典當(dāng)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME典當(dāng)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1當(dāng)事人名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同訂立依據(jù)及依據(jù)文件2.1法律法規(guī)2.2國(guó)家政策2.3相關(guān)政策文件3.合同期限3.1合同起始時(shí)間3.2合同終止時(shí)間3.3合同續(xù)簽4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)范圍4.3工作標(biāo)準(zhǔn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3值班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式及時(shí)間6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.3保險(xiǎn)繳納比例8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.2職業(yè)健康9.3安全生產(chǎn)10.勞動(dòng)紀(jì)律與考勤10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.2考勤制度10.3遲到、早退、曠工等處理11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效及變更14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1當(dāng)事人名稱及地址1.1.1典當(dāng)公司名稱：____________________1.1.2典當(dāng)公司地址：____________________1.1.3聯(lián)系電話：____________________1.1.4傳真：____________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1法定代表人姓名：____________________1.2.2職務(wù)：____________________1.3聯(lián)系方式1.3.1聯(lián)系人姓名：____________________1.3.2聯(lián)系電話：____________________1.3.3電子郵箱：____________________第二條合同訂立依據(jù)及依據(jù)文件2.1法律法規(guī)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.2國(guó)家政策2.2.1國(guó)家關(guān)于典當(dāng)行業(yè)的相關(guān)政策2.2.2國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保障的相關(guān)政策2.3相關(guān)政策文件2.3.1典當(dāng)行業(yè)管理規(guī)定2.3.2勞動(dòng)合同管理規(guī)定第三條合同期限3.1合同起始時(shí)間：____年____月____日3.2合同終止時(shí)間：____年____月____日3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.3.2續(xù)簽合同期限為_(kāi)___年第四條工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位：典當(dāng)業(yè)務(wù)員4.2職責(zé)范圍4.2.1負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的咨詢、受理、審核、放款等工作4.2.2負(fù)責(zé)典當(dāng)物品的保管、鑒定、估價(jià)等工作4.2.3負(fù)責(zé)與客戶溝通，處理客戶投訴等事宜4.3工作標(biāo)準(zhǔn)4.3.1熟悉典當(dāng)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)法律法規(guī)4.3.3嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行工作第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天5.1.2特殊工作時(shí)間：根據(jù)工作需要，可實(shí)行彈性工作制5.2休息休假5.2.1法定節(jié)假日休息5.2.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.2.3事假、病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司制度執(zhí)行5.3值班制度5.3.1根據(jù)工作需要，實(shí)行輪值班制度第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.1.1基本工資：____元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放6.2.2補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等6.3工資支付方式及時(shí)間6.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬6.3.2工資支付時(shí)間：每月____日支付上月工資6.4最低工資標(biāo)準(zhǔn)6.4.1嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第七條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1典當(dāng)公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)7.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.2福利待遇7.2.1典當(dāng)公司為員工提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇7.2.2根據(jù)公司實(shí)際情況，提供員工生日福利、節(jié)日慰問(wèn)等福利7.3保險(xiǎn)繳納比例7.3.1典當(dāng)公司繳納比例：____%7.3.2員工繳納比例：____%第八條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1在職培訓(xùn)8.1.1典當(dāng)公司為員工提供崗前培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等8.1.2員工在工作中遇到難題，公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1公司設(shè)立內(nèi)部晉升機(jī)制，為員工提供職業(yè)發(fā)展空間8.2.2公司鼓勵(lì)員工參加外部培訓(xùn)，提升個(gè)人能力8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.1公司承擔(dān)員工崗前培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2員工參加外部培訓(xùn)，經(jīng)公司同意，培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動(dòng)保護(hù)9.1.1典當(dāng)公司為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品9.1.2公司定期進(jìn)行安全檢查，確保工作環(huán)境安全9.2職業(yè)健康9.2.1公司定期組織員工進(jìn)行健康檢查9.2.2員工在工作中如出現(xiàn)職業(yè)病，公司應(yīng)依法提供相應(yīng)待遇9.3安全生產(chǎn)9.3.1員工應(yīng)遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全第十條勞動(dòng)紀(jì)律與考勤10.1勞動(dòng)紀(jì)律10.1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度10.2考勤制度10.2.1員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工10.2.2考勤記錄作為工資發(fā)放和獎(jiǎng)懲的依據(jù)10.3遲到、早退、曠工等處理10.3.1遲到：每次遲到____分鐘，扣除____元10.3.2早退：每次早退____分鐘，扣除____元10.3.3曠工：每次曠工____小時(shí)，扣除____元第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制范圍11.1.1員工在離職后____年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與原工作相同或相似的業(yè)務(wù)11.2競(jìng)業(yè)限制期限11.2.1離職后競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年11.