2024年度企事業(yè)單位清潔工派遣合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企事業(yè)單位清潔工派遣合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)1.2相關政策法規(guī)2.合同雙方信息2.1派遣單位基本信息2.2清潔工基本信息3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及班次安排4.1工作時間規(guī)定4.2班次安排4.3節(jié)假日安排5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式5.2福利待遇5.3社會保險及住房公積金6.工作職責及考核6.1清潔工工作職責6.2考核標準及方法6.3考核結果及處理7.安全生產(chǎn)及勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任7.2勞動保護措施7.3應急處理預案8.合同期限及終止條件8.1合同期限8.2終止條件8.3終止程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同附件11.1附件一：工作職責及考核標準11.2附件二：工資及福利待遇明細11.3附件三：安全生產(chǎn)及勞動保護措施12.合同生效及變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3合同解除條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1合同法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2相關政策法規(guī)依據(jù)《關于進一步加強企事業(yè)單位內(nèi)部管理的規(guī)定》、《企事業(yè)單位清潔工派遣服務管理辦法》等政策法規(guī)，明確派遣單位和清潔工的權利義務。2.合同雙方信息2.1派遣單位基本信息單位名稱：[派遣單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]住所地：[住所地地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2清潔工基本信息姓名：[清潔工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]出生日期：[出生日期]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.派遣崗位及工作內(nèi)容3.1派遣崗位名稱清潔工3.2工作內(nèi)容描述負責[單位名稱]的辦公區(qū)域、公共區(qū)域及設施設備的清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔、窗臺擦拭等。3.3工作地點[工作地點地址]4.工作時間及班次安排4.1工作時間規(guī)定每周工作5天，每天工作8小時，具體班次由派遣單位根據(jù)工作需要安排。4.2班次安排[具體班次安排]4.3節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排休息，如遇特殊情況，由派遣單位另行通知。5.工資及福利待遇5.1工資標準及支付方式工資標準：[工資標準]支付方式：每月[具體日期]前支付上月工資。5.2福利待遇1.提供工作期間的勞動保護用品；2.按國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；3.享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3社會保險及住房公積金按照國家規(guī)定，派遣單位為清潔工繳納社會保險及住房公積金。6.工作職責及考核6.1清潔工工作職責1.嚴格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀律；2.認真履行工作職責，保證工作質量；3.維護工作場所的衛(wèi)生、整潔和秩序；4.遵守職業(yè)道德，尊重他人。6.2考核標準及方法1.考核標準：根據(jù)工作質量、工作效率、出勤情況等方面進行綜合考核；2.考核方法：每月進行一次考核，考核結果作為工資及福利待遇的依據(jù)。6.3考核結果及處理1.考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級；2.對考核不合格的清潔工，派遣單位有權根據(jù)合同約定進行處理，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。7.安全生產(chǎn)及勞動保護7.1安全生產(chǎn)責任1.派遣單位負責提供符合國家安全標準的工作環(huán)境及勞動保護設施；2.清潔工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全。7.2勞動保護措施1.派遣單位為清潔工提供必要的安全防護用品；2.定期對工作場所進行安全檢查，確保無安全隱患。7.3應急處理預案1.派遣單位制定應急預案，應對突發(fā)事件；2.清潔工應熟悉應急預案，并在緊急情況下采取相應措施。8.合同期限及終止條件8.1合同期限本合同自[起始日期]起至[終止日期]止，有效期為[具體期限]。8.2終止條件1.合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應提前[提前通知期限]書面通知對方；2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的；3.清潔工嚴重違反工作紀律或合同約定，經(jīng)教育不改的；4.派遣單位因業(yè)務調(diào)整或合同約定的其他原因，需要終止合同的；5.清潔工因個人原因提出解除合同的。8.3終止程序1.合同終止前，雙方應就終止事宜進行協(xié)商；2.協(xié)商一致后，雙方應簽訂終止協(xié)議；3.合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于工資結算、社會保險轉移等。9.違約責任9.1違約行為1.派遣單位未按時支付工資或福利待遇；2.清潔工未按合同約定履行工作職責；3.雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔1.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。9.3違約賠償1.因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔賠償責任；2.賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。10.爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向[仲裁委員會名稱]申請仲裁。10.2爭議解決機構[仲裁委員會名稱]10.3爭議解決程序1.爭議發(fā)生后，雙方應在[具體期限]內(nèi)提交仲裁申請；2.仲裁機構受理后，按照仲裁規(guī)則進行審理；3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。11.合同附件11.1附件一：工作職責及考核標準詳細列出清潔工的工作職責和考核標準。11.2附件二：工資及福利待遇明細詳細列出工資標準、福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。11.3附件三：安全生產(chǎn)及勞動保護措施詳細列出安全生產(chǎn)責任、勞動保護措施和應急預案。12.合同生效及變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序1.合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出；2.變更后的合同條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除條件1.發(fā)生合同約定的解除條件；2.雙方協(xié)商一致解除合同。13.其他約定事項13.1保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容。13.2不可抗力條款1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況；2.發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔責任。13.3合同解除條款1.合同解除條件發(fā)生時，任何一方均可提出解除合同；2.合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續(xù)。14.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，參與合同履行或提供相關服務的個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務、技術服務、咨詢服務、培訓服務、保險服務、融資服務等。16.第三方介入條件16.1第三方介入前提1.甲乙雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應的資質和能力；3.第三方提供的服務或產(chǎn)品符合合同要求。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議；2.第三方合作協(xié)議與本合同具有同等法律效力；3.第三方合作協(xié)議的簽訂不影響本合同的履行。17.第三方責任17.1第三方責任限額1.第三方在本合同項下的責任，除法律另有規(guī)定外，不得超過其合作協(xié)議中約定的責任限額；2.若第三方責任超過協(xié)議約定的限額，甲乙雙方有權要求第三方按照實際損失承擔補充責任。17.2第三方責任承擔1.第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；2.第三方責任由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。18.第三方權利18.1第三方權利保障1.第三方在履行合同過程中，享有合法權益，甲乙雙方應予以保障；2.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付相關費用。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分1.第三方責任由第三方自行承擔，與甲乙雙方無關；2.甲乙雙方對第三方的行為不承擔責任，但若第三方行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權向第三方追償。19.2權利劃分1.第三方享有合同約定的權利，甲乙雙方應予以尊重；2.第三方權利的行使不得損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序1.第三方介入導致合同內(nèi)容需要變更的，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致；2.合同變更應以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。20.2合同變更效力1.合同變更后的條款與本合同具有同等法律效力；2.合同變更不影響已履行部分的效力。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式1.第三方介入后的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構1.爭議解決機構由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定；2.若協(xié)商不成，爭議解決機構由人民法院指定。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件1.第三方介入導致合同無法繼續(xù)履行的；2.甲乙雙方協(xié)商一致解除合同的。22.2合同解除程序1.合同解除前，甲乙雙方應與第三方協(xié)商；2.協(xié)商一致后，甲乙雙方與第三方簽訂解除協(xié)議；3.合同解除后，甲乙雙方應辦理相關手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責及考核標準詳細列出清潔工的工作職責和考核標準，包括但不限于日常清潔工作、特殊清潔任務、安全操作規(guī)范等。