2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.護(hù)理員職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)2.3工作時(shí)間3.技能培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)考核4.工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4其他福利5.工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所5.2安全保障5.3工作設(shè)備6.工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律6.2服務(wù)規(guī)范6.3患者隱私保護(hù)7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升機(jī)會(huì)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同期限與終止10.1合同期限10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同附件13.合同生效13.1生效條件13.2生效日期14.合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義本合同是指養(yǎng)老院與護(hù)理員之間就護(hù)理服務(wù)及相關(guān)事宜所簽訂的具有法律約束力的協(xié)議。1.2術(shù)語(yǔ)解釋?zhuān)?）護(hù)理員：指受養(yǎng)老院雇傭，負(fù)責(zé)為入住老人提供日常生活護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等服務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。（2）養(yǎng)老院：指為老年人提供生活照料、健康護(hù)理、文化娛樂(lè)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)。（3）工作內(nèi)容：指護(hù)理員在養(yǎng)老院內(nèi)按照規(guī)定提供的服務(wù)項(xiàng)目，包括但不限于日常護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理護(hù)理等。（4）服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：指護(hù)理員在提供服務(wù)過(guò)程中應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量要求，包括服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)效果等。第二條護(hù)理員職責(zé)2.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)老人的日常生活照料，包括飲食、睡眠、排泄等；（2）協(xié)助老人進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練，提高生活質(zhì)量；（3）關(guān)注老人的心理狀況，提供心理支持；（4）執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生為老人進(jìn)行治療；（5）參與養(yǎng)老院的各項(xiàng)活動(dòng)，促進(jìn)老人身心健康。2.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（1）尊重老人，關(guān)心體貼，耐心細(xì)致；（2）具備扎實(shí)的護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠獨(dú)立完成各項(xiàng)護(hù)理工作；（3）熟練掌握養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作規(guī)范；第三條技能培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)計(jì)劃（1）新入職護(hù)理員需參加養(yǎng)老院組織的崗前培訓(xùn)；（2）在職護(hù)理員每年至少參加一次專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；（3）根據(jù)工作需要，定期組織護(hù)理員參加各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)內(nèi)容（1）護(hù)理專(zhuān)業(yè)知識(shí)；（2）護(hù)理技能操作；（3）養(yǎng)老院規(guī)章制度；（4）心理護(hù)理技巧；（5）緊急情況處理。3.3培訓(xùn)考核（1）培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者方可上崗；（2）在職護(hù)理員培訓(xùn)考核不合格者，需重新參加培訓(xùn)；（3）考核結(jié)果作為護(hù)理員晉升、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。第四條工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）護(hù)理員工資按月支付，具體金額根據(jù)崗位、工齡等因素確定；（2）養(yǎng)老院將根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2獎(jiǎng)金制度（1）護(hù)理員可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年終獎(jiǎng)金；（2）養(yǎng)老院設(shè)立優(yōu)秀護(hù)理員獎(jiǎng)，對(duì)表現(xiàn)突出的護(hù)理員給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.3社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老院依法為護(hù)理員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；（2）養(yǎng)老院將根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。4.4其他福利（1）提供帶薪年假；（2）提供節(jié)日慰問(wèn)；（3）提供員工體檢。第五條工作環(huán)境與條件5.1工作場(chǎng)所（1）養(yǎng)老院為護(hù)理員提供安全、舒適的工作環(huán)境；（2）養(yǎng)老院內(nèi)的設(shè)施設(shè)備齊全，滿(mǎn)足護(hù)理工作需求。5.2安全保障（1）養(yǎng)老院建立健全安全管理制度，確保護(hù)理員人身安全；（2）養(yǎng)老院定期進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患。5.3工作設(shè)備（1）養(yǎng)老院為護(hù)理員提供必要的護(hù)理設(shè)備，如護(hù)理床、護(hù)理車(chē)等；（2）養(yǎng)老院確保護(hù)理設(shè)備正常運(yùn)行，滿(mǎn)足護(hù)理工作需求。