員工分紅協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工分紅協(xié)議書本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.分紅原則與依據(jù)2.1分紅原則2.2分紅依據(jù)3.分紅比例與計(jì)算方法3.1分紅比例3.2分紅計(jì)算方法4.分紅條件與時(shí)間4.1分紅條件4.2分紅時(shí)間5.分紅發(fā)放方式5.1發(fā)放方式5.2發(fā)放時(shí)間6.分紅調(diào)整與變動(dòng)6.1分紅調(diào)整原則6.2分紅變動(dòng)條件7.分紅爭議解決7.1爭議解決原則7.2爭議解決途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件11.合同生效與期限11.1生效條件11.2合同期限12.附件與補(bǔ)充12.1附件一12.2附件二13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.2其他約定事項(xiàng)二第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.1.1甲方名稱：____________________1.1.2甲方法定代表人：____________________1.1.3甲方注冊地址：____________________1.1.4甲方聯(lián)系電話：____________________1.1.5甲方電子郵箱：____________________1.2協(xié)議乙方基本信息1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.3乙方工作單位：____________________1.2.4乙方聯(lián)系電話：____________________1.2.5乙方電子郵箱：____________________2.分紅原則與依據(jù)2.1分紅原則2.1.1公平、合理原則2.1.2激勵(lì)與約束并重原則2.1.3與公司業(yè)績掛鉤原則2.2分紅依據(jù)2.2.1公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告2.2.2公司經(jīng)營狀況2.2.3乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)3.分紅比例與計(jì)算方法3.1分紅比例3.1.1分紅總額為公司年度凈利潤的一定比例3.1.2分紅比例根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方貢獻(xiàn)確定3.2分紅計(jì)算方法3.2.1分紅總額=公司年度凈利潤×分紅比例3.2.2乙方分紅=分紅總額×乙方貢獻(xiàn)系數(shù)4.分紅條件與時(shí)間4.1分紅條件4.1.1公司年度凈利潤達(dá)到分紅條件4.1.2乙方在公司工作滿一年4.1.3乙方無重大違紀(jì)行為4.2分紅時(shí)間4.2.1每年第一季度末前完成分紅4.2.2分紅具體時(shí)間以公司通知為準(zhǔn)5.分紅發(fā)放方式5.1發(fā)放方式5.1.1以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶5.2發(fā)放時(shí)間5.2.1分紅發(fā)放時(shí)間與分紅條件及時(shí)間一致6.分紅調(diào)整與變動(dòng)6.1分紅調(diào)整原則6.1.1根據(jù)公司年度業(yè)績及乙方貢獻(xiàn)進(jìn)行調(diào)整6.1.2分紅調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過6.2分紅變動(dòng)條件6.2.1公司年度凈利潤發(fā)生重大變化6.2.2乙方工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)發(fā)生重大變化7.分紅爭議解決7.1爭議解決原則7.1.1協(xié)商解決7.1.2爭議無法協(xié)商解決時(shí)，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁7.2爭議解決途徑7.2.1雙方協(xié)商解決7.2.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、研發(fā)成果、合作伙伴信息等。8.2保密責(zé)任8.2.1乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密信息的安全，防止未經(jīng)授權(quán)的披露、使用或泄露。8.2.2乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式領(lǐng)取分紅。9.1.2乙方泄露公司保密信息，給公司造成損失。9.1.3乙方違反協(xié)議約定，給公司造成其他損害。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.2.2乙方因違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除與終止10.1解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)公司書面通知后仍未糾正。10.1.2出現(xiàn)不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。10.2終止條件10.2.1乙方工作滿規(guī)定年限，合同自然終止。10.2.2雙方協(xié)商一致，決定解除或終止合同。11.合同生效與期限11.1生效條件11.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.1.2雙方應(yīng)按照合同約定履行各自義務(wù)。11.2合同期限11.2.1本合同期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起計(jì)算。12.附件與補(bǔ)充12.1附件一12.1.1乙方工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)12.1.2公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告12.2附件二12.2.1乙方個(gè)人信息表12.2.2分紅計(jì)算明細(xì)表13.通知與送達(dá)13.1通知方式13.1.1通知以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。13.1.2通知可以采用郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。13.2送達(dá)地址13.2.1甲方送達(dá)地址：____________________13.2.2乙方送達(dá)地址：____________________14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)一14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2其他約定事項(xiàng)二14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義15.1.1本合同中所述“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入以協(xié)助履行合同或解決爭議。