要求：附件一應包含具體的工作內(nèi)容、考核指標、評分標準及獎懲措施。2.附件二：工資及福利待遇明細列出工資標準、加班費計算方式、社會保險及住房公積金繳納明細、福利待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。要求：附件二應清晰明確，便于清潔工了解自己的工資待遇。3.附件三：安全生產(chǎn)及勞動保護措施列出安全生產(chǎn)責任、勞動保護措施、應急預案等內(nèi)容。要求：附件三應包含具體的安全操作規(guī)程、事故報告流程、應急處理措施等。4.附件四：第三方合作協(xié)議列出甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任等。要求：附件四應詳細明確，確保各方權益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議列出合同變更的具體內(nèi)容，包括但不限于變更原因、變更條款、變更生效日期等。要求：附件五應清晰明確，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：合同解除協(xié)議列出合同解除的原因、解除條款、解除生效日期等。要求：附件六應詳細明確，確保合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲乙雙方未按時支付工資或福利待遇；清潔工未按合同約定履行工作職責；第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務或產(chǎn)品；甲乙雙方違反合同約定的其他行為。2.責任認定標準：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決；賠償金額由雙方協(xié)商確定，或由仲裁機構或人民法院判決。3.違約責任示例說明：示例一：若甲乙雙方未按時支付工資，應按每日工資的[具體比例]支付違約金；示例二：若清潔工未按合同約定履行工作職責，導致工作質量不合格，應承擔相應的賠償責任；示例三：若第三方未按合作協(xié)議提供符合要求的服務，導致甲乙雙方損失，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度企事業(yè)單位清潔工派遣合同模板1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及地址1.2派遣單位法定代表人及聯(lián)系方式1.3派遣單位開戶銀行及賬號1.4清潔工姓名及身份證號碼1.5清潔工聯(lián)系方式2.清潔工派遣工作內(nèi)容2.1工作地點及范圍2.2工作時間及班次安排2.3工作內(nèi)容及要求2.4工作環(huán)境及安全注意事項3.清潔工派遣工作標準3.1工作質量要求3.2工作效率要求3.3工作紀律要求4.清潔工派遣工作費用4.1工資標準及支付方式4.2社會保險及公積金繳納4.3其他費用及支付方式5.清潔工派遣合同期限5.1合同簽訂期限5.2合同續(xù)簽條件及程序5.3合同解除條件及程序6.清潔工派遣合同變更6.1合同內(nèi)容變更6.2合同期限變更6.3合同解除變更7.清潔工派遣合同解除7.1合同解除條件7.2合同解除程序7.3合同解除后的處理8.清潔工派遣合同終止8.1合同終止條件8.2合同終止程序8.3合同終止后的處理9.清潔工派遣爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.清潔工派遣合同附件10.1清潔工派遣工作職責10.2清潔工派遣工作考核標準10.3清潔工派遣工作考核結果11.合同生效及備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.違約責任及賠償12.1違約責任12.2違約賠償13.合同解除及終止后的債權債務處理13.1合同解除后的債權債務13.2合同終止后的債權債務14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.2派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.3派遣單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4派遣單位法定代表人聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.5派遣單位開戶銀行：[開戶銀行名稱]1.6派遣單位銀行賬號：[銀行賬號]1.7清潔工姓名：[清潔工姓名]1.8清潔工身份證號碼：[身份證號碼]1.9清潔工聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.清潔工派遣工作內(nèi)容2.1工作地點：[具體工作地址]2.2工作范圍：[工作區(qū)域描述]2.3工作時間：[具體工作時間]2.4班次安排：[班次安排描述]2.5工作內(nèi)容及要求：2.5.1負責公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生2.5.2保持環(huán)境衛(wèi)生整潔2.5.3定期進行清潔設備設施的維護2.5.4遵守工作紀律，服從管理3.清潔工派遣工作標準3.1工作質量要求：3.1.1工作區(qū)域無垃圾、無污漬3.1.2清潔工具擺放整齊3.1.3工作區(qū)域無異味3.2工作效率要求：3.2.1按時完成工作任務3.2.2避免因個人原因導致的工作延誤3.3工作紀律要求：3.3.1不得遲到、早退3.3.2不得擅自離崗3.3.3不得在工作時間進行與工作無關的活動4.清潔工派遣工作費用4.1工資標準：4.1.1基本工資：[基本工資金額]4.1.2崗位補貼：[崗位補貼金額]4.1.3績效獎金：[績效獎金比例]4.2支付方式：4.2.1每月[具體日期]前支付上月工資4.2.2通過銀行轉賬方式支付4.3社會保險及公積金繳納：4.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險4.3.2按照國家規(guī)定繳納住房公積金5.清潔工派遣合同期限5.1合同簽訂期限：[合同簽訂日期]至[合同終止日期]5.2合同續(xù)簽條件及程序：5.2.1雙方無異議，且合同期滿前一個月提出續(xù)簽意向5.