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.3.1公司在員工離職時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償，金額為_(kāi)___元/月第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致解除合同12.1.2員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度12.1.3員工患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2公司因經(jīng)營(yíng)不善或政策調(diào)整等原因，提前終止合同12.3合同解除與終止程序12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議12.3.2因員工原因解除合同，應(yīng)提前____天通知公司第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.1.1違反合同約定的勞動(dòng)紀(jì)律13.1.2嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任13.2.2違約金：每次違約，支付____元13.3違約賠償13.3.1因違約給對(duì)方造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償?shù)谑臈l其他約定事項(xiàng)14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決14.1.2協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁14.2合同生效及變更14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.2.2合同內(nèi)容變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表員工考勤記錄員工培訓(xùn)記錄其他雙方約定的文件第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念及范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所指的第三方介入，是指在與本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或委托的，與本合同履行相關(guān)的中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等第三方主體。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于：業(yè)務(wù)咨詢與指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研與分析技術(shù)支持與培訓(xùn)爭(zhēng)議解決與仲裁其他甲乙雙方約定的服務(wù)第十六條第三方的責(zé)權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量、準(zhǔn)確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)，因第三方原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取與本合同履行相關(guān)的必要信息。16.2.2第三方有權(quán)在履行職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作。16.3利益16.3.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容，獲得甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用。第十七條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1責(zé)任劃分17.1.1甲乙雙方對(duì)本合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任，第三方對(duì)本合同履行承擔(dān)獨(dú)立責(zé)任。17.1.2第三方在介入過(guò)程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2權(quán)利劃分17.2.1甲乙雙方有權(quán)要求第三方按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，第三方有權(quán)根據(jù)約定收取服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)獨(dú)立開(kāi)展工作，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，其責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的____倍。18.1.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。18.2保險(xiǎn)18.2.1第三方應(yīng)依法購(gòu)買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在本合同履行過(guò)程中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。第十九條第三方介入的程序19.1介入申請(qǐng)19.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。19.1.2第三方在收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。19.2介入?yún)f(xié)議19.2.1甲乙雙方與第三方簽訂介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2.2介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1本合同履行完畢或提前終止。20.1.2第三方完成約定的服務(wù)內(nèi)容。20.1.3甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方。20.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后____個(gè)工作日內(nèi)，完成剩余工作并撤離現(xiàn)場(chǎng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、入職日期等。說(shuō)明：用于記錄員工入職時(shí)的基本情況，作為合同附件。2.員工考勤記錄詳細(xì)要求：記錄員工每日上下班時(shí)間、請(qǐng)假記錄、遲到早退記錄等。說(shuō)明：用于考核員工出勤情況，作為合同附件。3.員工培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄員工參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說(shuō)明：用于證明員工接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付、責(zé)任承擔(dān)等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入過(guò)程中的各項(xiàng)事宜，作為合同附件。5.員工績(jī)效考核表詳細(xì)要求：記錄員工工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲情況等。說(shuō)明：用于評(píng)估員工工作表現(xiàn)，作為合同附件。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于證明合同變更的有效性，作為合同附件。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，作為合同附件。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。說(shuō)明：用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工未按合同約定履行工作職責(zé)。員工違反公司規(guī)章制度，造成公司損失。員工泄露公司商業(yè)秘密。