15.2.2法律、法規(guī)或政策規(guī)定必須由第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容、性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)程度由甲乙雙方在合同中約定。15.4第三方責(zé)權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的權(quán)利。15.4.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4.3第三方在履行合同過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。15.5.2第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方之間的合同約定。15.5.3第三方在介入合同履行過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁等方式解決。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事宜，包括第三方選擇、職責(zé)范圍、費(fèi)用承擔(dān)等。16.1.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的介入程序，確保第三方介入的合法性和有效性。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。16.2.2第三方介入費(fèi)用應(yīng)納入合同總費(fèi)用，并在合同中明確列出。16.3第三方介入效果16.3.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合，確保第三方能夠有效履行其職責(zé)。16.3.2第三方介入的效果以第三方出具的評(píng)估報(bào)告或意見為準(zhǔn)。16.4第三方介入爭議解決16.4.1第三方介入過程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。16.4.2協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限制17.1第三方在履行本合同時(shí)，因不可抗力、意外事件或甲乙雙方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不達(dá)預(yù)期效果的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方在履行本合同時(shí)，因自身故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不達(dá)預(yù)期效果的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方工作表現(xiàn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.1附件內(nèi)容應(yīng)包括工作績效評(píng)估指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估周期等。1.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與公司年度目標(biāo)和分紅政策相一致。2.附件二：公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告2.1附件內(nèi)容應(yīng)包括公司年度財(cái)務(wù)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告、利潤分配方案等。2.2財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映公司財(cái)務(wù)狀況。3.附件三：乙方個(gè)人信息表3.1附件內(nèi)容應(yīng)包括乙方的基本信息、工作經(jīng)歷、教育背景等。3.2個(gè)人信息表應(yīng)確保乙方隱私保護(hù)。4.附件四：分紅計(jì)算明細(xì)表4.1附件內(nèi)容應(yīng)包括乙方分紅計(jì)算依據(jù)、計(jì)算過程、分紅金額等。4.2計(jì)算明細(xì)表應(yīng)確保分紅計(jì)算的透明性和準(zhǔn)確性。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議5.1附件內(nèi)容應(yīng)包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等。5.2協(xié)議應(yīng)確保第三方服務(wù)的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1附件內(nèi)容應(yīng)包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。6.2協(xié)議應(yīng)確保爭議解決的公正性和效率。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取分紅。1.2乙方泄露公司保密信息。1.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。1.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取分紅，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為分紅總額的1%。2.2乙方泄露公司保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.4第三方未按照協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為服務(wù)費(fèi)用的一定比例。3.違約責(zé)任示例3.1乙方在分紅發(fā)放截止日期后30日內(nèi)仍未領(lǐng)取分紅，甲方有權(quán)向乙方收取分紅總額的1%作為違約金。3.2乙方在工作中泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失100萬元，乙方應(yīng)賠償甲方100萬元。3.3乙方因個(gè)人原因未能完成工作目標(biāo)，甲方解除合同，乙方應(yīng)賠償甲方合同期內(nèi)預(yù)期收益的50%。員工分紅協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期2.分紅政策2.1分紅依據(jù)2.2分紅比例2.3分紅計(jì)算方法2.4分紅發(fā)放時(shí)間3.分紅條件3.1工作表現(xiàn)要求3.2崗位職責(zé)要求3.3服務(wù)期限要求4.分紅金額4.1分紅總額4.2分紅分配原則4.3分紅分配比例5.