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同5.3合同解除條件及程序：5.3.1清潔工嚴重違反工作紀律5.3.2派遣單位因特殊原因需解除合同5.3.3雙方協(xié)商一致解除合同6.清潔工派遣合同變更6.1合同內(nèi)容變更：6.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進行修改6.1.2修改后的合同內(nèi)容具有同等法律效力6.2合同期限變更：6.2.1雙方協(xié)商一致，對合同期限進行修改6.2.2修改后的合同期限具有同等法律效力6.3合同解除變更：6.3.1雙方協(xié)商一致，解除合同6.3.2解除后的合同不再具有法律效力7.清潔工派遣合同解除7.1合同解除條件：7.1.1清潔工因個人原因提出解除合同7.1.2派遣單位因特殊原因需解除合同7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2合同解除程序：7.2.1提前[具體時間]書面通知對方7.2.2雙方簽署合同解除協(xié)議7.2.3結清雙方債權債務7.3合同解除后的處理：7.3.1清潔工離職后，派遣單位負責辦理相關手續(xù)7.3.2雙方按照合同約定處理合同解除后的事宜8.清潔工派遣合同終止8.1合同終止條件：8.1.1合同期限屆滿8.1.2派遣單位因工作需要調(diào)整工作地點8.1.3清潔工達到法定退休年齡8.2合同終止程序：8.2.1提前[具體時間]書面通知對方8.2.2雙方簽署合同終止協(xié)議8.2.3結清雙方債權債務8.3合同終止后的處理：8.3.1清潔工辦理離職手續(xù)8.3.2派遣單位協(xié)助清潔工辦理社會保險轉移手續(xù)8.3.3雙方按照合同約定處理合同終止后的事宜9.清潔工派遣爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交[具體仲裁機構]仲裁9.1.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構：9.2.1[具體仲裁機構名稱]9.3爭議解決程序：9.3.1雙方提交爭議事項及相關證據(jù)9.3.2仲裁機構或法院依法進行審理9.3.3仲裁機構或法院依法作出裁決或判決10.清潔工派遣合同附件10.1清潔工派遣工作職責：10.1.1負責日常清潔工作10.1.2負責清潔工具的保養(yǎng)10.1.3負責對突發(fā)事件的應急處理10.2清潔工派遣工作考核標準：10.2.1工作質量10.2.2工作效率10.2.3工作紀律10.3清潔工派遣工作考核結果：10.3.1每月進行一次考核10.3.2考核結果作為工資發(fā)放和績效獎金的依據(jù)11.合同生效及備案11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)11.2合同備案要求：11.2.1合同簽訂后，雙方應向[具體備案機構]備案11.2.2備案手續(xù)齊全，備案有效12.違約責任及賠償12.1違約責任：12.1.1違約方應承擔相應的違約責任12.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的損失12.2違約賠償：12.2.1賠償金額根據(jù)實際情況確定12.2.2賠償方式包括但不限于金錢賠償13.合同解除及終止后的債權債務處理13.1合同解除后的債權債務：13.1.1雙方應按照合同約定結清債權債務13.1.2合同解除后，未履行的義務不再履行13.2合同終止后的債權債務：13.2.1雙方應按照合同約定結清債權債務13.2.2合同終止后，未履行的義務不再履行14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評估方、咨詢方等，其具體身份和職責將在本合同附件中明確。15.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔法律責任。15.2第三方介入原因15.2.1合同履行過程中，如需第三方介入，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.2.2第三方介入的原因包括但不限于：合同履行監(jiān)督、工程質量評估、風險評估、合同糾紛調(diào)解等。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。15.3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在附件中明確。15.3.3第三方的責任限額不得低于其承擔的合同金額的[具體比例]。15.4第三方職責與權利15.4.1第三方應根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，履行相應的職責。15.4.2.1獲取履行職責所需的信息和資料；15.4.2.2對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估；15.4.2.3對合同履行過程中的問題提出建議和解決方案。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方應遵守甲乙雙方的委托范圍和權限。15.5.2第三方不得超越其職責范圍，干涉甲乙雙方的正常業(yè)務活動。15.5.3第三方在履行職責過程中，應保持獨立性，不得偏袒任何一方。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應提供必要的協(xié)助和便利，確保第三方能夠順利履行職責。16.1.2甲方應配合第三方進行現(xiàn)場調(diào)查、檢查和評估等工作。16.1.3甲方應在第三方提出的要求下，及時提供相關資料和信息。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應按照合同約定，支付第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理費用。16.2.2乙方應配合第三方進行現(xiàn)場調(diào)查、檢查和評估等工作。16.2.3乙方應在第三方提出的要求下，及時提供相關資料和信息。17.