畫室管理制度

畫室管理制度

畫室管理制度1

畫室自成立以來，為執(zhí)行以“讓同學安心，讓家長放心”的管理理念，制

造良好的學習環(huán)境，營造優(yōu)越舒適的繪畫氣氛，同時為了保證同學的，學習

和人身安全，并使同學家長按時了解同學狀況，保證到達預期的學習效果，

畫室將同步實施“三嚴”（嚴抓、嚴管、嚴教）教育和“三感”（感化、感知、

感悟）教育，特制定以下規(guī)章制度，望同學認真遵守：

a＞家長溝通：

畫室每月與家長溝通同學近段時間在校的生活與學習情況，發(fā)現問題

按時與家長溝通。施行同學作業(yè)登記制度，家長隨時可以查看同學作業(yè)完

成數量及質量。

b、管理細則：

1、尊敬老師，團結同學，遵守課堂紀律。

上課期間精力集中，全神貫注，不喧嘩、不打鬧、不閑談；不能影響他

人，認真學習，按時、獨立、保質、保量完成老師布置的作業(yè)；不準為他人

代筆、替畫！

2、每天按時上課，不準遲到、曠課。因特別原因不能按時上課或無法

上課的學員，由家長提前請假；

3、每節(jié)課保質保量按時完成作業(yè)，并按時交作業(yè),

4、同學外出寫生期間，安全第一，要求無條件聽從管理，聽從老師布

置，有集體觀念，不要我行我素，單獨行事。

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5、同學進入畫室要求言行文明禮貌，舉止大方有度。進入畫室不準大

聲喧嘩，追逐打鬧。

6、學習期間不得外出。

7、在畫室學習期間同學們要團結全都，相互學習，取長補短，相互幫

忙，和諧相處，好好學習。

8、講究公共衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。為確保畫室的環(huán)境衛(wèi)生條件，同學上課

結束后，主動將自己的物品整理整齊；保持畫室內衛(wèi)生干凈，不亂涂亂畫，

不亂到垃圾、污水，不隨地吐痰，不亂果皮、廢紙，保證畫室里的畫具排列

整齊，井井有條。

9、疼惜學校公共財產、公物，如有損壞照價賠償。愛惜畫室里的一切

公物，如有損壞原價賠償，不得私自帶出畫室里的公共用品，不能私自移

動、調換畫室里的一切道具、設備。

10、強化安全意識，保管好個人貴重物品，幫助畫室做好各項安全防

范工作。

11、不鋪張紙張、鉛筆、顏料等繪畫工具，不鋪張生活用品，不亂花

錢，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的生活習慣。

12、同學應按時、主動、自覺、主動繳納學費，不拖欠。

畫室管理制度2

1、進入畫室必需保持清靜，禁止在樓道內、畫室大聲喧嘩、打鬧、起

哄等。

2、嚴禁將手機、隨身葉等物品帶入畫室。

3、上課期間，不準吃零食、喝飲料等。

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4、上課不遲到、不早退，準備工作提前做好，上課期間不準以買紙、

