2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作崗位與職責(zé)4.1員工工作崗位4.2員工工作職責(zé)5.工作時間與休息休假5.1工作時間安排5.2休息休假制度5.3特殊工時制度6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金6.4稅收政策7.工作條件與勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境7.2勞動保護(hù)措施7.3健康檢查8.勞動合同變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：員工個人簡歷12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.其他約定事項14.1保密條款14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬14.3其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息單位名稱：X科技有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：X2.2員工基本信息姓名：X性別：男/女出生日期：年月日身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號第三條合同期限3.1合同起始日期本合同自年月日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為三年，自年月日起至年月日止。3.3合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，雙方均可向?qū)Ψ教岢隼m(xù)簽申請，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽本合同。第四條工作崗位與職責(zé)4.1員工工作崗位員工在用人單位擔(dān)任技術(shù)研發(fā)崗位。4.2員工工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)項目的方案設(shè)計、技術(shù)文檔編寫和代碼實現(xiàn)；2.負(fù)責(zé)與項目相關(guān)方的溝通與協(xié)作，確保項目進(jìn)度和質(zhì)量；3.參與公司技術(shù)團(tuán)隊的培訓(xùn)與分享，提升團(tuán)隊整體技術(shù)水平；4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間安排員工實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假制度1.員工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；2.員工每月享有兩天調(diào)休；3.員工因工作需要加班的，按照國家規(guī)定支付加班費。第六條勞動報酬6.1基本工資員工基本工資為每月人民幣元。6.2獎金及津貼1.員工享有公司規(guī)定的績效獎金；2.員工享有崗位津貼；3.員工享有餐費補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。第六條（續(xù)）勞動報酬6.3社會保險及住房公積金1.用人單位依法為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）；2.用人單位依法為員工繳納住房公積金。第七條工作條件與勞動保護(hù)7.1工作環(huán)境用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.2勞動保護(hù)措施1.用人單位為員工提供必要的安全防護(hù)用品；2.用人單位定期組織員工進(jìn)行健康檢查；3.用人單位嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)。第八條勞動合同變更與解除8.1合同變更條件1.當(dāng)事人協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；2.由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；3.由于工作性質(zhì)、崗位或職責(zé)的調(diào)整，經(jīng)雙方協(xié)商一致；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同解除條件1.員工解除合同：員工提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除本合同；2.用人單位解除合同：用人單位有下列情形之一的，可以解除本合同：a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；d.員工勞動合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，不再續(xù)簽。8.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.員工解除合同，用人單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.用人單位解除合同，除法律、法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)按照員工在本單位的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任1.用人單位未按照約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付延時工資或賠償金；2.用人單位未依法為員工繳納社會保險的，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.用人單位違反勞動合同約定，給員工造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2員工違約責(zé)任1.員工違反勞動合同約定，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2.員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.勞動爭議仲裁委員會；2.人民法院。第十一條合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或依約終止合同。第十二條合同附件12.1附件一：員工個人簡歷12.2附件二：工作職責(zé)說明書12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同簽訂與生效日期13.1合同簽訂日期本合同于年月日簽訂。13.2合同生效日期本合同自簽訂之日起生效。第十四條其他約定事項14.1保密條款1.員工對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；2.員工離職后，仍應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露或使用單位的保密信息。14.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.員工在本單位工作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸用人單位所有；2.員工離職后，不得使用或泄露在單位工作期間所獲得的知識產(chǎn)權(quán)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的獨立第三方主體。1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、財務(wù)顧問等。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低風(fēng)險、確保合同條款的執(zhí)行等。2.2第三方介入的范圍包括但不限于：a.協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判與簽訂；b.提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或解決方案；c.提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)；d.監(jiān)督合同履行情況。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿?，?