媒體行業(yè)勞動(dòng)合同訂立指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME媒體行業(yè)勞動(dòng)合同訂立指南本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同的定義1.2術(shù)語解釋2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位描述3.2工作職責(zé)與權(quán)限4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇6.績效考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)6.2晉升制度7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2個(gè)人發(fā)展8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款8.2競業(yè)禁止條款9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件與程序10.違約責(zé)任10.1違約行為與后果10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.適用法律與爭議管轄12.1適用法律12.2爭議管轄13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2附件14.合同生效與附件效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同的定義本合同是指用人單位與員工之間，就工作關(guān)系、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇等事項(xiàng)達(dá)成一致，依法訂立的具有法律約束力的書面協(xié)議。1.2術(shù)語解釋（1）“用人單位”指依法設(shè)立，從事經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶等組織；（2）“員工”指受用人單位雇傭，從事勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人；（3）“工作崗位”指用人單位根據(jù)工作需要設(shè)立的特定職位；（4）“工作職責(zé)”指員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)；（5）“工資”指用人單位支付給員工的勞動(dòng)報(bào)酬；（6）“福利待遇”指用人單位為員工提供的除工資以外的其他待遇；（7）“保密”指員工對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)；（8）“競業(yè)禁止”指員工在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的職業(yè)。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息（1）名稱：____________________（2）法定代表人：____________________（3）住所地：____________________2.2員工信息（1）姓名：____________________（2）性別：____________________（3）出生日期：____________________（4）身份證號(hào)碼：____________________（5）聯(lián)系方式：____________________3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位描述員工擔(dān)任的崗位為：____________________3.2工作職責(zé)與權(quán)限（1）崗位職責(zé)：____________________（2）工作權(quán)限：____________________4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排（1）工作時(shí)間：____________________（2）加班制度：____________________4.2休息休假規(guī)定（1）休息日：____________________（2）法定節(jié)假日：____________________（3）年休假：____________________5.工資與福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式（1）工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________（2）支付方式：____________________5.2福利待遇（1）社會(huì)保險(xiǎn)：____________________（2）住房公積金：____________________（3）其他福利：____________________6.績效考核與晉升6.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)（1）考核周期：____________________（2）考核內(nèi)容：____________________（3）考核方式：____________________6.2晉升制度（1）晉升條件：____________________（2）晉升程序：____________________8.保密與競業(yè)禁止8.1保密條款員工同意在任職期間及離職后的一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露或披露。8.2競業(yè)禁止條款員工在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得在相同或相近的行業(yè)、地區(qū)內(nèi)，為與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的單位或個(gè)人提供勞動(dòng)或進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)。9.合同期限與解除9.1合同期限本合同期限為____________________年，自____________________年____________________月____________________日起至____________________年____________________月____________________日止。9.2合同解除條件與程序（1）合同解除條件：a.員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；b.員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；c.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（2）合同解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂書面合同解除協(xié)議；b.用人單位單方解除合同，應(yīng)提前通知員工，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；c.員工單方解除合同，應(yīng)提前通知用人單位，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為與后果（1）員工違約：a.違反保密條款，泄露用人單位保密信息；b.違反競業(yè)禁止條款，從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的職業(yè)。（2）用人單位違約：a.未按時(shí)支付工資；b.未按規(guī)定提供福利待遇。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。（2）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付員工相應(yīng)的賠償金。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)（1）協(xié)商解決：雙方指定代表進(jìn)行協(xié)商；（2）調(diào)解解決：向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解；（3）訴訟解決：向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.適用法律與爭議管轄12.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。