第六條工作紀(jì)律與規(guī)范6.1工作紀(jì)律（1）護(hù)理員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和養(yǎng)老院的各項(xiàng)規(guī)章制度；（2）護(hù)理員應(yīng)保守患者隱私，不得泄露患者信息；（3）護(hù)理員應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同維護(hù)養(yǎng)老院的和諧穩(wěn)定。6.2服務(wù)規(guī)范（1）護(hù)理員應(yīng)尊重老人，關(guān)心體貼，耐心細(xì)致；（2）護(hù)理員應(yīng)熟練掌握護(hù)理技能，確保服務(wù)效果；6.3患者隱私保護(hù)（1）護(hù)理員不得泄露患者個(gè)人信息；（2）護(hù)理員不得在未經(jīng)患者同意的情況下，將患者病情、照片等資料公開(kāi)；（3）護(hù)理員應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于患者隱私保護(hù)的相關(guān)規(guī)定。第八條考核與晉升7.1考核制度（1）養(yǎng)老院將對(duì)護(hù)理員進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等；（2）考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；（3）考核結(jié)果將作為護(hù)理員工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲、晉升的重要依據(jù)。7.2晉升機(jī)會(huì)（1）護(hù)理員可通過(guò)考核、培訓(xùn)等方式獲得晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升將根據(jù)工作表現(xiàn)、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)等因素綜合考慮；（3）晉升后的護(hù)理員將享有相應(yīng)的工資待遇和福利。7.3考核結(jié)果運(yùn)用（1）考核結(jié)果優(yōu)秀的護(hù)理員將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于晉升、加薪等；（2）考核結(jié)果不合格的護(hù)理員，養(yǎng)老院將提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并在培訓(xùn)后進(jìn)行復(fù)考；（3）連續(xù)兩次考核不合格的護(hù)理員，養(yǎng)老院有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1違約情形（1）護(hù)理員未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；（2）護(hù)理員違反養(yǎng)老院規(guī)章制度；（3）護(hù)理員泄露患者隱私；（4）護(hù)理員因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降；（5）護(hù)理員違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任（1）護(hù)理員違反合同約定，養(yǎng)老院有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（2）護(hù)理員因嚴(yán)重違約被解除勞動(dòng)合同，不再享有合同約定的工資待遇和福利；（3）養(yǎng)老院因護(hù)理員違約遭受損失的，護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約賠償（1）違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定；（2）違約賠償金額不得超過(guò)護(hù)理員因違約行為獲得的收益；（3）違約賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法公正處理爭(zhēng)議。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法定程序向爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)提交書(shū)面申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依法組織審理，并作出判決或裁定。第十條合同期限與終止10.1合同期限（1）本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效；（2）合同期滿(mǎn)后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。10.2合同終止條件（1）合同期滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定；（5）養(yǎng)老院因經(jīng)營(yíng)需要解除合同。10.3合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用（1）本合同適用中華人民共和國(guó)法律；（2）合同條款如有與法律、法規(guī)相抵觸之處，以法律、法規(guī)為準(zhǔn)。11.2管轄法院（1）本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄；（2）雙方同意將因本合同產(chǎn)生的任何爭(zhēng)議提交合同簽訂地人民法院管轄。第十二、十三、十四條其他約定、合同生效、合同附件12.1其他約定（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）合同生效前，雙方已履行完畢的義務(wù)不得因合同生效而重新計(jì)算。12.3合同附件（1）本合同的附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定原因被甲乙雙方邀請(qǐng)或授權(quán)介入合同相關(guān)事宜的獨(dú)立主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司、法律顧問(wèn)等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助，可邀請(qǐng)第三方介入；2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定；3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒诱`、服務(wù)質(zhì)量下降、經(jīng)濟(jì)損失等；3.3第三方責(zé)任限額的最高限額不得超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。