買顏料等理由離開畫室。

5、每班上專業(yè)課期間，每上一次課必需清掃一次衛(wèi)生，拖地，清垃圾，

垃圾用塑料袋裝袋放，每個大畫室配置兩個垃圾桶，每個小畫室配置一個

垃圾桶，不準往地上削筆屑，扔紙，扔食品袋等。

6、窗臺、墻面（包括樓道墻面）門，一直保持潔凈衛(wèi)生，不得在墻面

上涂畫，務必保持墻面干凈。

7、不得在靜物臺上、桌子等上面削鉛筆。

8、節(jié)約用水、用電，燈具、電扇調速器、水龍頭等留意開關，不得有

意損壞。（將以上物品管理分配到班級）

9、愛惜公共繪畫用具（靜物、石膏像、燈具、襯布、窗簾等），如有

損壞，按原價的兩倍金額罰款，并責其照原樣賠償物品。

10、放學后按時關燈，關門窗（包括樓道燈、窗），由專人負責，班內

留記錄，顯現問題對詳細負責人作出處理。

11、墻面假如弄臟，必需恢復原貌,，如本人不能恢復，責其找人恢復，

費用自理。假如有意損污樓內公共設備，按學校有關規(guī)定處理。

12、上課期間嚴格聽從專業(yè)老師布置，尊重老師的指導。

13、有事請假，須經專業(yè)老師同意前方可離開畫室，嚴禁代人請假。

14、在美術樓內發(fā)現其它違紀現象，將根據學校有關規(guī)定和有關制度

嚴格處理。

15、每天有專業(yè)老師值班，負責對以上內容進行檢查和管理。

畫室管理制度3

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凈。

3o常常開窗通風換氣，做到室內空氣流通，預防疾病。

4o認真運用和保管好全部財物，喪失或損壞加倍賠償。

5o保管好自己的物品，不亂拿別人的東西，養(yǎng)成良好的，個人習慣和品

質。

6o畫室內肯定禁止吸煙、玩牌、博、談戀愛及打鬧、打架、罵人等不

良行為發(fā)生，一經發(fā)現賜予嚴格處理。

7。畫室內不許亂接電源，不許帶入火種°

8o嚴格遵守作息時間，非美術專業(yè)課時間不許任意進畫室。

畫室管理制度5

一、考勤制度

1、上班時間：上午8：30至下午18：00（其他時間視工作進度自行調

整），午餐時間為12：00—13：00,晚到按遲處處理，提前離開按早退處

理。每周六、周日輪休，法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假；若因公事出差，則視

詳細情況而定。

2、無故遲到或早退5~30分鐘，按10元扣除；遲到或早退30?60分

鐘，按50元扣除；遲到或早退1個小時，按缺勤1天計算，扣除當天根本

工資；無故缺勤1天，扣除3天根本工資，無故曠工3天視為自動離職。

3、建立全勤獎，每月核算出滿勤的，嘉獎該員工XXX元；

4、每日早會時間30分鐘，主要由各部門總結前一天工作，布置當天

工作，商量并處理相關問題，并由總經理提出工作指示，如因無故缺會者，

扣除10元進行懲罰。

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5、壹加壹畫室每周一次總結會議，會議時間定于周五下班前，如因無

故缺會者，扣除50元進行懲罰。

6、如非有意，可能顯現遲到、早退、缺勤的，應按時向直接上級作出

申請，條件答應的，拍照取證報予上級主管，交畫室行政管理辦公室核定。

7、畫室駕駛人員、跟車人員的下班時間，依據物流情況可作臨時確定，

考勤由物流部統(tǒng)一處理。

二、加班、調休、請假規(guī)定

1、法定假R不建議任何部門加班，如需加班，請?zhí)顚憽凹影嗌暾埍怼?