12.2爭議管轄勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)或人民法院為爭議管轄機(jī)構(gòu)。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.2附件（1）崗位說明書；（2）員工手冊；（3）其他相關(guān)文件。14.合同生效與附件效力14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同義務(wù)，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、擔(dān)保、保險(xiǎn)等服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他個(gè)人。1.2第三方介入范圍（1）提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成勞動(dòng)合同訂立；（2）提供專業(yè)咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供技術(shù)服務(wù)，保障合同履行過程中的技術(shù)支持；（4）提供擔(dān)保服務(wù)，保障合同履行的真實(shí)性；（5）提供保險(xiǎn)服務(wù)，降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)。2.第三方介入的程序與要求2.1第三方介入程序（1）甲乙雙方在合同中約定是否需要第三方介入；（2）如有需要，甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；（4）第三方根據(jù)合作協(xié)議提供相應(yīng)服務(wù)。2.2第三方介入要求（1）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠滿足合同履行需求；（2）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循誠實(shí)信用原則，保守商業(yè)秘密。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義在本合同中，“責(zé)任限額”指第三方因違反合同約定或提供的服務(wù)存在瑕疵，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方在合作協(xié)議中約定；（2）責(zé)任限額不得低于第三方提供的服務(wù)價(jià)值。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1責(zé)任劃分原則（1）甲乙雙方在合同中明確各自的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方在合作協(xié)議中明確其責(zé)任范圍；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，不得超越其責(zé)任范圍。4.2責(zé)任劃分具體規(guī)定（1）第三方在提供招聘中介服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方未能達(dá)成勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方在提供咨詢服務(wù)過程中，若因咨詢意見錯(cuò)誤導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方在提供技術(shù)服務(wù)過程中，若因技術(shù)問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（4）第三方在提供擔(dān)保服務(wù)過程中，若因擔(dān)保責(zé)任不履行導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方在提供保險(xiǎn)服務(wù)過程中，若因保險(xiǎn)責(zé)任不履行導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利5.1第三方權(quán)利定義在本合同中，“第三方權(quán)利”指第三方在提供相應(yīng)服務(wù)過程中，依法享有的權(quán)利。5.2第三方權(quán)利具體規(guī)定（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（2）第三方有權(quán)在提供服務(wù)過程中，對甲乙雙方提出合理建議；（3）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。6.第三方義務(wù)6.1第三方義務(wù)定義在本合同中，“第三方義務(wù)”指第三方在提供相應(yīng)服務(wù)過程中，依法應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。6.2第三方義務(wù)具體規(guī)定（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益；（4）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述員工的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件等。要求：崗位說明書應(yīng)與實(shí)際工作相符，由用人單位負(fù)責(zé)編制。2.員工手冊包含用人單位的規(guī)章制度、福利待遇、工作流程等內(nèi)容。要求：員工手冊應(yīng)通俗易懂，由用人單位負(fù)責(zé)編制。3.合同簽訂證明證明合同已簽訂，包括合同編號(hào)、簽訂日期、雙方簽字等。要求：合同簽訂證明應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。4.工資支付憑證記錄員工工資支付情況，包括支付日期、金額、支付方式等。要求：工資支付憑證應(yīng)由用人單位保存。5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證記錄用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證應(yīng)由用人單位保存。6.住房公積金繳納憑證記錄用人單位為員工繳納住房公積金的情況。要求：住房公積金繳納憑證應(yīng)由用人單位保存。7.培訓(xùn)記錄記錄員工參加培訓(xùn)的情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、效果等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)由用人單位保存。8.績效考核報(bào)告記錄員工的績效考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核周期、考核結(jié)果等。要求：績效考核報(bào)告應(yīng)由用人單位保存。9.保密協(xié)議明確員工對用人單位保密信息的保密義務(wù)。要求：保密協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。10.競業(yè)禁止協(xié)議明確員工在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的職業(yè)。要求：競業(yè)禁止協(xié)議應(yīng)由雙方簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：員工因嚴(yán)重違反保密規(guī)定，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用人單位未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，支付員工相應(yīng)的賠償金。示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)支付員工相應(yīng)的賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方在提供招聘中介服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方未能達(dá)成勞動(dòng)合同，應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工違反保密條款，泄露用人單位保密信息。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：員工因違反保密規(guī)定，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。5.競業(yè)禁止違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：員工在合同期間及合同解除后的一定期限內(nèi)，違反競業(yè)禁止條款。