第四條第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行評(píng)估、咨詢(xún)等；4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其開(kāi)展工作；4.3第三方有權(quán)在合作協(xié)議約定的范圍內(nèi)，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)；5.2第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；5.3第三方與其他各方（包括甲乙雙方）的溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行，并留存相關(guān)記錄。第六條第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；6.3第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)困難，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商解決；6.4第三方介入期間，如甲乙雙方因第三方原因發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可按本合同第九條爭(zhēng)議解決方式處理。第七條第三方介入的合同附件7.1第三方介入的合同附件包括但不限于：合作協(xié)議、第三方服務(wù)協(xié)議、保密協(xié)議等；7.2附件與本合同具有同等法律效力。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和患者隱私；8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條第三方介入的合同解除9.1如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入的合同；9.2第三方介入的合同解除后，第三方應(yīng)立即停止介入工作，并退還已收取的服務(wù)費(fèi)用。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行合同；10.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)共同處理第三方介入期間產(chǎn)生的遺留問(wèn)題。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合作協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合作協(xié)議是甲乙雙方就第三方介入事宜達(dá)成的書(shū)面文件，應(yīng)明確介入目的、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。協(xié)議應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方就具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、交付標(biāo)準(zhǔn)、保密條款等達(dá)成的書(shū)面文件。協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列明第三方的工作范圍、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議是甲乙雙方與第三方就保密信息達(dá)成的書(shū)面文件，應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。4.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)詳細(xì)描述護(hù)理員的崗位職責(zé)、工作要求、任職資格等，作為考核和晉升的依據(jù)。5.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以確保護(hù)理員的專(zhuān)業(yè)技能不斷提升。6.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)列明考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等，以確保考核的公平、公正。7.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)描述護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量要求，包括服務(wù)態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)效果等，作為服務(wù)質(zhì)量控制的基礎(chǔ)。8.違約責(zé)任條款詳細(xì)要求和說(shuō)明：違約責(zé)任條款應(yīng)明確各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任、賠償標(biāo)準(zhǔn)等，以確保合同的有效執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為護(hù)理員未履行合同約定的服務(wù)職責(zé)；護(hù)理員違反養(yǎng)老院規(guī)章制度；護(hù)理員泄露患者隱私；護(hù)理員因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降；第三方未履行合作協(xié)議中的義務(wù)；第三方泄露保密信息；雙方未按合同約定履行付款義務(wù)；合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)以事實(shí)為依據(jù)，以合同約定為準(zhǔn)；責(zé)任認(rèn)定應(yīng)考慮違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素；賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、損失大小等因素確定。3.示例說(shuō)明示例一：護(hù)理員未按時(shí)完成護(hù)理任務(wù)，導(dǎo)致老人生活受到影響。責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償老人因此遭受的損失。示例二：第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露患者隱私。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償患者因此遭受的精神損害和財(cái)產(chǎn)損失。示例三：雙方未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同簽訂日期1.3合同雙方1.4合同有效期1.5合同目的2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名2.2護(hù)理員性別2.3護(hù)理員年齡2.4護(hù)理員身份證號(hào)碼2.5護(hù)理員聯(lián)系方式2.6護(hù)理員家庭住址3.護(hù)理員職責(zé)與權(quán)利3.1護(hù)理員職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理3.1.2負(fù)責(zé)老人的康復(fù)訓(xùn)練3.1.3負(fù)責(zé)老人的心理輔導(dǎo)3.1.4負(fù)責(zé)老人的安全管理3.1.5負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測(cè)3.2護(hù)理員權(quán)利3.2.1獲得合理報(bào)酬3.2.2參與職業(yè)培訓(xùn)3.2.3獲得晉升機(jī)會(huì)3.2.4獲得勞動(dòng)保護(hù)4.