2024年度股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方注冊地址1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同背景及目的2.1股權(quán)激勵(lì)背景2.2股權(quán)激勵(lì)目的3.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)原則3.1公平性原則3.2有效性原則3.3可行性原則3.4適應(yīng)性原則4.股權(quán)激勵(lì)對象4.1激勵(lì)對象范圍4.2激勵(lì)對象資格4.3激勵(lì)對象比例5.股權(quán)激勵(lì)工具選擇5.1股權(quán)激勵(lì)工具類型5.2股權(quán)激勵(lì)工具特點(diǎn)5.3股權(quán)激勵(lì)工具適用性6.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)6.1激勵(lì)計(jì)劃名稱6.2激勵(lì)計(jì)劃期限6.3激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模6.4激勵(lì)計(jì)劃條件6.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟7.股權(quán)激勵(lì)成本及資金來源7.1激勵(lì)成本計(jì)算方法7.2資金來源方式7.3資金使用管理8.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程8.1激勵(lì)計(jì)劃審批流程8.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程8.3激勵(lì)計(jì)劃變更流程9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件9.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件9.3激勵(lì)計(jì)劃變更及終止程序10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任11.2爭議解決方式12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱（1）甲方：[公司名稱]（2）乙方：[公司名稱]1.2合同雙方法定代表人（1）甲方法定代表人：[法定代表人姓名]（2）乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.3合同雙方注冊地址（1）甲方注冊地址：[甲方注冊地址]（2）乙方注冊地址：[乙方注冊地址]1.4合同雙方聯(lián)系方式（1）甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]（2）乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同背景及目的2.1股權(quán)激勵(lì)背景[簡要描述甲方公司背景及股權(quán)激勵(lì)實(shí)施背景]2.2股權(quán)激勵(lì)目的[明確闡述股權(quán)激勵(lì)的目的，如：增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工積極性、促進(jìn)公司業(yè)績增長等]3.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)原則3.1公平性原則[說明方案設(shè)計(jì)過程中如何保證公平性，如：激勵(lì)對象范圍合理、激勵(lì)比例科學(xué)等]3.2有效性原則[闡述方案如何確保有效性，如：激勵(lì)工具選擇合適、激勵(lì)計(jì)劃設(shè)計(jì)合理等]3.3可行性原則[說明方案如何確?？尚行?，如：資金來源明確、實(shí)施流程清晰等]3.4適應(yīng)性原則[說明方案如何適應(yīng)公司發(fā)展需求，如：激勵(lì)計(jì)劃與公司戰(zhàn)略相結(jié)合等]4.股權(quán)激勵(lì)對象4.1激勵(lì)對象范圍[明確激勵(lì)對象的具體范圍，如：公司核心管理團(tuán)隊(duì)、技術(shù)骨干等]4.2激勵(lì)對象資格[列出激勵(lì)對象應(yīng)具備的資格條件，如：任職時(shí)間、績效表現(xiàn)等]4.3激勵(lì)對象比例[說明激勵(lì)對象在公司員工中的比例，如：5%等]5.股權(quán)激勵(lì)工具選擇5.1股權(quán)激勵(lì)工具類型[列出選擇的股權(quán)激勵(lì)工具類型，如：限制性股票、股票期權(quán)等]5.2股權(quán)激勵(lì)工具特點(diǎn)[簡要介紹所選工具的特點(diǎn)，如：限制性股票具有鎖定期等]5.3股權(quán)激勵(lì)工具適用性[說明所選工具在當(dāng)前激勵(lì)方案中的適用性，如：符合公司發(fā)展需求等]6.股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)6.1激勵(lì)計(jì)劃名稱[確定激勵(lì)計(jì)劃的名稱，如：2024年度股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃]6.2激勵(lì)計(jì)劃期限[明確激勵(lì)計(jì)劃的期限，如：3年]6.3激勵(lì)計(jì)劃規(guī)模[說明激勵(lì)計(jì)劃的總規(guī)模，如：100萬股]6.4激勵(lì)計(jì)劃條件[列出激勵(lì)計(jì)劃的具體條件，如：完成年度業(yè)績目標(biāo)等]6.5激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟[詳細(xì)說明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟，如：計(jì)劃審批、股票分配、鎖定期等]7.股權(quán)激勵(lì)成本及資金來源7.1激勵(lì)成本計(jì)算方法[說明激勵(lì)成本的計(jì)算方法，如：根據(jù)激勵(lì)對象數(shù)量及比例計(jì)算等]7.2資金來源方式[明確資金來源方式，如：公司自有資金、融資等]7.3資金使用管理[規(guī)定資金使用管理措施，如：?？顚Ｓ?、定期審計(jì)等]8.股權(quán)激勵(lì)實(shí)施流程8.1激勵(lì)計(jì)劃審批流程（1）激勵(lì)計(jì)劃草案制定（2）內(nèi)部審核及修訂（3）提交董事會(huì)審議（4）董事會(huì)決議（5）提交股東大會(huì)審議（6）股東大會(huì)決議（7）激勵(lì)計(jì)劃正式實(shí)施8.