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方對第三方工作的認(rèn)可和評價。3.3第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)按照合同約定，保守合同履行過程中的商業(yè)秘密；3.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨立第三方，對甲乙雙方均不承擔(dān)連帶責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額1.第三方因自身原因?qū)е潞贤茨苈男谢蚵男胁坏轿唬湄?zé)任限額不得超過合同總金額的X%；2.第三方責(zé)任限額可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。5.2超過責(zé)任限額的損失超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，自行承擔(dān)。第六條第三方介入合同的變更6.1合同變更1.如第三方介入合同需進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議；2.補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.2變更程序1.第三方提出變更需求；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條第三方介入合同的解除7.1合同解除條件1.第三方未能履行合同義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；2.第三方違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，給甲乙雙方造成損失的，甲乙雙方有權(quán)解除合同。7.2解除程序1.第三方提出解除合同；2.甲乙雙方協(xié)商一致；3.簽訂解除合同協(xié)議。第八條第三方介入合同的爭議解決8.1爭議解決方式1.第三方介入合同發(fā)生的爭議，通過協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)1.有管轄權(quán)的人民法院。第九條第三方介入合同的生效9.1合同生效條件本合同自第三方介入合同簽訂之日起生效。9.2合同生效日期本合同生效日期為簽訂日期。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工個人簡歷要求：簡歷應(yīng)包括員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、獲獎情況等。說明：此附件用于確認(rèn)員工的基本情況和能力，作為合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：工作職責(zé)說明書要求：說明書應(yīng)詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。3.附件三：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，防止信息泄露。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、轉(zhuǎn)讓等。說明：此附件用于明確員工在工作期間所產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)的歸屬，保護(hù)雙方的權(quán)益。5.附件五：社會保險繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括員工的社會保險繳納情況，包括險種、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件用于確認(rèn)用人單位依法為員工繳納社會保險的情況。6.附件六：住房公積金繳納明細(xì)要求：明細(xì)應(yīng)包括員工的住房公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：此附件用于確認(rèn)用人單位依法為員工繳納住房公積金的情況。7.附件七：合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的情況，作為合同的一部分。8.附件八：合同解除協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、解除后的處理事項等。說明：此附件用于記錄合同解除的情況，作為合同的一部分。9.附件九：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于確定爭議解決的方式，保障雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按時完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)工作職責(zé)說明書中的考核指標(biāo)，未按時完成工作任務(wù)，視為違約。示例說明：員工未能在規(guī)定時間內(nèi)完成項目設(shè)計，導(dǎo)致項目延期，用人單位有權(quán)要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按時支付勞動報酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)勞動合同中的約定，用人單位未按時支付勞動報酬，視為違約。示例說明：用人單位未在規(guī)定日期內(nèi)支付員工工資，員工有權(quán)要求用人單位支付延時工資或賠償金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同履行過程中泄露商業(yè)秘密，視為違約。示例說明：第三方未經(jīng)授權(quán)，將甲乙雙方的商業(yè)秘密告知競爭對手，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：用人單位未依法為員工繳納社會保險責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，用人單位未依法為員工繳納社會保險，視為違約。示例說明：用人單位未為員工繳納養(yǎng)老保險，員工有權(quán)要求用人單位補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱及地址1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.勞動合同期限2.1勞動合同起始時間2.2勞動合同終止時間2.3勞動合同續(xù)簽及終止條件3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1員工所任崗位3.2員工工作內(nèi)容3.3工作地點及工作環(huán)境4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度4.2工作時間安排4.3休息休假制度4.4節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補(bǔ)貼5.3調(diào)薪制度5.4工資支付方式及時間6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3社會保險及公積金待遇7.福利待遇7.1工作餐7.2住房補(bǔ)貼7.3其他福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動合同解除條件10.2違約責(zé)任及賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效及其他12.1合同生效條件12.2合同附件12.3合同解釋12.4合同變更及解除12.5合同解除后的處理13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署日期及份數(shù)14.1合同簽署日期14.2合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱及地址甲方：[公司名稱]地址：[公司詳細(xì)地址]乙方：[員工姓名]地址：[員工詳細(xì)地址]1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[授權(quán)代表姓名]1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.勞動合同期限2.1勞動合同起始時間合同自[起始日期]起生效。2.2勞動合同終止時間合同期限為[合同期限]，即自[起始日期]至[終止日期]。