員工紀(jì)律自律保證書樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工紀(jì)律自律保證書樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的與原則2.1目的2.2原則3.適用范圍3.1適用對象3.2適用時間4.紀(jì)律自律要求4.1工作紀(jì)律4.2個人行為4.3團隊協(xié)作5.違約責(zé)任5.1違約行為5.2違約責(zé)任5.3違約處理6.紀(jì)律自律考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.紀(jì)律自律獎懲7.1獎勵措施7.2懲罰措施8.紀(jì)律自律培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)時間9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效與變更11.1生效條件11.2生效日期11.3變更程序12.合同附件12.1附件一：員工紀(jì)律自律考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：獎勵措施與懲罰措施12.3附件三：紀(jì)律自律培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.2合同解釋13.3合同效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“員工”指在本合同所指的用人單位內(nèi)從事工作的自然人。1.1.3“違約行為”指員工在履行合同過程中，違反本合同約定的紀(jì)律自律要求的行為。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及行業(yè)慣例進行解釋。1.2.2本合同如有歧義，以書面解釋為準(zhǔn)。2.合同目的與原則2.1目的2.1.1本合同旨在明確員工的紀(jì)律自律要求，保障公司正常運營和員工個人發(fā)展。2.1.2本合同旨在建立和諧的勞動關(guān)系，提高員工的工作效率和質(zhì)量。2.2原則2.2.1尊重員工的人格和合法權(quán)益。2.2.2公平、公正、公開地處理員工的紀(jì)律自律問題。2.2.3嚴(yán)格執(zhí)行國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。3.適用范圍3.1適用對象3.1.1本合同適用于公司全體員工。3.1.2本合同不適用于兼職員工和實習(xí)員工。3.2適用時間3.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2.2本合同有效期至員工離職或合同解除之日止。4.紀(jì)律自律要求4.1工作紀(jì)律4.1.1員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。4.1.2員工應(yīng)遵守工作場所的規(guī)章制度，維護工作秩序。4.1.3員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.2個人行為4.2.1員工應(yīng)遵守社會公德，不得從事違法亂紀(jì)行為。4.3團隊協(xié)作4.3.1員工應(yīng)積極參與團隊協(xié)作，提高團隊凝聚力。4.3.2員工應(yīng)尊重同事，團結(jié)互助，共同完成工作任務(wù)。5.違約責(zé)任5.1違約行為5.1.1員工有下列情形之一的，視為違約行為：a)違反工作紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等；b)違反個人行為，如違法亂紀(jì)、損害公司聲譽等；c)違反團隊協(xié)作，如不服從工作安排、破壞團隊氛圍等。5.2違約責(zé)任5.2.1員工有違約行為的，公司有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，采取警告、記過、降職、解除勞動合同等處理措施。5.3違約處理5.3.1員工有違約行為的，公司應(yīng)進行調(diào)查核實，并在規(guī)定時間內(nèi)給予處理。5.3.2員工對處理結(jié)果有異議的，可向公司提出申訴。6.紀(jì)律自律考核6.1考核方式6.1.1公司設(shè)立紀(jì)律自律考核制度，對員工進行定期考核。6.1.2考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、個人行為、團隊協(xié)作等方面。6.2考核內(nèi)容6.2.1工作紀(jì)律：按時上下班、遵守規(guī)章制度、保守商業(yè)秘密等。6.2.2個人行為：遵守社會公德、維護公司聲譽、保持良好形象等。6.2.3團隊協(xié)作：積極參與、尊重同事、團結(jié)互助等。6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。6.3.2考核結(jié)果作為員工獎懲、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.紀(jì)律自律培訓(xùn)8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.1.1基本法律法規(guī)知識8.1.2公司規(guī)章制度解讀8.1.3職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)提升8.1.4應(yīng)急處理與風(fēng)險防范8.2培訓(xùn)方式8.2.1內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部培訓(xùn)師或聘請外部專家進行授課。8.2.2外部培訓(xùn)：參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)課程或研討會。8.2.3在線學(xué)習(xí)：通過公司提供的在線學(xué)習(xí)平臺進行自主學(xué)習(xí)。8.3培訓(xùn)時間8.3.1新員工入職培訓(xùn)：在入職后的前三個月內(nèi)完成。8.3.2定期培訓(xùn)：每年至少組織一次全員紀(jì)律自律培訓(xùn)。8.3.3特殊情況培訓(xùn)：根據(jù)公司需要和員工需求，適時組織專項培訓(xùn)。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1員工嚴(yán)重違反本合同約定的紀(jì)律自律要求，經(jīng)公司教育后仍不改正的。9.1.2員工因違法違紀(jì)被依法追究刑事責(zé)任的。9.2終止條件9.2.1員工因個人原因提出辭職，并經(jīng)公司批準(zhǔn)的。9.2.2員工達(dá)到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作的。9.3解除與終止程序9.3.1解除或終止合同前，公司應(yīng)向員工發(fā)出書面通知。9.3.2員工應(yīng)在接到通知后五個工作日內(nèi)作出回應(yīng)。9.3.3雙方協(xié)商一致后，簽署解除或終止合同協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1提出爭議解決申請，提交相關(guān)證據(jù)材料。10.2.2爭議解決機構(gòu)在接到申請后，組織雙方進行調(diào)解或?qū)徖怼?0.2.3爭議解決機構(gòu)作出裁決或判決后，雙方應(yīng)依法執(zhí)行。11.合同生效與變更11.1生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）。11.1.2合同符合國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度。11.2生效日期11.2.