勞動合同范本簡單版新版2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME勞動合同范本簡單版新版本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息1.2聯(lián)系方式1.3證件信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及程序2.3合同終止條件及程序3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4休假待遇5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作工具5.3工作設備5.4工作場所6.員工培訓6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間6.3培訓費用6.4培訓考核7.員工考核7.1考核內(nèi)容7.2考核標準7.3考核結果7.4考核改進措施8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決費用13.其他約定13.1本合同未盡事宜13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________甲方住所：____________________法定代表人（或負責人）：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________1.2聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________1.3證件信息甲方營業(yè)執(zhí)照注冊號：____________________乙方身份證復印件：____________________第二條合同期限2.1合同起止日期本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應在合同到期前____日內(nèi)提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同。2.3合同終止條件及程序合同終止條件包括但不限于：合同到期、乙方辭職、甲方解除合同等。合同終止程序應遵循國家法律法規(guī)及相關政策規(guī)定。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方在甲方處擔任____崗位。3.2工作地點乙方工作地點為：____________________3.3工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。3.4工作職責乙方應按照甲方的要求，認真履行下列職責：1.遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程；2.完成甲方安排的工作任務；3.維護公司利益，保守公司秘密；4.參加公司組織的各項培訓和學習。第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月____元。4.2績效獎金乙方績效獎金根據(jù)公司規(guī)定及個人績效考核結果確定。4.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。4.4休假待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第五條工作條件5.1工作環(huán)境甲方應保證乙方工作環(huán)境符合國家相關規(guī)定，確保乙方身體健康。5.2工作工具甲方為乙方提供必要的工作工具和設備。5.3工作設備甲方負責乙方工作設備的維護和保養(yǎng)。5.4工作場所乙方工作場所為甲方指定的地點。第六條員工培訓6.1培訓內(nèi)容甲方為乙方提供崗位技能培訓、職業(yè)道德培訓等。6.2培訓時間培訓時間根據(jù)公司安排，乙方應積極參加。6.3培訓費用培訓費用由甲方承擔。6.4培訓考核乙方應通過培訓考核，考核不合格者需重新參加培訓。第七條員工考核7.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、工作能力、工作成果等。7.2考核標準考核標準根據(jù)公司規(guī)定及崗位要求制定。7.3考核結果考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.4考核改進措施對考核不合格的乙方，甲方應提出改進措施，乙方應認真改進。第八條競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在合同終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務范圍相同或相近的行業(yè)內(nèi)，擔任任何職務或從事與甲方業(yè)務競爭的活動。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍限于乙方在甲方任職期間負責或參與的項目、業(yè)務領域及相關市場。8.3競業(yè)限制補償甲方應在本合同終止或解除之日起____日內(nèi)，向乙方支付____元人民幣的競業(yè)限制補償金。第九條保密條款9.1保密范圍乙方應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，不得向任何第三方泄露。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年內(nèi)。9.3違約責任如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條違約責任10.1違約情形違約情形包括但不限于：乙方未按合同約定履行工作職責、甲方未按合同約定支付工資、雙方協(xié)商一致解除合同等。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整組織架構、雙方協(xié)商一致解除合同等。11.2解除程序合同解除應提前____日書面通知對方，并說明解除理由。11.3解除通知解除通知應由甲方法定代表人或其授權代表簽署，并加蓋甲方公章。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構仲裁委員會或人民法院。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、培訓記錄、考核記錄等。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1簽署日期本合同簽署日期為____年____月____日。14.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________法定代表人（或負責人）簽字：____________________乙方（簽字）：____________________附件：1.乙方入職登記表2.培訓記錄3.考核記錄4.其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而提供中介、咨詢、服務或其他相關協(xié)助的自然人、法人或其他組織。1.2第三方類型1.2.1中介機構：提供合同簽訂、履行的中介服務。1.2.2咨詢機構：提供專業(yè)咨詢意見或建議。1.2.3服務機構：提供合同履行所需的具體服務。1.2.4其他第三方：根據(jù)合同履行需要，可能涉及的第三方。第二條第三方介入條件2.1第三方介入前提甲乙雙方在履行本合同過程中，如需第三方介入，應事先協(xié)商一致，并簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。2.2第三方介入程序2.2.1協(xié)商一致：甲乙雙方就第三方介入的必要性、類型、職責等事項達成一致意見。2.2.2簽訂協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。2.2.3協(xié)議生效：第三方介入?yún)f(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條第三方職責和權利3.1第三方職責3.1.1按照甲乙雙方的要求，提供中介、咨詢、服務或其他相關協(xié)助。