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)4.2在職培訓(xùn)4.3晉升培訓(xùn)4.4培訓(xùn)考核5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3加班規(guī)定6.報(bào)酬與福利6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與提成6.3保險(xiǎn)福利6.4休假制度7.護(hù)理員考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果7.4考核申訴8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約8.2老院違約9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.合同附件11.1護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃11.2護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)11.3護(hù)理員福利待遇明細(xì)12.合同生效12.1合同生效日期12.2合同生效條件13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同》。1.2合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.3合同雙方：1.3.1甲方法定代表人：1.3.2甲方地址：某市某區(qū)某路某號(hào)1.3.3乙方姓名：1.3.4乙方身份證號(hào)碼：056781.4合同有效期：本合同自簽訂之日起生效，有效期為五年。1.5合同目的：為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)護(hù)理員職業(yè)發(fā)展，提高養(yǎng)老院護(hù)理質(zhì)量，特訂立本合同。2.護(hù)理員基本信息2.1護(hù)理員姓名：2.2護(hù)理員性別：女2.3護(hù)理員年齡：30歲2.4護(hù)理員身份證號(hào)碼：056782.5護(hù)理員聯(lián)系方式：138xxxx56782.6護(hù)理員家庭住址：某市某區(qū)某路某號(hào)3.護(hù)理員職責(zé)與權(quán)利3.1護(hù)理員職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)老人的日常護(hù)理，包括但不限于協(xié)助老人進(jìn)行個(gè)人衛(wèi)生、飲食、睡眠等；3.1.2負(fù)責(zé)老人的康復(fù)訓(xùn)練，根據(jù)老人的健康狀況制定合理的康復(fù)計(jì)劃并實(shí)施；3.1.3負(fù)責(zé)老人的心理輔導(dǎo)，關(guān)注老人的心理需求，提供心理支持；3.1.4負(fù)責(zé)老人的安全管理，確保老人在養(yǎng)老院內(nèi)的安全；3.1.5負(fù)責(zé)老人的健康監(jiān)測(cè)，及時(shí)了解老人的健康狀況，并報(bào)告給相關(guān)部門(mén)。3.2護(hù)理員權(quán)利：3.2.1獲得合理報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等；3.2.2參與職業(yè)培訓(xùn)，提高自身護(hù)理技能；3.2.3獲得晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和考核結(jié)果晉升；3.2.4獲得勞動(dòng)保護(hù)，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、保險(xiǎn)福利等。4.護(hù)理員培訓(xùn)與發(fā)展4.1基礎(chǔ)培訓(xùn)：乙方入職后，甲方將對(duì)其進(jìn)行為期一個(gè)月的基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括護(hù)理知識(shí)、技能、職業(yè)道德等；4.2在職培訓(xùn)：乙方在工作期間，甲方將定期組織在職培訓(xùn)，以提高其護(hù)理水平；4.3晉升培訓(xùn)：乙方在達(dá)到晉升條件后，甲方將提供相應(yīng)的晉升培訓(xùn)；4.4培訓(xùn)考核：甲方將對(duì)乙方參加培訓(xùn)的效果進(jìn)行考核，考核不合格者將進(jìn)行補(bǔ)考。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；5.2休息時(shí)間：乙方每周休息兩天，休息日由甲方安排；5.3加班規(guī)定：乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。6.報(bào)酬與福利6.1基本工資：乙方基本工資為每月人民幣5000元；6.2獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和養(yǎng)老院經(jīng)營(yíng)情況，可獲得獎(jiǎng)金和提成；6.3保險(xiǎn)福利：乙方將按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇；6.4休假制度：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等休假制度。7.護(hù)理員考核與評(píng)價(jià)7.1考核內(nèi)容：甲方將對(duì)乙方的工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行考核；7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于護(hù)理技能、服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等；7.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)；7.4考核申訴：乙方對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起三日內(nèi)向甲方提出申訴。8.違約責(zé)任8.1護(hù)理員違約：8.1.1護(hù)理員未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)賠償甲方一個(gè)月的工資作為違約金；8.1.2護(hù)理員在工作中違反職業(yè)道德，損害老人利益，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；8.1.3護(hù)理員因個(gè)人原因?qū)е路?wù)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)進(jìn)行警告或解除合同，并要求賠償損失。8.2老院違約：8.2.