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工未按合同約定履行工作職責(zé)，根據(jù)具體情況，扣除相應(yīng)工資或賠償損失。員工違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處分。員工泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)損失程度，賠償公司損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，根據(jù)損失程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，根據(jù)損失程度，扣除相應(yīng)服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。示例說(shuō)明：1.員工甲未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，扣除當(dāng)月工資的20%作為賠償。2.員工乙違反公司保密規(guī)定，泄露公司客戶信息，解除勞動(dòng)合同，并要求賠償公司經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方丙提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致公司損失，扣除丙公司服務(wù)費(fèi)用的30%作為賠償。典當(dāng)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1典當(dāng)行名稱1.2員工姓名1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假3.3加班制度4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金4.4休假待遇5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.2競(jìng)業(yè)限制7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用11.2合同份數(shù)11.3合同附件12.合同簽訂日期13.合同簽訂地點(diǎn)14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1典當(dāng)行名稱：___________1.2員工姓名：___________1.3合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)典當(dāng)行日常業(yè)務(wù)的接待、咨詢、受理等工作；（2）負(fù)責(zé)典當(dāng)物品的鑒定、評(píng)估、保管等工作；（3）負(fù)責(zé)典當(dāng)業(yè)務(wù)的檔案管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作；（4）完成典當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.2工作內(nèi)容：（1）按照典當(dāng)行規(guī)定，對(duì)典當(dāng)物品進(jìn)行鑒定、評(píng)估；（2）負(fù)責(zé)典當(dāng)合同的簽訂、履行和解除；（3）對(duì)典當(dāng)物品進(jìn)行保管，確保其安全；（4）按時(shí)完成工作報(bào)表和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。2.3工作地點(diǎn)：___________3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。3.2休息休假：（1）每周休息一日；（2）國(guó)家法定節(jié)假日休息；（3）根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整休息休假時(shí)間。3.3加班制度：（1）加班需經(jīng)典當(dāng)行領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；（2）加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。4.工資與福利待遇4.1基本工資：每月人民幣_(tái)___元。4.2獎(jiǎng)金與津貼：（1）根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金；（2）根據(jù)崗位性質(zhì)，給予相應(yīng)的津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金：（1）典當(dāng)行依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)；（2）典當(dāng)行依法為員工繳納住房公積金。4.4休假待遇：（1）員工享有國(guó)家法定年休假；（2）根據(jù)工作年限，享有帶薪休假。5.考核與晉升5.1考核制度：（1）典當(dāng)行對(duì)員工進(jìn)行定期考核；（2）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)合作等方面。5.2晉升制度：（1）根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，典當(dāng)行提供晉升機(jī)會(huì)；（2）晉升程序按照典當(dāng)行相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密與競(jìng)業(yè)限制6.1保密義務(wù)：（1）員工應(yīng)對(duì)典當(dāng)行業(yè)務(wù)信息、客戶信息等保密；（2）未經(jīng)典當(dāng)行同意，員工不得泄露上述信息。6.2競(jìng)業(yè)限制：（1）合同期滿或解除后，員工在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與典當(dāng)行業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；（2）競(jìng)業(yè)限制期限為_(kāi)___年。7.違約責(zé)任7.1違約情形：（1）員工未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）員工泄露典當(dāng)行業(yè)務(wù)信息、客戶信息等；（3）員工違反競(jìng)業(yè)限制條款。7.2違約責(zé)任：（1）員工違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）典當(dāng)行有權(quán)要求員工賠償因其違約行為造成的損失。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）員工提出書面辭職，經(jīng)典當(dāng)行同意；（2）典當(dāng)行因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違反合同約定，提出解除合同；（3）員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，提出解除合同；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。8.3解除或終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)就解除或終止合同的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方協(xié)商確定的仲裁委員會(huì)；（2）根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定的仲裁委員會(huì)。10.合同生效與修改10.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同經(jīng)典當(dāng)行法定代表人或授權(quán)代表簽字；（3）合同符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。10.2合同修改程序（1）雙方協(xié)商一致修改合同；（2）修改后的合同經(jīng)雙方簽字蓋章，與原合同具有同等法律效力。11.其他約定事項(xiàng)11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。11.3合同附件（1）本合同附件一：崗位說(shuō)明書；（2）本合同附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)。12.合同簽訂日期____年__月__日13.合同簽訂地點(diǎn)___________14.合同雙方簽字蓋章典當(dāng)行（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：日期：____年__月__日員工（簽字）：日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方：典當(dāng)行，乙方：?jiǎn)T工）以外的，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。