2.3勞動合同續(xù)簽及終止條件3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1員工所任崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。3.2員工工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容包括但不限于[具體工作內(nèi)容描述]。3.3工作地點及工作環(huán)境乙方工作地點為甲方[具體工作地點]，工作環(huán)境符合國家相關(guān)勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。4.工作時間及休息休假4.1工作時間制度乙方實行[工作時間制度，如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制等]。4.2工作時間安排乙方每周工作[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。4.3休息休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。4.4節(jié)假日安排[具體節(jié)假日安排，如：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等]。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。5.2獎金及補(bǔ)貼乙方享有[具體獎金及補(bǔ)貼項目，如：績效獎金、加班費、交通補(bǔ)貼等]。5.3調(diào)薪制度乙方工資每年根據(jù)公司經(jīng)營狀況及個人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。5.4工資支付方式及時間乙方工資每月[具體支付日期]支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納乙方應(yīng)依法參加并繳納[具體社會保險項目，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等]。6.2公積金繳納乙方應(yīng)依法參加并繳納住房公積金。6.3社會保險及公積金待遇乙方依法享有社會保險及公積金待遇。8.保密條款8.1保密信息范圍1.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等；2.乙方在工作中接觸到的涉及甲方商業(yè)利益的信息；3.甲方公司的財務(wù)數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)、研發(fā)資料等。8.2保密義務(wù)乙方在合同期間及合同終止后[保密期限]，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露或向任何第三方提供上述保密信息。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍乙方在合同期間及合同終止后[競業(yè)限制期限]，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。9.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]。10.違約責(zé)任10.1勞動合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.2違約責(zé)任及賠償如甲方違反本合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循法律規(guī)定，雙方應(yīng)積極配合，提供必要的證據(jù)。12.合同生效及其他12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同附件本合同附件包括但不限于崗位說明書、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。12.3合同解釋本合同條款以書面形式為準(zhǔn)，如有歧義，以甲方解釋為準(zhǔn)。12.4合同變更及解除本合同任何條款的變更或解除，均需雙方書面同意。12.5合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，處理善后事宜。13.合同附件清單13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：保密協(xié)議13.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.合同簽署日期及份數(shù)14.1合同簽署日期本合同于[簽署日期]簽署。14.2合同份數(shù)及保管本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、評估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2范圍1.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；2.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行項目評估、監(jiān)理或驗收；3.甲方或乙方在合同履行過程中，需要第三方提供法律、財務(wù)、技術(shù)等方面的專業(yè)支持。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方在需要第三方介入時，應(yīng)提前[具體時間]向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的必要性、目的及預(yù)期效果。16.2介入同意對方在收到介入申請后，應(yīng)在[具體時間]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3第三方選擇如雙方同意第三方介入，應(yīng)由雙方共同選擇合適的第三方機(jī)構(gòu)或個人。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對自身提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。17.2義務(wù)第三方應(yīng)：1.獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；2.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；3.按時完成工作任務(wù)，并提交相關(guān)報告或成果；4.遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方在本合同中的責(zé)任限額為[具體金額]元。18.2限額計算責(zé)任限額的計算依據(jù)為第三方提供服務(wù)的實際成本及可能造成的損失。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與甲方第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的委托合同執(zhí)行。19.2第三方與乙方第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，按照雙方簽訂的委托合同執(zhí)行。19.3第三方與甲乙雙方第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由本合同及雙方簽訂的委托合同共同約定。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)原則第三方介入的費用，按照實際發(fā)生費用及雙方協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。20.2費用支付第三方介入的費用，由甲乙雙方按照約定的比例支付。21.第三方介入的終止21.1終止條件1.本合同終止；2.第三方完成工作任務(wù)；3.雙方協(xié)商一致。21.2終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：明確崗位名稱、工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等；描述工作地點、工作環(huán)境、工作時間等；列出崗位所需技能和知識要求。附件說明：崗位說明書是乙方了解自身工作職責(zé)和要求的依據(jù)，也是甲方進(jìn)行工作考核和評估的基礎(chǔ)。2.附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求：列出保密信息的范圍；明確保密期限；規(guī)定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件說明：保密協(xié)議是保障甲方商業(yè)秘密不受泄露的重要文件，乙方在簽訂本合同時應(yīng)仔細(xì)閱讀并遵守。