報審（副校長/主管）。批準后將加班申請表交到行政部，以備查驗。

2、一般例假日，教學部自行到畫室行政管理辦公室辦理工作相關事宜

的，不計算為加班。

3、畫室布置的拓展、培訓活動，屬于福利活動，不視為加班。但員工

可自由選擇參與。如報明星數未達成標準人數，將取消活動。

4、加班后應盡量在2個月內布置進行調休，包含事前布置及事前請假

后調整為調休情形。

5、行政管理辦公室應于每月考勤表中，表達當月的實際考勤記錄。包

含請假、遲到、早退，當月/年度累計加班記錄，當月調休記錄，事實上班

日數記錄。

6、每人每月請假不得超過3天，如遇病假、婚假、產假、喪假等情況，

按國家規(guī)定執(zhí)行，并附加證明，如沒有依規(guī)定附加證明者，一律以事假方

式處理。

7、任何調休布置，請申請人員做好工作交接；如因調休而影響重要工

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作的執(zhí)行，不當結果將記錄于當月績效考核。

8、全部加班情形，畫室將以調休的方式進行還休。直至年底結算若仍

有未執(zhí)行還休的加班情形，將以實際加班時數/日數進行加班工資計算于12

月的工資中，并于次年1月15日發(fā)放。

三、懲罰規(guī)定

1、懲罰原則。預防第一、懲罰第二。對于違反畫室制度的員工，在接

受懲罰前，應當向受懲罰人說明違規(guī)事由，并提出依據（部門人員職責、

H常行政管理制度）：假如沒有依據進行的懲罰，受懲罰人有權拒絕接受

懲罰，并向公司領導申請復以。

2、領導問責。員工與工作相關的違規(guī)、違章、行為不端正等，其直接

領導有不行推卸的責任，在對員工違規(guī)、違章、行為不端正等進行懲罰的

同時，可視情況對其直接領導予以警告、嚴峻警告、記過、記大過等行政

懲罰。

3、數錯并罰。同一人同時屢次違反公司制度時，根據有限累加的方式，

對責任人實行懲罰措施。

4、畫室奉行有錯必究的原則，施行積分與罰款并行的方式，即每扣1

分，同時罰款的方法（1分等于10元）。

四、懲罰細則

1、以下行為，一次扣5分及相應罰款，并賜予警告或通報批判處分。

（1）上班期間儀容、儀表不整，影響畫室形象的；

（2）隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮紙屑或其他雜物的；

（3）在畫室、家長面前，大聲喧嘩、指手畫腳、無理取鬧的；

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（4）非緊急情況，接打私人電話超過10分鐘以上的；

（5）與畫室其他人員閑聊，影響其他同事正常工作的；

（6）上班時間吃零食者（除午休時間），或非休息時間睡覺的；

（7）無正值理由，臨時離開工作區(qū)域辦理私事的；

（8）相關崗位，不得運用私人或電話的違反規(guī)定的；

（9）未按要求按時上交工作總結報告和工作計劃的；

（10）下班后未按規(guī)定關閉電腦、拖線板及公共區(qū)域電源的；

（11）庫房商品、個人物品、辦公用品等擺放凌亂的：

（12）畫室水吧臺/檔口，未按要求做好清潔、衛(wèi)生，收檔不標準的;

（13）上班時間，私自從事消遣活動（唱歌、玩游戲、撲克、等）的；

（14）不聽從上級領導的工作布置，對交代的工作拖拉拒交的；

（15）因服務看法、工作拖拉、言語不當等導致客戶嚴峻投訴的；

（16）對各級各部反應的情況，經查屬實拒不簽字成認的；

（17）在單位進行博活動（畫室組織的消遣性質的集體活動除外）；

（18）工作時間內，手機無故關機，無法取得聯(lián)系1小時以上的。

2、以下行為，一次扣10分及相應罰款，并賜予記過或記大過處分。

（1）無事生非、挑撥離間、損害團隊凝聚力及同事安定團結的；

（2）上班時間酗酒，影響工作并對畫室造成不良影響的；

（3）未經請示或申請，私自動用畫室辦公裝備及車輛的；

（4）知情不報、隱瞞包庇，任由他人嚴峻違紀行為的；

（5）車輛不干凈，在一個月內違法3次以上，對安全不負責任的；

（6）倉庫配貨人員，在一個月內配錯貨品5次以上（含5次）；如因

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配錯貨品造成畫室損失500元以上，則根據貨品進貨價賠償70%,畫室賠

