學校崗位聘用簡單合同書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME學校崗位聘用簡單合同書范本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.當事人信息2.1聘用方信息2.2被聘用方信息3.職位與工作內容3.1職位名稱3.2工作內容3.3工作地點4.聘用期限4.1起止時間4.2試用期5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資與福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇6.3工資支付方式7.社會保險與住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)培訓8.2職業(yè)發(fā)展9.違約責任9.1聘用方違約責任9.2被聘用方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確聘用方與被聘用方之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進教育事業(yè)的健康發(fā)展。2.當事人信息2.1聘用方信息聘用方名稱：學校法定代表人：X地址：X聯(lián)系電話：X2.2被聘用方信息被聘用方姓名：X身份證號碼：X性別：X出生日期：X民族：X政治面貌：X學歷：X專業(yè)：X畢業(yè)院校：X聯(lián)系方式：X3.職位與工作內容3.1職位名稱被聘用方應聘的職位為：X教師3.2工作內容（1）按照教學計劃和教學大綱，完成教育教學任務；（2）參加學校組織的教研活動，不斷提高教育教學水平；（3）關心學長，做好學生的思想政治教育工作；（4）完成學校交辦的其他相關工作。4.聘用期限4.1起止時間本合同自雙方簽字之日起生效，期限為三年，自年月日起至年月日止。4.2試用期本合同試用期自年月日起至年月日止，試用期三個月。5.工作時間與休息休假5.1工作時間被聘用方應遵守國家規(guī)定的作息時間，實行五天工作制，每天工作八小時。5.2休息休假被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。6.工資與福利待遇6.1工資標準被聘用方工資標準按照學校相關規(guī)定執(zhí)行，具體工資數(shù)額為：元/月。6.2福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）學校規(guī)定的其他福利待遇。7.社會保險與住房公積金7.1社會保險聘用方應當按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金聘用方應當按照國家規(guī)定為被聘用方繳納住房公積金。8.職業(yè)培訓與職業(yè)發(fā)展8.1職業(yè)培訓聘用方應提供必要的職業(yè)培訓，幫助被聘用方提高教育教學能力和業(yè)務水平。培訓內容應包括但不限于教育教學方法、教育政策法規(guī)、心理健康教育等。8.2職業(yè)發(fā)展聘用方應為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括職稱評定、進修學習等，支持其專業(yè)成長。9.違約責任9.1聘用方違約責任如聘用方未按合同約定支付工資、繳納社會保險或提供福利待遇，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2被聘用方違約責任如被聘用方未按合同約定履行工作職責，或者因個人原因導致合同解除，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構如雙方同意，可約定將爭議提交仲裁委員會仲裁。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔責任，并應及時通知對方，采取一切可能措施減輕損失。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章聘用方（蓋章）：被聘用方（簽字）：法定代表人（簽字）：姓名：日期：年月日日期：年月日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中“第三方”是指中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構、法律服務機構等，以及因履行本合同而參與的其他主體。15.2第三方介入情形（1）中介機構協(xié)助雙方簽訂合同；（2）評估機構對被聘用方的教育教學能力進行評估；（3）咨詢機構提供合同履行過程中的咨詢服務；（4）仲裁機構或法律服務機構解決合同履行過程中的爭議。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行出現(xiàn)問題的，應承擔相應的責任。第三方責任限額根據(jù)具體情況確定，并在合同中明確。15.3.2第三方責任承擔第三方責任承擔方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）承擔違約責任；（3）支付違約金；（4）其他法律規(guī)定的責任。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲乙方權利（1）要求第三方提供相關資質證明；（2）對第三方的工作進行監(jiān)督；（3）對第三方的工作提出意見和建議；（4）根據(jù)合同約定，有權解除與第三方的合作關系。16.2甲乙方義務（1）配合第三方履行職責；（2）及時向第三方提供相關資料和信息；（3）對第三方的工作提出合理要求；（4）按照合同約定支付第三方費用。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與聘用方第三方應按照合同約定，獨立、客觀、公正地履行職責，維護聘用方的合法權益。17.2第三方與被聘用方第三方應尊重被聘用方的合法權益，協(xié)助其提高教育教學能力，促進其職業(yè)發(fā)展。17.3第三方與其他方第三方與其他方的關系，應根據(jù)各自合同約定和法律法規(guī)確定。18.第三方介入合同的變更與解除18.1合同變更如因第三方介入導致合同內容需要變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并經(jīng)聘用方和被聘用方簽字蓋章。18.2合同解除如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。19.第三方介入合同的特殊規(guī)定19.1第三方介入的費用第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。19.2第三方介入的保密第三方在介入過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：明確職位名稱、工作職責、工作內容、任職資格等。描述工作流程、工作標準、工作條件等。說明工作所需的技能、知識、經(jīng)驗等。2.附件二：工資待遇明細表詳細要求：列出工資組成部分，如基本工資、績效工資、津貼等。說明工資支付周期、支付方式、支付時間等。列出福利待遇，如社會保險、住房公積金、年休假等。3.