3.1.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.1.3嚴格按照合同約定，履行自己的職責。3.2第三方權利3.2.1收取合理的費用。3.2.2要求甲乙雙方履行合同約定的義務。3.2.3在合同履行過程中，有權對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。第四條第三方責任限額4.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議所應承擔的最高賠償責任。4.2責任限額確定4.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2.2責任限額應基于第三方提供的服務性質、服務費用等因素綜合考慮。4.3責任限額承擔4.3.1第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔賠償責任。4.3.2超出責任限額的賠償責任，由甲乙雙方根據(jù)實際情況承擔。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方5.1.1第三方與甲方的關系基于第三方介入?yún)f(xié)議，甲方應按照協(xié)議約定支付第三方費用。5.1.2第三方在履行職責過程中，不得損害甲方的合法權益。5.2第三方與乙方5.2.1第三方與乙方的關系基于第三方介入?yún)f(xié)議，乙方應按照協(xié)議約定配合第三方履行職責。5.2.2第三方在履行職責過程中，不得損害乙方的合法權益。5.3第三方與合同履行5.3.1第三方介入本合同的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同義務。5.3.2第三方不得干預甲乙雙方的合同權利和義務。第六條第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除6.1變更甲乙雙方可就第三方介入?yún)f(xié)議的變更事項進行協(xié)商，并簽訂變更協(xié)議。6.2解除6.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的解除應遵循協(xié)議約定的解除條件。6.2.2協(xié)議解除后，甲乙雙方應按照協(xié)議約定處理相關事宜。第七條第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決7.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或依法向人民法院提起訴訟。7.2爭議解決機構仲裁委員會或人民法院。第八條第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1生效條件第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2生效日期第三方介入?yún)f(xié)議生效日期為____年____月____日。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表要求：包含乙方個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康情況等。說明：用于記錄乙方入職時的基本信息，作為合同附件。2.培訓記錄要求：記錄乙方參加的培訓內(nèi)容、時間、地點、考核結果等。說明：用于證明乙方接受培訓的情況，作為合同附件。3.考核記錄要求：記錄乙方的績效考核結果、改進措施等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件。4.競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限、補償金等。說明：當乙方涉及競業(yè)限制條款時，作為合同附件。5.保密協(xié)議要求：明確保密范圍、期限、違約責任等。說明：當乙方涉及保密條款時，作為合同附件。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的類型、職責、權利、責任限額等。說明：當合同履行過程中需要第三方介入時，作為合同附件。7.補充協(xié)議要求：記錄合同履行過程中的變更、補充事項。說明：用于補充和修改合同內(nèi)容，作為合同附件。8.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、補償?shù)?。說明：當合同解除時，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按合同約定履行工作職責責任認定：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方未按合同約定支付工資責任認定：甲方需承擔違約責任，支付乙方工資及違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。3.乙方違反保密義務責任認定：乙方需承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，乙方需賠償損失。4.甲方未提供符合工作要求的工作環(huán)境責任認定：甲方需承擔違約責任，為乙方提供符合要求的工作環(huán)境。示例：甲方工作場所存在安全隱患，導致乙方受傷，甲方需承擔賠償責任。5.第三方違反協(xié)議約定責任認定：第三方需承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按協(xié)議提供中介服務，導致甲乙雙方利益受損，第三方需賠償損失。6.合同解除責任認定：根據(jù)合同解除的原因和程序，違約方需承擔相應責任。示例：合同因乙方嚴重違反合同約定而被解除，乙方需承擔違約責任。勞動合同范本簡單版新版2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.勞動崗位2.1勞動崗位名稱2.2勞動崗位類別2.3工作地點2.4工作時間2.5工作內(nèi)容3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3加班工資3.4社會保險及公積金3.5報銷及福利待遇4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3職業(yè)健康4.4培訓與發(fā)展5.勞動合同變更5.1變更原因5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動合同解除6.1解除原因6.2解除程序6.3解除通知7.違約責任7.1違約情形7.2違約責任承擔7.3違約賠償8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.其他約定10.1不可抗力10.2合同附件10.3合同附件效力11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽內(nèi)容13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟補償13.2工資結算13.3社會保險及公積金14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________甲方地址：______________________________________乙方地址：______________________________________聯(lián)系電話：________________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同期限：自____年__月__日至____年__月__日1.4合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞動崗位2.1勞動崗位名稱：________________________2.2勞動崗位類別：________________________2.3工作地點：________________________2.4工作時間：________________________2.5工作內(nèi)容：________________________3.