償30%、全部物流費用由個人擔當、公司概不負責。

（7）有過失行為，但拒不成認、推卸責任，并惡意中傷他人的。

3、以下行為，一次扣20分及相應罰款，并賜予降職或降薪處分。

（1）對客戶投訴未能按時解決，致使沖突激化或其它嚴峻后果的；

（2）蓄意破壞公司財物、公共設備，或有意泄漏公司商業(yè)機密的；

（3）因嚴峻過失、失職給公司造成重大經濟損失的；

（4）有盜竊、貪污行為，或利用職務之便為私自取得利益的：

（5）散布對公司不利言論，或從事?lián)p害公司形象、利益的活動的；

（6）對同事暴力威逼、恐嚇，或誣陷、制造事端、阻礙秩序的.；

（7）未經答應以公司名義，開展本公司無關業(yè)務活動的；

（8）帶著重大車輛隱患上路，運輸途中有意拖延時間造成損失的；

（9）上級布置的任務，一周內連續(xù)三次未完成或嚴峻拖拉的；

4、員工有以下情況之一，公司直接做辭退、開除處理。

（1）惡意中傷客戶，與客戶關系惡劣，不聽取勸阻，不思進取的；

（2）非法倒賣公司商業(yè)核心機密，取得個人利益的；

（3）未經答應私自由外從事同類型同行業(yè)對公司造成不良影響的；

（4）帶頭拉幫結伙、尋恤滋事、在公司影響極端惡劣的；

（5）在外觸犯法律、道德，被公安機關依法拘捕或通緝的；

（6）因個人原因引起社會言論劇烈責備，觸犯社會道德底線的；

（7）全年事假累計超過30天以上者；

（8）有意違反公司制度，不聽領導布置，當月連續(xù)警告3次無效的。

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五、嘉獎制度

1、嘉獎目的。表揚先進，鼓勵后進，提高員工主動性，制定此制度。

2、嘉獎對象。畫室全部員工，在職期間工作認真負責、并對提高工作

效率、提升壹加壹畫室教學質量作出肯定奉獻的。

3、嘉獎方式。分為精神嘉獎（通報表揚、升職）和物質嘉獎（現金、

紅包、加薪）。

六、嘉獎細則

1、重大嘉獎：員工在以下情況，可享受XXX到500元紅包或XXX到

300元加薪嘉獎（詳細金額由各級領導協(xié)商確定），并在全員大會做通報表

揚（頒發(fā)榮譽證書）。

（1）在完成工作、任務方面效率較高，取得顯著成果和經濟效益的；

（2）對畫室提出合理化、主動、有實效的建議，促進畫室發(fā)展的；

（3）愛護畫室財物和商業(yè)機密，使畫室利益免受重大損失的；

（4）見義勇為，與各種違法違紀、不良現象斗爭有顯著成果的；

（5）對突發(fā)大事、事故妥當處理，防止畫室利益遭受損失的：

（6）在管理上處事得當，表現非常突出，提高畫室教作效率的；

（7）品德優(yōu)良、技術超群、工作認真、克盡職守成為畫室楷模的；

（8）全年出滿勤的；

（9）為畫室?guī)砹己蒙鐣u的；

（10）其他應賜予嘉獎事項的。

2、一般嘉獎：員工在以下情況，可享受50到300元紅包或50到200

元加薪嘉獎（詳細金額由各級領導協(xié)商確定），并在全員大會做通報表揚。

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（1）遵規(guī)守紀，無有意違反壹加壹美術畫室制度，并能很好完木錢職

工作的；

（2）能夠主動、主動協(xié)作其他同事，較好地完成畫室主要工作的；

（3）提出合理化建議，削減本錢開支，節(jié)約資源、能源的員工；

（4）拾金（物）不昧者；

（5）發(fā)現其他員工不良行為，能夠按時制止，防止畫室利益損失的;