附件三：合同簽訂證明詳細要求：確認合同簽訂日期、地點、雙方簽字蓋章情況。證明合同的有效性和合法性。4.附件四：被聘用方個人簡歷詳細要求：包含被聘用方的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。5.附件五：被聘用方相關資格證書詳細要求：提供被聘用方的教師資格證、專業(yè)技術資格證書等。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、職責、權利義務等。約定第三方介入的費用、支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：聘用方未按合同約定支付工資或福利待遇。被聘用方未按合同約定履行工作職責。第三方未按合同約定履行職責。任何一方違反保密條款。任何一方違反合同約定導致合同無法履行。2.責任認定標準：違約方應承擔違約責任，包括但不限于：支付違約金；賠償損失；承擔違約責任；解除合同；其他法律規(guī)定的責任。3.示例說明：示例一：聘用方未按時支付工資，應支付被聘用方違約金，并賠償被聘用方因延遲支付工資造成的損失。示例二：被聘用方未按合同約定履行工作職責，導致教學質量下降，聘用方有權解除合同，并要求被聘用方承擔違約責任。示例三：第三方未按合同約定履行職責，導致合同無法履行，聘用方有權解除合同，并要求第三方承擔違約責任。學校崗位聘用簡單合同書范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責描述2.3工作地點3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定4.2休息休假制度4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及福利6.1社會保險繳納6.2福利待遇6.3住房補貼7.考核與晉升7.1考核制度7.2晉升條件及程序8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.2校內規(guī)章制度8.3違規(guī)處理措施9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.2附件二：考核標準12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：[甲方全稱]1.1.2甲方地址：[甲方詳細地址]1.1.3甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.1.4甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.1.5甲方電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[乙方姓名]1.2.2乙方身份證號碼：[乙方身份證號碼]1.2.3乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2.4乙方電子郵箱：[乙方電子郵箱]2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：[具體崗位名稱]2.2崗位職責描述：2.2.1負責學校[具體部門或工作內容]的日常管理工作；2.2.2參與制定和實施學校的相關規(guī)章制度；2.2.3負責與[具體工作內容]相關的協(xié)調、溝通與執(zhí)行；2.2.4完成學校領導交辦的其他工作任務。2.3工作地點：[具體工作地點]3.聘用期限3.1聘用起始日期：[聘用起始日期]3.2聘用終止日期：[聘用終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序：3.3.1在合同到期前一個月，如雙方均同意續(xù)簽，可進行續(xù)簽；3.3.2續(xù)簽時，雙方應重新協(xié)商合同條款。4.工作時間及休息休假4.1工作時間規(guī)定：4.1.1工作時間為每周[具體工作日數(shù)]天，每天[具體工作時間]小時；4.1.2工作時間應遵守國家法定工作時間規(guī)定。4.2休息休假制度：4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；4.2.2乙方每月享有[具體天數(shù)]天的帶薪年休假。4.3節(jié)假日安排：4.3.1節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行；4.3.2學?？筛鶕?jù)實際情況調整部分節(jié)假日安排。5.工資待遇5.1基本工資：5.1.1乙方的基本工資為[具體金額]元/月；5.1.2基本工資按月支付。5.2獎金及津貼：5.2.1乙方享有與崗位相關的獎金及津貼；5.2.2獎金及津貼的具體標準和發(fā)放時間由甲方根據(jù)實際情況制定。5.3工資支付方式及時間：5.3.1甲方應在每月[具體日期]前支付乙方工資；5.3.2工資支付方式為銀行轉賬。6.社會保險及福利6.1社會保險繳納：6.1.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.1.2乙方應按時參加社會保險并繳納個人應負擔的部分。6.2福利待遇：6.2.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇；6.2.2甲方可根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利。6.3住房補貼：6.3.1甲方為乙方提供住房補貼，具體金額和發(fā)放方式由雙方協(xié)商確定。7.考核與晉升7.1考核制度：7.1.1甲方定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面；7.1.2考核結果作為乙方晉升、獎懲的依據(jù)。7.2晉升條件及程序：7.2.1乙方符合崗位晉升條件，經(jīng)考核合格后，可按程序晉升；7.2.2晉升程序包括：申報、審核、公示、審批等環(huán)節(jié)。8.勞動紀律與規(guī)章制度8.1勞動紀律要求8.1.1乙方應嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，執(zhí)行學校各項規(guī)章制度；8.1.2乙方應按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工；8.1.3乙方應愛護學校公共財產(chǎn)，不得擅自損壞或挪用。8.2校內規(guī)章制度8.2.1乙方應遵守學校的保密制度，不得泄露學校機密；8.2.2乙方應維護學校正常的教學、工作和生活秩序，不得參與任何違法亂紀活動。8.3違規(guī)處理措施8.3.1乙方違反勞動紀律和學校規(guī)章制度，甲方有權給予警告、記過、降職、解聘等處理；8.3.2乙方違反法律法規(guī)，甲方將依法追究其法律責任。9.違約責任9.1甲方違約責任9.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]；9.1.2甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。9.2乙方違約責任9.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；9.