分紅調(diào)整5.1分紅調(diào)整條件5.2分紅調(diào)整程序5.3分紅調(diào)整結(jié)果通知6.分紅支付6.1支付方式6.2支付時(shí)間6.3支付憑證7.分紅爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.保密條款9.1保密義務(wù)9.2保密內(nèi)容9.3保密期限10.法律適用10.1法律依據(jù)10.2爭議解決地11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件11.2協(xié)議解除條件11.3協(xié)議變更與解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)方式13.其他約定13.1不可抗力13.2爭議解決13.3協(xié)議附件14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確員工分紅政策，鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)，提高員工工作積極性，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同成長。1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于公司全體正式員工，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、管理等部門。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期至____年____月____日止。2.分紅政策2.1分紅依據(jù)員工分紅依據(jù)為公司年度業(yè)績完成情況、個(gè)人工作表現(xiàn)及對公司貢獻(xiàn)等因素。2.2分紅比例分紅比例根據(jù)公司年度業(yè)績完成情況及員工個(gè)人貢獻(xiàn)，由公司董事會(huì)決定。2.3分紅計(jì)算方法分紅計(jì)算方法為：分紅總額=年度凈利潤×分紅比例。2.4分紅發(fā)放時(shí)間分紅發(fā)放時(shí)間為每年____月____日，具體發(fā)放日期由公司提前通知。3.分紅條件3.1工作表現(xiàn)要求員工需按照崗位職責(zé)要求，完成年度工作目標(biāo)，并取得良好工作評(píng)價(jià)。3.2崗位職責(zé)要求員工需嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，維護(hù)公司形象。3.3服務(wù)期限要求員工需在公司連續(xù)服務(wù)滿一年，且未發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為。4.分紅金額4.1分紅總額分紅總額為公司年度凈利潤的____%。4.2分紅分配原則分紅分配原則為：多勞多得，公平合理。4.3分紅分配比例分紅分配比例由公司董事會(huì)根據(jù)員工個(gè)人貢獻(xiàn)及公司實(shí)際情況確定。5.分紅調(diào)整5.1分紅調(diào)整條件分紅調(diào)整條件包括：公司年度業(yè)績完成情況、員工個(gè)人工作表現(xiàn)、市場環(huán)境變化等。5.2分紅調(diào)整程序分紅調(diào)整程序?yàn)椋汗径聲?huì)根據(jù)調(diào)整條件，提出分紅調(diào)整方案，經(jīng)公司股東會(huì)審議通過后執(zhí)行。5.3分紅調(diào)整結(jié)果通知分紅調(diào)整結(jié)果由公司以書面形式通知員工，員工應(yīng)在接到通知之日起____個(gè)工作日內(nèi)確認(rèn)。6.分紅支付6.1支付方式分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.2支付時(shí)間分紅支付時(shí)間為每年____月____日。6.3支付憑證支付憑證為銀行轉(zhuǎn)賬回單，員工需妥善保管。7.分紅爭議解決7.1爭議解決方式分紅爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。7.2爭議解決程序爭議解決程序?yàn)椋簡T工向公司提出書面異議，公司應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)；如雙方協(xié)商不成，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。7.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果以雙方達(dá)成一致意見或法院、仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為準(zhǔn)。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）員工未履行協(xié)議約定的服務(wù)期限，提前離職；（2）員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密；（3）員工未履行工作職責(zé)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失；（4）員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）員工違反協(xié)議約定，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）員工違反工作職責(zé)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)比例的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；（4）員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)（1）員工提前離職的，應(yīng)按照協(xié)議約定的服務(wù)期限，支付違約金；（2）員工泄露公司商業(yè)秘密的，賠償金額不低于實(shí)際損失或等值金額；（3）員工違反工作職責(zé)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定；（4）員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的，賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定。9.保密條款9.1保密義務(wù)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司保密制度，對在工作中獲取的公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括但不限于：公司技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息、合作伙伴信息等。9.3保密期限保密期限自員工離職之日起____年。10.法律適用10.1法律依據(jù)本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。10.2爭議解決地本協(xié)議爭議解決地為公司所在地。11.