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3變更程序11.3.1變更合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2變更后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并經(jīng)法定代表人或其授權(quán)代表簽字（或蓋章）。12.合同附件12.1附件一：員工紀(jì)律自律考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：獎勵措施與懲罰措施12.3附件三：紀(jì)律自律培訓(xùn)計劃13.其他約定13.1通知與送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同中約定的地址。13.1.2送達(dá)方式包括但不限于郵寄、電子郵件、傳真等。13.2合同解釋13.2.1本合同如有歧義，應(yīng)以有利于維護員工合法權(quán)益的原則進行解釋。13.2.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.合同簽署與生效日期14.1簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.1.2雙方簽署人應(yīng)在合同上簽字（或蓋章）。14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方指本合同簽訂后，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同履行過程中的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同簽訂前已存在的合同關(guān)系中的任何一方。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及本合同的約定。15.2.2第三方對因其介入行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以確保其履行合同義務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。15.4.2第三方與甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)通過合同明確約定。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時，需增加的額外條款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙雙方同意第三方介入本合同履行前，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的同意。16.1.2第三方介入的同意，應(yīng)以書面形式簽署協(xié)議。16.2第三方介入的協(xié)議16.2.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）。16.3第三方介入的期限16.3.1第三方介入的期限應(yīng)在本合同約定的合同履行期限內(nèi)。16.3.2第三方介入的期限到期后，第三方應(yīng)退出本合同履行。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方因介入本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.1.2第三方的責(zé)任限額不得超過本合同標(biāo)的額的一定比例。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在第三方介入過程中，如出現(xiàn)新的風(fēng)險或責(zé)任，甲乙雙方可根據(jù)實際情況調(diào)整第三方的責(zé)任限額。17.2.2調(diào)整責(zé)任限額的，應(yīng)以書面形式通知第三方，并取得其同意。17.3責(zé)任限額的承擔(dān)17.3.1第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。17.3.2超出責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按約定的比例承擔(dān)。18.第三方介入的保密義務(wù)18.1第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。18.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方介入的合同解除19.1第三方介入的合同解除條件19.1.1第三方違反本合同約定的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方書面通知后，仍不改正的。19.1.2第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的。19.2第三方介入的合同解除程序19.2.1第三方介入的合同解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2.2第三方介入的合同解除，應(yīng)以書面形式通知第三方。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工紀(jì)律自律考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等。說明：本附件用于規(guī)范員工的紀(jì)律自律考核，確?？己说墓院陀行?。2.附件二：獎勵措施與懲罰措施詳細(xì)要求：包括獎勵種類、獎勵條件、獎勵標(biāo)準(zhǔn)、懲罰種類、懲罰條件、懲罰標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確員工的獎勵和懲罰措施，激勵員工遵守紀(jì)律自律。3.附件三：紀(jì)律自律培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于制定和實施員工的紀(jì)律自律培訓(xùn)計劃，提升員工的紀(jì)律自律意識。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的同意、第三方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密義務(wù)、合同解除等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入本合同履行過程中的各項事宜，確保各方權(quán)益。5.附件五：爭議解決流程詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：本附件用于明確爭議解決的具體流程，確保爭議得到及時、公正的解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更生效日期等。說明：本附件用于規(guī)范合同變更的程序，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、曠工、擅自離崗等。違反個人行為：如違法亂紀(jì)、泄露公司秘密、損害公司聲譽等。違反團隊協(xié)作：如不服從工作安排、破壞團隊氛圍、消極怠工等。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反工作紀(jì)律：根據(jù)遲到次數(shù)、曠工天數(shù)等因素，給予警告、記過等處分。違反個人行為：根據(jù)違法行為的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。違反團隊協(xié)作：根據(jù)違反行為對團隊的影響，給予警告、記過等處分。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：員工因個人原因連續(xù)三次遲到，給予警告處分。示例二：員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，給予記過處分，并賠償公司損失。