（6）能夠按時發(fā)現公司或客戶重大問題，并報請領導做好處理的。

八、賠償制度

員工有以下情形之一，須賠償壹加壹美術培訓畫室損失：

1、員工損壞畫室物品，視情節(jié)輕重賠償損失。有意損壞，按物品原價

的雙倍進行懲罰性賠償；非有意損壞的，依據詳細情況恰當賠償，比例為

物品折舊價的7：3（員工擔當7成，畫室擔當3成）；

2、員工喪失畫室財物，根據財物的折舊價進行全額賠償；

3、其它造成畫室損失者，視情節(jié)輕重予以酌情賠償。

七、懲處實施和費用管理

1、懲罰方式：現金懲罰（直接從當月工資中扣除并作出通報）。

2、嘉獎方式：施行紅包嘉獎制度，依據各部門工作的考核情況，階段

性或年底發(fā)放。

3、獎金額度和開支明細，必需在月度大會和壹加壹畫室公告欄上進行

表達；

4、全部懲罰均以行政通告欄通報為準。

5、獎懲事項如有不服，可以越級申述，但在公司未作出轉變原處分確

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定前，仍按原確定執(zhí)行。

九、員工投訴員工在工作中，無論與同事、領導發(fā)生糾紛，還是對畫室

各級管理人員有不滿之處，或對工作布置不滿，均可以口頭或書面形式向

校長、副校長投訴，但必需遵守以下條款：

1、不得提供偽證；

2、不得公開或私底下散布不滿心情；

3、不得在事情得到調查解決之前，拒絕執(zhí)行工作；

4、不得固執(zhí)已見，強詞奪理，不聽從仲裁°第九條：修增條例

畫室管理制度6

1、按時上課，不準遲到，曠課；

2、每天必需按時、按質、按量完成老師所留作業(yè)，未完成者，加課至

完成；

3、同學上課時間必需關閉手機，不得接聽來電；

4、上課時間內不得外出購物，接見同學、好友；

5、每天放學后值日生必需根據畫室要求按時值日，如不合格者，罰值

日一周

6、同學必需疼惜畫室公共財產，如有損壞，照價賠償；

8、個人畫具按規(guī)定擺放整齊，作業(yè)、習作當日取走，否則按垃圾處理；

9、教室內不得隨地吐痰，削鉛筆。應將鉛筆屑放入垃圾桶內；

洗筆桶運用完后立刻去除，放到指定位置，否則按垃圾處理；

10、畫室窗臺上不得放置任何私人物品，一經發(fā)現，按垃圾處理。

二、同學守則

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1、遵守畫室規(guī)章制度及課程布置；

2、遵守宿舍管理條例；

3、同學應按時上課，不準遲到、早退，不準無故曠課；

4、上課時間不準大聲喧嘩，玩耍打鬧；

5、要禮待師長；

6、同學之間要相互禮讓，相互溝通、幫忙；

7、要主動協(xié)作老師的教學工作，并有權向老師提出合理要求；

8、在學習期間若有偷盜行為，一律開除并不退還學費：

9、同學不準隨便帶走畫室物品、范畫，一經發(fā)現，按盜竊論處；

10、在學習期間不準打架斗毆，發(fā)現1次所觸及人員全部開除，不退

還學費。

三、老師管理

1、在職老師必需保持高度的熱忱和責任感，要公平的對待每一個學;

2、老師在每個教學周期內必需完成指定的教學任務，到達學校要求和

教學標準。老師分班負責，務證課堂質量和紀律：

3、老師上課期間不得隨便外出，無特別原因，不得遲到、早退；

4、老師工資、獎金與同學升學率、教學質量、課堂紀律等多方面掛鉤；

5、老師要按時向畫室負責人反應教學情況，針對不憐憫況按時對教學

思路和內容做出總結和調整，滿意教學工作。

四、后勤管理

1、生活保障

①、食宿一體，價格合理，設有專人管理；

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24小時封閉式管理，確保同學安全；

②、畫室設有服務部，便利同學日常生活用品，并提供平價的.學習用

品；

③、為同學搜集有關考試資料、信息，使同學有明確的目標，做到心中

有數；

2、宿舍制度

①、室內物品、被褥擺放整齊，保持干凈；

②、嚴格遵守作息時間，準時起床：

③、熄燈后不準看書、聊天、竊竊私語，影響他人休息；

④、節(jié)約用水、用電。嚴禁運用各種電器；

⑤、任何人不得私自留宿他人和夜不歸宿；

⑥、宿舍內不準打鬧、吸煙、打牌；

⑦、愛惜住宿部的一切設備，如有損壞，照價賠償。

五、獎懲制度

紀律方面

1、全勤獎：在當月的學習中無曠課記錄，事假不超過1次的，獎50

713?