協(xié)議變更與解除11.1協(xié)議變更條件協(xié)議變更條件包括：法律法規(guī)變更、公司業(yè)務(wù)調(diào)整、雙方協(xié)商一致等。11.2協(xié)議解除條件協(xié)議解除條件包括：員工違反協(xié)議約定、公司經(jīng)營狀況惡化、雙方協(xié)商一致等。11.3協(xié)議變更與解除程序協(xié)議變更與解除程序?yàn)椋弘p方協(xié)商一致后，簽訂書面變更或解除協(xié)議。12.通知與送達(dá)12.1通知方式通知方式為書面形式，可通過郵寄、電子郵件、短信等方式送達(dá)。12.2送達(dá)地址送達(dá)地址為雙方在協(xié)議中約定的地址。12.3送達(dá)方式送達(dá)方式為直接送達(dá)或委托送達(dá)。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行或部分履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.2爭議解決本協(xié)議爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.3協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：員工分紅計(jì)算表、保密協(xié)議等。14.合同生效與終止14.1合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同終止條件合同終止條件包括：協(xié)議期滿、雙方協(xié)商一致解除、法律法規(guī)規(guī)定等。14.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理與協(xié)議相關(guān)的事宜，包括但不限于：結(jié)清款項(xiàng)、返還資料、保密義務(wù)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。1.2第三方可以包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入的目的是為了保障合同履行、解決爭議或提供專業(yè)服務(wù)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)明確具體，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。3.3如第三方責(zé)任限額未在協(xié)議中約定，則默認(rèn)為無限責(zé)任。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，享有合同相關(guān)權(quán)益；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方義務(wù)（1）遵守合同約定，履行合同義務(wù)；（2）保守甲乙雙方商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，保證自身行為合法合規(guī)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，與甲乙雙方均為平等主體，在合同履行過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。5.2第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系第三方在合同履行過程中，與其他相關(guān)方的關(guān)系為輔助性、服務(wù)性，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。6.第三方介入程序6.1第三方介入申請甲乙雙方需向第三方提出介入申請，并提供相關(guān)證明材料。6.2第三方介入審核第三方在收到甲乙雙方申請后，對申請材料進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合介入條件。6.3第三方介入?yún)f(xié)議簽訂經(jīng)審核通過后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。7.2第三方有權(quán)監(jiān)督甲乙雙方履行合同義務(wù)，發(fā)現(xiàn)違約行為，有權(quán)要求甲乙雙方改正。8.第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。8.2第三方介入后的爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序參照本合同爭議解決條款執(zhí)行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入后的合同終止條件第三方介入后的合同終止條件包括：合同履行完畢、協(xié)議解除、法律法規(guī)規(guī)定等。9.2第三方介入后的合同終止程序第三方介入后的合同終止程序參照本合同終止條款執(zhí)行。10.第三方介入后的資料歸檔10.1第三方介入后的資料歸檔第三方介入后的相關(guān)資料，包括但不限于協(xié)議、報(bào)告、函件等，應(yīng)由甲乙雙方共同歸檔保存。10.2第三方介入后的資料保密第三方介入后的資料保密義務(wù)參照本合同保密條款執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工分紅計(jì)算表要求：詳細(xì)記錄員工年度工作表現(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)、分紅計(jì)算過程及最終分紅金額。說明：分紅計(jì)算表作為分紅發(fā)放的依據(jù)，需確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。2.保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是員工與公司簽訂的獨(dú)立協(xié)議，與分紅協(xié)議并行有效。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、介入程序等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是甲乙雙方與第三方簽訂的獨(dú)立協(xié)議，與分紅協(xié)議并行有效。4.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、地點(diǎn)等。說明：爭議解決協(xié)議是甲乙雙方在發(fā)生爭議時(shí)適用的協(xié)議，與分紅協(xié)議并行有效。5.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，對合同內(nèi)容進(jìn)行變更的協(xié)議。6.合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：合同解除協(xié)議是甲乙雙方在合同履行過程中，解除合同關(guān)系的協(xié)議。7.第三方評(píng)估報(bào)告要求：第三方對合同履行情況進(jìn)行評(píng)估，并提出評(píng)估意見。說明：第三方評(píng)估報(bào)告是第三方介入合同履行過程中的成果體現(xiàn)。8.