示例三：員工在工作中消極怠工，影響團隊氛圍，給予警告處分。員工紀(jì)律自律保證書樣本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同簽訂雙方2.1合同甲方2.2合同乙方3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.員工職責(zé)與義務(wù)4.1員工基本職責(zé)4.2員工自律要求4.3員工行為規(guī)范5.紀(jì)律規(guī)定5.1工作紀(jì)律5.2考勤紀(jì)律5.3禮儀紀(jì)律5.4財務(wù)紀(jì)律6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約處理6.3違約賠償7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施8.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.3事故處理9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.3違約責(zé)任10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止13.其他約定13.1通知方式13.2通知送達(dá)13.3合同附件14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“公司”指與乙方簽訂勞動合同的公司；（2）“員工”指與公司簽訂勞動合同的自然人；（3）“工作日”指國家規(guī)定的正常工作時間；（4）“保密信息”指公司視為機密的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.合同簽訂雙方2.1合同甲方甲方名稱：___________甲方地址：___________法定代表人：___________2.2合同乙方乙方姓名：___________乙方身份證號碼：___________乙方地址：___________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為___________個月，自合同生效之日起計算。4.員工職責(zé)與義務(wù)4.1員工基本職責(zé)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同的規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。4.2員工自律要求乙方應(yīng)自覺遵守職業(yè)道德，維護公司形象，不得利用職務(wù)之便謀取私利。4.3員工行為規(guī)范5.紀(jì)律規(guī)定5.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗、串崗或脫崗。5.2考勤紀(jì)律乙方應(yīng)按照公司考勤制度參加考勤，不得偽造、篡改考勤記錄。5.3禮儀紀(jì)律乙方在與公司內(nèi)外人員交往中，應(yīng)遵守禮儀規(guī)范，不得有損公司形象。5.4財務(wù)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格按照財務(wù)制度進行報銷，不得虛報、冒領(lǐng)、挪用公款。6.違約責(zé)任6.1違約情形乙方違反本合同約定的任何條款，均構(gòu)成違約。6.2違約處理（1）對乙方進行警告、通報批評；（2）根據(jù)違約情節(jié)，扣除乙方工資；（3）解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約賠償乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。7.保密條款7.1保密內(nèi)容乙方在本合同期間及合同終止后，應(yīng)保守公司保密信息，不得泄露給任何第三方。7.2保密期限本保密條款的保密期限為合同終止后___________年。7.3違約責(zé)任乙方違反本保密條款，泄露公司保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.勞動保護與安全8.1勞動保護措施公司應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施，保障員工的人身安全和健康。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，不得擅自操作存在安全隱患的設(shè)備。8.3事故處理發(fā)生安全事故時，員工應(yīng)立即停止作業(yè)，保護現(xiàn)場，并及時報告公司。公司應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時處理事故，保障員工權(quán)益。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律另有規(guī)定外，歸公司所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用乙方在工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。9.3違約責(zé)任乙方未經(jīng)公司同意擅自使用或泄露公司知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同變更與解除10.1合同變更雙方同意變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.3解除條件合同解除前，乙方應(yīng)完成手頭工作，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交___________仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序仲裁委員會應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》及有關(guān)規(guī)定進行仲裁。11.3爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至___________仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。13.其他約定13.1通知方式雙方通知應(yīng)以書面形式進行，自送達(dá)對方之日起生效。13.2通知送達(dá)通知送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址，如一方地址變更，應(yīng)及時通知對方。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）勞動合同；（2）員工手冊；（3）保密協(xié)議；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同附件清單（1）勞動合同；（2）員工手冊；（3）保密協(xié)議；（4）___________；（5）___________。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）作為爭議解決的中立方。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或協(xié)助的范圍內(nèi)，不承擔(dān)甲方和乙方之間的直接責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對甲方和乙方因提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，責(zé)任限額為___________元。（2）第三方對甲方和乙方因提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失，責(zé)任限額為___________元。