、工作地點、工作內(nèi)容、工作報酬、社會保險、福利待遇、違約責任等。）

主要條款內(nèi)容：

第一條派遣崗位與工作內(nèi)容

1.1派遣方根據(jù)用工方需求，派遣符合崗位要求的被派遣方至用工方工作。

1.2被派遣方的工作內(nèi)容、崗位職責和工作地點由派遣方與用工方協(xié)商確定，并在本合同中明確。

第二條派遣期限

2.1本合同的有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿后，如派遣方、用工方和被派遣方均無終止合同的意思表示，合同自動續(xù)簽一年。

第三條工作時間與休息休假

3.1被派遣方的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，包括標準工作時間、加班時間等。

3.2被派遣方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。

第四條工作報酬與支付

4.1被派遣方的工資標準、支付方式及支付時間由派遣方與用工方協(xié)商確定，并在本合同中明確。

4.2派遣方應按約定及時足額支付被派遣方的工資。

第五條社會保險與福利待遇

5.1派遣方、用工方和被派遣方應按照國家規(guī)定參加社會保險，并承擔相應的繳費義務(wù)。

5.2被派遣方享有國家規(guī)定的福利待遇。

第六條服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量標準

6.1被派遣方應按照用工方的要求提供符合質(zhì)量標準的服務(wù)。

6.2被派遣方提供的服務(wù)質(zhì)量標準應在合同中明確。

第七條價格支付

7.1派遣方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的費用由用工方支付。

7.2費用支付方式、支付時間及支付金額應在合同中明確。

第八條保密條款

8.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

8.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后____年止。

第九條違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

9.2違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。

第十一條合同解除

11.1合同雙方可以按照本合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定解除合同。

11.2合同解除后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。

第十二條其他

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：以上為勞務(wù)派遣合同考核協(xié)議的主要條款內(nèi)容，具體細節(jié)以雙方簽訂的正式合同為準。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、派遣方的權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）按照合同約定派遣符合崗位要求的被派遣方至用工方。

（2）要求被派遣方遵守用工方的規(guī)章制度。

（3）在合同約定范圍內(nèi)調(diào)整被派遣方的工作崗位。

1.2義務(wù)：

（1）確保被派遣方符合崗位要求，具備相應的工作能力和資質(zhì)。

（2）按時足額支付被派遣方的工資、社會保險及福利待遇。

（3）對被派遣方進行崗前培訓，提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（4）保障被派遣方的合法權(quán)益，維護其合法權(quán)益不受侵害。

二、被派遣方的權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）獲得與崗位要求相符的工資、社會保險及福利待遇。

（2）獲得崗前培訓和工作指導，提高自身業(yè)務(wù)水平。

（3）在合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)要求派遣方予以解決。

2.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)。

（2）遵守用工方的規(guī)章制度，服從管理。

（3）保守用工方和派遣方的商業(yè)秘密，不得泄露。

（4）在工作過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，避免事故發(fā)生。

三、用工方的權(quán)利與義務(wù)

3.1權(quán)利：

（1）對被派遣方的工作進行監(jiān)督管理，確保其履行合同義務(wù)。

（2）根據(jù)工作需要，對被派遣方的工作崗位進行調(diào)整。

（3）要求被派遣方遵守國家法律法規(guī)和用工方的規(guī)章制度。

3.2義務(wù)：

（1）按照合同約定，支付派遣方勞務(wù)派遣服務(wù)費用。

（2）為被派遣方提供必要的工作條件和工作環(huán)境。

（3）保障被派遣方的合法權(quán)益，維護其合法權(quán)益不受侵害。

四、合作方式

4.1派遣方、用工方和被派遣方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。

4.2雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行。

4.3在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方應友好協(xié)商，共同尋找解決方案。

4.4雙方應共同維護勞務(wù)派遣市場的正常秩序，不得采取不正當競爭手段。

4.5合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應通過協(xié)商或法律途徑解決。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，如雙方均無終止合同的意思表示，合同自動續(xù)簽一年，直至任何一方提前____天書面通知對方終止合同。

二、合同的變更

2.1合同在有效期內(nèi)，任何一方如需變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。

2.2變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1合同終止的情形包括：

（1）合同期滿；

（2）雙方協(xié)商一致解除合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行；

（4）一方違約，對方依法解除合同；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險的轉(zhuǎn)移等。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

4.3訴訟期間，除爭議事項外，合同其他條款繼續(xù)履行。

五、法律適用與管轄法院

5.1本合同適用中華人民共和國法律。

5.2雙方因履行本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的任何爭議，應提交合同履行地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起具有法律效力。

6.2如有任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無效，但不影響其他條款的效力。

6.3本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位將勞動者派遣到其他單位工作，由派遣單位與勞動者簽訂勞動合同，由用工單位向勞動者支付報酬的一種用工方式。

2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應當承擔的民事責任。

4.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行方式、權(quán)利義務(wù)等產(chǎn)生分歧，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決分歧的過程。