第三方監(jiān)督報(bào)告要求：第三方對甲乙雙方履行合同義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，并提出監(jiān)督意見。說明：第三方監(jiān)督報(bào)告是第三方介入合同履行過程中的監(jiān)督成果體現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未履行協(xié)議約定的服務(wù)期限，提前離職。1.2員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。1.3員工未履行工作職責(zé)，造成公司經(jīng)濟(jì)損失。1.4員工違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重。1.5甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。1.6第三方違反介入?yún)f(xié)議約定，損害甲乙雙方合法權(quán)益。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照本合同相關(guān)條款執(zhí)行。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)法律法規(guī)、合同約定及實(shí)際情況確定。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例3.1員工提前離職：違約行為：員工未履行協(xié)議約定的服務(wù)期限，提前離職。責(zé)任認(rèn)定：員工應(yīng)支付違約金，金額為協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)的月工資總額。3.2員工泄露商業(yè)秘密：違約行為：員工違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：員工承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不低于實(shí)際損失或等值金額。3.3甲乙雙方未履行義務(wù)：違約行為：甲乙雙方未按協(xié)議約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。員工分紅協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.分紅政策2.1分紅依據(jù)2.2分紅比例2.3分紅條件3.分紅計(jì)算3.1計(jì)算方法3.2調(diào)整因素3.3分紅時(shí)間4.分紅支付4.1支付方式4.2支付時(shí)間4.3支付條件5.分紅記錄5.1記錄方式5.2記錄保存5.3記錄查閱6.分紅爭議解決6.1爭議解決程序6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.3爭議解決結(jié)果7.分紅變更7.1變更程序7.2變更通知7.3變更生效8.分紅終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止生效9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止生效11.法律適用11.1適用法律11.2爭議解決12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址12.3送達(dá)確認(rèn)13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.2其他條款14.合同生效與解除14.1生效條件14.2生效日期14.3解除條件14.4解除程序第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“分紅”是指根據(jù)公司當(dāng)年凈利潤的一定比例，按照員工在公司的工作年限、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素，對員工進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.1.2“員工”是指與公司簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)際在公司工作的員工。1.1.3“公司”是指本分紅協(xié)議書所指的乙方，即提供分紅的公司。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中涉及的相關(guān)術(shù)語，如無特殊說明，均按照其通常含義進(jìn)行解釋。2.分紅政策2.1分紅依據(jù)2.1.1分紅依據(jù)為公司當(dāng)年經(jīng)審計(jì)后的凈利潤。2.1.2分紅依據(jù)的計(jì)算方法為：分紅依據(jù)=當(dāng)年凈利潤法定公積金公益金任意公積金。2.2分紅比例2.2.1分紅比例按照公司當(dāng)年凈利潤的一定比例確定，具體比例由公司根據(jù)實(shí)際情況制定。2.2.2分紅比例的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知全體員工。2.3分紅條件2.3.1員工需在公司連續(xù)工作滿一年，且在上一年度內(nèi)無嚴(yán)重違紀(jì)行為。2.3.2員工需按照公司規(guī)定完成年度工作目標(biāo)和任務(wù)。3.分紅計(jì)算3.1計(jì)算方法3.1.1分紅計(jì)算公式為：員工分紅=分紅依據(jù)×分紅比例×員工系數(shù)。3.1.2員工系數(shù)根據(jù)員工在公司的工作年限、業(yè)績貢獻(xiàn)等因素確定，具體系數(shù)由公司制定。3.2調(diào)整因素3.2.1公司可根據(jù)當(dāng)年經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢等因素，對分紅比例和員工系數(shù)進(jìn)行調(diào)整。3.2.2調(diào)整后的分紅比例和員工系數(shù)需經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，并通知全體員工。3.3分紅時(shí)間3.3.1分紅時(shí)間為次年第一季度末，具體時(shí)間由公司確定。4.分紅支付4.1支付方式4.1.1分紅支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬賬戶信息由公司提供。4.1.2員工應(yīng)在收到支付方式通知后，按照要求提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息。4.2支付時(shí)間4.2.1分紅支付時(shí)間為分紅計(jì)算結(jié)果確定后的次月。4.2.2公司將在支付時(shí)間前通知員工，確保員工及時(shí)收到分紅。4.3支付條件4.3.1員工需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，否則公司有權(quán)推遲支付分紅。5.分紅記錄5.1記錄方式5.1.1公司將建立分紅記錄檔案，詳細(xì)記錄員工分紅的相關(guān)信息。5.1.2分紅記錄包括但不限于員工姓名、工號(hào)、分紅金額、支付時(shí)間等。5.2記錄保存5.2.1分紅記錄檔案需保存至少十年，以備日后查閱。5.2.2公司應(yīng)確保分紅記錄的完整性和準(zhǔn)確性。