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%；8.2.2甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償相應(yīng)損失；8.2.3甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1合同解除條件：10.1.1護(hù)理員嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；10.1.2老院因經(jīng)營(yíng)困難或政策調(diào)整等原因，需提前三個(gè)月通知護(hù)理員解除合同；10.1.3護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月通知甲方。10.2合同解除程序：合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)；10.3合同解除后的處理：10.3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付護(hù)理員剩余工資及福利；10.3.2護(hù)理員應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)。11.合同附件11.1護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等；11.2護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)：包括考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運(yùn)用等；11.3護(hù)理員福利待遇明細(xì)：包括工資、獎(jiǎng)金、提成、保險(xiǎn)、休假等具體內(nèi)容。12.合同生效12.1合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成備案手續(xù)，合同生效。13.合同變更13.1合同變更條件：合同在履行過(guò)程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致；13.2合同變更程序：合同變更需書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同終止14.1合同終止條件：合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；14.2合同終止程序：合同終止需書(shū)面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決爭(zhēng)議、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或評(píng)估。15.3第三方介入方式：15.3.1中介方：在甲乙雙方簽訂合同前，中介方可提供信息匹配、談判協(xié)調(diào)等服務(wù)；15.3.2評(píng)估機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，評(píng)估機(jī)構(gòu)可對(duì)護(hù)理員的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估；15.3.3咨詢(xún)機(jī)構(gòu)：在合同履行過(guò)程中，咨詢(xún)機(jī)構(gòu)可為甲乙雙方提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；15.3.4仲裁機(jī)構(gòu)：在甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，仲裁機(jī)構(gòu)可進(jìn)行仲裁。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：第三方因履行本合同產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同附件中明確。16.2第三方責(zé)任承擔(dān)：16.2.1中介方責(zé)任：中介方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，如因中介方提供虛假信息導(dǎo)致合同履行受阻，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.2評(píng)估機(jī)構(gòu)責(zé)任：評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證評(píng)估結(jié)果的客觀、公正，如因評(píng)估機(jī)構(gòu)評(píng)估失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.3咨詢(xún)機(jī)構(gòu)責(zé)任：咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)，如因咨詢(xún)機(jī)構(gòu)提供錯(cuò)誤咨詢(xún)導(dǎo)致甲乙雙方損失，咨詢(xún)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；16.2.4仲裁機(jī)構(gòu)責(zé)任：仲裁機(jī)構(gòu)在仲裁過(guò)程中應(yīng)保證仲裁程序的公正、合法，如因仲裁機(jī)構(gòu)仲裁失誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分：17.1.1第三方與甲方之間不存在直接的合同關(guān)系，甲方僅與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議；17.1.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，如因第三方違約導(dǎo)致合同履行受阻，甲方有權(quán)追究第三方責(zé)任；17.1.3甲方應(yīng)向第三方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商確定。17.2第三方與乙方的劃分：17.2.1第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方僅作為合同履行的一方；17.2.2第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，如因第三方介入導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)向第三方提出索賠；17.2.3乙方應(yīng)按照合同約定向甲方履行義務(wù)，第三方介入不影響乙方履行合同。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1介入前的協(xié)商：在第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的目的、方式、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商；18.2介入過(guò)程中的溝通：甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方介入過(guò)程中信息的及時(shí)傳遞和問(wèn)題的及時(shí)解決；18.3介入后的責(zé)任劃分：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的責(zé)任劃分；18.4介入后的合同履行：第三方介入不影響甲乙雙方合同的履行，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：包括培訓(xùn)內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，旨在明確護(hù)理員培訓(xùn)的具體細(xì)節(jié)。