3.附件三：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和地域；規(guī)定違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；約定競業(yè)限制期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)甲方商業(yè)利益不受侵害的協(xié)議，乙方在簽訂本合同時應(yīng)充分了解競業(yè)限制的內(nèi)容和后果。4.附件四：社會保險及公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為乙方繳納社會保險及公積金的證明材料；包括繳費憑證、繳納明細(xì)等。附件說明：社會保險及公積金繳納證明是乙方享有社會保險及公積金待遇的依據(jù)。5.附件五：工資支付憑證詳細(xì)要求：提供甲方支付乙方工資的憑證；包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。附件說明：工資支付憑證是乙方證明其工資收入的重要材料。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容；約定變更后的合同條款；雙方簽字蓋章。附件說明：合同變更協(xié)議是雙方在合同履行過程中，對合同條款進(jìn)行修改的書面文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方違反競業(yè)限制義務(wù)；甲方未按時繳納社會保險及公積金；雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等；違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法提起訴訟。示例說明：1.甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金，賠償金按中國人民銀行同期貸款利率計算。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元。4.甲方未按時繳納社會保險及公積金，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并支付滯納金。5.雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除后的義務(wù)，另一方有權(quán)要求其履行義務(wù)或賠償損失。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1甲方崗位職責(zé)3.2乙方崗位職責(zé)4.工作地點4.1甲方工作地點4.2乙方工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及住房公積金7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升制度8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.勞動紀(jì)律9.1勞動紀(jì)律要求9.2違紀(jì)處理10.離職與終止合同10.1離職條件10.2離職手續(xù)10.3終止合同條件11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同的生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：____________________________法定代表人：____________________________住所地：____________________________1.2乙方基本信息乙方姓名：____________________________身份證號碼：____________________________住所地：____________________________2.合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日3.崗位職責(zé)3.1甲方崗位職責(zé)甲方應(yīng)提供乙方符合崗位要求的勞動條件，保障乙方正常履行職責(zé)。3.2乙方崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.工作地點4.1甲方工作地點工作地點：____________________________4.2乙方工作地點乙方應(yīng)遵守甲方的工作地點規(guī)定，不得擅自變更工作地點。5.工作時間與休息休假5.1工作時間工作時間為每日____小時，每周工作____天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為____元/月。6.2獎金及津貼乙方享有績效獎金、崗位津貼等。6.3社會保險及住房公積金甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方政策執(zhí)行。7.考核與晉升7.1考核制度甲方將定期對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為晉升、獎金發(fā)放等依據(jù)。7.2晉升制度乙方符合晉升條件的，甲方將按照晉升制度進(jìn)行晉升。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.2保密期限本合同約定的保密期限為____年，自合同終止之日起計算。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.勞動紀(jì)律9.1勞動紀(jì)律要求乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。9.2違紀(jì)處理乙方違反勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。10.離職與終止合同10.1離職條件乙方因個人原因提出離職，應(yīng)提前____天書面通知甲方。10.2離職手續(xù)乙方離職前，應(yīng)完成交接工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止合同條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任若甲方未履行合同義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。11.2乙方違約責(zé)任若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會由雙方共同選定，仲裁地點為____________________________。13.合同的生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件合同解除條件按照第十條約定執(zhí)行。14.其他約定事項14.1通知方式雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息變更，應(yīng)及時通知對方。14.2合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，介入合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入方式15.2.1中介方若甲乙雙方同意引入中介方，中介方應(yīng)在合同簽訂前經(jīng)雙方確認(rèn)，并作為合同附件之一。15.2.2其他第三方除中介方外，其他第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方提供的相關(guān)服務(wù)協(xié)議中約定。15.4第三方介入程序15.4.1中介方介入程序中介方介入前，甲乙雙方應(yīng)就中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂中介服務(wù)協(xié)議。15.4.2其他第三方介入程序其他第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.5第三方權(quán)利15.5.1中介方權(quán)利中介方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議的要求，提供相關(guān)服務(wù)，并收取中介費用。