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。示例：員工在合同解除后，違反競業(yè)禁止條款，從事與用人單位業(yè)務(wù)相競爭的職業(yè)，應(yīng)賠償用人單位的經(jīng)濟(jì)損失。媒體行業(yè)勞動(dòng)合同訂立指南1本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的基本原則1.3合同訂立的基本要求2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1勞動(dòng)合同的訂立主體2.2勞動(dòng)合同的訂立程序2.3勞動(dòng)合同的訂立時(shí)間3.合同期限3.1合同期限的種類3.2合同期限的約定3.3合同期限的變更與解除4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容的描述4.2工作地點(diǎn)的約定4.3工作地點(diǎn)變更的處理5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間的確定5.2休息休假的安排5.3特殊工作時(shí)間的處理6.工資待遇6.1工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式6.2工資支付方式及時(shí)間6.3工資調(diào)整與支付保障7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)的種類及繳納7.2福利待遇的提供7.3福利待遇的調(diào)整與解除8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3職業(yè)病預(yù)防與處理9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定9.2違約責(zé)任的承擔(dān)9.3違約責(zé)任的解除10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.保密條款11.1保密義務(wù)的范圍11.2保密期限與方式11.3違反保密義務(wù)的處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表14.其他14.1合同生效與終止14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的解除與終止14.4合同的爭議解決14.5合同的簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2合同訂立的基本原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。1.3合同訂立的基本要求合同內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，符合法律法規(guī)及雙方實(shí)際需求。2.勞動(dòng)關(guān)系確立2.1合同訂立主體甲方（用人單位）為________，乙方（勞動(dòng)者）為________。2.2合同訂立程序甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就勞動(dòng)合同的訂立達(dá)成一致意見，甲方向乙方發(fā)出書面勞動(dòng)合同，乙方確認(rèn)無誤后簽字或蓋章。2.3合同訂立時(shí)間本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。3.合同期限3.1合同期限種類本合同期限為________年（或________個(gè)月）。3.2合同期限約定甲乙雙方約定合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。3.3合同期限變更與解除合同期限如有變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議；如需解除合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。4.工作內(nèi)容與地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容描述乙方在甲方處擔(dān)任________崗位，具體工作內(nèi)容為________。4.2工作地點(diǎn)約定乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地________，如工作需要，甲方有權(quán)安排乙方至其他地點(diǎn)工作。4.3工作地點(diǎn)變更處理如因工作需要變更工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前________天通知乙方，并確保乙方的生活和工作條件不受影響。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間確定乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日________小時(shí)，每周________天。5.2休息休假安排乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。5.3特殊工作時(shí)間處理如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但不得影響乙方的基本休息權(quán)利。6.工資待遇6.1工資結(jié)構(gòu)及計(jì)算方式乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體計(jì)算方式為________。6.2工資支付方式及時(shí)間甲方按月支付乙方工資，具體支付時(shí)間為每月________日。6.3工資調(diào)整與支付保障甲方根據(jù)市場行情和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整；如遇國家政策調(diào)整，甲方將按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。7.2福利待遇的提供7.3福利待遇的調(diào)整與解除福利待遇如有調(diào)整，甲方將書面通知乙方；如遇特殊情況，甲方有權(quán)解除乙方享受的福利待遇。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方符合崗位要求。乙方應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人健康狀況，配合甲方進(jìn)行健康檢查。8.3職業(yè)病預(yù)防與處理甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)乙方患有職業(yè)病，甲方應(yīng)依法給予治療和賠償。9.違約責(zé)任9.1違約行為的認(rèn)定任何一方違反本合同約定的義務(wù)，均構(gòu)成違約行為。9.2違約責(zé)任的承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.3違約責(zé)任的解除因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，非違約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件合同因履行完畢、提前解除、法定終止條件等原因終止。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.保密條款11.1保密義務(wù)的范圍乙方對本合同涉及的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。11.2保密期限與方式保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后________年止。乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)保密信息。11.3違反保密義務(wù)的處理乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序提交仲裁或訴訟前，雙方應(yīng)書面通知對方，并按照仲裁或訴訟程序進(jìn)行。12.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為________。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書附件一詳細(xì)列明了乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.2附件二：薪酬待遇明細(xì)表附件二詳細(xì)列明了乙方的工資構(gòu)成、支付方式、調(diào)整機(jī)制等。