2025年人才廣告服務(wù)代理合同范本

2025年人才廣告服務(wù)代理合同范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，乙方為一家具備廣告服務(wù)代理能力的合法企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國廣告法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方代理發(fā)布人才廣告事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條廣告內(nèi)容1.1甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、合法、有效的人才招聘信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、薪資福利等內(nèi)容。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才招聘信息，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，進(jìn)行廣告內(nèi)容的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制作和發(fā)布。1.3乙方應(yīng)在廣告中明確標(biāo)注“甲方招聘”字樣，并保證廣告內(nèi)容的真實(shí)性、合法性、正當(dāng)性。第二條廣告發(fā)布渠道2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的委托，選擇合適的廣告發(fā)布渠道，包括但不限于報(bào)紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)、電臺、電視等。2.2乙方應(yīng)確保廣告發(fā)布的時(shí)效性、廣泛性和針對性，以便甲方能夠及時(shí)、有效地吸引合適的人才。2.3乙方應(yīng)在廣告發(fā)布前，將廣告內(nèi)容提交給甲方審核，甲方應(yīng)在收到廣告內(nèi)容的次日內(nèi)給予回復(fù)，如無回復(fù)，視為甲方同意廣告內(nèi)容。第三條廣告費(fèi)用3.1雙方確認(rèn)，乙方向甲方提供的廣告服務(wù)屬于代理服務(wù)，甲方應(yīng)支付乙方代理費(fèi)用，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2甲方應(yīng)按照約定的付款期限和付款方式，向乙方支付廣告費(fèi)用。3.3雙方另有約定的，從其約定。第四條合同的履行和解除4.1乙方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，完成廣告的制作和發(fā)布。4.2甲方應(yīng)在合同約定的時(shí)間內(nèi)，向乙方支付廣告費(fèi)用。4.3合同履行過程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.4合同期滿前，雙方如需解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息等予以保密。5.2雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.甲方提供的招聘信息

2.乙方制作的廣告設(shè)計(jì)稿

3.廣告發(fā)布渠道的證明文件

4.廣告費(fèi)用的支付憑證

5.雙方簽訂的保密協(xié)議

6.合同履行過程中的通訊記錄二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按約定時(shí)間提供招聘信息或提供信息不真實(shí)、不合法、不完整，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)完成廣告制作和發(fā)布。

2.乙方未按約定時(shí)間完成廣告制作和發(fā)布，或發(fā)布的廣告內(nèi)容與甲方提供的招聘信息不符。

3.甲方未按約定時(shí)間向乙方支付廣告費(fèi)用。

4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息等。

5.雙方未按約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：

1.獨(dú)立法人資格：指具有獨(dú)立的法律地位，可以獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù)的組織。

2.廣告法：指《中華人民共和國廣告法》，是我國廣告行業(yè)的基本法律法規(guī)。

3.違約責(zé)任：指合同一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方提供信息不真實(shí)、不合法、不完整：乙方應(yīng)要求甲方提供真實(shí)、合法、完整的人才招聘信息，如甲方仍不改正，乙方有權(quán)解除合同。

2.乙方未按約定時(shí)間完成廣告制作和發(fā)布：乙方應(yīng)承擔(dān)逾期履行違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并立即采取措施完成廣告制作和發(fā)布。

3.甲方未按約定時(shí)間支付廣告費(fèi)用：乙方有權(quán)拒絕提供廣告服務(wù)，并要求甲方支付廣告費(fèi)用及逾期付款違約金。

4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、招聘信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并立即采取措施停止泄露、消除影響。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為一家企業(yè)，需要招聘員工，乙方為一家廣告公司，具備廣告發(fā)布能力。

2.甲方提供真實(shí)、合法、有效的人才招聘信息，乙方根據(jù)甲方提供的信息制作