15.5.2其他第三方權(quán)利其他第三方有權(quán)按照協(xié)議要求，履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.6第三方義務(wù)15.6.1中介方義務(wù)中介方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議要求，盡職盡責(zé)地為甲乙雙方提供服務(wù)，確保合同履行。15.6.2其他第三方義務(wù)其他第三方應(yīng)按照協(xié)議要求，履行其職責(zé)，確保合同履行。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1職責(zé)劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行中的具體職責(zé)，避免職責(zé)交叉或遺漏。15.7.2權(quán)利劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行中的權(quán)利范圍，確保第三方權(quán)利的行使不影響合同目的的實現(xiàn)。15.7.3責(zé)任劃分甲乙雙方應(yīng)明確第三方在合同履行中的責(zé)任范圍，確保第三方責(zé)任的承擔(dān)符合法律規(guī)定和合同約定。16.第三方介入后的合同變更16.1變更程序甲乙雙方同意第三方介入后，如需對合同進(jìn)行變更，應(yīng)按照合同變更程序進(jìn)行。16.2變更內(nèi)容第三方介入后的合同變更，應(yīng)包括但不限于第三方職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)的調(diào)整。17.第三方介入后的爭議解決17.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式，仍按照原合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。17.2第三方爭議責(zé)任若第三方介入后引發(fā)爭議，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方介入后的合同解除18.1解除條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除條件，甲乙雙方可按照合同解除程序解除合同。18.2解除責(zé)任合同解除后，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的解除責(zé)任，包括但不限于賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確中介方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，中介費用及支付方式，服務(wù)期限，保密條款等。說明：中介服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要附件，用于規(guī)范中介方的行為。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)期限，保密條款，責(zé)任限額等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行的重要附件，用于規(guī)范第三方的行為。3.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容，變更原因，變更生效日期，變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議用于記錄甲乙雙方對合同條款的任何變更。4.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式，爭議解決機(jī)構(gòu)，爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議用于指導(dǎo)甲乙雙方在發(fā)生爭議時的處理方式。5.離職交接清單詳細(xì)要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄乙方離職前的各項工作完成情況，交接物品清單等。說明：離職交接清單用于明確乙方離職時的責(zé)任交接。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方責(zé)任限額，包括但不限于違約責(zé)任、賠償責(zé)任等。說明：第三方責(zé)任限額協(xié)議用于界定第三方在合同履行中的責(zé)任范圍。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲乙雙方未能履行合同約定的義務(wù)，包括但不限于：未按時支付工資未按時提供勞動條件未按時完成工作任務(wù)違反保密條款違反勞動紀(jì)律未按規(guī)定辦理離職手續(xù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約責(zé)任的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方違約：甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于工資損失、賠償金等。乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于賠償金、違約金等。3.違約責(zé)任示例說明示例一：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償金。示例二：若乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊地址1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間2.2簽訂地點3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度5.4加班工資6.勞動報酬6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式及時間6.4社會保險及住房公積金7.勞動保護(hù)及職業(yè)健康7.1勞動安全7.2職業(yè)病防治7.3健康檢查7.4工作環(huán)境8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3保密措施11.法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.其他約定事項12.1爭議解決方式12.2通知方式12.3合同附件13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[員工姓名]1.3注冊地址甲方注冊地址：[公司注冊地址]乙方住址：[員工住址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂時間及地點2.1簽訂時間：2024年[具體日期]2.2簽訂地點：[具體地點]3.合同期限3.1合同起始日期：2024年[具體日期]3.2合同終止日期：[根據(jù)具體合同期限填寫]3.3合同續(xù)簽：[如有續(xù)簽條款，詳細(xì)說明續(xù)簽條件和程序]4.工作崗位及職責(zé)4.1崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)部門內(nèi)部日常管理工作；4.2.2參與公司項目策劃與執(zhí)行；4.2.3協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。4.3工作內(nèi)容：4.3.1具體工作內(nèi)容描述；4.3.2完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.4工作地點：[具體工作地點]5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周[具體工作日數(shù)]，每天[具體工作時間]，共計[每周工作小時數(shù)]。5.2休息時間：5.2.1周末休息；5.2.2法定節(jié)假日休息。5.3休假制度：5.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受年假；5.3.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受病假；5.3.3事假：根據(jù)公司制度享受事假。5.4加班工資：5.4.1加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；5.4.2加班申請及審批程序：按照公司制度執(zhí)行。6.勞動報酬6.1基本工資：[具體金額]元/月。