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施流程（1）確定激勵(lì)對象（2）股權(quán)分配及鎖定（3）激勵(lì)對象持股管理（4）業(yè)績考核及激勵(lì)調(diào)整（5）激勵(lì)計(jì)劃終止或變更8.3激勵(lì)計(jì)劃變更流程（1）變更原因分析（2）變更方案制定（3）內(nèi)部審核及修訂（4）提交董事會(huì)審議（5）董事會(huì)決議（6）提交股東大會(huì)審議（7）股東大會(huì)決議（8）變更方案實(shí)施9.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃變更及終止9.1激勵(lì)計(jì)劃變更條件（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整（2）市場環(huán)境變化（3）員工需求變化（4）激勵(lì)效果不佳9.2激勵(lì)計(jì)劃終止條件（1）激勵(lì)計(jì)劃達(dá)到預(yù)定目標(biāo)（2）公司經(jīng)營狀況惡化（3）法律法規(guī)變更（4）公司合并、分立或解散9.3激勵(lì)計(jì)劃變更及終止程序（1）變更或終止原因分析（2）變更或終止方案制定（3）內(nèi)部審核及修訂（4）提交董事會(huì)審議（5）董事會(huì)決議（6）提交股東大會(huì)審議（7）股東大會(huì)決議（8）變更或終止方案實(shí)施10.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的保密10.1保密內(nèi)容（1）激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容（2）激勵(lì)對象的個(gè)人信息（3）股權(quán)分配方案10.2保密期限（1）激勵(lì)計(jì)劃公布前，保密期限為[保密期限]（2）激勵(lì)計(jì)劃公布后，保密期限為[保密期限]10.3違約責(zé)任（1）未經(jīng)授權(quán)泄露保密信息，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任（2）違反保密義務(wù)，賠償對方損失11.違約責(zé)任及爭議解決11.1違約責(zé)任（1）違反合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任（2）因違約給對方造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任11.2爭議解決方式（1）協(xié)商解決（2）仲裁（3）訴訟12.合同生效及解除12.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章（2）合同內(nèi)容完整（3）合同符合法律法規(guī)12.2合同解除條件（1）合同約定解除條件（2）一方違約（3）不可抗力12.3合同解除程序（1）提出解除合同請求（2）對方確認(rèn)或答復(fù)（3）合同解除生效13.合同附件13.1附件一：股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容13.2附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則13.3附件三：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同所稱第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。（2）第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙任何一方邀請的，為本合同提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面同意。（2）第三方介入應(yīng)當(dāng)簽訂專門的協(xié)議，明確第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付等事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任劃分（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，對提供的服務(wù)或協(xié)助承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方對因其自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。（3）第三方對因其執(zhí)行本合同過程中，因甲乙雙方原因造成的損失，不承擔(dān)直接責(zé)任，但應(yīng)向甲乙雙方報(bào)告，并協(xié)助甲乙雙方采取補(bǔ)救措施。16.甲乙雙方責(zé)任增加條款16.1.1甲方責(zé)任（1）提供第三方所需的相關(guān)資料和信息；（2）確保第三方提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（4）支付第三方服務(wù)費(fèi)用。16.1.2乙方責(zé)任（1）提供第三方所需的相關(guān)資料和信息；（2）確保第三方提供的資料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；（4）支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的10倍；17.1.2第三方因工作疏忽或過失，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，責(zé)任限額為第三方服務(wù)費(fèi)用的5倍；17.1.3第三方因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與本合同其他各方（甲乙雙方）之間的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不對本合同其他各方的行為承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，不得侵犯甲乙雙方的權(quán)利。18.3第三方在本合同中的工作成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有，或歸甲乙雙方指定的第三方所有。19.第三方變更與退出19.1第三方如需變更，應(yīng)提前[提前通知期限]通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.特別條款20.1如第三方介入涉及保密信息，甲乙雙方應(yīng)確保第三方遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露任何保密信息。20.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與法律法規(guī)相沖突之處，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案具體內(nèi)容詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對象、激勵(lì)工具、激勵(lì)計(jì)劃期限、激勵(lì)條件、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟等具體內(nèi)容。