2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師資1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)對象1.4培訓(xùn)時間1.5培訓(xùn)地點2.目標與原則2.1培訓(xùn)目標2.2培訓(xùn)原則3.培訓(xùn)師資選拔3.1選拔標準3.2選拔流程3.3選拔結(jié)果3.4選拔時間4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時間4.4培訓(xùn)地點5.培訓(xùn)師資資格認定5.1資格認定標準5.2資格認定流程5.3資格認定結(jié)果5.4資格認定時間6.培訓(xùn)師資考核與評估6.1考核標準6.2評估流程6.3考核結(jié)果6.4評估時間7.培訓(xùn)師資待遇與權(quán)益7.1薪酬待遇7.2社會保險7.3假期福利7.4職業(yè)發(fā)展8.培訓(xùn)師資責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)責(zé)任8.2教學(xué)責(zé)任8.3考勤責(zé)任8.4保密責(zé)任9.培訓(xùn)師資違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約處理10.培訓(xùn)師資合同解除10.1解除情形10.2解除流程10.3解除時間11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件11.3續(xù)約流程12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止流程14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓(xùn)師資本合同所指的培訓(xùn)師資是指具備一定專業(yè)知識和教學(xué)能力，愿意為企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)的個人或團隊。1.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于企業(yè)所需的專業(yè)技能、管理知識、團隊協(xié)作等，具體內(nèi)容應(yīng)根據(jù)企業(yè)需求確定。1.3培訓(xùn)對象培訓(xùn)對象為企業(yè)內(nèi)部員工，具體名單由企業(yè)根據(jù)實際需求提供。1.4培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間應(yīng)與企業(yè)需求相符，具體時間安排由雙方協(xié)商確定。1.5培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為企業(yè)指定場所或雙方協(xié)商的其他合適地點。2.目標與原則2.1培訓(xùn)目標通過培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提升企業(yè)整體競爭力。2.2培訓(xùn)原則（1）針對性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)針對企業(yè)實際需求進行設(shè)計。（2）實效性：培訓(xùn)應(yīng)注重實際操作和案例分析，提高員工實際應(yīng)用能力。（3）創(chuàng)新性：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與時俱進，不斷引入新的理念和知識。3.培訓(xùn)師資選拔3.1選拔標準（1）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格或豐富實踐經(jīng)驗。3.2選拔流程（1）企業(yè)發(fā)布選拔公告。（2）報名者提交相關(guān)資料。（3）企業(yè)組織評審小組對報名者進行評審。（4）評審小組根據(jù)評審結(jié)果確定培訓(xùn)師資名單。3.3選拔結(jié)果選拔結(jié)果以書面形式通知入選的培訓(xùn)師資。3.4選拔時間選拔時間自公告發(fā)布之日起至報名截止日止。4.培訓(xùn)師資培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)文化和價值觀培訓(xùn)。（2）專業(yè)知識和技能培訓(xùn)。（3）教學(xué)方法與技巧培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)方式（1）集中授課。（2）案例分析。（3）實踐操作。4.3培訓(xùn)時間培訓(xùn)時間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)需求確定，具體時間安排由雙方協(xié)商。4.4培訓(xùn)地點培訓(xùn)地點為企業(yè)指定場所或雙方協(xié)商的其他合適地點。5.培訓(xùn)師資資格認定5.1資格認定標準（1）具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格或豐富實踐經(jīng)驗。（2）通過企業(yè)組織的培訓(xùn)考核。5.2資格認定流程（1）培訓(xùn)師資參加培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)組織考核。（3）考核合格者，獲得企業(yè)認可的培訓(xùn)師資資格。5.3資格認定結(jié)果資格認定結(jié)果以書面形式通知培訓(xùn)師資。5.4資格認定時間資格認定時間自培訓(xùn)結(jié)束之日起至考核結(jié)果通知日止。6.培訓(xùn)師資考核與評估6.1考核標準（1）培訓(xùn)師資的教學(xué)質(zhì)量。（2）培訓(xùn)師資的職業(yè)道德和職業(yè)操守。（3）培訓(xùn)師資的團隊合作精神。6.2評估流程（1）企業(yè)組織評估小組對培訓(xùn)師資進行評估。（2）評估小組根據(jù)評估結(jié)果提出改進意見。（3）培訓(xùn)師資根據(jù)評估結(jié)果進行改進。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果以書面形式通知培訓(xùn)師資。6.4評估時間評估時間自培訓(xùn)結(jié)束之日起至考核結(jié)果通知日止。