6.2獎金及津貼：6.2.1績效獎金：根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果發(fā)放；6.2.2津貼：根據(jù)公司制度及崗位需求發(fā)放。6.3工資支付方式及時間：6.3.1支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬；6.3.2支付時間：每月[具體日期]前支付。6.4社會保險及住房公積金：6.4.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險；6.4.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方解除合同：a)乙方提前30日書面通知甲方；b)乙方因甲方原因無法繼續(xù)履行合同；c)乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。8.1.2甲方解除合同：a)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)乙方因工作能力不足，經(jīng)培訓(xùn)仍不能勝任工作；c)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期滿；8.2.2乙方退休、死亡或喪失民事行為能力；8.2.3甲方依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。8.3解除或終止合同的處理8.3.1甲方應(yīng)在合同解除或終止之日起[具體日期]內(nèi)，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；9.1.2甲方未按合同約定支付勞動報酬；9.1.3雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任；9.2.2甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1乙方違約，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；9.3.2甲方違約，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密；10.1.2公司的客戶信息；10.1.3公司的財務(wù)數(shù)據(jù)。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[具體日期]止。10.3保密措施10.3.1乙方不得向任何第三方泄露保密信息；10.3.2乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息泄露。11.法律適用及爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1爭議解決方式雙方約定采取訴訟方式解決爭議。12.2通知方式12.2.1甲方通知乙方，應(yīng)采用書面形式，通過[具體聯(lián)系方式]送達(dá)；12.2.2乙方通知甲方，應(yīng)采用書面形式，通過[具體聯(lián)系方式]送達(dá)。12.3合同附件a)乙方入職登記表；b)乙方工作職責(zé)說明書；c)乙方保密協(xié)議。13.合同生效及修改13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改本合同的修改必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.合同附件本合同附件如下：a)乙方入職登記表；b)乙方工作職責(zé)說明書；c)乙方保密協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益。15.3第三方介入方式a)提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易；b)提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；c)提供技術(shù)支持，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)問題；d)提供其他輔助服務(wù)，以促進(jìn)合同履行。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，對因其介入行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際服務(wù)內(nèi)容，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。16.3第三方與其他各方的劃分第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系獨立于甲乙雙方之間的合同關(guān)系。第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的事務(wù)，不對甲乙雙方內(nèi)部事務(wù)承擔(dān)責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因其介入行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額設(shè)定a)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；b)第三方提供服務(wù)的預(yù)期風(fēng)險；c)第三方服務(wù)費用的金額；d)甲乙雙方協(xié)商一致的意見。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方責(zé)任限額為[具體金額]元。如第三方責(zé)任超過該限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。18.第三方介入合同的簽訂18.1簽訂程序第三方介入合同應(yīng)由甲乙雙方與第三方共同簽訂，并明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.2合同內(nèi)容a)第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容；b)第三方服務(wù)的期限；c)第三方服務(wù)的費用；d)第三方責(zé)任限額；e)爭議解決方式。19.第三方介入合同的履行19.1履行方式第三方介入合同的履行應(yīng)按照合同約定進(jìn)行，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行合同。19.2履行監(jiān)督甲乙雙方有權(quán)對第三方介入合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，第三方應(yīng)予以配合。20.第三方介入合同的變更與解除20.1變更第三方介入合同經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，可以變更。20.2解除a)合同約定的解除條件成就；b)第三方違約，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，第三方在合理期限內(nèi)未予糾正；c)不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。21.第三方介入合同終止后的處理21.1費用結(jié)算合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算第三方服務(wù)費用。21.2資料歸檔合同終止后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入合同及相關(guān)資料歸檔保存。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭狀況等。說明：此表用于記錄乙方的基本信息，以便甲方進(jìn)行人力資源管理和合同履行。2.乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確乙方的工作職責(zé)，確保乙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識。3.乙方保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密信息的內(nèi)容、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在合同履行期間遵守保密義務(wù)。4.第三方介入合同詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任限額、爭議解決方式等。說明：此合同用于規(guī)范第三方介入行為，明確各方的權(quán)利義務(wù)。