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為[具體名稱]；10.2.2爭議解決機構應根據(jù)相關法律法規(guī)和合同約定進行調解。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；11.1.2合同生效前，乙方應提交相關證明材料。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3任何一方違約，另一方有權解除合同。11.3合同解除程序11.3.1解除合同應提前[具體天數(shù)]天通知對方；11.3.2解除合同后，雙方應妥善處理遺留問題。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]12.1.2崗位職責：[詳細崗位職責]12.1.3崗位任職資格：[任職資格要求]12.2附件二：考核標準12.2.1考核內容：[考核內容列表]12.2.2考核標準：[考核標準說明]12.3附件三：其他相關文件12.3.1[具體文件名稱]12.3.2[具體文件名稱]13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1甲方代表簽字：[甲方代表姓名]13.1.2乙方代表簽字：[乙方代表姓名]13.2簽署日期13.2.1甲方簽署日期：[甲方簽署日期]13.2.2乙方簽署日期：[乙方簽署日期]14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為甲方或乙方提供中介服務、咨詢服務、技術服務或其他相關服務的自然人、法人或其他組織。15.2.1提供招聘中介服務，協(xié)助甲方尋找合適候選人；15.2.2提供技術咨詢，協(xié)助乙方解決工作中遇到的技術難題；15.2.3提供咨詢服務，為甲方或乙方提供管理、法律等方面的建議；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入服務。16.第三方介入的引入程序16.1引入程序：16.1.1甲方或乙方根據(jù)實際需要，選擇合適的第三方；16.1.2雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方提供服務的具體內容、費用及責任；16.1.3協(xié)議簽署后，甲方或乙方應及時將第三方信息告知對方。17.第三方責任限額17.1責任限額：17.1.1第三方因提供的服務導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任；17.1.2第三方責任限額由雙方在協(xié)議中約定，最高不超過[具體金額]元。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分：18.1.1第三方僅對甲方或乙方提供的服務負責，不承擔對其他方的責任；18.1.2甲方或乙方對第三方的服務不滿意，可要求第三方進行改進或終止服務；18.1.3第三方不得利用介入本合同的機會，侵犯甲方或乙方的合法權益。19.第三方權利19.1權利：19.1.1第三方有權按照協(xié)議約定，收取相應的服務費用；19.1.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和便利條件；19.1.3第三方有權要求甲方或乙方在必要時提供相應的擔保。20.第三方介入的終止20.1終止條件：20.1.1雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；20.1.2第三方提供的服務已完成或不再需要；20.1.3第三方提供的服務存在重大違約或不當行為。20.2終止程序：20.2.1雙方應書面通知第三方終止介入；20.2.2第三方應在接到終止通知后[具體天數(shù)]內，完成現(xiàn)有服務的交接工作；20.2.3雙方應就第三方介入期間產(chǎn)生的費用進行結算。21.本合同其他條款的適用21.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力；21.2本合同中未明確規(guī)定的事項，適用相關法律法規(guī)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、職責、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書是明確雙方職責的重要依據(jù)，應具體、明確。2.附件二：考核標準要求：列出考核內容、考核標準、考核周期、考核方法等。說明：考核標準是評估乙方工作表現(xiàn)的重要工具，應客觀、公正。3.附件三：社會保險繳納明細要求：列明社會保險的種類、繳納比例、繳費基數(shù)等。說明：社會保險繳納明細是雙方履行社會保險義務的憑證。4.附件四：工資支付明細要求：列明工資構成、支付時間、支付方式等。說明：工資支付明細是雙方履行工資支付義務的憑證。5.附件五：勞動合同要求：完整復制本合同，并加蓋雙方公章。說明：勞動合同是雙方建立勞動關系的重要文件。6.附件六：第三方服務協(xié)議要求：詳細列明第三方提供服務的具體內容、費用、責任等。說明：第三方服務協(xié)議是明確第三方服務條款的文件。7.附件七：違約責任認定書要求：詳細列明違約行為、責任認定、賠償標準等。說明：違約責任認定書是處理違約行為的重要依據(jù)。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：詳細列明爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：爭議解決協(xié)議是解決雙方爭議的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時支付乙方工資；1.1.2未依法為乙方繳納社會保險；1.1.3未經(jīng)乙方同意，擅自解除合同。1.2乙方違約行為：1.2.1未按合同約定履行工作職責；1.2.2違反勞動紀律和學校規(guī)章制度；1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金，違約金為應支付工資的[具體比例]；2.1.2甲方違反合同約定，導致乙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方未按合同約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；2.2.2乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失，應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例說明：3.1示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為應支付工資的10%。3.2示例二：乙方未按合同約定履行工作職責，導致學校損失[具體金額]，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。學校崗位聘用簡單合同書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.