2、遲到或早退者罰速寫30張，當天交。

3、三次遲到或早退者，記曠課1次；

上課后15分鐘未到、下課早退者視為曠課。曠課1次罰速寫XXX張，

次日交。3次以上通報家長。屢教不改者開除，不退還學費。

學習方面

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一等獎學金（當月月考中總分第一名）獎金500元

二等獎學金（兩名）獎金200元

三等獎學金（四名）獎金50元

（注：當月累計曠課2次者無獲獎資格）

其他方面

1、對學校生源、名譽做出奉獻者，依情況進行嘉獎；

2、如有偷竊行為的一律開除，后果自負，不退還學費；

3、如有損害學校利益、名譽者一律開除，不退還學費：

4、有意損害學校公物者，加倍賠償。

畫室管理制度7

一.同學上課制度

1.按時到畫室上課，不得無故遲到。遇事不能準時上課須事先向辦公

室請假。

2.準備工作應當在課前做好。

3.上課過程中不商量與畫畫無關的話題，商量話題時應當輕聲不影響

他人作畫。

4.上課過程中不得做接聽電話、發(fā)短信、吃零食、聊天、看小說等影

響自己學習的事情。

5.課上不聽發(fā)出很大聲響影響他人心情的音樂。

6.上課時盡量專心，不任意走動，按時完成老師所布置的作業(yè)。并按

時老師要求作畫。

7.課上假如發(fā)生不快樂事情應心平氣和地解決，不影響他人作畫。8.有

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問題應主動向老師請教。

二.請假制度

請假可分事假和病假兩類。凡一般小事小病應當盡量少請假。

A.事假

1.凡有事離開畫室的都必需請假，獲準前方可離開。

2.請假一天以內者，需留下外出時的聯(lián)系電話，確保畫室能隨時把握

同學去向，以保證同學安全。

3.在外借宿時，需要家長或與當事者有關人員證明方可按事假辦理。

4.有事來不及請假的，應盡早與畫室老師取得聯(lián)系，事后回畫室補假。

5.無故先斬后奏，按曠課處理，情節(jié)嚴峻者通知家長。

B.病假

1.凡病假需要休息都應請病假。

2.請病假需要辦理病假手續(xù)。

3.因病需要回家休息的應事先與家長取得聯(lián)系。

4.早晨因病不能早起時，應在前一天晚上向管理老師請好病假。

5.無故裝病請假，一律按曠課處理。

三.寢室制度

1.聽從管理老師的管理，按時就寢。

2.按時起床，整理好自己床鋪，快速洗漱，準時進畫室上課。

3.就寢后不通電話，晚上不做影響他人休息的事情。

4.愛惜寢室里的公物，不沾污，不損壞。

5.無特別情況，男女生不準互相串門。

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6.男女生不得同居一室，一經發(fā)現，立刻開除，學費不退。