5.甲方支付憑證詳細(xì)要求：記錄甲方支付乙方工資、獎金、津貼等費用的憑證。說明：此憑證用于證明甲方已履行支付義務(wù)。6.乙方工資單詳細(xì)要求：記錄乙方每月工資、獎金、津貼等收入明細(xì)。說明：此單據(jù)用于記錄乙方的收入情況。7.乙方考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每日出勤、請假、加班等情況。說明：此記錄用于考核乙方的出勤情況。8.乙方工作成果報告詳細(xì)要求：記錄乙方完成的工作任務(wù)、質(zhì)量、進(jìn)度等。說明：此報告用于評估乙方的績效。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。1.2乙方泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方將公司商業(yè)秘密泄露給競爭對手，導(dǎo)致公司利益受損。1.3乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司客戶信息，導(dǎo)致客戶流失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1甲方未按合同約定支付勞動報酬責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的勞動報酬，并支付違約金。示例：甲方未按約定時間支付乙方工資，乙方有權(quán)要求支付工資及違約金。2.2甲方未按合同約定提供勞動保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，為乙方提供必要的勞動保護(hù)，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致乙方受傷。2.3甲方違反保密協(xié)議責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方泄露乙方個人信息，導(dǎo)致乙方隱私受損。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作崗位4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位等級5.工作地點6.工作時間6.1工作制度6.2工作時間安排6.3休息休假7.工資待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3薪酬支付方式7.4薪酬調(diào)整8.社會保險及住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動安全9.2職業(yè)健康9.3勞動防護(hù)用品10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[高新技術(shù)企業(yè)名稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[高新技術(shù)企業(yè)詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人或負(fù)責(zé)人：[員工姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[高新技術(shù)企業(yè)聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)簽訂。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作崗位4.1崗位名稱乙方擔(dān)任的崗位名稱為：[具體崗位名稱]4.2崗位職責(zé)[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]4.3崗位等級乙方所在崗位等級為：[具體崗位等級]5.工作地點乙方工作地點為：[具體工作地點]6.工作時間6.1工作制度乙方采用標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度。6.2工作時間安排乙方每日工作時間自[開始時間]至[結(jié)束時間]，每周工作[具體天數(shù)]天。6.3休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。7.工資待遇7.1基本工資乙方的基本工資為每月[具體金額]元。7.2獎金及補(bǔ)貼[獎金及補(bǔ)貼項目1][獎金及補(bǔ)貼項目2][獎金及補(bǔ)貼項目3]7.3薪酬支付方式乙方的工資及獎金、補(bǔ)貼每月[具體日期]前支付。7.4薪酬調(diào)整如遇國家法定工資調(diào)整或公司內(nèi)部薪酬調(diào)整，乙方的工資待遇將相應(yīng)調(diào)整。8.社會保險及住房公積金8.1社會保險養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險生育保險8.2住房公積金甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動安全甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和必要的勞動防護(hù)用品。9.2職業(yè)健康甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。9.3勞動防護(hù)用品乙方在作業(yè)過程中需使用的勞動防護(hù)用品，由甲方免費提供。10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。10.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。11.違約責(zé)任11.1違約情形甲方未按時足額支付乙方工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)[具體仲裁委員會名稱][具體法院名稱]13.合同解除與終止13.1合同解除條件雙方協(xié)商一致；乙方因個人原因提出解除合同；甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失提出解除合同。13.2合同終止條件合同期限屆滿；雙方約定的終止條件成就；依法被判決或裁定終止。14.其他約定事項14.1保密條款乙方同意在任職期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.2通知送達(dá)郵寄；傳真；電子郵件；直接送達(dá)。14.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢顧問、專業(yè)評估機(jī)構(gòu)或其他任何在合同執(zhí)行過程中提供協(xié)助或服務(wù)的獨立實體。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、保證服務(wù)質(zhì)量、提供專業(yè)意見或完成特定任務(wù)。15.3第三方介入方式甲方委托第三方提供服務(wù)；乙方委托第三方提供服務(wù)；雙方共同委托第三方提供服務(wù)。16.第三方責(zé)任16.1責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)范圍，不包括因甲方或乙方違約行為導(dǎo)致的損失。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方在履行本合同時，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2第三方的賠償責(zé)任不超過其接受服務(wù)費用的[具體百分比或金額]。16.3責(zé)任免除16.3.1若第三方提供的服務(wù)受到不可抗力因素影響，導(dǎo)致服務(wù)延遲或，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2若甲方或乙方未履行合同約定的配合義務(wù)，導(dǎo)致第三方無法正常履行服務(wù)，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方享有根據(jù)合同約定獲得報酬的權(quán)利。17.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與被服務(wù)者，雙方應(yīng)簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方與雙方的關(guān)系第三方與雙方的關(guān)系為獨立的第三方服務(wù)提供者，其服務(wù)不構(gòu)成甲方與乙方之間合同義務(wù)的替代。19.