勞動報酬3.1基本工資：人民幣____元/月3.2獎金及津貼：________________________3.3加班工資：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.4社會保險及公積金：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.5報銷及福利待遇：________________________4.工作條件4.1工作環(huán)境：________________________4.2安全生產(chǎn)：________________________4.3職業(yè)健康：________________________4.4培訓與發(fā)展：________________________5.勞動合同變更5.1變更原因：________________________5.2變更程序：________________________5.3變更內(nèi)容：________________________6.勞動合同解除6.1解除原因：________________________6.2解除程序：________________________6.3解除通知：甲方應提前____天書面通知乙方，乙方應提前____天書面通知甲方。7.違約責任7.1違約情形：________________________7.2違約責任承擔：________________________7.3違約賠償：________________________8.保密條款8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。8.2保密期限：自本合同簽訂之日起至乙方離職后____年止。8.3違約責任：若乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2爭議解決機構：協(xié)商不成時，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決程序：雙方應遵循法定程序，尊重法院判決。10.其他約定10.1不可抗力：因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任。10.3合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，合同解除條件如下：1.甲方單方面解除合同的條件：a.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；b.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；c.乙方被依法追究刑事責任。2.乙方單方面解除合同的條件：a.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；b.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動；c.甲方未依法繳納社會保險費。11.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同即終止。11.3合同解除與終止的程序：合同解除或終止前，雙方應按照法定程序進行，并辦理相關手續(xù)。12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件：雙方均可根據(jù)實際情況提出續(xù)簽合同，但需提前____天書面通知對方。12.2續(xù)簽程序：雙方同意續(xù)簽合同時，應重新簽訂書面合同。12.3續(xù)簽內(nèi)容：續(xù)簽合同內(nèi)容可根據(jù)雙方協(xié)商結果進行調(diào)整。13.合同解除后的待遇13.1經(jīng)濟補償：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，合同解除或終止后，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償。13.2工資結算：合同解除或終止時，甲方應結算乙方在職期間的工資。13.3社會保險及公積金：合同解除或終止時，甲方應按照國家規(guī)定辦理社會保險及公積金的轉移或結算。14.合同附件清單14.1附件1：崗位說明書14.2附件2：工作職責14.3附件3：薪酬結構14.4附件4：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介、咨詢、培訓、技術服務等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入范圍a.甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務，如招聘、培訓、財務咨詢等；b.第三方作為擔保方，為甲方或乙方提供擔保服務；c.第三方作為監(jiān)管方，對合同履行情況進行監(jiān)督。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任限額如下：a.第三方提供的服務如存在缺陷或不符合約定，第三方應承擔相應的責任，但責任限額不超過其收取的服務費用；b.第三方作為擔保方，其擔保責任限額不超過擔保金額；c.第三方作為監(jiān)管方，其監(jiān)管責任限于監(jiān)督合同履行，對于因監(jiān)管不力導致的責任，第三方不承擔責任。4.第三方介入程序4.1第三方介入程序如下：a.甲方或乙方提出第三方介入需求，并書面通知對方；b.雙方共同選擇合適的第三方，并簽訂相關協(xié)議；c.第三方按照協(xié)議約定履行職責。5.第三方權利義務5.1第三方權利：a.第三方有權按照協(xié)議約定收取服務費用；b.第三方有權要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；c.第三方有權對甲方或乙方的履約情況進行監(jiān)督。5.2第三方義務：a.第三方應按照協(xié)議約定提供優(yōu)質、高效的服務；b.第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；c.第三方應按照法律法規(guī)和合同約定履行職責。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關系：a.第三方與甲方之間是服務合同關系；b.第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；c.第三方對甲方造成的損失，應承擔相應的責任。6.2第三方與乙方的關系：a.第三方與乙方之間是服務合同關系；b.第三方在履行服務過程中，應遵守國家法律法規(guī)和合同約定；c.第三方對乙方造成的損失，應承擔相應的責任。6.3第三方與合同雙方的關系：a.第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的內(nèi)部事務；b.第三方在合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方；c.第三方對合同雙方的爭議，應提供中立的意見和建議。7.第三方介入后的合同變更7.1第三方介入后，如需對合同進行變更，應經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應由合同雙方和第三方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件1：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確乙方工作職責和要求的依據(jù)。2.附件2：工作職責詳細要求：具體列出乙方在工作中應承擔的職責和任務。說明：工作職責是乙方履行工作職責的具體指導。3.附件3：薪酬結構詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等組成部分。說明：薪酬結構是確定乙方收入的重要依據(jù)。4.附件4：社會保險及公積金繳納明細