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表附件三詳細(xì)列明了乙方社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。14.其他14.1合同生效與終止本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿或提前解除、終止時(shí)止。14.2合同的修改與補(bǔ)充對本合同的修改與補(bǔ)充，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同的解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還物品、結(jié)算工資等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的或履行本合同內(nèi)容而介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介方、擔(dān)保方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方等。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方均有權(quán)向第三方提出介入申請，第三方應(yīng)在收到申請之日起________個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。16.2介入同意第三方同意介入的，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方簽訂相應(yīng)的協(xié)議或合同。16.3介入通知第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并確保對方知曉第三方的介入情況。17.第三方介入后的額外條款17.1介入?yún)f(xié)議的效力第三方介入后，介入?yún)f(xié)議與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)共同遵守。17.2第三方責(zé)任的承擔(dān)第三方因介入行為而產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)，但若第三方違反介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.3第三方權(quán)利的行使第三方在介入期間，享有介入?yún)f(xié)議中約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)在介入?yún)f(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額，責(zé)任限額應(yīng)合理、明確，并符合法律法規(guī)的規(guī)定。18.2超出責(zé)任限額的處理若第三方介入行為導(dǎo)致的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按照各自在合同中的約定承擔(dān)超出部分的責(zé)任。18.3責(zé)任限額的變更甲乙雙方有權(quán)在介入?yún)f(xié)議中約定責(zé)任限額的變更條件及程序，變更后的責(zé)任限額應(yīng)書面通知對方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分第三方介入后，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方之間的責(zé)任劃分應(yīng)明確，避免責(zé)任不清。19.2權(quán)利劃分第三方介入后，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方的權(quán)利應(yīng)明確，確保各方合法權(quán)益不受侵害。19.3協(xié)作關(guān)系20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后發(fā)生的爭議，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序爭議解決程序參照第12.2條“爭議解決程序”執(zhí)行。20.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)參照第12.3條“爭議解決地點(diǎn)”執(zhí)行。21.第三方介入的終止21.1終止條件第三方介入終止的條件包括但不限于：介入?yún)f(xié)議到期、介入目的實(shí)現(xiàn)、合同解除或終止等。21.2終止程序第三方介入終止，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議約定的程序進(jìn)行。21.3終止后的處理第三方介入終止后，甲乙雙方、第三方及其他相關(guān)方應(yīng)按照法律法規(guī)及合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和期望，作為合同附件，用于明確雙方對工作內(nèi)容的理解。2.附件二：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明：薪酬待遇明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工資構(gòu)成，確保雙方對薪酬待遇有清晰的認(rèn)識(shí)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)期限等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)信息，確保乙方權(quán)益。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，保護(hù)甲方合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序和責(zé)任，確保各方權(quán)益。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定爭議解決的方式和程序，確保爭議得到及時(shí)有效解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作標(biāo)準(zhǔn)和完成情況，乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。示例說明：乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)完成，或根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的支付時(shí)間和方式，甲方未按時(shí)支付乙方工資。示例說明：甲方未在每月規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可根據(jù)合同約定追究甲方違約責(zé)任。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。示例說明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并追究乙方違約責(zé)任。4.違約行為：第三方未履行介入?yún)f(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行或造成損失。示例說明：第三方未按照介入?yún)f(xié)議履行技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。媒體行業(yè)勞動(dòng)合同訂立指南2本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的形式1.3合同訂立的時(shí)間2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.2員工的基本信息3.合同期限3.1合同期限的類型3.2合同期限的約定3.3合同期限的變更4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作任務(wù)5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.2設(shè)備工具6.3休息時(shí)間7.勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)7.2健康檢查7.3休息休假8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除的條件11.2合同解除的程序11.3合同解除的后果12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽的條件12.2合同續(xù)簽的程序12.3合同續(xù)簽的期限13.