8.培訓(xùn)師資待遇與權(quán)益8.1薪酬待遇培訓(xùn)師資的薪酬待遇包括基本薪酬和課時費，具體金額由雙方根據(jù)市場行情和師資水平協(xié)商確定。8.2社會保險培訓(xùn)師資應(yīng)依法參加社會保險，企業(yè)負責(zé)按照國家規(guī)定為其繳納社會保險費。8.3假期福利培訓(xùn)師資享有國家法定節(jié)假日、年休假等假期，假期期間享受相應(yīng)待遇。8.4職業(yè)發(fā)展企業(yè)為培訓(xùn)師資提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于內(nèi)部晉升、外部培訓(xùn)等。9.培訓(xùn)師資責(zé)任與義務(wù)9.1培訓(xùn)責(zé)任培訓(xùn)師資應(yīng)按照合同約定完成培訓(xùn)任務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。9.2教學(xué)責(zé)任培訓(xùn)師資應(yīng)遵守教學(xué)紀律，保證教學(xué)內(nèi)容的正確性和科學(xué)性。9.3考勤責(zé)任培訓(xùn)師資應(yīng)按時參加培訓(xùn)活動，不得無故缺勤。9.4保密責(zé)任培訓(xùn)師資應(yīng)對培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)信息保密，不得泄露給第三方。10.培訓(xùn)師資違約責(zé)任10.1違約情形（1）未按時完成培訓(xùn)任務(wù)。（2）違反教學(xué)紀律，影響培訓(xùn)質(zhì)量。（3）泄露企業(yè)秘密。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。10.3違約處理違約處理方式由雙方協(xié)商確定，可包括警告、罰款、解除合同等。11.培訓(xùn)師資合同解除11.1解除情形（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致。（3）一方違約。11.2解除流程（1）提出解除合同意向。（2）雙方協(xié)商解除事宜。（3）簽訂解除合同協(xié)議。11.3解除時間解除合同時間應(yīng)提前通知對方，并按照雙方約定的時間執(zhí)行。12.合同期限與續(xù)約12.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2續(xù)約條件（1）雙方均同意續(xù)約。（2）合同期滿前一個月提出續(xù)約意向。12.3續(xù)約流程（1）雙方協(xié)商續(xù)約事宜。（2）簽訂續(xù)約合同。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請。（2）人民法院受理案件。（3）人民法院審理案件。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入情形（1）雙方同意在本合同履行過程中引入第三方，以協(xié)助完成合同約定的各項任務(wù)。（2）第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方選擇與授權(quán)（1）第三方由甲乙雙方共同選定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。（2）第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的約定，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。15.4第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保其服務(wù)符合合同要求。（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得從事違法活動。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任（1）甲方負責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。16.2乙方責(zé)任（1）乙方負責(zé)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方按照合同約定履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。（2）責(zé)任限額應(yīng)參照市場行情、第三方服務(wù)內(nèi)容等因素合理確定。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)按照責(zé)任限額進行賠償。（2）責(zé)任限額的賠償范圍包括直接損失和間接損失。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定支付服務(wù)費用，并對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督。18.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與合同其他各方的關(guān)系應(yīng)基于本合同的約定，各方應(yīng)相互配合，共同確保合同的有效履行。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方提出合同變更需求。（2）協(xié)商確定變更內(nèi)容。（3）簽訂合同變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.3爭議解決程序（1）提交爭議解決申請。（2）人民法院受理案件。（3）人民法院審理案件。21.第三方介入后的合同終止21.1合同終止如第三方介入導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂合同終止協(xié)議。21.2合同終止程序（1）甲乙雙方提出合同終止需求。（2）協(xié)商確定終止原因和條件。（3）簽訂合同終止協(xié)議。21.3合同終止后的處理合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理剩余事宜，包括但不限于服務(wù)費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、權(quán)利、保密條款等。