2025年人才共享管理服務(wù)合同

2025年人才共享管理服務(wù)合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

鑒于甲方在人力資源管理和人才培養(yǎng)方面存在一定的需求，乙方具備人才共享管理服務(wù)的專業(yè)能力，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人才共享管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才共享管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲乙雙方經(jīng)充分了解和協(xié)商，認(rèn)為人才共享管理服務(wù)對于提升甲方人力資源管理水平和培養(yǎng)人才具有重要意義。為充分發(fā)揮乙方在人才共享管理服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢，雙方?jīng)Q定簽訂本合同，共同推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、合同期限

本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

四、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供人才共享管理服務(wù)，包括但不限于：人才招聘、人才測評、人才培訓(xùn)、人才派遣等。

2.乙方應(yīng)確保所提供的人才具備相應(yīng)的專業(yè)技能和素質(zhì)，以滿足甲方業(yè)務(wù)需求。

五、費用及支付

1.本合同服務(wù)費用為人民幣____元整，甲方應(yīng)在合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)支付給乙方。

2.本合同服務(wù)費用支付方式為：____（如分期支付，應(yīng)明確分期支付的具體時間及金額）。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方應(yīng)按約定支付乙方服務(wù)費用，并保證提供真實、準(zhǔn)確、完整的信息。

2.乙方應(yīng)按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人才共享管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)市場秩序，不得利用本合同從事任何違法活動。

4.雙方應(yīng)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密。

特此協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的具體需求，提供以下人才共享管理服務(wù)：

（1）人才招聘：乙方負(fù)責(zé)協(xié)助甲方進(jìn)行人才招聘，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等；

（2）人才測評：乙方負(fù)責(zé)對甲方擬招聘的人才進(jìn)行專業(yè)測評，確保人才素質(zhì)符合甲方要求；

（3）人才培訓(xùn)：乙方負(fù)責(zé)為甲方提供定制化的人才培訓(xùn)課程，提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（4）人才派遣：乙方負(fù)責(zé)將符合甲方要求的人才派遣至甲方工作，確保人才派遣過程中的合法權(quán)益。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)確保招聘到的人才符合甲方崗位要求，且乙方有責(zé)任對招聘過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時處理；

2.2乙方進(jìn)行的人才測評應(yīng)保證測評結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確，如因測評結(jié)果不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

2.3乙方提供的人才培訓(xùn)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保培訓(xùn)效果，如培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的補救措施；

2.4乙方派遣至甲方的人才應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能，確保其能夠勝任工作，如派遣人才不符合要求，乙方應(yīng)立即更換。

三、價格支付

3.1本合同服務(wù)費用為人民幣____元整，具體費用構(gòu)成如下：

（1）人才招聘費用：人民幣____元；

（2）人才測評費用：人民幣____元；

（3）人才培訓(xùn)費用：人民幣____元；

（4）人才派遣費用：人民幣____元。

3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付乙方全部服務(wù)費用；

3.3甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方應(yīng)在收到費用后的____個工作日內(nèi)提供相應(yīng)服務(wù)。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；

4.2本保密條款在本合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)均有效。

五、違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

5.2甲方未按約定支付服務(wù)費用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；

5.3乙方未按約定提供服務(wù)的，應(yīng)向甲方支付____%的違約金；

5.4如一方違約導(dǎo)致合同解除，違約方應(yīng)承擔(dān)解除合同所造成的全部損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及其他

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

7.4本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人才共享管理服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)要求乙方在服務(wù)過程中提供必要的協(xié)助和支持；

（4）甲方有權(quán)要求乙方對涉及甲方商業(yè)秘密的信息進(jìn)行保密。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方服務(wù)費用，并在約定的時間內(nèi)完成支付；

（2）甲方應(yīng)向乙方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘信息、崗位需求等資料；

（3）甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)行人才測評、培訓(xùn)和派遣工作；

（4）甲方應(yīng)按照乙方要求提供必要的培訓(xùn)場地、設(shè)施等；

（5）甲方應(yīng)保障乙方派遣至甲方工作的人才的合法權(quán)益，不得無故辭退或降低其待遇。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用；

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持，以保障服務(wù)質(zhì)量的實現(xiàn)；

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的信息進(jìn)行核實，確保信息的真實性和準(zhǔn)確性；