合同終止13.1合同終止的條件13.2合同終止的程序13.3合同終止的后果14.其他約定14.1合同生效14.2合同附件14.3合同變更第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1用人單位與員工雙方均具備完全民事行為能力；1.1.2用人單位具備合法的招聘條件和用人資格；1.1.3員工具備與招聘崗位相匹配的職業(yè)技能和學(xué)歷要求。1.2合同訂立的形式1.2.1合同采用書面形式，一式兩份，雙方各執(zhí)一份；1.2.2合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)清晰、完整，無歧義。1.3合同訂立的時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；1.3.2合同訂立的時(shí)間以合同簽署日期為準(zhǔn)。2.合同主體2.1用人單位的基本信息2.1.1用人單位名稱：[用人單位名稱]2.1.2用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.3用人單位注冊地址：[注冊地址]2.2員工的基本信息2.2.1員工姓名：[員工姓名]2.2.2員工性別：[性別]2.2.3員工身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]2.2.4員工出生日期：[出生日期]3.合同期限3.1合同期限的類型3.1.1合同期限分為固定期限和無固定期限兩種。3.2合同期限的約定3.2.1本合同期限為[固定期限/無固定期限]，自[起始日期]至[終止日期]。3.3合同期限的變更3.3.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同期限；3.3.2變更后的合同期限自變更之日起生效。4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.1.1員工工作崗位：[工作崗位名稱]4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]4.3工作時(shí)間4.3.1工作時(shí)間：[工作時(shí)間安排]4.4工作任務(wù)4.4.1員工工作任務(wù)：[具體工作任務(wù)]5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]5.2獎(jiǎng)金5.2.1獎(jiǎng)金：[獎(jiǎng)金數(shù)額及發(fā)放條件]5.3加班工資5.3.1加班工資：[加班工資計(jì)算方式及標(biāo)準(zhǔn)]5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.4.1社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及金額]5.4.2公積金：[公積金繳納比例及金額]6.工作條件6.1辦公環(huán)境6.1.1辦公環(huán)境：[辦公環(huán)境描述]6.2設(shè)備工具6.2.1設(shè)備工具：[提供設(shè)備工具清單及使用規(guī)定]6.3休息時(shí)間6.3.1休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]7.勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)7.1.1安全生產(chǎn)：[安全生產(chǎn)責(zé)任及措施]7.2健康檢查7.2.1健康檢查：[定期健康檢查安排及費(fèi)用承擔(dān)]7.3休息休假7.3.1休息休假：[休息休假制度及安排]8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.1.1若用人單位未按合同約定支付工資，每逾期一日，應(yīng)向員工支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)千分之五的違約金；8.1.2若用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)條件，員工有權(quán)要求用人單位改正，并可要求賠償損失；8.1.3若用人單位違法解除合同，應(yīng)支付員工相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2員工違約責(zé)任8.2.1若員工未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露用人單位的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；8.2.2若員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知用人單位，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金；8.2.3若員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限]。9.3違約責(zé)任9.3.1若員工在保密期限內(nèi)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交[爭議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議雙方應(yīng)按照爭議解決機(jī)構(gòu)的程序規(guī)定提交相關(guān)證據(jù)和材料；10.3.2爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭議材料之日起[期限]內(nèi)作出裁決。11.合同解除11.1合同解除的條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2員工因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知期]書面通知用人單位；11.1.3用人單位因員工嚴(yán)重違紀(jì)或重大過失，有權(quán)解除合同。11.2合同解除的程序11.2.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同解除手續(xù)；11.2.2用人單位應(yīng)在解除合同之日起[期限]內(nèi)支付員工相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。11.3合同解除的后果11.3.1合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；11.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.合同續(xù)簽12.1合同續(xù)簽的條件12.1.1雙方均可根據(jù)實(shí)際情況提出續(xù)簽合同；12.1.2續(xù)簽合同應(yīng)遵循原合同的原則和內(nèi)容。12.2合同續(xù)簽的程序12.2.1雙方應(yīng)協(xié)商確定續(xù)簽合同的期限和內(nèi)容；12.2.2續(xù)簽合同應(yīng)按原合同訂立程序辦理。12.3合同續(xù)簽的期限12.3.1續(xù)簽合同期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過原合同期限。13.合同終止13.1合同終止的條件13.1.1合同期限屆滿；13.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。13.2合同終止的程序13.2.1雙方應(yīng)按照法定程序辦理合同終止手續(xù)；13.2.2用人單位應(yīng)在合同終止之日起[期限]內(nèi)支付員工相應(yīng)的工資和補(bǔ)償。13.3合同終止的后果13.3.1合同終止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止；13.3.2用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定辦理員工的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.其他約定14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、薪酬制度、員工手冊等。14.3合同變更14.3.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更；14.3.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，享受相應(yīng)的權(quán)利，包括但不限于知情權(quán)、參與權(quán)、收益權(quán)等。15.4第三方的介入方式15.4.1第三方介入本合同的方式包括但不限于提供中介服務(wù)、擔(dān)保、評(píng)估、咨詢等。16.甲乙雙方在第