2.護(hù)理員考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：列出考核項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用，以確?？己说墓叫院屯该鞫?。3.護(hù)理員福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：詳細(xì)列出工資、獎(jiǎng)金、提成、保險(xiǎn)、休假等福利待遇的具體內(nèi)容和計(jì)算方法。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用、保密條款等，確保第三方介入的合法性和有效性。5.爭(zhēng)議解決流程詳細(xì)要求和說(shuō)明：描述爭(zhēng)議解決的步驟、時(shí)間限制、仲裁機(jī)構(gòu)選擇、保密條款等，以便在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠迅速有效地解決。6.合同解除通知書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供合同解除的正式通知書(shū)模板，明確解除合同的條件、程序和后果。7.合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：提供合同補(bǔ)充協(xié)議的模板，以便在合同履行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行必要的修改和補(bǔ)充。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：護(hù)理員未經(jīng)甲方同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：護(hù)理員應(yīng)賠償甲方一個(gè)月的工資作為違約金。示例說(shuō)明：護(hù)理員在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。2.老院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的1%。示例說(shuō)明：甲方應(yīng)在每月15日前支付護(hù)理員工資，如未能按時(shí)支付，甲方應(yīng)支付違約金人民幣50元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方提供虛假信息導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供護(hù)理員信息時(shí)發(fā)現(xiàn)虛假信息，導(dǎo)致甲方與護(hù)理員簽訂的合同無(wú)法履行，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：甲乙雙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)成爭(zhēng)議解決協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取行動(dòng)，視為違約。示例說(shuō)明：甲乙雙方應(yīng)在收到爭(zhēng)議通知后的30日內(nèi)達(dá)成解決協(xié)議，如未達(dá)成，視為雙方違約。全文完。2024養(yǎng)老院護(hù)理員護(hù)理職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名及身份證號(hào)1.2養(yǎng)老院名稱(chēng)及法人代表2.護(hù)理員入職及離職條款2.1入職時(shí)間及試用期2.2離職條件及程序3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1護(hù)理員日常工作內(nèi)容3.2護(hù)理員職責(zé)及要求4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息時(shí)間及休假制度5.薪酬及福利待遇5.1基本工資及調(diào)整機(jī)制5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.安全與健康管理7.1工作場(chǎng)所安全規(guī)定7.2健康管理及體檢8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)及流程8.2獎(jiǎng)懲措施9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任10.2養(yǎng)老院違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件13.2其他補(bǔ)充條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1護(hù)理員姓名：1.2護(hù)理員身份證號(hào)：110101199003071.3養(yǎng)老院名稱(chēng)：北京夕陽(yáng)紅養(yǎng)老院1.4養(yǎng)老院法人代表：2.護(hù)理員入職及離職條款2.1入職時(shí)間：2024年1月1日2.2試用期：三個(gè)月2.3離職條件：護(hù)理員因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向養(yǎng)老院提出書(shū)面申請(qǐng)，并完成交接工作。3.工作內(nèi)容及職責(zé)3.1護(hù)理員日常工作內(nèi)容：a)負(fù)責(zé)老年人日常生活的照料，包括飲食、起居、個(gè)人衛(wèi)生等；b)監(jiān)督老年人用藥，確保用藥安全；c)觀察老年人健康狀況，及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；d)參與養(yǎng)老院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，豐富老年人生活。3.2護(hù)理員職責(zé)及要求：b)具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，持有相關(guān)資格證書(shū)；d)能夠承受一定的工作壓力。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排：a)每日工作時(shí)間：8小時(shí)；b)每周工作時(shí)間：40小時(shí)；c)每月休息時(shí)間：4天。