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)方案的核心文件，需詳細(xì)列出所有激勵(lì)細(xì)節(jié)。2.附件二：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行流程、考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)分配方式、變更及終止條件等具體操作細(xì)則。說明：此附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行指南，確保激勵(lì)計(jì)劃的順利實(shí)施。3.附件三：相關(guān)法律法規(guī)詳細(xì)要求：列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于公司法、證券法、勞動(dòng)合同法等。說明：此附件為合同的法律依據(jù)，確保合同內(nèi)容的合法性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的工作內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用支付、保密條款等。說明：此附件為第三方提供服務(wù)的合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。5.附件五：激勵(lì)對象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對象的姓名、職位、激勵(lì)比例等信息。說明：此附件為激勵(lì)對象的名單，確保激勵(lì)對象的準(zhǔn)確性。6.附件六：激勵(lì)計(jì)劃變更及終止報(bào)告詳細(xì)要求：包括變更或終止的原因、方案、影響評估等。說明：此附件為激勵(lì)計(jì)劃變更或終止的報(bào)告，確保相關(guān)決策的透明性。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件為保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容的保密性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定的時(shí)間、方式支付款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未按期支付股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付約定利息，并賠償乙方因此遭受的損失。2.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定提供相關(guān)資料和信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若乙方未按期提供激勵(lì)對象名單，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。3.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方違反保密協(xié)議，泄露激勵(lì)計(jì)劃信息，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.違約行為：第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)或協(xié)助。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)由此造成的損失，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若第三方未按期完成評估工作，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃延期，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因此遭受的損失。5.違約行為：甲乙任何一方未按照合同約定履行變更或解除合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按期通知乙方變更激勵(lì)計(jì)劃，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償乙方損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同生效日期2.合同主體2.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)方2.2激勵(lì)對象2.3第三方機(jī)構(gòu)3.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)模式選擇3.2激勵(lì)對象資格條件3.3激勵(lì)授予條件3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟3.5激勵(lì)計(jì)劃期限3.6激勵(lì)計(jì)劃變更4.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)流程4.1需求調(diào)研4.2方案設(shè)計(jì)4.3方案論證4.4方案審批4.5方案實(shí)施5.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)費(fèi)用5.1設(shè)計(jì)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間5.4費(fèi)用變更6.激勵(lì)方案設(shè)計(jì)成果6.1方案文本6.2相關(guān)附件6.3設(shè)計(jì)方提供的技術(shù)支持7.保密條款7.1保密范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更生效11.合同解除或終止后的責(zé)任11.1設(shè)計(jì)方責(zé)任11.2激勵(lì)對象責(zé)任11.3第三方機(jī)構(gòu)責(zé)任12.其他約定12.1適用法律12.2合同份數(shù)12.3合同附件12.4合同解釋13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同簽訂時(shí)間：本合同于2024年X月X日簽訂。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起X個(gè)工作日后生效。第二條合同主體2.1激勵(lì)方案設(shè)計(jì)方：甲方，全稱為X公司，注冊地為X，法定代表人為X。