5.3記錄查閱5.3.1員工有權(quán)查閱自己的分紅記錄，公司應(yīng)在員工提出查閱請求后及時(shí)提供。6.分紅爭議解決6.1爭議解決程序6.1.1員工與公司就分紅產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可向公司人力資源部門提出書面申訴。6.1.3人力資源部門應(yīng)在收到申訴后十五個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并提出處理意見。6.2爭議解決機(jī)構(gòu)6.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為公司人力資源部門。6.2.2人力資源部門在處理爭議時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。6.3爭議解決結(jié)果6.3.1爭議解決結(jié)果應(yīng)以書面形式通知員工。6.3.2員工對爭議解決結(jié)果不服的，可向公司董事會(huì)提出申訴。8.分紅終止8.1終止條件8.1.1員工因違反公司規(guī)章制度被公司解雇或辭退，分紅協(xié)議自動(dòng)終止。8.1.2公司因經(jīng)營不善或戰(zhàn)略調(diào)整，決定不再實(shí)施分紅政策，分紅協(xié)議終止。8.2終止程序8.2.1分紅協(xié)議終止時(shí)，公司應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知員工。8.2.2員工在收到終止通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.3終止生效8.3.1分紅協(xié)議終止后，尚未發(fā)放的分紅不再發(fā)放。8.3.2已發(fā)放的分紅不再收回。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本協(xié)議中涉及的公司經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工個(gè)人信息等均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限9.2.1保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至員工離職后三年。9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2公司因員工違約造成損失，有權(quán)要求賠償。10.解除與終止10.1解除條件10.1.1員工因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，分紅協(xié)議同時(shí)解除。10.1.2公司因員工嚴(yán)重違紀(jì)解除勞動(dòng)合同，分紅協(xié)議同時(shí)解除。10.2解除程序10.2.1員工提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知公司。10.2.2公司在收到解除通知后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止生效10.3.1分紅協(xié)議解除后，尚未發(fā)放的分紅不再發(fā)放。10.3.2已發(fā)放的分紅不再收回。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決11.2.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，可以通過電子郵件、掛號(hào)信等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址12.2.1通知送達(dá)地址為雙方在本協(xié)議中指定的地址。12.3送達(dá)確認(rèn)12.3.1通知發(fā)出后，接收方應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以確認(rèn)，否則視為已送達(dá)。13.其他約定13.1其他事項(xiàng)13.1.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2其他條款13.2.1本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效與解除14.1生效條件14.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期14.2.1本協(xié)議自生效之日起開始執(zhí)行。14.3解除條件14.3.1本協(xié)議的解除，應(yīng)按照本協(xié)議的約定進(jìn)行。14.4解除程序14.4.1本協(xié)議的解除，雙方應(yīng)按照法定程序辦理。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與責(zé)任1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、審計(jì)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)等。1.3第三方的責(zé)任限額1.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。1.3.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致的合同履行延遲、錯(cuò)誤或損失。1.3.3第三方的責(zé)任限額不適用于第三方故意或重大過失造成的損失。2.第三方介入程序2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍、責(zé)任、費(fèi)用等事項(xiàng)。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)。3.2第三方有義務(wù)按照合同約定和甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正、客觀地提供專業(yè)服務(wù)。3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和職業(yè)道德。4.第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方與甲方的責(zé)任劃分4.1.1第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲方按照合同約定支付費(fèi)用。4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償。4.2第三方與乙方的責(zé)任劃分4.2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任，由乙方按照合同約定支付費(fèi)用。4.2.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。4.3第三方與甲乙雙方的責(zé)任劃分4.3.1第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方共同損失，甲乙雙方