（4）乙方有權(quán)要求甲方對乙方派遣至甲方工作的人才進(jìn)行合理的培訓(xùn)和管理。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定提供人才共享管理服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到甲方要求；

（2）乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘信息、崗位需求等進(jìn)行人才招聘，確保招聘到的人才符合甲方要求；

（3）乙方應(yīng)進(jìn)行嚴(yán)格的人才測評，確保測評結(jié)果的客觀、公正、準(zhǔn)確；

（4）乙方應(yīng)提供專業(yè)、高質(zhì)量的人才培訓(xùn)，提升甲方員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)；

（5）乙方應(yīng)按照甲方要求派遣人才至甲方工作，并確保派遣人才具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能；

（6）乙方應(yīng)維護(hù)甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（7）乙方應(yīng)定期向甲方報告服務(wù)進(jìn)展情況，接受甲方的監(jiān)督和評估。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，每月至少召開一次會議，討論合同執(zhí)行情況、服務(wù)改進(jìn)措施及雙方合作事宜；

3.2雙方應(yīng)保持及時溝通，確保在遇到問題時能夠迅速解決；

3.3雙方應(yīng)相互支持，共同應(yīng)對合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的困難和挑戰(zhàn)；

3.4雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，在合作過程中維護(hù)對方的合法權(quán)益；

3.5雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，確保合同執(zhí)行過程中的合規(guī)性。

四、合同變更與終止

4.1合同在執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合同；

4.2如遇特殊情況，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法律規(guī)定終止合同；

4.3合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商一致延長合同期限，并簽訂補充協(xié)議。

二、合同變更

2.1合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。

2.2任何一方未與對方協(xié)商一致，擅自變更合同內(nèi)容的，對方有權(quán)拒絕執(zhí)行，并追究其違約責(zé)任。

三、合同終止

3.1合同在以下情形下可終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）一方違約，另一方根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款提出終止合同；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致終止；

（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止合同的其他情形。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。

四、合同的解除

4.1合同在履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)根據(jù)本合同約定的違約責(zé)任條款解除合同。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同如有修改、補充，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密條款：指合同中規(guī)定的雙方對特定信息保密的義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

5.合同變更：指合同雙方在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。

6.合同終止：指合同因期滿、履行完畢、雙方協(xié)商一致、違約、不可抗力等原因而結(jié)束法律效力。

7.合同解除：指合同一方或雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，使合同效力提前結(jié)束。

8.法律適用：指合同糾紛應(yīng)當(dāng)適用的法律，通常為合同簽訂地法律或雙方選擇的法律。

9.管轄法院：指對合同糾紛案件具有管轄權(quán)的法院，通常為合同簽訂地法院或雙方約定的法院。

10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

11.技術(shù)秘密：指技術(shù)領(lǐng)域的秘密，包括技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙等。

12.客戶信息：指客戶的個人信息，如姓名、地址、聯(lián)系方式等。

13.違約金：指合同一方因違約而向另一方支付的一定金額，以補償對方因違約所遭受的損失。

14.賠償損失：指違約方因違約行為給對方造成的實際損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

15.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某一特定事項達(dá)成的書面協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：服務(wù)費用支付不及時

注意事項：確保甲方按照合同約定的支付時間和方式支付服務(wù)費用。

解決辦法：甲方應(yīng)在合同約定的支付時間內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方認(rèn)可的支付方式進(jìn)行支付。如遇支付困難，應(yīng)及時與乙方溝通，尋求解決方案。

2.問題：服務(wù)內(nèi)容與實際需求不符

注意事項：在合同簽訂前，雙方應(yīng)明確服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期成果。

解決辦法：如發(fā)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容與實際需求不符，雙方應(yīng)立即溝通，確認(rèn)修改服務(wù)內(nèi)容或提供補救措施。

3.問題：人才派遣過程中的糾紛

注意事項：明確人才派遣期間雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障派遣人才的合法權(quán)益。

解決辦法：如發(fā)生派遣人才與甲方之間的糾紛，乙方應(yīng)協(xié)助處理，并在必要時進(jìn)行人才更換。

4.問題：保密信息泄露

注意事項：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，采取必要的保密措施。

解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取措施防止信息進(jìn)一步泄露，并通知對方，共同調(diào)查原因，追究相關(guān)責(zé)任。