2.2激勵(lì)對象：乙方，包括但不限于公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員等。2.3第三方機(jī)構(gòu)：丙方，負(fù)責(zé)對激勵(lì)方案設(shè)計(jì)進(jìn)行審核和監(jiān)督。第三條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)內(nèi)容3.1股權(quán)激勵(lì)模式選擇：本方案采用限制性股票激勵(lì)模式。3.2激勵(lì)對象資格條件：激勵(lì)對象需滿足公司規(guī)定的任職要求、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.3激勵(lì)授予條件：激勵(lì)對象在滿足資格條件的基礎(chǔ)上，需達(dá)到公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)。3.4激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施步驟：包括方案設(shè)計(jì)、方案論證、方案審批、方案實(shí)施等環(huán)節(jié)。3.5激勵(lì)計(jì)劃期限：本激勵(lì)計(jì)劃期限為X年。3.6激勵(lì)計(jì)劃變更：在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)變更。第四條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)流程4.1需求調(diào)研：甲方需向乙方提供激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的背景資料和需求。4.2方案設(shè)計(jì)：乙方根據(jù)甲方提供的需求，進(jìn)行激勵(lì)方案設(shè)計(jì)。4.3方案論證：乙方將設(shè)計(jì)方案提交甲方及丙方進(jìn)行論證。4.4方案審批：經(jīng)論證通過的方案，由甲方提交公司董事會(huì)審批。4.5方案實(shí)施：方案經(jīng)審批通過后，乙方負(fù)責(zé)實(shí)施方案。第五條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)費(fèi)用5.1設(shè)計(jì)費(fèi)用總額：本方案設(shè)計(jì)費(fèi)用總額為人民幣X萬元。5.2費(fèi)用支付方式：設(shè)計(jì)費(fèi)用采用分期支付方式，具體支付時(shí)間及比例由雙方另行協(xié)商確定。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：首期支付時(shí)間為合同生效后X個(gè)工作日內(nèi)，后續(xù)支付時(shí)間按雙方協(xié)商確定。5.4費(fèi)用變更：如因特殊情況導(dǎo)致設(shè)計(jì)費(fèi)用發(fā)生變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第六條激勵(lì)方案設(shè)計(jì)成果6.1方案文本：乙方應(yīng)提供完整的激勵(lì)方案文本，包括但不限于方案概述、激勵(lì)模式、激勵(lì)對象、授予條件、實(shí)施步驟等。6.2相關(guān)附件：乙方應(yīng)提供與激勵(lì)方案相關(guān)的所有附件，如公司章程、員工手冊等。6.3設(shè)計(jì)方提供的技術(shù)支持：乙方在激勵(lì)方案實(shí)施過程中，應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，協(xié)助甲方解決實(shí)施過程中遇到的問題。第七條保密條款7.1保密范圍：本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等均屬保密范圍。7.2保密期限：本合同生效之日起至激勵(lì)方案實(shí)施完畢之日止。7.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交至中國省市仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.3爭議解決程序：仲裁應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件：發(fā)生下列情況之一，任何一方均有權(quán)解除本合同：9.1.1本合同約定的解除條件成就；9.1.2一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；9.1.3不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行。9.2合同終止條件：合同期限屆滿或合同約定的終止條件成就時(shí)，本合同自行終止。第十條合同變更10.1變更條件：本合同在履行過程中，如遇法律法規(guī)變更或客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商變更本合同內(nèi)容。10.2變更程序：任何一方提出變更本合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。10.3變更生效：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對本合同具有同等法律效力。第十一條合同解除或終止后的責(zé)任11.1設(shè)計(jì)方責(zé)任：合同解除或終止后，設(shè)計(jì)方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，向激勵(lì)對象提供相應(yīng)的股權(quán)處理方案。11.2激勵(lì)對象責(zé)任：合同解除或終止后，激勵(lì)對象應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，處理其持有的股權(quán)。11.3第三方機(jī)構(gòu)責(zé)任：合同解除或終止后，第三方機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，完成其職責(zé)范圍內(nèi)的剩余工作。第十二條其他約定12.1適用法律：本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同份數(shù)：本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，具有同等法律效力。12.3合同附件：本合同附件包括但不限于激勵(lì)方案文本、相關(guān)附件、變更協(xié)議等。12.4合同解釋：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十三條合同簽署13.1簽署時(shí)間：本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地為市。