第三方介入的合同附件17.1第三方資質證明文件17.2第三方責任限額協(xié)議17.3第三方職責說明書17.4第三方權利義務說明書17.5第三方與甲乙雙方的合作協(xié)議第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方資質證明文件要求：第三方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質證書、相關資質證明文件等。說明：用于證明第三方具備履行合同職責的資質和能力。2.第三方責任限額協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂責任限額協(xié)議，明確責任限額。說明：用于界定第三方在履行職責過程中可能產(chǎn)生的賠償責任。3.第三方職責說明書要求：第三方提供詳細的職責說明書，明確其具體職責和工作內(nèi)容。說明：用于指導第三方在合同履行過程中的行為和標準。4.第三方權利義務說明書要求：第三方提供詳細的權利義務說明書，明確其在合同中的權利和義務。說明：用于保障第三方的合法權益，并確保其履行合同職責。5.第三方與甲乙雙方的合作協(xié)議要求：第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容、權利義務等。說明：用于規(guī)范三方在合同履行過程中的合作關系。6.清潔工派遣工作職責要求：詳細描述清潔工的工作職責和標準。說明：用于指導清潔工履行工作職責，確保工作質量。7.清潔工派遣工作考核標準要求：明確清潔工工作考核的標準和指標。說明：用于評估清潔工的工作表現(xiàn)，作為工資發(fā)放和績效獎金的依據(jù)。8.清潔工派遣工作考核結果要求：記錄清潔工的工作考核結果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：用于對清潔工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1清潔工未按合同約定時間到達工作地點。1.2清潔工未按合同約定完成工作內(nèi)容。1.3清潔工違反工作紀律，擅自離崗。1.4甲方未按合同約定支付工資。1.5乙方未按合同約定提供清潔工所需的工作條件和設備。2.責任認定標準：2.1清潔工違約行為：根據(jù)違約程度，甲方有權扣除相應工資，嚴重違約者可解除合同。2.2甲方違約行為：甲方未按時支付工資，應向清潔工支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.3乙方違約行為：乙方未按合同約定提供清潔工所需的工作條件和設備，應承擔相應的賠償責任。簡要示例說明：示例1：清潔工未按時到崗，經(jīng)核實，甲方有權扣除當日的工資作為遲到罰款。示例2：甲方未按時支付工資，經(jīng)核實，甲方應支付違約金，并賠償清潔工因未及時收到工資而遭受的損失。示例3：乙方未提供足夠的清潔工具，導致清潔工作效率降低，乙方應賠償因此造成的損失。全文完。2024年度企事業(yè)單位清潔工派遣合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名2.2派遣人員性別2.3派遣人員年齡2.4派遣人員身份證號碼2.5派遣人員健康狀況3.派遣工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作標準3.3工作時間3.4工作地點4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2工資支付方式4.3獎金與津貼4.4社會保險與公積金4.5休假制度5.工作職責與義務5.1派遣人員職責5.2用人單位職責5.3雙方合作義務6.工作考核與評估6.1考核方式6.2評估標準6.3考核結果運用7.違約責任7.1派遣人員違約責任7.2用人單位違約責任7.3違約賠償方式8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同期限10.1合同起始時間10.2合同終止時間11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.2附件二：工作內(nèi)容明細12.3附件三：工資標準12.4附件四：社會保險與公積金明細13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同文本13.3通知方式14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1派遣單位：[派遣單位全稱]1.1.2用人單位：[用人單位全稱]1.2合同雙方地址1.2.1派遣單位地址：[派遣單位詳細地址]1.2.2用人單位地址：[用人單位詳細地址]1.3合同雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.1.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.1.2電子郵箱：[電子郵箱]1.3.2用人單位聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]1.3.2.1聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.3.2.2電子郵箱：[電子郵箱]2.派遣人員基本情況2.1派遣人員姓名：[派遣人員姓名]2.2派遣人員性別：[性別]2.3派遣人員年齡：[年齡]2.4派遣人員身份證號碼：[身份證號碼]2.5派遣人員健康狀況：[健康狀況說明]3.派遣工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.1.1派遣人員負責用人單位的日常清潔工作，包括但不限于地面清潔、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。3.1.2派遣人員需按照用人單位提供的清潔用品和清潔工具進行工作。3.2工作標準3.2.1清潔工作需達到用人單位規(guī)定的清潔標準，保持工作區(qū)域整潔、衛(wèi)生。3.2.2清潔工作需在規(guī)定的時間內(nèi)完成，不得拖延。3.3工作時間3.3.1派遣人員每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。