5.問題：合同終止后的遺留問題處理

注意事項：合同終止前，雙方應(yīng)提前溝通，確保遺留問題得到妥善處理。

解決辦法：合同終止時，雙方應(yīng)共同確認(rèn)遺留問題的處理方案，包括但不限于人才安置、費用結(jié)算等，并簽訂書面協(xié)議。

6.問題：爭議解決過程中的溝通障礙

注意事項：保持良好的溝通機(jī)制，確保爭議解決過程中的信息暢通。

解決辦法：設(shè)立專門的聯(lián)系人或溝通渠道，定期召開會議，及時解決爭議解決過程中的溝通障礙。

7.問題：法律法規(guī)變動對合同的影響

注意事項：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變動，評估其對合同的影響。

解決辦法：如法律法規(guī)發(fā)生變動，雙方應(yīng)及時評估對合同的影響，并根據(jù)實際情況調(diào)整合同條款。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的變更管理

注意事項：任何合同變更均應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。

解決辦法：任何合同變更均應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行，確保變更的合法性和有效性。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)人力資源外包：適用于企業(yè)需要將部分人力資源管理職能外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)，以優(yōu)化人力資源配置，提高管理效率。

2.人才招聘與派遣：適用于企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或特定項目需要，通過人才共享管理服務(wù)快速招聘和派遣符合要求的專業(yè)人才。

3.人才培訓(xùn)與發(fā)展：適用于企業(yè)希望提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，通過人才共享管理服務(wù)定制化培訓(xùn)計劃。

4.企業(yè)內(nèi)部人才測評：適用于企業(yè)需要對現(xiàn)有員工進(jìn)行能力評估，以確定人才發(fā)展?jié)摿?，為?nèi)部晉升和培訓(xùn)提供依據(jù)。

5.企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)：適用于企業(yè)需要與外部機(jī)構(gòu)合作時，保護(hù)自身商業(yè)秘密，確保信息安全和合規(guī)性。

6.企業(yè)法律風(fēng)險控制：適用于企業(yè)希望通過合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，預(yù)防和解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的法律糾紛。

7.企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系：適用于企業(yè)與其他機(jī)構(gòu)建立長期合作關(guān)系，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展，實現(xiàn)資源共享和優(yōu)勢互補。

8.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級：適用于企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級過程中，需要引進(jìn)外部專業(yè)人才和技術(shù)支持，以適應(yīng)市場變化。

9.企業(yè)兼并重組：適用于企業(yè)兼并重組過程中，對人力資源進(jìn)行整合，確保人力資源配置的合理性和高效性。

10.企業(yè)國際化運營：適用于企業(yè)在國際化過程中，需要解決跨國人才招聘、派遣和管理等問題。

所需附件列表：

1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

4.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件（如需）

6.乙方稅務(wù)登記證復(fù)印件（如需）

7.甲方開戶許可證復(fù)印件

8.乙方開戶許可證復(fù)印件

9.甲方法定代表人身份證明書

10.乙方法定代表人身份證明書

11.甲方授權(quán)委托書（如有）

12.乙方授權(quán)委托書（如有）

13.人才招聘信息及相關(guān)材料

14.人才測評工具及標(biāo)準(zhǔn)

15.人才培訓(xùn)計劃及課程大綱

16.人才派遣協(xié)議樣本

17.保密協(xié)議

18.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)說明

19.爭議解決流程說明

20.合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件及記錄（如會議紀(jì)要、溝通記錄等）

21.合同變更及補充協(xié)議

22.合同終止及解除協(xié)議

23.合同履行過程中的其他重要文件及證據(jù)材料

合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：____________________

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方提供人才共享管理服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)，以確保雙方合作順利進(jìn)行。

二、簽訂背景

甲乙雙方經(jīng)充分了解和協(xié)商，認(rèn)為人才共享管理服務(wù)對于提升甲方人力資源管理水平和培養(yǎng)人才具有重要意義。為充分發(fā)揮乙方在人才共享管理服務(wù)領(lǐng)域的優(yōu)勢，雙方?jīng)Q定簽訂本合同，共同推進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方根據(jù)甲方需求，提供人才共享管理服務(wù)，包括但不限于：人才招聘、人才測評、人才培訓(xùn)、人才派遣等。

2.乙方應(yīng)確保所提供的人才具備相應(yīng)的專