5.法律適用：指根據(jù)案件的具體情況和法律規(guī)定，確定適用哪個國家的法律來審理案件。

6.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)審理特定案件的法院。

7.合同解除：指合同當事人一方或雙方基于約定或法定事由，使合同關(guān)系終止的法律行為。

8.書面通知：指以書面形式發(fā)出的通知，包括信函、電報、傳真、電子郵件等。

9.法定事由：指法律規(guī)定的事項或原因，如合同履行期限屆滿、一方違約等。

10.民事責任：指民事主體違反民事法律，應當承擔的民事義務(wù)。

11.民法：指調(diào)整平等主體之間的人身關(guān)系和財產(chǎn)關(guān)系的法律規(guī)范。

12.民事訴訟：指民事主體因民事權(quán)益受到侵害，向人民法院提起的訴訟。

13.仲裁：指由仲裁機構(gòu)根據(jù)當事人協(xié)議，對民事糾紛進行審理和裁決的一種爭議解決方式。

14.簽字蓋章：指當事人對合同內(nèi)容表示同意，并在合同上簽字或蓋章的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣方未能提供符合崗位要求的被派遣方。

注意事項：確保派遣方有足夠的篩選和評估流程，確保被派遣方具備相應的工作能力和資質(zhì)。

解決辦法：派遣方應建立嚴格的招聘和篩選機制，對被派遣方進行全面的背景調(diào)查和技能測試。

2.問題：被派遣方工作表現(xiàn)不符合預期。

注意事項：定期評估被派遣方的工作表現(xiàn)，及時提供反饋和培訓。

解決辦法：設(shè)立定期的工作表現(xiàn)評估機制，對于表現(xiàn)不佳的被派遣方，派遣方應提供針對性的培訓或調(diào)整工作內(nèi)容。

3.問題：工資和福利待遇未按時足額支付。

注意事項：明確工資和福利待遇的支付時間、方式和金額，確保按時支付。

解決辦法：派遣方應建立嚴格的財務(wù)管理制度，確保按時支付工資和福利，如出現(xiàn)支付問題，應及時溝通解決。

4.問題：社會保險和福利待遇不符合國家規(guī)定。

注意事項：遵守國家關(guān)于社會保險和福利待遇的規(guī)定，確保被派遣方享有合法權(quán)益。

解決辦法：派遣方應與被派遣方共同了解和遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保社會保險和福利待遇的合規(guī)性。

5.問題：合同變更過程中出現(xiàn)分歧。

注意事項：在合同變更前，充分溝通，達成一致意見。

解決辦法：在合同變更前，雙方應進行充分的溝通，協(xié)商一致后以書面形式確定變更內(nèi)容。

6.問題：合同終止時，雙方未能妥善處理剩余事宜。

注意事項：在合同終止前，明確處理剩余事宜的流程和責任。

解決辦法：在合同中明確終止條件下的處理流程，如工資結(jié)算、社會保險的轉(zhuǎn)移等。

7.問題：爭議解決過程中，雙方無法達成一致。

注意事項：尊重爭議解決機制，按照約定進行。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決機制，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，法律法規(guī)發(fā)生變化。

注意事項：關(guān)注法律法規(guī)的變化，及時調(diào)整合同內(nèi)容。

解決辦法：定期審查合同內(nèi)容，確保其符合最新的法律法規(guī)要求。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務(wù)派遣服務(wù)：適用于用人單位（派遣方）與第三方（被派遣方）之間，因用人單位需要，將第三方人員派遣至用人單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)工作的情況。

2.崗位需求滿足：適用于用人單位因特定崗位需求，無法自行招聘到符合條件的人員時，通過勞務(wù)派遣服務(wù)來滿足崗位需求。

3.勞動力資源配置：適用于用人單位希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)優(yōu)化勞動力資源配置，提高工作效率和靈活性。

4.勞動關(guān)系管理：適用于用人單位希望通過規(guī)范勞務(wù)派遣關(guān)系，明確派遣方、被派遣方和用工方之間的權(quán)利義務(wù)，保障各方的合法權(quán)益。

5.社會保險和福利待遇：適用于用人單位和被派遣方共同遵守國家關(guān)于社會保險和福利待遇的規(guī)定，確保被派遣方享有相應的權(quán)益。

6.爭議解決：適用于在勞務(wù)派遣合同履行過程中，因合同條款解釋、履行方式、權(quán)利義務(wù)等產(chǎn)生分歧，需要通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的情況。

7.合同管理：適用于用人單位通過制定和執(zhí)行勞務(wù)派遣合同，對勞務(wù)派遣工作進行規(guī)范化管理。

8.法規(guī)遵守：適用于用人單位和被派遣方共同遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保勞務(wù)派遣活動合法合規(guī)。

9.人力資源外包：適用于用人單位將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)機構(gòu)，通過勞務(wù)派遣服務(wù)實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化。

10.勞動合同續(xù)簽與終止：適用于在合同到期前，用人單位和被派遣方根據(jù)工作需要和實際情況，協(xié)商決定是否續(xù)簽合同或終止合同的情況。

所需附件列表：

1.甲方（派遣方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方（被派遣方）身份證復印件。

3.用工方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

4.被派遣方學歷、技能證書等證明文件復印件。

5.派遣崗位說明書。

6.工作時間安排表。

7.工資支付標準及支付方式說明。

8.社會保險及福利待遇明細。

9.派遣方與用工方之間的勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議。

10.派遣方與被派遣方之間的勞動合同。

11.被派遣方入職體檢報告復印件。

12.被派遣方崗前培訓記錄。

13.被派遣方工作表現(xiàn)評估報告。

14.合同變更協(xié)議（如有）。

15.合同終止協(xié)議（如有）。

16.爭議解決相關(guān)文件（如有）。

17.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.派遣方簽字蓋章位置：

-派遣方法定代表人或授權(quán)代表簽字；

-派遣