崗位聘用情況2.1聘用崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職資格3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律7.2考核制度8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.其他約定11.1保密條款11.2不可抗力條款12.合同生效與終止12.1合同生效日期12.2合同終止日期13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：崗位考核標準14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________甲方聯(lián)系電話：____________________1.2乙方基本信息乙方姓名：________________________乙方身份證號碼：____________________乙方聯(lián)系方式：____________________2.崗位聘用情況2.1聘用崗位名稱崗位名稱：________________________2.2崗位職責（1）負責________________________（2）負責________________________（3）負責________________________2.3崗位任職資格（1）具有________________________（2）具有________________________（3）具有________________________3.聘用期限3.1聘用起始日期聘用起始日期：____________________3.2聘用終止日期聘用終止日期：____________________4.工作時間與休息休假4.1工作時間工作時間為________________________4.2休息休假每周休息日為____________________，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資基本工資為：____________________元/月5.2獎金及補貼（1）崗位津貼：____________________元/月（2）績效獎金：____________________元/月5.3工資支付方式甲方于每月____________________日支付乙方工資。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括________________________。6.2福利待遇（1）帶薪年假：____________________天/年（2）節(jié)日慰問金：____________________元/次（3）其他福利：____________________7.勞動紀律與考核7.1勞動紀律乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及崗位工作要求，不得違反勞動紀律。7.2考核制度甲方將對乙方進行定期考核，考核內容包括________________________。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或崗位職責，經(jīng)甲方書面警告無效的；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（5）雙方協(xié)商一致，決定解除合同的。8.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方達到法定退休年齡或因其他原因退休；（3）乙方因故離職，經(jīng)甲方同意；（4）甲方因故終止經(jīng)營，合同自然終止。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）未按時足額支付乙方工資的，應向乙方支付工資總額的____________________%作為違約金；（2）未依法為乙方繳納社會保險的，應承擔相應的法律責任；（3）未履行合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。9.2乙方違約責任（1）未按時完成工作任務或違反勞動紀律的，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款等處分；（2）未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應賠償甲方____________________元；（3）違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構勞動爭議仲裁委員會。11.其他約定11.1保密條款乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。11.2不可抗力條款因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.合同生效與終止12.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止日期合同終止日期按第8.2條約定執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責說明書13.2附件二：崗位考核標準14.合同簽署14.1簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署人簽字蓋章甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、評估機構、技術服務機構等。2.第三方介入目的2.1第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權益，確保合同條款的準確實施。3.第三方介入程序3.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項、介入方式及介入時間。3.2介入第三方應在甲乙雙方達成一致意見后，簽署書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。4.第三方責任限額4.1第三方在介入本合同履行過程中，如因自身原因導致合同無法履行或造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。4.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.2.1第三方對甲方的賠償責任限額為人民幣____________________元；4.2.2第三方對乙方的賠償責任限額為人民幣____________________元。5.第三方權利義務5.1第三方應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。5.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行職責。5.3第三方在介入合同履行過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍需履行合同約定的權利義務，第三方不參與甲乙雙方的直接權利義務關系。6.2第三方與甲