說明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要組成部分，需詳細規(guī)定第三方的角色和責(zé)任。2.培訓(xùn)師資名單詳細要求：包含培訓(xùn)師資的姓名、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗、考核結(jié)果等信息。說明：培訓(xùn)師資名單是確定培訓(xùn)師資資格和能力的依據(jù)。3.培訓(xùn)課程大綱詳細要求：包含培訓(xùn)課程的主題、目標、內(nèi)容、時間安排、考核方式等信息。4.培訓(xùn)師資考核評估報告詳細要求：包含考核評估的時間、方式、結(jié)果、改進建議等信息。說明：培訓(xùn)師資考核評估報告是對培訓(xùn)師資教學(xué)效果的反饋。5.培訓(xùn)師資待遇明細詳細要求：包含培訓(xùn)師資的薪酬、社會保險、假期福利、職業(yè)發(fā)展等信息。說明：培訓(xùn)師資待遇明細是確定培訓(xùn)師資權(quán)益的重要文件。6.培訓(xùn)師資違約通知詳細要求：包含違約事實、違約責(zé)任、處理措施等信息。說明：培訓(xùn)師資違約通知是處理培訓(xùn)師資違約行為的重要依據(jù)。7.第三方介入變更協(xié)議詳細要求：包含變更原因、變更內(nèi)容、變更后合同條款等信息。說明：第三方介入變更協(xié)議是處理第三方介入導(dǎo)致合同變更的重要文件。8.合同終止協(xié)議詳細要求：包含終止原因、終止條件、終止后處理措施等信息。說明：合同終止協(xié)議是處理合同終止事宜的重要文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.培訓(xùn)師資違約行為（1）未按時完成培訓(xùn)任務(wù)。責(zé)任認定：培訓(xùn)師資應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因違約造成的損失。示例：如因師資原因?qū)е屡嘤?xùn)時間延遲，師資應(yīng)賠償甲方因延遲造成的損失。（2）違反教學(xué)紀律，影響培訓(xùn)質(zhì)量。責(zé)任認定：培訓(xùn)師資應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因質(zhì)量下降造成的損失。示例：如師資在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)嚴重錯誤，師資應(yīng)賠償甲方因錯誤造成的損失。2.第三方違約行為（1）未按照合同約定提供服務(wù)。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因違約造成的損失。示例：如第三方未能按時提供所需服務(wù)，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因延誤造成的損失。（2）泄露企業(yè)秘密。責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露造成的損失。示例：如第三方泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因秘密泄露造成的損失。3.甲方違約行為（1）未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。示例：如甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)對象。責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因未提供培訓(xùn)對象造成的損失。示例：如甲方未能提供足夠的培訓(xùn)對象，甲方應(yīng)賠償乙方因人數(shù)不足造成的損失。4.乙方違約行為（1）未按時支付服務(wù)費用。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付滯納金。示例：如乙方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)支付相應(yīng)的滯納金。（2）未按照合同約定提供培訓(xùn)場地。責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因場地問題造成的損失。示例：如乙方提供的培訓(xùn)場地不符合要求，乙方應(yīng)賠償甲方因場地問題造成的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓(xùn)師資選拔原則2.1選拔標準2.2選拔程序2.3選拔結(jié)果公示3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.3培訓(xùn)時間安排4.培訓(xùn)師資待遇4.1培訓(xùn)補貼4.2培訓(xùn)期間工資待遇4.3培訓(xùn)考核獎勵5.培訓(xùn)師資考核與評價5.1考核方式5.2評價標準5.3考核結(jié)果應(yīng)用6.培訓(xùn)師資權(quán)益保障6.1保密協(xié)議6.2個人信息保護6.3職業(yè)發(fā)展支持7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同附件11.1培訓(xùn)師資選拔標準11.2培訓(xùn)課程大綱11.3培訓(xùn)師資考核評價標準12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X甲方聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方名稱：培訓(xùn)機構(gòu)乙方地址：省市區(qū)路號乙方法定代表人：X乙方聯(lián)系電話：X2.培訓(xùn)師資選拔原則2.1選拔標準2.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗2.2選拔程序2.2.1乙方發(fā)布選拔公告2.2.2甲方組織報名和資格審查2.2.3乙方組織面試和考核2.2.4甲方對考核結(jié)果進行審核2.3選拔結(jié)果公示2.3.1乙方在指定時間內(nèi)公示選拔結(jié)果2.3.2甲方對公示結(jié)果進行監(jiān)督3.