13.3簽署人：甲方代表：__________；乙方代表：__________。第十四條合同附件14.1本合同附件一：激勵(lì)方案文本14.2本合同附件二：相關(guān)附件14.3本合同附件三：變更協(xié)議（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與本合同履行過程中的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方選擇：甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方參與本合同的履行，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定：第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)：17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，履行其在本合同中的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.1.3第三方應(yīng)保守本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。17.2權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定和合作協(xié)議的約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。17.2.3第三方有權(quán)在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供專業(yè)意見或服務(wù)。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由合作協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供專業(yè)意見或服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方：18.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，應(yīng)以合作協(xié)議為準(zhǔn)。18.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，履行其在本合同中的職責(zé)，并對甲乙雙方負(fù)責(zé)。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1通知義務(wù)：甲乙雙方在引入第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并取得對方的同意。19.2合作協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，應(yīng)與本合同內(nèi)容一致，并作為本合同的補(bǔ)充部分。19.3第三方變更：如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意。19.4第三方責(zé)任承擔(dān)：如第三方在履行職責(zé)過程中造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議的約定，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更：如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。20.2變更生效：變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，對本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵(lì)方案文本要求：詳細(xì)描述股權(quán)激勵(lì)的具體模式、對象、條件、期限等內(nèi)容。說明：本附件為激勵(lì)方案的核心文件，需清晰、準(zhǔn)確、完整地反映激勵(lì)方案的全貌。2.相關(guān)附件要求：包括但不限于公司章程、員工手冊、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明：本附件提供激勵(lì)方案實(shí)施所需的背景信息和依據(jù)。3.設(shè)計(jì)方提供的技術(shù)支持要求：包括但不限于實(shí)施方案的具體步驟、技術(shù)文檔、培訓(xùn)材料等。說明：本附件確保激勵(lì)方案順利實(shí)施，提供必要的技術(shù)支持。4.合作協(xié)議要求：明確甲乙雙方及第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。說明：本附件作為本合同的補(bǔ)充，對本合同具有同等法律效力。5.變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：本附件確保合同變更的合法性和有效性。6.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。7.第三方保密協(xié)議要求：明確第三方在保密范圍內(nèi)的信息和資料的保密義務(wù)。說明：保護(hù)本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及賠償方式。說明：確保違約行為的處理有法可依，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1設(shè)計(jì)方未按時(shí)提交設(shè)計(jì)方案；1.2設(shè)計(jì)方未按約定提供技術(shù)支持；1.3甲方未按時(shí)支付設(shè)計(jì)費(fèi)用；1.4乙方未按約定執(zhí)行激勵(lì)方案；1.5第三方未按約定履行職責(zé)；1.6任何一方泄露本合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)本合同及相關(guān)法律法規(guī)；2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)際損失為基準(zhǔn)，包括直接損失和間接損失；2.3違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)法律責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例：3.1設(shè)計(jì)方未按時(shí)提交設(shè)計(jì)方案，甲方有權(quán)解除合同，并要求設(shè)計(jì)方支付違約金；3.2第三方泄露商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.3乙方未按約定執(zhí)行激勵(lì)方案，甲方有權(quán)要求乙方糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景2.1股權(quán)激勵(lì)方案背景2.2雙方合作意愿3.