4.2休息時(shí)間及休假制度：a)每日休息時(shí)間：1小時(shí)；b)每周休息時(shí)間：2天；c)國(guó)家法定節(jié)假日及休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；d)年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及養(yǎng)老院實(shí)際情況執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資及調(diào)整機(jī)制：a)基本工資：每月5000元；b)調(diào)整機(jī)制：根據(jù)國(guó)家政策及養(yǎng)老院實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a)績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結(jié)果發(fā)放；b)補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：a)養(yǎng)老院按規(guī)定為護(hù)理員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；b)護(hù)理員個(gè)人承擔(dān)部分按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1護(hù)理員培訓(xùn)計(jì)劃：a)養(yǎng)老院定期組織護(hù)理員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；b)護(hù)理員可根據(jù)自身需求參加外部培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：a)養(yǎng)老院為護(hù)理員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道及培訓(xùn)機(jī)會(huì)；b)護(hù)理員可根據(jù)自身情況制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.考核與獎(jiǎng)懲8.1考核標(biāo)準(zhǔn)及流程：a)養(yǎng)老院每月對(duì)護(hù)理員進(jìn)行一次工作考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、專(zhuān)業(yè)技能、服務(wù)質(zhì)量等；8.2獎(jiǎng)懲措施：a)對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的護(hù)理員，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，如晉升、加薪等；b)對(duì)工作表現(xiàn)不佳的護(hù)理員，進(jìn)行警告、培訓(xùn)或降職等處理；c)嚴(yán)重違反養(yǎng)老院規(guī)定的，可予以辭退。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：a)護(hù)理員因個(gè)人原因提出解除合同；b)養(yǎng)老院因護(hù)理員嚴(yán)重違反合同規(guī)定或損害養(yǎng)老院利益而解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。9.2合同終止條件：a)合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿；b)合同解除后，雙方確認(rèn)合同終止。10.違約責(zé)任10.1護(hù)理員違約責(zé)任：a)護(hù)理員未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成不良影響的，賠償養(yǎng)老院損失；b)護(hù)理員違反養(yǎng)老院規(guī)定，造成損失的，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。10.2養(yǎng)老院違約責(zé)任：a)養(yǎng)老院未按時(shí)支付護(hù)理員工資，賠償護(hù)理員損失；b)養(yǎng)老院未提供合同約定的福利待遇，賠償護(hù)理員損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：a)雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；b)協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a)雙方可約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)，如仲裁委員會(huì)；b)未約定爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的，爭(zhēng)議解決方式為訴訟。12.合同生效及變更12.1合同生效條件：a)雙方簽字蓋章；b)合同經(jīng)養(yǎng)老院審批。12.2合同變更程序：a)雙方協(xié)商一致；b)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。13.其他約定事項(xiàng)13.1合同附件：a)護(hù)理員工作手冊(cè)；b)養(yǎng)老院規(guī)章制度。13.2其他補(bǔ)充條款：a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；b)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年1月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定及說(shuō)明15.1第三方的概念：a)第三方指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的實(shí)體或個(gè)人。b)第三方不包括合同雙方及其員工、親屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方的責(zé)任：a)第三方在本合同中承擔(dān)的服務(wù)或責(zé)任，應(yīng)明確約定在合同中，并簽署相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議或合同附件。b)第三方的責(zé)任范圍、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同附件或服務(wù)協(xié)議中詳細(xì)列明。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入的申請(qǐng)：a)合同雙方需就第三方介入事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，由一方提出書(shū)面申請(qǐng)。b)申請(qǐng)內(nèi)容包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期效果和費(fèi)用預(yù)算。16.2第三方介入的審批：a)養(yǎng)老院對(duì)護(hù)理員的申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)第三方符合要求后，予以批準(zhǔn)。b)護(hù)理員需在得到養(yǎng)老院批準(zhǔn)后，與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議。17.第三方介入后的合同條款及說(shuō)明17.1第三方介入后的合同變更：a)第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。b)變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.2第三方介入后的額外條款：a)第三方介入期間，護(hù)理員應(yīng)遵守養(yǎng)老院的規(guī)定，并配