培訓(xùn)師資培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)目標3.1.1提升師資的教學(xué)能力和專業(yè)知識水平3.1.2培養(yǎng)師資的團隊協(xié)作和溝通能力3.1.3提高師資的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)3.2培訓(xùn)課程設(shè)置3.2.1專業(yè)課程：包括但不限于領(lǐng)域的最新知識、技能和方法3.2.2教學(xué)技能課程：包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)方法、教學(xué)評價等3.2.3團隊協(xié)作和溝通技巧課程3.3培訓(xùn)時間安排3.3.1培訓(xùn)時間：天3.3.2培訓(xùn)時間表：詳見附件一4.培訓(xùn)師資待遇4.1培訓(xùn)補貼4.1.1甲方提供培訓(xùn)期間的補貼，補貼金額為人民幣元/天4.1.2補貼發(fā)放時間：培訓(xùn)結(jié)束后個工作日內(nèi)4.2培訓(xùn)期間工資待遇4.2.1乙方在培訓(xùn)期間按照乙方原有工資標準支付工資4.2.2工資發(fā)放時間：每月號前4.3培訓(xùn)考核獎勵4.3.1對培訓(xùn)考核合格的師資，甲方提供一定的獎勵，獎勵金額為人民幣元5.培訓(xùn)師資考核與評價5.1考核方式5.1.1采取筆試、面試、教學(xué)演示等多種形式進行考核5.1.2考核內(nèi)容：專業(yè)知識、教學(xué)技能、團隊協(xié)作和溝通能力等5.2評價標準5.2.1專業(yè)知識掌握程度5.2.2教學(xué)方法和教學(xué)效果5.2.3團隊協(xié)作和溝通能力5.3考核結(jié)果應(yīng)用5.3.1對考核合格的師資，甲方予以聘用5.3.2對考核不合格的師資，乙方提供反饋，并協(xié)助改進6.培訓(xùn)師資權(quán)益保障6.1保密協(xié)議6.1.1甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.2個人信息保護6.2.1乙方在培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保護甲方員工個人信息安全6.3職業(yè)發(fā)展支持6.3.1甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機會6.3.2甲方支持乙方參加行業(yè)交流活動，提升個人專業(yè)素養(yǎng)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按時支付乙方培訓(xùn)補貼或工資的8.1.2乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資的8.1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對于甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%8.2.2對于乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失8.2.3違約金的支付方式和時間：自違約行為發(fā)生之日起個工作日內(nèi)支付9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1本合同爭議解決機構(gòu)為省市仲裁委員會10.合同生效10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章10.1.2合同經(jīng)省市市場監(jiān)督管理局備案10.2合同生效日期10.2.1自合同雙方簽字蓋章之日起生效11.合同附件11.1培訓(xùn)師資選拔標準11.1.1培訓(xùn)師資選拔標準詳見附件一11.2培訓(xùn)課程大綱11.2.1培訓(xùn)課程大綱詳見附件二11.3培訓(xùn)師資考核評價標準11.3.1培訓(xùn)師資考核評價標準詳見附件三12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1合同雙方協(xié)商一致12.1.2出現(xiàn)合同約定的解除情形12.2合同解除程序12.2.1提前天書面通知對方12.2.2雙方應(yīng)在接到解除通知后個工作日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2出現(xiàn)合同無法預(yù)見的情形13.2合同變更程序13.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議13.2.2合同變更協(xié)議經(jīng)省市市場監(jiān)督管理局備案14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至年月日止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，參與本合同履行、監(jiān)督或提供服務(wù)的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入方式15.2.1.1作為中介方協(xié)助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；15.2.1.2提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；15.2.1.3進行合同履行過程中的監(jiān)督和評估；15.2.1.4提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)意見。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用原則，依法履行其職責(zé)。15.3.2第三方因其自身的過錯導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)類型、專業(yè)能力及市場行情等因素由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)不低于其提供服務(wù)的合同金額的%。16.甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)16.1.1甲方的權(quán)利：對第三方的選擇有建議權(quán)；對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)；對第三方違反合同約定的行為有索賠權(quán)。16.1.2甲方的義務(wù)：為第三方提供必要的配合和支持；向第三方支付約定的服務(wù)費用；對第三方提供的信息保密。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)16.2.1乙方的權(quán)利：對第三方的選擇有建議權(quán)；對第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督權(quán)；對第三方違反合同約定的行為有索賠權(quán)。16.2.2乙方的義務(wù)：為第三方提供必要的配合和支持；向第三方支付約定的服務(wù)費用；對第三方提供的信息保密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應(yīng)與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方對甲乙雙方承擔(dān)的責(zé)任，不應(yīng)影響甲乙雙方根據(jù)本合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。17.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的過錯導(dǎo)致第三方遭受損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方變更與退出18.1第三方變更18.1.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致更換第三方。18.1.2第三方變更應(yīng)書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方確認。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同時，應(yīng)提前天書面通知甲乙雙方，并說明退出原因。18.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定新的第三方或自行履行合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)師資選拔標準詳細要求：包括選拔的崗位要求、任職資格、能力要求等。說明：本附件為甲方選拔培訓(xùn)師資的依據(jù)，應(yīng)包含具體的選拔條件和評分標準。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱詳細要求：列出培訓(xùn)的具體課程、授課內(nèi)容、授課方式、考核方式等。說明：本附件為乙方制定培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)，應(yīng)包含詳細的課程安排和教學(xué)目標。3.附件三：培訓(xùn)師資考核評價標準詳細要求：明確考核的指標、評分標準、考核流程等。說明：本附件為甲方對培訓(xùn)師資進行考核的依據(jù)，應(yīng)包含全面的考核指標和評價方法。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件為甲乙雙方保護商業(yè)秘密和個人信息的法律文件。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：本附件為甲乙雙方在合同履行過程中對合同內(nèi)容進行變更的書面文件。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務(wù)的類型、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用等。說明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)包含詳細的服務(wù)條款。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付乙方培訓(xùn)補貼或工資1.2乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資1.3雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)1.4第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任：甲方未按時支付乙方培訓(xùn)補貼或工資，應(yīng)按日支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的%。甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為乙方實際損失額的%。2.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)師資，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方實際損失額的%。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.3第三方違約責(zé)任：第三方未按約定履行服務(wù)職責(zé)，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為第三方實際服務(wù)費用%。第三方因其自身過錯導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.示例說明：示例1：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方培訓(xùn)補貼，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算公式為：應(yīng)支付補貼金額×違約天數(shù)×%。示例2：乙方未按合同約定提供合格的培訓(xùn)師資，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)計劃受到影響，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算公式為：甲方實際損失金額×%。全文完。