7.不在寢室里運用明火，私拉電線，留意用火用電安全。

8.不在寢室里運用畫室明令禁止的電器如：電火爐、電燒熱水器、電

熱毯等。

9.運用電器時應當留意安全，如：電吹風，手機、CD機等充電裝備，

運用后應當按時脫離電源。

10.貴重物品放在寢室要妥當保管或jiao。

11.寢室位置一經排好，不得任意調動，如有問題應向管理老師反映。

12.寢室不得留宿非本畫室同學。

四.衛(wèi)生制度

1.保持畫室、寢室、廁所等公共場所的衛(wèi)生。

2.不在畫室、公共場所亂丟廢棄物。

3.室內保持干凈潔凈有序，做到按時按人清掃衛(wèi)生。

4.做到廢棄物入桶，不亂丟亂吐，不向窗外拋廢棄物。

5.畫顏色時換水留意水槽衛(wèi)生，不亂丟廢棄物堵塞水道。

6.不向廁所丟棄有礙通暢的物品，留意廁所衛(wèi)生c

7.不在墻上亂涂亂畫。

五.放假制度

1.統(tǒng)一放假后，回家的同學離開畫室前應當統(tǒng)一到管理老師處登記。

2.不回家的同學，應聽從畫室布置。在規(guī)定的時間段不能隨便自己布

置，出去游玩后在規(guī)定的時間里應當準時回畫室。

3.放假期間，不回家的同學有事需要在外面借宿的，應當向管理老師

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請假，經同意前方可在外借宿。

4.放假期間不得無故晚歸。有事應當及早請假，不得先斬后奏。

5.回家的同學應當準時返校，有事不能按時回校的應當電話請假。

六.同學處分細則

處分按輕重分五個級別，警告、嚴峻警告、記過、記大過，退學。

細則如下：

1、對遲到曠課的有關處理規(guī)定：

無故未按時上課，遲到三次的作一次曠課，并作批判教育，無故曠課

三節(jié)以上作警告處分。無故曠課三次以上，經教育不改的作記過處分并告

知家長。無故曠課累積五次并屢教不改的作留畫室觀察處分。五次以上并

伴有其他學習不良行為的如上課心不在焉，早上睡懶覺，晚上熄燈后吵鬧，

上課出去上網等等按情節(jié)輕重可作勸退處理。

2、對于違反上課紀律的有關處理規(guī)定：

上課不專心學習，常常大聲聊天，走動，做與教學無關的事，如發(fā)手機

短信，經老師提示教育后屢教不改的可作記過處分。

3、對同學的手機運用規(guī)定：

畫室規(guī)定一切正常的學習時間里請關閉手機。如在上課時被任課老師

發(fā)現運用手機影響學習，老師有權臨時收繳手機一天，累計三次，收繳一

個星期，屢教不改者，可收繳手機由畫室代為臨時保管，并告知家長。

4、用電的安全管理規(guī)定：

同學禁止運用畫室禁用的.電器，一經發(fā)現一律沒收。運用電吹風時,

應當現用現插，不用即刻脫離電源，假如發(fā)現未按時脫離電源的，一經發(fā)

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現一律沒收，并追究其主人的責任同時作記過處分。

5、對翻墻外出游玩的相關規(guī)定：

凡翻墻出去游玩晚歸者作記過處分。翻墻出去游玩晚歸兩次作留畫室

觀察處分，翻墻出去游玩夜不歸宿的作留畫室觀察處分。翻墻出去游玩三

次及夜不歸宿的作勸退處理。

6、關于同學上網的有關規(guī)定：

上課時間禁止去網吧上網，發(fā)現有其行為的同學按相關規(guī)定處分。在

網吧檢查發(fā)現一次作警告處分，二次作嚴峻警告處分。經教育不改，第三

次發(fā)現作記過處分并告知家長。三次以上教育不改的作留畫室觀察處分。

有留畫室觀察處分的同學假如伴有其他不良學習行為，如遲到，翻墻外出，

上課學習看法不端正，視其情節(jié)嚴峻，可作勸退處理。

7、對寄宿生的夜不歸宿的有關規(guī)定：

為了寄宿生的人生安全，畫室規(guī)定寄宿生一律不準無故在外借宿。凡

放假回家或有事需借宿外面必需事先請假。事先來不及請假而借宿外面的

事后需提供相關證明其合理性。凡無故夜不歸宿的一律從重處分，發(fā)現一

次作留校觀察處分并告知家長，無故夜不歸宿兩次者則作勸退處理。

8.對違反寢室制度的有關規(guī)定：

嚴肅禁止同居，一經發(fā)現，立刻開除，并通知家長。

七.退學退費制度

1.在校各方面表現很差包括打架斗毆，偷竊等不良行為造成惡劣影響

的，通過屢次教育不改的，可以勸退回家。費用原則上不退還。

2.患病不能連續(xù)學習的。經醫(yī)院證明在費用上可按照實際時間按比例

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退費，退費時應當辦理退費手續(xù)，填好退費情況表，經家長同意，就可辦

理。

3.其他原因經畫室同意的退學，都應當按相應規(guī)定辦理手續(xù)。

八.其他制度

1、同學間應當和諧相處，不打架斗毆，有事應當心平氣和解決，同時

應當按時報告老師幫助解決。

2、不做背后商量他人影響同學間感情的事。

3、同學之間團結互助，正常交往，真誠相待，不叫污辱性外號，不欺

侮同學，不拉幫結伙。

4、愛惜畫室和公物，不任意破壞公有設備如：畫架、畫板、教學用品、

門、床、門鎖等，不沾污墻壁。損壞后應當照價賠償。

5、節(jié)約用水用電。

九.專業(yè)老師工作守則

1、按時上下課，不遲到，不早退。

2、主動主動地發(fā)現同學繪畫中存在的問題，并賜予指導。

3、耐煩解答同學提出的相關問題，不得推諉。

4、對待同學應一視同仁。

5、每兩周應親自為同學做一次范畫。

6、每天應按時檢查同學作業(yè)完成情況，催促同學按時按量完成畫室規(guī)