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利獲取第三方權(quán)利的獲取應(yīng)基于甲方和乙方的書面授權(quán)，包括但不限于：（1）使用甲方和乙方的相關(guān)資源；（2）獲取甲方和乙方的商業(yè)信息；（3）對甲方和乙方的業(yè)務(wù)進行評估。17.2第三方權(quán)利限制（1）不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）不得濫用甲方和乙方的資源。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，甲方對第三方的行為負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與受益方的關(guān)系，乙方對第三方的行為負(fù)責(zé)。18.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分（1）第三方對甲方和乙方因提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方對甲方和乙方因提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的間接經(jīng)濟損失，甲方和乙方各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方對甲方和乙方因提供的服務(wù)或協(xié)助產(chǎn)生的其他損失，甲方和乙方根據(jù)實際情況協(xié)商解決。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的程序（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方介入的事項；（2）甲方和乙方共同與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（3）第三方按照協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。19.2第三方介入的監(jiān)督（1）甲方和乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行監(jiān)督；（2）第三方應(yīng)按照甲方和乙方的監(jiān)督要求提供相關(guān)資料和說明；（3）甲方和乙方有權(quán)對第三方的工作進行必要的調(diào)整。20.第三方介入的終止20.1第三方介入的終止條件（1）合同期限屆滿；（2）甲方和乙方協(xié)商一致終止；20.2第三方介入的終止程序（1）甲方和乙方書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到通知之日起___________日內(nèi)完成現(xiàn)有工作的交接；（3）甲方和乙方對第三方的服務(wù)或協(xié)助進行結(jié)算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同詳細(xì)要求：包含甲方和乙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇、合同期限、違約責(zé)任等條款。說明：勞動合同是本合同的基礎(chǔ)，詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工手冊詳細(xì)要求：包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、考勤制度、加班規(guī)定等。說明：員工手冊是員工入職后應(yīng)遵守的基本行為準(zhǔn)則，有助于維護公司秩序。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：保密協(xié)議用于保護公司的商業(yè)秘密，確保員工在離職后仍遵守保密義務(wù)。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、違約責(zé)任等條款。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決機構(gòu)等條款。說明：爭議解決協(xié)議用于在發(fā)生爭議時，明確各方應(yīng)采取的解決途徑。6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：包含知識產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護等條款。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議用于明確甲方和乙方在知識產(chǎn)權(quán)方面的權(quán)利和義務(wù)。7.附件清單詳細(xì)要求：列出所有附件的名稱和編號。說明：附件清單用于確保合同附件的完整性和可追溯性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務(wù)；（2）乙方違反公司規(guī)章制度；（3）乙方泄露公司保密信息；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)；（5）甲方未按時支付乙方薪酬；（6）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方未按時完成工作任務(wù)，每延誤一天，扣除___________元；（2）乙方違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，扣除___________元至___________元；（3）乙方泄露公司保密信息，賠償公司損失___________元；（4）第三方未按協(xié)議提供服務(wù)，根據(jù)損失情況，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（5）甲方未按時支付乙方薪酬，賠償乙方損失___________元；（6）甲方未履行合同約定的其他義務(wù)，根據(jù)損失情況，甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.示例說明（1）示例一：乙方未按時完成工作任務(wù)，延誤三天，扣除___________元；（2）示例二：乙方泄露公司保密信息，造成公司損失___________元，乙方賠償___________元；（3）示例三：甲方未按時支付乙方薪酬，延誤一個月，賠償乙方損失___________元。員工紀(jì)律自律保證書樣本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2合同解釋原則2.合同主體2.1甲乙雙方基本信息2.2合同簽訂時間與地點3.合同期限3.1合同起始時間3.2合同終止時間4.工作紀(jì)律要求4.1出勤與工作時間4.2工作態(tài)度與職業(yè)道德4.3溝通與協(xié)作5.自律要求5.1誠實守信5.2保密義務(wù)5.3財務(wù)自律6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約金計算方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構(gòu)7.3爭議解決期限8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更效力10.合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止后的處理11.合同附件11.1附件一：員工紀(jì)律自律保證書11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同附件清單13.1附件一：員工紀(jì)律自律保證書13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充14.2合同解釋權(quán)歸屬14.3合同附件生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“甲方”指雇傭員工的企業(yè)或個人。