2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.2專用名詞的解釋2.培訓(xùn)師資選拔2.1選拔標準與條件2.2選拔程序與流程2.3選拔結(jié)果的確認3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)目標與預(yù)期成果3.3培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整與更新4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.2培訓(xùn)地點選擇4.3特殊情況下的培訓(xùn)安排5.培訓(xùn)師資的資格要求5.1教學(xué)經(jīng)驗要求5.2專業(yè)技能要求5.3背景調(diào)查與審查6.培訓(xùn)師資的培訓(xùn)與支持6.1培訓(xùn)師資的培訓(xùn)計劃6.2培訓(xùn)師資的支持措施6.3培訓(xùn)師資的考核與評價7.培訓(xùn)師資的報酬與福利7.1培訓(xùn)師資的報酬標準7.2培訓(xùn)師資的福利待遇7.3培訓(xùn)師資的獎勵機制8.培訓(xùn)師資的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容與范圍8.2保密期限與措施8.3違約責(zé)任與賠償9.合同期限與續(xù)約9.1合同期限的約定9.2續(xù)約條件與程序9.3合同解除與終止10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為的界定10.2違約責(zé)任的承擔(dān)10.3違約處理程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件清單12.2附件內(nèi)容與說明13.其他約定事項13.1合同生效條件13.2合同變更與修改13.3合同的解除與終止14.合同簽署與生效14.1簽署主體與代表14.2簽署日期與地點14.3合同生效日期與條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語的定義1.1.1“本合同”指雙方簽訂的《2024年度企業(yè)員工培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)協(xié)議》。1.1.2“甲方”指提供培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)服務(wù)的單位。1.1.3“乙方”指接受培訓(xùn)師資選拔與培訓(xùn)服務(wù)的單位。1.1.4“培訓(xùn)師資”指甲方選派的具備相應(yīng)資質(zhì)和能力的教師。1.1.5“培訓(xùn)課程”指甲方為乙方員工提供的各類專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。1.1.6“培訓(xùn)時間”指培訓(xùn)師資為乙方員工提供培訓(xùn)的具體時間段。1.1.7“培訓(xùn)地點”指培訓(xùn)師資為乙方員工提供培訓(xùn)的具體地點。1.2專用名詞的解釋1.2.1“選拔標準”指甲方對培訓(xùn)師資選派所設(shè)定的具體條件。1.2.2“培訓(xùn)目標”指通過培訓(xùn)課程達到的具體學(xué)習(xí)成果和技能提升。1.2.3“保密義務(wù)”指雙方在合同履行過程中對相關(guān)信息承擔(dān)的保密責(zé)任。2.培訓(xùn)師資選拔2.1選拔標準與條件2.1.1乙方需滿足甲方提出的培訓(xùn)師資選拔標準，包括但不限于教育背景、工作經(jīng)驗、專業(yè)技能等方面。2.1.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證明材料，證明其符合選拔標準。2.2選拔程序與流程2.2.1甲方將根據(jù)乙方提供的信息進行初步篩選。2.2.2甲方將組織面試或試講，對符合條件的乙方進行進一步評估。2.2.3甲方將在面試或試講后確定最終選派的培訓(xùn)師資名單。2.3選拔結(jié)果的確認2.3.1甲方將在確定培訓(xùn)師資名單后及時通知乙方。2.3.2乙方應(yīng)在收到通知后確認培訓(xùn)師資名單。3.培訓(xùn)內(nèi)容與目標3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.1.1甲方將根據(jù)乙方的需求，設(shè)計并設(shè)置培訓(xùn)課程。3.1.2培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)知識、技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)等。3.2培訓(xùn)目標與預(yù)期成果3.2.1培訓(xùn)目標應(yīng)明確、具體，可衡量。3.2.2預(yù)期成果應(yīng)包括但不限于提升員工的專業(yè)技能、增強團隊協(xié)作能力等。3.3培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整與更新3.3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋和培訓(xùn)效果，適時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。3.3.2甲方將定期更新培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時效性和實用性。4.培訓(xùn)時間與地點4.1培訓(xùn)時間安排4.1.1培訓(xùn)時間由甲方根據(jù)培訓(xùn)課程內(nèi)容和乙方需求進行安排。4.1.2培訓(xùn)時間應(yīng)盡量避開乙方員工的正常工作時間。4.2培訓(xùn)地點選擇4.2.2培訓(xùn)地點由甲方根據(jù)實際情況進行選擇。4.3特殊情況下的培訓(xùn)安排4.3.1如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時間或地點，并及時通知乙方。5.培訓(xùn)師資的資格要求5.1教學(xué)經(jīng)驗要求5.2專業(yè)技能要求5.2.1培訓(xùn)師資應(yīng)具備扎實的專業(yè)知識和技能。5.2.2培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的實踐經(jīng)驗。