3.3.2工作時間根據(jù)用人單位的實際情況進行調(diào)整。3.4工作地點3.4.1派遣人員的工作地點為用人單位指定的區(qū)域。4.工資與福利待遇4.1基本工資4.1.1派遣人員的基本工資為每月[金額]元。4.2工資支付方式4.2.1派遣人員的工資每月[日期]前支付。4.3獎金與津貼4.3.1派遣人員根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得相應的獎金與津貼。4.4社會保險與公積金4.4.1派遣人員的社會保險和公積金按照國家相關規(guī)定繳納。4.5休假制度4.5.1派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.工作職責與義務5.1派遣人員職責5.1.1派遣人員需遵守用人單位的規(guī)章制度，服從管理。5.1.2派遣人員需保證工作質量，按時完成工作任務。5.2用人單位職責5.2.1用人單位需提供必要的工作條件和安全保障。5.2.2用人單位需對派遣人員的工作進行監(jiān)督和指導。5.3雙方合作義務6.工作考核與評估6.1考核方式6.1.1用人單位每月對派遣人員的工作進行考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作質量、工作態(tài)度、工作紀律等。6.2評估標準6.2.1考核標準根據(jù)用人單位的實際情況制定。6.3考核結果運用6.3.1考核結果作為派遣人員工資調(diào)整和獎懲的依據(jù)。7.違約責任7.1派遣人員違約責任7.1.1派遣人員如有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的行為，用人單位有權解除合同，并要求派遣人員承擔相應的違約責任。7.2用人單位違約責任7.2.1用人單位如有違反合同約定的行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償派遣人員損失。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。8.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。8.3爭議解決期限8.3.1雙方應在爭議發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)提出解決請求。9.合同生效與解除9.1合同生效條件9.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.2合同解除條件9.2.1合同因不可抗力原因無法履行時，任何一方均可解除合同。9.2.2派遣人員嚴重違反用人單位規(guī)章制度，用人單位有權解除合同。9.2.3用人單位未按約定支付工資或福利，派遣人員有權解除合同。9.3合同解除程序9.3.1解除合同前，雙方應協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。9.3.2解除合同后，雙方應按照協(xié)議規(guī)定辦理相關手續(xù)。10.合同期限10.1合同起始時間10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止時間10.2.1本合同期限為[具體時間]，到期后自動終止。11.合同續(xù)簽與終止11.1合同續(xù)簽條件11.1.1雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，雙方未提出續(xù)簽的，合同終止。11.2.2發(fā)生合同解除條件的，合同終止。12.合同附件12.1附件一：派遣人員名單12.1.1列明派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等基本信息。12.2附件二：工作內(nèi)容明細12.2.1列明派遣人員的工作職責、工作標準、工作時間等詳細信息。12.3附件三：工資標準12.3.1列明派遣人員的工資構成、支付方式、獎金津貼等。12.4附件四：社會保險與公積金明細12.4.1列明社會保險和公積金的繳納比例、繳納基數(shù)等。13.其他約定事項13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同文本13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3通知方式13.3.1任何一方變更聯(lián)系方式，應及時通知對方。14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.1.1本合同于[簽署日期]簽署。14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所稱的第三方，是指為雙方提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守相關法律法規(guī)，履行合同約定的義務。15.4第三方權利15.4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的費用。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方之間為獨立合同關系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔連帶責任。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1第三方介入時的合同變更16.1.1甲乙雙方同意，在第三方介入本合同的情況下，可對合同條款進行必要的變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)。16.2第三方介入時的費用承擔16.2.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按照合同約定或協(xié)商結果承擔。16.3第三方介入時的保密義務16.3.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任，以合同約定的責任限額為限。17.2責任限額的確定17.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由