合同標(biāo)的3.1股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.2設(shè)計(jì)內(nèi)容3.3設(shè)計(jì)目標(biāo)4.設(shè)計(jì)期限4.1設(shè)計(jì)開始時(shí)間4.2設(shè)計(jì)結(jié)束時(shí)間5.設(shè)計(jì)費(fèi)用及支付方式5.1設(shè)計(jì)費(fèi)用總額5.2支付方式5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.設(shè)計(jì)成果提交及驗(yàn)收6.1設(shè)計(jì)成果形式6.2設(shè)計(jì)成果提交時(shí)間6.3設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)7.設(shè)計(jì)過程中的保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.設(shè)計(jì)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可9.設(shè)計(jì)過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制9.1溝通方式9.2協(xié)調(diào)機(jī)制9.3問題解決流程10.設(shè)計(jì)過程中的變更與調(diào)整10.1變更條件10.2變更程序10.3變更費(fèi)用11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決地點(diǎn)13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3合同終止14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方全稱1.1.2甲方法定代表人1.1.3甲方注冊地址1.1.4甲方聯(lián)系電話1.2合同乙方1.2.1乙方全稱1.2.2乙方法定代表人1.2.3乙方注冊地址1.2.4乙方聯(lián)系電話2.合同簽訂背景2.1股權(quán)激勵(lì)方案背景2.1.1甲方公司發(fā)展現(xiàn)狀2.1.2甲方股權(quán)激勵(lì)需求2.2雙方合作意愿2.2.1甲方希望乙方提供專業(yè)股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)服務(wù)2.2.2乙方同意接受甲方委托，提供相關(guān)服務(wù)3.合同標(biāo)的3.1股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)3.1.1設(shè)計(jì)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案的整體框架、實(shí)施步驟、激勵(lì)對象、激勵(lì)條件、激勵(lì)工具等3.2設(shè)計(jì)內(nèi)容3.2.1設(shè)計(jì)應(yīng)充分考慮甲方公司實(shí)際情況，包括公司規(guī)模、發(fā)展階段、盈利能力、員工結(jié)構(gòu)等3.3設(shè)計(jì)目標(biāo)3.3.1通過股權(quán)激勵(lì)方案，提升員工積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力3.3.2促進(jìn)公司業(yè)績增長，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展4.設(shè)計(jì)期限4.1設(shè)計(jì)開始時(shí)間4.1.1本合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)4.2設(shè)計(jì)結(jié)束時(shí)間4.2.1設(shè)計(jì)期限為30個(gè)工作日，自設(shè)計(jì)開始之日起計(jì)算5.設(shè)計(jì)費(fèi)用及支付方式5.1設(shè)計(jì)費(fèi)用總額5.1.1設(shè)計(jì)費(fèi)用為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）5.2支付方式5.2.1甲方分兩次支付設(shè)計(jì)費(fèi)用，第一次支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），設(shè)計(jì)開始后5個(gè)工作日內(nèi)支付5.2.2第二次支付人民幣伍萬元整（￥50,000.00），設(shè)計(jì)完成后10個(gè)工作日內(nèi)支付5.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.1第一次付款時(shí)間：設(shè)計(jì)開始后5個(gè)工作日內(nèi)5.3.2第二次付款時(shí)間：設(shè)計(jì)完成后10個(gè)工作日內(nèi)6.設(shè)計(jì)成果提交及驗(yàn)收6.1設(shè)計(jì)成果形式6.1.1設(shè)計(jì)成果以書面報(bào)告形式提交，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案、實(shí)施計(jì)劃、相關(guān)文件等6.2設(shè)計(jì)成果提交時(shí)間6.2.1設(shè)計(jì)成果應(yīng)在設(shè)計(jì)期限屆滿后5個(gè)工作日內(nèi)提交給甲方6.3設(shè)計(jì)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)6.3.1設(shè)計(jì)成果應(yīng)滿足甲方需求，符合國家相關(guān)法律法規(guī)6.3.2設(shè)計(jì)成果應(yīng)結(jié)構(gòu)完整、邏輯清晰、內(nèi)容詳實(shí)7.設(shè)計(jì)過程中的保密條款7.1保密內(nèi)容7.1.1雙方在合同履行過程中所獲得的相關(guān)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2保密期限7.2.1本合同履行期間及合同終止后3年內(nèi)7.3違約責(zé)任7.3.1如一方違反保密義務(wù)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣壹拾萬元整（￥100,000.00），并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任8.