15.3第三方介入的條件（1）合同雙方書面同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容符合合同要求。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額（1）第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額由合同雙方與第三方在合同中約定；（2）如無(wú)特別約定，第三方對(duì)合同雙方的責(zé)任限額為人民幣_(tái)___元。16.3第三方責(zé)任賠償（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過(guò)責(zé)任限額部分的損失，由合同雙方根據(jù)合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。17.第三方權(quán)利義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，享有合法權(quán)益。17.2第三方義務(wù)（1）按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）保守合同雙方的商業(yè)秘密；（3）遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與合同雙方的關(guān)系第三方與合同雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。18.2第三方與員工的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)員工的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，但不對(duì)員工的人事關(guān)系負(fù)責(zé)。18.3第三方與典當(dāng)行資產(chǎn)的關(guān)系第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)確保典當(dāng)行資產(chǎn)的安全，不得損害典當(dāng)行資產(chǎn)權(quán)益。19.第三方介入的合同附加條款19.1第三方介入的合同附加條款（1）合同雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用等；（2）合同雙方應(yīng)就第三方介入后的責(zé)任劃分、爭(zhēng)議解決等進(jìn)行明確約定。19.2第三方介入的合同變更（1）合同雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入的內(nèi)容時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）變更后的合同附加條款作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除條件（1）合同雙方協(xié)商一致解除第三方介入；（2）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)；（3）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。20.2第三方介入的合同解除程序（1）合同雙方書面通知對(duì)方解除第三方介入；（2）合同雙方應(yīng)就解除后的相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商；（3）協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方所擔(dān)任崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作權(quán)限等；規(guī)定乙方在崗位上的工作標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)；明確乙方在崗位上的任職資格和培訓(xùn)要求。2.附件二：?jiǎn)T工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含典當(dāng)行的規(guī)章制度、工作流程、員工權(quán)益保護(hù)等內(nèi)容；規(guī)定員工的工作紀(jì)律、行為規(guī)范和職業(yè)道德；提供員工日常工作中可能遇到的問(wèn)題解答和指導(dǎo)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在任職期間及離職后對(duì)典當(dāng)行商業(yè)秘密的保密義務(wù)；規(guī)定乙方違反保密義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)；約定保密信息的范圍和保密期限。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定乙方離職后在一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與典當(dāng)行業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)；規(guī)定乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：提供乙方在典當(dāng)行工作期間，典當(dāng)行為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的證明；確保乙方權(quán)益，證明典當(dāng)行依法為乙方繳納了相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；乙方泄露典當(dāng)行業(yè)務(wù)信息、客戶信息等；乙方違反保密義務(wù)；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；典當(dāng)行未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；典當(dāng)行未按合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，由合同雙方根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果進(jìn)行認(rèn)定；違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致典當(dāng)行遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方泄露客戶信息，給客戶造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；典當(dāng)行未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求典當(dāng)行支付工資及賠償金；第三方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。典當(dāng)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.4工資支付方式4.試用期與轉(zhuǎn)正4.1試用期期限4.2試用期工資4.3轉(zhuǎn)正條件5.工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律要求5.2考勤制度5.3遲到、早退與請(qǐng)假6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時(shí)間6.3培訓(xùn)費(fèi)用7.假期與福利7.1法定節(jié)假日7.2休息日7.3年休假7.4福利待遇8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書13.2附件二：工資清單13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱典當(dāng)行名稱：____________________員工姓名：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.工作崗位與職責(zé)2.1工作崗位名稱典當(dāng)行員工2.2職責(zé)描述1.負(fù)責(zé)典當(dāng)行的日常運(yùn)營(yíng)管理；2.負(fù)責(zé)客戶接待、咨詢與業(yè)務(wù)辦理；3.負(fù)責(zé)典當(dāng)物品的鑒定、評(píng)估與保管；4.負(fù)責(zé)與客戶簽訂典當(dāng)合同，確保合同內(nèi)容合法、完整；5.負(fù)責(zé)典當(dāng)物品的贖回、續(xù)當(dāng)及處置；6.負(fù)責(zé)典當(dāng)行的財(cái)務(wù)管理工作；7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)典當(dāng)行所在地：____________________2.4工作時(shí)間工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。