定作業(yè)。

7、有事應提前請假。

十.管理老師工作守則

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日常工作

1、同學管理老師需穿戴整齊，言行舉止符合畫室規(guī)定。

2、嚴格根據作息時間的要求工作。早晨催促同學按時起床、晚間檢查

同學人數，催促同學按時就寢、熄燈。就寢后要求同學寢室保持肯定清靜。

3、核準同學的請假是否合理，并賜予批準或拒絕，保存好請假手續(xù)

4、關懷愛惜同學，如遇同學生病或身體異樣，可視情節(jié)做相應措施,

如買藥，送醫(yī)院等。

5、管理老師需保持公寓整體衛(wèi)生清潔，布置每天清潔臥房、衛(wèi)生間、

陽臺等各種生活設備。

6、不得擅自離職，有事需提前請假。做到只要有同學在公寓內，管理

老師就必需在崗。

7、對外來人員要進行嚴格的審核，一般不答應其進入畫室。同學家長

來到要按時通報和布置；同學同學來訪不答應其影響該同學正常的學習時

間，要求進入寢室的須限定時間；不答應同學同學/家長/好友在同學寢室過

夜。

8、增加節(jié)電意識，節(jié)約用電。隨時檢查關閉不用的用電裝備。

9、留意同學公寓內物品安全，妥當保管貴重物品，順手關好門窗，夜

間人數檢查完畢后鎖閉好房門。

10、就寢前要檢查熱水器是否關閉；要檢查廁燈、浴室燈是否關閉。

11、如遇爭吵打架大事，要按時引導奉勸，并做好記錄，情節(jié)嚴峻者，

立刻報告畫室負責人。

12、管理老師要熟識住宿同學多方面的情況，做到勤聽、聞、看、轉、

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勤檢查，特別留意同學在寢室里顯現抽煙、喝酒的情況。

13、有事請假須事先布置好工作。

14、每日記好工作日志，對違反紀律的同學要作好記錄工作和思想教

育，每周連同工作總結一起上交畫室。

安全工作

16、做好防火工作，消退火災隱患，會運用正確滅火器。

17、不準同學將易燃易爆物品帶入寢室，禁止同學自己安裝電加熱設

備及其他用電裝備。

18、管理老師在每天檢查房間時留意房間的用電設備，認真檢查有無

安全隱患，一旦發(fā)現擔心全因素，如短路、漏電、打火、超負荷等按時匯報

畫室。

19、做到安全用電。

20、做到各方面防患于未然，確保教育、教學、生活秩序的正常。

后勤保障工作

21、維護保養(yǎng)生活設備，做到隨時檢杳，按時修理。維護范圍包括電路

設備、水路設備、安全設備、床、空調、窗簾等全部須維護的公寓財產。

教育工作

22、對違反紀律的同學除作好記錄工作外，還要做好思想教育工作，

要動之以情，曉之以理，孜孜不倦，諄諄教導。

23、定期整理違紀同學統(tǒng)計表，主動找屢次違紀同學談話，做好談話

記錄。

畫室管理制度8

22

一、課上制度

1、不遲到、不早退、不曠課、穿著干凈大方、不光腳赤背。

2、認真聽課、不大聲喧嘩、不竊竊私語、不出怪聲、上課不逗同學笑。

3、課上不搞小動作，更不能睡覺，不吃東西、不起哄、不看與學習無

關的東西。

4、上課認真思索、全神貫注、不任意走出畫室。不在老師內運用手機

〔不接打電話，發(fā)短信，上網聊天或玩游戲等）。

5、課上不能頂撞老師，對老師有看法下課解決。

6、班級施行考勤記載管理，班委會要發(fā)揮模范和管理作用。

二、課間制度

1、課前按時向老師反應問題，掃清課堂學習障礙,

2、下課后，按時整理課堂上的學習工具，保持自己區(qū)域衛(wèi)生。按時準

備下節(jié)課所需要的'學習