設(shè)計(jì)過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1乙方設(shè)計(jì)的股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)文件的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用許可8.2.1甲方獲得在合同約定的范圍內(nèi)使用乙方設(shè)計(jì)的股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)文件的權(quán)利8.2.2甲方不得未經(jīng)乙方同意將乙方設(shè)計(jì)的股權(quán)激勵(lì)方案及相關(guān)文件用于第三方9.設(shè)計(jì)過程中的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制9.1溝通方式9.1.1雙方通過電話、郵件、會(huì)議等方式進(jìn)行溝通9.2協(xié)調(diào)機(jī)制9.2.1如在設(shè)計(jì)過程中出現(xiàn)分歧，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決9.2.2協(xié)商不成，可提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)9.3問題解決流程9.3.1雙方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)問題后的5個(gè)工作日內(nèi)提出解決方案9.3.2如5個(gè)工作日內(nèi)未提出解決方案，可提交至合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)10.設(shè)計(jì)過程中的變更與調(diào)整10.1變更條件10.1.1如甲方公司情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原設(shè)計(jì)方案不再適用10.2變更程序10.2.1甲方應(yīng)在變更條件發(fā)生后的5個(gè)工作日內(nèi)通知乙方10.2.2雙方應(yīng)協(xié)商確定變更后的設(shè)計(jì)方案10.3變更費(fèi)用10.3.1變更費(fèi)用由雙方另行協(xié)商確定11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1乙方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)工作11.1.2乙方提交的設(shè)計(jì)成果不符合約定標(biāo)準(zhǔn)11.1.3甲方未按約定支付設(shè)計(jì)費(fèi)用11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的損失12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟12.2爭議解決地點(diǎn)12.2.1合同簽訂地人民法院13.合同解除與終止13.1解除條件13.1.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同13.1.2如合同約定的其他解除條件成立13.2解除程序13.2.1解除合同應(yīng)提前30日書面通知對方13.3合同終止13.3.1合同解除或履行完畢后，合同終止14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于設(shè)計(jì)需求說明書、費(fèi)用明細(xì)表等14.3合同簽署日期14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入，是指根據(jù)本合同的需要，由甲乙雙方共同或單方邀請第三方參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)。16.第三方介入的條件16.1條件成立16.1.1合同履行過程中，如出現(xiàn)需要第三方介入的情況，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，決定是否邀請第三方介入。16.1.2第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及本合同的規(guī)定。17.第三方介入的程序17.1提出申請17.1.1甲方或乙方可向?qū)Ψ教岢鲅埖谌浇槿氲纳暾?，并說明介入的理由和目的。17.1.2雙方應(yīng)在收到申請后的5個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍18.1.1第三方的責(zé)任限于其在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)范圍，不涉及甲乙雙方之間其他合同關(guān)系的責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在邀請第三方介入時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。19.第三方責(zé)任承擔(dān)19.1責(zé)任歸屬19.1.1第三方的責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不對第三方的行為承擔(dān)責(zé)任。19.1.2如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲方或乙方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。20.1.2第三方對甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同約定。20.2.2第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。20.3第三方與甲乙雙方的劃分20.3.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同和雙方另行簽訂的協(xié)議或合同共同約定。20.3.2第三方對甲乙雙方提供的服務(wù)，甲乙雙方應(yīng)支付相應(yīng)的費(fèi)用。21.第三方介入后的合同修改21.1合同變更21.1.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行修改，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.1.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入后的保密條款22.1保密內(nèi)容22.1.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以保密。22.2保密期限22.2.1第三方的保密期限自介入之日起至本合同終止后3年內(nèi)。23.第三方介入后的爭議解決