5.3背景調(diào)查與審查5.3.1甲方將對培訓(xùn)師資進行背景調(diào)查和審查。5.3.2甲方有權(quán)拒絕不符合資格要求的培訓(xùn)師資。8.培訓(xùn)師資的報酬與福利8.1培訓(xùn)師資的報酬標準8.1.1培訓(xùn)師資的報酬將根據(jù)其資質(zhì)、經(jīng)驗及培訓(xùn)課程難度等因素確定。8.1.2甲方將按月或按培訓(xùn)課時支付報酬，具體支付方式雙方另行協(xié)商確定。8.2培訓(xùn)師資的福利待遇8.2.1培訓(xùn)師資在培訓(xùn)期間享有乙方提供的相應(yīng)工作條件和生活保障。8.2.2甲方將為培訓(xùn)師資提供必要的交通、住宿等費用補貼。8.3培訓(xùn)師資的獎勵機制8.3.1對完成培訓(xùn)任務(wù)且表現(xiàn)優(yōu)異的培訓(xùn)師資，甲方將給予額外獎勵。8.3.2獎勵形式包括但不限于獎金、榮譽證書等。9.培訓(xùn)師資的保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容與范圍9.1.1培訓(xùn)師資在履行職責(zé)過程中，應(yīng)對乙方企業(yè)信息、員工資料等保密內(nèi)容予以保密。9.1.2保密范圍包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、員工隱私等。9.2保密期限與措施9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.2.2培訓(xùn)師資應(yīng)采取合理措施，確保保密信息的保密性。9.3違約責(zé)任與賠償9.3.1如培訓(xùn)師資違反保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求賠償。9.3.2違約賠償金額由雙方另行協(xié)商確定。10.合同期限與續(xù)約10.1合同期限的約定10.1.1本合同有效期為一年，自雙方簽字之日起生效。10.1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)約。10.2續(xù)約條件與程序10.2.1續(xù)約條件由雙方另行協(xié)商確定。10.2.2續(xù)約程序按照本合同約定的相關(guān)條款執(zhí)行。10.3合同解除與終止10.3.1如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。10.3.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.違約責(zé)任與處理11.1違約行為的界定11.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約行為。11.1.2違約行為包括但不限于未按時提供培訓(xùn)、未達到培訓(xùn)目標、泄露保密信息等。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2.2違約金金額由雙方另行協(xié)商確定。11.3違約處理程序11.3.1違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序12.3.1雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行爭議解決。13.合同附件13.1附件清單13.1.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)師資名單、培訓(xùn)課程大綱、保密協(xié)議等。13.2附件內(nèi)容與說明13.2.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。14.合同簽署與生效14.1簽署主體與代表14.1.1本合同由甲方法定代表人或授權(quán)代表與乙方法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2簽署日期與地點14.2.1本合同自雙方代表簽署之日起生效。14.3合同生效日期與條件14.3.1本合同自雙方代表簽署并加蓋公章之日起正式生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于培訓(xùn)師資的選拔、培訓(xùn)課程的開發(fā)、培訓(xùn)服務(wù)的實施等。16.第三方介入的引入與選擇16.1引入16.1.1第三方的引入由甲方或乙方提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。16.1.2第三方的引入應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。16.2選擇16.2.1第三方的選擇應(yīng)基于其專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、信譽度等因素。16.2.2雙方應(yīng)共同對第三方進行評估和選擇。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。17.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，確保服務(wù)的有效性。17.2義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和保密信息。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料。18.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定19.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，可根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度等因素確定。19.1.2責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于賠償金額的上限。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行19.2.1如第三方在履行合同過程中發(fā)生違約行為，其賠償金額不得超過合同約定的責(zé)任限額。19.2.2超過責(zé)任限額的