3.工資待遇3.1基本工資基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金與提成1.年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及員工表現(xiàn)，按基本工資的____%發(fā)放；2.提成：根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況，按典當(dāng)金額的____%提取；3.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金1.典當(dāng)行將為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；2.典當(dāng)行將為員工繳納住房公積金；3.4工資支付方式工資每月____日支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至員工指定賬戶。4.試用期與轉(zhuǎn)正4.1試用期期限試用期期限為_(kāi)___個(gè)月；4.2試用期工資試用期工資為基本工資的____%，即人民幣_(tái)___元/月；4.3轉(zhuǎn)正條件1.試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無(wú)重大工作失誤；2.試用期滿，經(jīng)公司考核合格。5.工作紀(jì)律與考勤5.1工作紀(jì)律要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度；2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露；3.不得利用職務(wù)之便謀取私利；4.不得參與賭博、吸毒等違法行為；5.2考勤制度1.員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；2.請(qǐng)假需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假；5.3遲到、早退與請(qǐng)假1.遲到或早退每次扣款____元；2.請(qǐng)假需提前____小時(shí)向部門經(jīng)理申請(qǐng)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自請(qǐng)假者，按曠工處理。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)內(nèi)容1.典當(dāng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；2.客戶服務(wù)技巧培訓(xùn)；3.公司規(guī)章制度培訓(xùn)；6.2培訓(xùn)時(shí)間每季度組織一次，每次培訓(xùn)時(shí)間為_(kāi)___天；6.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)。篇8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限本合同解除或終止后，員工在____個(gè)月內(nèi)不得在與本合同解除或終止前____年內(nèi)所從事的行業(yè)內(nèi)，自行或加入與本公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他單位或個(gè)人，從事與本合同解除或終止前____年內(nèi)所從事的行業(yè)內(nèi)與本公司業(yè)務(wù)相同或相類似的業(yè)務(wù)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍競(jìng)業(yè)限制范圍為典當(dāng)行業(yè)及相關(guān)金融服務(wù)行業(yè)。8.3違約責(zé)任如果員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣_(tái)___元。9.合同解除與終止9.1合同解除條件1.員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；2.員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；3.員工因重大過(guò)錯(cuò)被追究刑事責(zé)任；4.員工因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；5.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件1.本合同期限屆滿；2.員工退休、退職或死亡；3.公司因經(jīng)營(yíng)不善或其他原因決定歇業(yè)、停業(yè)或破產(chǎn)。9.3解除與終止程序1.雙方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方；2.因上述第9.1條中的情形解除合同，公司應(yīng)書面通知員工，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.因上述第9.2條中的情形終止合同，公司應(yīng)依法支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1違約情形1.員工未按照合同約定履行工作職責(zé)；2.員工違反公司保密協(xié)議；3.公司未按照合同約定支付工資或福利；4.公司未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定。11.保密條款11.1保密內(nèi)容1.公司的經(jīng)營(yíng)策略、商業(yè)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；2.公司的技術(shù)秘密、研發(fā)計(jì)劃、產(chǎn)品配方等；3.公司的其他保密信息。11.2保密期限本合同終止后，保密期限為_(kāi)___年。11.3違約責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同履行地的人民法院。13.合同附件13.1附件一：崗位說(shuō)明書本附件詳細(xì)列明了員工的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。13.2附件二：工資清單本附件詳細(xì)列明了員工的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。13.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)本附件詳細(xì)列明了員工的社保和公積金繳納情況。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念1.第三方：指非合同雙方的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。2.介入目的：為保障合同履行，提高合同效率，解決合同履行中的爭(zhēng)議或問(wèn)題。15.2第三方介入的情形1.評(píng)估與鑒定：在典當(dāng)物品的鑒定、評(píng)估過(guò)程中，需要第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)提供專業(yè)意見(jiàn)。2.法律咨詢：在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)法律糾紛或需要法律意見(jiàn)時(shí)，需要第三方法律顧問(wèn)介入。3.爭(zhēng)議解決：在合同履行過(guò)程中，出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方調(diào)解或仲裁時(shí)，需要第三方介入。15.3第三方責(zé)任限額1.第三方在介入本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，或根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定確定。15.4第三方責(zé)權(quán)利劃分1.權(quán)利：a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，獨(dú)立履行其職責(zé)；b.第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。2.義務(wù)：a.第三方應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，履行其職責(zé)；b.第三方應(yīng)保守合同雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的法律責(zé)任。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與合同雙方的關(guān)系：a.第三方與合同雙方之間不存在勞