1.1.2“乙方”指受雇傭的員工。1.1.3“合同”指本員工紀(jì)律自律保證書。1.1.4“工作場所”指甲方指定的乙方工作地點。1.1.5“工作時間”指甲方規(guī)定的乙方工作時間段。1.2合同解釋原則1.2.1合同的解釋應(yīng)按照合同文義進行。1.2.2合同的條款如有歧義，應(yīng)按照有利于維護乙方合法權(quán)益的原則進行解釋。2.合同主體2.1甲乙雙方基本信息2.1.1甲方全稱：____________________2.1.2甲方地址：____________________2.1.3乙方全稱：____________________2.1.4乙方地址：____________________2.2合同簽訂時間與地點2.2.1合同簽訂時間：____年__月__日2.2.2合同簽訂地點：____________________3.合同期限3.1合同起始時間3.1.1合同自簽訂之日起生效。3.2合同終止時間3.2.1合同期限為____年，自合同生效之日起計算。4.工作紀(jì)律要求4.1出勤與工作時間4.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間出勤，不得遲到、早退。4.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間安排，不得擅自離崗。4.2工作態(tài)度與職業(yè)道德4.2.2乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護甲方形象，不得損害甲方利益。4.3溝通與協(xié)作4.3.2乙方應(yīng)服從上級安排，積極參與團隊協(xié)作。5.自律要求5.1誠實守信5.1.1乙方在工作中應(yīng)誠實守信，不得弄虛作假。5.2保密義務(wù)5.2.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。5.3財務(wù)自律5.3.1乙方應(yīng)遵守財務(wù)制度，不得侵占、挪用公司資金。6.違約責(zé)任6.1違約行為定義6.1.1乙方違反合同約定的任何一項條款，均構(gòu)成違約行為。6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.2.1乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3違約金計算方式6.3.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為合同總金額的____%。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構(gòu)7.2.1如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決期限7.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個工作日內(nèi)。8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或自律要求，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方因個人原因提出離職，需提前____個工作日向甲方提出書面申請。8.2合同解除程序8.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知乙方。8.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前____個工作日書面通知甲方。8.3合同解除后的處理8.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止工作，并結(jié)清所有工資待遇。8.3.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的工作資料和物品，并在合同解除后返還乙方。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。9.2合同變更程序9.2.1合同變更需以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。9.3合同變更效力9.3.1合同變更自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.合同終止10.1合同終止條件10.1.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.1.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。10.2合同終止程序10.2.1合同終止需以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，并結(jié)清所有工資待遇。10.3.2甲方應(yīng)妥善保管乙方的工作資料和物品，并在合同終止后返還乙方。11.合同附件11.1附件一：員工紀(jì)律自律保證書11.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。12.2合同生效日期12.2.1合同自簽字或蓋章之日起生效。13.合同附件清單13.1附件一：員工紀(jì)律自律保證書13.2附件二：相關(guān)法律法規(guī)14.其他約定事項14.1合同未盡事宜的補充14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2合同解釋權(quán)歸屬14.2.1本合同由甲方負(fù)責(zé)解釋。14.3合同附件生效日期14.3.1本合同附件自合同生效之日起同時生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、仲裁機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高合同效率，降低風(fēng)險。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入事宜，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。15.3.2第三方應(yīng)在收到通知后____個工作日內(nèi)，確認(rèn)其介入意愿和介入條件。15.4第三方職責(zé)15.4.1.1協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議；15.4.1.2提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方提高合同履行效率；15.4.1.3監(jiān)督合同履行情況，確保合同條款得到遵守。15.5第三方權(quán)利15.5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。15.5.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評價。15.6第三方與其他各方的關(guān)系15.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是基于合同約定，第三方的職責(zé)僅限于合同履行過程中的協(xié)助和監(jiān)督。15.6.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常經(jīng)營和內(nèi)部管理。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提出的合理要求，不得故意拖延或阻撓。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)