第三方介入合同條款第三方名稱、地址、聯(lián)系方式；服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交付期限；服務(wù)費用、支付方式、支付時間；第三方責(zé)任和免責(zé)條款；爭議解決方式。20.第三方介入合同生效20.1第三方介入合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。21.第三方介入合同的變更與解除21.1第三方介入合同的變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第三方無法履行合同義務(wù)；雙方協(xié)商一致解除；出現(xiàn)不可抗力因素。22.第三方介入合同終止22.1第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供已完成的服務(wù)報告和結(jié)算清單。23.第三方介入合同爭議解決23.1第三方介入合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。24.第三方介入合同的法律適用本第三方介入合同適用中華人民共和國法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：高新技術(shù)企業(yè)員工入職登記表要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：用于記錄員工的基本信息，作為合同附件。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述崗位名稱、職責(zé)、任職資格等。說明：用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：保密協(xié)議要求：約定雙方對商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。4.附件四：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。說明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況。5.附件五：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評價方法等。說明：用于對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細(xì)要求：記錄雙方繳納的社會保險及住房公積金情況。說明：用于證明雙方履行了社會保險及住房公積金繳納義務(wù)。7.附件七：第三方介入合同要求：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任、權(quán)利等。說明：用于明確第三方介入的條款。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：約定雙方發(fā)生爭議時的解決方式。說明：用于解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資；甲方未依法為乙方繳納社會保險；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時足額支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失；甲方未依法為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。示例二：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并賠償因此遭受的損失。示例三：第三方未按合同約定完成技術(shù)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度高新技術(shù)企業(yè)員工勞動合同模板5本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動合同期限3.1勞動合同類型3.2勞動合同期限3.3勞動合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容4.2工作地點4.3工作時間5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3加班工資5.4社會保險及公積金6.工作條件和環(huán)境6.1工作條件6.2工作環(huán)境7.假期制度7.1法定節(jié)假日7.2休息日及年休假7.3產(chǎn)假、婚假、喪假等8.勞動紀(jì)律和保密8.1勞動紀(jì)律8.2保密義務(wù)9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除和終止10.1合同解除10.2合同終止11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同解除和終止后的待遇13.1離職待遇13.2離職手續(xù)14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于用人單位與員工之間建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________學(xué)歷：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動合同期限3.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3合同續(xù)簽合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。4.工作內(nèi)容和工作地點4.1工作內(nèi)容員工在用人單位從事的工作內(nèi)容為：____________________4.2工作地點員工的工作地點為：____________________4.3工作時間員工的工作時間為：____________________5.勞動報酬5.1基本工資員工的基本工資為：____________________元/月。5.2獎金及津貼員工享受的獎金及津貼為：____________________5.3加班工資員工加班工資的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式為：____________________5.4社會保險及公積金用人單位依法為員工繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額為：____________________6.工作條件和環(huán)境6.1工作條件用人單位為員工提供符合國家規(guī)定的工作條件，包括但不限于：____________________6.2工作環(huán)境7.假期制度7.1法定節(jié)假日員工依法享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。7.2休息日及年休假員工每周工作五天，休息兩天。員工依法享有年休假，具體天數(shù)及休假期安排為：____________________7.3產(chǎn)假、婚假、喪假等員工依法享有產(chǎn)假、婚假、喪假等，具體天數(shù)及休假期安排為：____________________8.勞動紀(jì)律和保密8.1勞動紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從管理，按時完成工作任務(wù)。8.2保密義務(wù)員工對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得向任何第三方泄露。9.違約責(zé)任9.1用人單位違約責(zé)任用人單位違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2員工違約責(zé)任員工違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除和終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.1.2單方解除10.1.2.1用人單位單方解除有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：（1）員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（5）員工被依法追究刑事責(zé)任的。10.1.2.2員工單方解除有下列情形之一的，員工可以解除本合同：（1）用人單位未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）用人單位違反國家規(guī)定，降低勞動報酬或者解除勞動合同的；（3）員工本人提出解除合同，并提前30日以書面形式通知用人單